標準崗位職責20篇

崗位職責是什么

標準崗位職責是指企業(yè)中每個職位所應(yīng)承擔的工作任務(wù)和責任，它明確了員工在組織中的角色定位，規(guī)定了其日常工作的具體內(nèi)容和期望達成的目標，為員工提供了行為指導(dǎo)和績效評估的依據(jù)。

崗位職責要求

1. 精準定義：崗位職責需清晰、準確地描述出該職位的核心工作內(nèi)容，避免模糊不清或過于寬泛。

2. 具體可衡量：每個職責應(yīng)包含具體、可量化的目標，以便于評估員工的工作表現(xiàn)。

3. 一致性：職責與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和部門職能保持一致，確保每個崗位都在為整體目標貢獻價值。

4. 更新及時：隨著企業(yè)的發(fā)展和市場變化，崗位職責應(yīng)及時調(diào)整更新，反映新的業(yè)務(wù)需求。

崗位職責描述

標準崗位職責涵蓋了以下幾個方面：

1. 工作任務(wù)：詳細列出該崗位需要完成的各項任務(wù)，包括日常工作和項目性工作，明確各項任務(wù)的重要程度和優(yōu)先級。

2. 責任范圍：界定該崗位在組織架構(gòu)中的位置，以及與其他部門或崗位的協(xié)作關(guān)系。

3. 技能要求列出完成工作所需的技能和知識，包括專業(yè)技能、溝通能力、團隊合作等。

4. 行為準則：設(shè)定符合企業(yè)文化的行為標準，包括職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)行為規(guī)范。

5. 績效指標：設(shè)置明確的績效評估標準，以便定期評估員工的工作效果和成長進步。

有哪些內(nèi)容

1. 工作計劃與執(zhí)行：負責制定和實施工作計劃，確保任務(wù)按時、按質(zhì)完成。

2. 決策與問題解決：在權(quán)限范圍內(nèi)進行決策，對工作中遇到的問題提出解決方案，并及時向上級匯報。

3. 團隊協(xié)作：積極參與團隊活動，與同事有效溝通，共同推動項目進展。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，提升個人專業(yè)能力，以適應(yīng)崗位需求的變化。

5. 客戶服務(wù)：對內(nèi)對外提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。

6. 自我管理：遵守公司規(guī)章制度，自我激勵，保持高效的工作狀態(tài)，主動尋求改進和創(chuàng)新。

標準崗位職責旨在為員工提供明確的工作導(dǎo)向，促進個人與組織的共同發(fā)展，確保企業(yè)的運營效率和目標實現(xiàn)。

標準崗位職責范文

第1篇 檢修車間叉車工崗位職責、工作標準、考核標準

崗位職責

工作標準和措施

考核條件

考核標準（元）

1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，堅決服從主管的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，認真履行工作職責；

1.1對本崗位要積極參加公司安全培訓(xùn)，及安全例會。

1.1未按規(guī)定參加者。

50元

1.2 工作時必須穿戴勞動保護用品。

1.2為穿戴整齊者。

50元

1.3現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的地方停放。

1.3未按規(guī)定停放者。

50元

1.4駕駛?cè)藛T必須經(jīng)培養(yǎng)、訓(xùn)練，經(jīng)有關(guān)部門考核批準后發(fā)給安全操作證，方準單獨操作。

1.4未經(jīng)過培訓(xùn)考試和沒有有關(guān)部門頒發(fā)的安全操作證，進行單獨操作的

100元

2、嚴格執(zhí)行《叉車安全操作管理規(guī)定》安全操作叉車；

2.1拒絕非叉車駕駛員要求駕駛叉車；

2.1未拒絕非駕駛?cè)藛T駕駛叉車的

50元

2.2拒絕叉車超重、超高、有傾倒可能等不安全狀態(tài)的物料；

2.2未按規(guī)定拒絕不安全狀態(tài)的物料

50元

3、嚴格執(zhí)行《叉車維護保養(yǎng)規(guī)定》做好叉車的維護保養(yǎng)工作；

3.1每班檢查叉車狀況及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，或及時上報 。

3.1每天未按規(guī)定檢查叉車狀況的

50元

3.2清洗叉車上污垢、泥土和垢埃，清潔空氣濾清器， 檢查制動液、水量檢查，并及時補充， 及時補充油料；

3.2未按規(guī)定對叉車進行維護保養(yǎng)的

50元

3.3填寫叉車運行記錄和維護護養(yǎng)記錄。

3.3未按規(guī)定填寫叉車運行記錄和維護保養(yǎng)記錄者

50元

4、配合車間人員保證作業(yè)效率和作業(yè)質(zhì)量；

4.0積極配合車間操作人員作業(yè)保證作業(yè)效率和質(zhì)量，整理庫容

4.0未配合和未保證作業(yè)效率，質(zhì)量的。

50元

第2篇 客戶服務(wù)部員工崗位職責工作標準

客戶服務(wù)部員工崗位職責及工作標準

客戶服務(wù)部員工崗位職責

1、負責對客服務(wù)、收費、報修工作;

2、負責為業(yè)主辦理入住、裝修及退租等手續(xù);

3、負責走訪區(qū)域客戶,收集業(yè)主信息;

4、負責整理該區(qū)域客戶檔及業(yè)主相關(guān)文件;

5、負責統(tǒng)計該區(qū)域每月客戶情況,制定月報表;

6、負責為業(yè)主辦理停車位租用等其他相關(guān)服務(wù)項目。

客戶服務(wù)部員工工作標準

1、負責樓宇客戶的各項費用的催收工作,每月28日,當月回款率達到80,上月回款率達到90,上上月回款率達到100;

2、根據(jù)客戶要求,協(xié)調(diào)工程部、安保部共同為業(yè)主辦理收樓手續(xù);

3、在客戶及裝修商提供書面材料齊全后,一小時內(nèi)辦理完入場裝修手續(xù)并出具裝修證;

