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崗位職責是什么
測試架構(gòu)師是一個關鍵的職位，主要負責設計和實施高效、可靠的軟件測試策略，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和性能達到預定標準。他們不僅關注于找出軟件的缺陷，還致力于構(gòu)建一個強大的測試框架，以支持持續(xù)的軟件開發(fā)和改進。
崗位職責要求
1. 深厚的軟件測試理論知識和實踐經(jīng)驗，熟悉多種測試方法和工具。
2. 具備良好的技術(shù)視野，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，引導團隊采用最先進的測試解決方案。
3. 強大的領導力，能夠協(xié)調(diào)跨部門合作，推動測試流程的優(yōu)化和標準化。
4. 出色的溝通能力，能有效地與開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理和業(yè)務團隊交流測試需求和結(jié)果。
5. 對軟件質(zhì)量保證有深刻理解，能夠制定全面的質(zhì)量保證計劃。
崗位職責描述
測試架構(gòu)師的角色不僅僅是技術(shù)專家，更是團隊的指導者和協(xié)調(diào)者。他們需要理解業(yè)務需求，分析系統(tǒng)架構(gòu)，設計出能夠覆蓋各個層面的測試方案。此外，他們還需要監(jiān)控測試過程，確保測試的有效性和效率，及時發(fā)現(xiàn)并解決測試中的問題。在項目管理中，測試架構(gòu)師需與項目經(jīng)理緊密合作，確保測試活動與項目進度同步，并在必要時提供風險評估和應對策略。
在技術(shù)層面，測試架構(gòu)師負責創(chuàng)建和維護自動化測試腳本，以提高測試覆蓋率和效率。他們還負責培訓和指導測試團隊，提升整體測試技能和知識水平。他們需要不斷跟蹤最新的測試技術(shù)和工具，以保持測試策略的前沿性。
有哪些內(nèi)容
1. 測試策略制定：制定全面的測試策略，包括單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試和驗收測試，確保覆蓋所有關鍵功能和場景。
2. 自動化測試框架：設計和實現(xiàn)自動化測試框架，提高測試效率，減少手動測試的工作量。
3. 性能與安全測試：規(guī)劃和執(zhí)行性能測試和安全測試，確保產(chǎn)品在高負載下穩(wěn)定運行，并滿足安全標準。
4. 故障排查與修復：協(xié)助團隊定位和修復測試中發(fā)現(xiàn)的問題，確保問題得到及時解決。
5. 團隊建設與培訓：培養(yǎng)測試團隊的專業(yè)技能，組織內(nèi)部分享和學習活動，提升團隊整體能力。
6. 流程改進：持續(xù)審查和改進測試流程，確保其與敏捷開發(fā)方法的兼容性，提高測試質(zhì)量和效率。
7. 風險管理：識別潛在的質(zhì)量風險，制定預防措施，降低產(chǎn)品發(fā)布后的質(zhì)量問題。
測試架構(gòu)師的工作涵蓋了從策略設計到實踐落地的全過程，他們的工作成果直接影響到軟件產(chǎn)品的質(zhì)量和用戶滿意度。在這一角色中，他們既是技術(shù)的引領者，也是團隊的支柱，通過他們的努力，確保每一款產(chǎn)品都以最高標準交付到用戶手中。
測試架構(gòu)師崗位職責范文
第1篇 數(shù)據(jù)庫測試架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.從事國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的測試方案的研究，設計工作：
2.獨立完成數(shù)據(jù)庫測試工具的開發(fā)和關鍵技術(shù)預研、突破；
3.根據(jù)安全可靠項目的設計方案，設計、編制集成適配測試方案，搭建數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)1:1仿真測試環(huán)境，進行集成適配測試；
4.發(fā)現(xiàn)集成適配測試過程中的性能和適配性問題，定位問題原因，組織、協(xié)調(diào)、配合國產(chǎn)設備和軟件廠商解決集成適配測試中發(fā)現(xiàn)的性能、兼容性問題；
5.編制集成適配測試報告；
6.負責編制與項目相關的技術(shù)文檔及用戶操作使用說明書。
任職要求：
1.精通人大金倉、達夢、mysql等主流國產(chǎn)、開源數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的工作原理，能夠熟練搭建數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，包含數(shù)據(jù)庫集群；
