崗位職責(zé)是什么
賣場崗位是零售業(yè)的核心組成部分，主要負(fù)責(zé)商品的陳列、銷售以及顧客服務(wù)。此職位需要理解并執(zhí)行公司的銷售策略，確保店面運營的順暢，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)購物體驗。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的溝通技巧，能夠與不同類型的顧客建立良好的關(guān)系。
2. 對零售行業(yè)有深入的理解，熟悉商品知識及市場趨勢。
3. 熟練掌握銷售技巧，能夠有效地推動銷售業(yè)績。
4. 能夠靈活應(yīng)對繁忙的零售環(huán)境，保持高效的工作節(jié)奏。
5. 注重細(xì)節(jié)，確保商品陳列的吸引力和店鋪的整潔。
6. 具備團隊合作精神，能與同事協(xié)同工作以達(dá)成共同目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
作為賣場員工，日常職責(zé)包括但不限于：
1. 商品管理：負(fù)責(zé)商品的接收、上架、補貨及退貨處理，確保商品庫存的準(zhǔn)確無誤。
2. 銷售服務(wù)：向顧客介紹產(chǎn)品，解答疑問，協(xié)助完成購買過程，提升顧客滿意度。
3. 店面維護：保持店鋪的清潔和整潔，確保商品陳列有序，吸引顧客眼球。
4. 數(shù)據(jù)錄入：及時更新銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行銷售報告的編制，為管理層提供決策依據(jù)。
5. 客戶關(guān)系管理：處理顧客投訴，維護良好的客戶關(guān)系，提高顧客回頭率。
6. 執(zhí)行促銷活動：配合公司營銷策略，執(zhí)行各類促銷活動，提升銷售額。
有哪些內(nèi)容
1. 商品展示：根據(jù)季節(jié)、主題或促銷活動調(diào)整商品陳列，創(chuàng)造吸引顧客的購物環(huán)境。
2. 售后服務(wù)：處理退換貨事宜，解決顧客的問題，確保顧客權(quán)益。
3. 人員協(xié)調(diào)：協(xié)助店長管理團隊，參與員工培訓(xùn)，提升團隊整體銷售能力。
4. 競爭分析：關(guān)注競爭對手動態(tài)，了解市場變化，為公司提供市場信息。
5. 價格管理：遵守公司定價策略，確保價格標(biāo)簽清晰準(zhǔn)確，避免價格錯誤。
6. 安全保障：遵守安全規(guī)定，確保賣場的安全，預(yù)防和處理突發(fā)事件。
賣場崗位需全面負(fù)責(zé)店內(nèi)運營，通過專業(yè)的服務(wù)和銷售策略，實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)，同時為顧客創(chuàng)造愉快的購物體驗。這一角色需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)零售市場的變化，以滿足日益增長的消費者需求。
賣場崗位職責(zé)范文
第1篇 賣場銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
賣場銷售總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、制定年度特賣方案及實施計劃,保證公司年度銷售指標(biāo)的達(dá)成;
2、根據(jù)年度特賣計劃,制定針對性特賣策略并牽頭實施;
3、負(fù)責(zé)特賣渠道的開發(fā)整合及特賣貨品的組合配發(fā);
4、負(fù)責(zé)特賣展會的前期市場拓展、商場洽談、推廣宣傳、人員招募、貨品準(zhǔn)備、會場布置、現(xiàn)場監(jiān)控等監(jiān)督和管理工作;
5、開發(fā)與確定當(dāng)?shù)氐挠行茝V宣傳方式,提高銷售業(yè)績;
6、運用有效的銷售管理方法,帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務(wù);
7、與營運部門進(jìn)行溝通協(xié)作,完成特賣會前期準(zhǔn)備工作及后期善后工作。
任職要求:
1、5年以上品牌特賣管理經(jīng)驗;市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉各類特賣渠道資源,能夠根據(jù)貨品狀況針對性選擇渠道;
3、有大型及中型特賣場的獨立運作及銷售團隊管理經(jīng)驗;
4、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達(dá)能力強,優(yōu)秀的團隊管理及項目統(tǒng)籌能力;
5、能夠適應(yīng)出差。 崗位職責(zé):
1、制定年度特賣方案及實施計劃,保證公司年度銷售指標(biāo)的達(dá)成;
2、根據(jù)年度特賣計劃,制定針對性特賣策略并牽頭實施;
3、負(fù)責(zé)特賣渠道的開發(fā)整合及特賣貨品的組合配發(fā);
4、負(fù)責(zé)特賣展會的前期市場拓展、商場洽談、推廣宣傳、人員招募、貨品準(zhǔn)備、會場布置、現(xiàn)場監(jiān)控等監(jiān)督和管理工作;
5、開發(fā)與確定當(dāng)?shù)氐挠行茝V宣傳方式,提高銷售業(yè)績;
6、運用有效的銷售管理方法,帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務(wù);
7、與營運部門進(jìn)行溝通協(xié)作,完成特賣會前期準(zhǔn)備工作及后期善后工作。
任職要求:
1、5年以上品牌特賣管理經(jīng)驗;市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉各類特賣渠道資源,能夠根據(jù)貨品狀況針對性選擇渠道;
3、有大型及中型特賣場的獨立運作及銷售團隊管理經(jīng)驗;
