崗位職責是什么
nc實施顧問是企業(yè)信息化建設(shè)的關(guān)鍵角色，主要負責為企業(yè)部署、配置和優(yōu)化nc（sap business one或其他類似erp系統(tǒng)）軟件，確保系統(tǒng)的高效運行，滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)需求。
崗位職責要求
1. 深入理解企業(yè)業(yè)務(wù)流程，具備豐富的行業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。
2. 精通nc系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉系統(tǒng)模塊的功能和相互間的集成。
3. 具備良好的項目管理能力，能有效控制項目進度和質(zhì)量。
4. 良好的溝通技巧，能與各層級人員進行有效的交流和協(xié)作。
5. 能夠解決實施過程中遇到的技術(shù)問題，提供解決方案。
6. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)更新，不斷提升專業(yè)技能。
崗位職責描述
nc實施顧問的工作涵蓋了從需求分析到系統(tǒng)上線的全過程。他們需要深入理解企業(yè)的運營模式，識別業(yè)務(wù)痛點，并據(jù)此設(shè)計出適合的系統(tǒng)實施方案。在系統(tǒng)部署階段，他們將配置系統(tǒng)參數(shù)，設(shè)置權(quán)限，確保數(shù)據(jù)安全和流程順暢。此外，顧問還需進行用戶培訓(xùn)，幫助員工熟悉新系統(tǒng)，以實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。
在項目執(zhí)行過程中，實施顧問需要與各部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，管理風險，確保項目按計劃推進。他們要具備快速應(yīng)變的能力，應(yīng)對可能出現(xiàn)的技術(shù)挑戰(zhàn)和業(yè)務(wù)變化，以保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性和適應(yīng)性。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析：收集和分析企業(yè)業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)實施策略。
2. 系統(tǒng)設(shè)計：規(guī)劃系統(tǒng)架構(gòu)，配置模塊，設(shè)定工作流程。
3. 數(shù)據(jù)遷移：處理數(shù)據(jù)導(dǎo)入和清洗，確保數(shù)據(jù)準確無誤。
4. 系統(tǒng)測試：進行功能測試和性能測試，確保系統(tǒng)運行正常。
5. 用戶培訓(xùn)：提供操作培訓(xùn)，解答用戶疑問，提升用戶操作能力。
6. 項目管理：監(jiān)控項目進度，控制成本，管理風險，確保項目按時交付。
7. 技術(shù)支持：解決系統(tǒng)運行中的問題，提供持續(xù)的技術(shù)支持和維護。
8. 系統(tǒng)優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，定期評估并優(yōu)化系統(tǒng)，提升效率和用戶體驗。
9. 溝通協(xié)調(diào)：與管理層、業(yè)務(wù)部門及it團隊保持良好溝通，確保需求得到滿足。
10. 知識轉(zhuǎn)移：培養(yǎng)內(nèi)部團隊，確保企業(yè)能夠自主管理和維護nc系統(tǒng)。
通過以上職責，nc實施顧問不僅推動了企業(yè)信息化進程，還幫助企業(yè)提升了運營效率和管理水平，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
nc實施顧問崗位職責范文
第1篇 nc實施顧問-生產(chǎn)崗位職責要求
職位描述：
nc實施顧問-生產(chǎn)
崗位職責：負責客戶需求調(diào)研、方案設(shè)計、實施規(guī)劃、上線支持等。
崗位要求：
1、 本科以上學歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、 二年以上erp軟件應(yīng)用、實施或技術(shù)支持工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)模塊成功交付經(jīng)驗。
3、 具有較強的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動能力; 4、 普通話標準，具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識、良好的邏輯思維能力和應(yīng)變能力、清晰流暢的語言表達能力；
6、 工作積極主動，認真負責；善于學習、溝通、，富有團隊協(xié)作精神；適應(yīng)能力強，能承擔較強工作壓力。
第2篇 nc實施顧問崗位職責要求
職位描述：
依據(jù)項目要求，負責nc產(chǎn)品的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等；
針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于nc產(chǎn)品財務(wù)模塊的解決方案；
要求：
1、 本科及以上學歷，財務(wù)和會計相關(guān)專業(yè)，有兩年以上的財務(wù)經(jīng)驗；
2、 至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作經(jīng)驗，具有4個以上項目經(jīng)驗；
3、具有較強的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動能力;
4、 善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神；
本崗位根據(jù)候選人經(jīng)驗會對應(yīng)實施顧問、高級實施顧問、項目經(jīng)理或咨詢實施顧問等崗位
第3篇 nc實施顧問（財務(wù)模塊）崗位職責要求
職位描述：
依據(jù)項目要求，負責nc產(chǎn)品的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等；
針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于nc產(chǎn)品財務(wù)模塊的解決方案；
要求：
1、財務(wù)和會計相關(guān)專業(yè)， 本科及以上學歷，
2、有財務(wù)經(jīng)驗；至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作經(jīng)驗，具有4個以上項目經(jīng)驗；
3、具有較強的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動能力;
4、 善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神；
第4篇 nc實施顧問（紹興）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責紹興地區(qū)nc項目實施工作；幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件，根據(jù)實施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項目實施，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值；
2、 持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享。
職位要求：
1、本科及以上學歷（管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機或相關(guān)專業(yè) ）
2、2年以上企業(yè)實際工作經(jīng)驗，豐富的erp項目管理經(jīng)驗，精通企業(yè)實物管理理論和應(yīng)用經(jīng)驗，有2年以上erp實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗，有大型集團企業(yè)業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；
3、良好的溝通、組織能力和學習能力，有團隊合作精神和敬業(yè)精神、積極主動。
第5篇 用友nc實施顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位要求：1、具有3年及以上國產(chǎn)erp項目實施顧問經(jīng)驗，至少全程參與過1個erp軟件實施項目，了解erp軟件項目實施過程及交付物要求。熟悉企業(yè)人資業(yè)務(wù)及管理流程，熟練操作erp軟件各模塊，熟悉erp軟件人資部分模塊前后臺配置。
2、具有國網(wǎng)集體企業(yè)業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺項目經(jīng)驗者優(yōu)先；擁有國網(wǎng)sg-nc認證者優(yōu)先；具備系統(tǒng)實施方案編寫能力者優(yōu)先。
3、工作態(tài)度端正，責任心強；具備良好的溝通能力；具備良好的團隊合作精神和承受壓力的能力。
