崗位職責(zé)是什么
副總編是一個(gè)至關(guān)重要的角色，負(fù)責(zé)協(xié)助主編管理整個(gè)出版、編輯或新聞部門的日常運(yùn)營。這個(gè)職位需要在主編的指導(dǎo)下，確保內(nèi)容的質(zhì)量、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，同時(shí)推動(dòng)創(chuàng)新和戰(zhàn)略發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的編輯和寫作技能，對(duì)文字有敏銳的洞察力和精準(zhǔn)的把握。
2. 熟悉出版流程和媒體行業(yè)的法規(guī)，能夠遵守并執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升整體工作效率。
4. 具備良好的項(xiàng)目管理和時(shí)間管理能力，能夠有效地分配資源和設(shè)定優(yōu)先級(jí)。
5. 強(qiáng)大的溝通技巧，能與作者、廣告商、讀者和其他利益相關(guān)者建立良好關(guān)系。
6. 對(duì)行業(yè)趨勢有深入理解，能夠制定并實(shí)施適應(yīng)市場變化的戰(zhàn)略。
崗位職責(zé)描述
副總編的工作涵蓋了內(nèi)容策劃、團(tuán)隊(duì)管理、質(zhì)量控制和業(yè)務(wù)拓展等多個(gè)方面。他們需要監(jiān)控內(nèi)容的生產(chǎn)進(jìn)度，從選題到終審，確保每一篇文章都符合出版物的定位和讀者的期待。此外，他們還需與主編共同制定編輯政策，維護(hù)品牌聲譽(yù)，并通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容表現(xiàn)，提升讀者滿意度。
在團(tuán)隊(duì)管理方面，副總編負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和評(píng)估編輯人員，激發(fā)他們的潛力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。他們還需要處理內(nèi)部沖突，創(chuàng)建一個(gè)積極、高效的工作環(huán)境。
在業(yè)務(wù)層面，副總編參與商務(wù)談判，尋求合作伙伴，為出版物帶來新的收入來源。他們可能還要與市場部門合作，推廣出版物，擴(kuò)大其影響力。
有哪些內(nèi)容
1. 內(nèi)容策劃與審核：制定編輯日程，審批稿件，確保內(nèi)容的原創(chuàng)性、準(zhǔn)確性和吸引力。
2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)、培訓(xùn)編輯團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行績效評(píng)估，解決團(tuán)隊(duì)問題。
3. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定和執(zhí)行長期和短期的業(yè)務(wù)策略，適應(yīng)市場變化。
4. 質(zhì)量控制：設(shè)立和執(zhí)行編輯標(biāo)準(zhǔn)，保證內(nèi)容的高質(zhì)量輸出。
5. 關(guān)系管理：與作者、讀者、供應(yīng)商和廣告商保持良好的溝通，建立并維護(hù)合作關(guān)系。
6. 商務(wù)開發(fā)：尋找新的合作伙伴，探索盈利模式，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
7. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控內(nèi)容性能，調(diào)整編輯方向以優(yōu)化讀者體驗(yàn)。
副總編的角色是多面的，他們既是內(nèi)容的把關(guān)人，也是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，更是出版物發(fā)展的推動(dòng)者。在這個(gè)位置上，他們需以專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光，確保出版物在競爭激烈的市場中持續(xù)繁榮。
副總編崗位職責(zé)范文
第1篇 總編/副總編崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
總編又稱總編輯，是媒體、出版社、資訊公司統(tǒng)領(lǐng)各主營業(yè)務(wù)部門或內(nèi)容供應(yīng)部門主編、編輯的最高領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)公司或該機(jī)構(gòu)的總體經(jīng)營發(fā)展和主營業(yè)務(wù)大方向的把控。有的機(jī)構(gòu)還設(shè)副總編輯，其職責(zé)與總編輯大致相當(dāng)，只是職權(quán)大小不同，副總編接受總編的監(jiān)督管理、向總編匯報(bào)相關(guān)事務(wù)。
總編/副總編崗位職責(zé)
1.把握出版方向，做好選題的總策劃；
2.指揮各項(xiàng)編輯工作；
3.負(fù)責(zé)圖書質(zhì)量，做好書稿審讀加工的終審；
