專家崗位職責(zé)20篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：94

目錄
1.專家崗位職責(zé)是什么 2.專家崗位職責(zé)要求 3.專家崗位職責(zé)描述 4.專家崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.專家崗位職責(zé)20篇

專家崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

專家崗位，是組織內(nèi)部某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的權(quán)威角色，負(fù)責(zé)深入研究、分析并解決復(fù)雜問題，為公司戰(zhàn)略決策提供專業(yè)見解和建議。此崗位需要具備深厚的行業(yè)知識、卓越的問題解決能力以及良好的溝通技巧。

崗位職責(zé)要求

1. 深厚的專業(yè)素養(yǎng)：具備廣泛而深入的專業(yè)知識，對所在領(lǐng)域有獨特的見解和深入的理解。

2. 獨立研究能力：能獨立進(jìn)行研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

3. 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維，能夠提出新的解決方案和策略，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

4. 溝通協(xié)調(diào)：擅長與各層級員工及管理層溝通，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)觀點和建議。

5. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：有能力指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊成員，提升整個團(tuán)隊的專業(yè)水平。

崗位職責(zé)描述

專家崗位的主要任務(wù)是運用專業(yè)知識和經(jīng)驗，為組織在特定領(lǐng)域的決策提供強有力的支持。他們需要不斷探索、實驗和驗證新的理論和方法，以保持組織在行業(yè)中的領(lǐng)先地位。此外，他們還需與各部門協(xié)作，確保專業(yè)見解和解決方案能在實踐中得到有效應(yīng)用。

有哪些內(nèi)容

1. 研究分析：進(jìn)行深度研究，分析行業(yè)趨勢、市場動態(tài)，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。

2. 解決復(fù)雜問題：針對業(yè)務(wù)中遇到的難題，提出創(chuàng)新解決方案，協(xié)助管理層制定應(yīng)對策略。

3. 內(nèi)部培訓(xùn)：設(shè)計和實施內(nèi)部培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能和知識水平。

4. 項目指導(dǎo)：參與關(guān)鍵項目，提供專業(yè)意見，確保項目按預(yù)定目標(biāo)順利推進(jìn)。

5. 顧問角色：作為管理層的顧問，參與重要決策討論，提供專業(yè)建議。

6. 標(biāo)準(zhǔn)制定：參與或主導(dǎo)制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范，提升組織的行業(yè)影響力。

7. 外部交流：代表公司參加行業(yè)會議、研討會，建立并維護(hù)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)，提升公司形象。

專家崗位是組織中的智囊團(tuán)，他們的工作不僅限于解決現(xiàn)有問題，更在于預(yù)見未來挑戰(zhàn)，引領(lǐng)組織在專業(yè)領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。通過他們的專業(yè)知識和獨特視角，企業(yè)能夠更好地適應(yīng)市場變化，實現(xiàn)可持續(xù)增長。

專家崗位職責(zé)范文

第1篇資深顧問專家崗位職責(zé)

資深咨詢顧問(人力資源專家) 中大咨詢廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大職位信息

職位亮點:完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理

職位描述:

您將會負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)的咨詢業(yè)務(wù)。例如:業(yè)務(wù)洽談、客戶需求的對接、咨詢團(tuán)隊的管理等;

您將會獲得一個實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會的平臺;您將獲得優(yōu)秀人才、行業(yè)積累及數(shù)據(jù)庫等資源支持及智力支持;同時,不同行業(yè)事業(yè)部之間的交流分享將拓寬您的視野及發(fā)展平臺。

目標(biāo)行業(yè):銀行、石油、煙草、房地產(chǎn)、醫(yī)藥、電力(工程)、交通(規(guī)劃)、通訊、旅游等

詳細(xì)職責(zé)如下:

1.負(fù)責(zé)行業(yè)咨詢部工作全面管理與運作,包括咨詢項目團(tuán)隊的建立、管理與激勵;

