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崗位職責(zé)是什么
預(yù)算部部長(zhǎng)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃、編制、執(zhí)行和監(jiān)控企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算，以確保公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與財(cái)務(wù)目標(biāo)保持一致。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅務(wù)法規(guī)。
2. 精通預(yù)算編制和管理流程，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受壓力并應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況。
4. 出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效溝通和推動(dòng)各部門(mén)合作。
5. 熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)分析工具和軟件，如excel、erp系統(tǒng)等。
6. 具備戰(zhàn)略思維，能夠?qū)㈩A(yù)算與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合。
崗位職責(zé)描述
預(yù)算部部長(zhǎng)的角色不僅僅是數(shù)字的處理者，更是企業(yè)戰(zhàn)略的參與者和執(zhí)行者。他們需要深入理解公司的業(yè)務(wù)模式，洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。他們制定的預(yù)算不僅反映當(dāng)前的運(yùn)營(yíng)狀況，還應(yīng)預(yù)測(cè)未來(lái)趨勢(shì)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展指明方向。
在日常工作中，預(yù)算部部長(zhǎng)需要與各部門(mén)密切協(xié)作，收集和分析業(yè)務(wù)需求，編制切實(shí)可行的預(yù)算方案。他們需監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決預(yù)算偏差，以保證公司的財(cái)務(wù)健康運(yùn)行。
此外，預(yù)算部部長(zhǎng)還需要參與公司的重大項(xiàng)目投資決策，評(píng)估項(xiàng)目的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)，為高層提供決策依據(jù)。他們通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算報(bào)告，向管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，協(xié)助制定和調(diào)整公司策略。
有哪些內(nèi)容
1. 預(yù)算編制：主導(dǎo)年度、季度及月度預(yù)算的制定，確保預(yù)算的合理性、準(zhǔn)確性和完整性。
2. 預(yù)算控制：監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行，分析預(yù)算與實(shí)際業(yè)績(jī)的差異，提出改進(jìn)措施。
3. 財(cái)務(wù)分析：對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，提供業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。
4. 決策支持：參與公司重大決策，提供財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，確保預(yù)算與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
6. 系統(tǒng)管理：維護(hù)和完善預(yù)算管理系統(tǒng)，提高預(yù)算管理效率。
7. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行預(yù)算知識(shí)培訓(xùn)，提升全員的預(yù)算意識(shí)。
8. 報(bào)告撰寫(xiě)：定期向管理層提交預(yù)算報(bào)告和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，清晰展示公司財(cái)務(wù)狀況。
作為預(yù)算部部長(zhǎng)，其工作內(nèi)容涵蓋預(yù)算規(guī)劃的全過(guò)程，從前期的編制到后期的執(zhí)行與調(diào)整，都需要全面關(guān)注并精準(zhǔn)把控，以實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展。
預(yù)算部部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文
第1篇 預(yù)算部部長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》等國(guó)家、省、市、法令、法規(guī),參與研究制定公司預(yù)算工作的方針、目標(biāo),明確本部門(mén)人員的崗位職責(zé)。
二、負(fù)責(zé)組織公司建筑工程招標(biāo)在規(guī)定的條件內(nèi)完成資格預(yù)審文件,投標(biāo)文件的編制工作,保證投標(biāo)書(shū)的實(shí)質(zhì)符合性,提高中標(biāo)率。
三、負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件檔案管理工作,保證檔案資料的有效性、及時(shí)性。
四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 大型房產(chǎn)公司預(yù)算部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
大型房產(chǎn)公司預(yù)算部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)投資開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的前期調(diào)研、論證、經(jīng)濟(jì)分析評(píng)價(jià)工作,及項(xiàng)目實(shí)施之中的成本分析工作。
2、參與工程勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理及材料設(shè)備合同的商務(wù)洽談與簽訂工作。
3、負(fù)責(zé)政府有關(guān)造價(jià)文件的收集、整理,負(fù)責(zé)與材料設(shè)備供應(yīng)廠、商的聯(lián)系建立市場(chǎng)價(jià)格信息庫(kù)。
4、負(fù)責(zé)施工單位報(bào)材料用量計(jì)劃的審核及認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)工作。
5、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款支付憑證及工程經(jīng)濟(jì)簽證的審核與簽發(fā)工作。
6、負(fù)責(zé)組織工程預(yù)(結(jié))算及招標(biāo)標(biāo)底的編制與審核工作。
7、提出預(yù)算部組織結(jié)構(gòu)及人員設(shè)置的建議,健全預(yù)算及成本控制等工作管理制度。
8、制定下屬員下屬員工職務(wù)說(shuō)明書(shū),并定期對(duì)其工作進(jìn)行考核。
9、與協(xié)辦作單位的聯(lián)系接洽工作。
