發(fā)放崗位職責(zé)14篇

崗位職責(zé)是什么

發(fā)放崗位職責(zé)是指在組織內(nèi)部明確并傳達(dá)給員工其在工作中應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任。它是一個(gè)清晰定義的工作角色描述，旨在確保每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員理解自己的工作范圍、目標(biāo)和期望。

崗位職責(zé)要求

1. 精確性：崗位職責(zé)必須準(zhǔn)確無(wú)誤地反映工作的本質(zhì)，避免模糊不清或過(guò)于寬泛的表述。

2. 完整性：應(yīng)涵蓋所有關(guān)鍵任務(wù)和職責(zé)，確保無(wú)遺漏。

3. 可衡量性：設(shè)定可量化的目標(biāo)，以便于評(píng)估員工的表現(xiàn)。

4. 實(shí)際性：職責(zé)需符合員工的能力和組織的實(shí)際需求。

5. 相關(guān)性：職責(zé)應(yīng)與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。

崗位職責(zé)描述

發(fā)放崗位職責(zé)的過(guò)程涉及以下幾個(gè)步驟：

1. 工作分析：深入了解崗位的日常任務(wù)，識(shí)別核心技能和知識(shí)要求。

2. 職責(zé)制定：明確列出每一項(xiàng)職責(zé)，用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言描述，確保易于理解。

3. 權(quán)限界定：明確員工在執(zhí)行職責(zé)時(shí)所擁有的權(quán)力和權(quán)限。

4. 目標(biāo)設(shè)定：為每個(gè)職責(zé)設(shè)定可衡量的短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。

5. 溝通與確認(rèn)：將崗位職責(zé)與員工進(jìn)行溝通，確保他們理解和接受這些職責(zé)。

6. 定期評(píng)估：定期回顧和更新崗位職責(zé)，以適應(yīng)組織變化和業(yè)務(wù)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 崗位概述：簡(jiǎn)要介紹該崗位在組織中的位置和作用。

2. 主要職責(zé)：詳細(xì)列出日常工作任務(wù)，如項(xiàng)目管理、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等。

3. 具體任務(wù)：描述完成主要職責(zé)的具體行動(dòng)，例如報(bào)告編寫、會(huì)議組織等。

4. 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（kpis）：設(shè)定衡量工作成效的指標(biāo)。

5. 工作關(guān)系：指出該崗位與其他部門或崗位的互動(dòng)。

6. 技能和資格：列出執(zhí)行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和教育背景。

7. 發(fā)展機(jī)會(huì)：提及可能的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

通過(guò)明確的崗位職責(zé)分配，組織能夠提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并確保員工的個(gè)人成長(zhǎng)與組織目標(biāo)相一致。每個(gè)員工都應(yīng)該清楚地知道他們的工作對(duì)整個(gè)組織的重要性，以及如何通過(guò)自己的努力推動(dòng)組織的成功。

發(fā)放崗位職責(zé)范文

第1篇 單頁(yè)發(fā)放崗位職責(zé)任職要求

單頁(yè)發(fā)放崗位職責(zé)

職責(zé)描述(無(wú)銷售):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)主管進(jìn)行各項(xiàng)公職項(xiàng)目的市場(chǎng)活動(dòng)的策劃及實(shí)施，保證咨詢量與招生量;

2、負(fù)責(zé)所分配市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)宣傳品的投放。單頁(yè)發(fā)放到位、海報(bào)張貼及時(shí)覆蓋面積大、硬廣投放合理有效;

3、負(fù)責(zé)高校內(nèi)品牌及課程的宣傳。對(duì)負(fù)責(zé)高校進(jìn)行日常的常規(guī)宣傳，包括海報(bào)的張貼、課程單頁(yè)的發(fā)放;

4、針對(duì)考試在負(fù)責(zé)高校進(jìn)行相關(guān)的活動(dòng)策劃及實(shí)施，比如書展、講座、公務(wù)員模擬大賽等活動(dòng)的舉辦;

5、維護(hù)好與高校就業(yè)部門和學(xué)生社團(tuán)的關(guān)系，加深合作;

