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崗位職責是什么
專工，即專業(yè)工程師，是企業(yè)中承擔專業(yè)技術工作并負責某一領域的專家型角色。他們不僅是技術實施者，更是技術創(chuàng)新與優(yōu)化的推動者。
崗位職責要求
1. 深厚的專業(yè)知識：專工需精通所在領域的技術知識，包括理論基礎、實踐應用和最新發(fā)展動態(tài)。
2. 解決問題的能力：面對技術難題，專工應能迅速找出問題癥結，并提出有效的解決方案。
3. 團隊協(xié)作精神：與各部門、團隊緊密合作，確保技術方案的順利實施。
4. 溝通技巧：能夠清晰、準確地向非技術人員解釋復雜的技術問題。
5. 學習與適應性：不斷學習新知識，適應技術更新?lián)Q代，以保持專業(yè)競爭力。
崗位職責描述
專工的角色并非孤立，而是嵌入在整個企業(yè)運作流程之中。他們參與項目規(guī)劃，提供技術支持，解決實施過程中遇到的技術難題，同時也負責對新員工進行專業(yè)技術培訓。此外，專工還需與供應商、客戶和外部顧問保持良好溝通，確保技術標準得到遵守，提升項目質量。
有哪些內容
1. 技術支持：為項目團隊提供專業(yè)的技術咨詢，確保設計方案符合技術規(guī)范和客戶需求。
2. 項目管理：參與項目生命周期，從概念設計到執(zhí)行，監(jiān)督技術實施，確保項目按時按質完成。
3. 問題解決：對生產或工程中出現(xiàn)的技術問題進行診斷，提出改進措施，并跟蹤改進效果。
4. 技術研發(fā)：研究新技術，推動創(chuàng)新，提高生產效率，降低運營成本。
5. 文檔編制：編寫和更新技術手冊、操作指南等技術文檔，以便團隊成員參考。
6. 培訓與指導：對新員工進行技術培訓，提高團隊整體技術水平。
7. 內外部溝通：與供應商、客戶、監(jiān)管機構等進行技術交流，協(xié)調各方需求，確保技術要求的一致性。
專工崗位要求其在專業(yè)領域內具備廣泛的知識和深入的理解，同時具備良好的人際交往能力和解決問題的實戰(zhàn)經(jīng)驗。他們的工作直接影響到企業(yè)的技術實力和項目成功與否。作為企業(yè)的技術支柱，專工需要始終保持敏銳的洞察力和持續(xù)的學習動力，以應對日新月異的行業(yè)挑戰(zhàn)。
專工崗位職責范文
第1篇 汽機設備部專工崗位職責
1、內容與適用范圍
本標準規(guī)定了撫順發(fā)電有限責任公司安全監(jiān)督與生產部汽機專工工作內容要與要求，責任與權限。
本標準適用于撫順發(fā)電有限責任公司安全監(jiān)督與生產部汽機專工崗位。
2、責任與權限
2.1責任
2.1.1在安全監(jiān)督與生產部長及副處長的領導下負責汽機方面的技術管理工作。
2.1.2貫徹執(zhí)行集團公司、遼寧電力技術監(jiān)督檢測中心下發(fā)的有關汽機專業(yè)方面政策、法規(guī)、條例、規(guī)定。
2.1.3負責審批汽機專業(yè)年度備品、配件、材料計劃。
2.1.4 對各種汽機檢修、運行的技術報告、技術總結、技術措施的正確性負責。
2.2權限
2.2.1有權指導下級汽機專業(yè)人員生產技術工作。
2.2.2有權檢查分場汽機專業(yè)各類計劃、技術措施的執(zhí)行情況。
2.2.3有權制止違反規(guī)程的行為。
2.2.4有權向公司汽機專業(yè)技術人員下達技術管理工作指令，并檢查其工作情況。
3工作內容方法與要求
3.1在處長、副處長的領導下，負責全廠審核汽機專業(yè)大、小修的標準、非標、技改項目資金和定額。
3.2正確理解國家及集團公司的文件和上級主管部門的指示精神，處理好日常工作。
3.3 掌握汽機專業(yè)所轄設備的運行狀況，指導大、小修工作，指導編制檢修工藝方案。
3.4 經(jīng)常深入現(xiàn)場，根據(jù)設備異常情況、正確分析，判斷設備缺陷和事故的發(fā)生原因。指導分場安排好消除缺陷和處理事故的解決辦法。
3.5組織編制修訂汽機運行、檢修規(guī)程，系統(tǒng)圖及新出現(xiàn)的安全技術問題、重大改造設備運行技術措施的制定。
3.6對機組啟、停、專業(yè)性試驗的完善、經(jīng)濟指標存在的問題及重大運行技術問題，組織人員進行專題分析。
3.7參與機組大、小修和重大設備技術改造技術措施、質量驗收和調試工作。
3.8做好汽機專業(yè)的經(jīng)濟指標、檢修工作的考核管理工作。
3.9經(jīng)常檢查汽機運行的反事故措施的落實情況。
3.10全面收集汽機運行、檢修資料、技術圖紙、運行經(jīng)濟技術指標數(shù)據(jù)、文件，做好汽機運行檔案的管理工作。
第2篇 鍋爐專工崗位職責內容
職位描述:
任職要求:
1、電廠熱動專業(yè),大學專科及以上學歷;具有循環(huán)流化床垃圾鍋爐運行檢修經(jīng)驗的優(yōu)先。
2、掌握有關電力生產方面的基礎理論知識,熟悉電廠循環(huán)流化床鍋爐相關的設備及系統(tǒng)基本知識,熟悉電廠相關系統(tǒng)流程,具有獨立開展設備維護、檢修的作業(yè)能力,能指導鍋爐安全經(jīng)濟運行和事故處理。熟知電力生產安全操作規(guī)程,了解主要設備構造及檢修工藝;
3、在熱力發(fā)電廠從事鍋爐檢修運行2年以上專工工作經(jīng)驗;
4、具有一定的組織、協(xié)調和溝通能力;
5、50歲以下,男性。
6、具有循環(huán)流化床垃圾焚燒鍋爐運行經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
在生產部經(jīng)理的領導下,負責全公司鍋爐專業(yè)設備的安全經(jīng)濟運行、技術管理、檢修和日常維護管理工作。
認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,落實各項計劃、措施。
負責鍋爐專業(yè)各項工作的日常管理,認真執(zhí)行《電力生產安全作業(yè)規(guī)程》和“二十五項反措”。
負責鍋爐專業(yè)的運行、檢修規(guī)程的制定和執(zhí)行。
負責鍋爐專業(yè)技術管理工作,做好技術資料的收集和技術培訓。
負責提出鍋爐專業(yè)的技措、反措、節(jié)能、技術攻關等年度、月度計劃。
負責鍋爐專業(yè)壓力容器以及特種作業(yè)管理。
每天深入第一線,及時掌握所轄專業(yè)設備的檢修、運行情況及存在的缺陷,解決生產中的關鍵問題,確定合理的運行方式,控制檢修質量。做到技術資料、設備臺帳、記錄齊全正確,保證安全生產,不斷提高管理水平。
從技術角度擬定鍋爐專業(yè)的改造設計方案,審查重大合理化建議。
組織研究解決影響熱控專業(yè)安全、經(jīng)濟節(jié)能方面的技術問題,制定技術措施并監(jiān)督執(zhí)行。
負責編制所轄設備月度檢修、年度大(小)修、年度技改計劃(包括材料計劃、用工計劃、工期安排、措施、驗收標準),做到省時省工、工藝先進,檢修質量可靠。
負責鍋爐壓力容器安全技術監(jiān)督工作。
負責組織所轄專業(yè)設備的消缺工作,制定消缺措施,責任落實到人,并監(jiān)督檢查措施的執(zhí)行情況。
對現(xiàn)場檢修過程中出現(xiàn)的技術難題,應協(xié)同檢修單位提出解決方案,并組織實施。
參加所轄專業(yè)運行分析、事故分析及相關會議,按時寫出事故分析報告,并提出建議;