4、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達(dá)能力強,優(yōu)秀的團隊管理及項目統(tǒng)籌能力;
5、能夠適應(yīng)出差。
第2篇 賣場運營崗位職責(zé)
家居賣場運營總監(jiān) 武漢嘉禾裝飾集團有限公司 武漢嘉禾裝飾集團有限公司,嘉禾 1、重點工作!重點工作!:內(nèi)部客戶協(xié)調(diào);小區(qū)團購?fù)卣?地產(chǎn)行業(yè)客戶拓展;加盟供應(yīng)商管理;店面管理日常維護!
2、組織相關(guān)部門擬定賣場的實施細(xì)則并督導(dǎo)落實,不斷提升業(yè)務(wù)工作的管理水平與工作業(yè)績,并對分管業(yè)務(wù)工作負(fù)全責(zé);
3、實施家居賣場日常經(jīng)營、管理工作,對分管業(yè)務(wù)工作進(jìn)行合理計劃并組織、指導(dǎo)相關(guān)部門落地實施,完成分管業(yè)務(wù)工作的業(yè)績指標(biāo)與管理目標(biāo);
4、合理規(guī)劃、有效管理控制相關(guān)人、財、物等成本支出;
5、合理規(guī)劃分管業(yè)務(wù)模塊的人才梯隊建設(shè),持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)人才,確保為賣場持續(xù)輸送符合公司要求的經(jīng)營管理人才;
6、與當(dāng)?shù)卣?、相?yīng)職能部門建立良好關(guān)系,確保賣場營運工作有序推進(jìn);
7、持續(xù)維護賣場所在地政府部門、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系,充分使用外聯(lián)資源,促進(jìn)商場經(jīng)營活動的開展,提升商場的社會形象;
8、及時完成(加盟商場)商場加盟費的收取工作;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、5年大型裝修、建材商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗,至少2年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先;
2、對裝修、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究,具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關(guān)知識和經(jīng)驗;
3、有商業(yè)敏感性,對招商、營運、客服、營銷工作有實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、正直、敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、善于學(xué)習(xí)、注重團隊合作。
第3篇 店長/賣場經(jīng)理（增城新塘萬...崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店各個崗位的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1、高中或以上學(xué)歷，3年以上品牌服裝管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
第4篇 賣場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
投遞簡歷之后,將會回復(fù)到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請及時查看郵件通知!
第5篇 店經(jīng)理/賣場經(jīng)理（泉州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
職位要求：
崗位職責(zé)：
1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成；
2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)（如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動等）；
3、維護店鋪營運標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求；
4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程；
5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用；
6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進(jìn)工作；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗；
3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強責(zé)任心及團隊管理經(jīng)驗；
4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。
注：需要服從公司調(diào)動，也有短期出差。
第6篇 上海賣場招商經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
上海賣場招商經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、提供本品類招商策略建議及門店招商支持
跟蹤本品類行業(yè)動態(tài)，為品類年度招商發(fā)展計劃與策略提供決策性建議，整合、規(guī)劃各項資源對門店招商監(jiān)督、指導(dