休閑農(nóng)業(yè)崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

休閑農(nóng)業(yè)崗位職責(zé)主要涉及管理和運(yùn)營以農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)，結(jié)合休閑、娛樂、教育等功能于一體的農(nóng)業(yè)經(jīng)營活動。它旨在為城市居民提供親近自然、體驗(yàn)農(nóng)耕文化的休閑空間，同時也推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的多元化發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備農(nóng)業(yè)專業(yè)知識：了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)流程、農(nóng)作物種植及養(yǎng)護(hù)知識。

2. 商業(yè)運(yùn)營能力：掌握市場營銷策略，能夠策劃和執(zhí)行各類活動。

3. 項(xiàng)目管理技能：協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。

4. 服務(wù)意識：關(guān)注游客需求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。

5. 環(huán)保意識：理解可持續(xù)發(fā)展理念，注重環(huán)保措施的落實(shí)。

6. 法規(guī)知識：熟悉相關(guān)農(nóng)業(yè)法規(guī)和安全規(guī)定。

崗位職責(zé)描述

休閑農(nóng)業(yè)崗位的工作人員需要將農(nóng)業(yè)與休閑娛樂相結(jié)合，打造獨(dú)特的農(nóng)業(yè)旅游產(chǎn)品。他們負(fù)責(zé)規(guī)劃和設(shè)計(jì)農(nóng)業(yè)體驗(yàn)項(xiàng)目，如采摘園、農(nóng)事體驗(yàn)區(qū)等，同時還要組織各類主題活動，如農(nóng)耕文化節(jié)、親子活動等，吸引游客參與。此外，他們還需維護(hù)園區(qū)設(shè)施，確保游客的安全和舒適，并對園區(qū)的環(huán)境進(jìn)行妥善管理，以保持生態(tài)平衡。

有哪些內(nèi)容

1. 項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)：制定休閑農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展藍(lán)圖，包括景觀布局、設(shè)施配置和活動策劃。

2. 運(yùn)營與管理：負(fù)責(zé)日常運(yùn)營，包括門票銷售、客戶服務(wù)、安全監(jiān)管等。

3. 市場推廣：通過網(wǎng)絡(luò)營銷、廣告宣傳等方式，提升園區(qū)知名度，吸引更多游客。

4. 活動組織：策劃并執(zhí)行各種主題活動，如季節(jié)性慶?；顒?、農(nóng)業(yè)知識講座等。

5. 農(nóng)業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)：為游客提供農(nóng)作物種植、養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)實(shí)踐活動的指導(dǎo)。

6. 環(huán)境保護(hù)：實(shí)施綠色農(nóng)業(yè)實(shí)踐，如有機(jī)耕作、廢物回收，保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境。

7. 培訓(xùn)與發(fā)展：對員工進(jìn)行農(nóng)業(yè)知識和客戶服務(wù)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。

8. 合作與交流：與其他農(nóng)業(yè)企業(yè)、旅游機(jī)構(gòu)合作，共享資源，共創(chuàng)商機(jī)。

休閑農(nóng)業(yè)崗位職責(zé)涵蓋了從項(xiàng)目策劃到運(yùn)營管理的全過程，要求從業(yè)者具備豐富的農(nóng)業(yè)知識和商業(yè)智慧，以創(chuàng)新的方式將農(nóng)業(yè)與休閑娛樂相融合，打造獨(dú)特的鄉(xiāng)村旅游體驗(yàn)。

休閑農(nóng)業(yè)崗位職責(zé)范文

第1篇 休閑農(nóng)業(yè)崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)休閑娛樂景區(qū)營銷經(jīng)理 浙江天蓬畜業(yè)有限公司 浙江天蓬畜業(yè)有限公司,浙江天蓬畜業(yè) 職責(zé)描述:

1.圍繞農(nóng)場內(nèi)水果采摘、兒童樂園、射擊射箭館、卡丁車、餐飲等休閑娛樂項(xiàng)目,進(jìn)行營銷方案策劃

、制定銷售計(jì)劃并確保完成公司銷售目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)旅行社等大客戶銷售市場開發(fā)及市場維護(hù)。

3.整理收集客戶意見,對景區(qū)內(nèi)部接待運(yùn)營管理提出改善建議;

4.制定營銷管理流程,并對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。

5.定期召開部門內(nèi)營銷會議,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上旅游娛樂景區(qū)營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn),有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)休閑觀光旅游景區(qū)營銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷策劃、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;