4、根據(jù)客戶需求,一小時內(nèi)完成有償服務(wù)的報修、查詢、答疑工作;

5、每季度對客戶進行意見調(diào)查,并對調(diào)查結(jié)果進行統(tǒng)計,出具統(tǒng)計分析報告;

6、在指定時間內(nèi)協(xié)助完成節(jié)假日慶典、重大活動的策劃和布置工作;

7、停車場的管理

a、向客戶講明申請車位需要的手續(xù)及金額,當日內(nèi)將車證交至客戶手中并通知安保部;

b、車位到期提前一周通知租戶續(xù)租,逾期未交通知安保部收回該車車證;

c、每月與安保部核對車位使用情況;

第3篇 超市電器類主管任職資格崗位職責標準

連鎖超市電器類主管任職資格及崗位職責標準

_任職資格

◆中專以上學(xué)歷。

◆在零售行業(yè)工作2年以上。

◆具備商品監(jiān)督員資格。

◆熟悉電腦操作,能夠使用常用辦公軟件及貨物進銷存系統(tǒng)。

◆了解零售業(yè)的法律知識。

◆具備一定的計劃、協(xié)調(diào)、組織及人員管理能力,能獨立處理本區(qū)域日常事務(wù)。

◆掌握公司與商場有關(guān)的各項規(guī)章制度,并能夠貫徹、落實。

◆掌握本區(qū)域商品知識。

◆熟悉本區(qū)域業(yè)務(wù)運作流程,了解相關(guān)區(qū)域運作流程。

◆熟悉《中華人民共和國國家標準消費品使用說明(家用和類似家用電器的使用說明)》與商品銷售有關(guān)的內(nèi)容。

◆熟悉各類電器有關(guān)售后服務(wù)的相關(guān)規(guī)章制度。

◆熟悉各類電器的基本工作原理。

◆熟悉電器類商品的分類、主要品牌、性能、特點、用途、調(diào)試方法、保養(yǎng)方法、注意事項。

◆掌握國產(chǎn)、進口家用電器、電腦、攝像器材的標識標注要求。

◆掌握電器類商品陳列、展示要求。

◆熟悉各類電器的安裝收費標準

_崗位職責

◆對分管經(jīng)理負責,在責任經(jīng)理指導(dǎo)下全面實施本區(qū)域的管理工作,確保本區(qū)域營業(yè)工作正常進行。

◆切實保證工作的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在本區(qū)域內(nèi)得到貫徹、落實。

文件名電器類主管任職資格及崗位職責標準

電子文件編碼scfw-a02-006頁碼2-2

◆全面負責本區(qū)域銷售工作,制定銷售計劃,對銷售工作進行分

析和總結(jié),并向上級反饋。

◆主持區(qū)域例會、柜組長例會。

◆審閱本區(qū)域各類報告、單據(jù)、文稿。

◆對員工進行管理和培訓(xùn),并指導(dǎo)主管助理和柜組長的日常工作。

◆確保營業(yè)中陳列商品處于正常演示狀態(tài),起到良好的促銷作用。

◆負責整理有關(guān)電器類商品售后服務(wù)的收費標準、維修事項等。

◆負責對本區(qū)域配套商品型號的記錄整理。

◆負責本區(qū)域商品所屬配件的整理、保管、記錄。

◆負責對電器類商品的標識進行檢查。

◆負責對電器類陳列展示品進行定期更換。

第4篇 回采巷道維護工崗位職責及操作標準

一、上崗標準

1、崗位職責

崗位職能范圍：回采工作面及工作面回風(fēng)道、溜子道支柱施工、檢查、維修、回收的工作;

工種內(nèi)容(工種定義)：回采面支柱、頂梁及特殊支架架設(shè)、回收放頂、上下兩道超前支護架設(shè)、前移及有關(guān)支護方面問題處理的工種。

2、崗位有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程

《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)部分;

回采工作面技術(shù)作業(yè)規(guī)程;

本工種有關(guān)部分的《操作規(guī)程》;

《采煤質(zhì)量標準化標準》中的有關(guān)規(guī)定。

3、技術(shù)基礎(chǔ)知識

具有一定的采煤、地質(zhì)知識;

了解采區(qū)內(nèi)巷道布置及通風(fēng)、運輸、流水系統(tǒng)，熟悉工作面采煤方法 及上下道支護方式;

了解工作面頂?shù)装鍘r石性質(zhì)、礦壓及頂板管理方法;

掌握回收放頂?shù)幕疽?

掌握各種支護材料的規(guī)格、尺寸、性能要求及使用方法;

掌握支柱的初撐力、工作阻力、支護強度等概念及各自的含義和作用;

掌握金屬支柱、單體液壓支柱、鉸接頂梁等種類、基本構(gòu)造、技術(shù)特征、性能、適用條件;

熟知各類升柱器、液壓槍性能、構(gòu)造、工作原理及使用方法;

了解有關(guān)液壓傳動和液壓系統(tǒng)的基本知識;

了解回采工作面支架種類，根據(jù)不同的分類方法(即按結(jié)構(gòu)分、按材料分、按工作原理分、按支架的作用分)各有哪些;

熟悉點柱、棚子的布置形式、適應(yīng)條件;

了解掌握懸臂式支架布置形式及種類、使用條件及其優(yōu)缺點;

了解回采工作面特種支架的布置形式、種類及適用條件;

了解回采工作面上下安全出口的支護形式、種類;

了解液壓支架護頂、護幫方式及移步方式種類、適用條件;

熟悉回收、放頂全部工藝過程及有關(guān)規(guī)定要求;

了解掌握《采煤質(zhì)量標準化和檢驗評級辦法》。

4、安全防護知識

了解所在采面頂?shù)装鍘r石活動規(guī)律;

掌握所在采面及工作地點的構(gòu)造情況;

了解所在采面礦山壓力主要顯現(xiàn)的特征;

