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門店選址崗位職責(zé)3篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):90

門店選址崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

門店選址是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),主要負(fù)責(zé)尋找、評(píng)估和確定最適合開(kāi)設(shè)新店鋪的地理位置。這個(gè)崗位需要深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析消費(fèi)者行為,以確保所選地點(diǎn)能夠最大化地吸引目標(biāo)客戶群,提升銷售業(yè)績(jī)和品牌影響力。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉商業(yè)環(huán)境:具備良好的商業(yè)洞察力,了解不同商圈的特點(diǎn)和潛力,能識(shí)別有利的商業(yè)機(jī)會(huì)。

2. 數(shù)據(jù)分析能力:能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)人口統(tǒng)計(jì)、消費(fèi)習(xí)慣、競(jìng)品分布等進(jìn)行深入研究。

3. 地理知識(shí):掌握城市規(guī)劃、交通布局等相關(guān)知識(shí),以便評(píng)估選址的可達(dá)性和便利性。

4. 協(xié)調(diào)溝通:與房東、物業(yè)、政府部門等多方有效溝通,處理租賃和許可事宜。

5. 預(yù)算管理:在滿足業(yè)務(wù)需求時(shí),確保選址成本符合公司財(cái)務(wù)規(guī)劃。

崗位職責(zé)描述

門店選址專員的工作涉及多個(gè)層面,從初步的市場(chǎng)調(diào)研到最終的店面落地,每個(gè)步驟都需要細(xì)致入微的關(guān)注。他們需要通過(guò)收集和分析大量的數(shù)據(jù),如客流量、消費(fèi)水平、周邊業(yè)態(tài)等,來(lái)預(yù)測(cè)潛在店鋪的盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。此外,他們還需要關(guān)注城市發(fā)展趨勢(shì),如新興商圈的崛起、交通設(shè)施的改善等,以預(yù)見(jiàn)未來(lái)的商業(yè)熱點(diǎn)。

在實(shí)際操作中,選址專員會(huì)實(shí)地考察候選地點(diǎn),評(píng)估建筑條件、裝修成本以及與品牌形象的匹配度。他們需要與各類合作伙伴建立良好關(guān)系,確保租賃合同的順利簽訂和店面的順利開(kāi)業(yè)。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)研究:收集并分析商圈數(shù)據(jù),包括消費(fèi)者行為、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分布、租金水平等。

2. 地點(diǎn)評(píng)估:考察候選地點(diǎn)的交通、人流、停車設(shè)施,以及周邊環(huán)境和社區(qū)特性。

3. 商業(yè)談判:與房東或物業(yè)進(jìn)行租賃談判,爭(zhēng)取最優(yōu)條件。

4. 法規(guī)合規(guī):了解并遵守相關(guān)法規(guī),辦理開(kāi)店所需的許可證和文件。

5. 預(yù)算編制:制定選址預(yù)算,包括租金、裝修、開(kāi)業(yè)成本等,并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成項(xiàng)目。

6. 內(nèi)部匯報(bào):向管理層提交選址報(bào)告,詳細(xì)闡述選址理由和預(yù)期效益。

7. 后期跟進(jìn):開(kāi)業(yè)后,持續(xù)監(jiān)測(cè)店鋪業(yè)績(jī),評(píng)估選址策略的有效性,為未來(lái)決策提供參考。

門店選址崗位是連接市場(chǎng)與企業(yè)的橋梁,通過(guò)精準(zhǔn)的選址策略,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和品牌拓展。

門店選址崗位職責(zé)范文

第1篇 門店選址崗位職責(zé)

門店選址主管 廣東新南方集團(tuán)有限公司 廣東新南方集團(tuán)有限公司,新南方,新南方集團(tuán),新南方 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、信息收集、商圈分析;

2、新址談判及完成相關(guān)的開(kāi)發(fā)流程;

3、開(kāi)發(fā)資源維護(hù)、拓展;

4、負(fù)責(zé)已有門店商圈環(huán)境進(jìn)行調(diào)研、分析、預(yù)測(cè),提出合理性建議;

5、負(fù)責(zé)已有門店合同談判、續(xù)簽等工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上選址開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),連鎖中小型餐飲店鋪開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉廣州甲方物業(yè)渠道,掌握較豐富的相關(guān)資源;

3、具有較強(qiáng)的信息收集能力、市場(chǎng)調(diào)查分析能力、談判能力。

第2篇 門店選址專員崗位職責(zé)

選址拓展專員/店鋪拓展專員/門店選址 廣州市澤柳貿(mào)易有限公司 廣州市澤柳貿(mào)易有限公司,廣州澤柳貿(mào)易有限公司,澤柳 工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)店鋪選址事宜,熟悉商圈調(diào)研、商圈分析、商圈評(píng)估、店鋪選址等。

2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售趨勢(shì)分析,熟悉商場(chǎng)企劃。

3、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

崗位要求:

1、 40歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,有至少3年以上經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系,做過(guò)銷售、招商、加盟、拓展相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

2、 對(duì)皮帶行業(yè)有較深入的了解,對(duì)廣東地區(qū)商圈特點(diǎn)、分布熟悉的優(yōu)先。

3、 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力;有較強(qiáng)的分析判斷能力。

4、 抗壓力能力強(qiáng)、良好的溝通能力。

5、 只要你有夢(mèng)想、有干勁,公司承諾付出與收獲將成正比。

第3篇 門店選址專員崗位職責(zé)任職要求

門店選址專員崗位職責(zé)

門店選址專員(無(wú)錫) 來(lái)伊份 上海來(lái)伊份股份有限公司,來(lái)伊份 1、負(fù)責(zé)地區(qū)門店選址與開(kāi)發(fā);

2、負(fù)責(zé)新開(kāi)店各類證照申請(qǐng)所需資料的收集工作;

3、負(fù)責(zé)老店拆除時(shí)各類證照的撤銷申請(qǐng)與辦理;

4、負(fù)責(zé)門店簽約后門店信息與工程部的交接事項(xiàng);

5、及時(shí)協(xié)助其他部門處理門店突發(fā)事件;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,2年以上零售連鎖工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬條件;

2、良好的溝通表達(dá)能力及談判技巧;

3、吃苦耐勞,適應(yīng)出差,品行端正;

4、期望從事網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)方面工作。

門店選址崗位職責(zé)3篇

門店選址是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),主要負(fù)責(zé)尋找、評(píng)估和確定最適合開(kāi)設(shè)新店鋪的地理位置。這個(gè)崗位需要深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析消費(fèi)者行為,以確保所選地點(diǎn)能夠最大
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