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崗位職責(zé)是什么
資產(chǎn)部是企業(yè)內(nèi)部管理的核心部門之一，負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的規(guī)劃、控制、保護(hù)和增值。這個部門的工作涵蓋了從固定資產(chǎn)到流動資產(chǎn)，從實(shí)物資產(chǎn)到無形資產(chǎn)的全方位管理。
崗位職責(zé)要求
1. 精通財(cái)務(wù)會計(jì)知識，能夠準(zhǔn)確評估和記錄各類資產(chǎn)的價(jià)值。
2. 具備良好的分析能力，能識別資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，提出有效的預(yù)防和應(yīng)對措施。
3. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保資產(chǎn)運(yùn)營符合法規(guī)要求。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心，保證資產(chǎn)的安全和完整。
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作，推動資產(chǎn)管理工作。
崗位職責(zé)描述
資產(chǎn)部的工作涉及企業(yè)的日常運(yùn)營和長期發(fā)展。他們需要制定并執(zhí)行資產(chǎn)政策，確保資產(chǎn)的有效利用，提高資產(chǎn)回報(bào)率。此外，他們還需監(jiān)控資產(chǎn)狀況，定期進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，并對異常情況進(jìn)行調(diào)查和處理。在投資決策中，資產(chǎn)部需要提供詳盡的資產(chǎn)分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。他們還需參與合同審核，確保資產(chǎn)交易的合法性，防止?jié)撛诘姆娠L(fēng)險(xiǎn)。
有哪些內(nèi)容
1. 資產(chǎn)管理：包括資產(chǎn)購置、登記、維護(hù)、處置等全過程管理，確保資產(chǎn)的合理配置和有效使用。
2. 價(jià)值評估：對資產(chǎn)進(jìn)行定期評估，以反映其市場價(jià)值和對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的影響。
3. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識別和評估資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，預(yù)防資產(chǎn)損失。
4. 合規(guī)審查：確保資產(chǎn)操作符合財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)，防止違規(guī)行為。
5. 資產(chǎn)報(bào)告：編制和提交資產(chǎn)報(bào)告，提供給管理層用于決策支持。
6. 合作協(xié)調(diào)：與采購、銷售、法務(wù)等部門緊密合作，共同保障資產(chǎn)的安全和效益。
7. 資產(chǎn)優(yōu)化：通過研究和分析，提出資產(chǎn)優(yōu)化建議，提升資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益。
8. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對內(nèi)部員工進(jìn)行資產(chǎn)管理制度的培訓(xùn)，提高全員的資產(chǎn)管理意識。
資產(chǎn)部的工作是企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營的關(guān)鍵，他們的專業(yè)能力和責(zé)任心直接影響到企業(yè)的資產(chǎn)狀況和盈利能力。
資產(chǎn)部崗位職責(zé)范文
第1篇 資產(chǎn)部總監(jiān)崗位職責(zé)
資產(chǎn)經(jīng)營部總監(jiān) 1. 負(fù)責(zé)略貫徹執(zhí)行物業(yè)總公司資產(chǎn)經(jīng)營部戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。
2. 負(fù)責(zé)擬定公司經(jīng)營業(yè)務(wù)商業(yè)計(jì)劃書及各項(xiàng)目年度指標(biāo)的制定及分解。
3. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)體系的搭建及管控模式的制定。
4. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)制度及工作指引的審批。
5. 負(fù)責(zé)審批各項(xiàng)目資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)開展可行性、立項(xiàng)、運(yùn)營方案等。
6. 負(fù)責(zé)參與公司重要經(jīng)營事項(xiàng)的分析和決策。
7. 負(fù)責(zé)本部門的搭建及架構(gòu)優(yōu)化,部門人才梯隊(duì)培養(yǎng)及組織建設(shè)。
8. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