6、定期對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行有效的市場(chǎng)調(diào)研包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、學(xué)員需求、品牌滿意度、市場(chǎng)占有率等;

7、依據(jù)上級(jí)和總部年度市場(chǎng)整體推廣計(jì)劃，制訂區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)推廣策略，并組織實(shí)施執(zhí)行到位;

8、合理制定區(qū)域市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算和廣告費(fèi)用的投放;嚴(yán)格審核各項(xiàng)支出費(fèi)用。執(zhí)行總部規(guī)定嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀人員可考慮?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、良好的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力;

3、性格積極向上，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

4、工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心;

5、敏銳、獨(dú)到的觀察力和策劃組織能力，具有開拓創(chuàng)新精神。

6、精力充沛，能適應(yīng)出差、持ci駕照或摩托車證優(yōu)先。

第2篇 傳單發(fā)放崗位職責(zé)

招聘專員(許昌裕同) 許昌裕同印刷包裝有限公司 許昌裕同印刷包裝有限公司,裕同 任職要求:

1.本科含以上學(xué)歷

2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3.較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力,有文藝特長(zhǎng)

崗位職責(zé):

1.人力需求制定招聘計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施

2.應(yīng)聘人員的面試接待、初試以及證件審核

3.新進(jìn)人員入職手續(xù)的辦理和人事資料錄入

4.作業(yè)員的初試、招聘?jìng)鲉蔚陌l(fā)放

5.人才的篩選

第3篇 自救器發(fā)放工瓦斯治理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行安全第一的生產(chǎn)方針，嚴(yán)格遵守煤礦“三大規(guī)程”，熱愛本職工作，積極參加安全知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)自主保安和業(yè)務(wù)保安能力，對(duì)因忽視安全或工作失誤、失職造成的事故負(fù)主要責(zé)任，是本工種安全第一責(zé)任者。

二、具體負(fù)責(zé)自救器的日常收發(fā)、檢查、維修及其自救器的驗(yàn)貨、收貨、保管等工作，對(duì)因維修維護(hù)質(zhì)量問題造成自救器失效的負(fù)有直接責(zé)任。

三、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的自救器檢查，凡不合格的嚴(yán)禁發(fā)放；凡發(fā)現(xiàn)自救器損壞，應(yīng)找出責(zé)任者。

四、負(fù)責(zé)填寫自救器的領(lǐng)取及其使用記錄。

五、保持工作室清潔衛(wèi)生，明亮干燥，以避免粉塵、油脂等進(jìn)入自救器。

六、掌握自救器的性能及其操作要領(lǐng)，按規(guī)定對(duì)自救器進(jìn)行稱重和氣密性檢查，保證自救器的完好，并填寫好各類檢查記錄和臺(tái)帳。

七、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵章作業(yè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全管理制度，配合區(qū)隊(duì)抓好瓦斯治理工作。

第4篇 瓦斯報(bào)警儀發(fā)放工崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格交接班,接班時(shí)應(yīng)清點(diǎn)瓦斯報(bào)警儀數(shù)量,檢查瓦斯報(bào)警儀充電設(shè)備充電指示燈是否正常工作。若有異常及時(shí)調(diào)整,無(wú)疑義后簽字交接班。

2、發(fā)放瓦斯報(bào)警儀器時(shí),打開開關(guān)觀察數(shù)字是否在規(guī)定范圍內(nèi),如不在規(guī)定范圍則用專用工具調(diào)整。在檢查電壓的指示開關(guān)、電壓的顯示值切正常時(shí)才可將儀器發(fā)放。領(lǐng)取儀器的人員應(yīng)做到人、證相符,否則不予發(fā)放。

3、在收回瓦斯報(bào)警儀器時(shí),檢查儀器是否有損害現(xiàn)象,如有異常應(yīng)及時(shí)報(bào)告調(diào)度室處理。

4、對(duì)瓦斯報(bào)警儀調(diào)效記錄要及時(shí)填寫,做到認(rèn)真、仔細(xì)、無(wú)差錯(cuò)。

5、工作崗位要經(jīng)常保持干凈、干燥,發(fā)放的儀器保證干凈。

第5篇 儀器儀表發(fā)放工崗位職責(zé)

