對接崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

對接崗位職責(zé)主要指在企業(yè)運營中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門、團隊或外部合作伙伴之間溝通與協(xié)作的角色。這個崗位的核心任務(wù)是確保信息流暢，促進項目順利進行，并解決可能出現(xiàn)的協(xié)作問題。

崗位職責(zé)要求

1. 溝通能力：具備出色的口頭和書面溝通技巧，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達信息。

2. 組織協(xié)調(diào)：能有效管理多個項目，合理分配資源，協(xié)調(diào)各方需求。

3. 解決問題：面對沖突和挑戰(zhàn)，能迅速找出解決方案，保持工作進度。

4. 關(guān)系建立：擅長建立并維護內(nèi)部與外部的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，以增強合作效率。

5. 適應(yīng)性：靈活應(yīng)對變化，迅速調(diào)整策略以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。

崗位職責(zé)描述

對接崗位的日常工作涉及與各部門負(fù)責(zé)人、客戶、供應(yīng)商等多方進行頻繁交流。他們需要理解各方的需求，將這些需求轉(zhuǎn)化為實際的操作步驟，并確保這些步驟在各個部門間得到執(zhí)行。在項目執(zhí)行過程中，他們需要監(jiān)控進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決可能出現(xiàn)的問題，確保項目的順利進行。

此外，對接人員還需定期匯報工作進展，向管理層提供關(guān)于合作狀態(tài)和潛在風(fēng)險的詳細(xì)報告。他們需要具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，以便從大量信息中提煉出關(guān)鍵要點，為決策提供依據(jù)。

有哪些內(nèi)容

1. 項目協(xié)調(diào)：管理和跟進項目進度，確保各階段目標(biāo)達成。

2. 需求分析：收集并分析各部門或合作伙伴的需求，提出實施建議。

3. 內(nèi)外溝通：組織會議，撰寫報告，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時性。

4. 關(guān)系管理：維護與客戶、供應(yīng)商的關(guān)系，處理合同及商務(wù)事宜。

5. 問題解決：識別并解決合作中出現(xiàn)的障礙，促進問題的快速解決。

6. 風(fēng)險評估：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，降低業(yè)務(wù)影響。

7. 報告編制：定期提交項目報告，包括進度、成果、問題及改進建議。

對接崗位職責(zé)要求其扮演橋梁和紐帶的角色，通過高效的溝通和協(xié)調(diào)，推動企業(yè)的各項業(yè)務(wù)活動向前發(fā)展，實現(xiàn)組織目標(biāo)。

對接崗位職責(zé)范文

第1篇 媒體對接崗位職責(zé)

企劃經(jīng)理 鄭州奧斯卡新建文影城有限公司 鄭州奧斯卡新建文影城有限公司,奧斯卡 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)公司線上線下市場策劃、品牌文案、項目文案的創(chuàng)意和撰寫;

2. 年度及月度大活動的策劃與實施,提升企業(yè)品牌知名度;

3. 負(fù)責(zé)傳播文案的創(chuàng)意和撰寫,監(jiān)督投放過程和效果;

4. 負(fù)責(zé)微博等官方品牌平臺,提供網(wǎng)站等業(yè)務(wù)線的銷售力和傳播力解決方案;

5. 異業(yè)合作、媒體對接、公關(guān)等對外品牌推廣維護工作。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,市場營銷、廣告設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2. 有3-5年市場營銷、策劃、品牌推廣工作經(jīng)驗;

3. 具有較強的企業(yè)品牌策劃、管理和推廣的知識、能力及經(jīng)驗;

4. 具有廣闊及良好的外部媒體廣告行業(yè)關(guān)系并熟悉各類媒體運作方式;

5. 具備較強的策劃能力、公關(guān)能力與協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。

第2篇 項目對接人崗位職責(zé)任職要求

項目對接人崗位職責(zé)

項目對接人 南京索格建材有限公司 南京索格建材有限公司，索格 (1)以公司利益為第一，為公司創(chuàng)造利潤

(2)維護老客戶(幫老客戶解決困難，盡最大的努力為她們服務(wù))

