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崗位職責是什么
運營總裁是企業(yè)核心管理層的關鍵角色，負責規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督公司的整體運營策略，以實現(xiàn)公司的長期目標和短期業(yè)務成果。
崗位職責要求
1. 具備深厚的企業(yè)管理理論知識和實踐經驗。
2. 精通市場分析、競爭策略和商業(yè)模式創(chuàng)新。
3. 能夠領導并激勵跨部門團隊，確保高效協(xié)作。
4. 擁有出色的決策能力和風險控制意識。
5. 強烈的責任心和商業(yè)敏感度，能應對復雜多變的市場環(huán)境。
6. 熟練掌握財務管理和預算編制技能。
7. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，能夠建立并維護關鍵的業(yè)務關系。
崗位職責描述
運營總裁的角色需要全面理解和掌握公司的運營流程，從產品開發(fā)到銷售，再到客戶服務，每個環(huán)節(jié)都需關注。他們需要制定并實施戰(zhàn)略計劃，確保公司的運營效率和盈利能力。此外，他們還需要密切關注行業(yè)動態(tài)，以便及時調整策略，應對市場變化。
在日常工作中，運營總裁需要與各部門領導緊密合作，協(xié)調資源，解決運營中的問題。他們要監(jiān)控業(yè)績指標，評估項目效果，并據(jù)此調整策略。他們還負責與外部合作伙伴和投資者建立和維護良好的關系，為公司創(chuàng)造更多發(fā)展機會。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施公司的運營戰(zhàn)略，包括市場定位、產品開發(fā)、銷售渠道、品牌建設和客戶服務等。
2. 團隊管理：領導和培養(yǎng)運營團隊，設定績效目標，提供指導和支持，以提升團隊效能。
3. 財務管理：參與預算制定，監(jiān)控財務狀況，確保資金的有效利用和風險控制。
4. 業(yè)務分析：定期進行業(yè)務分析，識別潛在的增長點和改進領域，提出并執(zhí)行改進措施。
5. 風險管理：評估并管理運營風險，建立應急計劃，確保公司的穩(wěn)定運營。
6. 合作伙伴關系：建立和維護與供應商、客戶、投資者和其他利益相關者的良好關系。
7. 政策與流程優(yōu)化：審查并優(yōu)化公司的運營流程，提高工作效率，降低成本。
8. 合規(guī)性：確保公司的運營活動符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。
9. 報告與溝通：定期向董事會和高級管理層匯報運營狀況，確保信息透明。
運營總裁的角色不僅限于上述內容，還包括應對各種挑戰(zhàn)，如市場競爭、技術變革和內部結構調整等。他們需要不斷學習，適應變化，以推動公司的持續(xù)發(fā)展。
運營總裁崗位職責范文
第1篇 業(yè)務運營總裁崗位職責
總裁業(yè)務秘書(產業(yè)運營方向) 中天實業(yè) 廣東中天實業(yè)投資集團有限公司,中天實業(yè),廣東中天集團,中天 任職要求:
1、 本科及以上學歷;
2、 5年以上標桿產業(yè)地產運營管理經歷,產業(yè)地產top3背景優(yōu)先;
3、 熟悉產業(yè)政策及政府產業(yè)導向;
4、 具備較強的計劃性及溝通協(xié)調能力。
崗位職責:
1、 對產業(yè)版塊實行業(yè)務對接,上通下達;
2、 負責產業(yè)版塊專項任務落實跟進;
3、 負責產業(yè)版塊經營信息收集及經營問題反饋;
4、 定期更新行業(yè)政策信息,進行新規(guī)新政的提煉;
5、 總裁交辦的其他事項工作。
第2篇 電商運營總裁崗位職責
電商運營副總裁 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,紹鼎 代為企業(yè)招聘崗位
一、管理公司業(yè)務的運營,確保公司業(yè)績取得穩(wěn)健增長。
1. 協(xié)助ceo確認公司的戰(zhàn)略定位以及設定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實現(xiàn)的具體方案;
2. 全面負責公司業(yè)務的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實年度發(fā)展經營規(guī)劃,并實現(xiàn)營運增效和運營能力的提升;
3. 完成年度戰(zhàn)略目標,對業(yè)績負責并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務體系,完善制度流程。
1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責和考核標準,以實現(xiàn)更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配;
2. 完善制度體系建設,通過常態(tài)化預算、監(jiān)督和績效管理強化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標準化、精細化、信息化管理水平,強化對主營業(yè)務板塊和業(yè)務流程的監(jiān)督、指導與服務;建立科學、合理、公平的激勵機制,推進公司經營指標及經營任務的順利完成;
三、實現(xiàn)人才梯隊建設的體系。
1. 選聘、培訓和發(fā)展一支具有高水準專業(yè)能力和富于責任心的高管隊伍;
2. 著重加強人力資源管理能力,為集團的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設良好的工作氛圍,以使員工得以目標明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會。任職要求:1、本科及以上學歷,8年以上工作經驗,5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經驗,熟悉市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺的運作模式,對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務架構、產品邏輯、運營規(guī)則和流程非常熟悉;
3、有豐富的行業(yè)人脈關系、渠道資源優(yōu)先;
4、有較強的溝通、組織、協(xié)調、領導能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;
5、責任心強、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。
第3篇 coo運營總裁崗位職責
coo/高級運營副總裁 安徽省刀鋒網(wǎng)絡科技有限公司 安徽省刀鋒網(wǎng)絡科技有限公司,刀鋒網(wǎng)絡 此崗位為高端崗位,不符合條件請勿投遞!
