崗位職責(zé)是什么
招生課程崗位職責(zé)主要涉及管理和執(zhí)行教育機(jī)構(gòu)的招生計(jì)劃，設(shè)計(jì)和推廣各類課程，旨在吸引和接納適合的學(xué)生群體，以保證教育質(zhì)量和機(jī)構(gòu)的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉教育市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，以便制定有效的招生方案。
2. 具備良好的溝通技巧，能有效傳達(dá)課程價(jià)值和機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)。
3. 能夠策劃并實(shí)施多元化的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，如線上線下講座、開(kāi)放日等。
4. 精通數(shù)據(jù)分析，能評(píng)估招生效果并調(diào)整策略。
5. 與各部門協(xié)作，確保招生流程的順暢，提升學(xué)生滿意度。
6. 定期匯報(bào)招生進(jìn)度，為管理層提供決策依據(jù)。
崗位職責(zé)描述
作為招生課程專員，日常工作包括但不限于： - 設(shè)計(jì)和更新課程介紹，突出課程特色和對(duì)學(xué)生職業(yè)發(fā)展的幫助。 - 制定招生廣告和宣傳材料，通過(guò)各種渠道（如社交媒體、郵件營(yíng)銷、宣傳冊(cè)等）進(jìn)行推廣。 - 組織和參與招生咨詢會(huì)，解答潛在學(xué)生和家長(zhǎng)的疑問(wèn)。 - 分析招生數(shù)據(jù)，識(shí)別招生瓶頸，提出改進(jìn)措施。 - 與教務(wù)部門合作，優(yōu)化報(bào)名流程，提升報(bào)名體驗(yàn)。 - 對(duì)接財(cái)務(wù)部門，處理學(xué)費(fèi)支付相關(guān)事宜。 - 關(guān)注政策變化，及時(shí)調(diào)整招生策略以適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)調(diào)研：定期進(jìn)行教育市場(chǎng)調(diào)查，了解目標(biāo)受眾的需求和期望。
2. 課程推廣：策劃并執(zhí)行線上線下的宣傳活動(dòng)，如研討會(huì)、校園開(kāi)放日、網(wǎng)絡(luò)廣告等。
3. 招生管理：監(jiān)控招生進(jìn)度，確保完成年度招生目標(biāo)。
4. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析招生數(shù)據(jù)，評(píng)估推廣活動(dòng)的效果，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 服務(wù)優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)招生服務(wù)，提升學(xué)生和家長(zhǎng)的滿意度。
6. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與教學(xué)、財(cái)務(wù)等部門緊密協(xié)作，確保招生流程的高效運(yùn)行。
招生課程崗位需要對(duì)教育市場(chǎng)有敏銳的洞察力，能夠制定并執(zhí)行有效的招生策略，同時(shí)具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和數(shù)據(jù)分析能力，以推動(dòng)教育機(jī)構(gòu)的持續(xù)發(fā)展。
招生課程崗位職責(zé)范文
第1篇 招生課程顧問(wèn)崗位職責(zé)
聚能教育肅寧校區(qū)課程顧問(wèn)/招生老師 北京聚能輝煌教育科技有限公司 北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網(wǎng),聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團(tuán),聚能題庫(kù),聚能輝煌 【工作職責(zé)】
1)進(jìn)行咨詢電話的接聽(tīng)、潛在客戶邀約上門、家長(zhǎng)接待咨詢等工作。
2)為家長(zhǎng)推薦符合孩子需求、個(gè)性化的教育建議、學(xué)習(xí)方案,并促成簽約。
3)完成新學(xué)員檔案的交接工作。
【任職要求】
1)大專以上學(xué)歷,教育、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè),其他方面條件突出者可放寬。
2)熟悉當(dāng)?shù)匦〕醺呓逃袠I(yè)客戶群體,了解顧問(wèn)式銷售模式,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3)熟練操作辦公軟件,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心,形象氣質(zhì)佳。
4)語(yǔ)言表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的銷售欲望,性格積極、開(kāi)朗、外向。
5)熱愛(ài)教育行業(yè),認(rèn)可聚能教育的企業(yè)文化理念,并致力于在教育行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
第2篇 招生課程顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
詢顧問(wèn)
崗位職責(zé)：
1、接待學(xué)生、家長(zhǎng)關(guān)于教育方面的咨詢，根據(jù)客戶的需求提供個(gè)性化輔導(dǎo)方案。
2、電話邀約客戶上門，并跟蹤上門情況。
3、按照校區(qū)招生目標(biāo)完成招生任務(wù)。
4、收集、分析市場(chǎng)信息，并提出解決方案。
5、與教學(xué)部等部門協(xié)調(diào)配合，確保服務(wù)鏈的通暢，為客戶提供最方便快捷的服務(wù)。
職位要求：
1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，教育、心理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、熱愛(ài)銷售，有服務(wù)意識(shí)，具備良好的溝通表達(dá)能力，善于交流，能洞察客戶心理，掌握客戶需求。
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，有責(zé)任心、耐心。
晉升通道：
1、咨詢顧問(wèn)→校區(qū)咨詢主管→校區(qū)副主任→校區(qū)校長(zhǎng)→片區(qū)校長(zhǎng)
2、咨詢顧問(wèn)→校區(qū)咨詢主管→片區(qū)咨詢主管→片區(qū)咨詢經(jīng)理
3、每季度一次薪酬升級(jí)機(jī)會(huì)；每半年一次競(jìng)聘升職機(jī)會(huì)。
總部：錦江區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)11單元b座24樓2437號(hào)
第3篇 招生課程顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
招生課程顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的資源，與意向家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，給家長(zhǎng)解答有關(guān)課程、服務(wù)及政策的咨詢;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷，挖掘、定位家長(zhǎng)的需求;
3、積極主動(dòng)促成簽約，并為學(xué)生量身制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案;
4、與教務(wù)老師配合，保障學(xué)生順利完成學(xué)習(xí)任務(wù);
5、做好潛在學(xué)員的回訪、跟蹤，提高學(xué)員滿意度與認(rèn)知度;
6、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆生;
2、具有較強(qiáng)的親和力，形象好，氣質(zhì)佳;
3、具有良好的敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè);
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及談判能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、有教育行業(yè)招生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、可提供住宿。
招生課程顧問(wèn)崗位
