高級咨詢崗位職責20篇

崗位職責是什么

高級咨詢師是一個為企業(yè)客戶提供戰(zhàn)略指導和專業(yè)建議的關(guān)鍵角色。他們憑借深厚的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗，幫助客戶解決復雜的問題，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)持續(xù)增長。

崗位職責要求

1. 擁有商業(yè)敏感度：高級咨詢師需具備敏銳的市場洞察力，能夠識別和把握行業(yè)趨勢。

2. 分析能力：需要具備強大的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能從大量信息中提煉關(guān)鍵洞察。

3. 溝通技巧：擅長與各級別的利益相關(guān)者進行有效溝通，包括高管、團隊成員和客戶。

4. 項目管理：能有效地規(guī)劃和執(zhí)行項目，確保按時交付高質(zhì)量的成果。

5. 團隊協(xié)作：具備良好的團隊領(lǐng)導和協(xié)作能力，能夠激勵團隊達成共同目標。

6. 行業(yè)知識：對特定行業(yè)有深入理解，能夠提供針對性的解決方案。

崗位職責描述

高級咨詢師的工作涉及多個層面，包括但不限于進行市場研究、客戶訪談、業(yè)務(wù)流程分析、戰(zhàn)略規(guī)劃以及提出改進建議。他們需要通過深度參與客戶的業(yè)務(wù)，理解其核心需求，提供定制化的咨詢服務(wù)。此外，他們還需要跟蹤項目的實施情況，確保咨詢方案得到有效執(zhí)行，并為可能出現(xiàn)的問題提供及時的解決方案。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶關(guān)系管理：建立和維護與客戶的長期合作關(guān)系，了解客戶需求，定期進行業(yè)務(wù)回顧。

2. 問題診斷：深入分析客戶面臨的挑戰(zhàn)，識別根本原因，制定解決策略。

3. 戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助客戶制定和調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保其與市場變化和企業(yè)目標相一致。

4. 項目實施：指導并監(jiān)督項目的執(zhí)行，確保項目按照預定的時間表和預算完成。

5. 培訓與指導：為客戶提供內(nèi)部培訓，提升其團隊的知識和技能。

6. 研究與創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，進行市場研究，引入新的思想和最佳實踐，推動客戶業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展。

高級咨詢師的角色不僅僅是提供咨詢服務(wù)，更是作為客戶的合作伙伴，共同面對挑戰(zhàn)，驅(qū)動企業(yè)的變革和成長。他們的工作效果直接影響到客戶的戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)績效，因此，這一職位要求具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和責任感。

高級咨詢崗位職責范文

第1篇 高級咨詢經(jīng)理崗位職責

高級咨詢經(jīng)理 廣智通 上海廣智通市場策劃咨詢有限公司,廣智通,廣智通營銷傳播,廣智通 職位描述:

1、 參與汽車4s店零售管理的對標研究和優(yōu)秀案例總結(jié)

2、 參與銷售管理體系和應(yīng)用模型的建立及銷售運營管理報表、kpi體系的設(shè)計

3、 了解運營管理,診斷、分析、界定關(guān)鍵業(yè)務(wù)問題,設(shè)計解決方案,提供相配套提升措施

4、 參與經(jīng)銷商業(yè)務(wù)能力提升,反饋評估業(yè)務(wù)改進效果,跟進經(jīng)銷商能力提升成效,持續(xù)優(yōu)化管理體系

5、參與項目管理,把握工作方向和關(guān)鍵節(jié)點,確保項目順利執(zhí)行

技能要求:

1、 有3-5年汽車經(jīng)銷商管理或零售入店輔導經(jīng)驗

2、 有汽車培訓公司課件開發(fā)經(jīng)驗者或者經(jīng)銷商市場部/dcc業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先

3、 具有良好的學習能力、邏輯思維能力、語言表達能力、文字組織能力和溝通能力

4、 具有團隊合作精神和協(xié)作能力,能承擔工作壓力

5、精通microsoft e_cel和powerpoint

第2篇 高級咨詢師崗位職責任職要求

高級咨詢師崗位職責

崗位職責:

1、咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄;

2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者最近的培訓動態(tài);

3、對來訪咨詢者接待:全面、準確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程做參考;

4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù)，指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理;

5、組織已報名學員的上課;

6、完成其他臨時性工作。

任職資格:

1、普通話標準，有親和力、幽默感，溝通能力強;

2、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強，富有責任心。

高級咨詢師崗位

第3篇 東區(qū)高級咨詢經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、負責對接課研團隊、商務(wù)團隊、業(yè)務(wù)合作伙伴以及直接客戶，負責ai教育產(chǎn)品的市場資料輸出，包括業(yè)務(wù)演示、產(chǎn)品方案、案例分析、競爭對比等對接工作，并提供一切有效的信息供多方參考。

2、負責收集信息并且及時更新所轄區(qū)域的客戶需求、競爭對手信息、市場份額變化等信息。

3、具備獨立拓展完成銷售項目的能力以及配合區(qū)域合作伙伴完成項目，并進行精細化的項目管理。

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，接受新的項目拓展咨詢需求并完成相關(guān)業(yè)績。

5、配合產(chǎn)品開發(fā)團隊，尋找合適的本地化的外包課程研發(fā)機構(gòu)。

6、配合品牌部落實區(qū)域性的營銷活動。

任職要求：

1、本科及以上學歷，英語聽說讀寫能力良好，5年以上教育、體育行業(yè)銷售、營銷、項目管理、商業(yè)咨詢經(jīng)驗；

2、了解教育（科創(chuàng)教育、體育教育）、前沿科技發(fā)展趨勢，具備一定的科技行業(yè)基礎(chǔ)知識儲備，熟悉教育和科技領(lǐng)域主流技術(shù)及市場上的主流產(chǎn)品；

3、能夠獨立分析和解決問題，具有行業(yè)敏感性；

4、具備跨部門溝通的能力及較強的團隊協(xié)作能力，掌握商務(wù)談判技巧；

5、具有很強的文檔輸出能力，能夠協(xié)調(diào)多方資源輸出產(chǎn)品演示方案，市場和競爭分析材料等；

6、積極樂觀、務(wù)實、工作細致，責任心強，持續(xù)學習，自律性高；

7、能夠接受全國范圍出；

8、熱愛教育行業(yè)、同時熱愛體育運動優(yōu)先。

第4篇 erp高級咨詢顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、 負責為制造企業(yè)提供管理信息化領(lǐng)域的第三方咨詢服務(wù)，包括信息化評測、診斷、規(guī)劃、培訓及項目監(jiān)理；

2、 負責管理信息化領(lǐng)域的技術(shù)、市場、應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的調(diào)查研究，并撰寫研究報告。

職位要求：

1、機械制造、機電一體化、管理類專業(yè)，本科以上學位，從事制造業(yè)信息化領(lǐng)域相關(guān)咨詢服務(wù)工作3年以上；

2、熟悉制造業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，有在制造企業(yè)工作的管理經(jīng)驗；

3、熟練掌握信息化基礎(chǔ)知識，實施過大型erp軟件，有sap或者大型erp實施經(jīng)驗為佳（需熟練掌握供應(yīng)鏈、倉儲、生產(chǎn)、財務(wù)等業(yè)務(wù)知識）；

4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神；

5、思維清晰，具有良好的溝通能力、文字和口頭語言表達能力(熟練掌握word、powerpoint等辦公工具），具有強烈的團隊意識和工作責任心；

6、富有激情，工作踏實，責任心強，能經(jīng)常出差，能承擔較大的工作壓力。

第5篇 hr高級咨詢顧問崗位職責要求

職位描述：

職位描述:

1、負責hr產(chǎn)品的實施工作，含項目整體規(guī)劃以及項目實施進度控制控制等；

2、負責hr項目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、實施方案制定，完成項目實施工作 ；

3、在項目經(jīng)理指導下進行具體實施工作，負責hr系統(tǒng)上線使用及客戶培訓等；

4、為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持和流程管理咨詢服務(wù)，幫助客戶改進業(yè)務(wù)流程；