負責對所屬專業(yè)進行月度經(jīng)濟分析工作,開展鍋爐熱力效率計算。
在工程建設期間,負責汽機系統(tǒng)的設備招標技術文件和協(xié)議編制,并對本專業(yè)設計圖進行審核,實施本專業(yè)工程建設管理工作
完成領導安排的其他工作。
第3篇 熱控專工崗位職責內容
職位描述:
任職要求:
男,年齡50歲以下,大專以上學歷,熱能與動力工程或電氣自動化等相關專業(yè),良好的英文讀寫能力;
能熟練使用工程管理辦公軟件;
2年以上電廠儀控專工工作經(jīng)驗,熟悉電廠項目自控系統(tǒng)方案的設計及設施,具備處理生產現(xiàn)場各種實際問題的能力。
熟練掌握電廠dcs、plc系等統(tǒng)的控制、保護與監(jiān)測及熱控儀表的結構、原理。
身體健康,無影響工作的重大疾病。
有較高的組織、技術管理和協(xié)調能力;能及時協(xié)調解決運行中出現(xiàn)的問題;責任心強,具各吃苦耐勞的工作精神;熟悉本崗位工作職責,能夠勝任本專業(yè)的技改和檢修工作。
愿意從事垃圾發(fā)電行業(yè)工作,有垃圾發(fā)電廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責:
在生產部經(jīng)理的領導下,負責全公司熱控專業(yè)設備的安全經(jīng)濟運行、技術管理、檢修和日常維護管理工作。
認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,落實各項計劃、措施。
負責熱控專業(yè)各項工作的日常管理,認真執(zhí)行《電力生產安全作業(yè)規(guī)程》和“二十五項反措”。
負責熱控專業(yè)的運行、檢修規(guī)程的制定和執(zhí)行。
負責熱控專業(yè)技術管理工作,做好技術資料的收集和技術培訓。
負責提出熱控專業(yè)的技措、反措、節(jié)能、技術攻關等年度、月度計劃。
負責熱控專業(yè)安全工器具以及特種作業(yè)管理。
每天深入第一線,及時掌握所轄專業(yè)設備的檢修、運行情況及存在的缺陷,解決生產中的關鍵問題,確定合理的運行方式,控制檢修質量。做到技術資料、設備臺帳、記錄齊全正確,保證安全生產,不斷提高管理水平。
從技術角度擬定熱控專業(yè)的改造設計方案,審查重大合理化建議。
組織研究解決影響熱控專業(yè)安全、經(jīng)濟節(jié)能方面的技術問題,制定技術措施并監(jiān)督執(zhí)行。
負責編制所轄設備月度檢修、年度大(小)修、年度技改計劃(包括材料計劃、用工計劃、工期安排、措施、驗收標準),做到省時省工、工藝先進,檢修質量可靠。
負責熱工儀表監(jiān)督等技術監(jiān)督工作。
負責組織所轄專業(yè)設備的消缺工作,制定消缺措施,責任落實到人,并監(jiān)督檢查措施的執(zhí)行情況。
對現(xiàn)場檢修過程中出現(xiàn)的技術難題,應協(xié)同檢修單位提出解決方案,并組織實施。
參加所轄專業(yè)運行分析、事故分析及相關會議,按時寫出事故分析報告,并提出建議;
負責對所屬專業(yè)進行月度經(jīng)濟分析工作,做好月度水平衡分析工作。
在工程建設期間,負責汽機系統(tǒng)的設備招標技術文件和協(xié)議編制,并對本專業(yè)設計圖進行審核,實施本專業(yè)工程建設管理工作
完成領導安排的其他工作。
第4篇 汽機專工崗位職責
固廢事業(yè)部汽機專工 安徽中環(huán)環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?安徽中環(huán)環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?中環(huán)環(huán)保 職責描述:
1、全面負責汽輪機以及輔助系統(tǒng)的技術管理工作
2、負責汽機專業(yè)的工程設計與施工圖紙會審
3、汽輪機的運行經(jīng)濟分析與管理
任職要求:
1、熱能、動力和機械相關專業(yè),本科及以上學歷,汽機工程師以上職稱優(yōu)先
2、垃圾電廠汽機安裝管理及運行汽機檢修技術管理。5年以上從業(yè)經(jīng)驗
3、熟悉國產汽機性能,豐富的設備經(jīng)驗
4、45周歲以下,適應經(jīng)常性出差
第5篇 鍋爐專工崗位安全職責
a 認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產方面的法規(guī)、條例、規(guī)定和指令性文件。
b 結合公司的具體情況,有針對性地提出貫徹落實上級和本企業(yè)有關安全生產方面的文件精神、事故通報的具體措施。
c 開停爐、事故搶修、重要設備的檢修、調試、大修關鍵項目應在現(xiàn)場,指導及工作前進行危險點分析,隨時解決班組遇到的問題。
d 每日深入現(xiàn)場了解設備運行中出現(xiàn)的缺陷,及時安排消缺.對威脅人身設備安全的重大隱患應及時采取防范措施,及時安排處理。
e 負責組織落實“反事故措施計劃”和“安全技術勞動保護措施計劃”。
f 深入生產現(xiàn)場查禁各類違章,自己不發(fā)生指揮性違章,對作業(yè)性違章應立即制止并嚴格考核,對裝置性違章應立即安排消除。
g 每月至少二次參加組織安全活動,總結安全生產先進經(jīng)驗,了解職工安全思想動態(tài),搞好安全教育。
h 負責分管工作范圍內安全規(guī)程制度的貫徹落實工作,并經(jīng)常深入生產現(xiàn)場和班組,檢查、了解安全措施執(zhí)行情況,具體抓好班組控制異常等安全日活動,嚴肅查處違章違紀行為。
i 經(jīng)過審批,簽發(fā)自己權限范圍內的工作票(作業(yè)票)和重要檢修(施工)項目的安全技術組織措施。
g 督促檢查做好防止壓力容器爆破事故的安全措施。
k 督促檢查做好防止輸煤皮帶著火的安全措施。
l 負責審查、擬定本專業(yè)的有關安全技術措施、規(guī)程制度和修改補充意見及設備改造、系統(tǒng)改造等設計方案。
m 參加本公司組織的一般設備事故、輕傷事故、障礙、異常等不安全現(xiàn)象的調查分析工作。對分管工作范圍內所發(fā)生的事故負直接領導責任。
n 抓好職工安全技術培訓,組織好每年一次的規(guī)程考試。
第6篇 電氣專工崗位安全職責
a 認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產方面的法規(guī)、條例、規(guī)定和指令性文件。
b 結合公司的具體情況,有針對性地提出貫徹落實上級和本企業(yè)有關安全生產方面的文件精神、事故通報的具體措施。
c 開停機、事故搶修、重要設備的檢修、調試、大修關鍵項目應在現(xiàn)場,指導及工作前進行危險點分析,隨時解決班組遇到的問題.
d 每日深入現(xiàn)場了解設備運行中出現(xiàn)的缺陷,及時安排消缺.對威脅人身設備安全的重大隱患應及時采取防范措施,及時安排處理。
e 負責組織落實“反事故措施計劃”和“安全技術勞動保護措施計劃”。
f 組織落實《電力設備典型消防規(guī)程》,做好防止電纜著火的安全措施.
g 深入生產現(xiàn)場查禁各類違章,自己不發(fā)生指揮性違章,對作業(yè)性違章應立即制止并嚴格考核,對裝置性違章應立即安排消除.
h 每月至少二次參加組織安全活動,總結安全生產先進經(jīng)驗,了解職工安全思想動態(tài),搞好安全教育.
