崗位職責是什么
平安優(yōu)才，是平安集團內部設立的一種高級人才角色，旨在選拔并培養(yǎng)具備卓越能力與潛力的員工，以推動公司的持續(xù)發(fā)展和業(yè)務創(chuàng)新。
崗位職責要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識和敏銳的市場洞察力，能把握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。
2. 擁有出色的溝通協(xié)調能力和團隊領導力，能有效推動項目執(zhí)行和團隊建設。
3. 具備創(chuàng)新思維，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，提出并實施改進方案。
4. 熟練掌握公司產品和服務，能為客戶提供專業(yè)的咨詢和解決方案。
5. 具備良好的自我驅動和學習能力，適應快速變化的市場環(huán)境。
崗位職責描述
平安優(yōu)才不僅是業(yè)務的執(zhí)行者，更是變革的引領者。他們需要在日常工作中展現(xiàn)出高度的專業(yè)素養(yǎng)和責任感，不斷優(yōu)化工作流程，提升工作效率。他們需關注客戶需求，通過個性化服務增強客戶滿意度，以實現(xiàn)業(yè)績的穩(wěn)步增長。在團隊管理方面，平安優(yōu)才需激發(fā)團隊潛能，培養(yǎng)團隊成員的成長，打造高效協(xié)作的團隊文化。
有哪些內容
1. 業(yè)務拓展：平安優(yōu)才負責開發(fā)新客戶，維護老客戶，擴大市場份額，實現(xiàn)銷售目標。
2. 市場分析：定期進行市場研究，分析競爭態(tài)勢，為公司戰(zhàn)略調整提供依據(jù)。
3. 團隊管理：指導和培訓團隊成員，設定個人發(fā)展目標，進行績效評估，確保團隊整體效能。
4. 項目管理：主導重要項目的實施，協(xié)調各部門資源，確保項目按時按質完成。
5. 創(chuàng)新實踐：參與或發(fā)起業(yè)務創(chuàng)新項目，提出改善建議，推動公司業(yè)務的持續(xù)改進和升級。
6. 客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，處理客戶投訴，提升客戶忠誠度。
7. 內部合作：與跨部門團隊緊密合作，共享信息，共同推進公司各項業(yè)務的順利進行。
平安優(yōu)才的角色是多元化和綜合性的，他們既是業(yè)務的推動者，也是團隊的領導者，更是公司發(fā)展的關鍵驅動力。在平安集團的廣闊平臺上，平安優(yōu)才將發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，為公司的繁榮貢獻力量。
平安優(yōu)才崗位職責范文
第1篇 中國平安優(yōu)才計劃崗位職責
中國平安優(yōu)才培養(yǎng)計劃 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 一、基本條件:
1、年齡:23-45周歲
2、學歷:大專以上學歷
3、品貌端正,身體健康
4、有強烈的事業(yè)心,無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
5、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強。
6、具有良好的心理素質及良好的溝通能力。
7、曾從事金融(理財、保險、銀行、證券、基金等)、銷售、人力資源、策劃、管理、會計、醫(yī)學、法律、教師等行業(yè)工作者優(yōu)先。
8、專業(yè)培訓:(平安培訓是行業(yè)內的黃埔軍校!)優(yōu)秀者可培養(yǎng)成為平安未來專業(yè)理財規(guī)劃師,提供從銷售到管理的豐富培訓,助你成功!
9、工作5天制(一天正式上兩個鐘,其它時間自由安排)周末雙休,享受法定節(jié)假日。
1:年后準備跳槽的,
2:上班不自由,心里不爽的
3:付出多回報少,心里憋屈的
4:求發(fā)展,需要更大平臺的
5:想換新工作,增加收入的
6:希望時間,財務自由的
第2篇 平安優(yōu)才計劃崗位職責
平安優(yōu)才主管計劃 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 一.基本條件(可選若干):
(1)年齡:25周歲-45周歲;
(2)學歷:學歷不限
(3)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(4)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;
(5)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;
(6)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(7)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
當我們新同事入司擔心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓,掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務,獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。
1、對未接觸過保險行業(yè)的同事們,考取保險行業(yè)資格證是第一步,公司提供全方位的保險資格證的培訓,3天時間的培訓,通過率是99%。希望你不是其中的1%。
2、考取資格證后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上面有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對一輔導,有師傅一對一帶領開展業(yè)務。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道,
1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:正式業(yè)務員->;業(yè)務主任->; 資深主任->;部門經理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)
2. 透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
第3篇 平安優(yōu)才崗位職責
中國平安“優(yōu)才孵化計劃” 招募條件:
年齡:20周歲以上
學歷:?？?含)以上學歷 (條件優(yōu)秀者可適當放寬到大專)
相貌端正,身體健康
通過“優(yōu)才”甄選系統(tǒng)的職業(yè)測試
綜合金融客戶經理,能為客戶辦理平安旗下所有金融業(yè)務,涵蓋銀行、保險、投資業(yè)務。
依托平安綜合金融平臺,可以為客戶辦理一攬子金融服務,走到哪,都有您能幫助到的客戶,都有您能辦理的業(yè)務!