2.精通linu_操作系統(tǒng)，能夠熟練編寫shell腳本；
3.精通sql語句，能夠熟練編寫數(shù)據(jù)庫腳本和存儲過程，精通數(shù)據(jù)庫性能調(diào)優(yōu)；
4.精通數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)備份技術(shù)；
5.熟悉網(wǎng)絡、安全、存儲、虛擬化、中間件等相關領域的專業(yè)知識，有相關工作經(jīng)驗或資質(zhì)認證者優(yōu)先；
6.精通java，c，c++等一項以上的語言；
7.熟練使用maven、svn等項目管理工具。
其它要求：
1.具備較強的自主學習能力，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
2.具備較強的求知欲，有良好的團隊合作精神，主動學習其他領域的專業(yè)知識；
3.有數(shù)據(jù)庫測試以及測試工具研發(fā)經(jīng)歷的優(yōu)先。
第2篇 音頻效果測試架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、參與手機音頻研發(fā)技術(shù)路線及器件選型、主導公司音頻測試策略和方法，制定音頻測試標準，和研發(fā)深度合作，保障影像領域項目的如期高質(zhì)量交付；
2、主持測試平臺及工具的研究、評估、設計；
3、主導新技術(shù)分析、評估及測試方案制定；
4、指導項目測試工程師制定測試計劃，根據(jù)實際項目需求及規(guī)劃并及時調(diào)整測試策略；
5、分析、解決項目測試中的重點問題并輔導做好缺陷的高效閉環(huán)；
6、通過行業(yè)研究、用戶調(diào)研、測試過程分析、市場反饋等定期回顧拓展測試深度及廣度以確保測試覆蓋度、改進測試流程、提高測試效率。
任職要求：
1、聲學，電子，物理，信號處理等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、在聲學產(chǎn)品研發(fā)或測試方面有5年以上的經(jīng)驗，具備扎實的電聲理論基礎，豐富的聲學器件及音頻信號處理等知識背景；
3、精通音響、喇叭、麥克風、耳機構(gòu)造及音頻質(zhì)量評估方法；
4、主觀聽感敏銳，熟悉常見主觀音頻問題以及測試手法，具備問題定位、分析和數(shù)據(jù)采集能力；
5、英文讀寫、口語優(yōu)秀者優(yōu)先。
第3篇 軟件測試架構(gòu)師崗位職責
軟件測試 測試架構(gòu)師 測試經(jīng)理 工作內(nèi)容:
1、 深入理解業(yè)務需求,參與產(chǎn)品架構(gòu)設計評審并深刻理解系統(tǒng)實現(xiàn)原理,提供優(yōu)化意見,保證產(chǎn)品的可測試性;
2、 按照產(chǎn)品的功能及非功能需求,制定和設計有效的測試策略;
3、 規(guī)劃和設計符合產(chǎn)品特點的測試架構(gòu),通過流程、策略、方法和工具等創(chuàng)新,提升整體測試效率和質(zhì)量;
4、 分配測試資源,構(gòu)建測試環(huán)境,對產(chǎn)品進行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等;
5、 通過測試相關流程、策略、方法和工具等創(chuàng)新,發(fā)現(xiàn)工作中的效率提升點,提升測試的質(zhì)量和效率;
6、 負責測試領域新技術(shù)、新方法的研究、內(nèi)部應用與推廣, 解決測試過程中的復雜技術(shù)問題。
職位要求:
1、本科及以上學歷,計算機、數(shù)學、自動化等其他相關專業(yè);
2、至少5年以上大型復雜系統(tǒng)的軟件開發(fā)、自動化測試或白盒測試工作經(jīng)驗;
3、精通java/python/perl任一語言;
4、熟悉軟件開發(fā)和測試流程,熟練使用過開源工具框架及相關擴展應用;
5、熟悉linu_操作系統(tǒng),mysql等;熟練掌握持續(xù)集成理論并有過相關實施經(jīng)驗
6、有較強的分析設計能力,測試框架研發(fā)和方案整合能力;
7、具備廣泛的技術(shù)視野和很強的技術(shù)前瞻性,有自己的技術(shù)成果。
工作內(nèi)容:
1、 深入理解業(yè)務需求,參與產(chǎn)品架構(gòu)設計評審并深刻理解系統(tǒng)實現(xiàn)原理,提供優(yōu)化意見,保證產(chǎn)品的可測試性;
2、 按照產(chǎn)品的功能及非功能需求,制定和設計有效的測試策略;
3、 規(guī)劃和設計符合產(chǎn)品特點的測試架構(gòu),通過流程、策略、方法和工具等創(chuàng)新,提升整體測試效率和質(zhì)量;
4、 分配測試資源,構(gòu)建測試環(huán)境,對產(chǎn)品進行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等;