1. 負(fù)責(zé)略貫徹執(zhí)行物業(yè)總公司資產(chǎn)經(jīng)營部戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。
2. 負(fù)責(zé)擬定公司經(jīng)營業(yè)務(wù)商業(yè)計(jì)劃書及各項(xiàng)目年度指標(biāo)的制定及分解。
3. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)體系的搭建及管控模式的制定。
4. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)制度及工作指引的審批。
5. 負(fù)責(zé)審批各項(xiàng)目資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)開展可行性、立項(xiàng)、運(yùn)營方案等。
6. 負(fù)責(zé)參與公司重要經(jīng)營事項(xiàng)的分析和決策。
7. 負(fù)責(zé)本部門的搭建及架構(gòu)優(yōu)化,部門人才梯隊(duì)培養(yǎng)及組織建設(shè)。
8. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
第2篇 資產(chǎn)部資產(chǎn)管理員崗位職責(zé)
資產(chǎn)部資產(chǎn)管理員崗位職責(zé)
一、層級關(guān)系
1、直接上級;資產(chǎn)部主管
2、直接下級:無
二、任職要求
1、男女不限,23歲以上
2、中專學(xué)歷以上,熟悉相關(guān)工作知識,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
三、崗位職責(zé)
1、必須熟知自己所分管區(qū)域的基本情況(戶數(shù)、結(jié)構(gòu)、戶型、面積、租戶姓名、家庭成員、租戶 職業(yè)、聯(lián)系方式等)。
2、每天不少于二次巡視檢查分管區(qū)域樓房和公共設(shè)施,做好巡查記錄與工作日記,并負(fù)責(zé)樓房和 環(huán)境衛(wèi)生的檢查以及監(jiān)督工作
3、熱情接待并陪同租戶驗(yàn)房,協(xié)調(diào)各部門按時保質(zhì)地做好整改工作,做好未交房和空置房的管理 ,并負(fù)責(zé)保管好公共用房、場所鑰匙的管理工作。
4、對租戶的咨詢,投訴要熱心接待,做好記錄,及時處理,定期上門回訪,征求租戶對管理工作 的看法和意見,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作方法。
5、按時收取租金,物業(yè)管理費(fèi)、采暖費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、水電費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用,收費(fèi)率應(yīng)達(dá)到90%以上。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門對分管區(qū)域內(nèi)樓房的定期維修保養(yǎng),及時收集各種資料、歸檔并妥善保管。
7、及時完成上級主管交辦的其他任務(wù)。
第3篇 財(cái)務(wù)資產(chǎn)部資本運(yùn)作(高級)經(jīng)理崗位職責(zé)、任職資格
財(cái)務(wù)資產(chǎn)部資本運(yùn)作(高級)經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格
1.崗位名稱:資本運(yùn)作(高級)經(jīng)理1人
2.崗位職責(zé):
(1) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司資本運(yùn)作發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;
(2) 配合公司項(xiàng)目投資收購工作,負(fù)責(zé)并購活動的組織實(shí)施;
(3) 根據(jù)資本市場及項(xiàng)目實(shí)際情況,籌劃融資方案;
(4) 跟蹤資本市場、公司及關(guān)聯(lián)公司股票異動,提出階段性投資運(yùn)作建議并實(shí)施;
(5) 負(fù)責(zé)聯(lián)系中介機(jī)構(gòu);
(6) 協(xié)助開展項(xiàng)目公司資產(chǎn)管理工作。
3.任職條件:
(1) 熟悉上市公司收購、兼并和資本融資工作;
(2) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3) 具有5年以上財(cái)務(wù)、金融和資本運(yùn)作相關(guān)經(jīng)歷;
(4) 熟練掌握一門外語(具備直接、獨(dú)立談判能力)。
第4篇 地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理兼資產(chǎn)部部長任職資格崗位職責(zé)
地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理兼資產(chǎn)部部長崗位任職資格與崗位職責(zé)
一、任職要求
1、性別:不限
年齡:30歲以上學(xué)歷:本科以上
專業(yè):財(cái)會相關(guān)專業(yè)
2、職稱:中級以上職業(yè)技能:不限
計(jì)算機(jī)需求程度:中
外語種類:英語外語熟練程度:國家四級