2.負(fù)責(zé)跟客戶的管理咨詢需求對接,并監(jiān)管或帶領(lǐng)項目團(tuán)隊完成對客戶管理咨詢項目服務(wù);

3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展以及深度挖掘,負(fù)責(zé)管理咨詢業(yè)務(wù)洽談(前、中、后期);

4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地優(yōu)化所屬行業(yè)管理解決方案。

任職要求:

1. 重點高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2. 具有8年以上工作經(jīng)驗,其中至少3年以上管理咨詢工作經(jīng)驗,并帶領(lǐng)項目團(tuán)隊做過5個以上行業(yè)管理咨詢項目;或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗;或了解目標(biāo)行業(yè)公司運作模式,具有大中型目標(biāo)行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗者;

3. 具有高度的責(zé)任感和工作熱情,具有較強的分析問題及解決問題的能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力,以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力;

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧,掌握企業(yè)管理理論知識,精通2個以上管理方向理論與實踐知識,能獨立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項目和項目團(tuán)隊;

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第2篇自動駕駛多傳感器融合感知工程師/專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)計算機視覺或深度學(xué)習(xí)算法相關(guān)的前沿技術(shù)研發(fā)工作

2.負(fù)責(zé)圖像或三維點云中的目標(biāo)檢測、跟蹤、識別，場景理解等相關(guān)算法研發(fā)工作

3.負(fù)責(zé)camera、lidar等多傳感器融合算法研發(fā)工作

任職要求：

1.計算機、機器人、信號處理相關(guān)專業(yè)；

2.有在linu_系統(tǒng)下開發(fā)經(jīng)驗；熟悉c++/python編程

3.熟悉深度學(xué)習(xí)算法，熟練使用至少一種深度學(xué)習(xí)框架(pytorch/caffe/tensorflow等)

4.有圖像/視頻/點云理解分析的相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.善于團(tuán)隊協(xié)作完成既定任務(wù)。

第3篇財務(wù)專家崗位職責(zé)

財務(wù)專家崗位描述:

1. 完成各業(yè)務(wù)收入相關(guān)的收入確認(rèn)、流程設(shè)計、執(zhí)行、溝通和分析工作。

2. 與各部門負(fù)責(zé)人溝通,了解業(yè)務(wù)狀況,負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行多方位財務(wù)支持,提出管理改進(jìn)建議。

3. 對于收入直接相關(guān)的分成、成本支出,對其進(jìn)行收入成本分析。

4. 獨自完成財務(wù)分析和匯報性文件。

5. 獨自完成管理層布置的其他需求。

崗位要求:

1. 4-6年工作經(jīng)驗,

2. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)及視頻行業(yè),四大互聯(lián)網(wǎng)外企工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3. 具有極強的邏輯思維和分析能力,對數(shù)據(jù)有敏銳的洞察力和記憶力,能在深入了解公司業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,結(jié)合管理需求,建立靈活、符合管理需要的制度。

4. 熟練使用e_cel中各種函數(shù)、熟練word、ppt及財務(wù)表達(dá)。

5. 具有很強人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力,和團(tuán)隊合作能力, 能夠極富成效的推進(jìn)項目的進(jìn)行。

6. 具有高度的責(zé)任心,有抗壓能力,自我激勵,學(xué)習(xí)能力強,能迅速適應(yīng)并擁抱變化。

7. 本科以上學(xué)歷,良好的英文讀寫能力 ,能熟練的用英文進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,英語非專業(yè)6級及以上水平

崗位描述:

1. 完成各業(yè)務(wù)收入相關(guān)的收入確認(rèn)、流程設(shè)計、執(zhí)行、溝通和分析工作。

2. 與各部門負(fù)責(zé)人溝通,了解業(yè)務(wù)狀況,負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行多方位財務(wù)支持,提出管理改進(jìn)建議。