5、 通過測試相關流程、策略、方法和工具等創(chuàng)新,發(fā)現(xiàn)工作中的效率提升點,提升測試的質(zhì)量和效率;
6、 負責測試領域新技術(shù)、新方法的研究、內(nèi)部應用與推廣, 解決測試過程中的復雜技術(shù)問題。
職位要求:
1、本科及以上學歷,計算機、數(shù)學、自動化等其他相關專業(yè);
2、至少5年以上大型復雜系統(tǒng)的軟件開發(fā)、自動化測試或白盒測試工作經(jīng)驗;
3、精通java/python/perl任一語言;
4、熟悉軟件開發(fā)和測試流程,熟練使用過開源工具框架及相關擴展應用;
5、熟悉linu_操作系統(tǒng),mysql等;熟練掌握持續(xù)集成理論并有過相關實施經(jīng)驗
6、有較強的分析設計能力,測試框架研發(fā)和方案整合能力;
7、具備廣泛的技術(shù)視野和很強的技術(shù)前瞻性,有自己的技術(shù)成果。
第4篇 高級測試經(jīng)理/高級測試架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1.負責公司andriod/ios移動端和后端服務的功能和自動化測試；
2.根據(jù)測試計劃搭建和維護測試環(huán)境，進行測試環(huán)境的部署與調(diào)試；
3.負責根據(jù)需求完成測試計劃及測試用例的編寫；
4.負責根據(jù)測試計劃及測試用例執(zhí)行測試，缺陷的跟蹤和管理，輸出測試報告；
5.參與產(chǎn)品需求階段的評審；
6.至少掌握一門程序語言（java/python），負責自動化用例的編寫和監(jiān)控腳本的維護；
7.熟練使用常見的android應用調(diào)試工具（android sdk，http代理，抓包工具(fiddler，charles)
8.熟悉手機端自動化測試框架（monkey、monkeyrunner、robotium、appium）及編寫自動化腳本
任職資格:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)畢業(yè)；
2.熟悉app測試的基本理論和技術(shù)，3年以上移動端app產(chǎn)品測試經(jīng)驗；
3.熟悉軟件工程及方法理論，熟悉移動端測試流程，熟悉andorid/ios手機系統(tǒng)；
4.有較強的邏輯思維能力，能夠從用戶角度把控產(chǎn)品體驗，認真，細心；
5.具備較強的邏輯分析及學習能力，有良好的團隊合作意識，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度，較強的溝通能力和表達能力；
6.有開源框架二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 測試架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述
1、負責測試技術(shù)解決方案研究與落地
2、參與團隊測試技術(shù)人才的培養(yǎng)，帶動學習氛圍
3、負責測試團隊技術(shù)體系建設
4、負責測試團隊測試平臺產(chǎn)品的架構(gòu)設計和優(yōu)化
5、了解前沿測試技術(shù)，結(jié)合公司具體情況，引入和推廣適合公司需要的新技術(shù)
崗位描述
1、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷，五年以上開發(fā)或測試開發(fā)工作經(jīng)驗
2、熟悉測試流程規(guī)范，對ci/cd及工程效率化有深入理解并具有落地實踐經(jīng)驗
3、精通c++/php/java/go/python至少一種語言
4、具備服務端性能測試經(jīng)驗、性能評測經(jīng)驗，并能基于性能問題定位和調(diào)優(yōu)，規(guī)劃開發(fā)性能測試工具，支撐性能優(yōu)化提升經(jīng)驗的優(yōu)先
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力，和優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度。具備一定的談判能力與沖突管理能力，能夠承擔一定的壓力
加分項
1、了解大數(shù)據(jù)業(yè)務，具有hadoop、spark的應用經(jīng)驗，并具有大規(guī)模分布式應用測試經(jīng)驗，有主導大型系統(tǒng)全流程質(zhì)量保障成功經(jīng)驗優(yōu)先
2、有白盒測試體系架構(gòu)經(jīng)驗，大規(guī)模分布式系統(tǒng)白盒自動化架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先
