水果崗位職責20篇

崗位職責是什么

水果崗位職責是指在食品零售、批發(fā)或餐飲行業(yè)中，負責處理、展示、銷售及管理水果相關工作的專業(yè)人員的職責描述。這一崗位的核心任務是確保水果的新鮮度、品質，并為顧客提供優(yōu)質的購物體驗。

崗位職責要求

1. 熟悉各種水果的特性，包括產(chǎn)地、季節(jié)、儲存條件等。

2. 具備良好的客戶服務技巧，能夠解答顧客關于水果的問題并提供購買建議。

3. 保持水果陳列區(qū)的整潔，及時清理腐爛或損壞的水果。

4. 定期檢查水果庫存，及時訂貨以避免斷貨或過量庫存。

5. 熟練掌握水果切割和包裝技術，提升商品吸引力。

6. 能夠準確計算價格，完成銷售交易。

7. 遵守食品安全規(guī)定，確保商品符合衛(wèi)生標準。

崗位職責描述

作為一名水果崗位的工作人員，日常工作中會涉及到接收新到的水果貨物，進行質量檢查，將新鮮的水果擺放至顯眼位置，吸引顧客的注意力。需要時刻關注水果的新鮮度，對即將過熟或變質的水果進行及時處理。此外，與供應商保持良好溝通，確保貨源穩(wěn)定，價格合理。

在銷售過程中，員工需要以熱情友好的態(tài)度接待顧客，解答他們對水果的疑問，推薦當季新鮮或特價的水果。遇到特殊需求，如切割、包裝，員工應熟練地完成這些服務，提升顧客滿意度。

有哪些內(nèi)容

1. 商品管理：包括收貨、驗貨、陳列、保鮮和庫存控制。

2. 客戶服務：提供咨詢、推薦、切割和包裝服務，處理投訴和退換貨事宜。

3. 銷售執(zhí)行：執(zhí)行銷售策略，達成銷售目標，記錄銷售數(shù)據(jù)。

4. 衛(wèi)生維護：確保水果區(qū)域的清潔衛(wèi)生，遵守食品安全規(guī)定。

5. 供應商關系：與供應商保持良好合作，確保水果質量和供應穩(wěn)定性。

6. 培訓與發(fā)展：定期參加產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓，提升個人能力。

7. 應急處理：應對突發(fā)情況，如水果短缺、質量問題等，快速找到解決方案。

水果崗位的職責涵蓋了從商品管理到客戶服務的多個環(huán)節(jié)，要求員工具備專業(yè)知識、良好的人際交往能力和高度的責任心，以確保為顧客提供優(yōu)質的水果產(chǎn)品和服務。

水果崗位職責范文

第1篇 水果連鎖崗位職責任職要求

水果連鎖崗位職責

崗位職責:

1、實施中高層管理課程培訓，并做好持續(xù)跟蹤輔導與反饋。

2、運用專業(yè)培訓需求調(diào)研工具，挖掘當?shù)嘏嘤栃枨蟛⑥D化為課程或項目落地;

3、根據(jù)培訓需求做培訓項目開發(fā)，實施，跟蹤與評估;

4、做好各部門的協(xié)調(diào)、溝通工作，做到積極主動協(xié)調(diào)資源，與各部門配合默契;

5、熟練使用ppt、e_cel等辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力和語言組織能力較強，能快速將實踐經(jīng)驗形成文件。

任職要求:

1、三年以上培訓經(jīng)驗，45歲以下，涉及企業(yè)內(nèi)訓者優(yōu)先

2、經(jīng)驗不足者注重候選人求職態(tài)度，職業(yè)發(fā)展方向，可培養(yǎng)性和創(chuàng)造性

3、企業(yè)管理咨詢公司，集團商學院，上市型大企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先

4、講師風格注重實時互動，講課內(nèi)容偏向中高層管理課程(領導力、管理、營銷類等)崗位職責:

1、實施中高層管理課程培訓，并做好持續(xù)跟蹤輔導與反饋。

2、運用專業(yè)培訓需求調(diào)研工具，挖掘當?shù)嘏嘤栃枨蟛⑥D化為課程或項目落地;

3、根據(jù)培訓需求做培訓項目開發(fā)，實施，跟蹤與評估;

4、做好各部門的協(xié)調(diào)、溝通工作，做到積極主動協(xié)調(diào)資源，與各部門配合默契;

5、熟練使用ppt、e_cel等辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力和語言組織能力較強，能快速將實踐經(jīng)驗形成文件。

任職要求:

1、三年以上培訓經(jīng)驗，45歲以下，涉及企業(yè)內(nèi)訓者優(yōu)先

2、經(jīng)驗不足者注重候選人求職態(tài)度，職業(yè)發(fā)展方向，可培養(yǎng)性和創(chuàng)造性

3、企業(yè)管理咨詢公司，集團商學院，上市型大企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先

4、講師風格注重實時互動，講課內(nèi)容偏向中高層管理課程(領導力、管理、營銷類等)

水果連鎖崗位

第2篇 水果蔬菜崗位職責

采購主管-蔬菜水果 北京華聯(lián)綜合超市有限公司西北大區(qū) 蘭州華聯(lián)綜合超市有限公司,華聯(lián)綜合 崗位職責:

1、負責公司蔬菜水果的采購工作,包括:詢價、比價、簽定、采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;

2、供應商管理:對所負責的采購品類進行供應商優(yōu)化管理,滿足業(yè)務需求,定期對所負責品類的供應商進行考核、評估,并持續(xù)改善供應商服務水平,確保供應商貫徹執(zhí)行雙方簽訂的合同,按時提供符合質量要求的產(chǎn)品和服務;

3、成本控制:根據(jù)成本構成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制采購成本,確保所采購的產(chǎn)品及其他服務獲得性價比最優(yōu)的價格。

4、負責采購合同條款談判,以及采購合同的制作、核對、歸檔及其他流程性工作;

5、負責跟蹤采購商品質量,及時協(xié)調(diào)處理質量問題并進行退貨、理賠等事宜;

6、負責根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、上級指示,以及市場需求收集/整理/分析市場銷售情況反饋,積極開拓新品,豐富商品銷售品類;

7、負責完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,工商管理、采購管理、物流管理、貿(mào)易類、連鎖經(jīng)營管理等專業(yè);

2、具有超市,連鎖零售行業(yè)或農(nóng)貿(mào)市場相關采購崗位3年以上工作經(jīng)驗,熟悉甘肅區(qū)域內(nèi)的蔬菜、水果資源和供應商,及市場采購流程,或超市、連鎖零售行業(yè)相關采購崗位工作經(jīng)驗豐富者也可考慮;

3、熟悉相關品類商品成本及利潤構成,財務知識,市場營銷知識;

4、具備優(yōu)秀的談判溝通能力,具備采購質量把控的技巧,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力;

5、具備團隊協(xié)作精神,計劃組織能力強,有一定的抗壓能力。

第3篇 水果技術員崗位職責內(nèi)容

1.學習、宣傳國家及地方有關果樹苗木生產(chǎn)及管理的政策、法規(guī),協(xié)助上級部門對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)果樹苗木市場進行監(jiān)督檢查。

2.熟悉本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要水果栽培品種和栽培技術,指導農(nóng)民選種優(yōu)良水果品種和科學種果。

3.做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要水果栽培品種生育進程觀察,適時提出水果生產(chǎn)技術意見,經(jīng)站長審核后組織實施。

4.負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)主要水果新品種、新技術、新成果的引進、試驗、示范和無公害水果生產(chǎn)技術的推廣工作。

5.負責全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的水果生產(chǎn)技術宣傳與培訓工作,及時為農(nóng)民

第4篇 水果技術員崗位職責

1.學習、宣傳國家及地方有關果樹苗木生產(chǎn)及管理的政策、法規(guī)，協(xié)助上級部門對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)果樹苗木市場進行監(jiān)督檢查。