3. 對于收入直接相關(guān)的分成、成本支出,對其進(jìn)行收入成本分析。

4. 獨自完成財務(wù)分析和匯報性文件。

5. 獨自完成管理層布置的其他需求。

崗位要求:

1. 4-6年工作經(jīng)驗,

2. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)及視頻行業(yè),四大互聯(lián)網(wǎng)外企工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4. 熟練使用e_cel中各種函數(shù)、熟練word、ppt及財務(wù)表達(dá)。

5. 具有很強人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力,和團(tuán)隊合作能力, 能夠極富成效的推進(jìn)項目的進(jìn)行。

6. 具有高度的責(zé)任心,有抗壓能力,自我激勵,學(xué)習(xí)能力強,能迅速適應(yīng)并擁抱變化。

7. 本科以上學(xué)歷,良好的英文讀寫能力 ,能熟練的用英文進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,英語非專業(yè)6級及以上水平

第4篇材料專家崗位職責(zé)任職要求

材料專家崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、保溫、降噪、吸附材料的先行研究及應(yīng)用研究; 2、培養(yǎng)相關(guān)材料技術(shù)人員; 3、跨項目組、跨部門進(jìn)行技術(shù)合作，提供技術(shù)支持。

任職要求:

1、材料或化學(xué)化工專業(yè)碩士以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)材料的基礎(chǔ)及應(yīng)用研究經(jīng)驗;具有氣凝膠、mof等材料研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、有跨國公司研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、能夠獨立開展科研工作，動手能力強，在凈化、吸附等領(lǐng)域有成功的研發(fā)案例。

崗位職責(zé):

任職要求:

材料專家崗位

第5篇工程師專家崗位職責(zé)工程師專家職責(zé)任職要求

工程師專家崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 研究游戲項目中音頻內(nèi)容制作的各項工具使用。

2. 熟悉并研究游戲引擎及音頻中間件的各項功能使用，并能獨立或協(xié)助將相關(guān)api集成到開發(fā)工具中。

3. 充分了解音頻各環(huán)節(jié)開發(fā)中的需求和問題，提供足夠的技術(shù)支持。

4. 為創(chuàng)建和優(yōu)化音頻資源開發(fā)的流程和規(guī)范提供技術(shù)性支持。

5. 為達(dá)到更好的游戲音頻效果，及時的做出有效的技術(shù)研究工作。

6. 根據(jù)項目開發(fā)中策劃、音頻和程序的變化，不斷性維護(hù)游戲音頻內(nèi)容開發(fā)流程、規(guī)范，以及引擎工具的使用。

7. 編寫和維護(hù)游戲引擎與音頻中間件對接功能使用、游戲音頻資源開發(fā)的技術(shù)文檔。

8. 培訓(xùn)新的音頻開發(fā)員工。

任職要求:

1. 有較好的音頻(音效或配樂)專業(yè)能力，有較高的審美能力，對游戲音頻各類資源開發(fā)的流程和規(guī)范有較深入的了解(有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先)。

2. 對策劃及程序的工作方式有足夠的了解，能較好地與策劃和程序進(jìn)行項目協(xié)同開發(fā)，協(xié)助解決音頻和程序間的技術(shù)問題。

3. 能夠與團(tuán)隊中各部門職員保持較好的溝通協(xié)作狀態(tài)，有較好的邏輯思維能力，善于管理與自我管理，有較強的自主能動力。

4. 精通音頻內(nèi)容制作工具，包括:protools、cubase、logic等。

5. 精通至少一種主流音頻中間件，如:wwise、fmodstudio等。

5. 熟悉至少一種主流游戲開發(fā)引擎，如:unrealengine、cryengine、unity3d等。

6. 熟悉至少一種編程語言，如:python、c++、c#等。

7. 至少3年以上的游戲開發(fā)經(jīng)驗，2年以上技術(shù)音頻相關(guān)經(jīng)驗。具備wwise功能應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第6篇眼科專家崗位職責(zé)

眼科專家昆明華山眼科醫(yī)院有限公司昆明華山眼科醫(yī)院有限公司職責(zé)描述:

1、能夠勝任眼科醫(yī)院院長職責(zé):醫(yī)、教、研全面發(fā)展。

2、能夠使所在醫(yī)院學(xué)術(shù)領(lǐng)域有所建樹,有影響力。

任職要求:

1、眼科領(lǐng)域?qū)＜?行業(yè)熟悉,技術(shù)全面,專業(yè)特長突出

2、國內(nèi)或一定區(qū)域內(nèi)具有良好的知名度

第7篇員工關(guān)系專家崗位職責(zé)

員工關(guān)系專家美團(tuán)點評北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團(tuán),美團(tuán)點評,三快在線工作職責(zé):

崗位職責(zé):

1、落地集團(tuán)員工關(guān)系相關(guān)制度與政策,保證制度、工作流程的更新,規(guī)避勞動風(fēng)險,建立合法嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩嘣霉ば问?

2、處理各類與員工有關(guān)的緊急突發(fā)事件及特殊案例;包括但不限于工傷、救助、投訴、舉報等事宜;

3、規(guī)范員工關(guān)系日常管理,確保入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、合同續(xù)簽、合同解除等各項勞動人事用工的順利進(jìn)行,及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點,并合理規(guī)避,避免違規(guī)或錯誤情況出現(xiàn),規(guī)避法律風(fēng)險;

4、負(fù)責(zé)新到店事業(yè)群&廣告平臺&點評平臺er/hrbp的能力提升培養(yǎng),制訂相關(guān)er操作手冊及工具包,定期給予指導(dǎo)及培訓(xùn),確保公司用工政策實施落地;

5、協(xié)助公司法務(wù)部或外部律師處理勞動糾紛、勞動爭議案件,提供勞動法規(guī)方面的政策咨詢和指導(dǎo)工作。

崗位要求:

1、人力資源、法律、心理學(xué)、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、6年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中3年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗,熟悉員工關(guān)系模塊全流程;

3、了解人力資源管理知識,精通國家勞動法律法規(guī)和相關(guān)用工制度,具備較強勞動糾紛實務(wù)處理經(jīng)驗;

4、強烈的責(zé)任心與事業(yè)心,具備優(yōu)秀的溝通談判能力,團(tuán)隊協(xié)作能力,抗壓力、親和力強,積極主動,有大局觀;

5、有5000人以上規(guī)模集團(tuán)性企業(yè)任職經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第8篇中間件技術(shù)專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司中間件研發(fā)團(tuán)隊的日常管理工作；包括團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)等

2、根據(jù)現(xiàn)狀，制定公司中間件的研發(fā)規(guī)劃與實施計劃，并組織進(jìn)行落地執(zhí)行；對于重要的

核心組件，能夠親自進(jìn)行方案設(shè)計、代碼編寫；

3、推進(jìn)公司中間件產(chǎn)品在各研發(fā)團(tuán)隊的推廣與落地，做好技術(shù)支持與服務(wù)工作；

4、組織所負(fù)責(zé)中間件的日常穩(wěn)定性保障工作。

任職資格:

1、全日制研究生及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)歷；5年以上20人+團(tuán)隊管理經(jīng)驗；有大

大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、java技術(shù)基礎(chǔ)扎實，精通面向?qū)ο笤O(shè)計；精通javaee開發(fā)框架(spring/springmvc、

mybatis等)，熟悉go語言優(yōu)先；

3、精通分布式及微服務(wù)框架，對springcloud、dubbo/pigeon等有深入使用及深入研

究；有組織團(tuán)隊完成一個rpc/微服務(wù)框架，承擔(dān)核心開發(fā)任務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、擅長多種分布式中間件，如zuul、rocketmq、redis、consul等；有高并發(fā)、大容