職位要求：

1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、計算機或信息化等相關(guān)專業(yè)；；

2、2年以上人力資源管理或hr領(lǐng)域的實施工作經(jīng)驗或咨詢公司工作經(jīng)歷；

3、對人力資源領(lǐng)域的管理思想、理念發(fā)展、軟件廠商、軟件功能特性有較為深刻的了解，并且在某個或多個行業(yè)有多個項目實施及售前主導經(jīng)驗；

4、敬業(yè)、敢于承受壓力、團隊合作意識強、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、夠在高壓力、高并發(fā)作業(yè)情況下工作，能頻繁的短期出差；

5、熱情開朗、善于溝通，有良好的服務(wù)精神及團隊合作能力，專業(yè)性的語言表達能力和方案寫作能力；

6、如果具備金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗，將優(yōu)先考慮；

崗位優(yōu)勢：

1、專業(yè)培訓

2、接觸大型的項目

加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓發(fā)展體系

----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪

----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假

----五險一金、商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）

----午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼

----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

----健全完善的培訓體系（新人訓、專業(yè)訓、部門內(nèi)訓、新人帶教制度等）

----寬廣的晉升發(fā)展平臺

第6篇 成都 區(qū)域規(guī)劃 高級咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、作為項目負責人帶領(lǐng)團隊為客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)，側(cè)重于區(qū)域策劃規(guī)劃方向，包括市場分析、可行性研究、項目定位及功能組合、開發(fā)策略、財務(wù)測算等

2、維護良好的客戶關(guān)系及積極開拓新客戶

3、帶領(lǐng)團隊成員成長，完成團隊業(yè)績目標

4、與公司其他業(yè)務(wù)團隊保持建設(shè)性的工作關(guān)系

職位要求：

1、8年以上從事房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，曾在大型房地產(chǎn)公司及相關(guān)同類顧問公司任職經(jīng)驗更佳

2、熟悉綜合體物業(yè)開發(fā)整體流程，熟悉零售商業(yè)、辦公樓、酒店、公寓等各類物業(yè)特征

3、有區(qū)域規(guī)劃策劃，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等各類項目經(jīng)驗更佳

4、房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本本科及以上學歷，有海外留學背景更佳

5、良好的口頭溝通能力及書面表達，熟練運用各類軟件如word、e_cel、ppt，cad等

6、良好的團隊管理能力

第7篇 高級咨詢顧問（流程方向）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機會、多通道發(fā)展、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、打造個人品牌、專家

職位描述：

1、擔任大型集團類項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責；

2、組織設(shè)計流程（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；

4、負責咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動；

6、承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

7、負責提煉和總結(jié)流程項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作。

職位要求：

1、學歷及專業(yè)要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)流程設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第8篇 高級咨詢顧問崗位職責要求

職位描述：

1、負責調(diào)研和制定面向大中型醫(yī)院的運營管理和績效評價方案；

2、根據(jù)項目需要結(jié)合客戶運營管理數(shù)據(jù)進行初步分析，梳理管理指標；

3、撰寫醫(yī)院運營管理和績效評價規(guī)劃方案，指導管理方案制定；

4、擔任醫(yī)院運營管理和績效評價相關(guān)培訓課程講師。

崗位要求：

1、碩士及以上學歷，財務(wù)、醫(yī)學與公共衛(wèi)生管理及相關(guān)專業(yè)；

2、醫(yī)院管理行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上；在jci/dnv等通過認證的醫(yī)院工作經(jīng)驗尤佳；

3、語言、文字表達能力強，思維敏捷開闊；執(zhí)行力強，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；

4、能承受較強的工作壓力，能適應(yīng)短期出差，具有團隊協(xié)作能力。

第9篇 it服務(wù)管理高級咨詢顧問(iso20000 / itsm / itil)崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

為客戶進行it服務(wù)管理成熟度分析與評估，幫助客戶建立it服務(wù)管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶制定管理體系改進方案并指導方案的實施，提高客戶it服務(wù)管理水平及信息安全管理水平，達到iso20000認證標準。

