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分析工崗位職責(zé)20篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):50

分析工崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

分析工崗位是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵角色,主要負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析,并根據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)建議,以提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

崗位職責(zé)要求

1. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法和工具,如excel、spss、python等。

2. 具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ),能夠理解和應(yīng)用相關(guān)理論知識(shí)。

3. 對(duì)生產(chǎn)工藝流程有深入理解,熟悉生產(chǎn)指標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4. 具備良好的問(wèn)題解決能力,能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中找出關(guān)鍵問(wèn)題。

5. 優(yōu)秀的報(bào)告撰寫(xiě)和口頭表達(dá)能力,能清晰地傳達(dá)分析結(jié)果。

6. 注重細(xì)節(jié),具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)描述

分析工在日常工作中扮演著“數(shù)據(jù)偵探”的角色,他們通過(guò)收集生產(chǎn)過(guò)程中的各種數(shù)據(jù),包括原材料性能、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、生產(chǎn)效率等,進(jìn)行深入分析。他們需要識(shí)別出影響生產(chǎn)的關(guān)鍵因素,可能是設(shè)備故障、工藝參數(shù)的微調(diào),或者是員工操作的改進(jìn)空間。在找到問(wèn)題后,分析工將提出改善措施,并與相關(guān)部門(mén)協(xié)作實(shí)施,以確保生產(chǎn)流程的優(yōu)化。

此外,分析工還需要定期生成分析報(bào)告,向管理層匯報(bào)工作進(jìn)展和效果,為決策提供數(shù)據(jù)支持。他們不僅要能解讀數(shù)據(jù),還要能用通俗易懂的語(yǔ)言解釋復(fù)雜的分析結(jié)果,使非專(zhuān)業(yè)人員也能理解其意義。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)采集:收集生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù),包括設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)、產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)等。

2. 數(shù)據(jù)清洗與整理:處理缺失值、異常值,將原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可供分析的格式。

3. 數(shù)據(jù)分析:運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行趨勢(shì)分析、關(guān)聯(lián)性分析,尋找影響生產(chǎn)的潛在因素。

4. 報(bào)告編寫(xiě):制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,詳細(xì)闡述發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、分析過(guò)程和建議措施。

5. 問(wèn)題解決:與工程、質(zhì)量控制等部門(mén)合作,制定并執(zhí)行解決方案,跟蹤改善效果。

6. 持續(xù)改進(jìn):監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù),定期評(píng)估改進(jìn)措施的效果,提出新的優(yōu)化建議。

7. 培訓(xùn)與指導(dǎo):可能需要培訓(xùn)其他員工理解數(shù)據(jù)分析的重要性,提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。

作為分析工,你需要在數(shù)據(jù)分析的海洋中游刃有余,將看似無(wú)關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)點(diǎn)串聯(lián)起來(lái),揭示出隱藏在背后的生產(chǎn)真相,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

分析工崗位職責(zé)范文

第1篇 振動(dòng)噪聲分析工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對(duì)齒輪箱總成的振動(dòng)、噪音水平進(jìn)行分析與評(píng)估;

2.負(fù)責(zé)對(duì)齒輪箱的減振、降噪技術(shù)進(jìn)行研究,并提出改進(jìn)方案;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品總成試驗(yàn)臺(tái)的振動(dòng)測(cè)試儀器的使用維護(hù);

4.負(fù)責(zé)振動(dòng)、噪音測(cè)試技術(shù)的研究;

5.參與齒輪箱、試驗(yàn)臺(tái)機(jī)械部件的產(chǎn)品設(shè)計(jì);

任職要求

1.本科,英語(yǔ)四級(jí)以上;

2.三年以上同專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3.年齡25-35歲之間(須爬風(fēng)機(jī))

第2篇 整車(chē)nvh分析工程師崗位職責(zé)

整車(chē)nvh分析工程師 浙江眾泰汽車(chē)制造有限公司杭州分公司 浙江眾泰汽車(chē)制造有限公司杭州分公司,眾泰 職責(zé)描述:

1、參與前期整車(chē)nvh目標(biāo)定義;