1、熱愛本職工作，熟知儀器儀表各種性能。

2、儀器儀表在發(fā)放前，必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的檢查，認(rèn)真做好發(fā)放時(shí)儀器的各種性能記錄，不合格的儀器嚴(yán)禁下井使用。

3、做好安全儀器儀表的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作，經(jīng)常用毛刷掃掉儀器表面浮塵。儀器要輕拿輕放，嚴(yán)禁碰撞儀器。

4、按照要求對(duì)儀器進(jìn)行充放電，對(duì)瓦斯機(jī)進(jìn)行漏氣、光譜檢查，對(duì)有故障的儀器儀表要及時(shí)送交維修人員進(jìn)行修理，保證儀器儀表的正常使用。

5、發(fā)放儀器要專人專號(hào)，憑牌領(lǐng)取，發(fā)現(xiàn)儀器丟失、或人為損壞的儀器要做好記錄并匯報(bào)有關(guān)部門。

1、升井后的儀器要做認(rèn)真檢查，歸類后放置，做好記錄。

2、建立儀器儀表檔案，按時(shí)通知有關(guān)人員對(duì)儀器儀表的強(qiáng)制檢查，保證安全儀器儀表在強(qiáng)檢周期內(nèi)的正常使用。

3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自脫崗、干私活。保持室內(nèi)衛(wèi)生，做到窗明幾凈，儀器儀表架做到用手試無(wú)灰塵，爭(zhēng)創(chuàng)文明窗口。

第6篇 沙發(fā)放樣師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的放校和制作。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職要求:

1、有一線品牌企業(yè)工作三年以上沙發(fā)打板、放樣經(jīng)驗(yàn)并有自己的見解 ;

2、能根據(jù)效果圖完成產(chǎn)品的放樣、制作打板工作;

3、對(duì)沙發(fā)結(jié)構(gòu)有合理的制作流程;

4、熟悉沙發(fā)材質(zhì),對(duì)其品質(zhì)有一定的認(rèn)識(shí)。

第7篇 沙發(fā)放樣師崗位職責(zé)任職要求

沙發(fā)放樣師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的放校和制作。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職要求:

1、有一線品牌企業(yè)工作三年以上沙發(fā)打板、放樣經(jīng)驗(yàn)并有自己的見解 ;

2、能根據(jù)效果圖完成產(chǎn)品的放樣、制作打板工作;

3、對(duì)沙發(fā)結(jié)構(gòu)有合理的制作流程;

4、熟悉沙發(fā)材質(zhì)，對(duì)其品質(zhì)有一定的認(rèn)識(shí)。

沙發(fā)放樣師崗位

第8篇 儀器儀表發(fā)放工瓦斯治理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行安全第一的生產(chǎn)方針，嚴(yán)格遵守煤礦“三大規(guī)程”，熱愛本職工作，積極參加安全知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)自主保安和業(yè)務(wù)保安能力，對(duì)因忽視安全或工作失誤、失職造成的事故負(fù)主要責(zé)任，是本工種安全第一責(zé)任者。

二、具體負(fù)責(zé)安全儀器儀表的發(fā)放管理工作，負(fù)責(zé)便攜儀、瓦斯檢測(cè)儀、光學(xué)瓦斯鑒定器、瓦斯氧氣兩用儀、一氧化碳檢定儀、放炮器等安全儀器儀表的收發(fā)、保管、檢查和簡(jiǎn)易維修，對(duì)因發(fā)放不合格安全儀器而造成事故的，負(fù)有直接責(zé)任。

