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崗位職責是什么
布草房領班是酒店或醫(yī)療機構后勤部門的重要角色,主要負責管理布草的收發(fā)、清洗、保養(yǎng)和庫存控制,確保機構內布草供應的持續(xù)性和質量。
崗位職責要求
1. 具備良好的組織能力和時間管理技巧,能有效地調度人力和資源。
2. 熟悉布草的清潔流程和標準,了解相關衛(wèi)生規(guī)定和法規(guī)。
3. 具備基本的財務管理能力,能進行成本控制和預算管理。
4. 有較強的溝通協(xié)調能力,能與各部門有效協(xié)作。
5. 對細節(jié)有敏銳的關注力,保證布草的質量和清潔度。
崗位職責描述
布草房領班的工作涵蓋多個方面,包括但不限于:
1. 日常管理:監(jiān)督布草的收發(fā)工作,確保布草的正確分類和記錄,防止混淆或遺失。
2. 清洗監(jiān)督:協(xié)調并檢查布草的清洗過程,確保達到衛(wèi)生標準,處理任何質量問題。
3. 庫存控制:定期盤點布草庫存,預測需求,避免過度或不足的情況,維持合理的庫存水平。
4. 設備維護:協(xié)調維修保養(yǎng)布草處理設備,確保其正常運行,減少停機時間。
5. 團隊管理:指導和培訓下屬員工,提高工作效率,保證服務質量。
6. 成本控制:分析布草使用和清洗成本,尋找節(jié)約措施,降低運營成本。
7. 對外協(xié)作:與洗衣供應商、采購部門等外部合作伙伴保持良好關系,確保服務質量和效率。
有哪些內容
1. 制定和執(zhí)行布草管理流程,確保操作規(guī)范。
2. 定期報告布草庫存狀態(tài)和清洗效果,為管理層提供決策依據。
3. 解決布草處理中遇到的問題,如破損、丟失等,并提出改進方案。
4. 參與新員工的培訓,確保他們了解布草處理的安全和衛(wèi)生規(guī)定。
5. 監(jiān)控布草的清潔和保養(yǎng)狀況,確保滿足客戶滿意度和品牌形象。
6. 在緊急情況下,如布草短缺,迅速調動資源,保證服務連續(xù)性。
7. 不斷評估和優(yōu)化工作流程,提升布草房的運作效率。
作為布草房領班,需要在保障服務品質時,關注成本效益,通過有效的管理和協(xié)調,確保布草房的高效運作,為整個機構提供優(yōu)質、衛(wèi)生的布草供應。
布草房領班崗位職責范文
第1篇 度假村(酒店)布草房領班崗位職責
度假村布草房領班崗位職責
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主題:布草房領班崗位職責
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a、素質標準
一、從事酒店客房服務三年以上的工作經驗,包括一年以上的酒店布草工作經驗。
二、熟悉各種布草纖維性能、規(guī)格用途、質量標準和折疊方法以、存放要求。
三、熟知各種工服的規(guī)格、用途、質量標準和存放要求。
四、具有一定的組織管理能力,具有一般的寫作和閱讀能力。
五、誠實可靠,身體健康,體力充沛,能承受工作壓力。
b、崗位職責
一、協(xié)助部門主管做好布草、制服的送洗、驗收和保管工作。
二、處理客人干洗衣服的交收手續(xù)。
三、嚴格管理各項布草、制服、物品的定期清點,防止盜竊或不必要的損耗。
四、負責修補酒店內各項破爛布草和制服。
五、定期檢查布草、制服、物品的損壞情況,并通過部門主管申請?zhí)碇谩?/p>
六、收集和整理各種單據及填報工作報表并轉呈主管或有關部門。
七、編排員工要作時間和假期表以配合酒店的需要,并在必要時替員工履行職責。
八、指導和訓練屬下新老員工,以便提高工作高效率。
第2篇 布草房領班崗位職責
布草房領班崗位職責
(1)協(xié)助部門主管作好布草、制服的送洗、驗收和保管工作。
(2)處理客人干洗衣服的交收手續(xù)。
(3)嚴格管理各項布草、制服、物品的定期清點,防止盜竊或不必要的損耗。
(4)負責修補酒店內各項破爛布草和制服。
(5)定期檢查布草、制服、物品的損壞情況,并通過部門主管申請?zhí)碇谩?/p>
(6)收集和整理各種單據及填報工作報表并轉呈主管或有關部門。
(7)編排員工工作時間和假期表以配合酒店的需要,并在必要時替員工履行職責。
(8)指導和培訓新老員工以便提高工作效率。
第3篇 工服、布草房領班服務員崗位職責
工服、布草房領班服務員工作職責
工服、布草房服務員工作職責:
1、 按規(guī)定程序收發(fā)、交接、簽收工服和布草;
2、 負責客衣、工服及各類布草的縫補和修改工作;
3、 負責工服送洗前的分類、檢查、登記及洗后的質量檢查,及時報告不符合穿著規(guī)定的工服及補倉;
4、 對各種類的布草進行登記、統(tǒng)計,鑒定報廢布草,及時報損補倉;
5、 保持工服/布草房的清潔衛(wèi)生,對縫紉設備進行保養(yǎng),保證其正常使用;
6、 參加工作例會,提出合理化建議;
7、 完成上級交待的其他工作任務;
工服、布草房領班工作職責:
1、 督導下屬員工嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度,按照工服、布草的發(fā)現規(guī)定進行操作;
2、 檢查、驗收洗衣房交付洗滌的工服、布草;
3、 負責在每月盤點后,制定各項工服、布草的報損、領用及更新計劃,及時補充倉存,合理控制報損;
4、 對離職員工的工服進行核查、簽收;
5、 為各部門新工服的制作提供專業(yè)意見;
6、 督導員工做好縫補工作;
7、 安排下屬員工的班次,監(jiān)察員工的工作表現;
8、 對下屬員工進行業(yè)務及紀律培訓,強化服務意識和提高工作質量。