(3)開發(fā)新客戶(在老客戶的前提下，創(chuàng)造新的客戶)

(4)尋找潛力客戶

(5)積極配合客服及財務(wù)(在服務(wù)、收款積極配合客服與財務(wù)，建立更完善的客戶服務(wù))

(6)了解市場同行的行情

(7)了解同行競爭對手的訊息

(8)積極配合公司的安排

(9)取得優(yōu)秀的業(yè)績

任職要求:

(1)中專或以上學(xué)歷;(條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬)

(2)對建材有所了解，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)具備良好的溝通能力和業(yè)務(wù)擴展能力;為人正直，樂觀，具有良好的團隊合作精神;

(4)誠實守信，踏實肯干，為人熱情，有責(zé)任心、進取心。

項目對接人崗位

第3篇 媒體對接崗位職責(zé)任職要求

媒體對接崗位職責(zé)

市場策劃經(jīng)理 廣東天農(nóng)食品有限公司 廣東天農(nóng)食品有限公司，天農(nóng) 帶領(lǐng)策劃團隊完成公司各項策劃宣傳工作

1、 公司、產(chǎn)品宣傳策劃，各媒體對接，軟件及新聞稿撰寫

2、 新媒體運營，創(chuàng)意文案及線上推廣

3、 指導(dǎo)完成產(chǎn)品廣告及產(chǎn)品宣傳文案

4、 協(xié)助執(zhí)行線下推廣活動，大型活動策劃方案

媒體對接崗位

第4篇 市場對接崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.對接工廠,發(fā)貨量等數(shù)據(jù)匯總;

2.負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)預(yù)算費用,控制生產(chǎn)成本;生產(chǎn)完成率的統(tǒng)計、管控,及時反饋各部門;

3.負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營計劃、項目開發(fā)節(jié)點計劃、項目總體控制計劃,并對計劃執(zhí)行情況進行分析總結(jié),及時提出預(yù)警或調(diào)整建議;

4.負(fù)責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營計劃和項目節(jié)點計劃及其他工作計劃完成情況,協(xié)助開展工作計劃考核;

5.負(fù)責(zé)公司流程體系的優(yōu)化與維護,定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況,組織、跟進公司各級計劃的制訂。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、有一年以上生產(chǎn)型企業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有有生產(chǎn)計劃、項目運作計劃等全流程運作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、具有熟練操作office辦公常用軟件能力。

第5篇 教務(wù)專員/主管-（對接外教，英語要好）崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，負(fù)責(zé)教學(xué)課程設(shè)置及教學(xué)進度控制，根據(jù)公司發(fā)展與項目開展情況，提前制定指導(dǎo)師資源配置規(guī)劃；充分了解各個學(xué)校師資力量及需求，做到指導(dǎo)師資源重組，合理調(diào)配。、

2.協(xié)助人力資源部公司指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作進行規(guī)劃，制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求計劃、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求標(biāo)準(zhǔn)、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作流程等，并與人力資源部協(xié)作對以上工作的實施進行反饋.

3.整理和維護最更新的校區(qū)crm database，協(xié)助上級實現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標(biāo)

4.協(xié)助上級策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動，內(nèi)部高效溝通以及合作 (ie， teacher team，mkt， financial ， logistics， development department)

5.日常校區(qū)管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理，化解各種危機，減少不必要的費用，協(xié)助上級實現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標(biāo)

6.協(xié)助上級管理校區(qū)老師團隊，給予老師相關(guān)培訓(xùn)，促進老師團隊保持信息的一致性；定期走訪課堂，完成聽課報告及評估，及時反饋給教務(wù)部和培訓(xùn)部。

7.校區(qū)家長客服和關(guān)系維護

職位要求：（應(yīng)屆生亦可，英語要好呀）

1、積極主動，條理清晰，細(xì)致耐心，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題

2、良好的溝通能力，能夠與導(dǎo)師以、講師及團隊中的其他人員進行良好的溝通

3、對教育及幫助他人成長有熱情

4、本科以上學(xué)歷，英語好優(yōu)先

周末雙休

第6篇 銀行對接專員崗位職責(zé)任職要求

銀行對接專員崗位職責(zé)