i 負責分管工作范圍內安全規(guī)程制度的貫徹落實工作,并經(jīng)常深入生產現(xiàn)場和班組,檢查、了解安全措施執(zhí)行情況,具體抓好班組控制異常等安全日活動,嚴肅查處違章違紀行為。
j 經(jīng)過審批、簽發(fā)自己權限范圍內的工作票和重要檢修項目的安全技術組織措施。
k 負責審查、擬定本專業(yè)的有關安全技術措施、規(guī)程制度和修改補充意見及設備改造、系統(tǒng)改造等設計方案。
l 參加本公司組織的一般設備事故、輕傷事故、障礙、異常等不安全現(xiàn)象的調查分析工作。對分管工作范圍內所發(fā)生的事故。
m 抓好職工安全技術培訓,組織好每年一次的規(guī)程考試。
第7篇 鍋爐專工崗位職責任職要求
鍋爐專工崗位職責
職責描述:
2.1、全面負責公司內鍋爐專業(yè)的人員管理、設備管理、生產管理、技術管理、設備技術改造工作。
2.2、定期參加鍋爐專業(yè)的熱力試驗。
2.3、負責完成生產部下達的生產工藝指標考核。
2.4、負責編制、修訂鍋爐專業(yè)運行規(guī)程。
2.5、負責開具鍋爐專業(yè)檢修工作票，落實檢修安全措施。
2.6、根據(jù)公司下達的生產計劃和考核指標，制定鍋爐專業(yè)的工作計劃。
2.7、負責做好節(jié)能降耗工作，提高公司經(jīng)濟效益。
2.8、制定鍋爐專業(yè)日常維護、大小修計劃，檢修期間認真細致檢查，狠抓檢修質量監(jiān)督和驗收工作，確保鍋爐運行周期。
2.9、建立鍋爐專業(yè)范圍內的主、輔設備臺帳，建立設備的檔案，做好設備的檢修記錄。
2. 10、指導鍋爐運行員工做好燃燒調整和運行分析工作，測算各臺鍋爐效率，做好經(jīng)濟運行工作。
2. 11、做好員工培訓和持證上崗工作。
2. 12、每次重大操作，到場做好指導和監(jiān)護工作。
2. 13、鍋爐發(fā)生異常情況時，到場做好指導處理工作。
2. 14、檢查脫硫脫硝設備運行情況，指導鍋爐和脫硫脫硝運行人員進行調整，確保環(huán)保各項指標達標上傳。
2. 15、每天對鍋爐專業(yè)所屬設備進行巡視，抽查鍋爐專業(yè)運行員工巡檢質量，督促完成設備缺陷消缺工作。
2. 16、定期組織鍋爐專業(yè)人員開會，進行公司規(guī)章制度、管理理念和標準的學習教育。
2. 17、抓好鍋爐專業(yè)范圍內衛(wèi)生工作。
任職要求:
第8篇 運行專工崗位職責
電氣運行專工 中國能源工程集團有限公司 中國能源工程集團有限公司 崗位要求:
(1)大專及以上學歷,電氣相關專業(yè);
(2)年齡40歲以下,有相關崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位職責
(1)電氣運行專責負責發(fā)電部電氣專業(yè)運行技術管理工作和對有關運行人員進行業(yè)務指導和培訓。
(2)貫徹執(zhí)行上級有關電業(yè)生產技術和技術管理的政策、規(guī)定。定期修改、校對分工范圍及電氣專業(yè)所屬的系統(tǒng)圖、運行規(guī)程、系統(tǒng)檢查卡、巡回檢查卡、定期切換試驗記錄、標準操作票、設備標志等,并對其準確性、及時性和可操作性負責,并督促執(zhí)行。
(3)負責編制電氣專業(yè)運行材料計劃、考核標準、運行方式和操作方法,編制設備系統(tǒng)控制參數(shù)、自動裝置定值整定、運行圖紙、定期切換、試驗工作制度,并督促檢查、組織實施。
(4)按巡檢要求,巡查現(xiàn)場,了解電氣設備運行狀況,負責收集、整理、總結、分析電氣專業(yè)有關資料、技術記錄、運行數(shù)據(jù)、異常情況等,及時編制相應運行反事故措施、試驗方案、特殊運行方式、運行安全、經(jīng)濟技術措施以及生產技術合理化建議,以滿足生產現(xiàn)場的需要。
(5)經(jīng)常分析和檢查電氣專業(yè)設備、儀表、運行日志、報表記錄。深入現(xiàn)場和班組調查運行各設備檢修中所出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象,掌握設備和系統(tǒng)運行操作規(guī)律和檢修工藝,不斷改善運行操作技術。
(6)組織推廣新技術、新工藝,不斷提高設備運行技術水平。
(7)負責編制和定期修改電氣專業(yè)為提高運行安全、經(jīng)濟運行和科學管理水平的發(fā)展規(guī)劃并使之按期實施。
(8)確定電氣專業(yè)的報表、記錄用本等格式設計,建立健全專業(yè)臺帳、統(tǒng)計分析和上報專業(yè)材料,并承辦有關對外協(xié)調聯(lián)系和接待工作。
(9)協(xié)助部門安全員做好電氣專業(yè)的安全管理工作,參加事故、障礙、異常情況分析會,對電氣專業(yè)進行技術綜合分析,加強風險分析預控,針對薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施。協(xié)同發(fā)電部開展反事故演習。
(10)完成領導交辦的其他工作。
第9篇 工藝專工崗位職責任職要求
工藝專工崗位職責
sr sourcing professional高級采購 general notes::
drives and support tactical and operational procurement activities - in dedicated categories/projects or cross categories/projects at a local or global level for products to meet requirements regarding cost， time， and quality (incl. risks)
identifies and drives sourcing initiatives – ensuring results on tangibles， total cost perspectives and risk avoidance including applicable contingency plans to safeguard objectives in collaboration with stakeholders
? manage the operational procurement process within the guidelines of the department manager and the category manager
? support implementation of category management initiatives
? ensure that risks and cost， when placing orders， are evaluated in close collaboration with the relevant department and signed as per rules of signing authorities.
? ensure that projects are delivered as per specification at the right time at the right cost
? be the main contact person towards the suppliers and project team and act proactively and fle_ibly in all areas within projects
? be able to negotiate general terms of conditions with selected suppliers and ensure a good collaboration with our suppliers
? ensure that approved suppliers are used in regard to economy， social responsibility， environment and business integrity - all according to implemented topsoe standards
? support the use of it tools and creation of process documentation;
work e_perience & knowledge requirements:
in-depth knowledge of procurement and global sourcing
? e_cellence in commercial/financial understanding
? project management e_perience
?4 years’ hands-on project sourcing e_perience from an international organization
? mechanical or engineering working background is required
? e_perience in refining， petrochemical， environmental industry is a plus
? good command of english
strategic sourcing and tendering
? negotiation and contracting
? risk management
? business partnering
? operational /tactical procurement 適應出差 general notes::
drives and support tactical and operational procurement activities - in dedicated categories/projects or cross categories/projects at a local or global level for products to meet requirements regarding cost， time， and quality (incl. risks)
identifies and drives sourcing initiatives – ensuring results on tangibles， total cost perspectives and risk avoidance including applicable contingency plans to safeguard objectives in collaboration with stakeholders
? manage the operational procurement process within the guidelines of the department manager and the category manager
? support implementation of category management initiatives
? ensure that risks and cost， when placing orders， are evaluated in close collaboration with the relevant department and signed as per rules of signing authorities.
