崗位職責(zé)是什么
ipd（integrated product development）崗位，即集成產(chǎn)品開發(fā)職位，是企業(yè)中負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門資源，推動產(chǎn)品從概念到上市全過程的管理角色。這一角色的核心在于實現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)的高效協(xié)同，確保產(chǎn)品質(zhì)量與市場競爭力。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解市場需求：具備敏銳的市場洞察力，能準(zhǔn)確把握消費者需求，為產(chǎn)品設(shè)計提供方向。
2. 卓越的項目管理能力：熟練掌握項目管理方法，如敏捷開發(fā)、瀑布模型等，確保項目按時交付。
3. 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)設(shè)計、工程、生產(chǎn)、銷售等多個部門，建立順暢的溝通機制。
4. 決策能力：在復(fù)雜情況下做出明智決策，平衡風(fēng)險與收益。
5. 技術(shù)知識：對產(chǎn)品開發(fā)涉及的技術(shù)領(lǐng)域有一定了解，能與工程師有效溝通。
崗位職責(zé)描述
ipd崗位的主要工作是構(gòu)建和執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)流程，確保產(chǎn)品創(chuàng)新與市場需求的無縫對接。在這個過程中，他們需要：
1. 制定產(chǎn)品戰(zhàn)略：根據(jù)市場研究和業(yè)務(wù)目標(biāo)，定義產(chǎn)品的核心價值和差異化點。
2. 組建跨職能團隊：整合各領(lǐng)域?qū)＜?，形成高效協(xié)作的產(chǎn)品開發(fā)團隊。
3. 管理產(chǎn)品生命周期：從概念階段到上市，監(jiān)控每個階段的進度和質(zhì)量，及時調(diào)整策略。
4. 風(fēng)險評估與控制：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，保證項目的穩(wěn)定進行。
5. 溝通協(xié)調(diào)：確保團隊成員明確目標(biāo)，解決沖突，推動項目向前發(fā)展。
6. 產(chǎn)品優(yōu)化：收集用戶反饋，持續(xù)改進產(chǎn)品，以滿足市場變化。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品規(guī)劃：參與制定年度產(chǎn)品路線圖，確定新產(chǎn)品的開發(fā)優(yōu)先級。
2. 項目啟動：明確項目目標(biāo)，分配資源，設(shè)定里程碑，啟動產(chǎn)品開發(fā)流程。
3. 設(shè)計評審：與設(shè)計團隊合作，確保產(chǎn)品設(shè)計符合功能、性能和成本要求。
4. 工程驗證：與工程團隊協(xié)作，完成原型測試，解決技術(shù)難題。
5. 生產(chǎn)準(zhǔn)備：協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門，確保生產(chǎn)線的順利運行，滿足量產(chǎn)需求。
6. 市場推廣：與銷售和營銷部門共同制定市場推廣策略，為產(chǎn)品上市做準(zhǔn)備。
7. 后期支持：關(guān)注產(chǎn)品上市后的市場表現(xiàn)，提供必要的技術(shù)支持和迭代建議。
ipd崗位是企業(yè)中連接市場需求、技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)成功的橋梁，通過全面而深入的管理，確保產(chǎn)品的成功開發(fā)和市場競爭力。
ipd崗位職責(zé)范文
第1篇 ipd研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)參與建設(shè)公司流程架構(gòu)及流程管理體系搭建，推動業(yè)務(wù)流程變革、流程推行、運營和優(yōu)化；
2、識別業(yè)務(wù)痛點，制定優(yōu)化舉措及詳細(xì)實施方案，并確方案的達成；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌有關(guān)端到端相關(guān)流程的優(yōu)化，組織跨領(lǐng)域，跨部門進行流程集成問題點及流程銜接問題討論；
4、具備ipd、研發(fā)領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
5、持續(xù)開展流程執(zhí)行評估，通過數(shù)據(jù)收集、分析業(yè)務(wù)痛點及流程改進點并推動立項解決；
6、負(fù)責(zé)與it需求工程師完成it需求分析，功能設(shè)計與驗證，及推動業(yè)務(wù)部門使用并迭代。
任職資格
1、本科5年或研究生3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，從事ipd領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作或ipd領(lǐng)域體系建設(shè)工作；
