課長(zhǎng)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

課長(zhǎng)，作為企業(yè)中的關(guān)鍵管理角色，是部門運(yùn)營(yíng)的核心，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的高效執(zhí)行，并推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

2. 精通業(yè)務(wù)流程，對(duì)部門職責(zé)有深入理解，能制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃。

3. 善于溝通，能夠與上級(jí)、下屬及其他部門建立良好的協(xié)作關(guān)系。

4. 具備問(wèn)題解決能力，能在遇到挑戰(zhàn)時(shí)迅速做出決策。

5. 注重細(xì)節(jié)，對(duì)工作質(zhì)量有高要求，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。

崗位職責(zé)描述

課長(zhǎng)的日常工作中，他們既是團(tuán)隊(duì)的教練，又是項(xiàng)目的管理者。他們需要監(jiān)控部門的整體運(yùn)行，確保每個(gè)項(xiàng)目都符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。課長(zhǎng)需要定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行一對(duì)一的溝通，了解他們的工作進(jìn)展和面臨的困難，提供必要的指導(dǎo)和支持。此外，他們還需與其他部門合作，協(xié)調(diào)資源，解決跨部門的問(wèn)題。

在業(yè)務(wù)層面，課長(zhǎng)需要對(duì)部門的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，識(shí)別問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。他們需要制定和調(diào)整部門的工作流程，優(yōu)化工作效率，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)壓力。課長(zhǎng)還需要關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，以維持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和活力。

有哪些內(nèi)容

1. 團(tuán)隊(duì)管理：組織和分配工作任務(wù)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提升工作表現(xiàn)。

2. 項(xiàng)目管理：監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，處理項(xiàng)目中的突發(fā)情況。

3. 決策制定：參與公司策略討論，為部門制定決策，對(duì)部門預(yù)算和資源進(jìn)行有效分配。

4. 內(nèi)部溝通：定期召開(kāi)部門會(huì)議，傳達(dá)公司信息，收集反饋，促進(jìn)內(nèi)部溝通。

5. 協(xié)作協(xié)調(diào)：與跨部門的團(tuán)隊(duì)合作，解決協(xié)作中出現(xiàn)的沖突和問(wèn)題。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工技能，為員工職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)。

7. 業(yè)務(wù)分析：分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別業(yè)務(wù)趨勢(shì)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

8. 制度建設(shè)：參與制定和完善部門規(guī)章制度，確保合規(guī)運(yùn)作。

9. 關(guān)系維護(hù)：維護(hù)與供應(yīng)商、客戶等外部關(guān)系，提升公司形象和業(yè)務(wù)效率。

總結(jié)，課長(zhǎng)的角色是多維度的，他們需要具備全面的管理能力，既要關(guān)注業(yè)務(wù)的微觀層面，也要把握宏觀的發(fā)展方向。他們的工作直接影響到部門的效率和團(tuán)隊(duì)的士氣，是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。

課長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 水產(chǎn)課長(zhǎng)崗位職責(zé)

肉品水產(chǎn)課課長(zhǎng) 物美集團(tuán) 浙江物美眾聯(lián)超市有限公司,物美集團(tuán),物美眾聯(lián) 職責(zé)描述:

1、數(shù)據(jù)管理

2、日常管理

3、商品管理

4、賣場(chǎng)管理

5、庫(kù)房管理

6、設(shè)備管理

7、人員管理

任職要求:

1.高中以上學(xué)歷(含高中)

2.1年以上超市肉品商品管理經(jīng)驗(yàn)

3.生鮮商品損耗管控,生鮮商品保鮮技術(shù),生鮮商品基本知識(shí)等

4.企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓(xùn)、保險(xiǎn)法律、法規(guī)培訓(xùn),商品陳列原則

第2篇 開(kāi)發(fā)課課長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.能與客戶進(jìn)行新項(xiàng)目技術(shù)交流,定期與客戶檢討方案和可行性分析。

2.能熟練運(yùn)用catia和cad軟件。

3.熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理流程 。

4.能獨(dú)立分析和解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題,并能及時(shí)向上級(jí)匯報(bào) 。

5.熟悉ts16949體系在研發(fā)各階段的要求。。

6.具有良好的溝通表達(dá)能力。

7.英語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng)優(yōu)先考慮。

第3篇 法務(wù)課長(zhǎng)崗位職責(zé)