崗位職責:
1.根據(jù)公司業(yè)務特點,制定平臺公司戰(zhàn)略,負責互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營工作,制定運營策略并組織執(zhí)行;
2.負責內容建設、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;
3.負責分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求,有效提升用戶產品的口碑,提升用戶訪問量、用戶轉化和用戶粘性;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略,進行市場調查和反饋,業(yè)務方向的綜合策劃,加強公司品牌形象建設,提高平臺知名度及品牌影響力;
5.指導策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷方案并組織、開展,確保達成產品的市場目標;
6.有效對接內外部資源,提升運營工作業(yè)績指標;
7.研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,調整運營策略,制訂產品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出解決方案,以保證運營績效的持續(xù)提升,并定期出具運營分析報告及改進意見;
8.負責總體日常運營管理工作,分解任務、資源、帶領團隊完成任務指標,進行進度、質量與成本監(jiān)控;
9.培養(yǎng)并建設運營團隊,不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲備必備人才。
任職要求:
1.年齡37歲以內;500人以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經驗,具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;
2..具有游戲相關互聯(lián)網(wǎng)平臺經驗優(yōu)先考慮;bat級履歷有限考慮。
2.具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務;
4.具備創(chuàng)業(yè)者精神,善于團隊組建、管理和激勵;
5.對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強的感知能力,精通互聯(lián)網(wǎng)產品運營。
第4篇 地產運營總裁崗位職責任職要求
地產運營總裁崗位職責
崗位職責:
1、 制訂和實施公司戰(zhàn)略與經營規(guī)劃、運營管理，涵蓋經營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié);
2、 指導制定公司的年度目標和運營計劃;
3、 對目標計劃的實施進行監(jiān)察督導、控制調整;
4、 負責績效考核管理工作;
5、 負責組織管理體系、權責體系及整個運營體系的管理和維護工作;
6、 負責組織并審核各職能標準化制定、宣貫、完善。
任職要求:
1、 211、985全日制本科及以上學歷，工商管理、建筑工程技術等相關專業(yè);
2、 具備五年以上地產行業(yè)企業(yè)運營管理高管經驗，具備綜合計劃管理，工程項目運營管理經驗;
3、 有在大型地產公司工作經歷者優(yōu)先;
4、 具備較強的溝通協(xié)調能力，計劃管理能力，執(zhí)行力強。
第5篇 運營總裁秘書崗位職責
總裁業(yè)務秘書(產業(yè)運營方向) 中天實業(yè) 廣東中天實業(yè)投資集團有限公司,中天實業(yè),廣東中天集團,中天 任職要求:
1、 本科及以上學歷;
2、 5年以上標桿產業(yè)地產運營管理經歷,產業(yè)地產top3背景優(yōu)先;
3、 熟悉產業(yè)政策及政府產業(yè)導向;
4、 具備較強的計劃性及溝通協(xié)調能力。
崗位職責:
1、 對產業(yè)版塊實行業(yè)務對接,上通下達;
2、 負責產業(yè)版塊專項任務落實跟進;
3、 負責產業(yè)版塊經營信息收集及經營問題反饋;
4、 定期更新行業(yè)政策信息,進行新規(guī)新政的提煉;
5、 總裁交辦的其他事項工作。
第6篇 業(yè)務運營總裁崗位職責任職要求
業(yè)務運營總裁崗位職責
職責描述:
1.業(yè)務流程監(jiān)督管理:①負責公司業(yè)務流程對接、協(xié)調、梳理，建立規(guī)范的業(yè)務流程操作體系和相關制度;②負責公司運營目標和運營業(yè)務報告的可行性意見的提取和建議;③負責公司運營質量、運營程序及各項工作進行的跟進、檢查、督促和反饋工作;④協(xié)助公司建立有效的業(yè)務管控的監(jiān)督預警系統(tǒng)，并做好及時反饋;⑤協(xié)助公司負責人運營過程中的起到財務權、人事權等相關權利的監(jiān)督檢驗作用;
2.會務組織管理:①負責組織起草總裁業(yè)務條線會議的會議材料和會務管理，并做好相關文件紀要;②針對相關會議中產生的指派任務，進行跟進、落實、轉化并及時反饋;
3.業(yè)務上傳下達①協(xié)助總裁對公司運作與各業(yè)務部門進行協(xié)助管理、協(xié)調各業(yè)務系統(tǒng)關系;②協(xié)調各業(yè)務系統(tǒng)之間的矛盾，并進行臨時處理;③有效傳達總裁下達各公司的月任務目標及上傳公司業(yè)務情況、問題及意見;
4.完成總裁安排的其它臨時性工作。
任職要求:
1、年齡28歲以上，第一學歷211;
2、5年運營管理或高級助理類職位相關經驗，;
3、驅動力強、目標導向、具有戰(zhàn)略思維和敏銳的洞察力;
4、能承受較強工作壓力和工作強度;
5.韓語流利
業(yè)務運營總裁崗位
第7篇 地產運營總裁崗位職責
運營副總裁 (地產) 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司,世豪 崗位職責:
1、 制訂和實施公司戰(zhàn)略與經營規(guī)劃、運營管理,涵蓋經營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié);
2、 指導制定公司的年度目標和運營計劃;
3、 對目標計劃的實施進行監(jiān)察督導、控制調整;
4、 負責績效考核管理工作;
5、 負責組織管理體系、權責體系及整個運營體系的管理和維護工作;
6、 負責組織并審核各職能標準化制定、宣貫、完善。
任職要求:
1、 211、985全日制本科及以上學歷,工商管理、建筑工程技術等相關專業(yè);
2、 具備五年以上地產行業(yè)企業(yè)運營管理高管經驗,具備綜合計劃管理,工程項目運營管理經驗;
3、 有在大型地產公司工作經歷者優(yōu)先;
4、 具備較強的溝通協(xié)調能力,計劃管理能力,執(zhí)行力強。