2、具備較強的邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通表達能力及推動力；
3、熟悉主流系統(tǒng)管理工具，參與主導(dǎo)或參與相關(guān)信息化建設(shè)項目。
第2篇 ipd研發(fā)管理咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要職責(zé)：
1、 咨詢項目交付，指導(dǎo)客戶團隊建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系；
2、 產(chǎn)品研發(fā)管理及相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)課程開發(fā)和講授；
3、 咨詢項目管理，協(xié)助（或獨立）負(fù)責(zé)咨詢項目的整體運作，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定項目計劃實施，過程監(jiān)控與結(jié)果評估反饋等；
4、 參與研發(fā)管理/ipd體系理論及體系的研究與開發(fā)，對管理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法進行創(chuàng)新；
5、 根據(jù)項目需要，配合完成咨詢項目及培訓(xùn)項目相關(guān)的商務(wù)工作。
職位要求：
1、 碩士以上學(xué)歷，mba尤佳；
2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有知名企業(yè)3年以上產(chǎn)品管理、項目管理等研發(fā)管理經(jīng)驗；
3、 有華為、ibm、hp、中興、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、 對產(chǎn)品戰(zhàn)略/產(chǎn)品規(guī)劃/產(chǎn)品管理/技術(shù)規(guī)劃/技術(shù)平臺&cbb，或研發(fā)項目管理/研發(fā)創(chuàng)新管理/流程及質(zhì)量管理等領(lǐng)域中的一個或多個領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗；
5、 對ipd、pace、cmmi等體系之一有較為深入的了解；
6、 較強的表達能力，在公司內(nèi)部擔(dān)任過內(nèi)部培訓(xùn)講師，能夠獨立開發(fā)和講授研發(fā)管理課程（研發(fā)項目管理、流程管理、產(chǎn)品規(guī)劃、市場管理或團隊管理、溝通管理、績效管理、崗位要求管理等）；
7、 自我管理能力強，能接受經(jīng)常出差，能夠在較大壓力下獨立開展工作。
福利待遇：
1、薪資：基本工資+崗位績效工資+年終獎
2、福利：五險一金（入職即買）、帶薪年假、過節(jié)費、特殊禮金（入職周年、新婚、生子等）；
3、工作時間：8小時工作制，雙休，法定節(jié)假日；
4、辦公環(huán)境：深圳科興科學(xué)園，地處科技園中心區(qū)，辦公環(huán)境優(yōu)越；
5、培訓(xùn)機會：提供大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，全方位提升能力；
6、其它福利：旅游、團隊活動、體檢、結(jié)婚生子禮金、生日周年慶等。
7、年收入：40萬-80萬
第3篇 ipd顧問/ipd總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司ipd體系建設(shè)，統(tǒng)籌ipd建設(shè)項目的過程管理，確保按既定目標(biāo)開展
2.負(fù)責(zé)體系中各模塊流程的建立和優(yōu)化，帶領(lǐng)引導(dǎo)者確保試點項目的有效開展
3.負(fù)責(zé)培養(yǎng)引導(dǎo)者和項目團隊，依照ipd體系開展工作
4.負(fù)責(zé)ipd項目變革管理，確保ipd在公司獲得廣泛支持和認(rèn)可
職位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷。
2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有知名企業(yè)3年以上產(chǎn)品管理、項目管理等研發(fā)管理經(jīng)驗；
3、 有華為、ibm、hp、中興、騰訊等知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、 對產(chǎn)品戰(zhàn)略/產(chǎn)品規(guī)劃/產(chǎn)品管理/技術(shù)規(guī)劃/技術(shù)平臺&cbb，或研發(fā)項目管理/研發(fā)創(chuàng)新管理/流程及質(zhì)量管理等領(lǐng)域中的一個或多個領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗；
5、 對ipd、pace、cmmi等體系之一有較為深入的了解；