知識、資質(zhì)要求

· 計算機、通信相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先

· 熟悉itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，

· 有itil e_pert證書，cisa認證、iso20000 主任審核員，iso27001 主任審核員認證者優(yōu)先

· 有金融、電訊行業(yè)客戶關(guān)系及it服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先

· 英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻

經(jīng)驗要求

· 8年以上工作經(jīng)驗，不少于2年it服務(wù)管理工作經(jīng)驗，參與過大型信息系統(tǒng)的建設(shè)

· 參與本企業(yè)it服務(wù)管理體系建設(shè)和優(yōu)化的經(jīng)驗，包括流程設(shè)計、實施及維護工作

· 具備管理it外包供應(yīng)商經(jīng)驗

· 具備人員管理經(jīng)驗

能力要求

· 出色的溝通技巧和語言表達能力、文檔編寫能力

· 團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神

· 能適應(yīng)壓力下工作

第10篇 cmmi高級咨詢師崗位職責

崗位職責:

從事 cmmi 咨詢評估業(yè)務(wù),負責公司客戶的售前咨詢及評估前的咨詢培訓及預評估的實施,保障客戶cmmi評估的順利進行。

任職要求:

1、具有軟件工程,計算機,軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè)學士學位以上,同時又有管理學學位的優(yōu)先考慮;

2、熟悉cmm/cmmi,且有較豐富的實施經(jīng)驗,曾經(jīng)擔任過 epg 核心成員者,或者qa優(yōu)先;

3、能獨立完成咨詢?nèi)蝿?wù),可以適應(yīng)經(jīng)常出差;

4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守,有親和力,溝通、協(xié)調(diào)能力強;

5、非本行業(yè)內(nèi)的人員請勿投簡歷。

6、有新版本高成熟度cmmi實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

第11篇 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高級咨詢經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、梳理并細化政府/規(guī)模企業(yè)等客戶需求，并提供具有專業(yè)度及可落地執(zhí)行的咨詢方案；

2、根據(jù)項目管理需要，協(xié)調(diào)內(nèi)外部需求，推進項目執(zhí)行落地；

3、根據(jù)需要，提供專業(yè)的分析服務(wù)，包括行業(yè)研究、案例研究等。

崗位要求：

1、咨詢公司、大企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部、創(chuàng)業(yè)公司等工作經(jīng)驗，有戰(zhàn)略咨詢或創(chuàng)新咨詢案例者優(yōu)先；

2、三年以上工作經(jīng)驗（含三年）。

3、擁有完整的項目管理能力，且具備形成整套商業(yè)模板的能力；

4、邏輯思維能力強，有獨立的方案撰寫能力，善于與客戶和項目團隊協(xié)同工作，并達到目標；

5、熟悉半導體、人工智能、智能制造、新能源汽車等領(lǐng)域優(yōu)先；

6、熟練使用office辦公軟件，尤其擅長ppt和e_cel；

7、本科以上學歷，研究生優(yōu)先考慮，本科或碩士至少一個為知名高校。

8、有極強的學習能力，能適應(yīng)公司的快速發(fā)展和變化.

注：本公司薪酬激勵包含：基本工資+項目提成+年終獎

第12篇 高級咨詢/資深咨詢/專家顧問/解決方案工程師崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1.參與政府、公安、交通、政法相關(guān)咨詢項目的售前工作，包括編制咨詢項目建議書、實施方案，與客戶進行有效溝通等；

2.獨立完成政府類的規(guī)劃、調(diào)研、方案設(shè)計等咨詢實施交付工作；

3.負責咨詢項目全過程的管理，建立常態(tài)化的客戶溝通機制；

4.對所負責咨詢的信息化項目落地實施提出有建設(shè)性的意見和建議；

5.負責對項目成員的工作指導、管理與培養(yǎng)；

6.參與公司咨詢案例、方法論和工具模板的研發(fā)和培訓；

7.協(xié)助上級領(lǐng)導進行咨詢業(yè)務(wù)開發(fā)、項目管理及知識沉淀；

8.及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，碩士優(yōu)先，計算機、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)；

2.五年以上工作經(jīng)驗，三年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗，二年以上it項目管理經(jīng)驗，具備咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.優(yōu)秀的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及學習能力，良好的計劃、執(zhí)行和抗壓能力，較強的項目統(tǒng)籌及團隊管理能力；

4.精通軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、運維管理等相關(guān)知識；

5.熟悉大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等類型的政府信息化項目；

6.擁有智慧城市、電子政務(wù)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

7.熱愛it咨詢行業(yè)，良好的職業(yè)道德，責任心強，作風嚴謹，較強的團隊合作精神。

其他說明：

1.薪資標準：公司提供具有競爭力的薪酬和國家規(guī)定的休假，

2.工作時間：雙休，周一至周五 9：00 - 17：30

3.個人成長：公司每周組織培訓沙龍，各路大神齊聚經(jīng)驗

4.福利待遇：入職購買五險一金，每年組織員工旅游，定期組織團建活動和員工體育運功，以彈性工作的方式為員工營造高效及舒適的工作環(huán)境，交通、午餐和通訊補貼等福利

第13篇 it服務(wù)管理高級咨詢顧問崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

為客戶進行it服務(wù)管理成熟度分析與評估，幫助客戶建立it服務(wù)管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶制定管理體系改進方案并指導方案的實施，提高客戶it服務(wù)管理水平及信息安全管理水平。

學歷及專業(yè)要求：

本科以計算機科學、信息管理、信息安全、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；研究生以mba、項目管理、信息安全管理優(yōu)先。

職位能力要求：

1、職業(yè)期望：

了解it服務(wù)全生命周期，理解it管理的價值和意義。熱愛咨詢工作，對it管理體系建設(shè)、優(yōu)化及深化有濃厚興趣，希望通過咨詢服務(wù)施展自己解決問題能力，利用自己it管理經(jīng)驗，幫助客戶提升it管理水平。

2、個人專長：

精通以下一個或多個it管理領(lǐng)域：it服務(wù)管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z28828/金融行業(yè)監(jiān)管要求、項目管理/prince2/pmp、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012或it審計/it治理/cobit等。

3、經(jīng)驗要求：

有2年以上在大中型企業(yè)從事it運維工作，有3年以上的管理崗位經(jīng)驗、質(zhì)量管理經(jīng)驗或咨詢經(jīng)驗。在所在企業(yè)從事過it服務(wù)管理、信息安全管理、項目管理、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理、it審計、it治理等一個或多個領(lǐng)域的具體管理或咨詢工作。

4、軟技能要求：

a)較強的邏輯思維能力，具備系統(tǒng)分析、解決問題的能力；

b)較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰表達和傾聽，能夠協(xié)調(diào)調(diào)動客戶和公司各種資源完成復雜的咨詢?nèi)蝿?wù)；

c)較強的學習能力，能夠在較短時間內(nèi)快速學習并掌握新知識和方法，并應(yīng)用到實際工作中；

d)較強的自我管理和自我提升意識和能力；

e)較強的團隊合作意識和能力；

f)有商務(wù)意識，善于發(fā)現(xiàn)商業(yè)網(wǎng)機會，并配合銷售完成簽單；

g)有管理方法創(chuàng)新和實踐的能力；

h)有項目管理能力；

5、硬技能要求，精通以下幾個或多個領(lǐng)域的知識：

a)it服務(wù)管理/iso20000/itil

b)信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/金融行業(yè)監(jiān)管要求/ gb/z 28828

c)項目管理/prince2/pmp

d)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012

e)it審計/it治理/cobit/togaf

f)了解應(yīng)用、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、機房能主流技術(shù)，了解信息安全技術(shù)工具，了解it服務(wù)管理流程工具