? ensure that projects are delivered as per specification at the right time at the right cost
? be the main contact person towards the suppliers and project team and act proactively and fle_ibly in all areas within projects
? be able to negotiate general terms of conditions with selected suppliers and ensure a good collaboration with our suppliers
? ensure that approved suppliers are used in regard to economy， social responsibility， environment and business integrity - all according to implemented topsoe standards
? support the use of it tools and creation of process documentation;
work e_perience & knowledge requirements:
in-depth knowledge of procurement and global sourcing
? e_cellence in commercial/financial understanding
? project management e_perience
?4 years’ hands-on project sourcing e_perience from an international organization
? mechanical or engineering working background is required
? e_perience in refining， petrochemical， environmental industry is a plus
? good command of english
strategic sourcing and tendering
? negotiation and contracting
? risk management
? business partnering
? operational /tactical procurement
工藝專工崗位
第10篇 脫硫運行技術專工安全崗位職責
| 序號 | 職責 | 標準分 | 工作標準 | 評價標準 | 重點評價條款 | |
| 扣分條款 | 扣分標準 | |||||
| 1 | 貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級公司以及本單位有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度 | 10 | （1）認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級及本單位有關安全生產的法律法規(guī)、規(guī)程標準及規(guī)章制度等文件，并組織有關人員進行學習 | 未認真貫徹執(zhí)行 | 2分/次 | |
| （2）制定具體的落實計劃、方案或措施，經(jīng)本部門領導批準后組織實施 | 未制定具體的落實計劃、方案或措施 | 2分/次 | ||||
| （3）檢查有關計劃、方案或措施的執(zhí)行情況，并提出考核意見 | 未檢查有關計劃、方案或措施的執(zhí)行情況 | 2分/次 | ||||
| 2 | 參加編制、修訂專業(yè)運行規(guī)程、技術措施及有關管理制度 | 10 | （1）編制本單位運行規(guī)程、技術標準及有關管理制度 | 運行規(guī)程、技術標準及有關管理制度編制不及時 | 5分/項 | |
| （2）檢查本專業(yè)運行規(guī)程的執(zhí)行情況，并提出考核意見 | 未每月對本專業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查 | 2分/次 | ||||
| （3）設備變更、改造后，及時修訂現(xiàn)場規(guī)程、系統(tǒng)圖 | 現(xiàn)場規(guī)程、系統(tǒng)圖紙的修訂與設備變更、改造后內容不相符合 | 5分/項 | ||||
| 3 | 負責本專業(yè)技術及日常管理工作 | 10 | （1）及時整理本專業(yè)的運行記錄、圖紙、技術資料等管理工作，做好設備臺賬 | 資料不健全或管理混亂 | 3分/項 | |
| （2）檢查、審閱班組的安全技術資料 | 未及時審閱有關安全技術資料 | 2分/次 | ||||
| （3）負責本專業(yè)運行技術管理的有關事宜；對本專業(yè)運行人員的工作進行檢查考核和技術指導 | 未對本專業(yè)運行人員的工作進行檢查考核和技術指導 | 5分 | ||||
| （4）深入生產現(xiàn)場，了解運行方式，查看運行記錄，對異常參數(shù)進行分析，并制定相應的防范措施 | 未及時分析運行參數(shù)異常的原因 | 5分/次 | ||||
| 未制定參數(shù)異常的防范措施 | 2分/次 | |||||
| （5）督促處理運行中發(fā)現(xiàn)的問題及設備缺陷 | 存在未將設備缺陷及時通知檢修維護人員的現(xiàn)象 | 2分/次 | ||||
| （6）對本專業(yè)的日常管理、巡回檢查、重要操作等進行監(jiān)督指導 | 運行人員存在誤操作現(xiàn)象 | 10分 | ||||
| 日常管理不到位 | 1分/次 | |||||
| （7）以發(fā)現(xiàn)的設備隱患，及時向有關領導和相關部門匯報，提出處理意見，并做好記錄 | 未及時向有關領導和相關部門匯報所發(fā)現(xiàn)的設備隱患 | 2分/次 | ||||
| （8）制定本專業(yè)有關安全技術措施及規(guī)章制度，指導、檢查各項技術措施及規(guī)章制度的執(zhí)行情況 | 簽字后的措施不符合上級規(guī)定或不符合現(xiàn)場實際 | 2分/處 | ||||
| （9）根據(jù)季節(jié)特點，及時提出調整本專業(yè)有關運行方式的建議 | 未及時提出調整本專業(yè)有關運行方式的建議 | 2分/次 | ||||
| 4 | 負責本專業(yè)崗位技術培訓 | 10 | （1）編制專業(yè)技術培訓計劃，并組織實施 | 未及時編制專業(yè)技術培訓計劃 | 5分 | |
| （2）每月進行現(xiàn)場考問，檢查有關人員的學習情況 | 未進行現(xiàn)場考問檢查人員的學習情況 | 2分/次 | ||||
| （3）針對設備檢修、變更、改造等實際情況，監(jiān)督相關專業(yè)編制“設備異動情況”報告，并核查其正確性、完整性 | 設備檢修、變更、改造后無“設備異動情況”報告 | 2分/項 | ||||
| （4）設備變更、改造后，及時下發(fā)并組織相關人員對變更、改造后的內容進行培訓 | 對變更、改造后的內容未組織培訓 | 3分/次 | ||||
| 5 | 參與編制“反事故措施”計劃 | 10 | （1）參與編制“反措”計劃 | 未編制“反措”計劃 | 10分 | |
| （2）按季度監(jiān)督檢查本專業(yè)“反措”計劃完成情況，并進行總結 | 未組織落實“反措”計劃并按季度進行檢查 | 2分/項 | ||||
| 未進行“反措”季度總結 | 5分/次 | |||||
| 6 | 監(jiān)督檢查“兩票三制”的執(zhí)行情況 | 10 | （1）監(jiān)督檢查生產人員的“兩票三制”執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的立即制止，并向本部門提出考核意見 | 未對“兩票三制”日常執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督 | 2分/次 | |
| 發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的現(xiàn)象未及時制止、通報 | 10分 | |||||
| （2）每天現(xiàn)場抽查“兩票”內的安全措施、潛在風險分析是否完善、正確 | 現(xiàn)場工作票檢修措施不符合要求 | 2分/處 | ||||
| （3）監(jiān)督、抽查運行班組交、接班制度的執(zhí)行情況 | 未監(jiān)督、抽查運行班組交、班情況 | 3分 | ||||
| （4）定期抽查巡檢人員到位情況，檢查巡檢質量 | 未定期抽查巡檢質量或因巡檢質量問題發(fā)生不安全事件 | 5分 | ||||
| （5）監(jiān)督、檢查、指導本專業(yè)定期工作以及重大操作 | 未對本專業(yè)有關切換試驗等定期工作以及重大操作實行監(jiān)督、檢查、指導 | 5分/次 | ||||
| （6）定期匯總分析工作票和操作票的執(zhí)行情況，并做好記錄 | 未定期匯總分析工作票和操作票的執(zhí)行情況 | 2分/次 | ||||
| 7 | 及時參加安全生產各項生產 | 10 | （1）組織和參加運行專業(yè)安全分析、反事故學習活動，參加本單位反事故演習和防汛演習 | 未組織和參加有關安全活動 | 2分/次 | |
| （2）每月至少參加2次班組安全日活動，并簽到；聽取員工對安全生產的意見和建議，并認真研究解決方案 | 未按規(guī)定參加班組安全日活動 | 2分/次 | ||||
| （3）按時參加本單位召開的安全工作會議 | 未按規(guī)定參加安全會議 | 2分/次 | ||||
| （4）根據(jù)領導安排參加本專業(yè)安全性評價工作，并及時進行自查、整改 | 未認真開展安全性評價工作 | 3分 | ||||
| （5）針對安全性評價發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析原因，制定整改措施，并跟蹤落實整改情況 | 未制定整改措施 | 2分/項 | ||||
| 未跟蹤落實整改情況 | 2分/項 | |||||
| （6）按計劃對各類安全檢查查出的相關專業(yè)設備、技術問題進行整改指導和監(jiān)督，確保取得實效 | 未對班組開展的安全檢查情況進行監(jiān)督、指導 | 2分/次 | ||||
| 8 | 指導、開展反違章工作 | 5 | （1）檢查、指導各班組開展查禁違章工作 | 班組未開展反違章工作 | 5分 | |
| （2）保證工作中個人不違章 | 本人發(fā)生違章 | 5分 | ||||
| 發(fā)現(xiàn)他人違章未立即制止 | 5分 | |||||
| （3）對違章人員提出批評和處罰的建議或意見 | 未提出批評和處罰的建議或意見 | 1分/項 | ||||
| 9 | 編制本專業(yè)應急預案，并組織落實 | 10 | （1）參加編制本專業(yè)應急預案 | 編制的應急預案不符合上級規(guī)定 | 2分/處 | |
| （2）指導對應急預案的演練、實施 | 本專業(yè)人員未進行應急預案演練 | 2分/項 | ||||
| （3）針對現(xiàn)場重復發(fā)生的問題，有針對性的制定預防措施，并監(jiān)督實施 | 未制定有效防范措施 | 2分/處 | ||||
| 預防措施不完善或款監(jiān)督實施 | 1分/處 | |||||
| 10 | 按照“四不放過”原則參加不安全事件的調查、分析，制定并落實防范措施 | 5 | （1）事故發(fā)生后及時到達現(xiàn)場，指導、協(xié)助本專業(yè)對不安全事件的處理 | 未及時到場協(xié)調不安全事件處理 | 2分/次 | |
| （2）按照有關規(guī)定，參加本專業(yè)不安全事件的調查分析 | 未參加分析本專業(yè)不安全事件的調查分析 | 2分/次 | ||||
| （3）填寫上報專業(yè)范圍內的不安全事件的調查分析 | 專業(yè)范圍內的不安全事件報告未及時上報 | 1分/次 | ||||
| （4）對因運行原因造成的不安全事件及時分析，制定有針對性的防范措施并組織落實 | 未制定防范措施 | 2分/次 | ||||
| 防范措施未監(jiān)督落實 | 1分/項 | |||||
| 11 | 認真履行職責，完成本崗位年度安全目標 | 5 | 認真履行“安全生產目標責任書”上規(guī)定的各項職責，完成本崗位年度安全目標 | 未完成與部門簽訂的各項職責 | 5分 | |
| 未完成本崗位年度安全目標 | 加扣5分 | |||||
| 考核年度內發(fā)生責任性安全生產事故 | 加扣40 分 | |||||
| 12 | 完成有關領導臨時安排的安全工作 | 5 | 及時完成有關領導臨時安排的安全工作任務 | 未完成有關領導臨時安排的安全工作任務 | 5分 | |
第11篇 安全環(huán)保專工工作崗位職責
職位描述:
任職要求:
男,年齡50歲以下,中專以上學歷,電廠類相關專業(yè)、環(huán)境工程類、安全類等相關專業(yè),2年以上安全環(huán)境管理經(jīng)驗,具有電廠現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗者、精通電廠環(huán)保(廢水、廢氣、廢渣、飛灰固化等)優(yōu)先,能及時協(xié)調解決運行中出現(xiàn)的問題;責任心強,具備吃苦耐勞的工作精神。
身體健康,無影響工作的重大疾病。
工作職責:
1、在生產部經(jīng)理領導下開展工作,業(yè)務上接受安委會的指導。
2、負責組織生產部各專業(yè)執(zhí)行安全生產制度,貫徹安全生產政策、指令、文件,認真執(zhí)行《電力生產安全作業(yè)規(guī)程》和“二十五項反措”。
3、負責組織生產部環(huán)境保護管理工作計劃的落實。
4、責任心強,抗壓能力強,具備吃苦耐勞的工作精神,具有較高的組織、管理、協(xié)調能力,能指導員工完成任務.
