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崗位職責(zé)是什么
地產(chǎn)審計(jì)崗位是企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)對(duì)公司的房地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行獨(dú)立、客觀的審查和評(píng)估，以確保其財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和合規(guī)性，同時(shí)通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)流程的審查，促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的提升。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士及以上學(xué)位，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)優(yōu)先。
2. 精通國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的法律法規(guī)和審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)。
3. 至少3年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年在地產(chǎn)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備出色的分析能力和問(wèn)題解決技巧，能獨(dú)立完成復(fù)雜的審計(jì)任務(wù)。
5. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門(mén)及外部審計(jì)機(jī)構(gòu)合作。
6. 熟練使用審計(jì)軟件和辦公軟件，如審計(jì)管理軟件、excel和powerpoint等。
7. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細(xì)節(jié)，能在壓力下保持高效工作。
崗位職責(zé)描述
地產(chǎn)審計(jì)師的主要工作包括但不限于以下幾點(diǎn)：
1. 制定和執(zhí)行審計(jì)計(jì)劃，對(duì)地產(chǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)報(bào)表、成本控制、合同管理等方面進(jìn)行全面審計(jì)。
2. 分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)措施，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。
3. 審查業(yè)務(wù)流程，評(píng)估內(nèi)部控制的有效性，提出優(yōu)化建議，防止欺詐和浪費(fèi)。
4. 協(xié)助管理層制定和實(shí)施審計(jì)政策和程序，以提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理水平。
5. 參與特殊審計(jì)項(xiàng)目，如并購(gòu)盡職調(diào)查、合規(guī)性審計(jì)等，為公司重大決策提供依據(jù)。
6. 與內(nèi)外部審計(jì)團(tuán)隊(duì)保持良好關(guān)系，協(xié)助處理審計(jì)過(guò)程中的疑問(wèn)和爭(zhēng)議。
有哪些內(nèi)容
1. 定期進(jìn)行地產(chǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)審計(jì)，包括收入確認(rèn)、成本核算、稅務(wù)處理等方面的審核。
2. 對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)周期內(nèi)的各類(lèi)合同進(jìn)行審計(jì)，確保符合法規(guī)要求，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
3. 審查地產(chǎn)項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)比分析預(yù)算與實(shí)際，提出成本控制建議。
4. 監(jiān)督和評(píng)估內(nèi)部控制系統(tǒng)，確保其有效運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告潛在問(wèn)題。
5. 參與年度審計(jì)計(jì)劃的制定，協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)資源，確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。
6. 提供審計(jì)報(bào)告，詳細(xì)記錄審計(jì)發(fā)現(xiàn)，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
7. 為其他部門(mén)提供審計(jì)咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助解決日常業(yè)務(wù)中的審計(jì)相關(guān)問(wèn)題。
8. 不斷學(xué)習(xí)和跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提升自身的專(zhuān)業(yè)能力和審計(jì)方法。
地產(chǎn)審計(jì)崗位不僅要求具備專(zhuān)業(yè)的審計(jì)知識(shí)和技能，還需要對(duì)地產(chǎn)行業(yè)有深入的理解，以及敏銳的風(fēng)險(xiǎn)洞察力。通過(guò)其工作，可以促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
地產(chǎn)審計(jì)崗位職責(zé)范文
第1篇 地產(chǎn)審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、按照集團(tuán)和公司的要求，制定經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作的審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案，以過(guò)程監(jiān)控或事后專(zhuān)項(xiàng)的方式對(duì)相關(guān)管理工作等進(jìn)行監(jiān)控、審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)，出具專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)/審查報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)提示書(shū)、審核意見(jiàn)，并跟蹤對(duì)應(yīng)的整改或落實(shí)情況;
2、定期編制專(zhuān)業(yè)工作的月度工作報(bào)告和年度工作總結(jié);
3、按公司要求，參與公司審計(jì)條線(xiàn)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作手冊(cè)、流程、模板、表單、經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù)等的編制、建設(shè)和完善工作;
4、結(jié)合專(zhuān)業(yè)工作的開(kāi)展，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作管理制度中或存的缺陷、盲點(diǎn)等提出完善、優(yōu)化的建議;
5、對(duì)專(zhuān)業(yè)工作的書(shū)面和電子文檔資料進(jìn)行整理、歸檔;
6、完成其他工作。
任職要求:
1、工作背景:五年以上在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司從事經(jīng)營(yíng)內(nèi)控審計(jì)、財(cái)務(wù)管理的工作經(jīng)驗(yàn);規(guī)范化、系統(tǒng)化接觸地產(chǎn)板塊財(cái)務(wù)工作。
2、教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)信息等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);若考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或有高級(jí)會(huì)計(jì)師等職稱(chēng)，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至大專(zhuān)。
3、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程;熟悉財(cái)稅工作的政策法規(guī);熟悉財(cái)務(wù)管理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)控的要點(diǎn)、審計(jì)的方法;對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作的制度流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較為了解;