售后服務(wù)專員/業(yè)務(wù)助理(可對接廣發(fā)銀行項目) 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 【任職要求】

1.大專及以上學(xué)歷，22~35周歲，身體健康;

2.具有良好的服務(wù)意識，溝通能力和團隊合作精神;

3.具有積極進取的精神，責(zé)任心強，認(rèn)真負(fù)責(zé);

4.勤奮好學(xué)，勇于挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法;

5.有相關(guān)管理工作經(jīng)驗金融經(jīng)驗可視情況優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】

1.宣揚中國人壽品牌文化、保險理念和理財觀念;

2.面向公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，為其提供保單管理，售后增值服務(wù)和一體化綜合理財服務(wù)，包括壽險、財險、團險和貸款等;

3.遵守公司規(guī)章制度，參與公司人力招募和團隊管理，組建自己的團隊;

4.接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險及金融行業(yè)，提高演講授課能力、理財規(guī)劃能力和團隊管理能力，逐步走向管理層，成為一名優(yōu)秀的主管。

【職位待遇】

1.免費接受中國人壽重金打造的“專屬人才培養(yǎng)計劃”培訓(xùn)，全面了解保險行業(yè)，快去提升專業(yè)素質(zhì)，培訓(xùn)期間遵守公司培育紀(jì)律者，可享受公司培訓(xùn)津貼(1500到5000不等一個月);

2.上班打卡時間為8:30(簽到)~10:00(簽退)每天工作具體時長為8:30~17:30;

3.薪資組成靈活(傭金+服務(wù)津貼+推薦人才獎勵+管理津貼+團隊績效獎勵+基本法外獎勵+晉升獎勵……)傭金高達15~55%，年收入上不封頂，管理終生制;

4.公正透明的晉升機會，達成公司標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，一年4次晉升機會，8個晉升級別，無工齡限制，無崗位數(shù)量限制;

公平透明化的晉升通道

a、走銷售路線:準(zhǔn)收展員-收展員-客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理-資深客戶經(jīng)理

b、走管理路線:準(zhǔn)收展員-組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)

5.工作表現(xiàn)優(yōu)異者可享受每年數(shù)次的國內(nèi)外(不限省份，東南亞，美國……等)豪華游簡歷以及其他物質(zhì)獎勵;

6.根據(jù)相應(yīng)職級持續(xù)享受公司免費提供的價值20萬元的職業(yè)經(jīng)理人拓展提升訓(xùn)練、管理素質(zhì)培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn);

7.享有高額的團體意外，醫(yī)療商業(yè)保險和養(yǎng)老商業(yè)保險等保障(保障額度隨職級提升，養(yǎng)老金可一次性領(lǐng)取)

第7篇 產(chǎn)品對接崗位職責(zé)

金融產(chǎn)品經(jīng)理(機構(gòu)對接方向) 小黑魚科技有限公司 小黑魚科技有限公司,小黑魚,小黑魚科技,小黑魚 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)與外部資金合作機構(gòu)日常溝通,梳理合作機構(gòu)合作產(chǎn)品的系統(tǒng)對接流程,根據(jù)不同類型合作方梳理不同的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)實現(xiàn)方式;

2、 配合商務(wù)完成資金合作機構(gòu)的盡調(diào)資料準(zhǔn)備;

3、撰寫資金合作系統(tǒng)對接的需求文檔,梳理問題點,溝通解決并跟進項目對接進度;

4、配合其他部門查詢和處理項目對接的相關(guān)問題;

5、其他產(chǎn)品相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī),熟悉系統(tǒng)結(jié)算對賬,熟悉系統(tǒng)交互;

3、有兩年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗,至少一年機構(gòu)合作項目對接經(jīng)驗;

4、優(yōu)秀的溝通能力、邏輯思維能力,良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和數(shù)據(jù)分析能力;