語言表達(dá)能力:語言表達(dá)能力強(qiáng),對外溝通聯(lián)絡(luò)能力強(qiáng)
寫作能力:文筆好,文字表述清楚
3、有五年以上相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有財(cái)務(wù)專業(yè)知識,熟悉稅務(wù)、財(cái)政及銀行的各種政策。
5、較強(qiáng)的對外溝通、聯(lián)絡(luò)能力,善于協(xié)調(diào)、處理企業(yè)與外部的各種關(guān)系。
6、較高的組織管理能力,能夠調(diào)動本部門員工的積極性,協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系。
7、熟悉財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)及房地產(chǎn)方面的知識,能夠發(fā)現(xiàn)下屬員工工作中的錯誤,并及時予以糾正、指導(dǎo)。
二、崗位職責(zé)
1、制訂、提交公司年度對外聯(lián)系公關(guān)計(jì)劃,并組織落實(shí)。
2、制訂、審核、提交公司資產(chǎn)購置、保管等管理計(jì)劃,并組織落實(shí)。
3、制訂、審核、提交公司統(tǒng)計(jì)管理計(jì)劃,并組織實(shí)施。
4、制訂、修改、提交主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度和工作程序,并組織落實(shí)。
5、定期向主管上級匯報(bào)主管業(yè)務(wù)的工作情況。
6、協(xié)調(diào)主管業(yè)務(wù)對外的關(guān)系。
7、協(xié)調(diào)主管業(yè)務(wù)與公司各部門的關(guān)系。
8、審核、提交主管業(yè)務(wù)工作計(jì)劃及費(fèi)用計(jì)劃。
a、檢杳、落實(shí)工作計(jì)劃完成情況。
b、控制本部門費(fèi)用支出在預(yù)算額度內(nèi)。
c、指定專人管理本部門資料、財(cái)產(chǎn)。
d、主持主管業(yè)務(wù)例會議。
e、指導(dǎo)、檢查下屬工作。
f、審閱財(cái)務(wù)部相關(guān)的文件。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
第5篇 資產(chǎn)部專員崗位職責(zé)
工作概要:項(xiàng)目部財(cái)務(wù)工作(須持有會計(jì)證)。
工作職責(zé):
1. 完成月度財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)稅;
2. 保管財(cái)務(wù)資料(記帳憑證、帳本、報(bào)表),定期整理財(cái)務(wù)資料;
3. 項(xiàng)目投資預(yù)算,項(xiàng)目成本與收益分析;
4. 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,審核相關(guān)報(bào)銷單據(jù)(合理性及合法性、格式是否規(guī)范化);
5. 根據(jù)報(bào)銷單據(jù)及項(xiàng)目實(shí)際情況,完成營銷費(fèi)用臺帳,及時提供有效的財(cái)務(wù)
6.(有光伏發(fā)電項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的、新能源行業(yè)從優(yōu)考慮)
信息;
6. 其它交辦事宜。
第6篇 資產(chǎn)部收款員崗位職責(zé)
資產(chǎn)部收款員崗位職責(zé)
一、層級關(guān)系
1、直接上級:資產(chǎn)部主管
2、直接下級:無
二、任職要求:
1、男女不限,20歲以上,
2、中專學(xué)歷以上,熟悉各種財(cái)務(wù)知識,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司日常收費(fèi)工作。
2、負(fù)責(zé)編制收費(fèi)日報(bào)表、月報(bào),建立各種臺帳。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督費(fèi)用收繳狀況,對拖欠各項(xiàng)費(fèi)用時間較長的業(yè)主做出統(tǒng)計(jì),通知有關(guān)人員采取必要手 段催收。
4、負(fù)責(zé)開據(jù)單據(jù)的統(tǒng)計(jì)、登記工作。
5、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。
第7篇 資產(chǎn)部助理崗位職責(zé)
資產(chǎn)經(jīng)營部 主任助理(j10170) 中國電子科技集團(tuán)公司第三十六研究所 中國電子科技集團(tuán)公司第三十六研究所,第三十六 工作職責(zé):
1.協(xié)助資產(chǎn)經(jīng)營部主任負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營和資本運(yùn)作業(yè)態(tài)管理,負(fù)責(zé)計(jì)劃管理,負(fù)責(zé)全所綜合保障;
2.協(xié)助主任負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)運(yùn)維和管理,負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)信息化和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析、管理;