量分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；分析與閱讀過這些組件的核心源代碼；

5、精通tcp/ip、http等通訊協(xié)議，精通操作系統(tǒng)原理，精通數(shù)據(jù)庫原理；精通常見的各

種設(shè)計模式；

6、很強分析能力和問題解決能力；能較好地給于團(tuán)隊成員進(jìn)行指導(dǎo)；

7、溝通能力強，思路清晰，善于梳理和總結(jié)；有豐富的項目及團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

8、誠信熱情、工作積極；自我驅(qū)動、堅忍不拔；勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的技術(shù)工作。

第9篇維修技術(shù)專家崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈維修技術(shù)專家汽車之家北京齊爾布萊特科技有限公司,autohome,汽車之家,車之家,齊爾布萊特職責(zé)描述:

1. 熟悉后市場標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程和維修工藝流程,快修快?；蜉喬サ攴较?

2. 制定與完善技術(shù)運營標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊;

3. 定期收集和整理故障案例,并進(jìn)行案例分析分享,提升門店技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平;

4. 按計劃向門店技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),提供技術(shù)支持;

5. 配合公司需要,完成相應(yīng)的項目推進(jìn)。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷

2. 具備10年汽車及汽車相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(持有維修職業(yè)資格高級及以上證書者優(yōu)先)

3. 擔(dān)任合資品牌及以上4s店技術(shù)主管或后市場連鎖門店技術(shù)支持崗位2年以上

4. 可獨立完成對維修顧問團(tuán)隊的技術(shù)支持、培訓(xùn)、現(xiàn)場管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督推動

5. 注重效率,能適應(yīng)高強度,快節(jié)奏的工作變化,有強烈的團(tuán)隊協(xié)作意識

6. 能適應(yīng)經(jīng)常出差

第10篇技術(shù)專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作內(nèi)容

- 負(fù)責(zé)mobvista基礎(chǔ)工程技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計與優(yōu)化，如廣告推薦系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、數(shù)據(jù)流系統(tǒng)、web平臺；

- 負(fù)責(zé)mobvista核心商業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)攻堅和前沿技術(shù)方案研究，包括ssp、dsp、ad e_change、ad network等；

任職要求

- 碩士及以上學(xué)歷?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)公司背景，技術(shù)工作經(jīng)驗6年以上，近3年還工作在技術(shù)專業(yè)工作崗位上，即技術(shù)設(shè)計、寫代碼等技術(shù)工作的時間占比50%以上（目標(biāo)不是管理崗位，因此近年來管理工作更多者靠后考慮）；

- 具備linu_環(huán)境研發(fā)能力，至少精通一門golang/php/c++/nodejs/java中的一門編程語言。對代碼有高標(biāo)準(zhǔn)追求，有良好的編碼流程、編碼規(guī)范的經(jīng)驗；

- 熟悉mongo、redis、mysql數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，熟悉消息隊列系統(tǒng)。有aws云服務(wù)使用經(jīng)驗者優(yōu)先，如elb、rds、redshift、dynamo；

- 有billion/天級別負(fù)載的系統(tǒng)設(shè)計和研發(fā)經(jīng)驗；

- 有廣告業(yè)務(wù)背景和研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

- 具備時間管理，優(yōu)先級管理意識。具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通交流能力，能夠迅速熟悉業(yè)務(wù)、融入團(tuán)隊；

- 具備技術(shù)培養(yǎng)的意識，有技術(shù)培訓(xùn)的溝通能力。有行業(yè)內(nèi)技術(shù)會議中宣講經(jīng)驗者優(yōu)先；

- 坦誠直接，具備較強的歸納能力和邏輯思維；

第11篇研發(fā)管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

【研發(fā)管理專家】

【職責(zé)描述】：

1. 負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，建立研發(fā)協(xié)同/管理平臺，注重對產(chǎn)品全生命周期的支持；