g)熟練掌握word，ppt，e_cel，visio，project等辦公工具，具備出色的文字表達能力。

h)了解金融行業(yè)知識優(yōu)先

6、有咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先

7、工作態(tài)度：職業(yè)化，言出必行、履行承諾。具有強烈責任觀、堅決的執(zhí)行力、擁有團隊精神，特別看重工作質(zhì)量，精益求精。

8、年齡希望：

年齡40歲以下，能適應(yīng)出差的工作特性，是否出差根據(jù)項目不同而定，時長3-9個月。

職責說明：

1、售前階段：與潛在客戶交流，準確理解客戶需求，幫助客戶確定項目范圍、咨詢方案、估算成本、協(xié)助銷售報價促成咨詢機會。

2、擔任咨詢項目的項目經(jīng)理，代領(lǐng)咨詢團隊開展現(xiàn)狀調(diào)研、差距評估、管理體系建設(shè)、協(xié)助試運行、協(xié)助客戶參與審核等工作。推動客戶員工完成項目，實現(xiàn)客戶管理者期望，實現(xiàn)管理變革。

3、承擔具體咨詢工作，幫助客戶完成管理制度設(shè)計或優(yōu)化，編制相關(guān)文件和介紹資料；

4、完成公司內(nèi)部研發(fā)項目，設(shè)計并研發(fā)新的咨詢服務(wù)。

資質(zhì)要求：

1、精通itil/itsm、敏捷管理、iso20000、iso27001、prince2等最新標準或方法論；

2、有itil foundation，itil servicemanager、iso20000主任審核員、iso27001主任審核員、cisa、prince2 foundation、prince2 practitioner資質(zhì)優(yōu)先；

3、利用office工具，實現(xiàn)出色的文字表達和解決方案表達（ppt）；

4、有金融行業(yè)工作經(jīng)歷、咨詢經(jīng)驗或客戶關(guān)系優(yōu)先；

5、英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻。

第14篇 高級咨詢項目經(jīng)理崗位職責

環(huán)境咨詢高級項目經(jīng)理 北京瀧濤環(huán)境科技有限公司 北京瀧濤環(huán)境科技有限公司,瀧濤 【崗位要求】:

1、具有良好的品行、性格和團隊合作精神,身體健康。

2、三年以上工作經(jīng)驗;

3、熟悉水、大氣、土壤環(huán)境管理理論和政策;

4、在流域水環(huán)境保護與水污染整治、區(qū)域大氣污染治理、土壤污染修復等任一個領(lǐng)域有過深入研究;

5、具有主持項目的經(jīng)驗,帶過多人的團隊;

6、能夠熟練使用一種數(shù)值模型(wrf、cam_、cmaq、calpuff、efdc、mike、delft3d、wasp、arcmap、fluent、feflow等)進行環(huán)境質(zhì)量模擬者優(yōu)先,有計算機編程經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責】:

1、負責帶領(lǐng)團隊開發(fā)智慧環(huán)境相關(guān)產(chǎn)品。

2、負責帶領(lǐng)團隊開展污染源調(diào)查、環(huán)境應(yīng)急預案、排污許可證、環(huán)境影響評價、清潔生產(chǎn)報告編制等相關(guān)環(huán)保咨詢業(yè)務(wù)。

第15篇 高級咨詢經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1. 對中心的招生業(yè)績負責，規(guī)劃招生咨詢工作，設(shè)計并完善招生咨詢流程；