5、工作細(xì)致,責(zé)任感強,良好的溝通能力、團隊精神。

第8篇 市場對接崗位職責(zé)任職要求

市場對接崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、開發(fā)新的中介和分銷公司，推廣公司項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關(guān)系，

2、維護好已有的中介和分銷公司，負(fù)責(zé)定期對中介和分銷公司進行培訓(xùn)，并及時將新政策下達，

3、監(jiān)督報備，安排接送。配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成，

4、盡職盡責(zé)完成部門分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)量，完成每月指標(biāo)，

5、對于中介和分銷公司的開發(fā)、維護進度每日以日報表形式自覺發(fā)給相關(guān)負(fù)責(zé)人，

6、與案場人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作，

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)

崗位要求:

1、有房產(chǎn)渠道經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

2、有各行業(yè)市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備良好的營銷意識與服務(wù)意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

4、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;

5、具有行業(yè)資源背景和一定的客戶資源者優(yōu)先;

市場對接崗位

第9篇 政府對接崗位職責(zé)

文旅招商負(fù)責(zé)人 萬科撫仙湖國際旅游度假區(qū) 云南澄江老鷹地旅游度假村有限公司,老鷹地 職責(zé)描述:

1、 深度參與項目策劃、規(guī)劃,對項目涉及的文化創(chuàng)意品類招商、運營等事項提出具體的建設(shè)性意見。

2、 負(fù)責(zé)文化類招商調(diào)研,根據(jù)項目規(guī)劃方向,起草招商政策和招商工作計劃。

3、 負(fù)責(zé)建立維護和知名文化類合作伙伴及客戶,建立招商資源庫及戰(zhàn)略合作伙伴庫。

4、 根據(jù)既定的招商政策和招商工作計劃,組織開展具體的招商工作,落實具體的資源合作伙伴,談判和引進博物館、美術(shù)館及文化類建筑小品及各類文化主力店等,完成項目的招商任務(wù)。

5、 負(fù)責(zé)文化招商理念和策略在大型推廣活動與日常促銷中的應(yīng)用落實。

6、 負(fù)責(zé)研發(fā)文旅新市場新產(chǎn)品新服務(wù)模式,研究以文化帶動招商策略。

7、 負(fù)責(zé)與集團其他公司及部門的對外協(xié)調(diào)工作。

8、 配合文旅招商、運營團隊的建設(shè)與管理。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上招商運營工作經(jīng)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)歷;

2、熟悉文旅項目招商運營,熟悉文旅地產(chǎn)定位及開發(fā)策略;

3、熟悉一定的資源,能和政府對接,維護號政府關(guān)系;

4、良好的溝通表達能力,人際交往能力,良好的邏輯思維能力。

5、對文化、藝術(shù)、設(shè)計等領(lǐng)域有較強資源,且對圈內(nèi)事務(wù)熟悉,溝通能力優(yōu)秀。

第10篇 運營助理（教育行業(yè)各校區(qū)對接，數(shù)據(jù)對接）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 對接分校大區(qū)運營，負(fù)責(zé)大區(qū)協(xié)助運營，數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作；

2. 熟悉各大區(qū)人員及各階段大區(qū)主要項目業(yè)績來源及數(shù)據(jù)；

3. 能夠與分校大區(qū)及管理層進行建議性方案或者策略溝通；

4. 能夠根據(jù)年度、每月、每周制定大區(qū)運營計劃，活動策劃及數(shù)據(jù)管理；

5. 收集所負(fù)責(zé)大區(qū)的活動策略和培訓(xùn)內(nèi)容進行存檔，優(yōu)秀活動策略可以對接到其他大區(qū)，提升全國運營支持工作的開展；

6. 督促并協(xié)助大區(qū)積極完成業(yè)績指標(biāo)，定期大區(qū)員工進行培訓(xùn)及活動傳達，并向上級反饋培訓(xùn)結(jié)果及考核情況；

任職要求：

1. 有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

2. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具備良好的溝通能力和和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心抗壓能力強，態(tài)度積極，能夠較快的適應(yīng)新環(huán)境，敢于接受挑戰(zhàn)；

