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崗位職責(zé)是什么
審計(jì)部長(zhǎng)是企業(yè)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵成員，負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估公司的財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)活動(dòng)，以確保其合規(guī)性、效率和有效性。這一角色的核心在于維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)安全，通過(guò)專業(yè)的審計(jì)程序和策略，為管理層提供決策支持。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)學(xué)位，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
2. 至少10年的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，包括5年以上的管理職位經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)法規(guī)、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和公司治理原則。
4. 具備出色的分析和問(wèn)題解決能力，能夠識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案。
5. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，能有效管理審計(jì)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)其潛力和創(chuàng)新精神。
6. 出色的溝通技巧，能夠與各級(jí)管理層、員工及外部利益相關(guān)者建立良好關(guān)系。
7. 必須保持專業(yè)獨(dú)立性，堅(jiān)守職業(yè)道德和誠(chéng)信原則。
崗位職責(zé)描述
審計(jì)部長(zhǎng)在日常工作中，需要制定和實(shí)施全面的審計(jì)計(jì)劃，涵蓋財(cái)務(wù)審計(jì)、運(yùn)營(yíng)審計(jì)和合規(guī)審計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域。他們需要定期評(píng)估公司的內(nèi)部控制體系，確保其健全有效，防止欺詐和浪費(fèi)。此外，他們還需要參與重大投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為高層提供關(guān)鍵的財(cái)務(wù)建議。
在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)方面，審計(jì)部長(zhǎng)需指導(dǎo)和培訓(xùn)審計(jì)人員，確保團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和知識(shí)更新，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境和審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。他們還需協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)資源，保證審計(jì)工作的順利進(jìn)行，并在審計(jì)過(guò)程中保持與各部門的密切溝通，及時(shí)解決審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
有哪些內(nèi)容
1. 審計(jì)計(jì)劃與執(zhí)行：設(shè)計(jì)年度審計(jì)計(jì)劃，包括確定審計(jì)范圍、時(shí)間表和資源分配，確保審計(jì)工作的全面性和針對(duì)性。
2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制：進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)內(nèi)部控制的建議。
3. 審計(jì)報(bào)告：編寫和提交審計(jì)報(bào)告，詳細(xì)記錄審計(jì)發(fā)現(xiàn)，為管理層決策提供依據(jù)。
4. 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)和管理審計(jì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和工作效率。
5. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門負(fù)責(zé)人、外部審計(jì)機(jī)構(gòu)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好的溝通，確保審計(jì)過(guò)程的透明度。
6. 項(xiàng)目審計(jì)：參與重大項(xiàng)目的審計(jì)，評(píng)估項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益和合規(guī)性。
7. 政策制定：協(xié)助制定和修訂公司的審計(jì)政策和程序，確保符合最新的法規(guī)要求。
8. 持續(xù)改進(jìn)：監(jiān)控審計(jì)結(jié)果，推動(dòng)審計(jì)過(guò)程和系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)，提升審計(jì)質(zhì)量。
作為審計(jì)部長(zhǎng)，必須始終保持專業(yè)敏銳度，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整審計(jì)策略，以應(yīng)對(duì)不斷變化的商業(yè)挑戰(zhàn)。他們應(yīng)積極推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員秉持誠(chéng)實(shí)、公正和專業(yè)的審計(jì)理念，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。
審計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文
第1篇 工程審計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
成本控制部部長(zhǎng)(工程項(xiàng)目審計(jì)) 望建集團(tuán) 望建(集團(tuán))有限公司,望建集團(tuán),望建 任職資格:
1、男女不限,30-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、建筑等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具10年以上預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(其中3年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn));
3、持有造價(jià)師資格證書(shū);
4、具有審計(jì)大型項(xiàng)目的工作經(jīng)歷;
5、人品好,工作積極主動(dòng),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn);
6、能勝任崗位工作,能履行崗位職責(zé);
7、必須持有相關(guān)專業(yè)崗位職稱證書(shū);
第2篇 審計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
審計(jì)部長(zhǎng) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度目標(biāo),組織制訂本部門的工作計(jì)劃并分解到相關(guān)崗位,指導(dǎo)監(jiān)督其計(jì)劃的完成情況,制訂和完善部門內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況,對(duì)違規(guī)行為做出處罰決定;
2、組織梳理公司風(fēng)控體系建設(shè)工作及相關(guān)制度,評(píng)價(jià)內(nèi)控體系設(shè)計(jì)是否健全、執(zhí)行是否有效,促進(jìn)內(nèi)部控制體系不斷完善;
3、建立重大風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題持續(xù)監(jiān)督跟蹤及問(wèn)責(zé)調(diào)查機(jī)制,組織制訂和完善部門內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況,對(duì)違規(guī)行為做出處罰決定;
4、組織開(kāi)展公司及各分子公司的財(cái)務(wù)審計(jì)工作,根據(jù)財(cái)務(wù)審計(jì)情況對(duì)公司財(cái)務(wù)管理提出創(chuàng)新性、合理化建議,保證公司財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)可控;
5、組織稽核公司各類采購(gòu)價(jià)格,審核資金支付及代理費(fèi),聯(lián)合相關(guān)部室或獨(dú)立對(duì)各類招、議標(biāo)活動(dòng)開(kāi)展詢價(jià)工作,全過(guò)程監(jiān)督招、議標(biāo)活動(dòng);
6、監(jiān)督公司及各分子公司內(nèi)部控制運(yùn)行情況,識(shí)別、分析并評(píng)估制度、流程和經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提出關(guān)于完善制度和流程、防控風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)建議;
7、參與公司各類技改項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)審,開(kāi)展公司技改決算工作;
8、協(xié)助風(fēng)控總監(jiān)監(jiān)督經(jīng)營(yíng)管理部及各分子公司企管部建立科學(xué)完善的風(fēng)險(xiǎn)防范體系。
崗位要求:
1.審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.本科及以上學(xué)歷;
3.大型企業(yè)集團(tuán)8年及以上財(cái)務(wù)和審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、cpa、cia等專業(yè)資格;
5.擁有注冊(cè)審計(jì)師。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度目標(biāo),組織制訂本部門的工作計(jì)劃并分解到相關(guān)崗位,指導(dǎo)監(jiān)督其計(jì)劃的完成情況,制訂和完善部門內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況,對(duì)違規(guī)行為做出處罰決定;
2、組織梳理公司風(fēng)控體系建設(shè)工作及相關(guān)制度,評(píng)價(jià)內(nèi)控體系設(shè)計(jì)是否健全、執(zhí)行是否有效,促進(jìn)內(nèi)部控制體系不斷完善;
3、建立重大風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題持續(xù)監(jiān)督跟蹤及問(wèn)責(zé)調(diào)查機(jī)制,組織制訂和完善部門內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況,對(duì)違規(guī)行為做出處罰決定;
4、組織開(kāi)展公司及各分子公司的財(cái)務(wù)審計(jì)工作,根據(jù)財(cái)務(wù)審計(jì)情況對(duì)公司財(cái)務(wù)管理提出創(chuàng)新性、合理化建議,保證公司財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)可控;
5、組織稽核公司各類采購(gòu)價(jià)格,審核資金支付及代理費(fèi),聯(lián)合相關(guān)部室或獨(dú)立對(duì)各類招、議標(biāo)活動(dòng)開(kāi)展詢價(jià)工作,全過(guò)程監(jiān)督招、議標(biāo)活動(dòng);
6、監(jiān)督公司及各分子公司內(nèi)部控制運(yùn)行情況,識(shí)別、分析并評(píng)估制度、流程和經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提出關(guān)于完善制度和流程、防控風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)建議;
7、參與公司各類技改項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)審,開(kāi)展公司技改決算工作;
8、協(xié)助風(fēng)控總監(jiān)監(jiān)督經(jīng)營(yíng)管理部及各分子公司企管部建立科學(xué)完善的風(fēng)險(xiǎn)防范體系。
崗位要求:
1.審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.本科及以上學(xué)歷;
