運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)20篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：33

目錄
1.運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)是什么 2.運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)要求 3.運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)描述 4.運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)20篇

運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

運(yùn)營(yíng)官是一個(gè)關(guān)鍵的企業(yè)角色，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和監(jiān)督企業(yè)的運(yùn)營(yíng)策略，以確保組織的日常運(yùn)作高效且符合長(zhǎng)期目標(biāo)。他們扮演著決策者和協(xié)調(diào)者的雙重角色，通過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效和促進(jìn)客戶滿意度，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，引導(dǎo)員工朝著共同目標(biāo)努力。

2. 精通市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)，以便制定適應(yīng)市場(chǎng)變化的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。

3. 擁有強(qiáng)大的戰(zhàn)略思維，能從宏觀層面把握企業(yè)方向，并制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略。

4. 能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各部門資源，確?？绮块T合作順暢。

5. 對(duì)財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制有深入理解，以實(shí)現(xiàn)成本效益最大化。

6. 熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力，及時(shí)捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

7. 具備危機(jī)管理能力，能迅速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行。

崗位職責(zé)描述

運(yùn)營(yíng)官的工作涵蓋廣泛，從制定戰(zhàn)略到執(zhí)行細(xì)節(jié)，都需要親力親為。他們需要密切監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)，如銷售額、利潤(rùn)率、客戶滿意度等，以評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果。他們負(fù)責(zé)建立和維護(hù)有效的內(nèi)部流程，以提高工作效率，減少浪費(fèi)。此外，運(yùn)營(yíng)官還需要與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作，確保所有項(xiàng)目按時(shí)交付，質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

在團(tuán)隊(duì)管理方面，運(yùn)營(yíng)官需要設(shè)定明確的績(jī)效目標(biāo)，提供持續(xù)的反饋和支持，以提升員工的技能和士氣。他們還應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建一個(gè)積極、開放的工作環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)。

在對(duì)外關(guān)系上，運(yùn)營(yíng)官需要與供應(yīng)商、合作伙伴及客戶保持良好的溝通，以維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，建立穩(wěn)固的業(yè)務(wù)關(guān)系。他們還要積極參與行業(yè)活動(dòng)，了解最新趨勢(shì)和技術(shù)，以保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并實(shí)施全面的運(yùn)營(yíng)策略，包括市場(chǎng)定位、產(chǎn)品開發(fā)、客戶服務(wù)和供應(yīng)鏈管理。

2. 監(jiān)控財(cái)務(wù)報(bào)告，進(jìn)行預(yù)算編制和成本控制，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)健康。

3. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高效率，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

4. 建立和維護(hù)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(kpis)，定期評(píng)估業(yè)務(wù)表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整策略。

5. 參與重大項(xiàng)目的決策過程，確保項(xiàng)目符合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

6. 培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)，提升員工能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新精神。

7. 管理供應(yīng)商關(guān)系，確保供應(yīng)穩(wěn)定，降低成本。

8. 解決客戶問題，提升客戶滿意度，建立和維護(hù)品牌形象。

9. 定期向高層管理層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)建議。

10. 在面臨市場(chǎng)挑戰(zhàn)時(shí)，快速調(diào)整策略，確保企業(yè)的靈活性和適應(yīng)性。

運(yùn)營(yíng)官的角色復(fù)雜而重要，他們既是企業(yè)的舵手，也是團(tuán)隊(duì)的靈魂，通過他們的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。

運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)范文

第1篇首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)任職要求

首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)

首席運(yùn)營(yíng)官coo 北京翊博普惠生物科技發(fā)展有限公司北京翊博普惠生物科技發(fā)展有限公司，翊博普惠 1.全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;

2.參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理;

3.推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司技術(shù)產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系;

6.管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效;

7.完成上層領(lǐng)導(dǎo)交付的其它等工作。

任職要求:

1、教育背景:醫(yī)學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。生物公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮

2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識(shí)培訓(xùn)。

3、經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn)

4、技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通;較強(qiáng)的邏輯思維能力;熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;

6、個(gè)性特征:辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

首席運(yùn)營(yíng)官崗位

第2篇 coo首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)

新零售首席運(yùn)營(yíng)官coo 一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng),確保公司業(yè)績(jī)?nèi)〉梅€(wěn)健增長(zhǎng)。

1. 協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的具體方案;

2. 全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營(yíng)管理等工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,并實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)增效和運(yùn)營(yíng)能力的提升;

3. 完成年度戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)勢(shì)頭。

二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程。

1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營(yíng)以及資源在各個(gè)部門之間合理分配;