熟悉采空區(qū)的處理方法;

熟悉掌握回收放頂方法及要求，對一般事故能及時采取措施處理。

5、檢修排障能力

對本崗發(fā)生的頂板支護問題及事故，能根據(jù)具體情況及時采取措施。

二、操作規(guī)程

(一)安全規(guī)定

1、嚴格按作業(yè)規(guī)和及補充措施的有關(guān)規(guī)定施工，保證工程質(zhì)量。

2、維修巷道每組最少2人操作，嚴禁單人作業(yè)。

3、工作面上、下順槽20米范圍內(nèi)必須加強支護，所有支柱頭必須拴好，防止倒柱傷人。

4、在有兩個安全出口的同一條巷道內(nèi)，最多只允許兩組人員相向進行維修巷道工作，兩組之間的距離不得小于15米。

5、風(fēng)巷道支架發(fā)生生彎曲、腐朽、錯口、折斷、破裂等現(xiàn)象都必須及時更換。

6、維修時，要隨時注意頂板，防止頂板落石傷人，必要時應(yīng)打好臨時支護，維修地點遇大冒頂時，必須按措施要求立即進行處理和搶修。

7、架設(shè)臨時支架要牢固要可靠，嚴禁一梁一柱?！?/p>

8、回撤棚腿和梁發(fā)及松動頂幫時，人員應(yīng)站在支架完整牢固處。

9、從原棚梁下打臨時點柱開始，到新支架架設(shè)好之前，嚴禁人員通過。

10、在刮板輸送機道工作時，必須首先與刮板輸送機司機取行聯(lián)系，并停止刮板輸送機運轉(zhuǎn)。

11、進行挑頂工作，事先必須規(guī)定加固前后三架棚子。拆除棚子時，必須先支后回，補一加拆一架，嚴禁空頂作業(yè)。

12、更換棚腿時，必須在所換棚腿側(cè)的梁下打上支柱，支護好頂梁后再換棚腿。

13、更換棚梁時，必須在棚梁的一側(cè)架設(shè)臨時支架，并用材料將棚腿背好。

14、架設(shè)和拆除支架時，在一架未完工之前，不得中止工作。

15、嚴禁使用順槽刮板輸送機拉撤棚子或柱子。使用回柱絞車時必須嚴格執(zhí)行回柱絞車的有關(guān)規(guī)定。

16、嚴禁使用損壞、失效、變形、腐朽的支護材料。

17、巷道內(nèi)的各種材料和雜物收工前都要清理干凈，按指定地點存放或運走，不得亂堆放，以免影響通風(fēng)、行人、運輸和安全。

18、對維修地點的風(fēng)管、水管、電纜、液壓管路和防塵、通風(fēng)設(shè)施、電器設(shè)備等都要妥善保護，掩蓋嚴密。

(二)正常操作

1、在預(yù)回撤棚子的外側(cè)架設(shè)好臨時支架，支護好頂幫。

2、在原棚梁下打上臨時支柱，松動原棚子的頂和幫，撤兩幫棚腿 ，擴幫至規(guī)定寬度，回撤原棚梁。

3、按作業(yè)規(guī)程的布置方式及時架設(shè)新的支護棚子。并背好頂幫。

4、將回撤棚子及時運出工作工點，按指定地點碼放整齊，清理工作地點，確認安全后方可繼續(xù)回撤下一架棚子。

5、臥底或挑頂需要爆破時，按有關(guān)爆破的規(guī)定執(zhí)行。

6、使用木梁金屬支柱(摩擦支柱、單體液壓支柱)架設(shè)超前支護時，應(yīng)一梁三柱并留有寬0.7米以上的人行道。

7、使用鉸接頂梁或十字鉸接頂梁超前支護時鉸接頂梁或十字頂梁要掛平，方向要與巷道的方向保持一致，相互間要鉸接好，梁軸的方向要便于回撤，懸空處要用材料填實背牢。

8、上棚梁時人員必須口號一致，手要扶在側(cè)面，不得扶在梁的上面，頭部要在安全一側(cè)。

(三)收尾工作

1、工作完畢后，把施工地點的煤、矸清干凈，各種雜物存放或外運到指定地點，各種管線吊線整齊，設(shè)備按完好標準要求移設(shè)好。

2、向區(qū)(隊)值班人員和接班人員詳細匯報，并交清工作地點的頂板、支架等情況。

第5篇 電鏟司機崗位標準職責

一、崗位職責

1、認真遵守各項規(guī)章制度和“三程一標”規(guī)定,完成好當班的生產(chǎn)任務(wù),是本臺設(shè)備當班運行的第一責任人。

2、掌握本設(shè)備的構(gòu)造、原理、性能和所作工作的工藝,會正確操作、處理一般故障。

3、挖掘機在作業(yè)時,禁止緊固與潤滑各部件,與副司機保持聯(lián)系,及時溝通安全運行情況。

4、挖掘機工作停止后,司機不許將鏟斗裝載重物或者把鏟斗保持在懸空狀態(tài)而擅自離開操縱臺。

5、挖掘機工作時,鏟位30米范圍內(nèi)臺階邊緣形成連續(xù)標準的擋土墻。

6、認真執(zhí)行交接班制度,作業(yè)前必須對電鏟進行檢查、維護,按規(guī)定對各部注油,填寫好運行工作記錄,

7、作業(yè)時,及時掌握工作面變化,發(fā)現(xiàn)有危及設(shè)備或有礙正常生產(chǎn)時,及時上報,采取有效措施處理后,確認安全后,方可作業(yè),有權(quán)拒絕違章指揮。

8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后要及時報告。

二、崗位人員基本要求

1、文化程度:具有技工學(xué)校、職業(yè)高中或本專業(yè)知識的同等水平。

2、崗位培訓(xùn)及工作經(jīng)歷:必須經(jīng)過有關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn)并獲得國家特種作業(yè)人員上崗證書方可上崗。對新上崗的人員必須有專人(師傅)負責代培,并見習(xí)一年以上。