2.熟悉本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要水果栽培品種和栽培技術，指導農(nóng)民選種優(yōu)良水果品種和科學種果。

3.做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要水果栽培品種生育進程觀察，適時提出水果生產(chǎn)技術意見，經(jīng)站長審核后組織實施。

4.負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)主要水果新品種、新技術、新成果的引進、試驗、示范和無公害水果生產(chǎn)技術的推廣工作。

5.負責全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的水果生產(chǎn)技術宣傳與培訓工作，及時為農(nóng)民樹覜術咨詢和技術、信息服務。

6.組織農(nóng)科員、示范戶、專業(yè)技術協(xié)會等進行水果生產(chǎn)技術推廣交流和技術考察。

7.參與實施農(nóng)業(yè)技術推廣項目。

8.完成上級安排的其他工作。

第5篇 水果銷售渠道崗位職責

渠道銷售經(jīng)理(水果) 天天果園 上海天天鮮果電子商務有限公司,fruitday,天天果園,天天鮮果 職責描述:

1拓展新的線上和線下分銷渠道

2 建立有效的水果分銷網(wǎng)絡(上海和華東為主)

3 維護現(xiàn)有的銷售渠道

4 資源分配等各種內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)

5 拓展門店商超等銷售渠道

任職要求:

1.學歷專業(yè)要求:本科

2.工作年限/行業(yè)要求:3年以上

3.硬性技能要求:善于溝通、有經(jīng)銷或銷售經(jīng)驗,有水果供貨門店商超經(jīng)驗者優(yōu)先

4.軟性能力要求:誠信、勤奮,能夠承受壓力、接受挑戰(zhàn)

第6篇 水果銷售崗位職責

水果銷售經(jīng)理 深圳市微趣時代科技有限公司 深圳市微趣時代科技有限公司,微趣時代,微趣時代科技有限公司,微趣時代 崗位職責:

1、負責尋找合作商家以及合同簽訂;

2、負責拓展業(yè)務推薦公司產(chǎn)品;

3、負責組織開展相關活動;

4、負責商家維護、拜訪、調(diào)研。

任職要求:

1、對水果有一定的了解。

第7篇 水果銷售崗位職責任職要求

水果銷售崗位職責

崗位職責:

1、負責監(jiān)督公司各項營運制度和市場政策在門店的有效落實，追蹤執(zhí)行過程并對結果負責;

2、按照公司營運管理標準，指導門店提升管理質量和品牌影響力;

3、通過日常的巡店檢查輔導直營店和加盟店運營，幫助門店提升營業(yè)目標;

4、負責檢查指導公司門店的日常經(jīng)營及服務人員的培訓管理工作;

5、負責收集市場信息，定期向公司提交報告以作管理參考用。

6、負責找店，拓展提升區(qū)域內(nèi)的店數(shù)，形成核心競爭力。

任職要求:

1.大專及以上學歷;小業(yè)態(tài)連鎖經(jīng)驗(肯德基，麥當勞，85度c，711，羅森等優(yōu)先考慮);

2. 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上快消，生鮮，或餐飲連鎖行業(yè)同崗管理經(jīng)驗;

3.20家以上連鎖門店團隊管理;

4.年銷售約500w至1000w大型商超、社團團購業(yè)務工作經(jīng)驗，有客戶資源優(yōu)先;

5.行政事務處理能力、關注細節(jié)能力、應變能力、決策能力、系統(tǒng)思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略管理能力、團隊領導能力、成本控制能力、抗壓能力。

水果銷售崗位

第8篇 水果采購專員崗位職責

工作職責:

1.負責整體水果采購工作,不斷開拓產(chǎn)地優(yōu)質供應商,優(yōu)化進貨渠道;

2.熟悉整個生鮮水果的適銷度,對全國區(qū)域應季果及基地有一定的了解;

3.有豐富的進口水果,應季果基地及供應資源;

4.具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判,溝通能力,團隊協(xié)作能力強。

崗位要求:

1.大專以上學歷,有3年以上水果采購經(jīng)驗;

