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崗位職責是什么
硬件部是公司核心的技術部門之一，負責設計、開發(fā)和維護各類硬件產(chǎn)品，以滿足公司的業(yè)務需求和市場競爭力。
崗位職責要求
硬件部成員需具備深厚的專業(yè)知識，包括電子工程、機械設計、材料科學等領域，能夠獨立完成硬件產(chǎn)品的研發(fā)工作。他們應具有創(chuàng)新精神，時刻關注行業(yè)動態(tài)和技術進步，確保公司硬件產(chǎn)品始終保持先進性。此外，良好的團隊協(xié)作能力和項目管理能力也是必不可少的，以確保項目的順利進行和按時交付。
崗位職責描述
硬件部的工作涵蓋了從概念設計到產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程。他們需要進行市場調研，理解用戶需求，提出創(chuàng)新的硬件解決方案。在設計階段，他們利用專業(yè)軟件進行電路板設計、結構建模，以及進行性能分析和仿真測試。硬件部還需與供應鏈緊密合作，確保元器件的質量和成本控制。在生產(chǎn)階段，他們負責監(jiān)督制造流程，解決生產(chǎn)中遇到的技術問題，確保產(chǎn)品質量符合標準。
有哪些內容
1. 產(chǎn)品規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求，制定硬件產(chǎn)品的長期規(guī)劃和短期目標。
2. 技術研發(fā)：研究和應用最新的硬件技術，提升產(chǎn)品性能，降低功耗，增強穩(wěn)定性。
3. 設計與原型制作：設計電路板、外殼等硬件組件，制作并測試產(chǎn)品原型，優(yōu)化設計直至滿足功能和質量要求。
4. 生產(chǎn)支持：與生產(chǎn)部門協(xié)調，確保生產(chǎn)工藝的可行性和效率，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。
5. 質量控制：制定并執(zhí)行嚴格的質量標準，進行產(chǎn)品測試和驗證，保證產(chǎn)品上市前達到預期性能。
6. 成本管理：評估和優(yōu)化物料成本，尋求成本效益最佳的解決方案，保持產(chǎn)品價格競爭力。
7. 售后服務：處理產(chǎn)品售后的技術問題，提供技術支持，協(xié)助維修和升級服務。
8. 持續(xù)改進：監(jiān)控市場反饋，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行持續(xù)改進，以適應市場變化和技術迭代。
硬件部在公司中扮演著推動技術創(chuàng)新、保障產(chǎn)品質量和提升用戶體驗的關鍵角色。他們的工作直接影響到公司的產(chǎn)品競爭力和市場地位，因此，硬件部成員需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和責任心，不斷追求卓越，為公司的成功貢獻力量。
硬件部崗位職責范文
第1篇 硬件部長崗位職責
硬件研發(fā)部長 1、產(chǎn)品開發(fā)中的硬件規(guī)劃,硬件部門的管理
2、統(tǒng)籌硬件項目的開發(fā),各階段評審,對產(chǎn)品開發(fā)中的硬件完成結果負責;
3、pcb,射頻,電磁兼容等各類標準制定及具體工作完成。
4、相關專利布局和申請工作,相關論文撰寫
1、產(chǎn)品開發(fā)中的硬件規(guī)劃,硬件部門的管理
2、統(tǒng)籌硬件項目的開發(fā),各階段評審,對產(chǎn)品開發(fā)中的硬件完成結果負責;
3、pcb,射頻,電磁兼容等各類標準制定及具體工作完成。
4、相關專利布局和申請工作,相關論文撰寫
第2篇 硬件部門崗位職責
硬件部門經(jīng)理(公司7000多人) 1、 熟悉汽車控制器硬件開發(fā)流程;
2、 熟悉汽車控制器相關的電氣/emc/環(huán)境等國際iso/國家gb標準;
3、 熟悉行業(yè)發(fā)展方向和趨勢;
4、 掌握常用的汽車控制器硬件開發(fā)分析方法;
1、 熟悉汽車控制器硬件開發(fā)流程;
2、 熟悉汽車控制器相關的電氣/emc/環(huán)境等國際iso/國家gb標準;
3、 熟悉行業(yè)發(fā)展方向和趨勢;
4、 掌握常用的汽車控制器硬件開發(fā)分析方法;
第3篇 硬件部工程師崗位職責
高級基帶工程師(智能硬件部) innovatech 上海易景信息科技有限公司,innovatech,上海易景,易景信息,易景 職責描述:
