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崗位職責(zé)是什么
內(nèi)務(wù)崗位是組織內(nèi)部的核心支撐角色，主要負(fù)責(zé)維護(hù)辦公環(huán)境的整潔與秩序，確保員工的工作生活品質(zhì)，以及提升企業(yè)形象。此崗位扮演著后勤保障和日常管理的重要職責(zé)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備高度的責(zé)任心和細(xì)致入微的工作態(tài)度。
2. 熟悉清潔保養(yǎng)流程和辦公設(shè)備的操作。
3. 良好的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)各部門的需求。
4. 對環(huán)保和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)有深刻理解。
5. 能靈活應(yīng)對突發(fā)狀況，及時解決問題。
6. 有良好的時間管理和組織能力。
崗位職責(zé)描述
內(nèi)務(wù)工作涵蓋日常的辦公室清潔、設(shè)施維護(hù)、物品管理等多個方面。這個崗位的工作人員需要保持辦公區(qū)域的清潔，包括但不限于地面、桌面、公共區(qū)域的衛(wèi)生，以及定期進(jìn)行深度清潔。他們還需要確保所有辦公設(shè)備如打印機(jī)、空調(diào)、照明系統(tǒng)等正常運行，及時報修并跟進(jìn)維修進(jìn)度。
此外，內(nèi)務(wù)人員還需負(fù)責(zé)辦公用品的采購與管理，合理規(guī)劃庫存，避免浪費，確保員工能夠隨時獲取必要的工作物資。在特殊活動或重要會議期間，他們需提前做好場地布置，確保環(huán)境整潔、舒適。
有哪些內(nèi)容
1. 日常清潔與維護(hù)：執(zhí)行日常清掃任務(wù)，包括垃圾處理、消毒、地毯吸塵等，確保辦公環(huán)境整潔無異味。
2. 設(shè)施管理：定期檢查辦公設(shè)施，如空調(diào)、電器設(shè)備，及時報告故障并協(xié)助修復(fù)。
3. 物資采購與管理：根據(jù)需求制定辦公用品采購計劃，管理庫存，確保供應(yīng)充足。
4. 環(huán)境布置：為公司活動或接待準(zhǔn)備場地，布置桌椅、裝飾品等，營造適宜的氛圍。
5. 衛(wèi)生監(jiān)督：執(zhí)行和維護(hù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查衛(wèi)生間、休息室等公共區(qū)域的清潔狀況。
6. 緊急情況應(yīng)對：處理突發(fā)的環(huán)境問題，如漏水、斷電等，快速響應(yīng)并尋求解決方案。
7. 記錄與報告：記錄內(nèi)務(wù)工作的完成情況，定期向上級匯報，以便評估和改進(jìn)工作流程。
內(nèi)務(wù)崗位的工作雖然往往不顯眼，但其背后對整個組織的運營起著至關(guān)重要的作用。通過高效、專業(yè)的內(nèi)務(wù)管理，可以提升員工滿意度，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作，進(jìn)一步推動企業(yè)的健康發(fā)展。
內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)范文
第1篇 編輯內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)
內(nèi)務(wù)編輯(編務(wù)) 中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院 中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院,科協(xié) 崗位描述:
1.做好編輯部的編務(wù)工作,及時編制年度選題計劃;做好增補(bǔ)選題的申報工作,年終進(jìn)行分析總結(jié)并上報主管部門。
2.做好來稿清點、檢查、登記工作,向編輯與印制部門發(fā)稿,協(xié)助印制部門做好生產(chǎn)流程的檢查、監(jiān)督、落實,保存稿件,建立作者檔案。
3.受編輯部主任委托,審核編輯的組稿合同。做好編輯部的合同管理,督促合同的執(zhí)行,處理合同糾紛。
4.協(xié)助編輯部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與主管部門的關(guān)系,及時向主管部門上報有關(guān)數(shù)據(jù)和材料。
5.協(xié)助行政、財務(wù)做好季報、年報工作。
6.做好編務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的信息錄入和編輯部網(wǎng)頁維護(hù)工作。
7.負(fù)責(zé)編務(wù)方面的文書、檔案、機(jī)要保密、來信來訪等工作。
8.按合同或有關(guān)規(guī)定核算當(dāng)年新書和重印書的稿費、編校費、封面設(shè)計費、審讀費等。
9.完成編輯部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.有較好的中英文寫作能力,需要較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
2.中英文專業(yè)或者出版專業(yè);
第2篇 銷售內(nèi)務(wù)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、招標(biāo)后跟蹤:開標(biāo)結(jié)果及時通知客戶,中標(biāo)客戶及時安排合同簽訂,未中標(biāo)客戶應(yīng)及時安排退保證金;
2、開標(biāo)后及時更新環(huán)保系統(tǒng)建立客戶檔案、銷售價格檔案、銷售發(fā)貨單為后續(xù)出庫制單使用;