法務(wù)副課長(zhǎng) 1.職責(zé):法務(wù)部副科長(zhǎng)

2.性別:不限

3.年齡:30~36歲左右

4.學(xué)歷:本科學(xué)歷及以上

5.專業(yè):不限,法律專業(yè)優(yōu)先

6.語(yǔ)言:日語(yǔ)一級(jí)、英語(yǔ)四級(jí)及以上

7. 業(yè)務(wù)內(nèi)容:具備專業(yè)知識(shí)的典型契約以及復(fù)雜契約的完成

調(diào)查收集分析法律法規(guī)

在公司決定的全中國(guó)規(guī)定、框架下對(duì)其進(jìn)行改善、變革

8. 附加:法律事務(wù)所或企業(yè)法務(wù)5年以上經(jīng)驗(yàn)

具有高度的廉潔自律性和優(yōu)秀的文字書寫能力

一定的職責(zé)意識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)性

1.職責(zé):法務(wù)部副科長(zhǎng)

2.性別:不限

3.年齡:30~36歲左右

4.學(xué)歷:本科學(xué)歷及以上

5.專業(yè):不限,法律專業(yè)優(yōu)先

6.語(yǔ)言:日語(yǔ)一級(jí)、英語(yǔ)四級(jí)及以上

7. 業(yè)務(wù)內(nèi)容:具備專業(yè)知識(shí)的典型契約以及復(fù)雜契約的完成

調(diào)查收集分析法律法規(guī)

在公司決定的全中國(guó)規(guī)定、框架下對(duì)其進(jìn)行改善、變革

8. 附加:法律事務(wù)所或企業(yè)法務(wù)5年以上經(jīng)驗(yàn)

具有高度的廉潔自律性和優(yōu)秀的文字書寫能力

一定的職責(zé)意識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)性

第4篇 成型課長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、制造工廠經(jīng)驗(yàn)8年以上,科長(zhǎng)相當(dāng)職位2年以上

2、有注塑工廠的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于塑料件的生產(chǎn)流程工藝等有一定了解

3、對(duì)二次加工,組裝的工作經(jīng)驗(yàn)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)

4、對(duì)于tpm,ie等有一定的了解

5、對(duì)于工廠的3定,5s有深入了解并能夠活用

6、日企工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,會(huì)日語(yǔ)者優(yōu)先

有加班費(fèi),年底獎(jiǎng)金,福利豐厚

第5篇 營(yíng)業(yè)部課長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)業(yè)部課長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

6、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo);

7、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差;

6、從事過(guò)大型自動(dòng)化設(shè)備或激光設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，會(huì)日語(yǔ)者優(yōu)先;

營(yíng)業(yè)部課長(zhǎng)崗位

第6篇 蔬果課長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

蔬果課長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、帶領(lǐng)生鮮部門員工，達(dá)成生鮮每月銷售目標(biāo)

1.保證生鮮食品品品質(zhì)良好，生鮮區(qū)域衛(wèi)生清潔達(dá)標(biāo)

2.實(shí)現(xiàn)部門營(yíng)業(yè)指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、組織實(shí)施店內(nèi)促銷活動(dòng)

3.組織盤點(diǎn)，核算各分組經(jīng)營(yíng)狀況

5..組織安排市場(chǎng)調(diào)查，并分析市調(diào)結(jié)果和提出相應(yīng)措施

6.控制損耗，保持合理進(jìn)貨量、庫(kù)存量確保線上線下一體化運(yùn)營(yíng)正常

7.組織培訓(xùn)下屬業(yè)務(wù)技能，提升下屬的各項(xiàng)專業(yè)水平;

任職要求:

1.有相關(guān)3年以上大賣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷

2.對(duì)營(yíng)運(yùn)相關(guān)部門管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉本部門商品知識(shí)、以及《食品法》的相關(guān)知識(shí);

4.熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用;

5.熟悉各部門商品的特點(diǎn)、特性，了解超市的營(yíng)運(yùn)流程、工作規(guī)范;

6.具備良好的職業(yè)素質(zhì)與工作抗壓能力，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重。

7.具備敬業(yè)精神與責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能服從公司調(diào)配。