3. 有培訓(xùn)行業(yè)，有一定團隊管理經(jīng)驗或者銷售精英優(yōu)先。

福利待遇：五險一金+各類節(jié)日福利+單雙輪休+國家法定節(jié)假日+帶薪超長年假+出國游+技能培訓(xùn)+良好的工作氛圍。

第11篇 客戶對接經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

客戶對接經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.針對全國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈上下游行業(yè)中企業(yè)，能挖掘引導(dǎo)相關(guān)需求，為其提供對應(yīng)的企業(yè)咨詢、測評業(yè)務(wù)及定制化專項研究服務(wù);

2. 制定銷售策略及銷售指標(biāo)，完成銷售業(yè)績及服務(wù)目標(biāo)

3. 了解客戶的咨詢需求以及相關(guān)業(yè)務(wù)市場競爭狀況，并能引導(dǎo)團隊的互動策略思考;

4. 熟悉業(yè)務(wù)部門工作狀況，能及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，確保項目執(zhí)行順暢;

5. 負(fù)責(zé)后期客戶服務(wù)支持，并能通過專業(yè)高效的服務(wù)與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，以促成后期深化合作，達成公司制定營銷目標(biāo);

6.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)匯報客戶服務(wù)情況，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職資格

1. 本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2. 具有5年以上房地產(chǎn)企業(yè)、或者房地產(chǎn)咨詢服務(wù)機構(gòu)銷售經(jīng)理或同類職位2年以上者優(yōu)先;

3. 形象氣質(zhì)佳，性格開朗樂觀，有事業(yè)心，具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策能力;

4. 熱愛并致力于房地產(chǎn)行業(yè)的價值創(chuàng)新，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受一定工作壓力。

客戶對接經(jīng)理崗位

第12篇 項目對接人崗位職責(zé)

項目對接人 南京索格建材有限公司 南京索格建材有限公司,索格 (1)以公司利益為第一,為公司創(chuàng)造利潤

(2)維護老客戶(幫老客戶解決困難,盡最大的努力為她們服務(wù))

(3)開發(fā)新客戶(在老客戶的前提下,創(chuàng)造新的客戶)

(4)尋找潛力客戶

(5)積極配合客服及財務(wù)(在服務(wù)、收款積極配合客服與財務(wù),建立更完善的客戶服務(wù))

(6)了解市場同行的行情

(7)了解同行競爭對手的訊息

(8)積極配合公司的安排

(9)取得優(yōu)秀的業(yè)績

任職要求:

(1)中?；蛞陨蠈W(xué)歷;(條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬)

(2)對建材有所了解,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)具備良好的溝通能力和業(yè)務(wù)擴展能力;為人正直,樂觀,具有良好的團隊合作精神;

(4)誠實守信,踏實肯干,為人熱情,有責(zé)任心、進取心。

第13篇 文案對接崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常文案工作和新聞事件的策劃、創(chuàng)意與傳播;

2、負(fù)責(zé)給與政府的相關(guān)文案、報告、材料的撰寫(為政府、集團決策提供依據(jù));

3、負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)前金融行業(yè)的發(fā)展,撰寫財經(jīng)類新聞稿件;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)新聞敏感性進行選題、組稿和完稿等工作;

5、負(fù)責(zé)運用熟練的技巧撰寫新聞稿件、綜述稿件、深度稿件、發(fā)言稿等工作;

6、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫,細(xì)化提案創(chuàng)意并獨立完成策劃活動方案的創(chuàng)意構(gòu)思;

7、負(fù)責(zé)各類宣傳推廣文案及各類輔助文案(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案、報告等的獨立撰寫與審閱;

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,金融、新聞、財經(jīng)、中文等相關(guān)專業(yè);

2、有公關(guān)公司高級策劃文案、財經(jīng)公關(guān)文案從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、熟悉愛好互聯(lián)網(wǎng)金融,具有金融行業(yè)、財經(jīng)編輯文案等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

4、有極強的事件策劃以及組稿和撰稿能力,自律能力強;