2. 監(jiān)督推動研發(fā)管理體系的高效運轉(zhuǎn)，包括資源協(xié)調(diào)、過程監(jiān)控、定期度量、風(fēng)險管控、問題閉環(huán)、推動決策、推動相關(guān)it系統(tǒng)的建設(shè)等；

3. 負(fù)責(zé)研發(fā)高績效團(tuán)隊的建設(shè)管理，優(yōu)化研發(fā)能力和績效管理；

【任職要求】：

1. 本科以上學(xué)歷，十年以上工作經(jīng)驗；三年以上軟件研發(fā)項目管理經(jīng)驗，三年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；

2. 親自管理過超過50人以上研發(fā)團(tuán)隊，有豐富的跨部門、跨組織溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能夠應(yīng)對復(fù)雜的項目環(huán)境；

3. 較強的書面和口頭溝通技巧，承壓能力強，善于解決問題；

4. 熟悉軟件研發(fā)全過程，包括需求、架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、測試、上線、運維、質(zhì)量等；

5. 精通項目管理知識，獲得pmp證書優(yōu)先；

6. 具備軟件工程理論知識，熟悉cmmi認(rèn)證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系優(yōu)先；

7. 具備it系統(tǒng)規(guī)劃、it架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

第12篇車載安全高級/資深工程師/專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、linu_下安全應(yīng)用程序開發(fā)，可實現(xiàn)車端數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的研究、設(shè)計和開發(fā);

2、遠(yuǎn)程配置、日志收集、統(tǒng)計監(jiān)控、可視化等安全業(yè)務(wù)開發(fā);

3、可針對車載入侵行為、異常行為等模式識別，規(guī)則梳理;

4、對車聯(lián)安全和出行安全方面前沿技術(shù)研究，需求收集和方案解決;

任職資格:

1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，計算機、電信或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、扎實的編程基礎(chǔ)、精通c/c++，能熟練使用python/go/java;

3、熟悉linu_系統(tǒng)安全、密碼學(xué)、攻擊檢測等安全背景知識優(yōu)先;

4、具有良好溝通的能力、團(tuán)隊協(xié)調(diào)溝通能力；

5、熟悉數(shù)據(jù)庫，elk，web展現(xiàn)等數(shù)據(jù)分析技術(shù)優(yōu)先。

第13篇 ct算法研發(fā)專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、進(jìn)行相關(guān)平臺軟件的需求分析、調(diào)研、實現(xiàn)、評估、優(yōu)化，輸出設(shè)計規(guī)格書；

2、進(jìn)行模塊的詳細(xì)設(shè)計及編碼，代碼review及單元測試；

3、參與如下影像鏈相關(guān)的平臺設(shè)計工作：數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)校正、重建、圖像優(yōu)化；

4、跟蹤、了解本崗位所需要的相關(guān)行業(yè)知識，參與預(yù)研工作。

任職要求：

1、碩士及以上，精通c++語言；

2、熟悉windows操作系統(tǒng)原理，并掌握windows操作系統(tǒng)下的程序設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試、測試方法與流程；

3、具有較強的架構(gòu)設(shè)計能力與經(jīng)驗，有并行模式編程的經(jīng)驗；

4、有較強的軟件重構(gòu)能力與較為豐富的軟件重構(gòu)經(jīng)驗；

5、熟悉異構(gòu)計算系統(tǒng)應(yīng)用模式；

6、掌握系統(tǒng)級、算法級、代碼級等多方面、多層次的程序性能診斷與調(diào)優(yōu)方法；

7、掌握常見的數(shù)值計算方法，并熟悉其計算性能特性；

8、有ct重建工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉gpu相關(guān)軟、硬件原理與開發(fā)者優(yōu)先。

第14篇改善專家崗位職責(zé)

精益改善專家餓了么拉扎斯網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司,拉扎斯,拉扎斯網(wǎng)絡(luò),餓了么,餓小閑,拉扎斯職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)餓了么新零售銷售流程體系搭建,梳理優(yōu)化流程制度,逐步形成體系化文件;