3、參加礦業(yè)公司安全培訓(xùn),掌握機電(機械)專業(yè)初、中、高級知識,并取得相應(yīng)的等級證書和上崗證。

4、年齡五十周歲以下,從事本工種工作一年以上。

5、職業(yè)禁忌癥 :身體健康無各種疾病者

三、崗位專業(yè)知識和技能要求

(一)崗位知識

1、掌握有關(guān)電鏟基礎(chǔ)知識。

2、掌握常用工具的名稱、規(guī)格、用途、作用和維護保養(yǎng)方法。

3、掌握電鏟的起動、正反轉(zhuǎn)、制動控制等基本知識及電力拖動。

(二)、實際操作能力

1、能看懂一般的電氣控制原理圖,能正確使用常用儀表和工具。

2、能按控制線路圖裝接熔斷器、接觸器、繼電器、控制開關(guān)和儀表等。

3、能排除電鏟的常見故障。

4、能指導(dǎo)學(xué)徒工和實習(xí)人員進行實際操作。

(三)、危險有害因素及其預(yù)防措施

(一)、觸電傷害事故

1、立即切斷電源,保護現(xiàn)場,向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報,立即啟動安全事故應(yīng)急預(yù)案。

2、把傷者抬到附近平坦地方,如果患者呼吸心路停止,立即開始人工呼吸和胸外心臟外壓,對傷者進行急救。

3、迅速撥打120求救和送附近醫(yī)院急救。

(二)、火災(zāi)事故

1、立即切斷電源,保護現(xiàn)場,向應(yīng)急小組匯報,立即啟動安全事故應(yīng)急預(yù)案。

2、迅速撥打火警電話119,有傷者要同時撥打120急救。

3、迅速使用區(qū)域內(nèi)的消防器材進行滅火,撲救時要保證人身安全。

(三)、人身傷害事故

1、對受傷者要采取措施,立即進行初步止血、包扎、固定等。

2、對脊柱骨折傷員的搬運要按照脊柱骨折的搬運原則進行搬運,切忌一人抱胸一人抱腿搬運。

四、行為安全要求

(一)現(xiàn)場作業(yè)要求

1、嚴格遵守本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,服從管理,不違章作業(yè),有權(quán)拒絕違章指揮,不冒險作業(yè);

2、遵守勞動紀律,不脫崗、不串崗、班中不睡覺、班前四小時和班中不飲酒;

3、正確佩戴和使用勞保用品,并有權(quán)監(jiān)督他人做好勞動保護和安全生產(chǎn)工作;

4、發(fā)現(xiàn)隱患和險情及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)有重大險情,有權(quán)先停止生產(chǎn)迅速報告上級領(lǐng)導(dǎo)組織處理,并要做好防止事態(tài)擴大相關(guān)工作;

5、熟悉掌握有關(guān)事故應(yīng)急救援知識,對發(fā)生的各類人身事故,要首先對傷者進行搶救,并要做好對事故現(xiàn)場的保護和對上級報告工作,不得發(fā)生隱瞞事故或遲報事故現(xiàn)象。

(二)崗位安全紅線

1、班前、班中不準喝酒。

2、不準無證上崗,不準操作不完好的電鏟。

3、作業(yè)環(huán)境危險預(yù)知不清楚,不準冒險作業(yè)。

4、電鏟作業(yè)時,回轉(zhuǎn)半徑內(nèi)不得有人或其它設(shè)備進入。

5、電鏟作業(yè)時不準上、下鏟。

6、不準不對職交接、不認真填寫交接記錄。

7、不準超高作業(yè),作業(yè)面不準有積水,不準底不平,幫不齊,土擋不夠高。

8、不準在大幫跟和邊緣土擋上站立、停留。

9、不準佩戴不完好的安全防護用品,不配備合格的滅火器不準作業(yè)。

五、裝備護品要求

1、認真佩戴安全防護用品。

2、車載滅火器必須放在安全、醒目位置且保證處于完好狀態(tài)。

3、認真做好防護欄的檢修與保養(yǎng)。

4、按時檢查防護用品,發(fā)現(xiàn)問題及時更換,絕緣用具要按規(guī)定時間定期進行檢驗確保完好。

六、作業(yè)現(xiàn)場安全要求

1、上下車要注意安全,要做好防滑措施。

2、加強對高低壓的防護,嚴禁帶電作業(yè)。

3、啟動前先鳴笛,對鏟周圍環(huán)境確認好,回轉(zhuǎn)半徑內(nèi)不準有人和設(shè)備。

七、崗位管理要求

1、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗地完成本職工作。

2、嚴格按照操作規(guī)程操作,兌規(guī)作業(yè)。

3、認真遵守勞動紀律,做到班前、班中不飲酒。

4、積極參加安全培訓(xùn),撐握本崗位的安全知識。

5、做到三不傷害。

第6篇 設(shè)備部經(jīng)理安全崗位職責、工作標準、考核標準

工作職責

工作標準和措施

考核條件

考核標準（元）

1、設(shè)備部經(jīng)理是本部門安全生產(chǎn)第一責任人，對本部門安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責。

1.1貫徹國家、上級部門關(guān)于設(shè)備設(shè)計、制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定和標準，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作。 ? 1.2負責制訂或修訂各類機械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度。

1、沒執(zhí)行

100元

2、組織設(shè)備安全大檢查，對檢查的有關(guān)問題有計劃地及時整改，按期實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目。

1.1每次檢查發(fā)現(xiàn)的問題有記錄，有整改要求，有考核。

1.1對發(fā)現(xiàn)的問題沒有整改要求

50元

3、負責對壓力容器、壓力管道、起重設(shè)備、鍋爐等特種設(shè)備的備案登記及取證工作。

1.1隨時記錄各類臺賬，做到現(xiàn)場設(shè)備與臺賬相符合。

1.1臺賬與現(xiàn)場設(shè)備嚴重不符

50元

4、組織召開設(shè)備系統(tǒng)的工作會議，負責召集和記錄會議內(nèi)容，檢查、督促和落實會議安排的工作。

1.1定期組織車間、部門召開設(shè)備例會????????????????????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1.2每月至少一次設(shè)備檢查

1.1沒有組織例會及檢查

50元

5、負責監(jiān)督檢查設(shè)備檢維修時對場所環(huán)境的維護和清理工作。

1.1對檢維修作業(yè)進行監(jiān)督及跟蹤，保證現(xiàn)場環(huán)境清理到位，改善生產(chǎn)、工作和生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。

1.1監(jiān)管不到位導(dǎo)致環(huán)境遭到嚴重破壞

100元

6、負責設(shè)備事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報工作。

6.1發(fā)生上報事故時，及時向公司有關(guān)部門報告，嚴格按照“四不放過”的原則處理各類設(shè)備事故。

6.1不上報，沒按規(guī)定處理事故

按相關(guān)規(guī)定或法律法規(guī)處理

7、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項臨時性工作任務(wù)。

7.1保質(zhì)、保量、按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作

領(lǐng)導(dǎo)不滿意或未按時完成一項

50元

第7篇 產(chǎn)品標準助理崗位職責

職位描述:

? 申請物料號碼

? 物料清單系統(tǒng)的操作和維護

? 標準樣品的分發(fā)

? 簡單的包裝測試

? 協(xié)調(diào)測試樣品包材/成品的準備

要求:熟練的計算機系統(tǒng)操作和辦公自動化軟件的應(yīng)用

理科或工科背景,材料/計算機專業(yè)

第8篇 標準化設(shè)計師崗位職責任職要求

標準化設(shè)計師崗位職責

職責描述:

1.負責產(chǎn)品設(shè)計線機電部分的標準化體系搭建，同時監(jiān)控產(chǎn)品標準化體系的執(zhí)行與落地。

2.工作內(nèi)容包括項目前期的技術(shù)支持、專業(yè)設(shè)計計劃的制定，擬定專業(yè)設(shè)計任務(wù)書，技術(shù)把控工作，專業(yè)設(shè)計過程中的設(shè)計監(jiān)控，執(zhí)行限額設(shè)計，專業(yè)審定的組織協(xié)調(diào)工作，變更控制，并配合項目竣工驗收的各項工作。

3.對工程進行過程所發(fā)生的相關(guān)專業(yè)方面的變更事宜提出有效指導(dǎo)意見，有效控制其對項目進度的影響;

4.配合設(shè)計管理部在機電設(shè)計方案、擴初，施工圖及項目實施期間的審核工作，發(fā)揮總部對專業(yè)線標準化執(zhí)行的監(jiān)督與把控工作;

5.協(xié)助參與機電工程采購、招投標工作的標準化建設(shè)。

任職要求:

1.電氣、給排水相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及建筑設(shè)計規(guī)范要求;

3.具有3年以上大型房企或設(shè)計院工作經(jīng)驗，有項目設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及計劃控制能力。

標準化設(shè)計師崗位

第9篇 標準化技術(shù)員崗位職責任職要求

標準化技術(shù)員崗位職責

標準化技術(shù)員 潯興拉鏈 福建潯興拉鏈科技股份有限公司，潯興拉鏈 要求:

1、大專以上學(xué)歷，機械或計算機專業(yè)優(yōu)先:

2、性格外向開朗，善于溝通協(xié)調(diào):

3、文字表達能力強，能熟練應(yīng)用office辦公軟件。

職責:

1、跟蹤確認并制修訂技術(shù)標準文件(含產(chǎn)品標準、原材料標準、作業(yè)指導(dǎo)書、檢測標準等);

2、協(xié)助配合工程師開展標準化項目(含數(shù)據(jù)跟蹤統(tǒng)計、樣品測試跟進等);

3、收集標準文件資料，并對文件進行整理匯總;

1. 主導(dǎo)iso9001、iso14001、ohsas1800管理體系的維持與完善，確保體系的有效性、充分性;

a) 負責iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系文件修訂與完善;

b) 負責iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系內(nèi)部、外部審核的策劃與實施;

c) 負責iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系相關(guān)會議的組織實施;

d) 主導(dǎo)iso9001、iso14001、 ohsas18001管理體系知識的策劃與培訓(xùn)實施;

e) 管理評審的的組織與實施。

f) 協(xié)助管理者代表就有關(guān)iso事務(wù)的對外聯(lián)絡(luò)工作;

g) 負責法律法規(guī)的識別收集與合規(guī)性評價;

h) 協(xié)調(diào)各部門iso體系交叉事務(wù)，完善相關(guān)接口;

2. 主導(dǎo)客戶驗廠工作的實施，確保驗廠的順利通過;

3. 主導(dǎo)品質(zhì)、安全、環(huán)保的教育，不斷提升全員的品質(zhì)、安全、環(huán)何意識;

4. 負責品質(zhì)、安全、環(huán)境目標指標完成情況的協(xié)調(diào)與跟蹤;

