連鎖門店崗位職責7篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：21

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目錄
1.連鎖門店崗位職責是什么 2.連鎖門店崗位職責要求 3.連鎖門店崗位職責描述 4.連鎖門店崗位職責有哪些內容 5.連鎖門店崗位職責7篇

連鎖門店崗位職責

崗位職責是什么

連鎖門店崗位是指在連鎖經營體系中，負責單個門店運營與管理的關鍵職位。這個角色扮演著連接總部與消費者的橋梁，確保門店的日常運營順暢，同時執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標。

崗位職責要求

1. 具備良好的商業(yè)敏感度，能夠洞察市場趨勢和消費者需求。

2. 熟練掌握門店運營流程，包括商品陳列、銷售、庫存管理等。

3. 擁有出色的團隊領導能力，能夠激發(fā)員工潛力，提升團隊協(xié)作效率。

4. 能夠有效處理顧客投訴，維護品牌形象。

5. 強烈的責任心和執(zhí)行力，確保公司政策的準確執(zhí)行。

崗位職責描述

作為連鎖門店的負責人，該崗位的主要任務是確保門店的日常運營符合公司的標準和期望。這包括但不限于：

1. 管理門店員工，進行培訓和發(fā)展計劃，以提升服務質量。

2. 維護店面整潔，保證商品陳列吸引人，營造良好的購物環(huán)境。

3. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績，及時調整銷售策略以達成銷售目標。

4. 協(xié)調與總部的溝通，確保信息的準確傳遞，執(zhí)行總部的營銷活動和促銷策略。

5. 管理庫存，確保商品供應充足，避免過度庫存或缺貨情況。

6. 建立和維護與供應商的良好關系，確保供應鏈的穩(wěn)定。

7. 處理突發(fā)情況，如設備故障、顧客問題等，保證門店正常運營。

有哪些內容

1. 門店管理：包括人員調度、工作分配、考勤管理等。

2. 銷售管理：制定銷售計劃，跟蹤銷售進度，參與銷售數(shù)據(jù)分析。

3. 客戶服務：處理客戶咨詢、投訴，提升客戶滿意度。

4. 商品管理：監(jiān)控商品質量，執(zhí)行退換貨政策，確保商品的新鮮度和完整性。

5. 財務管理：負責門店的收入、支出記錄，定期向總部匯報財務狀況。

6. 市場推廣：參與策劃和執(zhí)行門店的促銷活動，提高門店知名度。

7. 風險管理：識別潛在風險，制定應對措施，防止損失發(fā)生。

連鎖門店崗位職責涵蓋了門店運營的各個方面，要求從業(yè)者具備全面的業(yè)務知識和卓越的管理技能，以確保門店的高效運作，實現(xiàn)公司的業(yè)務目標。

連鎖門店崗位職責范文

第1篇連鎖門店區(qū)域經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1.確保區(qū)域各門店營業(yè)額銷售任務公平、合理分配；

2.確保區(qū)域各門店按照標準化管理要求及日常運作流程執(zhí)行；

3.確保公司的各項政策制度、計劃在各門店有效執(zhí)行；

4.市場信息反饋和內部數(shù)據(jù)表現(xiàn)，挖掘機會點，提升區(qū)域內業(yè)績表現(xiàn)；

5.管理和跟蹤區(qū)內門店的各項業(yè)務指標達成

6.區(qū)域內重要客戶保持良好溝通，建立并維護長期、策略性伙伴關系；

7.協(xié)調公司內部跨部門溝通。

職位要求：

1.專科或以上學歷

2. 熟悉銷售業(yè)務運作，具備2年或以上快速消費品行業(yè)銷售管理崗位工作經驗；

3.有市場營銷管理經驗/客戶服務管理工作經驗優(yōu)先考慮。

第2篇連鎖門店店長崗位職責

連鎖門店管理/儲備店長/儲備干部風云投資南京風云投資管理有限公司,南京風云投資,風云投資【崗位職責】

① 協(xié)助店長進行門店的日常管理工作,召開每日工作會議,合理安排各崗位日常工作;