2、熟悉整車(chē)nvh,設(shè)計(jì)原理并具備相應(yīng)仿真分析能力;

3、針對(duì)整車(chē)nvh進(jìn)行分析優(yōu)化。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,車(chē)輛工程或機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上整車(chē)nvh仿真分析優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。

2、精通adams、abaqus、msc.nastran,并掌握hypermesh/ansa前處理軟件。

3、參與過(guò)2款以上車(chē)型的開(kāi)發(fā)。

4、熟悉整車(chē)nvh的開(kāi)發(fā)流程

第3篇 軟件分析工程師崗位職責(zé)

軟件需求分析工程師 祥生醫(yī)學(xué) 無(wú)錫祥生醫(yī)療科技股份有限公司,祥生醫(yī)學(xué),祥生 崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)需求的分析,與其他部門(mén)合作,將市場(chǎng)需求轉(zhuǎn)換為詳細(xì)的技術(shù)需求

2、負(fù)責(zé)需求的整理、錄入、變更以及跟蹤維護(hù)

3、撰寫(xiě)相關(guān)的文檔等

任職要求:

1、 經(jīng)驗(yàn)要求

2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮

2、 技能要求

熟練使用e_cel、word等辦公軟件,了解常用的需求分析與管理軟件工具;對(duì)超聲機(jī)器或者軟件有一定的熟悉;具備一定的超聲影像臨床知識(shí)。

3、 優(yōu)先錄用條件

有醫(yī)學(xué)影像相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

4、 學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)

專(zhuān)科及以上,生物醫(yī)學(xué)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)

第4篇 理化分析工程師崗位職責(zé)

理化分析工程師 上海百邁博制藥有限公司 上海百邁博制藥有限公司,百邁博,百邁博 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)相關(guān)文件起草和修訂。

2.負(fù)責(zé)日常水系統(tǒng)驗(yàn)證及檢測(cè)工作。

3.負(fù)責(zé)原輔料和內(nèi)包材檢測(cè)。

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品中控理化檢測(cè)。

5.負(fù)責(zé)方法驗(yàn)證及儀器確認(rèn)。

6.正確使用和維護(hù)保養(yǎng)儀器設(shè)備。

7.完成部門(mén)安排的其他工作。

任職要求:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.熟悉各種理化分析,如k-f水分、紅外、電位滴定、uv、干燥失重、熾灼殘?jiān)壤砘?xiàng)目,2年以上藥企經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉gmp和藥典等法規(guī)要求。

4.工作積極,有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第5篇 模擬分析工程師崗位職責(zé)

模擬分析工程師 重慶渝江壓鑄有限公司 重慶渝江壓鑄有限公司,渝江 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)提交新產(chǎn)品前期tr資料壓鑄澆注方案的cae分析結(jié)果;

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的cae分析;

3、參與對(duì)老產(chǎn)品工藝方案改進(jìn)工作;

4、負(fù)責(zé)對(duì)模具圖資料/3d繪圖電子版的管理工作;

5、積極推薦部門(mén)改進(jìn)工作;

6、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷,鑄造或機(jī)械專(zhuān)業(yè);

2、具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉機(jī)械制圖的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

4、會(huì)辦公軟件,熟練運(yùn)用cae分析軟件;

5、能熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件及計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件;

6、普通話流利

7、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力,良好的分析和判斷能力,優(yōu)秀的職業(yè)道德;熱愛(ài)本職工作,具有敬業(yè)精神,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),積極上進(jìn)。

8、能適應(yīng)短期出差;

9、會(huì)辦公軟件,熟練運(yùn)用cad、ug、magma、anycasting軟件,并有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及寫(xiě)作能力;熟悉iso9001:2000或者tiaf16949質(zhì)量管理體系;

10、身體健康。

第6篇 金相分析工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)金屬材料常規(guī)金相檢測(cè)分析工作;

2、能夠熟練操作金相分析相關(guān)的顯微鏡、掃描電鏡等設(shè)備(應(yīng)屆畢業(yè)生有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