5. 完成上司安排的各項工作。

標準化技術(shù)員崗位

第10篇 備餐員崗位職責服務(wù)標準

備餐員的崗位職責和服務(wù)標準 直接上級;備餐間部長工作時間;a班上午10;10/客完畢下午;4;10/9;00 b班上午10;10/2;00 下午4;10/客完畢[員工食堂不需上班] 崗位職責;1. 著裝整潔大方,守時,禮貌,快捷,服從指揮.2. .負責將部長訂菜單上所有的菜肴按上菜順序有序的準確無誤地送到負責餐桌的服務(wù)員手里,由服務(wù)員端上餐桌.3. 負責開餐前的準備工作[調(diào)料.配料及傳菜用具]并協(xié)助服務(wù)員布置餐廳和餐桌.擺臺.做好全面準備工作.4. 負責要有一般的文字毛巾的領(lǐng)取.消毒并放入毛巾消毒柜以備用.5. 負責傳菜間和規(guī)定地段的清潔衛(wèi)生及傳菜用具的衛(wèi)生.6. 負責保養(yǎng)各種傳菜用具,掌握特色菜的使用器具的端送方法,負責保管好各種傳菜工具.7. 協(xié)助值臺服務(wù)員將工作臺上的臟餐具.空雜盤.盆及空瓶及時撤走并分類放置各個地方.8. 負責做好餐后的收拾工作.9. 積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高服務(wù)水平,完成上級交代的其它任務(wù).10. 負責保管訂餐菜單,以備領(lǐng)導(dǎo)核查.任職資格;1. 初中以上學(xué)歷2. 了解餐廳服務(wù)員知識和菜肴烹飪基礎(chǔ)知識3. 掌握上菜順序和托盤技術(shù).4. 熟悉餐廳服務(wù)員工作規(guī)范和要求,懂得接待禮儀.5. 能按工作規(guī)程和質(zhì)量標準要求進行工作.6. 要有一般的文字和語言表達能力營業(yè)前服務(wù)標準;1傳菜部是餐廳與后廚的橋梁.它的任務(wù)是快速將每一道菜品準確的傳到餐廳,讓客人在第一時間品嘗到.并及時將客人的意見反饋給后廚.2.餐前準備工作;a.上班前檢查儀容.儀表.個人衛(wèi)生是否符合標準.b.清潔工作;.傳菜通道無油漬,無水.無雜物,并隨時清潔,保持地面干凈.干燥. 工作間;地面無雜物.無水.無油 清潔工具; 托盤無水漬.掃把.簸箕.墩布.抹布.毛巾[清潔工作完成后一定要清潔并消毒工具并放在規(guī)定的位置].劃單處;操作臺.電腦柜及電腦無塵.無水.無油.保持隨時清潔3.準備工作;a.熱菜口處;毛巾[干.濕].托盤[大.小]b.涼菜口處;毛巾[干.濕].托盤[大.小]c.劃單處;筷子.味碟.記錄筆.d.負責檢查在區(qū)域的用品.調(diào)料及用具是否準備齊全.如有缺貨及時上報部長領(lǐng)用補貨.e.準備米飯;早市11;00之前.晚市17;00之前準備好.營業(yè)中;1. 開餐當中上菜必須用干凈托盤,一手扶盤邊一手扶盤底,姿勢要平穩(wěn),速度要快,但是切忌奔跑2. 跑菜是切忌口對托盤講話,以防口沫飛入菜肴3. 工作中做到五不取;數(shù)量不足不取.溫度不夠不取.顏色不正不取.器皿不潔.破損不取.不合規(guī)格不取4. 營業(yè)高峰合理調(diào)配,出品快速的傳遞到餐區(qū),傳菜到劃單處時要準確的報菜名及臺號[以便劃單員準確的劃單]5. 傳菜時遇到客人主動讓路并熱情真誠的問好6. 將菜品傳到餐桌是,向值臺服務(wù)員報菜名,核對點菜單做到上菜是準確無誤,返回時協(xié)助服務(wù)員撤回臟餐具并帶回洗碗間.洗杯間.把托盤清潔干凈,排隊等待下次走菜7. 注意事項;a. 檢核;就是傳菜前的檢查核對,要核對電腦單上的品項和實際要送菜品是否一致,另外再核對相應(yīng)的配料是否正確且備齊.[核臺號.核品項.核配料.核特殊要求檢查菜品.菜型]b. 上菜;到我們傳菜到操作間及桌臺時值班服務(wù)員沒在我們要第一時間為客人上菜,動作要輕.不發(fā)生響聲.按菜肴的擺放要求;涼菜.熱菜.葷菜,顏色搭配要有序.器皿高低.大小對稱.菜盤的擺放形狀;兩菜成一型三菜成品型.四菜擺四周.五菜成梅花型.五菜以上成園型.菜與菜間距相勻.雞與鴨.魚對蝦雞不獻頭.鴨不獻掌魚不獻背.上菜時魚頭一律左.脯腹部對主人以示尊重上菜前先挪好上菜空間,對不起打擾一下,您點的某某菜請慢用上完菜后退后一步同時鞠躬45度以示對客人表示感謝營業(yè)后;1傳菜間;a所有的調(diào)料放置備餐柜里b地面清潔無積水.無油污.無雜物c托盤用具清潔干凈擺放整齊d臺面清潔. 無油污.無雜物2劃單處;a將操作柜及電腦柜.電腦清潔干凈.關(guān)掉電腦電源b收好記錄的筆和本3地面衛(wèi)生;a根據(jù)收市情況.做好清潔衛(wèi)生工作b關(guān)掉所轄區(qū)域負責關(guān)掉的電源,找備餐部長檢查是否合格方才下班

第11篇 標準管理崗位職責任職要求

標準管理崗位職責

工作職責:

1、負責建立適應(yīng)aa品牌模式所有運營操作規(guī)范及管理流程標準。

2、負責搭建適應(yīng)aa品牌模式的運營培訓(xùn)體系，保證運營體系內(nèi)各崗位及門店人同的培訓(xùn)覆蓋率。 3、通過對門店相關(guān)與管理、質(zhì)量有關(guān)的數(shù)據(jù)進行分析，更新優(yōu)化所有流程標準。

4、其它上級安排的工作。

崗位要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、具有三年以上酒店、公寓集團或區(qū)域公司運營標準制訂負責人的崗位經(jīng)驗，有標準及流程修訂經(jīng)驗，同時具有一年以上酒店、公寓行業(yè)的門店管理經(jīng)驗。 3、具有較好的通過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題主要環(huán)節(jié)的能力。

標準管理崗位

第12篇 標準工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、跟蹤相關(guān)產(chǎn)品的全球標準以及法令法規(guī)；