2.熟練的e_cel報表制作技能,ppt制作技能,敏感的數(shù)學統(tǒng)計技能,及相關辦公軟件技能等;

3.有采購部工作管理知識,市場敏銳度等;

4.有基地直采經(jīng)驗與資源;

5.了解水果周期及檢測標準等知識。

第9篇 水果銷售經(jīng)理崗位職責

水果銷售經(jīng)理 深圳市微趣時代科技有限公司 深圳市微趣時代科技有限公司,微趣時代,微趣時代科技有限公司,微趣時代 崗位職責:

1、負責尋找合作商家以及合同簽訂;

2、負責拓展業(yè)務推薦公司產(chǎn)品;

3、負責組織開展相關活動;

4、負責商家維護、拜訪、調(diào)研。

任職要求:

1、對水果有一定的了解。

第10篇 水果配送崗位職責任職要求

水果配送崗位職責

崗位職責

負責銷售渠道拓展、產(chǎn)品推薦、報價、訂單預估和銷售管理等工作;

搜集與尋找客戶資料，建立、管理客戶檔案信息，客戶維護;

制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;

制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標;

接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務;

完成領導交辦的其他工作事項。

任職要求:

市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)中專以上學歷;

一年以上果蔬行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

熱愛水果銷售;

靈活應變，善于溝通，有良好的團隊精神，具有一定的商務對接經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 水果采購崗位職責任職要求

水果采購崗位職責

水果采購經(jīng)理 上海果銳信息科技有限公司 上海果銳信息科技有限公司，果銳職位描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責水果商品采購策略，新品開發(fā)、市場分析，采購人員管理及相關規(guī)章制度的制定及落實工作;

2、帶領團隊完成采購部門各項 kpi 指標;

3、負責公司水果商品開發(fā)與管理;

4、掌握商品供應商渠道，整合優(yōu)質供應商資源，并完善供應商的動態(tài)評估機制;

5、負責規(guī)劃采購預算，控制采購成本，降低商品損耗，保證商品質量，提升商品盈利空間;

6、監(jiān)督并參與大批量產(chǎn)品訂貨的業(yè)務洽談工作，檢查合同的執(zhí)行和落實情況;

7、完善采購部對內(nèi)和對外的工作流程和規(guī)范。

任職要求:

1、大專及以上學歷，5-7年以上水果采購經(jīng)驗，五年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外水果產(chǎn)地及供應商資源;

2、精通水果，熟悉水果產(chǎn)地采銷模式，有豐富的供應商資源和類目采購經(jīng)驗，熟悉供應商管理及其流程;

3、具有市場敏銳度，良好的職業(yè)操守，較強的數(shù)據(jù)分析能力、談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力。

水果采購崗位

第12篇 水果蔬菜崗位職責任職要求

水果蔬菜崗位職責

生產(chǎn)助理 都樂食品 都樂(上海)水果蔬菜貿(mào)易有限公司 1. 負責部門內(nèi)部溝通及本部門與其他部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，保證信息管道的暢通;

2. 進行庫存產(chǎn)品核對，整理、發(fā)送每日挑貨信息表;

3. 負責其它各種報表的制作與歸檔工作;

4. 進行wms、u8及nc系統(tǒng)操作工作;

5. 完成生產(chǎn)部門的臨時性工作。

崗位要求:

1. 大專以上學歷

2. 1年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，應屆生亦可

3. 有較強的統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)能力

4. 能熟練使用word，e_cel，ppt等辦公操作軟件以及用友等軟件

水果蔬菜崗位

第13篇 水果生產(chǎn)辦公室負責人崗位職責

1.負責全縣水果生產(chǎn)的技術指導和培訓工作指導,做好水果產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的服務工作。