3、銷售完成后及時建立銷售結(jié)算單,與客戶確認(rèn)無誤后準(zhǔn)備開票手續(xù),及開票后信息錄入,剩余貨款退完手續(xù);
4、銷售相關(guān)方面文字編輯工作需求。
任職要求;
1、熟悉基本電腦辦公軟件操作;
2、性格外向開朗,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、較強(qiáng)責(zé)任心及執(zhí)行力。
第3篇 行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)
行政總監(jiān)(內(nèi)務(wù)管理) 歐派家居集團(tuán) 歐派家居集團(tuán)股份有限公司,歐派家居,歐派家居商城,歐派家居集團(tuán),歐鉑麗,歐派 職責(zé)描述:
1. 全面管理負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)務(wù)管理工作分配及指導(dǎo),建立和完善內(nèi)務(wù)管理制度和流程并執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)團(tuán)隊人才隊伍搭建考核及培訓(xùn)管理;
3. 負(fù)責(zé)房屋基建管理及水電維修等工作事宜,管控維修維護(hù)成本;
4. 負(fù)責(zé)園區(qū)食堂、保潔、綠化等行政管理實務(wù)監(jiān)控、指導(dǎo),有效性開展工作;
5. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、行政車輛等管理工作;
任職要求:
1. 35-45歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上大企業(yè)后勤管理經(jīng)驗;
2. 熟悉行政內(nèi)務(wù)管理體系以及制度建設(shè),在行政內(nèi)務(wù)規(guī)范管理方面有豐富實踐經(jīng)驗;
3. 熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī);
4. 具有較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行能力,強(qiáng)烈的責(zé)任意識,做事客觀,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),全局管理能力強(qiáng);
5. 具有較強(qiáng)親和力,溝通協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力,積極進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng)。
第4篇 某物業(yè)公司客服部內(nèi)務(wù)主管崗位職責(zé)
物業(yè)公司客服部內(nèi)務(wù)主管崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系的要求落實與本崗位相關(guān)的各項工作;
2.熟悉本專業(yè)各崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)常檢查各崗位工作情況;
3.協(xié)助部門經(jīng)理做好保潔、綠植、綠化、垃圾清運等外委服務(wù)項目的招標(biāo),負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行考察和擬寫合作協(xié)議/合同;
4.負(fù)責(zé)對外委公司進(jìn)行人員培訓(xùn),日常工作的監(jiān)管和指導(dǎo),工作績效的考核,保證服務(wù)質(zhì)量;
5.就內(nèi)務(wù)工作的改進(jìn)和完善,向上級領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議;
6.認(rèn)真關(guān)注公共設(shè)施的完好和公共區(qū)域形象建設(shè),發(fā)現(xiàn)問題及時跟進(jìn)解決,無法解決的及時上報;
7.每日對公共區(qū)域的保潔、綠植、綠化進(jìn)行巡視,每周對入室保潔和綠植巡視2次,并有詳細(xì)記錄;
8.對保潔、綠植等入室有償服務(wù)實施管理和不斷改進(jìn),保證用戶滿意;
9.負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)檔案的整理、存檔工作;
10.負(fù)責(zé)與城管、環(huán)衛(wèi)、街道辦事處、綠化辦等部門的外聯(lián)工作;
11.負(fù)責(zé)制定本專業(yè)的工作月/年度計劃和進(jìn)行總結(jié);
12.服從領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助部門經(jīng)理開展部門工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
第5篇 銷售內(nèi)務(wù)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、整理銷售歷史數(shù)據(jù)、銷售計劃和預(yù)算;
2、整理、維護(hù)所在區(qū)域銷售數(shù)據(jù),制作相關(guān)須定期更新的報告;
3、提供銷售促銷活動、市場活動和其他銷售項目的支持?jǐn)?shù)據(jù);
4、組織、協(xié)調(diào)有關(guān)政策/流程/系統(tǒng)運作的輔導(dǎo)、銷售培訓(xùn)等;
5、根據(jù)公司銷售管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費用的會計核算、管理、服務(wù)。
6、每個月度對合同履行,資金回籠,業(yè)務(wù)費支出情況進(jìn)行統(tǒng)計和上報。
7、根據(jù)公司的銷售政策建立核算總賬及明細(xì)賬目,按時登記明細(xì)賬目。