4、年齡性別:30~40歲;
5、其他要求:具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力、溝通能力。
地產(chǎn)審計(jì)經(jīng)理崗位
第2篇 地產(chǎn)審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)審計(jì)經(jīng)理(地產(chǎn)) 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司,世豪 職責(zé)描述:
1、按照集團(tuán)和公司的要求,制定經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作的審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案,以過(guò)程監(jiān)控或事后專(zhuān)項(xiàng)的方式對(duì)相關(guān)管理工作等進(jìn)行監(jiān)控、審核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和潛在的風(fēng)險(xiǎn),出具專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)/審查報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)提示書(shū)、審核意見(jiàn),并跟蹤對(duì)應(yīng)的整改或落實(shí)情況;
2、定期編制專(zhuān)業(yè)工作的月度工作報(bào)告和年度工作總結(jié);
3、按公司要求,參與公司審計(jì)條線(xiàn)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作手冊(cè)、流程、模板、表單、經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù)等的編制、建設(shè)和完善工作;
4、結(jié)合專(zhuān)業(yè)工作的開(kāi)展,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作管理制度中或存的缺陷、盲點(diǎn)等提出完善、優(yōu)化的建議;
5、對(duì)專(zhuān)業(yè)工作的書(shū)面和電子文檔資料進(jìn)行整理、歸檔;
6、完成其他工作。
任職要求:
1、工作背景:五年以上在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司從事經(jīng)營(yíng)內(nèi)控審計(jì)、財(cái)務(wù)管理的工作經(jīng)驗(yàn);規(guī)范化、系統(tǒng)化接觸地產(chǎn)板塊財(cái)務(wù)工作。
2、教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)信息等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);若考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或有高級(jí)會(huì)計(jì)師等職稱(chēng),學(xué)歷可適當(dāng)放寬至大專(zhuān)。
3、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程;熟悉財(cái)稅工作的政策法規(guī);熟悉財(cái)務(wù)管理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)控的要點(diǎn)、審計(jì)的方法;對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作的制度流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較為了解;
4、年齡性別:30~40歲;
5、其他要求:具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力、溝通能力。
第3篇 地產(chǎn)審計(jì)崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)審計(jì)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)地產(chǎn)項(xiàng)目的審計(jì)與監(jiān)察工作;
2、負(fù)責(zé)文旅地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)中的工程、成本、招采、招商、費(fèi)用等方面的現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)實(shí)施，以及可能的舞弊監(jiān)察;
3、參與其他綜合審計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)與調(diào)查，編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，提出改進(jìn)建議，并監(jiān)督整改;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上地產(chǎn)項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、掌握招投標(biāo)、采購(gòu)、成本、預(yù)結(jié)算等地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和流程，具備一定的招投標(biāo)、成本控制經(jīng)驗(yàn)
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
地產(chǎn)審計(jì)崗位
第4篇 大型房地產(chǎn)審計(jì)部副部長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
大型房地產(chǎn)審計(jì)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、管理公司的法律、合同管理
2、代理公司或委托他人代理公司進(jìn)行訴訟、調(diào)解工作
3、負(fù)責(zé)研究公司相關(guān)的法律、法規(guī)、政策,為公司事務(wù)提供法律意見(jiàn)
4、從法律角度參與并監(jiān)督公司合并、重組、投資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、工程爭(zhēng)議、工程遺留等問(wèn)題處理。
5、負(fù)責(zé)與外聘法律顧問(wèn)或律師的接洽及案件的跟蹤處理工作。
6、負(fù)責(zé)合同的跟蹤管理,對(duì)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和總結(jié)
7、負(fù)責(zé)對(duì)擬簽訂的合同(協(xié)議書(shū))進(jìn)行審核工作
8、進(jìn)行境內(nèi)外資本市場(chǎng)研究、資本經(jīng)營(yíng)手段及公司改制上市模式研究
9、協(xié)助選擇并配合相關(guān)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、券商展開(kāi)工作
10、負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營(yíng)工作
11、協(xié)助制定并實(shí)施資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、收購(gòu)、上市等資產(chǎn)重組方案與合作伙伴的尋找、引進(jìn)工作。
12、對(duì)公司控股、參股、擔(dān)保、抵押、內(nèi)部貸款借款、債券發(fā)行等方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施進(jìn)行評(píng)估。
13、提出控股參股公司的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議,協(xié)調(diào)實(shí)施協(xié)助制定控股參股公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并監(jiān)控計(jì)劃完成情況。
任職條件:
1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:審計(jì)、法律、土建、經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè),有5年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、教育水平:大學(xué)專(zhuān)科及以上;年齡在30-55歲。
3、個(gè)人素質(zhì):對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)運(yùn)作和流程有一定的認(rèn)識(shí)理解能力及分析能力。