2. 完善制度體系建設(shè),通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績(jī)效管理強(qiáng)化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平,強(qiáng)化對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公平的激勵(lì)機(jī)制,推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成;

三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的體系。

1. 選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍;

2. 著重加強(qiáng)人力資源管理能力,為集團(tuán)的迅速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的繼任力量。同時(shí)助力建設(shè)良好的工作氛圍,以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺(tái)的運(yùn)作模式,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程非常熟悉;

3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;

4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性和職業(yè)判斷力;

5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng),確保公司業(yè)績(jī)?nèi)〉梅€(wěn)健增長(zhǎng)。

1. 協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的具體方案;

3. 完成年度戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)勢(shì)頭。

二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程。

三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的體系。

1. 選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍;

任職要求:

3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;

5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。

第3篇新媒體運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)

新媒體群首席運(yùn)營(yíng)官/媒體運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 中彥上海中彥信息科技股份有限公司,返利網(wǎng),上海中彥職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司微信、微博、抖音、支付寶公號(hào)、頭條號(hào)的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)平臺(tái)的內(nèi)容建設(shè)和引流。2、負(fù)責(zé)公司級(jí)重大項(xiàng)目和活動(dòng)的社會(huì)化營(yíng)銷傳播方案;

4、對(duì)內(nèi)和各相關(guān)的部門對(duì)接,創(chuàng)造各種合作價(jià)值。對(duì)外把握各種平臺(tái)流量紅利,擴(kuò)大影響力;整合各方資源,通過新媒體運(yùn)營(yíng)渠道,完成整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。

5、關(guān)注新媒體傳播的趨勢(shì)和變化,定期提出創(chuàng)新推廣方案并進(jìn)行實(shí)踐。

任職要求:

1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),2年以上中型(及以上)以上互聯(lián)網(wǎng)公司新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

2、具有豐富社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn);

3、了解微信、微博、抖音、支付寶公號(hào)、今日頭條等新媒體渠道特性、生態(tài)、玩法;

4、很強(qiáng)的執(zhí)行力,工作積極主動(dòng),能承受一定壓力并高效工作;

5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作。

第4篇如何成為coo首席運(yùn)營(yíng)官，coo的崗位職責(zé)是什么

coo 首席營(yíng)運(yùn)官，英文為chief operation officer，其職責(zé)主要是負(fù)責(zé)公司的日常營(yíng)運(yùn)，輔助ceo的工作。一般來講，coo負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè)，并代表ceo處理企業(yè)的日常職能事務(wù)。

其權(quán)責(zé)范圍主要是：

1、對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；

2、對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；

3、對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；

4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。

其責(zé)任范圍主要是：

1、對(duì)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；

2、對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任；

3、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

如果將公司的ceo比作當(dāng)家人，那么coo無疑是大管家。coo需要將ceo做出的策略付諸實(shí)施，主管企業(yè)營(yíng)銷與綜合業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)建立公司整個(gè)的銷售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，協(xié)助ceo制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考核。

如何成為coo

1、涉獵不同工作

要盡可能多地涉獵不同工作。

2、要有長(zhǎng)于“商業(yè)計(jì)劃”的頭腦

商業(yè)計(jì)劃是為著一個(gè)既定目的（一般為融資），經(jīng)深思熟慮，以數(shù)據(jù)、個(gè)案、事實(shí)為基礎(chǔ)，預(yù)測(cè)在一定條件、資源的配合下，創(chuàng)造出可觀回報(bào)的生意的一份藍(lán)圖。其中最重要的是邏輯思維能力，應(yīng)將絕大部分的假設(shè)及其所導(dǎo)致的影響徹底描述及分析。當(dāng)然，假設(shè)是不確定的，但有理由的假設(shè)加上嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S及系統(tǒng)的演示方法，將可大大增強(qiáng)可信性。

3、善于捕捉信息的能力

善于捕捉信息的能力也很重要，要能對(duì)稍縱即逝的信息有足夠的敏感。

4、有效率意識(shí)

要有效率意識(shí)，其中包括兩方面內(nèi)容，一是加強(qiáng)自身工作效率。coo每天需要處理大量工作，沒有高效率的保證是不能做到這一點(diǎn)的；二是加強(qiáng)各種資源的運(yùn)營(yíng)效率，做到人盡其才，物盡其用，用古永鏘的話就是：“這才是一個(gè)做‘管家’的本色！”

另外，coo要有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)。coo自身作為公司的二把手，要在公司ceo不能行使職責(zé)時(shí)，擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，比如ceo生病、出差，甚至被解職。