蔬果課長(zhǎng)崗位

第7篇 會(huì)計(jì)課長(zhǎng)崗位職責(zé)

總賬會(huì)計(jì)(課長(zhǎng)級(jí))

學(xué)歷:本科以上

年齡:35歲以上

要求:必須具有會(huì)計(jì)師、或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者

熟悉操作sap管理系統(tǒng)者優(yōu)先

日語(yǔ)口語(yǔ)交流能力

學(xué)歷:本科以上

年齡:35歲以上

要求:必須具有會(huì)計(jì)師、或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者

熟悉操作sap管理系統(tǒng)者優(yōu)先

日語(yǔ)口語(yǔ)交流能力

第8篇 報(bào)關(guān)課長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、至少有5年以上大型企業(yè)全般關(guān)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)(如:合同備案、核銷、轉(zhuǎn)廠、外發(fā)加工)等管理 2、有日資企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,懂得在工作中運(yùn)用報(bào)、聯(lián)、相手法。 3、有很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),并能推動(dòng)公司進(jìn)行防止(需要列舉至少有3個(gè)成功案例) 4、非常熟悉生產(chǎn)過(guò)程中的公司內(nèi)部物料移動(dòng)體系,針對(duì)保稅物料的管理要求必須掌握。 5、具備將工作中規(guī)定作成標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書,能夠推動(dòng)整個(gè)部門遵守并很好的執(zhí)行。 6、要有系統(tǒng)的數(shù)據(jù)歸納和總結(jié)能力,定期針對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并反應(yīng)出公司的實(shí)際狀況,并將分析結(jié)果和建議事項(xiàng)報(bào)告給公司。(舉例說(shuō)明) 7、具備一般貿(mào)易進(jìn)口的hs code審定能力。能夠控制好整體通關(guān)差錯(cuò)率。

第9篇 開(kāi)發(fā)課長(zhǎng)崗位職責(zé)

新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)課長(zhǎng) 【工作內(nèi)容】

主要職責(zé)新客戶項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、推進(jìn)以及確保后續(xù)長(zhǎng)期合作的團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作

1、與客戶保持良好溝通,了解客戶需求,為客戶提供相應(yīng)的解決方案,計(jì)劃開(kāi)發(fā)項(xiàng)目

2、與本社及客戶間做好溝通協(xié)調(diào)工作,確認(rèn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容,推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)展

3、確保開(kāi)發(fā)所需要的各項(xiàng)資源,進(jìn)行及時(shí)有效的協(xié)調(diào)及安排,確保產(chǎn)品品質(zhì)

4、挖掘客戶潛在需求,擴(kuò)大項(xiàng)目規(guī)模,必要時(shí)組建團(tuán)隊(duì)

【必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)】

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或者電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉autosar、matlab、c語(yǔ)言及線性代數(shù)技術(shù),有3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

3、有通訊或汽車電子相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)

4、日語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練,能達(dá)到商務(wù)水平 ,有留日背景者(求學(xué)或就職)優(yōu)先

5、有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)

6、思維開(kāi)放,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的創(chuàng)造力、執(zhí)行力、拓展力和組織協(xié)調(diào)力 【工作內(nèi)容】

主要職責(zé)新客戶項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、推進(jìn)以及確保后續(xù)長(zhǎng)期合作的團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作

1、與客戶保持良好溝通,了解客戶需求,為客戶提供相應(yīng)的解決方案,計(jì)劃開(kāi)發(fā)項(xiàng)目

2、與本社及客戶間做好溝通協(xié)調(diào)工作,確認(rèn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容,推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)展

3、確保開(kāi)發(fā)所需要的各項(xiàng)資源,進(jìn)行及時(shí)有效的協(xié)調(diào)及安排,確保產(chǎn)品品質(zhì)

4、挖掘客戶潛在需求,擴(kuò)大項(xiàng)目規(guī)模,必要時(shí)組建團(tuán)隊(duì)

【必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)】

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或者電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉autosar、matlab、c語(yǔ)言及線性代數(shù)技術(shù),有3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

3、有通訊或汽車電子相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)

4、日語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練,能達(dá)到商務(wù)水平 ,有留日背景者(求學(xué)或就職)優(yōu)先

5、有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)