3、具有試驗(yàn)數(shù)據(jù)匯總分析及編寫(xiě)報(bào)告能力。

崗位要求:

1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè):金屬材料類(lèi)本科及以上;

2、性別不限,年齡35周歲以下,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、專(zhuān)業(yè)素質(zhì):具有工作熱情,熱愛(ài)檢測(cè)分析工作;具有良好的溝通能力,保證工作的順利開(kāi)展。

第7篇 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū):生產(chǎn)制造部成本分析工程師

生產(chǎn)制造部成本分析工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

部門(mén)生產(chǎn)制造部崗位名稱(chēng)成本分析工程師人員配置1

直接上級(jí)生產(chǎn)制造部經(jīng)理直 接 下 級(jí)

工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的制造成本分析工作負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的成本分析職能塊的工作計(jì)劃及具體的工作跟進(jìn)月度計(jì)劃

負(fù)責(zé)建立以工段及采購(gòu)購(gòu)為單位的動(dòng)態(tài)成本分析法,并監(jiān)督維護(hù)其運(yùn)行按要求完成

負(fù)責(zé)每月月度進(jìn)行生產(chǎn)制造成本分析月度報(bào)告月度報(bào)告

負(fù)責(zé)每月進(jìn)行核對(duì)財(cái)務(wù)部對(duì)生產(chǎn)制造部的成本數(shù)據(jù)按要求完成

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的成本控制建立在成本分析的基礎(chǔ)上,制定生產(chǎn)制造部成本控制的月度目標(biāo)或立項(xiàng)的方式開(kāi)展成本控制的工作。月度報(bào)告

在成本控制的過(guò)程中,成本分析工程師主要承擔(dān)目標(biāo)及項(xiàng)目的設(shè)定,工作推進(jìn)中的管理工作,及對(duì)最終工作的成效進(jìn)行測(cè)算及評(píng)價(jià)。而成本控制的具體工作由對(duì)應(yīng)的單位負(fù)責(zé)按要求完成

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的費(fèi)用管理工作 負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)制造部的費(fèi)用明細(xì)賬目,并將之與相應(yīng)的責(zé)任制部門(mén)掛鉤。按要求完成

負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)制造部的費(fèi)用明細(xì)賬目,并將之與相應(yīng)的責(zé)任制部門(mén)掛鉤。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的責(zé)任制對(duì)口管理 負(fù)責(zé)核對(duì)公司與生產(chǎn)制造部間責(zé)任制的草案年度,月度報(bào)告

負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)制造部與下面子部門(mén)間責(zé)任制的編制

負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部?jī)?nèi)部責(zé)任制執(zhí)行情況的月度匯報(bào)及分析報(bào)告

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部?jī)?nèi)部工資二次發(fā)放辦法的制訂,及工資發(fā)放的管理工作。

6、完成經(jīng)理交付的個(gè)案工作

任職要求:

1.相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上文化程度,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與生產(chǎn)過(guò)程的成本分析掌握能力;

3.熟悉磁控管的生產(chǎn)工藝技術(shù);

第8篇 運(yùn)營(yíng)分析工程師崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析工程師 廣州豐石科技有限公司 廣州豐石科技有限公司,豐石科技,廣州豐石科技,豐石 職位描述:

1.負(fù)責(zé)移動(dòng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理支撐,包括流量業(yè)務(wù)、渠道業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、家寬業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;

2.通過(guò)數(shù)據(jù)提取、分析、可視化處理,提供數(shù)據(jù)需求支撐,輸出報(bào)表;

3.獨(dú)立完成客戶的需求調(diào)研,完成工作總結(jié)及匯報(bào)。

任職要求:

1.本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、通信類(lèi)、信息類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具有專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)與數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn),如mysql、oracle等數(shù)據(jù)分析工具,熟悉移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商系統(tǒng)(如集市平臺(tái))操作優(yōu)先;

3.熟練使用e_cel、ppt、visio、ps等辦公軟件,使用各種數(shù)理統(tǒng)計(jì)、制表繪圖軟件進(jìn)行具有美感的圖表、圖像以及文字處理;

4.責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)、有良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神。

第9篇 分析工崗位職責(zé)任職要求

分析工崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略,深入理解業(yè)務(wù)及人員發(fā)展?fàn)顩r,并有針對(duì)性地進(jìn)行人力資源規(guī)劃:組織制定、完善與實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源年度工作計(jì)劃。向公司決策層提供人力資源管理等方面的建議;

2. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;

3. 完善并依據(jù)崗位設(shè)置方案,編寫(xiě)崗位職責(zé)和任職資格體系,拓展招聘渠道,規(guī)范招聘、甄選、考察、錄用的方法和程序,進(jìn)行合理的外招和內(nèi)配;

4. 理解招聘職位的崗位描述, 刊登廣告,通過(guò)各種渠道獲得合適簡(jiǎn)歷,篩選簡(jiǎn)歷;電話面試,安排復(fù)試;

5. 負(fù)責(zé)整個(gè)offer的過(guò)程及實(shí)施,和招聘經(jīng)理溝通offer proposal,準(zhǔn)備入職合同, 在整個(gè)招聘過(guò)程中協(xié)助整個(gè)招聘過(guò)程的順利完成;

6. 確保所支持的部門(mén)按要求完成所有的hr活動(dòng)(組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員轉(zhuǎn)移、目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、滿意度調(diào)查、薪酬調(diào)整等);

7. 和供應(yīng)商一起合作完成背景調(diào)查,人力測(cè)評(píng)的工作,整理結(jié)果報(bào)告,定期歸檔;

8. 處理員工投訴及員工沖突管理;

9. 人力資源管理系統(tǒng)后臺(tái)維護(hù)以及薪酬,福利數(shù)據(jù)維護(hù),報(bào)告。

10. 開(kāi)拓及維護(hù)外部招聘渠道,如:網(wǎng)絡(luò)招聘渠道分析及篩選,日常維護(hù);與獵頭聯(lián)系溝通獵頭職位情況,及進(jìn)行獵頭合同簽訂付款事宜;

11. 認(rèn)真分析員工離職原因,合理改進(jìn),降低人才流失率;

12. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的外教資源發(fā)展戰(zhàn)略,開(kāi)發(fā)外教資源,進(jìn)行公司的外教資源管理;

13. 建立后備人才選拔方案及人才儲(chǔ)備機(jī)制;

14. 完善公司薪酬架構(gòu)體系;

任職要求:

1. 形象氣質(zhì)佳,成熟穩(wěn)重,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)、工商管理專(zhuān)業(yè),教育行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2. 英語(yǔ)能力好,能用英語(yǔ)較流利進(jìn)行日常工作溝通及處理問(wèn)題,有留學(xué)背景者可優(yōu)先考慮;

3. 熟悉企業(yè)招聘流程及各類(lèi)招聘渠道,能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的招聘任務(wù),具有三年以上的招聘經(jīng)驗(yàn),有獵頭資源或是有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 有招聘外籍人員及處理外籍員工人事事宜的經(jīng)驗(yàn);

5. 可根據(jù)公司的要求到不同的城市出差;

6. 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能同時(shí)處理多項(xiàng)工作;

7. 熟悉國(guó)家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),熟練運(yùn)用office各類(lèi)軟件;

8. 具有項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力和洞察力,數(shù)據(jù)敏感度高。

薪酬福利:

1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。

2. 福利包括五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建,亦有機(jī)會(huì)到香港總部交流學(xué)習(xí)。

分析工崗位

第10篇 動(dòng)力系統(tǒng)優(yōu)化分析工程師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)獨(dú)立完成通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)的運(yùn)行分析、容量預(yù)警,完成相應(yīng)分析及預(yù)警報(bào)告。

2.負(fù)責(zé)獨(dú)立完成通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)的隱患排查、隱患影響分析,制定相應(yīng)的隱患整改建議。

3.完成通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)的資源規(guī)劃及分配,確保各類(lèi)動(dòng)力資源高效、科學(xué)、有序使用。

4.參與通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)的重大故障處理及故障分析,參與制定故障后續(xù)解決方案及故障規(guī)避措施。