4、具有豐富的相關(guān)客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第2篇 休閑農(nóng)業(yè)崗位職責(zé)任職要求

休閑農(nóng)業(yè)崗位職責(zé)

人力資源經(jīng)理 人力資源管理

1，薪酬體系:薪資結(jié)構(gòu)，薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度規(guī)劃，獎金激勵項(xiàng)目的規(guī)劃實(shí)施，員工檔案管理

2，人員招聘:基礎(chǔ)人力，管理職員的招聘錄用，招聘渠道優(yōu)化，成本控制，面試入職流程規(guī)范建立

3，員工關(guān)系:依照新勞動合同法做好勞動合同管理，員工投訴，違規(guī)違紀(jì)處理，大型文化活動策劃

4，教育訓(xùn)練:新人入職培訓(xùn)規(guī)劃執(zhí)行，公司各類培訓(xùn)規(guī)劃，組織崗位說明書，應(yīng)知應(yīng)會，員工手冊擬定

5，績效考核:kpi，平?計(jì)分卡等績效管理工具的運(yùn)營實(shí)施，公司戰(zhàn)略目標(biāo)的分解，考核結(jié)果有效運(yùn)用

6，組織規(guī)劃:組織架構(gòu)的規(guī)劃，公司各部門人員工作飽和度，人力編制核定，嚴(yán)格控制人力成本 人力資源管理

1，薪酬體系:薪資結(jié)構(gòu)，薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度規(guī)劃，獎金激勵項(xiàng)目的規(guī)劃實(shí)施，員工檔案管理

2，人員招聘:基礎(chǔ)人力，管理職員的招聘錄用，招聘渠道優(yōu)化，成本控制，面試入職流程規(guī)范建立

3，員工關(guān)系:依照新勞動合同法做好勞動合同管理，員工投訴，違規(guī)違紀(jì)處理，大型文化活動策劃

4，教育訓(xùn)練:新人入職培訓(xùn)規(guī)劃執(zhí)行，公司各類培訓(xùn)規(guī)劃，組織崗位說明書，應(yīng)知應(yīng)會，員工手冊擬定

5，績效考核:kpi，平?計(jì)分卡等績效管理工具的運(yùn)營實(shí)施，公司戰(zhàn)略目標(biāo)的分解，考核結(jié)果有效運(yùn)用

6，組織規(guī)劃:組織架構(gòu)的規(guī)劃，公司各部門人員工作飽和度，人力編制核定，嚴(yán)格控制人力成本

休閑農(nóng)業(yè)崗位

第3篇 休閑農(nóng)業(yè)策劃師崗位職責(zé)任職要求

休閑農(nóng)業(yè)策劃師崗位職責(zé)

性別:不限

崗位職責(zé):

崗位職責(zé): 1、關(guān)于休閑農(nóng)業(yè)方向的規(guī)劃項(xiàng)目前期策劃，制定方向;2、完成主題定位、產(chǎn)業(yè)模式、分區(qū)布局、可信性研究等工作;3、編制項(xiàng)目策劃方案任職要求:1、具有先進(jìn)獨(dú)特的規(guī)劃和策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新的思維能力，思想活躍;2、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有進(jìn)取心，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)細(xì)致、積極主動，有較強(qiáng)的分析、文字撰寫能力;3、人文、地理、旅游、藝術(shù)、等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;4、1年以上年旅游規(guī)劃、策劃、創(chuàng)意經(jīng)驗(yàn);

休閑農(nóng)業(yè)策劃師崗位

第4篇 休閑農(nóng)業(yè)策劃師崗位職責(zé)

性別:不限

崗位職責(zé):

崗位職責(zé): 1、關(guān)于休閑農(nóng)業(yè)方向的規(guī)劃項(xiàng)目前期策劃,制定方向;2、完成主題定位、產(chǎn)業(yè)模式、分區(qū)布局、可信性研究等工作;3、編制項(xiàng)目策劃方案任職要求:1、具有先進(jìn)獨(dú)特的規(guī)劃和策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新的思維能力,思想活躍;2、獨(dú)立工作能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有進(jìn)取心,責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí)細(xì)致、積極主動,有較強(qiáng)的分析、文字撰寫能力;3、人文、地理、旅游、藝術(shù)、等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;4、1年以上年旅游規(guī)劃、策劃、創(chuàng)意經(jīng)驗(yàn);