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崗位職責是什么
商業(yè)地產(chǎn)副總是一個關鍵的管理職務，負責協(xié)助公司高層在商業(yè)地產(chǎn)領域的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理和業(yè)務發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備深厚的商業(yè)地產(chǎn)知識，包括市場分析、項目策劃、租戶管理等方面。
2. 擁有至少10年的相關工作經(jīng)驗，其中包括5年以上高級管理職位經(jīng)驗。
3. 精通財務分析，能有效評估投資回報和風險。
4. 具備出色的領導力和團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊潛力，推動業(yè)務增長。
5. 良好的談判技巧和公關能力，以建立和維護與合作伙伴的關系。
6. 對行業(yè)法規(guī)、政策及市場動態(tài)保持敏銳的洞察力。
崗位職責描述
商業(yè)地產(chǎn)副總的工作涵蓋多個方面，主要包括：
1. 參與制定公司的商業(yè)地產(chǎn)策略，確保與公司的總體目標和愿景相一致。
2. 監(jiān)督項目的開發(fā)和執(zhí)行，從選址到開業(yè)，確保項目按時、按預算完成。
3. 管理租戶關系，包括租賃談判、續(xù)約、糾紛解決等，以維持購物中心或辦公樓的穩(wěn)定運營。
4. 分析市場趨勢和競爭對手，為公司提供戰(zhàn)略建議，以抓住市場機遇。
5. 負責財務規(guī)劃和預算管理，確保項目的經(jīng)濟效益和可持續(xù)性。
6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門和外部合作伙伴，如建筑師、承包商、供應商等，以實現(xiàn)項目目標。
7. 建立和維護與政府、社區(qū)和行業(yè)組織的良好關系，以獲取必要的許可和支持。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展計劃，考慮市場定位、目標客戶群、競爭環(huán)境等因素。
2. 項目管理：全面負責項目的生命周期，包括可行性研究、設計、建設、招商和開業(yè)。
3. 財務分析：進行投資回報分析，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，控制成本，確保項目的財務健康。
4. 團隊領導：指導和激勵商業(yè)地產(chǎn)團隊，培養(yǎng)人才，提升團隊績效。
5. 客戶關系：建立和維護與租戶、供應商及其他商業(yè)伙伴的長期合作關系。
6. 行業(yè)洞察：跟蹤行業(yè)動態(tài)，對政策變化、消費者行為等進行深度分析，以適應市場變化。
7. 風險管理：識別潛在風險，制定應對策略，確保業(yè)務的穩(wěn)健運行。
8. 社區(qū)參與：參與社區(qū)活動，提升公司形象，為項目創(chuàng)造有利的社會環(huán)境。
作為商業(yè)地產(chǎn)副總，需在復雜多變的市場環(huán)境中，運用專業(yè)知識和領導才能，推動公司的商業(yè)地產(chǎn)板塊持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)盈利和品牌價值的雙重提升。
商業(yè)地產(chǎn)副總崗位職責范文
第1篇 商業(yè)地產(chǎn)副總崗位職責
商業(yè)地產(chǎn)營運副總 諾仕達 昆明諾仕達企業(yè)(集團)有限公司,昆明諾仕達,昆明諾仕達集團,諾仕達,諾仕達 崗位職責:1 負責商業(yè)項目的現(xiàn)場營運、多種經(jīng)營等工作。
2 負責保證營運部所掌管的商業(yè)秘密的安全。
3 根據(jù)公司長期規(guī)劃和近期目標,制定并推進營運部的年、季、月度工作計劃。
4 組織和分配營運部各級人員工作任務,并規(guī)定其職責和權(quán)限。
5 負責營運團隊管理績效考核及日常培訓督導。
6 負責定期匯總經(jīng)營分析數(shù)據(jù),提出招商調(diào)整、營銷活動、環(huán)境改善和提升計劃的意見。
7 能獨立完成與業(yè)主、商戶、消費者的溝通,有豐富的處理顧客投訴及突發(fā)事件經(jīng)驗。
8 負責營運部營運管理制度建立、更新及完善。
9 配合公司審核在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調(diào)整方案。
10 負責定期與各主力店、業(yè)務往來單位或政府部門溝通聯(lián)系。
11 、 協(xié)助總經(jīng)理完成其他日常工作
任職要求:1.學歷、專業(yè): 本科以上
2.工作經(jīng)驗: 具有五年以上商業(yè)副總運營管理經(jīng)驗;具有五年以上操作商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(面積不低于十萬平米),有購物中心和開放式街區(qū)管理經(jīng)驗。
3.能力、技能: 1)對現(xiàn)代商業(yè)管理模式有較系統(tǒng)的了解和較豐富的實踐經(jīng)驗,分析、判斷其發(fā)展態(tài)勢能力;
2)、較強的營運專業(yè)能力、團隊領導能力;
3)、負責營運部管理制度的建立及完善;
4)有較豐富的商業(yè)資源、較強的判斷力和客戶維系能力;
4.專業(yè)知識 :
5.形象: 形象氣質(zhì)佳;
6.年齡、性別: 30歲以上、50歲以下
7.其他: 需經(jīng)業(yè)內(nèi)背景調(diào)查,人品佳,具備有效監(jiān)督執(zhí)行管理能力。
第2篇 商業(yè)地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責
商業(yè)地產(chǎn)副總經(jīng)理 崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌商業(yè)開發(fā)公司投資管理、資產(chǎn)管理的相關工作;
2、全面負責商業(yè)地產(chǎn)項目的拓展以及營銷、招商運營、前期客服等相關工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理做好與總部及各條線溝通等工作,做好相關外部關系維護。
崗位要求:
1、80后,統(tǒng)招211大學本科及以上;
2、10年以上地產(chǎn)工作經(jīng)驗,具備標企商業(yè)開發(fā)投資、資產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、思路清晰,溝通順暢,簡單直接,有沖勁,自我驅(qū)動力強。 崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌商業(yè)開發(fā)公司投資管理、資產(chǎn)管理的相關工作;