2、定期開展流程審計,對下發(fā)推進(jìn)的制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、做跟蹤、對流程執(zhí)行情況負(fù)責(zé),建立流程閉環(huán)管理機制;

3、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展并落實優(yōu)化方案,推進(jìn)項目進(jìn)展和實施,提高內(nèi)部管理效率和銷售效率;

4、了解市場動態(tài),掌握行業(yè)最新經(jīng)驗,勇于創(chuàng)新,力推流程e化工作,提高銷售效率;

5、負(fù)責(zé)相關(guān)制度、流程方面的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3-5年以上流程管理質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、五年以上流程管理、項目管理、質(zhì)量管理等方面工作經(jīng)驗;

3、具有較強的學(xué)習(xí)和分析能力,能快速熟悉業(yè)務(wù),診斷并優(yōu)化流程;

4、具備較強的項目管理能力、執(zhí)行力和溝通談判能力;

5、獲六西格瑪綠帶證書、pmp證書加分。

第15篇機器翻譯研究員/專家（p6-p8）3職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

調(diào)研當(dāng)前前沿的機器翻譯相關(guān)算法；

根據(jù)應(yīng)用場景在超大規(guī)模語料下優(yōu)化機器翻譯算法性能；

優(yōu)化機器翻譯模型解碼速度，滿足上線要求；

任職要求：

計算機相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗；

熟悉機器翻譯相關(guān)模型，有自然語言處理經(jīng)驗則優(yōu)先；

熟悉tensorflow深度學(xué)習(xí)框架者更佳；

第16篇高級安全研發(fā)工程師/技術(shù)專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1. 參與網(wǎng)絡(luò)流量相關(guān)安全產(chǎn)品及安全策略的設(shè)計、驗證與持續(xù)運營，包括但不僅限于流量異常檢測，網(wǎng)絡(luò)入侵檢測，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用性能分析，攻擊流量回溯等

崗位要求：

1. 精通linu_下c/c++開發(fā)和調(diào)試

2.有dpdk及內(nèi)核相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗

3.精通tcp/ip協(xié)議棧，精通http相關(guān)協(xié)議

4.有過ngfw或ddos，ips設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

5. 有互聯(lián)網(wǎng)高并發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

6. 敏捷溝通、善于總結(jié)、思考、能夠在實踐中不斷學(xué)習(xí)

第17篇 web前端研發(fā)工程師/專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、利用各種web技術(shù)進(jìn)行開發(fā)，制作標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化的代碼，并增加交互動態(tài)功能，致力于通過技術(shù)改善用戶體驗，基礎(chǔ)的平臺的建設(shè)

2、html5版本以及web app的前端工作

3、native app的gui組件庫開發(fā)

任職要求：

1、精通javascript語言，能夠脫離各js類庫后熟練的進(jìn)行跨瀏覽器開發(fā)

2、熟悉各種web前端技術(shù)，包括html/_ml/css等，有基于aja_的ria應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗

3、至少精通一門非web前端腳本的語言(如java/ruby/php/c++)，并有項目經(jīng)驗

4、對前端技術(shù)有持續(xù)的熱情，個性樂觀開朗，邏輯性強，善于和各種背景的人合作

5、具有es5/html5/css3/移動設(shè)備上前端開發(fā)/nodejs等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

6、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品前端開發(fā)經(jīng)驗，2年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品前端開發(fā)經(jīng)驗

第18篇財富管理專家崗位職責(zé)

cws財富管理專家宜信公司普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè) 崗位職責(zé):

1、服務(wù)于超高凈值個人客戶,為超高凈值個人客戶提供全方面資產(chǎn)配置服務(wù);

2、通過參與公司的投資沙龍、高端論壇、市場活動、家族峰會等活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率,對已開發(fā)的客戶進(jìn)行定期維護(hù)和回訪,開發(fā)客戶潛力,并發(fā)掘新客戶資源;