8、后勤資料收集工作。
任職標(biāo)準(zhǔn):
1、本科及以上學(xué)歷,營銷管理相關(guān)專業(yè)
2、4年以上銷售內(nèi)務(wù)管理工作經(jīng)驗
3、抗壓能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
第6篇 內(nèi)務(wù)銷售主管崗位職責(zé)
銷售內(nèi)務(wù)主管 綠城房地產(chǎn)建設(shè)管理集團(tuán)有限公司 綠城房地產(chǎn)建設(shè)管理集團(tuán)有限公司,綠城管理集團(tuán) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售合同、客戶資料的整理、歸檔;
2、負(fù)責(zé)審核每日合同、協(xié)議錄入情況并進(jìn)行數(shù)據(jù)核對;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每日銷售數(shù)據(jù)并形成報表上報相關(guān)管控部門;
4、負(fù)責(zé)部門后勤保障工作;
5、負(fù)責(zé)部門文字工作,報告編寫,數(shù)據(jù)梳理等。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉銷售工作流程和銷售服務(wù)各項業(yè)務(wù),有項目完整經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練運用office軟件;
3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,良好的語言表達(dá)能力;
4、積極主動、性格開朗、做事利落、吃苦耐勞。
第7篇 內(nèi)務(wù)銷售主管崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)務(wù)銷售主管崗位職責(zé)
1.銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達(dá)。協(xié)助銷售部長完成各類信息的收集、分析工作。
2.負(fù)責(zé)對銷售訂單的審核、訂單流轉(zhuǎn)、下單工作。
3.負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作，按進(jìn)做好、月報、年報，報銷售部長。
4.負(fù)責(zé)對本部門人員管理考核工作。
5.完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù) 。
內(nèi)務(wù)銷售主管崗位
第8篇 業(yè)務(wù)內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國周期/專項核查組織與設(shè)計與調(diào)度安排;
2、負(fù)責(zé)核查標(biāo)準(zhǔn)的編寫、修訂、調(diào)整與指標(biāo)比重的調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督全國各地廉政調(diào)查案件的調(diào)查推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)審核違規(guī)調(diào)查報告，核定違規(guī)，撰寫公司違規(guī)處理決定;
5、負(fù)責(zé)對全國駐地督察進(jìn)行工作數(shù)據(jù)分析與考核，制定考核辦法;
6、負(fù)責(zé)編制督察工作標(biāo)準(zhǔn)，違規(guī)案例、經(jīng)驗教育文件或課件;
7、負(fù)責(zé)對公司管理服務(wù)工作不到位、失誤引起的投訴的歸口管理;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)控體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行效果，對各項目工作的品質(zhì)評估和指導(dǎo)監(jiān)督;
9、對各項目業(yè)戶反映到集團(tuán)的投訴和項目接到的疑難投訴進(jìn)行協(xié)助處理，提高客戶滿意度;
10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理重大投訴以及公司重點工作的督辦。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上大型集團(tuán)監(jiān)察、督察經(jīng)驗，或者物業(yè)行業(yè)品質(zhì)、現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3、原則性及責(zé)任心強(qiáng)，有同崗位工作經(jīng)驗或成功經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、遵紀(jì)守法，忠于職守，清正廉潔，嚴(yán)守秘密，能自覺維護(hù)公司的利益;
5、具有較好的數(shù)據(jù)處理和報告書寫能力，具有敏銳的洞察能力，良好的分析能力和解決問題的能力。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國周期/專項核查組織與設(shè)計與調(diào)度安排;
2、負(fù)責(zé)核查標(biāo)準(zhǔn)的編寫、修訂、調(diào)整與指標(biāo)比重的調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督全國各地廉政調(diào)查案件的調(diào)查推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)審核違規(guī)調(diào)查報告，核定違規(guī)，撰寫公司違規(guī)處理決定;
5、負(fù)責(zé)對全國駐地督察進(jìn)行工作數(shù)據(jù)分析與考核，制定考核辦法;