第5篇媒體運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)任職要求

媒體運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司微信、微博、抖音、支付寶公號(hào)、頭條號(hào)的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)平臺(tái)的內(nèi)容建設(shè)和引流。2、負(fù)責(zé)公司級(jí)重大項(xiàng)目和活動(dòng)的社會(huì)化營(yíng)銷傳播方案;

4、對(duì)內(nèi)和各相關(guān)的部門對(duì)接，創(chuàng)造各種合作價(jià)值。對(duì)外把握各種平臺(tái)流量紅利，擴(kuò)大影響力;整合各方資源，通過新媒體運(yùn)營(yíng)渠道，完成整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。

5、關(guān)注新媒體傳播的趨勢(shì)和變化，定期提出創(chuàng)新推廣方案并進(jìn)行實(shí)踐。

任職要求:

1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，2年以上中型(及以上)以上互聯(lián)網(wǎng)公司新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

2、具有豐富社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn);

3、了解微信、微博、抖音、支付寶公號(hào)、今日頭條等新媒體渠道特性、生態(tài)、玩法;

4、很強(qiáng)的執(zhí)行力，工作積極主動(dòng)，能承受一定壓力并高效工作;

5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作。

媒體運(yùn)營(yíng)官崗位

第6篇粉絲運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)任職要求

粉絲運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)

職位描述:

1、對(duì)安卓以及ois設(shè)備使用熟練，會(huì)對(duì)ios越獄，以及會(huì)安裝各種手機(jī)軟件;

2、批量維護(hù)營(yíng)銷賬戶，日常對(duì)已建社群進(jìn)行維護(hù)和活躍管理;

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)的執(zhí)行情況，統(tǒng)計(jì)、分析推廣數(shù)據(jù)及效果;

4、要有一定編輯能力，會(huì)包裝自己的微信賬戶信息。

任職要求:

1、對(duì)微信營(yíng)銷有所研究和微商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、對(duì)熱點(diǎn)事件敏感對(duì)社交軟件重度使用者。有一定信息搜集與辨別能力。

粉絲運(yùn)營(yíng)官崗位

第7篇冠寓社區(qū)運(yùn)營(yíng)官（管家）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

１、根據(jù)冠寓地區(qū)運(yùn)營(yíng)的要求，在店長(zhǎng)的指引下完成公寓門店的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；根據(jù)運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助店長(zhǎng)開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)；

２、采取有效措施保障公寓門店滿租率和增值服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

３、及時(shí)掌握公寓門店的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和__維護(hù)；

４、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì)關(guān)系），及時(shí)處理突然事件；

６、處理客戶投訴，不斷改善公寓門店的運(yùn)維工作。

７、客戶導(dǎo)向，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)

8. 協(xié)助店長(zhǎng)組織門店租客活動(dòng)，提高租客粘性。

職位要求：

1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，本科以上畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)

3、興趣廣泛，尤其歡迎在某些方面有特別文體專長(zhǎng)的人員

4、快消服務(wù)業(yè)門店工作優(yōu)先。

第8篇粉絲運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)

職位描述:

1、對(duì)安卓以及ois設(shè)備使用熟練,會(huì)對(duì)ios越獄,以及會(huì)安裝各種手機(jī)軟件;

2、批量維護(hù)營(yíng)銷賬戶,日常對(duì)已建社群進(jìn)行維護(hù)和活躍管理;

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)的執(zhí)行情況,統(tǒng)計(jì)、分析推廣數(shù)據(jù)及效果;

4、要有一定編輯能力,會(huì)包裝自己的微信賬戶信息。

任職要求:

1、對(duì)微信營(yíng)銷有所研究和微商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、對(duì)熱點(diǎn)事件敏感對(duì)社交軟件重度使用者。有一定信息搜集與辨別能力。

第9篇新研學(xué)營(yíng)地教育運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、主要負(fù)責(zé)線上線下活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、拓展；

3、負(fù)責(zé)活動(dòng)的推廣、宣傳；

4、外部資源的鏈接及維系拓展。

職位要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，戶外/管理/教育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；

2、踏實(shí)誠(chéng)懇、吃苦耐勞、愿意培養(yǎng)無工作經(jīng)驗(yàn)者；

3、富于責(zé)任心、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，具有客戶服務(wù)導(dǎo)向理念及較強(qiáng)的溝通能力；

5、自信，具有較強(qiáng)的適應(yīng)性、影響力以及學(xué)習(xí)能力；

6、可自由支配周末或非周末的時(shí)間。

第10篇首席運(yùn)營(yíng)官coo崗位職責(zé)工作內(nèi)容

首席運(yùn)營(yíng)官coo職位要求

1.管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.受過管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識(shí)培訓(xùn)。