3.負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)質(zhì)量、保密、安全、環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生等體系的有效運(yùn)行。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上文化程度,電子、計(jì)算機(jī)、通信、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.具有5年及以上工作經(jīng)歷,沒有影響任職的不良記錄。具有三年及以上資產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)者優(yōu)先;
3.具備相應(yīng)的專業(yè)知識,熟悉國家固定資產(chǎn)投資相關(guān)法律法規(guī)和地方規(guī)章制度;
4.組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng), 抗壓能力較強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.政治立場堅(jiān)定,堅(jiān)持原則,廉潔自律,工作責(zé)任心強(qiáng),具有高度的敬業(yè)精神與責(zé)任感;
6.身體健康,能適應(yīng)本職工作的需要,年齡在40周歲(含)以下。同等條件下,中共黨員優(yōu)先。
第8篇 資產(chǎn)部主管崗位職責(zé)
資產(chǎn)部主管崗位職責(zé)
一、層級關(guān)系
1、直接上級:資產(chǎn)部副經(jīng)理
2、直接下級:資產(chǎn)部辦公室文員、收費(fèi)員、管理員
二、任職要求
1、男女不限,23歲以上
2、中專學(xué)歷以上,熟悉相關(guān)工作知識,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
三、崗位職責(zé)
1、協(xié)助副經(jīng)理及經(jīng)理處理日常工作。
2、協(xié)助副經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門的工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章值得等各類起草文件的預(yù)審。
3、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置交辦的其他工作。
第9篇 資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
資產(chǎn)并購部經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)參與潛在市場的調(diào)研、信息收集及現(xiàn)場踏勘;
2. 負(fù)責(zé)并購項(xiàng)目的回報(bào)測算、編制項(xiàng)目推介材料,配合執(zhí)行各項(xiàng)盡職調(diào)查工作;
3. 參與項(xiàng)目并購及并購后運(yùn)營談判,草擬及修改相關(guān)協(xié)議合同;
4. 執(zhí)行項(xiàng)目并購及并購后運(yùn)營工作流程,辦理項(xiàng)目交割所有手續(xù),保證項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行;
5. 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部相關(guān)部門溝通與協(xié)作,共同保證項(xiàng)目如期交割,工程如期進(jìn)展;
6. 負(fù)責(zé)并購項(xiàng)目的日常租賃管理工作;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、 本科及以上學(xué)歷,金融、投資等相關(guān)專業(yè),具有相關(guān)從業(yè)資格證;
2、 3年以上房地產(chǎn)企業(yè)或地產(chǎn)私募基金相關(guān)企業(yè)崗位工作經(jīng)歷;
3、 具有股權(quán)投資經(jīng)驗(yàn)或地產(chǎn)并購相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
1. 負(fù)責(zé)參與潛在市場的調(diào)研、信息收集及現(xiàn)場踏勘;
2. 負(fù)責(zé)并購項(xiàng)目的回報(bào)測算、編制項(xiàng)目推介材料,配合執(zhí)行各項(xiàng)盡職調(diào)查工作;
3. 參與項(xiàng)目并購及并購后運(yùn)營談判,草擬及修改相關(guān)協(xié)議合同;
4. 執(zhí)行項(xiàng)目并購及并購后運(yùn)營工作流程,辦理項(xiàng)目交割所有手續(xù),保證項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行;
5. 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部相關(guān)部門溝通與協(xié)作,共同保證項(xiàng)目如期交割,工程如期進(jìn)展;
6. 負(fù)責(zé)并購項(xiàng)目的日常租賃管理工作;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第10篇 資產(chǎn)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理 1、 建立并優(yōu)化部門職責(zé)范圍內(nèi)的制度流程,制訂并監(jiān)督落實(shí)股份公司自持資產(chǎn)管理制度。