2. 組織對咨詢師的崗前培訓、在職培訓、內(nèi)部提升培訓；

3. 針對新啟動中心和問題中心的支持工作；

4. 咨詢部的人員管理及其它事務(wù)；

職位要求：

1.1-2年以上團隊管理經(jīng)驗，統(tǒng)招大專以上學歷

2. 有豐富的招生管理經(jīng)驗，了解招生咨詢工作的流程；

3. 形象氣質(zhì)好，做事認真，執(zhí)著，職業(yè)素質(zhì)較高；

4. 具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力；

5. 善于團隊合作，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；

6. 善于處理復雜的關(guān)系及較強的交往能力。

第16篇 中西部區(qū)域高級咨詢師崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

（1）根據(jù)項目要求，參與項目相關(guān)咨詢模塊工作（流程、薪酬、績效、組織設(shè)計等）；

（2）與客戶、項目成員內(nèi)部進行良好溝通及協(xié)作；

（3）根據(jù)項目要求，參與相應(yīng)項目成果的培訓及實施跟蹤。

職位要求：

1、學歷：國內(nèi)重點碩士及以上優(yōu)先 ；

2、專業(yè)：企業(yè)管理類、人力資源管理類、房地產(chǎn)及建筑類相關(guān)專業(yè)等；

3、年齡：30－40，性別不限；

4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質(zhì)良好；

5、經(jīng)驗：5年以上咨詢經(jīng)驗(房地產(chǎn)行業(yè)咨詢經(jīng)驗優(yōu)先考慮)或3年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，其中至少含2年以上管理工作經(jīng)驗；

6、能力：具備系統(tǒng)的分析、邏輯推理、溝通和項目推動能力，具有高度的責任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神，能迅速融入公司文化與團隊氛圍；做事嚴謹、踏實、仔細、認真；具備良好的口頭表達、書面表達能力及演講演示水平；具有較強的學習能力，能承受較大的壓力和挑戰(zhàn)；能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、e_cel、internet等辦公軟件。

第17篇 高級咨詢顧問（人力資源方向）崗位職責要求

職位描述：

此崗位的項目工作地點以廣東省為核心，不能來廣東工作者，請您投遞中大咨詢其它城市的崗位職責要求崗位，謝謝。

職位信息

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、擔任大型集團類項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責；

2、組織設(shè)計企業(yè)管理各模塊（如戰(zhàn)略管理、運營流程、人力資源管理、市場營銷、財務(wù)風控及物流供應(yīng)鏈等）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；

4、負責咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動；

6、承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

7、負責提煉和總結(jié)項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；

職位要求：

1、學歷及專業(yè)要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第18篇 電力行業(yè)高級咨詢經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1. 為電力行業(yè)客戶提供戰(zhàn)略咨詢服務(wù)；

2. 電力市場交易理論、方法及技術(shù)研究；

3. 電力行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析；

4. 相關(guān)咨詢報告及技術(shù)報告撰寫；

5. 作為項目經(jīng)理指導團隊成員開展工作。

職位要求：

6. 電氣工程、自動化、能源動力類、能源經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷；

7. 具有快速學習能力，能夠迅速掌握客戶需求所對應(yīng)的新知識；

8. 具有良好的抗壓能力、溝通能力、團隊意識、敬業(yè)精神；

9. 具有出色的文字及語言表達能力，撰寫過大型咨詢報告者優(yōu)先；

10. 從事相關(guān)領(lǐng)域研究2年以上者或博士學歷優(yōu)先。

第19篇 電力市場高級咨詢經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1.為電力行業(yè)客戶提供戰(zhàn)略咨詢服務(wù)；

2.電力市場交易理論、方法及技術(shù)研究；

3.電力行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析；

4.相關(guān)咨詢報告及技術(shù)報告撰寫；

5.作為項目經(jīng)理指導團隊成員開展工作。

職位要求：

1.電氣工程、自動化、能源動力類、能源經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷；

2.具有快速學習能力，能夠迅速掌握客戶需求所對應(yīng)的新知識；

3.具有良好的抗壓能力、溝通能力、團隊意識、敬業(yè)精神；

4.具有出色的文字及語言表達能力，撰寫過大型咨詢報告者優(yōu)先；

5.從事相關(guān)領(lǐng)域研究2年以上者或博士學歷優(yōu)先。

第20篇 高級咨詢顧問（風險管理和內(nèi)部控制方向）崗位職責要求

職位描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、擔任風險管理和內(nèi)部控制咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責；

2、設(shè)計咨詢項目實施方案（亦有機會參與其他模塊項目），帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負責咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；

5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負責提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學與工程、行政管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）2年以上同類咨詢公司項目經(jīng)驗；

（2）2年以上四大會計師事務(wù)所風控/內(nèi)控項目管理工作經(jīng)驗；

4、核心勝任力：具備較強的財務(wù)分析與風控/內(nèi)控項目管控能力、分析與解決問題能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型財務(wù)咨詢公司或者大型會計師事務(wù)所財務(wù)咨詢方向經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。