4、廉潔自律、有良好的職業(yè)道德和操守。
5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng),堅(jiān)持公司審計(jì)管理原則
6、出色的協(xié)調(diào)溝通能力,必要的財(cái)務(wù)、法律、工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
第5篇 地產(chǎn)審計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)下屬公司進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、工程審計(jì)以及項(xiàng)目效益審計(jì),對(duì)業(yè)務(wù)真實(shí)性、合法性、合理性進(jìn)行檢查監(jiān)督;
2、 檢查財(cái)務(wù)制度、政策的執(zhí)行情況,檢查評(píng)價(jià)公司內(nèi)控制度的健全性和有效性,發(fā)現(xiàn)和糾正偏差及錯(cuò)誤;
3、審核審計(jì)程序、報(bào)告及工作底稿,編制并提交審計(jì)報(bào)告及管理建議書(shū);
4、了解內(nèi)審發(fā)展趨勢(shì)并運(yùn)用新技術(shù)、新方法,有效提高審計(jì)效率和質(zhì)量。
任職資格:
1、本科學(xué)歷以上,3年以上內(nèi)部審計(jì)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者或地方審計(jì)局機(jī)關(guān)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)法規(guī),有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和文字處理能力,具有較強(qiáng)的判斷和決策能力;
3、具有高度敬業(yè)精神,工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì)及操守。
第6篇 大型房地產(chǎn)審計(jì)部長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
大型房地產(chǎn)審計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)
2、負(fù)責(zé)配合外部審計(jì)公司對(duì)本部和控股、參股公司的財(cái)務(wù)審計(jì)工作
3、負(fù)責(zé)公司審計(jì)制度及相關(guān)法制建設(shè),并監(jiān)督實(shí)施
4、負(fù)責(zé)牽頭處理安全事故及對(duì)重大工程質(zhì)量事故進(jìn)行善后處理
5、負(fù)責(zé)公司的安全管理及綜合治理工作,對(duì)日常安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查
6、制定公司年度審計(jì)工作計(jì)劃并組織年度審計(jì)工作計(jì)劃的實(shí)施
7、對(duì)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、對(duì)外投資計(jì)劃、信貸計(jì)劃及預(yù)算、決算的執(zhí)行情況進(jìn)行提前審計(jì)
8、對(duì)經(jīng)濟(jì)合同、契約的合法性、可行性、效益性進(jìn)行審計(jì)
9、對(duì)各分公司經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性進(jìn)行審計(jì)
10、審計(jì)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、專(zhuān)項(xiàng)資金的會(huì)計(jì)核算和使用情況
11、檢查公司的資金與財(cái)務(wù)的安全、完善及管理情況
12、審計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)確、合法性及檢查財(cái)務(wù)其他基礎(chǔ)工作。
任職條件:
1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:審計(jì)、法律、土建、經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè),有3年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、教育水平:大學(xué)專(zhuān)科及以上;年齡在30-50歲。
3、個(gè)人素質(zhì):對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)運(yùn)作和流程有一定的認(rèn)識(shí)理解能力及分析能力、
4、廉潔自律、有良好的職業(yè)道德和操守。
5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng),堅(jiān)持公司審計(jì)管理原則
6、出色的協(xié)調(diào)溝通能力,必要的財(cái)務(wù)、法律知識(shí)。
7、善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況,具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司各部門(mén)帶有傾向性的問(wèn)題,并迅速采取審計(jì)行動(dòng)。
第7篇 地產(chǎn)審計(jì)崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)審計(jì)經(jīng)理(地產(chǎn)) 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司,世豪 職責(zé)描述:
1、按照集團(tuán)和公司的要求,制定經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作的審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案,以過(guò)程監(jiān)控或事后專(zhuān)項(xiàng)的方式對(duì)相關(guān)管理工作等進(jìn)行監(jiān)控、審核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和潛在的風(fēng)險(xiǎn),出具專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)/審查報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)提示書(shū)、審核意見(jiàn),并跟蹤對(duì)應(yīng)的整改或落實(shí)情況;
2、定期編制專(zhuān)業(yè)工作的月度工作報(bào)告和年度工作總結(jié);
3、按公司要求,參與公司審計(jì)條線(xiàn)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作手冊(cè)、流程、模板、表單、經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù)等的編制、建設(shè)和完善工作;
4、結(jié)合專(zhuān)業(yè)工作的開(kāi)展,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作管理制度中或存的缺陷、盲點(diǎn)等提出完善、優(yōu)化的建議;
5、對(duì)專(zhuān)業(yè)工作的書(shū)面和電子文檔資料進(jìn)行整理、歸檔;
6、完成其他工作。
任職要求:
1、工作背景:五年以上在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司從事經(jīng)營(yíng)內(nèi)控審計(jì)、財(cái)務(wù)管理的工作經(jīng)驗(yàn);規(guī)范化、系統(tǒng)化接觸地產(chǎn)板塊財(cái)務(wù)工作。
2、教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)信息等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);若考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或有高級(jí)會(huì)計(jì)師等職稱(chēng),學(xué)歷可適當(dāng)放寬至大專(zhuān)。
3、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程;熟悉財(cái)稅工作的政策法規(guī);熟悉財(cái)務(wù)管理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)控的要點(diǎn)、審計(jì)的方法;對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作的制度流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較為了解;
4、年齡性別:30~40歲;
5、其他要求:具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力、溝通能力。