2.管理縣級林果項目資金的調(diào)配，負責全縣水果結構布局調(diào)整和品種優(yōu)化工作。

第14篇 水果市場崗位職責任職要求

水果市場崗位職責

1、深耕生鮮水果批發(fā)市場，經(jīng)銷相關水果產(chǎn)品、客戶維護等，水果批發(fā)配送，全國大型批發(fā)市場有超過50個

2、負責客戶的迎接，隨時做到客戶來有人迎，有人問候，并且引導客戶進行下單選購，為客戶留下良好的印象，引導客戶復購。

3、負責與客戶的靈活報價，根據(jù)市場的行情與貨品的質量，以及客戶的需求量進行靈活的報價。

4、負責與客戶溝通交流，在引導客戶進行選購的同時，為客戶樹立良好的公司信譽形象，引導客戶進行復購。

5、負責對所管轄的區(qū)域，所負責的產(chǎn)品進行產(chǎn)品宣傳等工作，提高產(chǎn)品的賣點。

6、負責建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表。(半月為周期，整理上報領導一次)負責跟蹤所負責客戶的銷售情況，并且根據(jù)具體銷售情況及時準確的記錄。

7、負責日常與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象，保持與客戶之間的合作關系。

8、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、有1年以上的生鮮水果行業(yè)。

2、能夠吃苦耐勞，有強烈的上進心，有銷售熱情。

3、退伍軍人及應屆畢業(yè)生優(yōu)先

水果市場崗位

第15篇 水果種植崗位職責

農(nóng)場總經(jīng)理 浙江天蓬畜業(yè)有限公司 浙江天蓬畜業(yè)有限公司,浙江天蓬畜業(yè) 職責描述及要求:

(一)崗位職責:

1、制訂年度月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、編制財務預算并組織實施,實現(xiàn)預期財務目標;

2、推動企業(yè)文化建設工作落地,建立務實高效的組織體系和管理體系

3、全面負責水果生態(tài)旅游農(nóng)莊的生產(chǎn)管理、種植技術管理、營銷管理工作,確保水果生態(tài)旅游農(nóng)莊的整體規(guī)劃功能全面如期開放經(jīng)營,并對經(jīng)營管理指標達成情況負責;

4、督促落實果園的生產(chǎn)管理工作,確保年度月度生產(chǎn)計劃如期完成,并嚴格控制生產(chǎn)成本;

5、督促落實果園技術管理方案,確保果樹的成活率及產(chǎn)量達成管理目標;

6、負責組織農(nóng)莊水果采摘、休閑觀光等旅游項目的策劃、開發(fā)、運營、招商、營銷工作,實現(xiàn)年度銷售目標;

(二)任職資格:

1、農(nóng)學、生態(tài)農(nóng)業(yè)及相關專業(yè)本科以上學歷;身體健康,50歲以下;

2、水果種植管理經(jīng)驗5年以上,200畝以上農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光旅游莊園總經(jīng)理管理3年以上;

3、能按照公司整體規(guī)劃發(fā)展方向,擬定種植管理、營銷管理方案;

4、對水果種植技術及水果種植生產(chǎn)經(jīng)營管理有全面和深入的認識,有明確、清晰的工作思路,熟悉櫻桃、藍莓、枇杷、柑桔等水果種植管理的優(yōu)先;

5、具備極強的團隊領導能力和溝通影響能力。

6、具有較強的行業(yè)前瞻能力、系統(tǒng)思考、規(guī)劃組織能力和推動變革的能力。

7、接受過企業(yè)管理的相關培訓,具備較系統(tǒng)的企業(yè)管理知識。

第16篇 水果市場崗位職責

進口水果采購總監(jiān)/市場總監(jiān)/營銷總監(jiān) 新發(fā)地 河北新發(fā)地農(nóng)副產(chǎn)品有限公司,新發(fā)地,河北新發(fā)地,新發(fā)地 職責描述:

1、負責進口水果類發(fā)展規(guī)劃和運營管理,負責制定運營方案、目標、執(zhí)行策略及實施;

2、負責進口水果類合作供應商的合同談判計劃,完成合同簽訂及條款跟進;

3、負責進口水果類合作供應商的采購談判工作,加強合作供應商的管理,梳理優(yōu)化采購渠道,完善創(chuàng)新采購模式;