5.根據(jù)通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)的實(shí)際運(yùn)行情況,制定年度系統(tǒng)優(yōu)化方案。

6.完成通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)各類(lèi)運(yùn)行業(yè)務(wù)報(bào)表的制作及上報(bào)。

7.參與完成通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)維護(hù)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況及檢查。

8.負(fù)責(zé)整理、審定各類(lèi)通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套設(shè)備的技術(shù)資料,確保技術(shù)及設(shè)備原始資料的完整。

9.參與完成通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)的項(xiàng)目整治、驗(yàn)收。

10.參與制定和實(shí)施通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)的應(yīng)急預(yù)案和通信保障。

第11篇 化工分析工程師崗位職責(zé)任職要求

化工分析工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1,對(duì)現(xiàn)有裝置的工藝瓶頸進(jìn)行分析并確定改進(jìn)方向;

2,通過(guò)工藝計(jì)算確定工藝優(yōu)化方案;

3,通過(guò)技術(shù)經(jīng)濟(jì)性分析提出擴(kuò)能降耗方案;

4,主持或參與hazop分析和moc;

5,設(shè)計(jì)圖紙審核,包括工藝流程圖、物料和能量衡算、設(shè)備管道布置;

6,政府審批報(bào)告審核:可研、環(huán)評(píng)、能評(píng)、安評(píng)、安全設(shè)計(jì)專(zhuān)篇等報(bào)告;

7,可以讀懂建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、給排水、暖通施工圖;

8,針對(duì)車(chē)間日常改造涉及的土建、結(jié)構(gòu)、壓力管道內(nèi)容,進(jìn)行設(shè)計(jì)招投標(biāo)、圖紙審查工作;

9,參與設(shè)備采購(gòu)的技術(shù)支持;

10,本部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、化學(xué)工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、精通hazop分析;

3、熟悉工藝計(jì)算、模擬、pid、物料和能量衡算;

4了解自控、管道設(shè)備布置;

5、熟悉土建、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖紙者優(yōu)先。

6、軟件:熟練運(yùn)用autocad,具有aspen模擬、三維設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先。

化工分析工程師崗位

第12篇 協(xié)議分析工程師崗位職責(zé)

協(xié)議分析工程師 杭州迪普科技股份有限公司 杭州迪普科技股份有限公司,杭州迪普,杭州迪普科技有限公司,杭州迪普科技股份有限公司,迪普科技,迪普 職責(zé)描述:

1、 抓取網(wǎng)絡(luò)流量數(shù)據(jù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析和整理。

2、 對(duì)應(yīng)用或站點(diǎn)請(qǐng)求進(jìn)行分析,并輸出相應(yīng)的包及結(jié)果報(bào)告。

3、 針對(duì)協(xié)議分析的結(jié)果進(jìn)行檢查和驗(yàn)證。

4、 定期對(duì)應(yīng)用的協(xié)議分析結(jié)果進(jìn)行巡檢和修復(fù)、維護(hù)。

5、 進(jìn)行協(xié)議應(yīng)用的提取與腳本編寫(xiě)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、信息安全或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、熟悉tcp/ip協(xié)議,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)扎實(shí);

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的合作和敬業(yè)精神;

4、了解c/c++/python/golang其中一門(mén)語(yǔ)言優(yōu)先;

5、 有抓包工具wireshark的使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第13篇 網(wǎng)絡(luò)協(xié)議分析工程師崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議分析工程師職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)協(xié)議分析工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、閱讀工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,理解協(xié)議規(guī)范;

2、編寫(xiě)協(xié)議解析程序,完成協(xié)議解析基本測(cè)試。

任職條件:

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、熟練掌握c、c++語(yǔ)言;

3、具有良好的英文技術(shù)文檔閱讀能力;

4、了解網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、熟悉linu_系統(tǒng)者優(yōu)先;有相關(guān)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。

第14篇 gis數(shù)據(jù)分析工程師崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析工程師(gis數(shù)據(jù)模型) 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)空間數(shù)據(jù)庫(kù)建庫(kù)、空間數(shù)據(jù)處理入庫(kù)及維護(hù)工作。