4.營造發(fā)展環(huán)境，參與出版經(jīng)營管理，帶好編輯隊(duì)伍；
5.監(jiān)督出版物的生產(chǎn)，確保遵守期限和預(yù)算的要求；
6.在沒有編輯主任的媒體中，總編輯還需要決定版面設(shè)置；
7.在沒有采訪主任的單位，總編輯還需要決定記者的采訪資源分配，指揮記者或各采訪單位；
8.在沒有設(shè)置社長的新聞、出版單位，總編輯還需要管理行政工作。
總編/副總編崗位要求
1.具有足夠的專業(yè)知識(shí)；
2.具有豐富的編輯、出版經(jīng)驗(yàn)，掌握相關(guān)技能；
3.具有較高的判斷力、分析力和組織能力；
4.善于掌握工作的進(jìn)度，按客觀形勢的要求隨時(shí)做出必要的調(diào)整；
5.掌握相關(guān)法律知識(shí)；
6.具有較嚴(yán)密的邏輯思維，有一定的文字功底；
7.具有一定的行政管理能力。
總編/副總編發(fā)展方向
總編及副總編已經(jīng)是編輯崗位上的較高“元老”，副總編可往總編方向發(fā)展，而總編的發(fā)展渠道不是晉升，而是轉(zhuǎn)職為媒介公關(guān)人員等管理職位。
第2篇 副總編輯崗位職責(zé)
副總編輯 江蘇新浪 江蘇新浪互聯(lián)信息服務(wù)有限公司,新浪江蘇,江蘇新浪,新浪 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)歷,在知名網(wǎng)站或傳統(tǒng)媒體5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)微博等社交媒體有直覺,注重細(xì)節(jié),對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感,思維清晰而有條理;
3.具有較強(qiáng)的策劃能力,有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),注重執(zhí)行力、實(shí)施和結(jié)果;
4.為人謙和友善,具有良好的溝通能力,高度的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和大局意識(shí),能夠承受較大工作壓力。
5.具備豐富的綜合類媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉江蘇媒體和政府工作,協(xié)調(diào)與外界合作伙伴的互動(dòng)聯(lián)系,策劃重大事件、采訪報(bào)道、大型活動(dòng);
6.具備全面主持內(nèi)容業(yè)務(wù)工作的能力,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)管理、考核、培訓(xùn)及溝通,實(shí)現(xiàn)員工和公司事業(yè)的共同成長;
7.負(fù)責(zé)內(nèi)容業(yè)務(wù)年度目標(biāo)的制定與分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)。
第3篇 編輯副總編輯崗位職責(zé)
副總編輯 江蘇新浪 江蘇新浪互聯(lián)信息服務(wù)有限公司,新浪江蘇,江蘇新浪,新浪 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)歷,在知名網(wǎng)站或傳統(tǒng)媒體5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)微博等社交媒體有直覺,注重細(xì)節(jié),對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感,思維清晰而有條理;
3.具有較強(qiáng)的策劃能力,有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),注重執(zhí)行力、實(shí)施和結(jié)果;
4.為人謙和友善,具有良好的溝通能力,高度的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和大局意識(shí),能夠承受較大工作壓力。
5.具備豐富的綜合類媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉江蘇媒體和政府工作,協(xié)調(diào)與外界合作伙伴的互動(dòng)聯(lián)系,策劃重大事件、采訪報(bào)道、大型活動(dòng);
6.具備全面主持內(nèi)容業(yè)務(wù)工作的能力,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)管理、考核、培訓(xùn)及溝通,實(shí)現(xiàn)員工和公司事業(yè)的共同成長;
7.負(fù)責(zé)內(nèi)容業(yè)務(wù)年度目標(biāo)的制定與分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)。
第4篇 常務(wù)副總編崗位職責(zé)
1.對(duì)社長、總編輯負(fù)責(zé)。
2.制定雜志社編采、經(jīng)營業(yè)務(wù)的全面和準(zhǔn)確定位。
3.制定雜志社長期、中期(2年以上)發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展規(guī)劃。
4.制定編采、經(jīng)營部門的崗位設(shè)置和薪酬體系。