1、負責產(chǎn)品項目開發(fā)各階段基帶部分的工作,負責跟蹤和解決基帶相關的技術問題;
2、參與重大技術問題的攻關,并進行落實;
3、負責基帶部分的器件選型、認證和成本控制工作;
4、參與基帶相關的技術預研和技術積累工作;
5、具備獨立承擔項目的能力和經(jīng)驗;
6、承擔智能硬件擺件評估和原理設計。
任職要求:
1、電子工程、通信等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、三年以上硬件開發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握硬件電路設計、調試方法;
3、良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,誠實正直;
4、最好有帶小組的經(jīng)驗。
第4篇 硬件部門崗位職責硬件部門職責任職要求
硬件部門崗位職責
職責描述:
1、綜合能力需求，硬件部門經(jīng)理，帶團隊
2、負責長遠硬件項目規(guī)劃，ai 硬件開拓能力
3、負責根據(jù)需求進行方案論證及架構設計;
4、負責新產(chǎn)品硬件設計及開發(fā)，包括器件型、原理圖設計、pcb設計工作;
5、根據(jù)開發(fā)規(guī)范輸出相關過程文檔、指導文件、專利等;
6、負責團隊能力提升;
7、負責相關項目的管理和客戶溝通工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，電子，通信，自動化等相關專業(yè);
2、5年以上硬件開發(fā)經(jīng)驗，有帶團隊經(jīng)驗;
3、熟悉arm、單片機、dsp等設計和產(chǎn)品開發(fā)，掌握arm、單片機外圍電路的設計開發(fā)調試;
4、對射頻電路、電源電路、時鐘電路、基帶電路、顯示驅動電路、i/o信號采集電路、數(shù)模轉換等有豐富的設計和調試經(jīng)驗，熟悉rs232、rs485/i2c、spi、mipi、can、藍牙ble、zigbee等接口協(xié)議;
5、熟悉研發(fā)體系搭建，熟練搭建基礎庫，研發(fā)環(huán)境，熟練使用信號發(fā)生器、頻譜儀、網(wǎng)絡分析儀、電子負載、示波器等儀器設備;
6、熟悉測試體系搭建，熟悉fmea分析和可靠性試驗，掌握高低溫箱、振動、鹽霧、老化、靜電等環(huán)境實驗;
7、工作責任心強，積極主動，細致耐心，有較強的抗壓能力，有較好的團隊協(xié)作精神。
第5篇 硬件部經(jīng)理崗位職責硬件部經(jīng)理職責任職要求
硬件部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、新項目評估:對產(chǎn)品整體硬件框架設計進行把控，對客戶需求進行評審及可行性評估;
2、硬件平臺開發(fā):對公司cbb模塊、平臺進行總體規(guī)劃、管控，并策劃落實相關開發(fā)工作;
3、對公司內硬件工作內容進行有效分解，做出合理的人力安排;
4、負責本部門人才培養(yǎng)與人員梯隊建設，對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評、工作激勵等;
5、監(jiān)督硬件部各項文檔的輸出以及歸檔工作，使公司文檔能夠長期積累;
6、項目開發(fā)過程中，支持項目經(jīng)理對工作進行合理調配，以配合項目能夠按時完成;
7、統(tǒng)一管理公司硬件、結構設計部門。
任職要求:
1. 國家統(tǒng)招本科以上學歷，8年以上硬件開發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;
2. 有參與研發(fā)項目管理的實踐優(yōu)先，有雷達產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 有航海工作背景優(yōu)先，熟悉操縱控制、工業(yè)現(xiàn)場總線、音視頻采集、數(shù)據(jù)存儲等產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 熟悉以下全部或大部分的硬件開發(fā)平臺，比如mcu，arm，dsp，fpga等;
5.有模擬電路經(jīng)驗，懂fpga， 熟悉嵌入式軟件編程;
6. 具有強烈的責任心和上進心，良好的溝通能力與團隊合作精神;
7. 良好的心態(tài)和職業(yè)觀，有包容心，具備高超的領導力率領團隊。