2、負(fù)責(zé)空間數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換及校驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性工作。

3、根據(jù)用戶需求配置m_d專(zhuān)題圖及圖例,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況制定圖例規(guī)范。

4、配合業(yè)務(wù)需求及開(kāi)發(fā)人員工作

任職要求:1、具有g(shù)is思想,地理空間數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉enterprise architect 和power designer數(shù)據(jù)庫(kù)建模軟件

3、熟悉arcgis軟件

4、擁有g(shù)is項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉油氣勘探和開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)

5、具備英語(yǔ)或者法語(yǔ)讀寫(xiě)能力,或者法語(yǔ)讀寫(xiě)能力 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)空間數(shù)據(jù)庫(kù)建庫(kù)、空間數(shù)據(jù)處理入庫(kù)及維護(hù)工作。

2、負(fù)責(zé)空間數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換及校驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性工作。

3、根據(jù)用戶需求配置m_d專(zhuān)題圖及圖例,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況制定圖例規(guī)范。

4、配合業(yè)務(wù)需求及開(kāi)發(fā)人員工作

任職要求:1、具有g(shù)is思想,地理空間數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉enterprise architect 和power designer數(shù)據(jù)庫(kù)建模軟件

3、熟悉arcgis軟件

4、擁有g(shù)is項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉油氣勘探和開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)

5、具備英語(yǔ)或者法語(yǔ)讀寫(xiě)能力,或者法語(yǔ)讀寫(xiě)能力

第15篇 bi分析工程師崗位職責(zé)

bi分析工程師 調(diào)研及收集各部門(mén)數(shù)據(jù)分析需求,梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)規(guī)則,整合數(shù)據(jù)分析資源;

進(jìn)行需求分析、業(yè)務(wù)梳理、邏輯梳理、模型設(shè)計(jì)、可視化等工作;

規(guī)范公司日常報(bào)表,建立指標(biāo)體系和報(bào)表平臺(tái)

搭建數(shù)據(jù)分析平臺(tái),設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)產(chǎn)品,提高數(shù)據(jù)利用率及操作簡(jiǎn)便性;

規(guī)劃數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)方案,配合及推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,數(shù)理統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2. 5年以上數(shù)據(jù)分析、行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn);

3. 具有出色的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用sql、e_cel,熟悉r、vba、python等分析工具的優(yōu)先;

4. 善于理解業(yè)務(wù)場(chǎng)景,具有良好的報(bào)告撰寫(xiě)能力及良好的溝通技巧和演講能力,擅長(zhǎng)使用ppt進(jìn)行展現(xiàn)匯報(bào)。

調(diào)研及收集各部門(mén)數(shù)據(jù)分析需求,梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)規(guī)則,整合數(shù)據(jù)分析資源;

進(jìn)行需求分析、業(yè)務(wù)梳理、邏輯梳理、模型設(shè)計(jì)、可視化等工作;

規(guī)范公司日常報(bào)表,建立指標(biāo)體系和報(bào)表平臺(tái)

搭建數(shù)據(jù)分析平臺(tái),設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)產(chǎn)品,提高數(shù)據(jù)利用率及操作簡(jiǎn)便性;

規(guī)劃數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)方案,配合及推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,數(shù)理統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2. 5年以上數(shù)據(jù)分析、行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn);

3. 具有出色的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用sql、e_cel,熟悉r、vba、python等分析工具的優(yōu)先;

4. 善于理解業(yè)務(wù)場(chǎng)景,具有良好的報(bào)告撰寫(xiě)能力及良好的溝通技巧和演講能力,擅長(zhǎng)使用ppt進(jìn)行展現(xiàn)匯報(bào)。

第16篇 售后分析工程師崗位職責(zé)任職要求

售后分析工程師崗位職責(zé)

warranty engineer售后質(zhì)量分析工程師 1. 保修成本在系統(tǒng)中的及時(shí)登記和更新;

-與客戶溝通獲取需求;

-與其他工廠和德國(guó)溝通特殊情況;