5、具有對行業(yè)新聞事件的高度敏感性,具有良好的網(wǎng)絡(luò)財經(jīng)新聞感覺或相關(guān)潛力,文字功底扎實,可以撰寫軟文或其他宣傳推廣文案;

6、較強的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力,有很好的合作能力,善于合作協(xié)調(diào)溝通,思維敏捷,具有非常好的書面和口頭表達能力;

7、具有強烈的責(zé)任心和上進心,具備良好的團隊合作精神,積極主動。

第14篇 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師（數(shù)據(jù)分析、信息安全、前端開發(fā)、數(shù)據(jù)對接）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

數(shù)據(jù)分析工程師：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和文本的數(shù)據(jù)處理、建模、分析等工作，如：數(shù)據(jù)清洗、中文分詞、情感分析、文本分類等；

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)需求的收集、整理和分析，配合其他同事完成結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和文本的需求分析；

3、負(fù)責(zé)分析結(jié)果的可視化展現(xiàn)；

4、負(fù)責(zé)核心算法的設(shè)計與優(yōu)化。

任職要求：

1、全日制本科畢業(yè)；

2、計算機或數(shù)學(xué)或軟件類或統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)；

3、熟悉數(shù)據(jù)挖掘和文本挖掘的理論基礎(chǔ)，掌握統(tǒng)計模型、機器學(xué)習(xí)相關(guān)原理；

4、熟悉r/python/java等編程語言，熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，熟悉正則表達式的使用。

web前端開發(fā)工程師：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)前端框架設(shè)計及組件庫開發(fā)、前端開發(fā)工作統(tǒng)籌；

2、與后端工程師緊密配合，高效率、高質(zhì)量地完成頁面展現(xiàn)研發(fā)工作；

3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品頁面性能的優(yōu)化和維護；

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)可視化圖表顯示。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。3年以上前端開發(fā)經(jīng)驗；

2、精通html5/css3、_html/_ml，熟悉頁面架構(gòu)和布局，對表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、web語義化等有深刻理解；

3、在多瀏覽器兼容性問題及css/javascript性能優(yōu)化方面有一定的經(jīng)驗；

4、熟練掌握至少一種前端框架及工具、庫。如jquery、angular、webpack；

5、有echars、highcahrts、d3js等數(shù)據(jù)可視化框架開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

信息安全架構(gòu)工程師：

崗位職責(zé)：

1、 規(guī)劃車聯(lián)網(wǎng)安全架構(gòu)，不斷完善車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的安全規(guī)范和要求，跟進、解決存在的安全隱患；

2、 對上線前的軟件或者車上產(chǎn)品進行安全方面驗證及測試；

3、 跟進最新漏洞的研究工作，理解漏洞的原理，編制漏洞研究報告和防范措施；

4、 負(fù)責(zé)行業(yè)/國家車聯(lián)網(wǎng)汽車網(wǎng)絡(luò)安全部分的技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的研究工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，信息安全，計算機，通信等相關(guān)專業(yè)；

2、 擁有網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技能，熟悉車載網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，模塊及協(xié)議；

3、 熟悉常見網(wǎng)絡(luò)/車輛安全漏洞，掌握漏洞原理以及解決方案具備獨立開展?jié)B透工作的能力；

4、 熟悉常見黑客攻擊手法，具備對黑客行為的入侵檢測能力；

5、 精通安全測試框架，理解網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)用，數(shù)據(jù)等不同層面的安全。

數(shù)據(jù)對接工程師：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)內(nèi)部系統(tǒng)的對接工作；

2、第三方平臺的數(shù)據(jù)對接及程序維護；

3、負(fù)責(zé)各車型的數(shù)據(jù)采集要求整理及規(guī)劃；

4、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和常用算法，有良好的代碼規(guī)范，能對接入數(shù)據(jù)/系統(tǒng)提出優(yōu)化方案。

任職要求：

1、 本科以上學(xué)歷，信息化項目，計算機，無線傳輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)；