6、負(fù)責(zé)編制督察工作標(biāo)準(zhǔn)，違規(guī)案例、經(jīng)驗教育文件或課件;
7、負(fù)責(zé)對公司管理服務(wù)工作不到位、失誤引起的投訴的歸口管理;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)控體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行效果，對各項目工作的品質(zhì)評估和指導(dǎo)監(jiān)督;
9、對各項目業(yè)戶反映到集團(tuán)的投訴和項目接到的疑難投訴進(jìn)行協(xié)助處理，提高客戶滿意度;
10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理重大投訴以及公司重點工作的督辦。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上大型集團(tuán)監(jiān)察、督察經(jīng)驗，或者物業(yè)行業(yè)品質(zhì)、現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3、原則性及責(zé)任心強(qiáng)，有同崗位工作經(jīng)驗或成功經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、遵紀(jì)守法，忠于職守，清正廉潔，嚴(yán)守秘密，能自覺維護(hù)公司的利益;
5、具有較好的數(shù)據(jù)處理和報告書寫能力，具有敏銳的洞察能力，良好的分析能力和解決問題的能力。
業(yè)務(wù)內(nèi)務(wù)崗位
第9篇 商務(wù)內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)
招聘條件:
1)、大專以上文化,40周歲以下
2)、有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力,熟悉ec_el等辦公軟件應(yīng)用
3)、有財務(wù)進(jìn)銷存管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4)、待遇:實行績效考核,4000元以上;
5)、社保及福利:五險一金、工作餐、帶薪年假。
第10篇 策劃內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)
崗位責(zé)任 :
1、負(fù)責(zé)銷售合同、客戶資料的整理、歸檔 ;
2、負(fù)責(zé)審核每日合同、協(xié)議錄入情況并進(jìn)行數(shù)據(jù)核對;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每日銷售數(shù)據(jù)并形成報表上報相關(guān)管控部門;
4、負(fù)責(zé)策劃部相關(guān)對接工作;
5、負(fù)責(zé)辦理銀行、房管局、不動產(chǎn)局等部門的按揭手續(xù)等相關(guān)工作’
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有按揭、策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗、熟悉銷售工作流程、有地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練運用word、e_cel、ppt等辦公軟件;
3、工作認(rèn)真、細(xì)致,具有較強(qiáng)的主動性和責(zé)任心。良好的理解、表達(dá)、溝通能力和團(tuán)隊精神;
4、能承受一定的工作壓力。
第11篇 內(nèi)務(wù)會計崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 審核公司各項成本的支出,進(jìn)行成本核算、費用管理、成本分析,并定期編制成本分析報表;
2、 每月末進(jìn)行費用分配,及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報;
3、 進(jìn)行有關(guān)成本管理工作,主要做好成本的核算和控制;
4、 保管好成本、計算資料并按月裝訂,定期歸檔。
任職資格:
1.中專以上學(xué)歷
2.持有會計從業(yè)資格證書
3.能夠熟練使用辦公軟件
總部在深圳
第12篇 內(nèi)務(wù)會計崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)務(wù)會計崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 審核公司各項成本的支出，進(jìn)行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表;
2、 每月末進(jìn)行費用分配，及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報;
3、 進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制;
4、 保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔。
任職資格:
1.中專以上學(xué)歷，財會及相關(guān)專業(yè)
2.具有一年以上財會工作經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證書
3.能夠熟練使用辦公軟件
總部在深圳
內(nèi)務(wù)會計崗位
第13篇 業(yè)務(wù)內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)