5.根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的發(fā)展規(guī)劃、崗位設(shè)置和薪酬體系，制定雜志社編采、經(jīng)營部門的年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
6.制定編采、經(jīng)營部門的管理和考核制度，并組織實(shí)施。
7.招募員工并初步遴選，向公司推薦應(yīng)予轉(zhuǎn)正的員工。
8.負(fù)責(zé)雜志社編采、經(jīng)營部門的日常業(yè)務(wù)管理、員工績效考核。
9.負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)雜志社編采、經(jīng)營業(yè)務(wù)的外部合作，審核編采、經(jīng)營部門對(duì)外簽訂的合同。
10.把握正確輿論導(dǎo)向，盡量避免和控制政治風(fēng)險(xiǎn)。
第5篇 副總編崗位職責(zé)
總編/副總編 1、負(fù)責(zé)管理編輯組建與招聘。
2、負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)技能培養(yǎng),日常管理編輯團(tuán)隊(duì)。
3、確定編輯部工作方向,并協(xié)調(diào)編輯部日常工作開展。
4、負(fù)責(zé)8682赴韓整形網(wǎng)內(nèi)容更新分配,并監(jiān)督、開發(fā)網(wǎng)站內(nèi)容風(fēng)格。
5、配合其他部門完成優(yōu)化、推廣和專題制作等工作。
6、撰寫軟文,并配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)開展網(wǎng)站外部合作工作 1、負(fù)責(zé)管理編輯組建與招聘。
2、負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)技能培養(yǎng),日常管理編輯團(tuán)隊(duì)。
3、確定編輯部工作方向,并協(xié)調(diào)編輯部日常工作開展。
4、負(fù)責(zé)8682赴韓整形網(wǎng)內(nèi)容更新分配,并監(jiān)督、開發(fā)網(wǎng)站內(nèi)容風(fēng)格。
5、配合其他部門完成優(yōu)化、推廣和專題制作等工作。
6、撰寫軟文,并配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)開展網(wǎng)站外部合作工作
第6篇 常務(wù)副總編崗位職責(zé)內(nèi)容
1.對(duì)社長、總編輯負(fù)責(zé)。
2.制定雜志社編采、經(jīng)營業(yè)務(wù)的全面和準(zhǔn)確定位。
3.制定雜志社長期、中期(2年以上)發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展規(guī)劃。
4.制定編采、經(jīng)營部門的崗位設(shè)置和薪酬體系。
5.根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的發(fā)展規(guī)劃、崗位設(shè)置和薪酬體系,制定雜志社編采、經(jīng)營部門的年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
6.制定編采、經(jīng)營部門的管理和考核制度,并組織實(shí)施。
7.招募員工并初步遴選,向公司推薦應(yīng)予轉(zhuǎn)正的員工。
8.負(fù)責(zé)雜志社編采、經(jīng)營部門的日常業(yè)務(wù)管理、員工績效考核。
9.負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)雜志社編采、經(jīng)營業(yè)務(wù)的外部合作,審核編采、經(jīng)營部門對(duì)外簽訂的合同。
10.把握正確輿論導(dǎo)向,盡量避免和控制政治風(fēng)險(xiǎn)。
第7篇 執(zhí)行副總編崗位職責(zé)
職位描述: 1. 根據(jù)雜志社營銷戰(zhàn)略,制定雜志社營銷計(jì)劃,并在分管部門內(nèi)進(jìn)行目標(biāo)分解; 2. 保證廣告、發(fā)行、項(xiàng)目市場的開拓與合理布局; 3. 維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持雜志社品牌形象; 4. 負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí); 5. 承擔(dān)《中國會(huì)展》雜志的年度營銷任務(wù)。 任職要求: 1. 性別不限,年齡30歲以上; 2. 5年以上招商、銷售類管理工作經(jīng)驗(yàn),有廣告招商經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3. 具有傳媒或廣告公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 4. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 5. 能承擔(dān)較大壓力; 6. 有獨(dú)立開發(fā)新客戶的能力,優(yōu)秀的表達(dá)能力及談判技巧; 7. 曾經(jīng)管理過不少于10人的團(tuán)隊(duì)。