2、 審核城市公司自持資產(chǎn)管理制度,監(jiān)督指導(dǎo)城市公司自持資產(chǎn)管理。
3、 掌握公司自持資產(chǎn)的存量及增減變動情況,對自持資產(chǎn)規(guī)劃布局提出合理建議。
4、 制訂自持資產(chǎn)策略計(jì)劃、自持資產(chǎn)管理及組合投資管理策略,持有或出售分析、自持資產(chǎn)定位分析。
5、 全面掌握房地產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策信息,以及同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)運(yùn)作方法,調(diào)整自持資產(chǎn)管理策略計(jì)劃。
6、 審核自持資產(chǎn)的運(yùn)營方案,進(jìn)行資產(chǎn)投資分析和運(yùn)營狀況分析,監(jiān)控自持資產(chǎn)運(yùn)營績效,制定考核指標(biāo)。
7、 主持并協(xié)調(diào)現(xiàn)有自持資產(chǎn)的業(yè)態(tài)規(guī)劃,布局。組織開展市場調(diào)查與市場分析,掌握行業(yè)信息,審核各項(xiàng)目市場發(fā)展分析報(bào)告。
8、 針對市場變化和競爭提出應(yīng)對措施,制訂自持資產(chǎn)經(jīng)營策略,負(fù)責(zé)自持資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展前期的商務(wù)談判、定位決策等。
9、 合理配置自持資產(chǎn),提高利用率,對自持資產(chǎn)業(yè)態(tài)布局提出宏觀建議,建立收益模型,確定項(xiàng)目發(fā)展方向。 1、 建立并優(yōu)化部門職責(zé)范圍內(nèi)的制度流程,制訂并監(jiān)督落實(shí)股份公司自持資產(chǎn)管理制度。
2、 審核城市公司自持資產(chǎn)管理制度,監(jiān)督指導(dǎo)城市公司自持資產(chǎn)管理。
3、 掌握公司自持資產(chǎn)的存量及增減變動情況,對自持資產(chǎn)規(guī)劃布局提出合理建議。
4、 制訂自持資產(chǎn)策略計(jì)劃、自持資產(chǎn)管理及組合投資管理策略,持有或出售分析、自持資產(chǎn)定位分析。
5、 全面掌握房地產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策信息,以及同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)運(yùn)作方法,調(diào)整自持資產(chǎn)管理策略計(jì)劃。
6、 審核自持資產(chǎn)的運(yùn)營方案,進(jìn)行資產(chǎn)投資分析和運(yùn)營狀況分析,監(jiān)控自持資產(chǎn)運(yùn)營績效,制定考核指標(biāo)。
7、 主持并協(xié)調(diào)現(xiàn)有自持資產(chǎn)的業(yè)態(tài)規(guī)劃,布局。組織開展市場調(diào)查與市場分析,掌握行業(yè)信息,審核各項(xiàng)目市場發(fā)展分析報(bào)告。
8、 針對市場變化和競爭提出應(yīng)對措施,制訂自持資產(chǎn)經(jīng)營策略,負(fù)責(zé)自持資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展前期的商務(wù)談判、定位決策等。
9、 合理配置自持資產(chǎn),提高利用率,對自持資產(chǎn)業(yè)態(tài)布局提出宏觀建議,建立收益模型,確定項(xiàng)目發(fā)展方向。
第11篇 資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
資產(chǎn)托管部-營銷部經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)區(qū)域資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的市場開拓，獨(dú)立開展客戶的產(chǎn)品營銷、制定產(chǎn)品營銷方案并組織實(shí);
2、負(fù)責(zé)與客戶開展資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)相關(guān)談判，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、方案設(shè)計(jì)、投訴處理以及客戶維護(hù)等服務(wù);
3、結(jié)合區(qū)域市場業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定托管產(chǎn)品的營銷推動、市場宣傳方案，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展業(yè)務(wù)營銷工作;
4、主動收集市場信息，及時反映市場新情況和客戶新需求，提出提高市場競爭力的政策建議;
5、與其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及條線開展客戶的交叉營銷工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘要求:
1、年齡35周歲以下、全日制本科及以上學(xué)歷，;