5、組織對事故調查分析,編寫事故報告,查明原因、分清責任、落實措施,及時向部門經(jīng)理和安委會匯報。
6、負責生產部的安全、環(huán)保、消防監(jiān)督管理和考核工作。
7、負責生產部勞動保護工作的監(jiān)督落實,深入現(xiàn)場督查安全環(huán)境管理制度的落實、執(zhí)行。
8、負責指導各專業(yè)環(huán)境保護工作,使廢物排放其符合國家規(guī)定標準。
9、負責灰渣處理設施的生產及技術管理。
10、負責生產部安全環(huán)保有關臺帳的建立。
第12篇 運行專工崗位職責任職要求
運行專工崗位職責
膜濃縮工程師 - 外資水務零排放工廠 相衛(wèi)集團發(fā)展有限公司 相衛(wèi)集團發(fā)展有限公司，相衛(wèi) (1)協(xié)助膜濃縮水廠日常管理工作。
(2)負責運營部膜濃縮水廠的培訓工作。制訂培訓計劃，檢查和督促各運行專工貫徹落實培訓計劃，不斷提高運行人員的技術水平。
(3)負責膜濃縮水廠運行分析工作，定期綜合分析設備的運行情況，及時寫出運行分析報告，作好運行資料的分析、統(tǒng)計工作，不斷提高系統(tǒng)運行的安全性和經(jīng)濟性。
(4)糾正不符合運行規(guī)程、技術措施、技術要求的操作，修正不合理的運行參數(shù)。
(5)負責膜濃縮水廠運行專業(yè)的操作改進和合理化建議工作。
(6)完成部經(jīng)理布置的其他工作。
任職要求:
(1)具有污水、中水、循環(huán)水等相關專業(yè)的全日制本科及以上學歷。
(2)有五年以上從業(yè)經(jīng)驗，熟悉運行、檢修、調試等技術要求，并具有相當?shù)募夹g管理水平。
(3)具有良好的工作作風和工作習慣。
(4)能熟練應用辦公自動化軟件。
運行專工崗位
第13篇 專業(yè)主管、專工的崗位職責
| 崗位名稱 | 主管、專工 | ||
| 安全職責 | 1 | 負責本部門安全技術方面的工作。 | |
| 2 | 經(jīng)常深入現(xiàn)場、班組，監(jiān)督檢查安全技術措施及規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，指導班組做好各項安全技術管理工作。 | ||
| 3 | 根據(jù)各個時期不同的工作任務及新出現(xiàn)的安全技術工作，及時提出現(xiàn)場規(guī)程、圖紙資料或設備系統(tǒng)、檢修(施工)工藝、運行規(guī)程的補充或修改意見，經(jīng)審批后監(jiān)督實施。 | ||
| 4 | 4、負責編制設備大修(施工)、非標準項目檢修、更改工程、新技術、新工藝或重要施工項目的安全技術組織措施，經(jīng)批準后對工作班組進行技術交底和安全措施交底，并布署、指導、檢查班組技術員編制分項檢修(施工)項目的安全措施和交底工作，認真履行設備檢修驗收職責，組織或參加定期的運行分析、事故預想及反事故演習。 | ||
| 5 | 切實搞好本專業(yè)的安全、技術的組織與管理，并負有直接責任。 | ||
| 6 | 根據(jù)本專業(yè)生產的需要，及時編制或修訂安全生產的各項規(guī)程、制度和措施，保證各項生產有章可循，建立良好的生產秩序。 | ||
| 7 | 參與本專業(yè)發(fā)生事故的調查分析，提出防范措施，并組織落實。參加本部門事故調查，按“四不放過”的原則，查明事故原因，明確事故責任，落實防范措施。參與布置安全大檢查活動，經(jīng)常對職工進行安全教育。 | ||
| 8 | 經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全工作，對不安全隱患及時提出改進措施，對違章指揮、違章作業(yè)人員有權停止其工作 | ||
| 9 | 根據(jù)各個時期不同的工作任務及新出現(xiàn)的安全技術要求，及時提出現(xiàn)場規(guī)程、圖紙資料或設備系統(tǒng)、運行規(guī)程的補充或修改意見，經(jīng)審批后監(jiān)督實施。 | ||
| 10 | 負責編制設備大修(施工)、非標準項目檢修、更改工程、新技術、新工藝或重要施工項目的運行安全技術組織措施，組織或參加定期的運行分析、事故預想及反事故演習。 | ||
| 11 | 負責本專業(yè)的技術管理工作，建立健全專業(yè)管理臺帳，并作好記錄。 | ||
第14篇 汽機運行專工崗位職責
| 一.基本信息 | ||||||||||||
| 崗位名稱 | 汽機運行專工 | 所在部門 | 熱電公司汽機車間 | |||||||||
| 職等 | 崗位編制 | |||||||||||
| 直接上級 | 汽機車間主任 | 直接下級 | — | |||||||||
| 二.崗位設置目的 | ||||||||||||
| 依據(jù)公司規(guī)章制度，負責汽機專業(yè)技術管理工作，解決汽機車間生產中各項技術問題，配合公司的各專項管理工作，保障發(fā)電生產的正常運行 | ||||||||||||
| 三.崗位職責 | ||||||||||||
| 職 責 一 | 職責描述：協(xié)助指導汽機車間生產工作，解決生產中的技術問題 | 工作時間百分比：65% | ||||||||||
| 工作任務 | (1)協(xié)助汽機車間各班組解決生產技術疑難問題 | |||||||||||
| (2)發(fā)現(xiàn)、分析、解決生產中的技術問題，消除事故隱患 | ||||||||||||
| (3)指導、監(jiān)督、檢查車間經(jīng)濟生產，落實計劃完成情況 | ||||||||||||
| (4)參與事故調查工作，提供專業(yè)意見書 | ||||||||||||
| 職 責 二 | 職責描述：負責專業(yè)技術管理工作 | 工作時間百分比：30% | ||||||||||
| 工作任務 | (1)督導車間做好汽機專業(yè)的技術管理工作 | |||||||||||
| (2)參加汽機專業(yè)的設備、技改項目等相關技術管理工作 | ||||||||||||
| (3)不斷獲取最新專業(yè)技術管理信息，提供建議與意見，為生產經(jīng)營決策、技術創(chuàng)新改造、項目實施等提供專項技術支持 | ||||||||||||
| (4)參與對員工進行新產品、新技術等方面的專業(yè)技術培訓，不斷提高員工的業(yè)務水平及綜合素質 | ||||||||||||
| 職責三 | 職責描述：負責領導交辦的其他工作 | 工作時間百分比：5% | ||||||||||
| 四.崗位權限 | ||||||||||||
| 權限類別 | 權限內容 | 權限范圍 | ||||||||||
| 業(yè)務權 | 汽機設備保養(yǎng)、維修、技改 | 建議權 | ||||||||||
| 公司生產事故調查 | 參與權 | |||||||||||
| 汽機專業(yè)管理 | 提案權和監(jiān)控權 | |||||||||||
| 汽機專業(yè)管理考核 | 提案權 | |||||||||||
| 授權范圍內緊急情況 | 處置權 | |||||||||||
| 對違反安全操作規(guī)程的指令 | 拒絕權 | |||||||||||
| 安全隱患提出整改 | 建議權 | |||||||||||
| 本班組人員違章、違紀現(xiàn)象 | 批評制止權，考核權 | |||||||||||
| 對直接下級在本班內 | 工作分配權 | |||||||||||
| 下級在工作中的爭議 | 裁判權 | |||||||||||
| 所轄工作日志及巡檢記錄 | 檢查審核權 | |||||||||||
| 對設備的檢修和改造等汽機經(jīng)濟運行合理化 | 建議權 | |||||||||||
| 財務權 | — | — | ||||||||||
| 人事權 | — | — | ||||||||||
| 五.工作協(xié)調關系 | ||||||||||||
| 內部協(xié)調 | 熱電公司各生產運行部門 | |||||||||||
| 集團協(xié)調 | — | |||||||||||
| 外部協(xié)調 | — | |||||||||||
| 六.任職資格 | ||||||||||||
| 學歷 | 大學本科及以上 | 專業(yè) | 汽機類及相關專業(yè) | |||||||||
| 職稱/資格證書 | 無要求 | |||||||||||
| 工作經(jīng)驗年限 | 行業(yè)經(jīng)驗年限 | 相關崗位經(jīng)驗年限 | ||||||||||
| 5年及以上 | — | 3年及以上 | ||||||||||
| 知識與技能 | 掌握 | 熟練 | 精通 | |||||||||
| 行業(yè)知識 | 電力行業(yè)基本知識 | — | — | |||||||||
| 公司知識 | 基本規(guī)章制度與流程 | 本崗位工作相關的主要規(guī)章制度與流程 | — | |||||||||
| 技術知識 | 電力生產基礎知識 | 汽機運行與維護知識 | ||||||||||
| 管理知識 | 基本行政管理知識 | — | — | |||||||||
| 能力要求 | 分析判斷能力、協(xié)調能力、解決問題能力 | |||||||||||
| 素質要求 | 全局意識、責任心、團隊合作精神 | |||||||||||
| 七.其他 | ||||||||||||
| 使用工具 | 勞動防護用品、一般辦公自動化設備 | |||||||||||
| 工作環(huán)境 | 間隔性的生產現(xiàn)場作業(yè) | |||||||||||
| 工作時間 | 正常工作時間 | |||||||||||
第15篇 技術專工崗位職責細化
一、檢修前
1、編制投標技術文件、統(tǒng)計用工工日，參與投標。
2、現(xiàn)場勘查設備狀況核對實際工作量，明確各檢修項目的檢修方案。
3、編制檢修技術措施（專業(yè)工長審核、項目經(jīng)理批準）。
4、編制《作業(yè)任務單》、《安全文明施工單》、《安全技術交底記錄》等。
5、編制檢修項目的“三措”（技術措施、組織措施、安全措施）
二、檢修中
1、填寫甲方文件包、《工作任務單》、《安全文明施工單》、《安全技術交底記錄》等。
2、檢修過程中進行現(xiàn)場技術指導，監(jiān)督檢修工藝流程的正確實施。
3、設備修前及修后技術數(shù)據(jù)測量和記錄（與施工人員溝通協(xié)調及時地對檢修設備進行數(shù)據(jù)測量，未經(jīng)測量嚴禁進行下一道工序），填寫《轉機類設備檢修數(shù)據(jù)測量記錄表》。
4、檢修前及檢修過程中設備圖片資料收集、整理、存檔。
5、檢修中關鍵部位動手操作（重要部件解體、回裝，數(shù)據(jù)測量）。
6、檢修中進行質量檢查，發(fā)現(xiàn)的缺陷編制缺陷處理方案并及時處理。
7、了解質量驗收規(guī)范，根據(jù)質量驗收規(guī)范及程序對各種修設備進行質量驗收（技術員自檢—技術專工自檢—甲方技術人員驗收），做好詳細的驗收記錄，填寫《質量簽證單》。
8、根據(jù)實際工作需求，編制焊接工藝卡。
三、項目檢修后
1、對照檢修項目清單核對實際檢修過程中的增加項和減少項，統(tǒng)計實際工程量，配合工程結算工作。
2、檢修資料的分類、整理、歸檔（項目結束后半月內整理完畢報送公司辦公室）。
3、編寫技術總結報告，分析檢修項目中出現(xiàn)的技術問題，制好改進措施并在下一次檢修時加以改進。
四、技能培訓
1、制定年度、月度技能培訓計劃，編制培訓內容（根據(jù)實際情況計劃每月培訓4次，每周周四下午培訓一小時）。
2、組織培訓和檢查考核。
五、績效考評
1、負責項目每月有關日常事務方面的考評工作。
六、安委會
1、參加公司每月召開的全體會議。
2、每個檢修現(xiàn)場至少組織一次安全大檢查。
第16篇 鍋爐運行技術專工安全崗位職責
| 序號 | 職責 | 標準分 | 工作標準 | 評價標準 | 重點評價條款 | |
| 扣分條款 | 扣分標準 | |||||
| 1 | 貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級公司以及本單位有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度 | 10 | （1）認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級及本單位有關安全生產的法律法規(guī)、規(guī)程標準及規(guī)章制度等文件，并組織有關人員進行學習 | 未認真貫徹執(zhí)行 | 2分/次 | |
| （2）制定具體的落實計劃、方案或措施，經(jīng)本部門領導批準后組織實施 | 未制定具體的落實計劃、方案或措施 | 2分/次 | ||||
| （3）檢查有關計劃、方案或措施的執(zhí)行情況，并提出考核意見 | 未檢查有關計劃、方案或措施的執(zhí)行情況 | 2分/次 | ||||
| 2 | 參加編制、修訂專業(yè)運行規(guī)程、技術措施及有關管理制度 | 10 | （1）編制本單位運行規(guī)程、技術標準及有關管理制度 | 運行規(guī)程、技術標準及有關管理制度編制不及時 | 5分/項 | |
| （2）檢查本專業(yè)運行規(guī)程的執(zhí)行情況，并提出考核意見 | 未每月對本專業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查 | 2分/次 | ||||
| （3）設備變更、改造后，及時修訂現(xiàn)場規(guī)程、系統(tǒng)圖 | 現(xiàn)場規(guī)程、系統(tǒng)圖紙的修訂與設備變更、改造后內容不相符合 | 5分/項 | ||||
| 3 | 負責本專業(yè)技術及日常管理工作 | 10 | （1）及時整理本專業(yè)的運行記錄、圖紙、技術資料等管理工作，做好設備臺賬 | 資料不健全或管理混亂 | 3分/項 | |
| （2）檢查、審閱班組的安全技術資料 | 未及時審閱有關安全技術資料 | 2分/次 | ||||
| （3）負責本專業(yè)運行技術管理的有關事宜；對本專業(yè)運行人員的工作進行檢查考核和技術指導 | 未對本專業(yè)運行人員的工作進行檢查考核和技術指導 | 5分 | ||||
| （4）深入生產現(xiàn)場，了解運行方式，查看運行記錄，對異常參數(shù)進行分析，并制定相應的防范措施 | 未及時分析運行參數(shù)異常的原因 | 5分/次 | ||||
| 未制定參數(shù)異常的防范措施 | 2分/次 | |||||
| （5）督促處理運行中發(fā)現(xiàn)的問題及設備缺陷 | 存在未將設備缺陷及時通知檢修維護人員的現(xiàn)象 | 2分/次 | ||||
| （6）對本專業(yè)的日常管理、巡回檢查、重要操作等進行監(jiān)督指導 | 運行人員存在誤操作現(xiàn)象 | 10分 | ||||
| 日常管理不到位 | 1分/次 | |||||
| （7）以發(fā)現(xiàn)的設備隱患，及時向有關領導和相關部門匯報，提出處理意見，并做好記錄 | 未及時向有關領導和相關部門匯報所發(fā)現(xiàn)的設備隱患 | 2分/次 | ||||
| （8）制定本專業(yè)有關安全技術措施及規(guī)章制度，指導、檢查各項技術措施及規(guī)章制度的執(zhí)行情況 | 簽字后的措施不符合上級規(guī)定或不符合現(xiàn)場實際 | 2分/處 | ||||
| （9）根據(jù)季節(jié)特點，及時提出調整本專業(yè)有關運行方式的建議 | 未及時提出調整本專業(yè)有關運行方式的建議 | 2分/次 | ||||
| 4 | 負責本專業(yè)崗位技術培訓 | 10 | （1）編制專業(yè)技術培訓計劃，并組織實施 | 未及時編制專業(yè)技術培訓計劃 | 5分 | |
| （2）每月進行現(xiàn)場考問，檢查有關人員的學習情況 | 未進行現(xiàn)場考問檢查人員的學習情況 | 2分/次 | ||||