三、收發(fā)安全儀器儀表時(shí)要輕拿輕放，嚴(yán)禁碰撞；收回時(shí)要擦干凈，并進(jìn)行外觀檢查、放回原處。

四、交接班時(shí)，要把安全儀器儀表使用情況、損壞情況交接清楚，做到物、卡、帳相符，出現(xiàn)問題時(shí)，要進(jìn)行匯報(bào)。

五、發(fā)放安全儀器儀表時(shí)，必須進(jìn)行檢查，光干涉瓦斯檢定器要對(duì)藥品、電路、氣密性，條文進(jìn)行檢查；便攜式瓦斯檢定儀、一氧化碳檢定儀、瓦斯氧氣檢定儀等進(jìn)行電路、氣密性、誤差檢查，嚴(yán)禁不合格儀器投入使用。

六、詳細(xì)填寫維修及發(fā)放記錄，及時(shí)清點(diǎn)安全儀器數(shù)量。保證工作場(chǎng)所清潔，避免粉塵、油脂等進(jìn)入工作場(chǎng)所，加強(qiáng)電器檢查，做到安全用電。

七、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全管理制度，配合區(qū)隊(duì)抓好瓦斯治理工作。

第9篇 自救器發(fā)放工崗位職責(zé)

1、檢查自救器有腐蝕爛的、封條損壞的要收到一起。

2、自救器發(fā)給工人時(shí),告訴工人自救器不要隨意打開,如有損壞照價(jià)賠償。

3、收自救器時(shí),不衛(wèi)生的及時(shí)清理干凈,保證自救器清潔衛(wèi)生。

4、自救器要每三個(gè)月進(jìn)行一次氣密性的檢查,保證每個(gè)自救器都要有效使用。不能把不保險(xiǎn)、不安全的自救器發(fā)給工人,要確保每個(gè)自救器合格有效。

5、每班按下井人員發(fā)放自救器,嚴(yán)禁漏發(fā)。

6、自救器報(bào)廢或到期要及時(shí)更換,并做好記錄。

7、自救器要擺放整齊,不能碰撞。

8、自救器管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行交接制度。

第10篇 發(fā)放單頁(yè)崗位職責(zé)

高級(jí)市場(chǎng)專員 廣州中博教育股份有限公司 廣州中博教育股份有限公司,中博教育,中博 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行高校的市場(chǎng)活動(dòng)的策劃及實(shí)施,保證咨詢量與招生量;

2、負(fù)責(zé)所分配市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)宣傳品的投放。單頁(yè)發(fā)放到位、海報(bào)張貼及時(shí)覆蓋面積大、硬廣投放合理有效;

3、負(fù)責(zé)高校內(nèi)品牌及課程的宣傳。對(duì)負(fù)責(zé)高校進(jìn)行日常的常規(guī)宣傳,包括海報(bào)的張貼、課程單頁(yè)的發(fā)放;

4、針對(duì)考試在負(fù)責(zé)高校進(jìn)行相關(guān)的活動(dòng)策劃及實(shí)施,比如職業(yè)規(guī)劃分享會(huì)、講座、公務(wù)員模擬大賽等活動(dòng)的舉辦;

5、維護(hù)好與高校就業(yè)部門和學(xué)生社團(tuán)的關(guān)系,加深合作;

6、調(diào)研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、學(xué)員需求、品牌滿意度、市場(chǎng)占有率等;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、較好的組織、策劃能力;

3、具備良好的市場(chǎng)調(diào)查及研究能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)信息并快速反應(yīng);

4、具備良好的溝通能力,能夠拓展市場(chǎng);

5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力。

第11篇 礦燈充電、發(fā)放工崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的政策法規(guī)，嚴(yán)格遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。

二、嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”，做到持證上崗。

三、做好礦燈的收發(fā)、充電、保管等日常工作。

四、做好自救器、便攜式瓦檢儀的收發(fā)、保管等日常工作。

五、掌握充電設(shè)備及礦燈的性能和放電方法，能熟練操作。

六、做好工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生。

七、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，規(guī)范各種記錄。

八、堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

九、鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)工作責(zé)任心。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

第12篇 發(fā)放單頁(yè)崗位職責(zé)任職要求

發(fā)放單頁(yè)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)主管進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)的策劃及實(shí)施，保證咨詢量與招生量;

