- 目錄
崗位職責(zé)是什么
設(shè)總，即設(shè)計總負(fù)責(zé)人，是企業(yè)中負(fù)責(zé)整體設(shè)計規(guī)劃和項目管理的關(guān)鍵角色。他們扮演著設(shè)計師、項目經(jīng)理和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的多重身份，確保設(shè)計項目的順利進(jìn)行，從概念到實施，全程把控。
崗位職責(zé)要求
1. 設(shè)總需具備深厚的設(shè)計理論基礎(chǔ)，熟悉各類設(shè)計風(fēng)格和技術(shù)趨勢。
2. 必須擁有豐富的項目管理經(jīng)驗，能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊資源，制定合理的時間表和預(yù)算。
3. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與客戶、供應(yīng)商和內(nèi)部團(tuán)隊建立良好的合作關(guān)系。
4. 熟悉行業(yè)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)計方案的合規(guī)性。
5. 有敏銳的洞察力，能捕捉市場動態(tài)，為公司設(shè)計戰(zhàn)略提供建議。
崗位職責(zé)描述
作為設(shè)總，他們的工作日常包括但不限于審查設(shè)計方案，指導(dǎo)設(shè)計師的工作，解決設(shè)計問題，以及與跨部門團(tuán)隊協(xié)作，確保設(shè)計項目的質(zhì)量和進(jìn)度。他們需要運(yùn)用創(chuàng)新思維，引領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊創(chuàng)造出符合市場需求的產(chǎn)品或服務(wù)。設(shè)總還需具備決策能力，能夠在關(guān)鍵時刻做出明智的選擇，以應(yīng)對設(shè)計過程中可能出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計規(guī)劃：設(shè)總負(fù)責(zé)制定項目的設(shè)計策略，設(shè)定創(chuàng)意方向，并確保設(shè)計方案與公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2. 團(tuán)隊管理：他們需要管理和激勵設(shè)計團(tuán)隊，提供專業(yè)指導(dǎo)，提升團(tuán)隊的設(shè)計能力和效率。
3. 項目協(xié)調(diào)：設(shè)總需協(xié)調(diào)各部門，確保設(shè)計流程與生產(chǎn)、營銷等部門的協(xié)同工作，減少溝通障礙。
4. 客戶溝通：與客戶保持緊密聯(lián)系，理解客戶需求，提供專業(yè)的設(shè)計建議和解決方案。
5. 質(zhì)量控制：監(jiān)督設(shè)計的每一個階段，確保設(shè)計質(zhì)量達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)，同時滿足時間表和預(yù)算要求。
6. 風(fēng)險管理：識別和管理設(shè)計項目中的潛在風(fēng)險，提前制定應(yīng)對策略，降低負(fù)面影響。
7. 創(chuàng)新推動：鼓勵團(tuán)隊創(chuàng)新思維，探索新的設(shè)計理念和技術(shù)，保持設(shè)計的領(lǐng)先性和競爭力。
設(shè)總在企業(yè)的設(shè)計領(lǐng)域中扮演著核心角色，他們的工作涵蓋了設(shè)計的全過程，從概念的誕生到產(chǎn)品的落地，都是他們關(guān)注的焦點。他們的決策和行動直接影響著設(shè)計項目的成功與否，以及公司的品牌形象和市場表現(xiàn)。
設(shè)總崗位職責(zé)范文
第1篇 建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)
系統(tǒng)建設(shè)總監(jiān) 天九共享控股集團(tuán)有限公司 天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)支撐業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)支撐需求規(guī)劃及管理工作;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求收集、評估、方案制定、系統(tǒng)改造、驗收上線、需求后評估等需求閉環(huán)管理流程;
3、參與進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能及業(yè)務(wù)優(yōu)化設(shè)計;
4、參與業(yè)務(wù)測試案例、功能設(shè)計的評審工作;
5、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)測試及驗收工作。
任職資格:
1、遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì);
2、認(rèn)同公司核心價值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科;
5、具備至少五年(含)以上工作經(jīng)驗;
教育背景:
計算機(jī)、通信、信息工程及大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷。
知識儲備:
1、熟悉軟件工程的理論體系及相關(guān)管理知識;
2、熟悉計算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等知識。
第2篇 規(guī)劃建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位要求:1、理解、認(rèn)知、認(rèn)同【公司戰(zhàn)略規(guī)劃】、【公司經(jīng)營思想/模式】和【企業(yè)文化】;2、有事業(yè)心、吃苦耐勞、尋求發(fā)展平臺和機(jī)會3、全日制本科或以上學(xué)歷畢業(yè),有產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃、招商、建設(shè)、管理其中兩項經(jīng)驗者優(yōu)先;4、工作經(jīng)驗無要求,應(yīng)屆生亦可工作描述:1、執(zhí)行公司發(fā)展規(guī)劃(產(chǎn)業(yè)園部分),組織產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃、招商、建設(shè)、管理等工作;2、依據(jù)【公司戰(zhàn)略規(guī)劃(目標(biāo))】分解部門工作任務(wù)計劃形成《任務(wù)下達(dá)及考評一覽表》,并組織執(zhí)行保證月度任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;3、依據(jù)【公司經(jīng)營思想】建立《公司部門組織機(jī)構(gòu)職能設(shè)置與績效考核標(biāo)準(zhǔn)》,并組建團(tuán)隊高效運(yùn)營;4、依據(jù)【公司經(jīng)營思想】建立《部門基本制度》和《部門工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及年度預(yù)算》,經(jīng)審批后貫徹執(zhí)行;5、負(fù)責(zé)部門人員內(nèi)部培訓(xùn);6、協(xié)調(diào)與其他部門的對接與配合;7、公司交代的其他工作。
第3篇 項目建設(shè)總經(jīng)理崗位職責(zé)
建設(shè)中心總經(jīng)理(工程項目) 美萊投資 上海美萊投資管理有限公司,美萊投資,美萊點餐,美萊集團(tuán),美萊 崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌設(shè)計、規(guī)劃建設(shè)中心戰(zhàn)略管理,組織制定建設(shè)中心中長期規(guī)劃和年度計劃,確定建設(shè)發(fā)展管理方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)建設(shè)管理體系,提高建設(shè)中心工程管理綜合水平;
4、負(fù)責(zé)建設(shè)中心各部門的任務(wù)目標(biāo)、任務(wù)下達(dá)及考核;
5、統(tǒng)籌建設(shè)中心日常工作的運(yùn)營及內(nèi)部協(xié)調(diào),提高組織運(yùn)行效率,保證組織良好的運(yùn)作機(jī)能;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào),及時處理建設(shè)管理過程中的重大問題;