| （3）針對設備檢修、變更、改造等實際情況，監(jiān)督相關專業(yè)編制“設備異動情況”報告，并核查其正確性、完整性 | 設備檢修、變更、改造后無“設備異動情況”報告 | 2分/項 | ||||
| （4）設備變更、改造后，及時下發(fā)并組織相關人員對變更、改造后的內容進行培訓 | 對變更、改造后的內容未組織培訓 | 3分/次 | ||||
| 5 | 參與編制“反事故措施”計劃 | 10 | （1）參與編制“反措”計劃 | 未編制“反措”計劃 | 10分 | |
| （2）按季度監(jiān)督檢查本專業(yè)“反措”計劃完成情況，并進行總結 | 未組織落實“反措”計劃并按季度進行檢查 | 2分/項 | ||||
| 未進行“反措”季度總結 | 5分/次 | |||||
| 6 | 監(jiān)督檢查“兩票三制”的執(zhí)行情況 | 10 | （1）監(jiān)督檢查生產人員的“兩票三制”執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的立即制止，并向本部門提出考核意見 | 未對“兩票三制”日常執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督 | 2分/次 | |
| 發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的現(xiàn)象未及時制止、通報 | 10分 | |||||
| （2）每天現(xiàn)場抽查“兩票”內的安全措施、潛在風險分析是否完善、正確 | 現(xiàn)場工作票檢修措施不符合要求 | 2分/處 | ||||
| （3）監(jiān)督、抽查運行班組交、接班制度的執(zhí)行情況 | 未監(jiān)督、抽查運行班組交、班情況 | 3分 | ||||
| （4）定期抽查巡檢人員到位情況，檢查巡檢質量 | 未定期抽查巡檢質量或因巡檢質量問題發(fā)生不安全事件 | 5分 | ||||
| （5）監(jiān)督、檢查、指導本專業(yè)定期工作以及重大操作 | 未對本專業(yè)有關切換試驗等定期工作以及重大操作實行監(jiān)督、檢查、指導 | 5分/次 | ||||
| （6）定期匯總分析工作票和操作票的執(zhí)行情況，并做好記錄 | 未定期匯總分析工作票和操作票的執(zhí)行情況 | 2分/次 | ||||
| 7 | 及時參加安全生產各項生產 | 10 | （1）組織和參加運行專業(yè)安全分析、反事故學習活動，參加本單位反事故演習和防汛演習 | 未組織和參加有關安全活動 | 2分/次 | |
| （2）每月至少參加2次班組安全日活動，并簽到；聽取員工對安全生產的意見和建議，并認真研究解決方案 | 未按規(guī)定參加班組安全日活動 | 2分/次 | ||||
| （3）按時參加本單位召開的安全工作會議 | 未按規(guī)定參加安全會議 | 2分/次 | ||||
| （4）根據(jù)領導安排參加本專業(yè)安全性評價工作，并及時進行自查、整改 | 未認真開展安全性評價工作 | 3分 | ||||
| （5）針對安全性評價發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析原因，制定整改措施，并跟蹤落實整改情況 | 未制定整改措施 | 2分/項 | ||||
| 未跟蹤落實整改情況 | 2分/項 | |||||
| （6）按計劃對各類安全檢查查出的相關專業(yè)設備、技術問題進行整改指導和監(jiān)督，確保取得實效 | 未對班組開展的安全檢查情況進行監(jiān)督、指導 | 2分/次 | ||||
| 8 | 指導、開展反違章工作 | 5 | （1）檢查、指導各班組開展查禁違章工作 | 班組未開展反違章工作 | 5分 | |
| （2）保證工作中個人不違章 | 本人發(fā)生違章 | 5分 | ||||
| 發(fā)現(xiàn)他人違章未立即制止 | 5分 | |||||
| （3）對違章人員提出批評和處罰的建議或意見 | 未提出批評和處罰的建議或意見 | 1分/項 | ||||
| 9 | 編制本專業(yè)應急預案，并組織落實 | 10 | （1）參加編制本專業(yè)應急預案 | 編制的應急預案不符合上級規(guī)定 | 2分/處 | |
| （2）指導對應急預案的演練、實施 | 本專業(yè)人員未進行應急預案演練 | 2分/項 | ||||
| （3）針對現(xiàn)場重復發(fā)生的問題，有針對性的制定預防措施，并監(jiān)督實施 | 未制定有效防范措施 | 2分/處 | ||||
| 預防措施不完善或款監(jiān)督實施 | 1分/處 | |||||
| 10 | 按照“四不放過”原則參加不安全事件的調查、分析，制定并落實防范措施 | 5 | （1）事故發(fā)生后及時到達現(xiàn)場，指導、協(xié)助本專業(yè)對不安全事件的處理 | 未及時到場協(xié)調不安全事件處理 | 2分/次 | |
| （2）按照有關規(guī)定，參加本專業(yè)不安全事件的調查分析 | 未參加分析本專業(yè)不安全事件的調查分析 | 2分/次 | ||||
| （3）填寫上報專業(yè)范圍內的不安全事件的調查分析 | 專業(yè)范圍內的不安全事件報告未及時上報 | 1分/次 | ||||
| （4）對因運行原因造成的不安全事件及時分析，制定有針對性的防范措施并組織落實 | 未制定防范措施 | 2分/次 | ||||
| 防范措施未監(jiān)督落實 | 1分/項 | |||||
| 11 | 認真履行職責，完成本崗位年度安全目標 | 5 | 認真履行“安全生產目標責任書”上規(guī)定的各項職責，完成本崗位年度安全目標 | 未完成與部門簽訂的各項職責 | 5分 | |
| 未完成本崗位年度安全目標 | 加扣5分 | |||||
| 考核年度內發(fā)生責任性安全生產事故 | 加扣40 分 | |||||
| 12 | 完成有關領導臨時安排的安全工作 | 5 | 及時完成有關領導臨時安排的安全工作任務 | 未完成有關領導臨時安排的安全工作任務 | 5分 | |
第17篇 輸煤專業(yè)專工崗位職責工作標準
1主題內容及適用范圍
1.1本標準規(guī)定了氧化鋁熱電廠輸煤專業(yè)專工的崗位職責、作業(yè)標準、安全標準、檢查與考核等內容。
1.2本標準適用于氧化鋁熱電廠。
2崗位職責
2.1在專業(yè)主管領導下負責安全文明生產,確保安全生產、經(jīng)濟運行。
2.2負責輸煤系統(tǒng)的維護及運行專業(yè)的全面管理工作。
2.3直接對班組長進行工作的安排,并對其班組工作進行監(jiān)督和考核。
2.4負責班組的目標成本管理工作。
2.5同主管一起對專業(yè)各崗位工作進行定期檢查驗收,復查考核等工作。
2.6有權對“三違”情況進行監(jiān)督和考核。
3作業(yè)標準
3.1在廠長、分管廠長、運行中心主任、專業(yè)主管領導下開展工作。
3.2認真貫徹執(zhí)行上級的方針政策,組織完成上級下達的各項生產、經(jīng)濟指標及其他各項任務。
3.3準時參加廠及專業(yè)組織的各種會議。
3.4配合主管建立健全專業(yè)的各項規(guī)章制度,并結合實際不斷完善。
3.5堅持每天現(xiàn)場管理,發(fā)現(xiàn)問題及時要求班組進行整改。
3.6 認真監(jiān)督和檢查班組的周二安全會質量。
3.7 搞好專業(yè)的設備缺陷管理工作,確保消缺率的提高。
3.8 負責班組各種記錄的監(jiān)督檢查工作。
3.9 嚴把工程質量關,杜絕劣質工程的出現(xiàn)。
4安全標準
4.1專工在專業(yè)主管的直接領導下,負責分管工作范圍內的安全工作,并承擔相應的安全責任。
4.2熟悉有關規(guī)程、制度,熟悉本專業(yè)管轄主要熱力系統(tǒng)和公用系統(tǒng),掌握本專業(yè)所有設備的構造性能、參數(shù)、運行方式和存在缺陷及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。