2、負(fù)責(zé)所分配市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)宣傳品的投放。單頁(yè)發(fā)放到位、海報(bào)張貼及時(shí)覆蓋面積大、廣告投放合理有效;

3、負(fù)責(zé)資源開發(fā)及肄業(yè)合作;

4、定期對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行有效的市場(chǎng)調(diào)研包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、學(xué)員需求、品牌滿意度、市場(chǎng)占有率等;

5、依據(jù)上級(jí)制定的年度市場(chǎng)整體推廣計(jì)劃，制訂區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)推廣策略，并組織實(shí)施執(zhí)行到位;

6、合理制定區(qū)域市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算和廣告費(fèi)用的投放。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀人員不限學(xué)歷;

2、良好的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力;

3、性格積極向上，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

4、工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心;

5、敏銳、獨(dú)到的觀察力和策劃組織能力，具有開拓創(chuàng)新精神。

6、精力充沛。

第13篇 單頁(yè)發(fā)放崗位職責(zé)

高級(jí)市場(chǎng)專員 廣州中博教育股份有限公司 廣州中博教育股份有限公司,中博教育,中博 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行高校的市場(chǎng)活動(dòng)的策劃及實(shí)施,保證咨詢量與招生量;

2、負(fù)責(zé)所分配市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)宣傳品的投放。單頁(yè)發(fā)放到位、海報(bào)張貼及時(shí)覆蓋面積大、硬廣投放合理有效;

3、負(fù)責(zé)高校內(nèi)品牌及課程的宣傳。對(duì)負(fù)責(zé)高校進(jìn)行日常的常規(guī)宣傳,包括海報(bào)的張貼、課程單頁(yè)的發(fā)放;

4、針對(duì)考試在負(fù)責(zé)高校進(jìn)行相關(guān)的活動(dòng)策劃及實(shí)施,比如職業(yè)規(guī)劃分享會(huì)、講座、公務(wù)員模擬大賽等活動(dòng)的舉辦;

5、維護(hù)好與高校就業(yè)部門和學(xué)生社團(tuán)的關(guān)系,加深合作;

6、調(diào)研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、學(xué)員需求、品牌滿意度、市場(chǎng)占有率等;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、較好的組織、策劃能力;

3、具備良好的市場(chǎng)調(diào)查及研究能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)信息并快速反應(yīng);

4、具備良好的溝通能力,能夠拓展市場(chǎng);

5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力。

第14篇 傳單發(fā)放崗位職責(zé)任職要求

傳單發(fā)放崗位職責(zé)

童學(xué)館 # 幼兒+早教+教師 竹西文化傳播 揚(yáng)州竹西文化傳播有限公司，竹西 任職條件

1、大學(xué)以上學(xué)歷，幼兒專業(yè)更佳;

2、對(duì)孩子和教育充滿熱情;

3、主動(dòng)、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度;

4、良好的溝通技巧;

5、有親和力、個(gè)性開朗，容易相處;

6、愿意周末上班;

主要職責(zé)

職責(zé)一:教學(xué)工作

每周按時(shí)上交授課教案;

認(rèn)真按照主管要求準(zhǔn)備教學(xué)活動(dòng);

準(zhǔn)備好新老班級(jí)的家長(zhǎng)會(huì)工作及晉級(jí)活動(dòng);

職責(zé)二:授課職責(zé)

上課前需提前準(zhǔn)備好課件及教具，課程所準(zhǔn)備的教具將在每月工作會(huì)議中上交書面采購(gòu)申請(qǐng);

職責(zé)三:其它職責(zé)

主班老師在沒有課的時(shí)候，根據(jù)主管安排進(jìn)行配課;

根據(jù)主管安排，視情況配合市場(chǎng)、顧問做招生推廣工作，如:發(fā)放學(xué)傳單頁(yè)，到小區(qū)或童學(xué)館館外上活動(dòng)課、做戶外活動(dòng)等;

認(rèn)真學(xué)習(xí)館內(nèi)安排的課程學(xué)習(xí)及培訓(xùn);

做好主管布置的其他各項(xiàng)工作;