6、思維開(kāi)放,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的創(chuàng)造力、執(zhí)行力、拓展力和組織協(xié)調(diào)力

第10篇 工藝課長(zhǎng)崗位職責(zé)

電鍍工藝課長(zhǎng) 敏實(shí)集團(tuán) 嘉興司諾投資有限公司,嘉興敏惠,敏實(shí)集團(tuán),司諾 職位描述:

1、負(fù)責(zé)電鍍線的工藝技術(shù)改善及產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā);

2、負(fù)責(zé)電鍍線產(chǎn)品的品質(zhì)提升;生產(chǎn)作業(yè)工藝標(biāo)準(zhǔn)文件制定;

3、負(fù)責(zé)工藝員日常管理及培育;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,電化學(xué)、自動(dòng)化、材料類相關(guān)專業(yè)

2、五年以上汽車業(yè)注塑電鍍件(掛鍍工藝)開(kāi)發(fā)、電鍍工藝技術(shù)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉電鍍藥水、廢水處理工藝;對(duì)于注塑工藝熟悉優(yōu)先考慮;

第11篇 mes開(kāi)發(fā)課課長(zhǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量的業(yè)務(wù)需求核心代碼；

2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)梳理，業(yè)務(wù)規(guī)劃的技術(shù)規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計(jì)；

3、核心代碼開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作；

4、主導(dǎo)部門技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)及組件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的積累及知識(shí)傳遞；

5、團(tuán)隊(duì)管理，研發(fā)項(xiàng)目管理。

任職要求：

1、 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、 有扎實(shí)的java語(yǔ)言基礎(chǔ)，熟練掌握java語(yǔ)言及相關(guān)開(kāi)發(fā)工具；

3、 精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，具備java多線程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4、精通springboot開(kāi)發(fā)框架及其生態(tài)產(chǎn)品；

5、 精通項(xiàng)目構(gòu)建工具，如：ant、maven、gradle等；

6、 精通關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，如：mysql、oracle等；

7、 精通內(nèi)存數(shù)據(jù)庫(kù)，如：redis、mongodb等；

8、 精通分布式隊(duì)列，如：kafka、activemq等；

9、良好的編碼風(fēng)格。

10、有制造管理軟件類erp/mes/wms相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

第12篇 采購(gòu)課長(zhǎng)崗位職責(zé)

儲(chǔ)備采購(gòu)課長(zhǎng) 崗位要求:

1、日語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言;

2、有機(jī)加工行業(yè)的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有機(jī)床行業(yè)技術(shù)背景優(yōu)先;

4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

任職要求:

1、 機(jī)械、采購(gòu)、日語(yǔ)或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、 6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有技術(shù)背景和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有良好的談判能力、信息搜集能力和溝通能力;

4、 有責(zé)任心,有耐心,具備良好的服務(wù)意識(shí);

5、 日語(yǔ)流利。

第13篇 品質(zhì)部課長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)完善公司的質(zhì)量控制體系,明確質(zhì)量工作目標(biāo),不斷提高質(zhì)量管理水平;

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),優(yōu)化品質(zhì)人員的配置,明確崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn),提高員工積極性及責(zé)任心;

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量情報(bào)和質(zhì)量檢驗(yàn)新技術(shù)情報(bào)的收集,通報(bào)質(zhì)量異常,督促責(zé)任部門制定改善計(jì)劃追蹤改善結(jié)果;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、抽樣方法的制訂;

5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品評(píng)審、來(lái)料檢驗(yàn)、成品驗(yàn)證及過(guò)程監(jiān)督。

要求:

1、年齡28-40,本科以上學(xué)歷;

2、3年以上電子廠/smt制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉iso9001與14001等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作;

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力;

5、工作態(tài)度認(rèn)真,積極負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。

第14篇 自動(dòng)化課長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

自動(dòng)化課長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)管理規(guī)程、技術(shù)措施、制度的修訂和完善;

2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中新治具、自動(dòng)機(jī)的評(píng)估、設(shè)計(jì)、組立、調(diào)試;

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)生技人員，監(jiān)督日常生技維修機(jī)臺(tái)工作，必要時(shí)需親自維修機(jī)臺(tái);

4.負(fù)責(zé)本部門所有治具、設(shè)備的備品、易損耗品的清點(diǎn)、請(qǐng)購(gòu)并管理;