3.大型企業(yè)集團(tuán)8年及以上財(cái)務(wù)和審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、cpa、cia等專業(yè)資格;
5.擁有注冊(cè)審計(jì)師。
第3篇 工程審計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
工程審計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定部門審計(jì)年度、月度審計(jì)計(jì)劃;
2、組織審計(jì)組成員按審計(jì)程序?qū)嵤┕ぷ?，?duì)審計(jì)項(xiàng)目的開(kāi)展進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo);
3、依據(jù)合同及相關(guān)法律法規(guī)對(duì)項(xiàng)目簽證做出正確的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，確保工程項(xiàng)目符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及審計(jì)目標(biāo);
4、復(fù)核工程內(nèi)控報(bào)告，與被審計(jì)單位溝通審計(jì)結(jié)果，并向內(nèi)部職能部門及管理層提交管理提案及審計(jì)建議;
5、完成上級(jí)交待的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上;
2、專業(yè):工程造價(jià)、工程預(yù)算等相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上工程審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工程審計(jì)部長(zhǎng)崗位
第4篇 大型房地產(chǎn)審計(jì)部長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
大型房地產(chǎn)審計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)
2、負(fù)責(zé)配合外部審計(jì)公司對(duì)本部和控股、參股公司的財(cái)務(wù)審計(jì)工作
3、負(fù)責(zé)公司審計(jì)制度及相關(guān)法制建設(shè),并監(jiān)督實(shí)施
4、負(fù)責(zé)牽頭處理安全事故及對(duì)重大工程質(zhì)量事故進(jìn)行善后處理
5、負(fù)責(zé)公司的安全管理及綜合治理工作,對(duì)日常安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查
6、制定公司年度審計(jì)工作計(jì)劃并組織年度審計(jì)工作計(jì)劃的實(shí)施
7、對(duì)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、對(duì)外投資計(jì)劃、信貸計(jì)劃及預(yù)算、決算的執(zhí)行情況進(jìn)行提前審計(jì)
8、對(duì)經(jīng)濟(jì)合同、契約的合法性、可行性、效益性進(jìn)行審計(jì)
9、對(duì)各分公司經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性進(jìn)行審計(jì)
10、審計(jì)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)資金的會(huì)計(jì)核算和使用情況
11、檢查公司的資金與財(cái)務(wù)的安全、完善及管理情況
12、審計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)確、合法性及檢查財(cái)務(wù)其他基礎(chǔ)工作。
任職條件:
1、專業(yè)知識(shí)與技能:審計(jì)、法律、土建、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),有3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、教育水平:大學(xué)?？萍耙陨?年齡在30-50歲。
3、個(gè)人素質(zhì):對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)運(yùn)作和流程有一定的認(rèn)識(shí)理解能力及分析能力、
4、廉潔自律、有良好的職業(yè)道德和操守。
5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng),堅(jiān)持公司審計(jì)管理原則
6、出色的協(xié)調(diào)溝通能力,必要的財(cái)務(wù)、法律知識(shí)。
7、善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況,具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司各部門帶有傾向性的問(wèn)題,并迅速采取審計(jì)行動(dòng)。
第5篇 審計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
審計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)下屬公司進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及項(xiàng)目效益審計(jì)，對(duì)業(yè)務(wù)真實(shí)性、合法性、合理性進(jìn)行檢查監(jiān)督;
2、 檢查財(cái)務(wù)制度、政策的執(zhí)行情況，檢查評(píng)價(jià)公司內(nèi)控制度的健全性和有效性，發(fā)現(xiàn)和糾正偏差及錯(cuò)誤;
3、審核審計(jì)程序、報(bào)告及工作底稿，編制并提交審計(jì)報(bào)告及管理建議書(shū);
4、了解內(nèi)審發(fā)展趨勢(shì)并運(yùn)用新技術(shù)、新方法，有效提高審計(jì)效率和質(zhì)量。
任職資格:
1、本科學(xué)歷以上，3年以上內(nèi)部審計(jì)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者或地方審計(jì)局機(jī)關(guān)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)法規(guī)，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和文字處理能力，具有較強(qiáng)的判斷和決策能力;
3、具有高度敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)及操守，可以適應(yīng)出差。
審計(jì)部長(zhǎng)崗位