2. 故障分析,特別是電子故障分析。根據(jù)客戶要求進(jìn)行如下分析:

-按時(shí)收到客戶方零件并完成注冊(cè);

-根據(jù)故障模型創(chuàng)建c2和top-q;

-參與top-q評(píng)審會(huì)議;

-每月現(xiàn)場(chǎng)審核更新;

-r/1000速率及時(shí)更新;

-根據(jù)客戶要求按時(shí)完成分析并提供報(bào)告;

3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1. 保修成本在系統(tǒng)中的及時(shí)登記和更新;

-與客戶溝通獲取需求;

-與其他工廠和德國(guó)溝通特殊情況;

2. 故障分析,特別是電子故障分析。根據(jù)客戶要求進(jìn)行如下分析:

-按時(shí)收到客戶方零件并完成注冊(cè);

-根據(jù)故障模型創(chuàng)建c2和top-q;

-參與top-q評(píng)審會(huì)議;

-每月現(xiàn)場(chǎng)審核更新;

-r/1000速率及時(shí)更新;

-根據(jù)客戶要求按時(shí)完成分析并提供報(bào)告;

3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

售后分析工程師崗位

第17篇 失效分析工程師(pcb/sma方向)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

job summary:

we are now looking for a failure analysis engineer to perform root cause analysis on pcb and component.

responsibilities:

perform root cause analysis of products.

perform qulification and verification as per design and project requirement

support supply pre-dev activities

continuously apply advanced analysis tools and methodology

key qualifications:

university degree or above in relevant subjects (such as electronic engineering, material engineering etc.).

min 2 years of e_perience in failure analysis

be familiar with pcb or sma process

be familiar with component analysis method and tools

good oral and written english

第18篇 性能分析工程崗位職責(zé)任職要求

性能分析工程崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)標(biāo)桿車(chē)和競(jìng)品車(chē)的nvh性能仿真分析;

2、負(fù)責(zé)整車(chē)nvh性能開(kāi)發(fā)分析技術(shù)路線和方案、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、dvp制定;

3、負(fù)責(zé)研發(fā)各階段各階段設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的nvh分析計(jì)算、優(yōu)化工作;

任職資格:

學(xué)歷及專(zhuān)業(yè) 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,車(chē)輛工程,機(jī)械工程,力學(xué),振動(dòng)噪聲等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)

文字處理能力 常用辦公文書(shū):通知、通報(bào)、計(jì)劃、總結(jié)等文書(shū)的寫(xiě)作和分析

外語(yǔ)要求 本科cet-4,碩士cet6,能夠熟練應(yīng)用至少一門(mén)外語(yǔ)進(jìn)行閱讀、翻譯專(zhuān)業(yè)資料,良好的口語(yǔ)能力

計(jì)算機(jī)知識(shí)要求 熟練使用日常辦公軟件

執(zhí)(職)業(yè)資格要求 (法律法規(guī)或國(guó)家政策、公司制度對(duì)持證上崗方面的要求,特殊技能證等)

相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格無(wú)() 初級(jí)職稱(chēng)() 中級(jí)職稱(chēng)() 高級(jí)職稱(chēng)()

如果需要職稱(chēng),同時(shí)請(qǐng)注明稱(chēng)職類(lèi)型(如:經(jīng)濟(jì)、政工、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)等):

專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能 1.熟悉整車(chē)nvh性能開(kāi)發(fā)流程;

2.熟悉公司平臺(tái)車(chē)型的nvh性能目標(biāo)區(qū)間、技術(shù)路線方案、時(shí)間周期等;

3.熟悉cae軟件如hypermesh前處理軟件,optistruct、nastran等計(jì)算軟件;

4.熟悉整車(chē)nvh開(kāi)發(fā)理論、汽車(chē)構(gòu)造及設(shè)計(jì)制造理論;

5.掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具

專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn) 汽車(chē)行業(yè)工作3年以上(碩士1年)

管理經(jīng)驗(yàn) 至少1款整車(chē)項(xiàng)目或相近工作經(jīng)驗(yàn)