2、擁有信息化相關(guān)技能，熟悉系統(tǒng)間的交互對接流程；

3、熟悉數(shù)據(jù)庫的管理及查詢、同步工作；

4、熟悉信息對接的方式，能用api、視圖等進行對接工作。

第15篇 客戶對接經(jīng)理崗位職責(zé)

對接蘋果客戶的項目經(jīng)理 崗位職責(zé)

1.對項目進行分析和需求策劃。

2.制定項目目標(biāo)及項目計劃、項目進度表。

3.制定項目執(zhí)行和控制的基本計劃。

4.建立項目管理的信息系統(tǒng)。

5.跟蹤和分析成本。

6.記錄并向上級管理層傳達項目信息。

7.管理項目中的問題、風(fēng)險和變化。

8.項目團隊建設(shè)。

9.各部門、各項目組之間的協(xié)調(diào)并組織項目培訓(xùn)工作。

10.項目運行的過程控制

11.督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報、月報,團隊績效考核和評定工作;

崗位需求

1.大專及以上學(xué)歷,英語聽說流利;

2.5年以上的pm管理經(jīng)驗,具有很強的談判技巧;懂模切、材料和pvd工藝流程等

3.熟悉國內(nèi)外市場,對市場有一定的洞察和分析能力,能夠較好與客戶搭建和維護關(guān)系;

4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的團隊協(xié)助精神,抗壓能力強。

崗位職責(zé)

1.對項目進行分析和需求策劃。

2.制定項目目標(biāo)及項目計劃、項目進度表。

3.制定項目執(zhí)行和控制的基本計劃。

4.建立項目管理的信息系統(tǒng)。

5.跟蹤和分析成本。

6.記錄并向上級管理層傳達項目信息。

7.管理項目中的問題、風(fēng)險和變化。

8.項目團隊建設(shè)。

9.各部門、各項目組之間的協(xié)調(diào)并組織項目培訓(xùn)工作。

10.項目運行的過程控制

11.督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報、月報,團隊績效考核和評定工作;

崗位需求

1.大專及以上學(xué)歷,英語聽說流利;

2.5年以上的pm管理經(jīng)驗,具有很強的談判技巧;懂模切、材料和pvd工藝流程等

3.熟悉國內(nèi)外市場,對市場有一定的洞察和分析能力,能夠較好與客戶搭建和維護關(guān)系;

4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的團隊協(xié)助精神,抗壓能力強。

第16篇 新房項目對接人崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)規(guī)劃、開發(fā)、管理； 2、負(fù)責(zé)建立客戶資料庫、及時更新和收集整理相關(guān)資料信息及客戶維護； 3、負(fù)責(zé)已開發(fā)客戶的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理、分析并及時發(fā)現(xiàn)問題進行調(diào)整； 4、制定客戶報價、合同的制作和初步審核并呈報，與客戶進行洽談； 5、負(fù)責(zé)本省地區(qū)的渠道開發(fā)與合作，推動 站點開發(fā)； 建立的渠道聯(lián)合互動、深入開發(fā)其細(xì)分市場； 7、并督促網(wǎng)點做業(yè)務(wù)開發(fā)，并做好業(yè)務(wù) 開發(fā)指導(dǎo)工作。

任職資格：22-30歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)，市場營銷專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2、1-3年的銷售經(jīng)驗，喜歡銷售并對快遞行業(yè)熱衷者優(yōu)先； 3、善于市場開發(fā)，信息收集，活動策劃，活動執(zhí)行和客戶維護，具有較強的銷售意識和客戶公關(guān)能力； 4、具有一定的溝通能力和談判技巧，有一定的抗壓能力同時具有較強的事業(yè)心；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第17篇 項目對接專員崗位職責(zé)

項目專員(對接營銷) 河北偉強房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 河北偉強房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,奧倫達部落,偉強 職責(zé)描述:

1、制定項目總體及分階段的市場推廣傳播策略并有效執(zhí)行。制定銷售政策、營銷策略和實施方案設(shè)計,并推動達成業(yè)績目標(biāo);

2、根據(jù)年度營銷計劃,擬定項目開發(fā)計劃任務(wù);