4.3嚴格把好運行操作關,設備啟、停等重大操作中須親臨現(xiàn)場指導。對運行人員嚴格要求,對其值班期間的精神狀態(tài)、勞動紀律和規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
4.4負責分管工作范圍內的安全規(guī)程制度的貫徹落實工作,并經(jīng)常深入現(xiàn)場和班組,檢查“兩票三制”和其他安全措施的執(zhí)行情況,嚴肅查處違章違紀行為。
4.5參加本專業(yè)每月召開的安全分析會,對分管范圍內不安全問題提出改進措施,并負責組織落實。
4.6負責本專業(yè)擬定的安全技術措施、規(guī)程制度的修改補充意見及設備改造系統(tǒng)改進等設計方案。
4.7經(jīng)常檢查運行交接班、巡回檢查制度、定期試驗、定期切換的執(zhí)行情況。
4.8提出本專業(yè)安全方面存在問題和合理化建議。
4.9負責定期組織運行分析、事故預想和反事故演習,抓好運行人員技術學習和培訓工作,掌握運行技術人員與生產骨干技術狀況和存在問題。
4.10經(jīng)常檢查“安規(guī)”、“兩票”及運行規(guī)程和制度貫徹情況,每天檢查“兩票”的執(zhí)行情況,每月向安全質量監(jiān)察辦公室提交一份“安規(guī)”“兩票”及規(guī)程制度執(zhí)行情況的寫實報告。
4.11按照《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》的規(guī)定,參加或主持有關事故或其他不安全事件的調查分析工作,做到“四不放過”。
5檢查與考核
5.1按照本標準規(guī)定進行檢查。
5.2按照廠有關規(guī)定及《氧化鋁熱電廠輸煤專業(yè)考核標準》執(zhí)行考核。
第18篇 輸煤專業(yè)專工崗位職責及工作標準
1主題內容及適用范圍
1.1本標準規(guī)定了氧化鋁熱電廠輸煤專業(yè)專工的崗位職責、作業(yè)標準、安全標準、檢查與考核等內容。
1.2本標準適用于氧化鋁熱電廠。
2崗位職責
2.1在專業(yè)主管領導下負責安全文明生產，確保安全生產、經(jīng)濟運行。
2.2負責輸煤系統(tǒng)的維護及運行專業(yè)的全面管理工作。
2.3直接對班組長進行工作的安排，并對其班組工作進行監(jiān)督和考核。
2.4負責班組的目標成本管理工作。
2.5同主管一起對專業(yè)各崗位工作進行定期檢查驗收，復查考核等工作。
2.6有權對“三違”情況進行監(jiān)督和考核。
3作業(yè)標準
3.1在廠長、分管廠長、運行中心主任、專業(yè)主管領導下開展工作。
3.2認真貫徹執(zhí)行上級的方針政策，組織完成上級下達的各項生產、經(jīng)濟指標及其他各項任務。
3.3準時參加廠及專業(yè)組織的各種會議。
3.4配合主管建立健全專業(yè)的各項規(guī)章制度，并結合實際不斷完善。
3.5堅持每天現(xiàn)場管理，發(fā)現(xiàn)問題及時要求班組進行整改。
3.6 認真監(jiān)督和檢查班組的周二安全會質量。
3.7 搞好專業(yè)的設備缺陷管理工作，確保消缺率的提高。
3.8 負責班組各種記錄的監(jiān)督檢查工作。
3.9 嚴把工程質量關，杜絕劣質工程的出現(xiàn)。
4安全標準
4.1專工在專業(yè)主管的直接領導下，負責分管工作范圍內的安全工作，并承擔相應的安全責任。
4.2熟悉有關規(guī)程、制度，熟悉本專業(yè)管轄主要熱力系統(tǒng)和公用系統(tǒng)，掌握本專業(yè)所有設備的構造性能、參數(shù)、運行方式和存在缺陷及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。
4.3嚴格把好運行操作關，設備啟、停等重大操作中須親臨現(xiàn)場指導。對運行人員嚴格要求，對其值班期間的精神狀態(tài)、勞動紀律和規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
4.4負責分管工作范圍內的安全規(guī)程制度的貫徹落實工作，并經(jīng)常深入現(xiàn)場和班組，檢查“兩票三制”和其他安全措施的執(zhí)行情況，嚴肅查處違章違紀行為。
4.5參加本專業(yè)每月召開的安全分析會，對分管范圍內不安全問題提出改進措施，并負責組織落實。
4.6負責本專業(yè)擬定的安全技術措施、規(guī)程制度的修改補充意見及設備改造系統(tǒng)改進等設計方案。
4.7經(jīng)常檢查運行交接班、巡回檢查制度、定期試驗、定期切換的執(zhí)行情況。
4.8提出本專業(yè)安全方面存在問題和合理化建議。
4.9負責定期組織運行分析、事故預想和反事故演習，抓好運行人員技術學習和培訓工作，掌握運行技術人員與生產骨干技術狀況和存在問題。
4.10經(jīng)常檢查“安規(guī)”、“兩票”及運行規(guī)程和制度貫徹情況，每天檢查“兩票”的執(zhí)行情況，每月向安全質量監(jiān)察辦公室提交一份“安規(guī)”“兩票”及規(guī)程制度執(zhí)行情況的寫實報告。
4.11按照《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》的規(guī)定，參加或主持有關事故或其他不安全事件的調查分析工作，做到“四不放過”。
5檢查與考核
5.1按照本標準規(guī)定進行檢查。
5.2按照廠有關規(guī)定及《氧化鋁熱電廠輸煤專業(yè)考核標準》執(zhí)行考核。
第19篇 技術專工崗位職責技術專工職責任職要求
技術專工崗位職責
職責描述:
(1)負責制訂、完善公司分布式能源、泛能微網(wǎng)業(yè)務的相關制度、規(guī)定和工作流程;
(2)負責實時跟蹤行業(yè)信息，準確、分析、掌握市場、政策、行業(yè)動態(tài);
(3)負責分布式能源、泛能微網(wǎng)等項目的調研論證和投資管理工作;
(4)負責分布式能源、泛能微網(wǎng)等項目的審批手續(xù)和優(yōu)惠政策的爭取工作;
(5)負責分布式能源、泛能微網(wǎng)項目的規(guī)劃設計、工程建設、安全生產、經(jīng)營管理等工作;
(6)負責公司分布式能源、泛能微網(wǎng)業(yè)務人才培養(yǎng)工作。
任職要求:
(1)具有電氣工程、環(huán)境工程、熱網(wǎng)、熱能與動力工程、建筑環(huán)境、空調取暖等專業(yè)大學本科及以上學歷;
(2)具有5年以上燃氣發(fā)電、分布式能源、泛能微網(wǎng)等行業(yè)的工作經(jīng)驗及與從事崗位工作相關的執(zhí)照(職業(yè))資格證書;
(3)熟悉基礎建設項目投資、規(guī)劃、建設和運營模式，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
第20篇 工藝專工崗位職責
小氨基酸技術處處長 梅花生物科技集團 梅花生物科技集團股份有限公司,梅花生物,梅花生物科技集團,梅花集團,梅花 一、招聘要求
1、熟悉小氨基酸工藝技術,專業(yè)技術扎實,精通小氨基酸生產,過往工作業(yè)績達成較好;
2、本行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,在設備、質量、工藝指標提升方面有成功案例,具備獨立帶5人以上團隊的管理經(jīng)驗;
3、具有分析和解決問題的標準方法及流程,業(yè)績達成的方法、支撐依據(jù)具體、可行:
二、 崗位職責
1、落實集團產品技術標準,負責所轄產品技術標準落地;
2、提升管轄范圍內的產品關鍵控制點符合度,穩(wěn)定生產
(1)負責小氨基酸產品工藝、設備、質量關鍵控制點的監(jiān)管和跟蹤;
(2)收集分析生產數(shù)據(jù),提交分析報告,針對問題提出解決方案,通過持續(xù)收集、總結固化到sop,形成閉環(huán)管理。
3、整體負責技改的發(fā)起及達成;
4、完善及提升團隊工作能力:負責工藝技術專工培訓培養(yǎng),進行業(yè)務指導和考核。