10、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程全過(guò)程的成本控制管理;編制開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總投資估算,為公司投資決策提供依據(jù);
11、組織工程建設(shè)招投標(biāo)工作。負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的勘探、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工及設(shè)備材料采購(gòu)合同的洽談和所有工程合同的簽訂,并對(duì)工程全過(guò)程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況;
12、負(fù)責(zé)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的審查工作;
13、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目材料采購(gòu)的招投標(biāo)組織工作。跟蹤招投標(biāo)進(jìn)度,根據(jù)開(kāi)標(biāo)意見(jiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供選擇建議;
14、負(fù)責(zé)審核施工單位報(bào)送的資金計(jì)劃、材料計(jì)劃,審查進(jìn)度付款額,掌握工程施工實(shí)際投資額;
15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:建筑、土建預(yù)算專(zhuān)業(yè),有5年以上預(yù)算專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷3、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng),堅(jiān)持公司管理原則
4、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力,協(xié)調(diào)部門(mén)員工共同工作
5、正直、自律、與人為善的道德品質(zhì),堅(jiān)持公司預(yù)算管理原則
6、對(duì)市場(chǎng)、材料、價(jià)格具有較強(qiáng)的敏感性,能根據(jù)環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力。
7、熟悉工程施工預(yù)算程序、工藝和質(zhì)量流程,有現(xiàn)場(chǎng)核量、監(jiān)督管理能力,有大型綜合建筑項(xiàng)目預(yù)算和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 合同預(yù)算部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
任職要求:
1、10年以上房企同崗位管理經(jīng)驗(yàn),造價(jià)工程、建筑工程等專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;中級(jí)以上職稱(chēng)且具有注冊(cè)造價(jià)師資格證書(shū);
2、熟悉建筑工程的相關(guān)法律法規(guī),對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的成本控制、招投標(biāo)、預(yù)決算、設(shè)備及材料定價(jià)、合同管理風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等環(huán)節(jié)有豐富的實(shí)務(wù)操作及把控經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉建筑工程造價(jià)管理體系,熟悉招投標(biāo)各項(xiàng)操作程序及文件編制熟悉招投標(biāo)流程,了解相關(guān)工程審計(jì)規(guī)定;
4、極強(qiáng)的原則性與責(zé)任心,工作主動(dòng)敬業(yè),良好的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)操守,良好的合同談判能力。
第4篇 合同預(yù)算部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
合同預(yù)算部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)合同預(yù)算部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外各部門(mén)、各相關(guān)單位工作;
2.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、付款節(jié)點(diǎn)的匹配度，提出審核意見(jiàn);
3.組織實(shí)施工程造價(jià)預(yù)結(jié)算、審計(jì)工作，對(duì)工程項(xiàng)目管理進(jìn)度，跟蹤檢查;對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分析對(duì)比，提出改進(jìn)意見(jiàn)，維護(hù)公司利益;
4.組織落實(shí)公司招投標(biāo)項(xiàng)目的實(shí)施，主持商務(wù)合約文件的談判、簽訂;
5.做好月度工作計(jì)劃，及部門(mén)員工的目標(biāo)制定并組織有效實(shí)施;
6.審查合理化建議的費(fèi)用節(jié)省情況;
7.對(duì)有爭(zhēng)議的計(jì)量計(jì)價(jià)問(wèn)題提出處理意見(jiàn)，提出索賠(簽證)處理意見(jiàn);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.工程管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具備8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上工程預(yù)決算、招投標(biāo)及合同管理經(jīng)驗(yàn);具備土木、市政工程、合同管理、建筑工程管理、造價(jià)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3.熟悉國(guó)家及地方項(xiàng)目招投標(biāo)、預(yù)結(jié)算法律法規(guī)、行業(yè)技術(shù)規(guī)范，熟悉施工過(guò)程的管理與控制及部門(mén)工作特點(diǎn);
4.具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
5.能熟練使用辦公自動(dòng)化、造價(jià)及招投標(biāo)相關(guān)軟件。
合同預(yù)算部部長(zhǎng)崗位
第5篇 預(yù)算部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
集團(tuán)預(yù)算部部長(zhǎng) 1、負(fù)責(zé)投資預(yù)算處全部管理工作;
2、沈河各項(xiàng)工程預(yù)算成果;
3、工程進(jìn)度及結(jié)算資金的撥付核定及統(tǒng)計(jì)工作;
4、編制工作總結(jié);
本科及以上學(xué)歷;
具有工民建、水暖、電氣工程項(xiàng)目管理、預(yù)決算、成本控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 1、負(fù)責(zé)投資預(yù)算處全部管理工作;
2、沈河各項(xiàng)工程預(yù)算成果;
3、工程進(jìn)度及結(jié)算資金的撥付核定及統(tǒng)計(jì)工作;
4、編制工作總結(jié);
本科及以上學(xué)歷;
具有工民建、水暖、電氣工程項(xiàng)目管理、預(yù)決算、成本控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