資深資金渠道經(jīng)理 職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)拓展各類金融機(jī)構(gòu)的資金合作渠道,發(fā)掘各類資源的合作、接洽各類金融機(jī)構(gòu)和洽談各項金融業(yè)務(wù)合作,
2、制定資金管理流程制度,保證資金的安全性;
3、負(fù)責(zé)資金渠道的具體對接工作,組織商務(wù)談判、合作方案策劃等,推動具體業(yè)務(wù)落地;
4、負(fù)責(zé)資金團(tuán)隊管理,保證資金部健康運營。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,金融或財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上資金開拓及管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3 了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)模式以及全流程;
3、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,談判和溝通能力強(qiáng), 具備快速的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神;
4 、對快速變化的業(yè)務(wù)有快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,抗壓能力強(qiáng)。 職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)拓展各類金融機(jī)構(gòu)的資金合作渠道,發(fā)掘各類資源的合作、接洽各類金融機(jī)構(gòu)和洽談各項金融業(yè)務(wù)合作,
2、制定資金管理流程制度,保證資金的安全性;
3、負(fù)責(zé)資金渠道的具體對接工作,組織商務(wù)談判、合作方案策劃等,推動具體業(yè)務(wù)落地;
4、負(fù)責(zé)資金團(tuán)隊管理,保證資金部健康運營。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,金融或財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上資金開拓及管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3 了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)模式以及全流程;
3、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,談判和溝通能力強(qiáng), 具備快速的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神;
4 、對快速變化的業(yè)務(wù)有快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,抗壓能力強(qiáng)。
第14篇 內(nèi)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
建筑設(shè)計經(jīng)理助理兼內(nèi)務(wù) 坤和建設(shè)集團(tuán) 坤和建設(shè)集團(tuán)股份有限公司,坤和建設(shè)集團(tuán),坤和建設(shè)集團(tuán)杭州,坤和 職責(zé)描述:
1、配合審查公司開發(fā)項目建筑專業(yè)的設(shè)計圖紙,把控本專業(yè)設(shè)計質(zhì)量;
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)、水、電、裝飾、景觀等專業(yè),達(dá)成所負(fù)責(zé)項目各項目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙檔案管理、內(nèi)務(wù)管理。
任職要求:
1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、景觀設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、1年以上大型建筑設(shè)計公司工作經(jīng)歷,具有公共建筑設(shè)計(辦公、酒店、商業(yè)、文化、體育等)或住宅區(qū)規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗;
3、 熱愛建筑、專注設(shè)計,有職業(yè)理想。具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊協(xié)作意識;
4、優(yōu)秀畢業(yè)生均可考慮。
第15篇 內(nèi)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對客戶信息錄入及時性及完整性進(jìn)行審核和監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)審核每日合同、協(xié)議錄入情況并進(jìn)行數(shù)據(jù)核對。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每日銷售數(shù)據(jù)并形成報表上報相關(guān)管控部門。
4、負(fù)責(zé)核對客戶履約情況，統(tǒng)計每月應(yīng)到賬款，并及時上報營銷經(jīng)理，提醒置業(yè)顧問催收應(yīng)到賬款。
5、負(fù)責(zé)銷售合同、客戶資料的整理、歸檔。
6、負(fù)責(zé)至房管局進(jìn)行購房資格查詢、合同備案、抵押登記、產(chǎn)證辦理等事宜的辦理。
7、負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行，對客戶按揭辦理事項進(jìn)行跟蹤，催收按揭款發(fā)放。
任職要求:
男女不限，25-35歲，本科以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析處理能力、善于人際溝通協(xié)調(diào)，有良好的執(zhí)行力和工作效率，具有房地產(chǎn)內(nèi)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有較強(qiáng)抗壓力。
內(nèi)務(wù)經(jīng)理崗位
第16篇 人事內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)招聘管理工作;部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作;具體包括培訓(xùn)計劃擬定、培訓(xùn)課件制作、培訓(xùn)實施及評估;
4、負(fù)責(zé)薪酬管理工作;包括薪酬臺賬建立、人工成本分析、薪酬核算與發(fā)放、社保公積金繳存;
5、負(fù)責(zé)績效管理工作;包括公司計劃分解、員工績效合規(guī)性檢查、績效考核實施、績效成績核算統(tǒng)計匯總、績效申訴處理、績效成果運用等。
6、負(fù)責(zé)部門成本預(yù)算;根據(jù)財務(wù)要求負(fù)責(zé)部門及公司員工月度資金計劃測算與申報、年度人工成本測算,確保資金預(yù)算的準(zhǔn)確性。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
第17篇 內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)
1、店面日常銷售報表制作；
2、負(fù)責(zé)店面進(jìn)，銷，出貨品管理；
3、負(fù)責(zé)銷售員工考勤安排；
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常賬目管理；
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、中專以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備一定的行政管理知識；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
周休一天
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
第18篇 辦公室內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)各級來文、來函的登記、傳閱、歸檔和辦公室電話接聽、傳達(dá)和登記,搞好各種材料的校對、裝訂和發(fā)放,并做好通訊報道、信息上報。
2.負(fù)責(zé)單位各種會議的通知、報到、會議記錄,做好來人接待和辦公室及樓廳的衛(wèi)生清理。搞好辦公用品管理。
3.做好中心職工考勤及下鄉(xiāng)旅差登記、考核、報銷等工作,每月按時將考勤表報財務(wù)科,保證工資準(zhǔn)時發(fā)放。
4.積極參加物資零售和蠶苗收烘工作。
第19篇 銷售內(nèi)務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求
銷售內(nèi)務(wù)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、招標(biāo)后跟蹤:開標(biāo)結(jié)果及時通知客戶，中標(biāo)客戶及時安排合同簽訂，未中標(biāo)客戶應(yīng)及時安排退保證金;
2、開標(biāo)后及時更新環(huán)保系統(tǒng)建立客戶檔案、銷售價格檔案、銷售發(fā)貨單為后續(xù)出庫制單使用;
3、銷售完成后及時建立銷售結(jié)算單，與客戶確認(rèn)無誤后準(zhǔn)備開票手續(xù)，及開票后信息錄入，剩余貨款退完手續(xù);
4、銷售相關(guān)方面文字編輯工作需求。
任職要求;
1、熟悉基本電腦辦公軟件操作;
2、性格外向開朗，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、較強(qiáng)責(zé)任心及執(zhí)行力。
銷售內(nèi)務(wù)專員崗位
第20篇 銷售內(nèi)勤主管/營銷內(nèi)務(wù)主管/銷售助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部其他職能部門與營銷部門的銜接、溝通及協(xié)調(diào)工作
2、負(fù)責(zé)部門日常行政管理及部門工作計劃、目標(biāo)的制定、以及部門員工的考評考績工作；
3、協(xié)助部門總經(jīng)理完成推廣產(chǎn)品的具體業(yè)務(wù)管理工作，協(xié)助業(yè)務(wù)總經(jīng)理擬定年度銷售計劃、分解目標(biāo)、報批并督導(dǎo)實施；
4、部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理，關(guān)注銷售人員心態(tài)變化，及時溝通處理；
5、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進(jìn)展情況及時反饋給業(yè)務(wù)總經(jīng)理。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計或財務(wù)相關(guān)專業(yè)更佳，有2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有一定的管理經(jīng)驗更佳；
2、工作有條理，思維周密嚴(yán)謹(jǐn)。良好的溝通和組織管理能力，培養(yǎng)和提升團(tuán)隊的能力；
3、精通辦公軟件的操作使用；
4、具備良好的全面合理統(tǒng)籌安排的能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