2、代表公司參與相關(guān)產(chǎn)品的標準化工作，包括國際標準、國標，行標，團標，企標的制定，參加相關(guān)會議；

3、進行掃地機器人相關(guān)技術(shù)的研究，輸出專利和國內(nèi)企標、團體、行業(yè)、國家標準的提案；

任職要求：

1. 可靠性、電子、自動化、機械等相關(guān)工科專業(yè)，本科及以上學(xué)歷且3年以上標準化相關(guān)工作經(jīng)驗者，有機器人或家用電器相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2. 大學(xué)六級以上，具備較強的英語溝通、閱讀及書寫能力。

3. 工作認真負責，具有良好的撰寫能力、語言文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，對自己的工作輸出質(zhì)量有嚴格要求。

第13篇 后勤礦長安全質(zhì)量標準化崗位職責

1、在礦長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責后勤服務(wù)口的安全質(zhì)量標準化工作，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，按照河南省煤礦質(zhì)量標準化考核評比辦法，對分管的地面單位質(zhì)量標準化落實情況進行定期檢查，對存在的問題采取措施及時解決。

2、切實抓好分管范圍內(nèi)的質(zhì)量標準化達標工作，定期組織進行質(zhì)量標準化工作自檢，嚴格按標準現(xiàn)場打分定級，對影響礦整體形象的重大問題要及時安排施工力量加以解決，確保礦井和分管的各項工作達到一級質(zhì)量標準化標準。

3、抓好所屬工作的工程質(zhì)量，消滅重大事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，各項工作質(zhì)量完好率爭取達到100%。

4、組織完成基建、遷賠、棚戶改造和兩堂一舍等的工程工作和服務(wù)質(zhì)量標準化，使各項工作規(guī)范標準。

5、負責協(xié)助礦長組織開展好質(zhì)量標準化工作，按時參加礦質(zhì)量達標會，對本專業(yè)存在的質(zhì)量標準化問題提出合理的解決方案，并根據(jù)礦達標決議，組織有關(guān)單位積極整改。

6、參加審查年度質(zhì)量標準化工程計劃，制定本專業(yè)口的質(zhì)量標準化達標規(guī)劃并按規(guī)劃督促實施。

7、對分管范圍內(nèi)的質(zhì)量標準化出現(xiàn)問題時，必須親臨現(xiàn)場，根據(jù)礦長命令采取果斷措施進行整改，對出現(xiàn)問題的單位和責任人進行追查處理。

第14篇 服務(wù)標準崗位職責

銷售經(jīng)理 唯品會(中國) 唯品會(中國)有限公司,唯你搭,唯品會,唯品會(中國),廣州唯品會,唯品會 職責描述:

1 公司全國倉配、快遞業(yè)務(wù)開拓及推廣工作,多渠道開發(fā)客戶,挖掘客戶需求及周邊行業(yè)資源,尋找合作契機,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果,完成業(yè)績考核

2 簡歷和實施高效服務(wù)標準,管理銷售團隊,對運作項目及時總結(jié)分析并改善

3 跟進并維護現(xiàn)有客戶,做好客戶管理共走,不斷深挖客戶新需求,推動業(yè)務(wù)拓展

4 及時搜集、了解相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)動態(tài)和市場信息。

任職要求:

1 有4年的銷售經(jīng)驗,物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

2 了解不同類型客戶需求及行業(yè)的市場分析能力

3 具備良好的溝通、組織、執(zhí)行和時間管理能力,善于處理各種緊急突發(fā)時間。

4 處事靈活、負責、敬業(yè),有一定的項目風(fēng)險把控與全局思維能力。

5 熟悉運用辦公軟件

第15篇 行政總廚崗位職責和素質(zhì)標準

職務(wù)名稱行政總廚

部 門 餐飲部

直接上級 餐飲部總監(jiān)