5.機(jī)臺(tái)操作說(shuō)明書的編制;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

能力要求:

1.溝通能力:良好溝通能力，能做到有效溝通;

2.解決問(wèn)題能力:能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;

3.項(xiàng)目管理能力:能夠做到主次分明，系統(tǒng)有序;

4.抗壓能力:心理承受能力較強(qiáng)，能應(yīng)對(duì)工作壓力并采取積極方法釋放;

5.異常問(wèn)題處理能力:遇到異常情況較為鎮(zhèn)定，能夠正確處理異常問(wèn)題;

團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力:注重團(tuán)隊(duì)精神，能協(xié)調(diào)好團(tuán)隊(duì)關(guān)系。

6.從事連接器自動(dòng)化設(shè)計(jì)8年以上，有連接器行業(yè)同職主管工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

自動(dòng)化課長(zhǎng)崗位

第15篇 裝配課長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

裝配課長(zhǎng)崗位職責(zé)

裝配課長(zhǎng) 長(zhǎng)春一汽富維汽車零部件股份有限公司 長(zhǎng)春一汽富維汽車零部件股份有限公司，一汽富維 1、全日制本科學(xué)歷及以上

2、裝配生產(chǎn)管理3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉裝配工藝流程;

4、現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí);

5、統(tǒng)計(jì)知識(shí);

6、計(jì)算機(jī)操作與應(yīng)用知識(shí);

7、安全知識(shí)

第16篇 人事課長(zhǎng)崗位職責(zé)

人事主管(課長(zhǎng)) 博日 杭州博日科技有限公司,博日,博日科技,博日 人事行政課長(zhǎng)或總經(jīng)辦副主任崗位

1.負(fù)責(zé)人事行政管理工作;

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的其他工作。

崗位要求:

1、具有三年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有招聘經(jīng)驗(yàn)豐富者或獵頭顧問(wèn);

1、精通日語(yǔ),能讀寫和口語(yǔ)溝通優(yōu)先考慮。

晉升方向:

總經(jīng)辦副主任、主任

(不符合要求者勿擾)

第17篇 財(cái)務(wù)副課長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)副課長(zhǎng)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 協(xié)助總經(jīng)理室編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施年度預(yù)算;

2. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)與管理，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;

3. 建立健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、日常核對(duì)、年度預(yù)算執(zhí)行、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

4. 負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理，推動(dòng)半年度及年度資產(chǎn)清查工作;

5. 對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃，處理涉稅事宜、匯算清繳等相關(guān)事項(xiàng)，并與外部機(jī)構(gòu)維持良好關(guān)系;

6. 負(fù)責(zé)成本核算、分析、管理工作;

7. 統(tǒng)籌融資工作，合理有效地降低融資成本;

8. 根據(jù)母公司的管理要求，定期報(bào)送連接報(bào)表及月度管理報(bào)表，并提供相關(guān)分析數(shù)據(jù);

9. 管理、考核、培養(yǎng)下屬，以期達(dá)到公司日益發(fā)展的需要;

10. 協(xié)助外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年審工作;

11. 完成上司臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷;

2. 具有中級(jí)會(huì)計(jì)師證;

3. 8年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，

(有日企背景尤佳);

4. 熟練使用各種辦公設(shè)備及office軟件;熟悉運(yùn)用用友或金蝶軟件.

其他:

語(yǔ)言要求: 不限(懂日語(yǔ)尤佳)

薪酬:包含工資+崗位/職能/技能津貼等

(稅前約11，000—14，000/月，年度獎(jiǎng)金約相當(dāng)于2個(gè)月工資)

福利:五險(xiǎn)一金，公司提供免費(fèi)午餐，提供市區(qū)通勤車。

其他:責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力，精通財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)操作并能指導(dǎo)下屬。

財(cái)務(wù)副課長(zhǎng)崗位

第18篇 生產(chǎn)副課長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)副課長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、生產(chǎn)課kpi 各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成績(jī)效管理;

2、每天review制程問(wèn)題點(diǎn)，通過(guò)制程優(yōu)化及模具改善提升產(chǎn)能及品質(zhì);

3、對(duì)于品質(zhì)&責(zé)任客訴， 主導(dǎo)生產(chǎn)異常部分的檢討和改善追蹤;