第6篇 硬件部工程師崗位職責硬件部工程師職責任職要求
硬件部工程師崗位職責
崗位職責:
1.負責etc基站類產(chǎn)品硬件需求分析、硬件方案設計;
2.負責etc基站類產(chǎn)品硬件原理圖設計;硬件電路調試、系統(tǒng)硬件調試;
3.負責完成項目相關技術設計文檔編寫;
4.參與供應商的選擇和評價;負責硬件器件選型分析;
5.負責產(chǎn)品的硬件持續(xù)改進和維護;
6.負責設計工作相關的專利撰寫;
7.參與產(chǎn)品的測試工作;
任職要求:
1.電子、通信類專業(yè)本科以上學歷;
2.5年以上的嵌入式硬件設計和測試工作經(jīng)驗;
3.至少有過一個完整的產(chǎn)品項目開發(fā)經(jīng)驗;
4.熟練使用protel、cadence等eda設計工具;
5.有一定的系統(tǒng)總體設計能力，文檔編制能力;
6.熟悉本專業(yè)技術設計規(guī)范和相關技術標準，熟練掌握本專業(yè)相關設計開發(fā)工具的運用;
7.了解產(chǎn)品開發(fā)和轉產(chǎn)流程，良好的英文閱讀;
8.有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
第7篇 硬件部門經(jīng)理崗位職責
硬件部門經(jīng)理(公司7000多人) 1、 熟悉汽車控制器硬件開發(fā)流程;
2、 熟悉汽車控制器相關的電氣/emc/環(huán)境等國際iso/國家gb標準;
3、 熟悉行業(yè)發(fā)展方向和趨勢;
4、 掌握常用的汽車控制器硬件開發(fā)分析方法;
1、 熟悉汽車控制器硬件開發(fā)流程;
2、 熟悉汽車控制器相關的電氣/emc/環(huán)境等國際iso/國家gb標準;
3、 熟悉行業(yè)發(fā)展方向和趨勢;
4、 掌握常用的汽車控制器硬件開發(fā)分析方法;
第8篇 硬件部經(jīng)理崗位職責
硬件部經(jīng)理 崗位職責:
1、新項目評估:對產(chǎn)品整體硬件框架設計進行把控,對客戶需求進行評審及可行性評估;
2、對公司內硬件工作內容進行有效分解,做出合理的人力安排;
3、負責本部門人才培養(yǎng)與人員梯隊建設,對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評、工作激勵等;
4、監(jiān)督硬件部各項文檔的輸出以及歸檔工作,使公司文檔能夠長期積累;
5、項目開發(fā)過程中,對項目內工作進行合理調配,以配合項目能夠按時完成;對項目內元器件選擇進行審核,保證項目設計成本更加合理;
6、上級安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,軟件、通訊、電子相關專業(yè) ,英語4級以上,具有無障礙英文閱讀理解能力;
2、至少3年以上硬件團隊管理經(jīng)驗;有參與硬件開發(fā)項目管理的實踐;
3、對無線通信市場有一定認識,有對講機發(fā)射和接收的實際經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、善于溝通表達,較強的團隊合作能力,能承受工作壓力,對從事硬件工作有濃厚的興趣;
5、有數(shù)字對講機、車載臺、中繼臺等硬件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 崗位職責:
1、新項目評估:對產(chǎn)品整體硬件框架設計進行把控,對客戶需求進行評審及可行性評估;
2、對公司內硬件工作內容進行有效分解,做出合理的人力安排;
3、負責本部門人才培養(yǎng)與人員梯隊建設,對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評、工作激勵等;
4、監(jiān)督硬件部各項文檔的輸出以及歸檔工作,使公司文檔能夠長期積累;
5、項目開發(fā)過程中,對項目內工作進行合理調配,以配合項目能夠按時完成;對項目內元器件選擇進行審核,保證項目設計成本更加合理;
6、上級安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,軟件、通訊、電子相關專業(yè) ,英語4級以上,具有無障礙英文閱讀理解能力;
2、至少3年以上硬件團隊管理經(jīng)驗;有參與硬件開發(fā)項目管理的實踐;