2、具有5年以上金融、證券或銀行資產(chǎn)管理行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)理論和實(shí)務(wù)知識，具備較好的金融管理、營銷、組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力;
4、熟悉托管業(yè)務(wù)市場行情，能獨(dú)立作出分析，具有創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)市場變化情況進(jìn)行托管產(chǎn)品銷售和合作;
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)出差工作;
6、獲得基金從業(yè)資格，具有cpa、cfa、frm等資格者同等條件下優(yōu)先;
7、具備銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、信托等金融相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先;
8、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，善于團(tuán)隊(duì)合作;具有良好的溝通表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關(guān)系。 1、負(fù)責(zé)區(qū)域資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的市場開拓，獨(dú)立開展客戶的產(chǎn)品營銷、制定產(chǎn)品營銷方案并組織實(shí);
2、負(fù)責(zé)與客戶開展資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)相關(guān)談判，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、方案設(shè)計(jì)、投訴處理以及客戶維護(hù)等服務(wù);
3、結(jié)合區(qū)域市場業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定托管產(chǎn)品的營銷推動、市場宣傳方案，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展業(yè)務(wù)營銷工作;
4、主動收集市場信息，及時反映市場新情況和客戶新需求，提出提高市場競爭力的政策建議;
5、與其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及條線開展客戶的交叉營銷工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘要求:
1、年齡35周歲以下、全日制本科及以上學(xué)歷，;
2、具有5年以上金融、證券或銀行資產(chǎn)管理行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)理論和實(shí)務(wù)知識，具備較好的金融管理、營銷、組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力;
4、熟悉托管業(yè)務(wù)市場行情，能獨(dú)立作出分析，具有創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)市場變化情況進(jìn)行托管產(chǎn)品銷售和合作;
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)出差工作;
6、獲得基金從業(yè)資格，具有cpa、cfa、frm等資格者同等條件下優(yōu)先;
7、具備銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、信托等金融相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先;
8、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，善于團(tuán)隊(duì)合作;具有良好的溝通表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關(guān)系。
資產(chǎn)部經(jīng)理崗位
第12篇 資產(chǎn)部辦公室文員崗位職責(zé)范本
資產(chǎn)部辦公室文員崗位職責(zé)
一、層級關(guān)系
1、直接上級:資產(chǎn)部主管
2、直接下級:無
二、任職要求
1、男女不限,22歲以上
2、中專學(xué)歷以上,熟悉各種文秘知識,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門的文件撰寫、整理工作。
2、負(fù)責(zé)對員工的考勤、保管清點(diǎn)辦公用品、收發(fā)傳達(dá)文件等日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì),妥善保管公司的 各類來文,并填寫來文清單。
3、負(fù)責(zé)接聽各類報(bào)修電話,并通知工程部及時進(jìn)行維修。
4、負(fù)責(zé)接待來訪客戶,對其提出的問題及意見,予以解釋、解答,并將詳細(xì)內(nèi)容記錄在案;
5、負(fù)責(zé)辦理各類外來人員的出入證件;
6、協(xié)助主管組織由公司發(fā)起的會議,并做好會議紀(jì)要;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