直接下屬 廚房員工

(一)崗位職責

依據(jù)酒店的營業(yè)管理政策，負責保持廚房部食品的高質(zhì)量，達到客人滿意。并維持人工費用及食品成本在預(yù)算目標范圍內(nèi)。

1、督導(dǎo)各廚房工作人員，負責人員任免，獎懲，考勤及晉升發(fā)展。

2、合理安排各廚房崗位工作排班表并保持足夠人員運轉(zhuǎn)。

3、督導(dǎo)各廚房烹飪工作，確保菜點質(zhì)量及造型符合標準。

4、計劃各餐廳的工作及菜單推展。

5、與餐飲部經(jīng)理及宴會銷售人員協(xié)商有關(guān)各型宴會，餐點，酒會及特別促銷活動。

6、負責執(zhí)行有關(guān)食品及器皿的請購計劃。

7、確保酒店內(nèi)食品衛(wèi)生標準。

8、協(xié)助餐飲總監(jiān)推展年度營運預(yù)算。

9、參加每月餐飲部會議。

10、參加每星期餐飲經(jīng)理工作會議。

11、針對市場需求發(fā)展在標準成本內(nèi)特別菜單：餐廳之早、午、晚餐，酒吧食品，宴會，客房送餐，兒童菜單及自行加工食品。

12、策劃及執(zhí)行酒店之食品節(jié)推展活動。

13、依據(jù)規(guī)章制度負責新進人員培訓(xùn)并講解崗位工作職責給每位員工。

14、執(zhí)行新進員工上崗30天后的表現(xiàn)追蹤考核。

15、負責與各廚師長，副主廚針對營業(yè)管理，營業(yè)運營近況提出研討，改善工作。

16、督導(dǎo)職工食堂保證高質(zhì)量食品并符合衛(wèi)生標準。

17、負責控制并維持下列成本：食品成本百分比，人均費用成本百分比，其他費用。

18、確保食品驗收作業(yè)：食品衛(wèi)生處理，庫存程序，肉類，家禽及海鮮的比重，請購項目與實際驗收。

19、確保標準采購作業(yè)，包括：所有食品選購須經(jīng)過三家報價比較。

(二)素質(zhì)標準

1、基本素質(zhì)：有強烈的事業(yè)心，責任心和良好的職業(yè)道德，對工作認真負責，勇于開拓，并能夠公正嚴明地領(lǐng)導(dǎo)所屬員工。

2、自然條件：身體健康、年齡在32歲到45歲之間。

3、文化程度：受過廚師的專業(yè)培訓(xùn)，高中以上文化程度，有良好的素質(zhì)。

4、外語水平：具有旅游局中級以上英語水平。

5、工作經(jīng)驗：有十年以上廚師長管理經(jīng)驗，三年以上合資飯店總廚的工作經(jīng)驗。

6、特殊要求：對烹調(diào)各行精通，有很高技術(shù)水平和管理水平，特級廚師以上，是國家級和市級名廚。

第16篇 z酒店鍋爐工崗位職責標準

酒店鍋爐工崗位職責標準

報告上級:鍋爐主管

職責規(guī)范:

1、認真按操作程序工作,保證鍋爐系統(tǒng)的正常運行。

2、遵守巡視檢查制度,做好設(shè)備運行和巡視檢查記錄,發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施,防止小隱患釀成大故障。

3、按領(lǐng)導(dǎo)的安排,依據(jù)維修保養(yǎng)制度的要求,對鍋爐進行維修保養(yǎng),消滅跑氣、冒氣、滴水、漏水現(xiàn)象。

4、嚴格執(zhí)行工程部的值班制度、交接班制度,確保在崗時不出任何問題。

5、嚴守工作崗位,不私自離崗。

第17篇 車工崗位工作標準職責

1、執(zhí)行作業(yè)計劃,優(yōu)質(zhì)、高效、低耗地完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、按設(shè)計圖樣、工藝文件,技術(shù)標準進行生產(chǎn),在加工過程中進行自檢和互檢。

3、維護保養(yǎng)設(shè)備、工裝、量具,使其保持良好。

4、貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理標準。

5、執(zhí)行班組管理標準,下班前將毛坯、零件、工位器具擺放整齊,清擦設(shè)備并填寫交接簿。

6、完成制件的本工序加工及檢查。

7、按工藝規(guī)定,保證工序余量和加工精度,以利于后續(xù)工序加工。

8、對下道工序加工存在的問題可與工藝員、檢查員及上道工序操作者協(xié)商解決。

9、工序周轉(zhuǎn)件的重量較大,數(shù)量較多時本工序操作者要與下道工序操作者一同搬運至下工位,并核查數(shù)量。

第18篇 物業(yè)保潔中心項目主管崗位職責標準

物業(yè)保潔中心項目主管崗位職責

1.報告上級

保潔服務(wù)中心經(jīng)理、經(jīng)理助理

2.督導(dǎo)下級

保潔領(lǐng)班、保潔員

3.聯(lián)系部門

物業(yè)管理部、安保部

4.清潔問題全權(quán)負責。

5.檢查下屬日常工作。

6.對員工進行技能培訓(xùn)。

7.制訂物料采購計劃及設(shè)備采購計劃并上報。

8.審批下屬員工升職及降級。

9.檢查領(lǐng)班及保潔員工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并做記錄、上報。

10.及時將上級所提出的要求傳達給領(lǐng)班及保潔員,并監(jiān)督領(lǐng)班及保潔員對領(lǐng)導(dǎo)要求完成的狀況。

11.溝通其它各職能部門關(guān)系。

12.記錄當班期間內(nèi)各員工考勤情況。

13.檢查并控制物品消耗情況。

14.每月做物品消耗匯總。

第19篇 標準件采購崗位職責

職責描述:

1.制定公司物料選型標準:負責建立公司物料選型的標準流程,參與公司物料選型過程,并代表供應(yīng)鏈從物料的可供應(yīng)性、成本、競爭充分性方面進行評審;

2.負責公司物料優(yōu)選庫的維護:負責建立和維護公司物料的優(yōu)選庫,供公司進行選擇,以推動物料的標準化和通用化 ;

3.負責物料編碼維護與管理:負責制定設(shè)備、備件、物料等相關(guān)采購物資的物料編碼規(guī)則的制定和編碼的管理(新增、凍結(jié)、刪除等),避免一物多碼,一碼多物,描述不清晰等問題;

4.潛在供應(yīng)商篩選:

1)負責公司物料的分級管理,重點物料的行業(yè)和市場分析

2)結(jié)合需求進行潛在供應(yīng)商的摸底調(diào)研,尋找潛在的供應(yīng)資源

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,能用英文處理相關(guān)文件;

2.具有2年以上非標自動化設(shè)備采購經(jīng)驗;

3.精通金蝶k3、易飛erp、office等辦公軟件;

4.熟悉常見plc、氣缸、線軌、感應(yīng)器、直線模組等標準件的應(yīng)用;

5.熟悉常用非標材料的選用,加工工藝、表面處理工藝等;

6.具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,有較強的動手能力和抗壓能力,有高度的事業(yè)心和責任感,有良好的團隊協(xié)作精神、服務(wù)意識,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

第20篇 電氣標準化工程師崗位職責

電氣標準化工程師 先導(dǎo)智能 無錫先導(dǎo)智能裝備股份有限公司,先導(dǎo)智能,先導(dǎo)股份 崗位職責:

1.制定電氣標準(原理圖,程序)

2.新員工入職培訓(xùn)

3.電氣標準推廣及維護

4.指定項目初期方案

5.獨立按照標準完成電氣選型及原理圖繪制

6.輔助電氣工程師調(diào)試程序

7.對電工實施進行審核

任職要求:

1.熟悉整個電氣開發(fā)原理

2.熟悉電氣原理圖,編程等標準,熟練使用eplan優(yōu)先

3.熟悉電氣接線實施

4.熟悉plc編程調(diào)試流程