2、全面負責商業(yè)地產(chǎn)項目的拓展以及營銷、招商運營、前期客服等相關工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理做好與總部及各條線溝通等工作,做好相關外部關系維護。
崗位要求:
1、80后,統(tǒng)招211大學本科及以上;
2、10年以上地產(chǎn)工作經(jīng)驗,具備標企商業(yè)開發(fā)投資、資產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、思路清晰,溝通順暢,簡單直接,有沖勁,自我驅(qū)動力強。
第3篇 商業(yè)地產(chǎn)副總裁崗位職責
商業(yè)地產(chǎn)集團-營銷副總裁 華南城集團有限公司 華南國際工業(yè)原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,華南國際工業(yè)原料城,華南城,華南城集團,華南城集團有限公司,深圳華南城 崗位職責:
1、負責配合集團總裁通過整合集團品牌和技術(shù)資源,為項目定位和營銷方案提供專業(yè)指導,最優(yōu)化項目銷售進度和營銷費用,最大化項目銷售利潤;
2、負責公司在全國范圍內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)項目的市場開拓及銷售管理,負責項目營銷各環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌;
3、負責制定項目總體和分階段的市場推廣和營銷規(guī)劃并有效執(zhí)行,制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行;
4、負責市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告;
5、負責整合營銷資源,指導、推進廣告代理公司等合作單位,完成項目營銷傳播計劃廣告創(chuàng)意并組織實施;
6、負責培訓、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設和管理。
任職資格:
1、50歲以內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、10年以上大型房地產(chǎn)公司營銷管理經(jīng)驗,3年以上國內(nèi)知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,具有大型商業(yè)地產(chǎn)項目全盤操作經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)項目(尤其商業(yè)項目)策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關業(yè)務,直接參與的銷售面積累計在200萬平以上;
4、具備市場營銷、項目策劃、企業(yè)運營管理理論知識,具有全面的經(jīng)營管理能力,有先進的營銷管理理念;
5、為人正直,善于溝通和決斷。
第4篇 商業(yè)地產(chǎn)副總裁崗位職責任職要求
商業(yè)地產(chǎn)副總裁崗位職責
崗位職責:
1. 全面負責集團的日常經(jīng)營及管理工作，協(xié)助董事長制定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標;
2. 負責集團總體經(jīng)營管理目標的落實，并協(xié)助、指導、監(jiān)督各子公司經(jīng)營管理目標的完成;
3. 編制和落實集團各項階段性經(jīng)營指標，合理控制經(jīng)營成本，實現(xiàn)集團業(yè)務的健康快速發(fā)展;
4. 統(tǒng)籌集團公司項目開發(fā)及運營管理工作;
5. 建立健全集團組織架構(gòu)、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;
6. 領導并組織公司企業(yè)文化建設，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進集團公司管理模式規(guī)范化。
任職要求:
1. 10年以上工作經(jīng)驗，多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗;
2. 對大中型集團公司內(nèi)部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗，較強的團隊管理能力，工作嚴謹，思維縝密;
3. 熟悉企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施能力;
4. 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力;
5. 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事業(yè)心強;抗壓能力強
6. 精通戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、風險把控等領域的管理方法與工具。崗位職責:
1. 全面負責集團的日常經(jīng)營及管理工作，協(xié)助董事長制定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標;
2. 負責集團總體經(jīng)營管理目標的落實，并協(xié)助、指導、監(jiān)督各子公司經(jīng)營管理目標的完成;
3. 編制和落實集團各項階段性經(jīng)營指標，合理控制經(jīng)營成本，實現(xiàn)集團業(yè)務的健康快速發(fā)展;
4. 統(tǒng)籌集團公司項目開發(fā)及運營管理工作;
5. 建立健全集團組織架構(gòu)、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;
6. 領導并組織公司企業(yè)文化建設，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進集團公司管理模式規(guī)范化。
任職要求:
1. 10年以上工作經(jīng)驗，多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗;
2. 對大中型集團公司內(nèi)部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗，較強的團隊管理能力，工作嚴謹，思維縝密;
3. 熟悉企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施能力;
4. 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力;
5. 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事業(yè)心強;抗壓能力強
6. 精通戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、風險把控等領域的管理方法與工具。