3、對無線通信市場有一定認識,有對講機發(fā)射和接收的實際經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、善于溝通表達,較強的團隊合作能力,能承受工作壓力,對從事硬件工作有濃厚的興趣;
5、有數(shù)字對講機、車載臺、中繼臺等硬件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第9篇 硬件部長崗位職責硬件部長職責任職要求
硬件部長崗位職責
崗位職責:
1.主持本部門日常研發(fā)工作;
2.負責硬件部的團隊建設及管理工作;
3.參與產(chǎn)品總體設計，硬件架構設計，主持關鍵技術的研發(fā);
4.協(xié)助進行新產(chǎn)品(硬件方面)系統(tǒng)方案設計;
5.根據(jù)設計要求和技術難度組織合適的技術團隊實施設計;
6.編制并監(jiān)督實施部門年度、月度工作計劃，并于年終或月末對部門工作進行總結;
7.制訂部門管理規(guī)章制度，推進硬件標準化、專業(yè)化工作。
任職資格:
1.具有硬件中級工程師以上技術等級
2.了解電子技術發(fā)展方向，熟悉模擬電路、數(shù)字電路和嵌入式軟件(固件)。
3.能夠主持組織設計光機電產(chǎn)品的硬件系統(tǒng)方案
4.了解硬件相關的關鍵器件、標準(專利、規(guī)范)、平臺、工具、新方法及其應用
5.具有強烈的客戶意識、質量意識、成本意識和商品觀念，對管理者和同事提供指導和方向的指引，具有對對產(chǎn)品的成本、計劃、進度和客戶滿意度有重大影響的決策的能力。
崗位職責:
1.主持本部門日常研發(fā)工作;
2.負責硬件部的團隊建設及管理工作;
3.參與產(chǎn)品總體設計，硬件架構設計，主持關鍵技術的研發(fā);
4.協(xié)助進行新產(chǎn)品(硬件方面)系統(tǒng)方案設計;
5.根據(jù)設計要求和技術難度組織合適的技術團隊實施設計;
6.編制并監(jiān)督實施部門年度、月度工作計劃，并于年終或月末對部門工作進行總結;
7.制訂部門管理規(guī)章制度，推進硬件標準化、專業(yè)化工作。
任職資格:
1.具有硬件中級工程師以上技術等級
2.了解電子技術發(fā)展方向，熟悉模擬電路、數(shù)字電路和嵌入式軟件(固件)。
3.能夠主持組織設計光機電產(chǎn)品的硬件系統(tǒng)方案
4.了解硬件相關的關鍵器件、標準(專利、規(guī)范)、平臺、工具、新方法及其應用
5.具有強烈的客戶意識、質量意識、成本意識和商品觀念，對管理者和同事提供指導和方向的指引，具有對對產(chǎn)品的成本、計劃、進度和客戶滿意度有重大影響的決策的能力。
第10篇 硬件部門經(jīng)理崗位職責硬件部門經(jīng)理職責任職要求
硬件部門經(jīng)理崗位職責
工作職責:
負責部門管理工作，包括部門在組織、流程、人才、技術、項目支持等方面戰(zhàn)略制定到落地執(zhí)行，推動團隊主要矛盾轉化及解決，具體包括
1. 流程建設:負責硬件設計相關研發(fā)流程制定及優(yōu)化，包括項目關鍵節(jié)點硬件準入準出條件和交付物、項目關鍵節(jié)點checklists，并對關鍵節(jié)點進行把控;
2. 人員建設:通過人才招聘、內部培訓等方式進行人才梯隊建設、人員能力培養(yǎng);
3. 能力建設: 參與部門業(yè)務方向和技術roadmap規(guī)劃，負責團隊相關業(yè)務和技術規(guī)劃的制定和實進施，進行技術能力、平臺建設;
4. 項目支持:負責承接公司項目硬件研發(fā)任務，合理安排人力資源，有效分解任務，參與項目中團隊相關業(yè)務的技術評審，確保任務按計劃、高質量交付;
5. 組織建設:進行有效的績效管理工作，負責團隊文化價值觀、團隊凝聚力建設。
任職資格:
1. 電子類相關專業(yè)，全曰制本科及以上學歷;
2. 具備5年及以上硬件研發(fā)工作經(jīng)驗 ，有過成功產(chǎn)品硬件開發(fā)經(jīng)歷，具備中基層團隊管理經(jīng)驗;
3. 熟悉產(chǎn)品硬件開發(fā)流程，有項目全過程管理能力，有高效的推動力和執(zhí)行力;
4. 在廣度和深度上對千常見硬件知識熟練掌，包握括電源，時鐘，常見高速接口( usb、mipi、lvds、hdmi等)，復雜小系統(tǒng)(多核cpu、soc、dsp+ddr+ flash ) ， si、 pl、emc、可靠性、dfm設計等。熟悉當前消費行業(yè)的硬件技術后續(xù)演進方向;
5. 具有良好的團隊意識、敬業(yè)精神，做事沉穩(wěn)有耐心;具備系統(tǒng)性思考、分析、解決問題的能力。