計(jì)劃管理能力 根據(jù)事務(wù)的優(yōu)先度,及時(shí)、有序的處理問(wèn)題,按要求努力工作并及時(shí)出色的完成任務(wù)

客戶導(dǎo)向 能夠推動(dòng)工作開(kāi)展

組織能力 積極促進(jìn)技術(shù)工作的開(kāi)展和日常工作的處理。

有效溝通 在交流過(guò)程中能簡(jiǎn)明扼要地向?qū)Ψ絺鬟f信息,并能通過(guò)自己的語(yǔ)言重新表述對(duì)方的觀點(diǎn)以及時(shí)獲得確認(rèn)

學(xué)習(xí)創(chuàng)新 主動(dòng)尋找各種資源,對(duì)掌握的信息進(jìn)行有效加工,并有意識(shí)的在工作中應(yīng)用,提高工作效率

性能分析工程崗位

第19篇 數(shù)據(jù)分析工程師(限流行病統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè))職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

1、負(fù)責(zé)醫(yī)療項(xiàng)目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘模型等,通過(guò)對(duì)用戶的行為進(jìn)行分析了解用戶的需求;

2、參與業(yè)務(wù)部門(mén)臨時(shí)數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、分析及實(shí)現(xiàn);

3、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評(píng)估;

4、整理編寫(xiě)商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問(wèn)題,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;

5、派駐或?qū)谥С謽I(yè)務(wù)部門(mén)提供數(shù)據(jù)分析服務(wù),與業(yè)務(wù)部門(mén)合作開(kāi)展業(yè)務(wù)專(zhuān)題分析;

6、支持運(yùn)營(yíng)部門(mén)下的運(yùn)營(yíng),產(chǎn)品,研發(fā),市場(chǎng)銷(xiāo)售等各方面的數(shù)據(jù)分析,處理和研究的工作需求。

任職要求:

1、限流行病統(tǒng)計(jì)學(xué),生物統(tǒng)計(jì)學(xué),醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè);

2、須掌握spss、r、sas等任意一種統(tǒng)計(jì)語(yǔ)言;

3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司福利:

1、工作時(shí)間:8:30-17:30或9:00-18:00,彈性工作時(shí)間,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息;

2、定期體檢、節(jié)日禮品、生日禮物;

3、過(guò)年提供長(zhǎng)達(dá)10-12天的帶薪假期,為優(yōu)秀員工提供期權(quán)激勵(lì);

4、為考核達(dá)標(biāo)的每一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供旅游基金和額外帶薪假期;

5、公司根據(jù)整體業(yè)績(jī)發(fā)放年終獎(jiǎng)金;

6、公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

第20篇 數(shù)據(jù)分析工程師(數(shù)據(jù)賦能)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品功能 ;

2.開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用算法及使用分析工具完成數(shù)據(jù)分析任務(wù)

3.完成數(shù)據(jù)管理策略及需求文文件,包含數(shù)據(jù)質(zhì)量,數(shù)據(jù)目錄,元數(shù)據(jù)管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

4. 負(fù)責(zé)新技術(shù)、新展現(xiàn)形式調(diào)研;解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的技術(shù)難題及算法性能優(yōu)化。

任職要求:

本科畢業(yè),計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

專(zhuān)業(yè)技能:

1.具備機(jī)器學(xué)習(xí)及深度學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)

2.具備 java / python/ r等程序能力

3.熟悉 hadoop,spark, storm 架構(gòu)

4.熟悉 scikit_learn、tensorflow、keras、pytorch等機(jī)器/深度學(xué)習(xí)框架

5能提出 kaggle或任一數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)分析競(jìng)賽平臺(tái)排名成績(jī)者優(yōu)先

應(yīng)知應(yīng)會(huì):

1. 能解釋分析結(jié)果并轉(zhuǎn)換成改善方案;

3. 應(yīng)用數(shù)據(jù)產(chǎn)品解決分析問(wèn)題;

分析工崗位職責(zé)20篇

分析工崗位是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵角色,主要負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析,并根據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)建議,以提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。崗位職責(zé)要求
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