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崗位職責(zé)是什么
企劃督導(dǎo)是企業(yè)策劃部門的核心角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)各項(xiàng)企劃活動(dòng)的執(zhí)行，確保策劃方案得以高效、準(zhǔn)確地落地。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的企劃知識(shí)：熟悉市場(chǎng)分析、產(chǎn)品定位、營(yíng)銷策略等企劃核心領(lǐng)域。
2. 強(qiáng)大的組織能力：能有效分配資源，管理項(xiàng)目進(jìn)度，確保各環(huán)節(jié)有序進(jìn)行。
3. 出色的溝通技巧：能與各部門、團(tuán)隊(duì)有效溝通，協(xié)調(diào)各方需求和利益。
4. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度：對(duì)細(xì)節(jié)把控嚴(yán)格，保證企劃工作的精準(zhǔn)執(zhí)行。
5. 靈活應(yīng)變的能力：面對(duì)突發(fā)狀況，能迅速調(diào)整策略，解決問(wèn)題。
崗位職責(zé)描述
企劃督導(dǎo)在日常工作中，扮演著策劃執(zhí)行的指揮者和協(xié)調(diào)者的角色。他們不僅需要深入理解公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，還要能夠設(shè)計(jì)出切實(shí)可行的企劃方案，并確保這些方案在實(shí)際操作中得到忠實(shí)執(zhí)行。此外，他們還需監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題，以保證企劃項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 方案制定：參與策劃方案的構(gòu)思和制定，確保方案符合公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求。
2. 項(xiàng)目管理：分配任務(wù)，設(shè)定時(shí)間表，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時(shí)完成。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，確保各部門間的有效溝通和合作。
4. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，降低項(xiàng)目失敗的可能性。
5. 執(zhí)行監(jiān)督：對(duì)企劃活動(dòng)的執(zhí)行進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，確保質(zhì)量和效果。
6. 反饋與優(yōu)化：收集執(zhí)行反饋，分析結(jié)果，提出改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化企劃方案。
7. 報(bào)告提交：定期向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，提供詳細(xì)的執(zhí)行報(bào)告。
企劃督導(dǎo)是企劃工作中的關(guān)鍵角色，他們通過(guò)專業(yè)能力和細(xì)致入微的工作態(tài)度，推動(dòng)企劃項(xiàng)目從概念到實(shí)施的全過(guò)程，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
企劃督導(dǎo)崗位職責(zé)范文
第1篇 銀保企劃督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 建立和完善銀?；痉ǖ纫幌盗锌?jī)效管理制度體系,并組織推動(dòng)落地
2. 負(fù)責(zé)制定部門年度計(jì)劃、營(yíng)銷方案及階段性方案;榮譽(yù)體系、業(yè)務(wù)競(jìng)賽策劃、實(shí)施和追蹤
3. 經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),產(chǎn)品策劃、經(jīng)營(yíng)會(huì)議組織及市場(chǎng)信息及同業(yè)產(chǎn)品信息收集
4. 根據(jù)總部業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)推動(dòng)、督導(dǎo)各機(jī)構(gòu)銀保業(yè)務(wù)達(dá)成
5. 擬定各類督訓(xùn)管理制度及督導(dǎo)工具
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷
2. 壽險(xiǎn)總公司銀保渠道同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,2年以上管理經(jīng)驗(yàn)
3. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌策劃、數(shù)據(jù)分析及文字撰寫能力
第2篇 企劃督導(dǎo)崗位職責(zé)
企劃督導(dǎo) 旗計(jì)智能 上海旗計(jì)智能科技有限公司,旗計(jì)智能,旗計(jì) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)營(yíng)銷項(xiàng)目目標(biāo)及工作量,進(jìn)行人力預(yù)算及成本測(cè)算;
2、與行銷推廣緊密溝通,以確保營(yíng)銷計(jì)劃的合理性及可實(shí)施性;
3、制定及修訂績(jī)效規(guī)范及細(xì)則,同步一線營(yíng)銷并每月制作績(jī)效考核表提報(bào);
4、營(yíng)銷專員上崗培訓(xùn)、roleplay測(cè)試以及營(yíng)銷派件等工作協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、原則上年齡在35周歲(含)以下;
3、3年以上電話銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(50人團(tuán)隊(duì)以上);
4、熟悉呼叫電銷管理體系及各項(xiàng)考核指標(biāo);
5、具有出色的組織協(xié)調(diào)、溝通處理能力,且具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)理念。