3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的資產(chǎn)配置方案,推薦合適的金融產(chǎn)品;

4、通過調(diào)整各種金融產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;

5、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護(hù)良好的信任關(guān)系,并通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的投資咨詢與服務(wù)

任職資格:

1、本科或以上學(xué)歷,有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考,持有afp,cfp優(yōu)先;

3、有私人銀行,投資顧問等2年以上工作經(jīng)驗相關(guān)背景優(yōu)先;有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗或可以接觸當(dāng)?shù)馗叨丝蛻舻馁Y源,且主動開發(fā)能力極佳;

4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,有較好學(xué)習(xí)能力、關(guān)系經(jīng)營能力,擁有較好的成熟度和堅韌性。

5、較強的語言表達(dá)與溝通交流能力,上進(jìn)心強,富有開拓精神和自我實現(xiàn)的愿望,具備團(tuán)隊合作意識。

第19篇對象存儲開發(fā)專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)美團(tuán)新一代對象存儲存儲服務(wù)的研發(fā)

2.參與整體方案設(shè)計和架構(gòu)優(yōu)化，解決技術(shù)挑戰(zhàn)；降低整體存儲成本和提高運維運營效率

3.驅(qū)動開發(fā)、運維流程優(yōu)化，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，對結(jié)果負(fù)責(zé)

崗位要求：

1.熟悉業(yè)界主流的分布式存儲系統(tǒng)，例如：hdfs、openstack swift、ceph、facebook haystack等，熟悉其架構(gòu)和差異

2.有過實際的分布式存儲系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗、運營經(jīng)驗，有實現(xiàn)高可靠服務(wù)的經(jīng)驗

3.精通c/c++、python、golang中的一種以上編程語言，熟悉linu_系統(tǒng)和開發(fā)環(huán)境

4.熟悉http 1.1是加分項，對amazon s3協(xié)議了解更佳

5.積極主動，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，對結(jié)果負(fù)責(zé)

6.善于溝通，有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力

崗位亮點：

分布式對象存儲系統(tǒng)是基礎(chǔ)架構(gòu)領(lǐng)域需要持續(xù)投入的產(chǎn)品，對象存儲系統(tǒng)的目標(biāo)是持續(xù)為公司業(yè)務(wù)提供海量、易用和低成本的簡單對象存儲系統(tǒng)，對穩(wěn)定性、數(shù)據(jù)可靠性、成本降低和海量元數(shù)據(jù)管理方面的技術(shù)挑戰(zhàn)非常大，歡迎加入

第20篇齒輪技術(shù)專家崗位職責(zé)

高級應(yīng)用技術(shù)專家(齒輪箱) 萬向集團(tuán)公司萬向集團(tuán)公司,萬向萬向研究院-聯(lián)合工程中心

崗位描述:

1. 理解并認(rèn)同工程中心“匯聚群智、開放共享”的創(chuàng)新服務(wù)理念;

2. 主導(dǎo)并推動整車廠、tier 1供應(yīng)商等戰(zhàn)略合作伙伴的項目開發(fā),負(fù)責(zé)齒輪、軸、軸承設(shè)計,2d、3d圖紙發(fā)布;負(fù)責(zé)齒輪類零部件相關(guān)技術(shù)文件的編寫;

3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商考察、技術(shù)評估及供應(yīng)商質(zhì)量提升與技術(shù)支持;

4. 負(fù)責(zé)齒輪質(zhì)量及性能的驗證跟蹤,參與齒輪零部件設(shè)計評審;

5. 支持相關(guān)試制、裝配、測試等工作;

6. 熟悉齒輪箱nvh分析等關(guān)鍵相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用難點與解決方案。

崗位要求:

1. 國外一流院校理工科碩士及以上學(xué)歷,汽車、機械、材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 具有新能源汽車用高速齒輪箱研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;