4、根據(jù)商品gmv及相關市場數(shù)據(jù)分析運營情況,優(yōu)化運營計劃,提升運營效果,為進口水果銷售提出合理改進意見不斷創(chuàng)新運營方案、保證運營的長期快速增長和活躍;

5、挖掘進口水果品類商品的核心賣點,定期對重點品類進行分析;

6.有國外進口水果資源的優(yōu)先考慮。

第17篇 水果采購經(jīng)理崗位職責

進口水果采購經(jīng)理 兩鮮網(wǎng)超 兩鮮商貿(mào)(上海)有限公司,freshfresh,兩鮮,兩鮮網(wǎng),兩鮮網(wǎng)超,兩鮮 工作職責:

-負責進口水果類供應商的引進;

-制定采購計劃及質量、價格標準,對所屬的品類銷售、毛利、營業(yè)情況負責;

-審核供應商資質和產(chǎn)品檢測報告的審查;

-與供應商談判、獲取有利合作、價格及服務支持;

-定期調(diào)研進口類水果市場,隨時掌握進口水果類價格和上市信息;

-掌握品類銷售的數(shù)據(jù)變化,控制庫存,減少損耗率,實現(xiàn)商品優(yōu)勝劣汰,優(yōu)化產(chǎn)品結構;

-引進優(yōu)質產(chǎn)品,不斷提升銷售業(yè)績;

-完善公司水果類采購制度,優(yōu)化供應鏈,控制損耗率。

任職資格:

-大專及以上學歷,5年以上進口水果采購工作經(jīng)驗,熟悉進口水果類的采購運作規(guī)則;

-有國外直采經(jīng)驗;

-有進口水果研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

-熟悉不同時節(jié)上市產(chǎn)品的銷售行情,具有超強的商品開發(fā)與引進能力,有豐富的資源;

-優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力;

-熟悉erp系統(tǒng)及office軟件;

-具備良好的職業(yè)道德,愛美食,善于思考,富有很強的責任心。

第18篇 水果種植崗位職責任職要求

水果種植崗位職責

水果種植技術主管 1、中專及以上學歷，農(nóng)學、果樹學、經(jīng)濟林學，植物保護等專業(yè)優(yōu)先。

2、熟悉水果(特別是柑橘)生產(chǎn)技術與栽培，最少要求有3年的果樹栽培管理經(jīng)驗。

3、具有優(yōu)良的職業(yè)道德、工作積極主動、能吃苦耐勞、思維敏捷、責任感強、良好的團隊合作精神。 1、中專及以上學歷，農(nóng)學、果樹學、經(jīng)濟林學，植物保護等專業(yè)優(yōu)先。

2、熟悉水果(特別是柑橘)生產(chǎn)技術與栽培，最少要求有3年的果樹栽培管理經(jīng)驗。

3、具有優(yōu)良的職業(yè)道德、工作積極主動、能吃苦耐勞、思維敏捷、責任感強、良好的團隊合作精神。

第19篇 水果在線銷售崗位職責

崗位職責:1、負責當?shù)氐乃诰€銷售 2、按銷售利潤分成 3、在保證基礎銷售量的基礎上可以合作作為當?shù)氐拇?/p>

任職要求:有在線銷售的經(jīng)驗 對銷售工作有熱情

第20篇 水果領班崗位職責描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責：

1.協(xié)助主管做好日常人員管理和經(jīng)營管理工作；

2.對蔬果商品的情景陳列維護，對季節(jié)性商品排面的調(diào)整及設置；

3.加強巡場，做好蔬果類商品的補貨；

4.完成例行盤點工作；

5.促銷員日常管理

6.做好庫存和銷售登記，完成每天的訂單交給主管審核。；

7.與收貨部共同完成收貨過程，保證商品品質；

8．執(zhí)行本部門的促銷計劃，如試吃、特價促銷等；

二、崗位要求：

1、中專以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗；

2、工作踏實認真，學習能力強；

3、有較好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力。