第3篇 營(yíng)銷企劃督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總公司營(yíng)銷端相關(guān)營(yíng)銷企劃案的策劃及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)公司營(yíng)銷節(jié)奏提供營(yíng)銷軟文編制和發(fā)送;
3、負(fù)責(zé)全國(guó)各優(yōu)秀門店案例搜集及萃取;
4、負(fù)責(zé)全國(guó)門店?duì)I銷管理制度執(zhí)行督導(dǎo);
5、定期市場(chǎng)調(diào)研匯報(bào)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有貸款及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷管理企劃能力;
3、態(tài)度端正,思維活躍,能接受定期出差。
第4篇 企劃督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
企劃督導(dǎo)崗位職責(zé)
督導(dǎo)企劃 主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)督導(dǎo)，費(fèi)用投入審核、活動(dòng)審批，與營(yíng)銷及品牌溝通活動(dòng)實(shí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)企劃、落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析，提出銷售端解決方案及建議;
4、對(duì)品牌現(xiàn)狀、市場(chǎng)情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、品牌發(fā)展趨勢(shì)等相關(guān)信息進(jìn)行搜集和分析;
職位必備項(xiàng)
其他項(xiàng)
1、有銷售、市場(chǎng)、企劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、了解線上線下銷售模式，熟悉品牌營(yíng)銷各項(xiàng)流程 3、母嬰童行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 4、有活力有上進(jìn)心，能主動(dòng)承擔(dān)及有創(chuàng)新意識(shí)。
職位優(yōu)先項(xiàng)
工作經(jīng)驗(yàn)
3-8年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)督導(dǎo)，費(fèi)用投入審核、活動(dòng)審批，與營(yíng)銷及品牌溝通活動(dòng)實(shí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)企劃、落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析，提出銷售端解決方案及建議;
4、對(duì)品牌現(xiàn)狀、市場(chǎng)情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、品牌發(fā)展趨勢(shì)等相關(guān)信息進(jìn)行搜集和分析;
職位必備項(xiàng)
其他項(xiàng)
1、有銷售、市場(chǎng)、企劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、了解線上線下銷售模式，熟悉品牌營(yíng)銷各項(xiàng)流程 3、母嬰童行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 4、有活力有上進(jìn)心，能主動(dòng)承擔(dān)及有創(chuàng)新意識(shí)。
職位優(yōu)先項(xiàng)
工作經(jīng)驗(yàn)
3-8年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
企劃督導(dǎo)崗位
第5篇 營(yíng)銷企劃督導(dǎo)崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、制定營(yíng)銷方案、進(jìn)行啟動(dòng)、宣導(dǎo),有效引導(dǎo)業(yè)務(wù)節(jié)奏,提升團(tuán)隊(duì)展業(yè)熱情及銷售業(yè)績(jī);
2、圍繞方案進(jìn)行追蹤,根據(jù)實(shí)際達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整方案細(xì)節(jié),完善方案,確保營(yíng)銷階段性運(yùn)作的高效性;
3、定期召開階段會(huì)議,對(duì)當(dāng)期情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,有效執(zhí)行公司政策;
4、追蹤機(jī)構(gòu)企劃人員,落實(shí)方案統(tǒng)一推進(jìn),保證分公司方案政策在機(jī)構(gòu)落地執(zhí)行;
5、核實(shí)方案兌現(xiàn)的數(shù)據(jù)、獎(jiǎng)品發(fā)放、方案簽報(bào)處理,確保方案兌現(xiàn)準(zhǔn)確,獎(jiǎng)品落實(shí)到位。
6、聯(lián)絡(luò)方案獎(jiǎng)品供應(yīng)廠家,進(jìn)行獎(jiǎng)品招標(biāo),保證及時(shí)、合規(guī)采購(gòu);
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè);
2、熟悉壽險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),了解保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí),熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)操作;
3、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力與研究分析能力;較好的創(chuàng)新意識(shí)與市場(chǎng)敏銳性、較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
