展管崗位職責18篇

崗位職責是什么

展管，全稱展覽管理專員，是負責策劃、組織、執(zhí)行各類展覽活動的專業(yè)人員，他們在企業(yè)、博物館、藝術畫廊等場所發(fā)揮著關鍵作用。

崗位職責要求

1. 具備良好的項目管理能力，能夠從展覽概念的提出到實施全程跟進。

2. 熟悉展覽設計流程，包括場地規(guī)劃、展品布置、燈光音響等元素的協(xié)調。

3. 擁有較強的溝通技巧，能與藝術家、策展人、供應商及觀眾有效交流。

4. 對藝術、文化或商業(yè)展覽有深入的理解，了解相關法規(guī)和行業(yè)標準。

5. 能夠在預算內完成項目，并確保展覽的品質和安全。

崗位職責描述

展管的工作日常涉及多方面，他們需要策劃吸引人的展覽主題，結合市場需求和機構定位制定展覽計劃。在項目初期，他們需與策展團隊共同確定展品選擇，協(xié)調物流，確保藝術品的安全運輸。在布展階段，展管要監(jiān)督設計和施工，保證展覽空間的布局合理，視覺效果出色。展覽期間，他們負責日常運營，包括維護展品、處理觀眾反饋、解決突發(fā)問題。此外，展管還需參與后期的評估工作，分析展覽效果，為未來的展覽提供參考。

有哪些內容

1. 展覽策劃：研究市場趨勢，提出創(chuàng)新展覽概念，編寫展覽提案。

2. 預算管理：編制展覽預算，控制成本，確保財務目標的實現。

3. 供應商合作：尋找合適的展覽服務供應商，如搭建商、照明師、音響師等，簽訂合同并監(jiān)督其服務質量。

4. 安全與合規(guī)：確保展覽符合消防、安全和版權法規(guī)，制定應急計劃，保障參觀者的安全。

5. 宣傳推廣：協(xié)助市場部門制定宣傳策略，參與媒體發(fā)布、社交媒體推廣等活動。

6. 展覽執(zhí)行：協(xié)調開幕活動，現場管理，包括接待嘉賓、解決技術問題等。

7. 后期評估：收集觀眾反饋，統(tǒng)計參觀人數，分析展覽效果，總結經驗教訓。

展管的角色如同展覽的靈魂，他們不僅要具備藝術審美，還需要商業(yè)敏感度，確保每一次展覽都能成為吸引眼球的文化盛宴。在他們的精心策劃和管理下，每一個展覽都得以生動呈現，為觀眾帶來難忘的體驗。

展管崗位職責范文

第1篇 發(fā)展管理總監(jiān)崗位職責

高級項目經理/總監(jiān)-項目管理與培訓發(fā)展中心500 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:

帶領和管理下屬pm團隊,負責網易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務水平,驅動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:

1. 結合網易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務目標達成;

2. 深入業(yè)務,根據項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;

3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;

4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;

5. 負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。

任職要求:

1. 大學本科以上學歷,熱愛游戲;

2. 具備豐富的團隊管理經驗,有良好的的團隊管理實踐;

3. 具備豐富的海外項目管理經驗,熟悉歐美當地文化,關注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯網企業(yè)資深項目管理經理職位3年及以上任職和帶pm團隊經驗;

4. 善于溝通、協(xié)調并整合資源,具備良好的團隊領導能力和抗壓能力;

5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;

6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。

第2篇 拓展管理崗位職責

投資拓展管理 拓展管理崗:(2人)

1、收集東莞地區(qū)三舊改造項目信息及舊改項目前期拓展,完成東莞地區(qū)土地儲備需求;

2、拓展政府關系、依據當地的城市規(guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;

3、組織項目可行性研究,包括市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;

4、組織、參與各拓展項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制等;

崗位要求:

1、本科以上學歷,投資學、城市規(guī)劃、房地產經營管理的相關專業(yè);

2、八年以上房地產公司、城市更新公司項目拓展職能的管理經驗,其中兩年以上部門管理經驗(3人團隊);

3、熟悉東莞地區(qū)三舊改造政策,發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發(fā)意愿的村留用地等資源;