3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。

4.出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

5.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深入溝通;較強(qiáng)的邏輯思維能力;較強(qiáng)的英文聽、說、寫能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;

6.辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。

首席運(yùn)營(yíng)官coo崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;

2.推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

3.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績(jī)效。

第11篇 coo首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)任職要求

coo首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)

2.參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理;

3.推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司技術(shù)產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系;

6.管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效;

7.完成上層領(lǐng)導(dǎo)交付的其它等工作。

任職要求:

1、教育背景:醫(yī)學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。生物公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮

3、經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn)

4、技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

6、個(gè)性特征:辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

coo首席運(yùn)營(yíng)官崗位

第12篇首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)

coo助理愛庫(kù)存上海鯨代網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,鯨代崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)coo日程工作、會(huì)議的安排及協(xié)調(diào),確保日程的合理性;

2、跟進(jìn)、落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議決議,及時(shí)將相關(guān)進(jìn)度的信息匯總、反饋,確保信息的準(zhǔn)確和及時(shí)。

3、按照coo的要求和建議,推進(jìn)、落地各種公司級(jí)重要項(xiàng)目。

4、根據(jù)業(yè)務(wù)方的需求,整理、匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行初步的整理和分析;

4、協(xié)助相關(guān)部門,推動(dòng)、改善業(yè)務(wù)流程的有效運(yùn)營(yíng);

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商或零食行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2、有大平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(對(duì)標(biāo)平臺(tái),唯品,京東等);

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能快速梳理問題;

4、情商高,較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力與語言表達(dá)能力;

5、較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力;

第13篇微信運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)

五險(xiǎn)一金績(jī)效獎(jiǎng)金餐補(bǔ)帶薪年假節(jié)日福利周末雙休

職位信息

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、維護(hù)以及客戶信息收集,(官網(wǎng)后臺(tái)、微信公眾號(hào)、大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán)糯米等后臺(tái));

2、其他線上渠道的推廣,策劃組織執(zhí)行各類品牌性的線上活動(dòng);

3、對(duì)公司的宣傳產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)意的美工設(shè)計(jì);

4、負(fù)責(zé)公司各類客戶微信群的管理。

任職資格:

1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、有網(wǎng)頁設(shè)計(jì)及平面設(shè)計(jì)或者網(wǎng)絡(luò)推手、網(wǎng)絡(luò)品牌推廣的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(有微信運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。)

3、有扎實(shí)的、良好的創(chuàng)意思維和理解能力,能及時(shí)把握培訓(xùn)市場(chǎng)需求和動(dòng)向并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)設(shè)計(jì)和推動(dòng)各類線上平臺(tái)的活動(dòng);

4、精通 psvi 等設(shè)計(jì)軟件,對(duì)圖片渲染和視覺效果有較好認(rèn)識(shí);

5、善于與人溝通,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神,保證工作質(zhì)量;

第14篇財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控。

2、ipo。

3、融資。

4、主導(dǎo)國(guó)際并購(gòu)。

5、資本運(yùn)作。

6、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系。

任職要求:

1、第一學(xué)歷必須是985或211統(tǒng)招本科(參考全國(guó)統(tǒng)一高考)，會(huì)計(jì)專業(yè)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)(關(guān)鍵條件);

2、有主板、中小板或創(chuàng)業(yè)板ipo實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(關(guān)鍵條件);

3、在世界三大會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任高級(jí)職位者優(yōu)先(本條不是關(guān)鍵條件);

4、經(jīng)歷過的企業(yè)要求:制造企業(yè)、環(huán)保、地產(chǎn)(必要條件);

5、37歲以上，男女不限。

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)官崗位

第15篇首席運(yùn)營(yíng)官助理崗位職責(zé)

首席運(yùn)營(yíng)官coo助理北京天智航醫(yī)療科技股份有限公司北京天智航醫(yī)療科技股份有限公司,tinavi,天智航,天智航職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)coo的日常工作協(xié)調(diào),日程、會(huì)議、差旅等事務(wù)安排。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助起草相關(guān)文件

3、coo交辦的其他事項(xiàng)

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷、mba學(xué)歷優(yōu)先

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、很強(qiáng)的中英文溝通能力(書面、口頭)

第16篇自媒體運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)

自媒體運(yùn)營(yíng)官 (內(nèi)容寫手) - 主要職責(zé)為定期撰寫與公司投資理念相關(guān)的財(cái)經(jīng)文章

- 額外需要維護(hù)公司的公眾號(hào)以及參與各類市場(chǎng)拓展活動(dòng)

候選人要求:

- 北清復(fù)交人大上財(cái)本科,或名校碩士。

- 不需要金融教育背景,愿意學(xué)習(xí)資產(chǎn)管理內(nèi)容即可 - 主要職責(zé)為定期撰寫與公司投資理念相關(guān)的財(cái)經(jīng)文章

- 額外需要維護(hù)公司的公眾號(hào)以及參與各類市場(chǎng)拓展活動(dòng)

候選人要求:

- 北清復(fù)交人大上財(cái)本科,或名校碩士。

- 不需要金融教育背景,愿意學(xué)習(xí)資產(chǎn)管理內(nèi)容即可

第17篇微信運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1. 獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)，負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的內(nèi)容更新、人群聚焦、話題發(fā)起、客戶管理，策劃并制定微信線上活動(dòng)方案以及微信原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作；

2. 負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，制定社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)與品牌營(yíng)銷策略，在微信、豆瓣等社會(huì)化媒體開展品牌營(yíng)銷工作；

3. 利用微信平臺(tái)推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動(dòng)，定期與粉絲互動(dòng)，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的微信推廣活動(dòng)；

4. 跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量；

5. 制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，發(fā)展粉絲與好友，通過持續(xù)互動(dòng)轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑；

職位要求：

1. 熟悉安卓/蘋果等智能操作系統(tǒng)，熟悉微信公眾平臺(tái)及其運(yùn)營(yíng)方式；

2. 具有運(yùn)營(yíng)微信群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并有成功轉(zhuǎn)化案例，具有較強(qiáng)的語言組織能力和營(yíng)銷文案撰寫能力；

3、有文筆，能夠獨(dú)立撰寫推廣文案。

5、能夠獨(dú)立完成微信公眾平臺(tái)推送。

5、有做好內(nèi)容、提升關(guān)注度、吸粉、引流、轉(zhuǎn)化的能力

6、微信運(yùn)營(yíng)策劃、活動(dòng)、話題制定方案的經(jīng)驗(yàn)與思路

7、具有2年以上微信公眾平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

福利待遇：

1、轉(zhuǎn)正半年繳納五險(xiǎn)；

崗前培訓(xùn)：

由公司資深員工為新老員工提供專業(yè)培訓(xùn)（專業(yè)知識(shí)、授課技巧等）。

晉升空間：

昂斯教育計(jì)劃2016年內(nèi)開設(shè)5所分校，管理職位優(yōu)先考慮團(tuán)隊(duì)在職人員！

公交路線：乘坐25路、62、80、227、228、238、240、265、277、282、362、363桂林路站下車即是

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第18篇自媒體運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)任職要求

自媒體運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)

1.大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有微博企業(yè)號(hào)、微信服務(wù)號(hào)或者其他新聞?lì)愖悦襟w上萬粉絲以上新媒體的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有參與過事件/熱點(diǎn)營(yíng)銷優(yōu)先。

2.具有較強(qiáng)的新聞、熱點(diǎn)敏感性，有較強(qiáng)的文案功底;

3.有豐富的線上活動(dòng)推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，了解知識(shí)性媒體特點(diǎn)，熟悉口碑營(yíng)銷的執(zhí)行操作流程;

4.有良好的策略思考能力并能獨(dú)立撰寫文案，一定程度掌握?qǐng)D片處理軟件。

自媒體運(yùn)營(yíng)官崗位

第19篇首席運(yùn)營(yíng)官coo崗位職責(zé)

新零售首席運(yùn)營(yíng)官coo 一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)，確保公司業(yè)績(jī)?nèi)〉梅€(wěn)健增長(zhǎng)。

1. 協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的具體方案;

2. 全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營(yíng)管理等工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，并實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)增效和運(yùn)營(yíng)能力的提升;

3. 完成年度戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)勢(shì)頭。

二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系，完善制度流程。

1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力，明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營(yíng)以及資源在各個(gè)部門之間合理分配;

2. 完善制度體系建設(shè)，通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績(jī)效管理強(qiáng)化執(zhí)行力，繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平，強(qiáng)化對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公平的激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成;

三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的體系。

1. 選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍;

2. 著重加強(qiáng)人力資源管理能力，為集團(tuán)的迅速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的繼任力量。同時(shí)助力建設(shè)良好的工作氛圍，以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺(tái)的運(yùn)作模式，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程非常熟悉;

3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;

4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的前瞻性和高端決策能力，有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性和職業(yè)判斷力;

5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)，確保公司業(yè)績(jī)?nèi)〉梅€(wěn)健增長(zhǎng)。

1. 協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的具體方案;

3. 完成年度戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)勢(shì)頭。

二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系，完善制度流程。

三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的體系。

1. 選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍;

任職要求:

3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;

5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。