5、負(fù)責(zé)建設(shè)中心人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)。
任職基本要求:
1.具備集團(tuán)層面多項目同時管控經(jīng)驗(同時管控5個項目以上);
2.個人完整主持完成過不少于3個公共工程項目(星級酒店、城市綜合體、大型商業(yè))施工全過程管理經(jīng)驗(單體項目不小于3萬平方米,包括大型機(jī)電安裝內(nèi)容);
3.精通企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理,能組織開展標(biāo)準(zhǔn)制度及手冊編制工作(有成功案例);
4.要求邏輯思維縝密,口齒表達(dá)清晰;
5.大型民營連鎖型企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
履歷背景要求:(非必要項)
1、經(jīng)歷過企業(yè)建設(shè)管理體系從無到有的建立與實施;
2、企業(yè)所在行業(yè)具備高端、連鎖特點;
5、過去工作經(jīng)歷平均每份工作時長不少于5年。
個人素質(zhì)要求:
1、戰(zhàn)略格局高;2、自驅(qū)力強(qiáng);3、務(wù)實謙虛;4、抗壓能力強(qiáng)。
第4篇 建設(shè)總經(jīng)理崗位職責(zé)
建設(shè)公司總經(jīng)理 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作,全面負(fù)責(zé)公司項目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;
3、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調(diào)整;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,落實項目管理措施,對公司人員進(jìn)行管理與考核;
5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人工作例會,總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,及時向集團(tuán)公司匯報工作、反饋信息;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、年齡38-50歲,工民建等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗,持有一級建造師證,高工以上職稱者優(yōu)先。
3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢,精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進(jìn)度等工程關(guān)鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等,具有項目策劃、預(yù)控能力,對勞務(wù)、材料、機(jī)械管理、成本核算、項目實施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識和經(jīng)驗。
5、具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力,具有一定抗壓能力,作風(fēng)頑強(qiáng)。
6、具有良好的執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì),較強(qiáng)的經(jīng)營能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀和良好的團(tuán)隊意識,具有良好的團(tuán)隊管理能力,較強(qiáng)的責(zé)任心。 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作,全面負(fù)責(zé)公司項目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;
3、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調(diào)整;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,落實項目管理措施,對公司人員進(jìn)行管理與考核;
5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人工作例會,總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,及時向集團(tuán)公司匯報工作、反饋信息;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、年齡38-50歲,工民建等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗,持有一級建造師證,高工以上職稱者優(yōu)先。
3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢,精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進(jìn)度等工程關(guān)鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等,具有項目策劃、預(yù)控能力,對勞務(wù)、材料、機(jī)械管理、成本核算、項目實施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識和經(jīng)驗。
5、具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力,具有一定抗壓能力,作風(fēng)頑強(qiáng)。
6、具有良好的執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì),較強(qiáng)的經(jīng)營能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀和良好的團(tuán)隊意識,具有良好的團(tuán)隊管理能力,較強(qiáng)的責(zé)任心。
第5篇 建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
建設(shè)總監(jiān)崗位職責(zé)
建設(shè)總監(jiān) 1.負(fù)責(zé)制定建設(shè)事業(yè)部戰(zhàn)略發(fā)展方向，完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)完善建設(shè)事業(yè)部的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程;
3.負(fù)責(zé)建設(shè)事業(yè)部的團(tuán)隊打造培養(yǎng)和激勵考核。任職資格:
1、年產(chǎn)值30億以上;
2、建筑工程施工總承包一級資質(zhì)(可考慮房地產(chǎn)公司);
3、民營建筑公司(可考慮房地產(chǎn)公司);
4、副總經(jīng)理總經(jīng)理;
5、造價出身，或分管造價工作。 1.負(fù)責(zé)制定建設(shè)事業(yè)部戰(zhàn)略發(fā)展方向，完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)完善建設(shè)事業(yè)部的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程;
3.負(fù)責(zé)建設(shè)事業(yè)部的團(tuán)隊打造培養(yǎng)和激勵考核。
建設(shè)總監(jiān)崗位
第6篇 建設(shè)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
建設(shè)總經(jīng)理崗位職責(zé)
建設(shè)板塊總經(jīng)理 山東君致企業(yè)管理咨詢有限公司 山東君致企業(yè)管理咨詢有限公司，君致 工作描述
1.建設(shè)板塊總經(jīng)理
工作要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.同等職位工作經(jīng)驗兩年以上
3.45歲以下
4.對標(biāo)中建系統(tǒng)
建設(shè)總經(jīng)理崗位