4、具備經濟測算能力和項目經營思維,有一定的政府資源如國土局、更新局等,熟悉粵語等本地語言者優(yōu)先;

6、具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的項目談判能力,抗壓性強,商機敏感性強。 拓展管理崗:(2人)

1、收集東莞地區(qū)三舊改造項目信息及舊改項目前期拓展,完成東莞地區(qū)土地儲備需求;

2、拓展政府關系、依據當地的城市規(guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;

3、組織項目可行性研究,包括市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;

4、組織、參與各拓展項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制等;

崗位要求:

1、本科以上學歷,投資學、城市規(guī)劃、房地產經營管理的相關專業(yè);

2、八年以上房地產公司、城市更新公司項目拓展職能的管理經驗,其中兩年以上部門管理經驗(3人團隊);

3、熟悉東莞地區(qū)三舊改造政策,發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發(fā)意愿的村留用地等資源;

4、具備經濟測算能力和項目經營思維,有一定的政府資源如國土局、更新局等,熟悉粵語等本地語言者優(yōu)先;

6、具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的項目談判能力,抗壓性強,商機敏感性強。

第3篇 研究發(fā)展管理崗位職責

00100-生物研究發(fā)展研發(fā)運營和質量管理主管 上海復宏漢霖生物技術股份有限公司 上海復宏漢霖生物技術股份有限公司,復宏漢霖,復宏漢霖 主 要 職 責:

1. 負責一個6-8人的運營和質量管理小組;

2. 負責方法sop的撰寫,復核和更新;

3. 負責樣品穩(wěn)定性實驗方案的書寫和復核;

4. 負責異常情況的報告,配合oos調查;

5. 負責檢驗儀器電子數據,原始數據的保存和歸檔管理。

任 職 條 件:

1. 化學、生物、制藥分析等本科以上學歷,從事過生物制藥和有過組織管理經歷。

2. 有過生物制藥分析、qc或qa 5年以上工作經驗者優(yōu)先考慮。

3. 熟悉gdp,gmp相關法規(guī)及其對抗體和蛋白藥臨床和商業(yè)化生產的重要性和必要性;

4. 具有良好溝通能力和團隊合作能力;

5. 誠實,敬業(yè),工作嚴謹,并具有良好的大局觀和高度的責任心。

6. 具有3條或以上如下相關工作經驗:

- 從事過單克隆抗體的研發(fā),生產或質量管理;

- 從事過蛋白藥分析方法開發(fā)或驗證,sop的撰寫,審核或更新;

- 有過qc或qa經驗或中國ind申報相關經驗;

- 抗體或蛋白藥穩(wěn)定性研究;

- 參比品的制備或管理

- 樣品管理

第4篇 投資發(fā)展管理崗位職責

投資發(fā)展部管理培訓生 邁科投資控股有限公司 邁科投資控股有限公司,邁科金屬集團,邁科 工作職責:

協(xié)助投資發(fā)展中心完成各項工作;

任職要求:

1、本科及以上學歷,男女不限;

2、在校期間擔任學生干部、社團負責人或有技能特長者優(yōu)先考慮;

3、性格開朗,學習和溝通能力強,較強的抗壓能力。

第5篇 渠道拓展管理崗位職責

渠道管理與商務拓展專家(j180606005) 滴滴出行 北京嘀嘀無限科技發(fā)展有限公司,小桔科技,滴滴,滴滴出行,滴滴打車,嘀嘀無限 工作職責:

1、渠道管理:設計加盟及渠道管理考核配套方案,推進落地執(zhí)行,完成業(yè)績目標;

2、商務拓展:搭建加盟渠道,引入加盟商,開展線下網點合作,確保新業(yè)務落地;

3、業(yè)務保障: 完善預案,及時處置各類突發(fā)情況,保障業(yè)務順利流轉;

4、優(yōu)化執(zhí)行:定期復盤分析,尋求改善突破,聯動各方資源達成最佳結果;

任職要求:

1、豐富的渠道管理、商務談判經驗,良好的業(yè)務意識和技能;

2、本科及以上學歷,3年-8年相關經驗或專業(yè)背景;

3、思維開闊、人品踏實、有進取心、有目標感,有一定團隊管理經驗尤佳;