3、對接營銷中心,跟蹤營銷中心回款目標(biāo)達成情況;

4、對開發(fā)計劃的執(zhí)行情況進行分析總結(jié);

5、與客戶充分溝通,站在開發(fā)建設(shè)中心角度,針對方案的技術(shù)性問題進行協(xié)商確定 ;

6、向銷售人員詳細(xì)介紹產(chǎn)品特點,產(chǎn)品定位等;

7、參與制定銷售操作流程;

8、監(jiān)督銷售服務(wù),確?？蛻魸M意度;

9、定期與已營銷成功的項目運營客戶的溝通,與運營中心共同維護客戶任務(wù);

10、定期與相關(guān)部門分析、總結(jié)項目運行狀況;

11、配合日常各類文件數(shù)據(jù)提報;

12、負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計、圖審、政府各部門的銜接以及協(xié)助報批手續(xù)的辦理;

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,工程管理、土木工程相關(guān)專業(yè);

2、有房地產(chǎn)公司營銷經(jīng)驗,并且有工程經(jīng)驗。

3、熟練使用office辦公軟件、cad,能看懂圖紙。

第18篇 客戶經(jīng)理（銀行業(yè)務(wù)對接）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、負(fù)責(zé)對接銀行定制業(yè)務(wù)，完成銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：

1、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn).

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第19篇 商務(wù)對接崗位職責(zé)

售后客服/商務(wù)對接 上海朋數(shù)信息科技有限公司 上海朋數(shù)信息科技有限公司,朋數(shù),貸后邦,朋數(shù) 職責(zé)描述:

1、通過在線的形式為客戶提供售前咨詢和售后服務(wù);

2、受理客戶來電的投訴、咨詢等,對于客戶反饋的問題及時給予協(xié)調(diào)解決;

3、記錄客戶信息并存檔,定期負(fù)責(zé)電話回訪,調(diào)查客戶滿意度,統(tǒng)計客戶反饋問題,維護客戶關(guān)系;

4、及時反饋客戶需求,匯總客戶意見、建議并上報給部門。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、具有較強的語言表達能力、溝通能力及協(xié)調(diào)能力;

3、具備良好的客戶服務(wù)意識,有上進心、能夠承受工作壓力;

4、熟悉office等辦公軟件;

5、普通話流利,有客服、行政工作經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先。

第20篇 文案對接崗位職責(zé)任職要求

文案對接崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常文案工作和新聞事件的策劃、創(chuàng)意與傳播;

2、負(fù)責(zé)給與政府的相關(guān)文案、報告、材料的撰寫(為政府、集團決策提供依據(jù));

3、負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)前金融行業(yè)的發(fā)展，撰寫財經(jīng)類新聞稿件;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)新聞敏感性進行選題、組稿和完稿等工作;

5、負(fù)責(zé)運用熟練的技巧撰寫新聞稿件、綜述稿件、深度稿件、發(fā)言稿等工作;

6、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫，細(xì)化提案創(chuàng)意并獨立完成策劃活動方案的創(chuàng)意構(gòu)思;

7、負(fù)責(zé)各類宣傳推廣文案及各類輔助文案(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案、報告等的獨立撰寫與審閱;

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、新聞、財經(jīng)、中文等相關(guān)專業(yè);

2、有公關(guān)公司高級策劃文案、財經(jīng)公關(guān)文案從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、熟悉愛好互聯(lián)網(wǎng)金融，具有金融行業(yè)、財經(jīng)編輯文案等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

4、有極強的事件策劃以及組稿和撰稿能力，自律能力強;

5、具有對行業(yè)新聞事件的高度敏感性，具有良好的網(wǎng)絡(luò)財經(jīng)新聞感覺或相關(guān)潛力，文字功底扎實，可以撰寫軟文或其他宣傳推廣文案;

6、較強的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力，有很好的合作能力，善于合作協(xié)調(diào)溝通，思維敏捷，具有非常好的書面和口頭表達能力;

7、具有強烈的責(zé)任心和上進心，具備良好的團隊合作精神，積極主動。