4、 持續(xù)提升結(jié)案率及生產(chǎn)效率，設(shè)定階段性目標(biāo)，每日監(jiān)督和檢討工令結(jié)案率達(dá)成，定期檢討工時(shí)，并及時(shí)更新;

5、生產(chǎn)消耗用品管控，生產(chǎn)備品管理;申請(qǐng)、審核、領(lǐng)取、登記發(fā)放進(jìn)行管控，每周檢討各線消耗用品用量、金額，每周檢討費(fèi)用較大部分;

6、持續(xù)提升下屬職員的綜合能力和素質(zhì);

7、生產(chǎn)內(nèi)部組織架構(gòu)和人員定位、干部調(diào)配;

8、提升員工作業(yè)安全意識(shí)，對(duì)生產(chǎn)區(qū)域的機(jī)臺(tái)進(jìn)行隱患排查，對(duì)于員工的保護(hù)措施佩戴每日檢查，避免員工作業(yè)傷害;

9、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、設(shè)備、物料的安排及稽核管理，生產(chǎn)環(huán)境(5s)的維護(hù)與稽核管理;

任職資格:

1、認(rèn)同公司企業(yè)文化;

2、機(jī)械/模具等理工科專業(yè)，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;

3、英語(yǔ)讀寫能力;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)加班;

5、5年以上五金沖壓工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

生產(chǎn)副課長(zhǎng)崗位

第19篇 噴涂課長(zhǎng)崗位職責(zé)

噴涂課長(zhǎng) 舒華官方商城 舒華體育股份有限公司,舒華,舒華體育,舒華 崗位職責(zé):

1. 根據(jù)客戶品質(zhì)要求,對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn),確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo);

2. 對(duì)噴涂工藝、原料、設(shè)備等的使用進(jìn)行指導(dǎo)和分析、改善;不斷提升噴涂的生產(chǎn)效率;

3、根據(jù)生管部排程計(jì)劃,制定生產(chǎn)計(jì)劃,組織下屬達(dá)成,確保按時(shí)按量完成。根據(jù)生管部排程計(jì)劃,制定生產(chǎn)計(jì)劃,組織下屬達(dá)成。指導(dǎo)噴粉工每天將該課的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表匯總呈課長(zhǎng)審核后再上報(bào)制造一部經(jīng)理。

4、 根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀分析總結(jié)、及時(shí)預(yù)防和改善每天在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類異常。

5、 不定時(shí)檢查生產(chǎn)工序存在的安全、質(zhì)量隱患,并及時(shí)糾正處理,進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6.、負(fù)責(zé)本課室人員的管理工作,及時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài),安排生產(chǎn)技術(shù)人員、作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)并合理管控人員流失等;

7、負(fù)責(zé)本課室生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。

任職要求:

1.中專以上學(xué)歷,化工或機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè);

2、五金類行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)三年以上噴涂線生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),有噴涂組長(zhǎng)或技術(shù)員以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉金屬制品涂裝工作程序、設(shè)備操作;

4、了解產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及6s管理相關(guān)知識(shí);

5、熟練運(yùn)用辦公軟件,有erp操作經(jīng)驗(yàn)更佳;

6、具備良好的組織計(jì)劃及溝通協(xié)調(diào)能力;

第20篇 營(yíng)運(yùn)課長(zhǎng)崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)課長(zhǎng) 江西有家實(shí)業(yè)有限公司 江西有家實(shí)業(yè)有限公司,有家便利,有家 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)或線下渠道對(duì)接工作經(jīng)歷,具備成功實(shí)施落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),曾任職于知名平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有較深入了解,具有微信公眾號(hào)產(chǎn)品策劃推廣經(jīng)驗(yàn);

4、豐富的線上商城活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)的各類玩法和用戶運(yùn)營(yíng)、激勵(lì)方式,有創(chuàng)意,有激情;

5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有獨(dú)立完整的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的聯(lián)系;

6、溝通能力強(qiáng),可大量跨部門溝通協(xié)調(diào)相關(guān)資源,有牽頭組織實(shí)施新項(xiàng)目的自驅(qū)動(dòng)力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力;

7、有全局視野,具備創(chuàng)新性思維,以結(jié)果為導(dǎo)向的高效執(zhí)行力。