第6篇 市場拓展管理崗位職責

市場開發(fā)拓展-資產管理 杭州肯德基 杭州肯德基有限公司,杭州肯德基,肯德基,肯德基 主要職責:

1、建立與業(yè)主良好的互動關系,解決餐廳持續(xù)經營方面的相關事宜(續(xù)約談判、舊店改造、關店、房產購買等);

2、針對持續(xù)經營的餐廳,協(xié)調餐廳與業(yè)主間權益約定產生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項,確保合同的執(zhí)行;

3、建立餐廳資產管理檔案,了解餐廳全面開發(fā)、營業(yè)及財務、合同及相關法律狀況, 提出資產優(yōu)化建議,確保租賃合同的執(zhí)行;

4、及時收集商圈、物業(yè)、競爭變化等訊息,為開發(fā)策略的決定提供支持。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限

2、三年以上工作經驗,有房產開發(fā)、物業(yè)管理、公共事務外聯等工作經驗者優(yōu)先

3、較強的社會公關活動能力及邏輯思維能力,較強的溝通表達能力

4、工作細致扎實,能適應浙江省內頻繁出差

5、熟練使用office辦公軟件

第7篇 發(fā)展管理經理崗位職責

高級項目經理/總監(jiān)-項目管理與培訓發(fā)展中心200 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:

帶領和管理下屬pm團隊,負責網易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務水平,驅動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:

1. 結合網易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務目標達成;

2. 深入業(yè)務,根據項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;

3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;

4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;

5. 負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。

任職要求:

1. 大學本科以上學歷,熱愛游戲;

2. 具備豐富的團隊管理經驗,有良好的的團隊管理實踐;

3. 具備豐富的海外項目管理經驗,熟悉歐美當地文化,關注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯網企業(yè)資深項目管理經理職位3年及以上任職和帶pm團隊經驗;

4. 善于溝通、協(xié)調并整合資源,具備良好的團隊領導能力和抗壓能力;

5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;

6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。

第8篇 項目拓展管理崗位職責

項目拓展管理 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 職責描述:

1. 主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務拓展和客戶關系維護;

2.負責各種拓展項目的實地考察與調研、信息搜集、統(tǒng)計分析;

3.開發(fā)新客戶新市場,增加業(yè)務范圍,并根據大客戶需求進行方案撰寫;

4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統(tǒng)計工作;

5.協(xié)助進行竟品項目的分析;

任職要求:

1. 2-3年工作經驗,有智能停車行業(yè)工作經歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);

2. 有對拓展項目調研基礎與經驗者優(yōu)先,熟練善于運用辦公軟件(尤其是powerpoint);

3. 較強的溝通協(xié)調能力、數據分析能力、抗壓能力、主動學習能力

4.認同萬科的企業(yè)文化,具備團隊精神

第9篇 渠道拓展管理崗位職責任職要求

渠道拓展管理崗位職責

職責描述:

1.負責出國金融業(yè)務渠道拓展，組織、策劃、參與出國主題的講座、教育展、校園推廣等活動，促成支行與相關中介機構的合作。

2.轄內分支機構出國金融業(yè)務的考核、各項報表及數據統(tǒng)計、業(yè)務產品培訓、相關產品的營銷推廣籌劃等工作。

3.其他異業(yè)合作渠道推廣，有效導入客群及營銷活動。

任職要求:

1. 大學本科以上相關專業(yè)，三年以上相關工作經驗

2.年齡35歲以下，金融、會計、經濟等相關專業(yè)