② 負責顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護公司財產與形象;

③ 根據(jù)門店工作要求,制定工作計劃與實施方案,并負責落實、跟進和檢查;

④ 及時、準確、完整的填報各類報表及材料,建檔保存,做好運營統(tǒng)計分析及輪班交接;

⑤ 檢查、維護營運系統(tǒng)安全、規(guī)范使用;

⑥ 負責門店服務團隊的建設及培養(yǎng);

⑦ 店長安排的其他工作。

【任職要求】

① 28歲以下,大專及以上學歷;

② 有連鎖餐飲/零售/娛樂行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

③ 具備較強的溝通能力、學習能力;

④ 身體健康,責任心強,樂于從事大型連鎖動漫電玩業(yè)。

【職業(yè)發(fā)展】

運營主管-運營經理-店長

第3篇連鎖門店運營經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位描述：

1、負責新型連鎖汽車服務連鎖店面運營管理。

2、負責對區(qū)域內督導的培訓及日常管理；

3、負責制定店面日常進銷存、營銷活動制定、財務管理等工作。

4、負責合作第三方的日常溝通管理及特殊問題的溝通工作。

5、協(xié)調區(qū)域發(fā)展同事對新店接管、人員安排等事宜。

6、負責所在城市部分或全部___的店面管理。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，零售業(yè)從業(yè)經驗3年以上，連鎖門店管理經驗1年以上。

2、有零售業(yè)(連鎖門店)總部管理經驗及連鎖店面人員管理經驗者優(yōu)先

3、有進取心、能適應高強度工作，適應頻繁出差，適應無固定作息時間的工作。

4、有較強的文字和語言能力，能夠獨立完成運營計劃制定及書寫。

5、有較強的員工激勵能力，擅長人際溝通；

第4篇連鎖門店店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行公司下達的各項任務；

3、商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；

4、門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；

6、門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

崗位要求：

1、中專以上學歷，年齡20-35歲；

2、有食品零售門店管理經驗者優(yōu)先

第5篇連鎖門店店長崗位職責任職要求

連鎖門店店長崗位職責

崗位職責:

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行公司下達的各項任務;

3、商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);

4、門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;

6、門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

任職資格:

1、中專以上學歷，年齡20-35歲;

2、有食品零售門店管理經驗者優(yōu)先

第6篇連鎖門店經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

【小肥羊】儲備經理/副理/資深副理/店經理

【人員要求】22-35周歲，擁有大專以上學歷（也可是 2019 年 6 月的應屆生），熱情開朗，善于與人溝通，適應倒班和高效的工作環(huán)境，樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

【崗位職責】餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，陳本控制，設備維護等運營系統(tǒng)管理工作，協(xié)助餐廳店經理持續(xù)提高餐廳服務水平，負責協(xié)助餐廳店經理監(jiān)督各項營運標準和流程的執(zhí)行，負責店經理執(zhí)行各考核目標的達成，傳遞品牌管理理念和文化

【薪資待遇】底薪：儲備經理 4600；副理 4900-6100；資深副理 7400-8000；店經理 9k 起

【工作時間】做六休一，每天工作 8 小時

【面試地址】上海長寧區(qū)宣化路 300號

注意！??！崗位均為店經理，對面試者要求較高，需要有3-5年的餐飲管理經驗，kfc麥當勞必勝客最優(yōu)，崗位職責描述崗位要求在邀約時注意面試者背景的真實性，上海的缺口都是小肥羊這個品牌的，可以提供住宿，需要面試者能夠接受上海地區(qū)門店隨時調動，門店均為上海熱門商圈。

第7篇汽修連鎖門店運營經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責所管轄區(qū)域的汽修連鎖門店業(yè)績提升，團隊建設等；

2、進行運營各項數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計與分析，并根據(jù)分析結果采取不同的經營方案；

3、向所管轄門店傳達公司層面的各項政策與各部門對接相關的工作情況；

4、完成上級安排運營部其他相關事項。

職位要求：