中國平安真正實現(xiàn)了“一個賬戶、一套密碼、多個產品、一站式服務”。
業(yè)務多元化,收入多元化:客戶辦張信用卡、辦個車險、開張借記卡存筆款、辦個貸款、買份保險、買個信托。。。所有業(yè)務都能給你帶來收入!!
二、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午8:30-11:00參加早會培訓分享交流,雙休加國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。
2、服務獎金、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金, 季度獎,年終獎等;平安在____年重磅推出“優(yōu)才”計劃,新人訓練津貼高達3000元,經過優(yōu)才特訓,收入上萬輕輕松松!
3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險,家屬百萬醫(yī)療等五大綜合保障;
4、國內外免費旅游方案。
公司名稱:中國平安保險(集團)股份有限公司江蘇分公司
所屬行業(yè):金融業(yè)
無意求職,請勿打擾,謝謝!
第4篇 平安優(yōu)才主管崗位職責
平安優(yōu)才主管計劃 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 一.基本條件(可選若干):
(1)年齡:25周歲-45周歲;
(2)學歷:學歷不限
(3)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(4)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;
(5)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;
(6)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(7)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
當我們新同事入司擔心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓,掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務,獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。
1、對未接觸過保險行業(yè)的同事們,考取保險行業(yè)資格證是第一步,公司提供全方位的保險資格證的培訓,3天時間的培訓,通過率是99%。希望你不是其中的1%。
2、考取資格證后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上面有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對一輔導,有師傅一對一帶領開展業(yè)務。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道,
1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:正式業(yè)務員->;業(yè)務主任->; 資深主任->;部門經理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)
2. 透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
第5篇 中國平安優(yōu)才崗位職責
中國平安優(yōu)才培養(yǎng)計劃 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 一、基本條件:
1、年齡:23-45周歲
2、學歷:大專以上學歷
3、品貌端正,身體健康
4、有強烈的事業(yè)心,無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
5、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強。
6、具有良好的心理素質及良好的溝通能力。
7、曾從事金融(理財、保險、銀行、證券、基金等)、銷售、人力資源、策劃、管理、會計、醫(yī)學、法律、教師等行業(yè)工作者優(yōu)先。
8、專業(yè)培訓:(平安培訓是行業(yè)內的黃埔軍校!)優(yōu)秀者可培養(yǎng)成為平安未來專業(yè)理財規(guī)劃師,提供從銷售到管理的豐富培訓,助你成功!
9、工作5天制(一天正式上兩個鐘,其它時間自由安排)周末雙休,享受法定節(jié)假日。
1:年后準備跳槽的,
2:上班不自由,心里不爽的
3:付出多回報少,心里憋屈的
4:求發(fā)展,需要更大平臺的
5:想換新工作,增加收入的
6:希望時間,財務自由的
第6篇 平安優(yōu)才主管崗位職責任職要求
平安優(yōu)才主管崗位職責
平安優(yōu)才主管計劃 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 一.基本條件(可選若干):
(1)年齡:25周歲-45周歲;
(2)學歷:學歷不限
(3)無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
(4)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;
(5)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;
(6)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(7)良好的心理素質和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
當我們新同事入司擔心的是由沒有能力的新人，能否通過公司的培訓，掌握一技之長，能夠在開展業(yè)務，獲得提成，獲得公司的肯定和自我成長。
1、對未接觸過保險行業(yè)的同事們，考取保險行業(yè)資格證是第一步，公司提供全方位的保險資格證的培訓，3天時間的培訓，通過率是99%。希望你不是其中的1%。
2、考取資格證后公司提供全方位的產品培訓，令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識，令你在市場上面有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導，有主管一對一輔導，有師傅一對一帶領開展業(yè)務。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道，
1. 公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:正式業(yè)務員->;業(yè)務主任->; 資深主任->;部門經理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)
2. 透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
平安優(yōu)才主管崗位