渠道拓展管理崗位

第10篇 能力發(fā)展管理員崗位職責職位要求

職責描述：

1、對文檔進行集中控制和管理確保業(yè)務活動遵循文件要求。

2、支持員工能力發(fā)展保證業(yè)務成功。

3、編寫kpi報告以及輔助績效的跟蹤與改善。

4、協(xié)助推動維修中心的運作優(yōu)化。

職責：

1、下載及更新需要的所有文件，包括電子文檔和打印文檔。

2、準備、登記及分發(fā)相關文件到相關申請人或指定區(qū)域。

3、對文件進行定期維護，確保文件及時得到更新。

4、根據培訓調查結果制定及落實培訓計劃。

5、維護相關培訓記錄及資料，發(fā)布管理培訓證書確保證書的有效性。

6、組織對培訓師的資格認定和評估，以及對培訓效果進行評估、跟蹤和改善。

7、管理及優(yōu)化維修中心內部培訓系統(tǒng)。

8、按時編寫每月的kpi報告、質量報告等。

9、輔助參與績效指標的跟蹤與改善。

10、協(xié)助維修中心的運作優(yōu)化。

11、完成其它所需的指定工作。

職位要求：

1、積極主動及團隊合作精神。

2、良好的溝通技巧。

3、細心認真。

4、能自我激勵及自我提升。

5、能適應變化和驅動進步。

6、具備良好的英語讀寫能力者優(yōu)先。

7、具備良好的分析和解決問題能力者優(yōu)先。

8、良好的office應用技巧，特別是e_cel和access。熟悉vba的優(yōu)先考慮。

企業(yè)福利：

1.外資企業(yè)上班，上班環(huán)境優(yōu)越，上下班有班車接送到各區(qū)；

2.標準工時，雙休！享有法定節(jié)假日，并享受公司規(guī)定的西方法定節(jié)假日（如復活節(jié)等）

3.購買社保五險及商業(yè)保險；

4.公司有全勤獎勵、績效獎勵；

5.員工生日將有生日餅券；

6.公司將不定期舉行員工活動，如年會、拓展活動等；

崗位要求：

學歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第11篇 改革發(fā)展管理崗崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.負責公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制訂；

2.負責公司中長期發(fā)展規(guī)劃的調研、編制、評估、修訂及上報工作；

3.制定公司業(yè)務拓展和業(yè)務退出辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；

4.根據公司發(fā)展規(guī)劃，負責公司項目拓展的選擇、論證及前期準備工作；

5.負責公司各類投標工作的組織開展，負責投標方案的編寫工作（含技術和商務部分），做好標書的校對、排版、印刷工作，在公司授權委托下負責對外投標；

6.負責業(yè)務拓展過程中的研判和風險監(jiān)督；

7.負責公司本部項目拓展的全程跟進，監(jiān)督各物業(yè)服務中心年度業(yè)務拓展目標的執(zhí)行情況 ，協(xié)調解決執(zhí)行中的問題；

8.根據公司經營狀況，提出改革創(chuàng)新需求，研究擬訂公司總體改革方案；

9.牽頭協(xié)調公司重大改制、改組等工作。

任職條件：

1.本科以上學歷，三年以上相關工作經驗；

2.具備較強的商務談判、協(xié)調、溝通能力，具有調研、信息獲取能力和規(guī)劃能力；

3.具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施能力，縝密思維和邏輯推理能力，分析能力和文字表達能力；

4.勤奮刻苦，具有責任感，正確的價值觀，形象氣質良好，并勇于接受挑戰(zhàn)；

5.人品端正，具備系統(tǒng)的思考能力、學習能力，熟練使用word、e_cel、ppt等；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第12篇 研究發(fā)展管理崗位職責任職要求

研究發(fā)展管理崗位職責

00100-生物研究發(fā)展研發(fā)運營和質量管理主管 上海復宏漢霖生物技術股份有限公司 上海復宏漢霖生物技術股份有限公司，復宏漢霖 主 要 職 責:

1. 負責一個6-8人的運營和質量管理小組;

2. 負責方法sop的撰寫，復核和更新;

3. 負責樣品穩(wěn)定性實驗方案的書寫和復核;

4. 負責異常情況的報告，配合oos調查;

5. 負責檢驗儀器電子數據，原始數據的保存和歸檔管理。

任 職 條 件:

1. 化學、生物、制藥分析等本科以上學歷，從事過生物制藥和有過組織管理經歷。

2. 有過生物制藥分析、qc或qa 5年以上工作經驗者優(yōu)先考慮。

3. 熟悉gdp，gmp相關法規(guī)及其對抗體和蛋白藥臨床和商業(yè)化生產的重要性和必要性;

4. 具有良好溝通能力和團隊合作能力;

5. 誠實，敬業(yè)，工作嚴謹，并具有良好的大局觀和高度的責任心。

6. 具有3條或以上如下相關工作經驗:

- 從事過單克隆抗體的研發(fā)，生產或質量管理;

- 從事過蛋白藥分析方法開發(fā)或驗證，sop的撰寫，審核或更新;

- 有過qc或qa經驗或中國ind申報相關經驗;

- 抗體或蛋白藥穩(wěn)定性研究;

- 參比品的制備或管理

- 樣品管理

第13篇 川投物業(yè)公司改革發(fā)展管理崗崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.負責公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制訂；

2.負責公司中長期發(fā)展規(guī)劃的調研、編制、評估、修訂及上報工作；

3.制定公司業(yè)務拓展和業(yè)務退出辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；

4.根據公司發(fā)展規(guī)劃，負責公司項目拓展的選擇、論證及前期準備工作；

5.負責公司各類投標工作的組織開展，負責投標方案的編寫工作（含技術和商務部分），做好標書的校對、排版、印刷工作，在公司授權委托下負責對外投標；

6.負責業(yè)務拓展過程中的研判和風險監(jiān)督；

7.負責公司本部項目拓展的全程跟進，監(jiān)督各物業(yè)服務中心年度業(yè)務拓展目標的執(zhí)行情況 ，協(xié)調解決執(zhí)行中的問題；

8.根據公司經營狀況，提出改革創(chuàng)新需求，研究擬訂公司總體改革方案；

9.牽頭協(xié)調公司重大改制、改組等工作。

任職條件：

1.本科以上學歷，三年以上相關工作經驗；

2.具備較強的商務談判、協(xié)調、溝通能力，具有調研、信息獲取能力和規(guī)劃能力；

3.具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施能力，縝密思維和邏輯推理能力，分析能力和文字表達能力；

4.勤奮刻苦，具有責任感，正確的價值觀，形象氣質良好，并勇于接受挑戰(zhàn)；

5.人品端正，具備系統(tǒng)的思考能力、學習能力，熟練使用word、e_cel、ppt等；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第14篇 拓展管理崗崗位職責

拓展管理崗 上海中建城市發(fā)展投資有限公司 上海中建城市發(fā)展投資有限公司,中建城市 職責描述:

1、積極收集潛在項目來源信息,獲取該項目所在區(qū)域的城市規(guī)劃、政府政策、市場競爭等相關信息。

2、建立、維護與所在區(qū)域/潛在項目所在地政府部委、合作機構等的信息交流渠道與關系。

3、匯總、整理潛在項目信息(含政府宏觀政策、土地動態(tài)、報規(guī)報建成本、產業(yè)地產開發(fā)現狀等)。,并對潛在項目進行機會研究與判斷,為下一步工作提供有效輸入。

4、協(xié)助組織和籌備公司會議計劃,包括公司重大會議、各類業(yè)務會議以及公司內、外部其他重大公共關系活動。

5、協(xié)調公司對外公關工作,組織對接政府機構、行業(yè)協(xié)會及相應社團組織。

6、參與對潛在項目相關信息搜集及項目機會研究,對于在機會研究后篩選的項目,參與編寫立項建議書。

7、組織參與新項目可研論證與經營性分析,配合上級公司相關部門,對項目進行深入研究并配合完成投資動態(tài)經濟測算與全面的投資分析報告。

8、協(xié)助上級公司對區(qū)域相關信息進行深入研究,開展內外部環(huán)境分析。

9、協(xié)助公司相關機構結合機會研究,進行初步價值研判和初步測算(框架協(xié)議簽訂之前)。

10、參與項目拓展階段的立項、可研、商務談判等其它活動。

11、完成好上級領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷。

2、經濟法、公共關系、房地產管理等相關專業(yè)。

3、熟悉國家相關政策、法律法規(guī),具備項目拓展管理相關知識和經驗,精通業(yè)務相關拓展知識。

4、具有較強的責任心與開拓精神;較強的溝通協(xié)調、公關和談判能力。

5、具有政府發(fā)改、財政、土地、規(guī)劃、住建局等部門工作經驗者,優(yōu)先考慮。

6、初級職稱以上、 3年以上類似工作經驗者優(yōu)先考慮。

第15篇 發(fā)展管理崗崗位職責

培訓及員工發(fā)展管理崗 中信保誠人壽保險有限公司 中信保誠人壽保險有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險有限公司,中國中信,信誠,中信保誠 崗位職責:

1. 協(xié)助建立和完善公司內部培訓體系及培訓管理制度;

2. 開展培訓需求調研,制定年度培訓計劃及預算;

3. 組織開展各層級由人力資源部牽頭的培訓課程實施;

4. 根據公司整體人才規(guī)劃策略,配合制定內部人才發(fā)展規(guī)劃,進行人才發(fā)展通道的建設與推行。

任職要求:

1.全日制 碩士及以上學歷,人力資源、心理學等相關專業(yè);

2.至少3年以上人力資源培訓崗位工作經驗, 具備一定授課能力;

3.具備良好的溝通協(xié)調能力、文字及語言表達能力、應變能力以及親和力;

4.較好的英文水平。

第16篇 拓展管理經理崗位職責

土地拓展經理/土地資源管理 廣東天潤置業(yè)集團有限公司 廣東天潤置業(yè)集團有限公司,天潤 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,收集惠州及周邊區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關信息,整理土地市場掛牌、成交的情況,提出相關的投資建議;

2、組織、參與政府的招拍掛工作,獲取土地或二級市場等渠道獲得土地;

3、參與收購項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制及獲取

4、組織項目可行性研究,研究房地產市場、投資環(huán)境、競爭對手、組織項目收益測算,評估項目可行性;

5、通過個人社會關系及人脈資源,建立信息渠道,獲取土地信息。

任職要求

1、大專及以上學歷,房地產相關專業(yè),同等工作崗位兩年以上經驗;

2、熟悉惠州及周邊區(qū)域土地和房地產市場情況,有良好的社會關系及人脈資源

3、具有較強的分析判斷能力、組織協(xié)調能力、商務談判能力及文字表達能力;

第17篇 市場拓展管理崗位職責任職要求

市場拓展管理崗位職責

聯合辦公市場拓展/運營管理崗 中海地產商業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司 中海地產商業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司，中海

職位描述:

1、管理協(xié)調中海系聯合辦公品牌(officezip)，確保經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。

2、制定中海系聯合辦公品牌(officezip)整體招商策略、品牌推廣方案、運營體系的設計。

3、主持中海系聯合辦公品牌(officezip)項目拓展、籌建、運營。

4、密切關注國內相關產業(yè)動向和趨勢，評估重大政策的影響，為公司引進先進管理理念提出意見和建議。

任職要求:

1、5年以上聯合辦公或孵化器市場策略、品牌、運營、用戶市場推廣等管理經驗;其中至少2年以上的整體運營管理經驗。

2、具有良好的溝通能力，系統(tǒng)分析問題和解決問題能力，良好的數據分析能力，較強的資源整合能力和業(yè)務推進能力，具有良好的團隊管理，培訓激勵和綜合協(xié)調能力，很強的目標管理能力和執(zhí)行力。

3、對電子商務、o2o、社交網絡、b2c業(yè)務、線上線下運營模式等有深入的理解;

4、熟悉投資市場，具備投資所需財務、法律、資本運營等知識，具備項目管理和企業(yè)運營管理等工作經驗

5、雷格斯、soho3q、科技寺、3w咖啡、p2s、創(chuàng)客工廠等成熟聯合辦公工作經營優(yōu)先。

市場拓展管理崗位

第18篇 項目拓展管理崗位職責任職要求

項目拓展管理崗位職責

職責描述:

1. 主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務拓展和客戶關系維護;

2.負責各種拓展項目的實地考察與調研、信息搜集、統(tǒng)計分析;

3.開發(fā)新客戶新市場，增加業(yè)務范圍，并根據大客戶需求進行方案撰寫;

4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統(tǒng)計工作;

5.協(xié)助進行竟品項目的分析;

任職要求:

1. 2-3年工作經驗，有智能停車行業(yè)工作經歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);

2. 有對拓展項目調研基礎與經驗者優(yōu)先，熟練善于運用辦公軟件(尤其是powerpoint);

3. 較強的溝通協(xié)調能力、數據分析能力、抗壓能力、主動學習能力

4.認同萬科的企業(yè)文化，具備團隊精神

項目拓展管理崗位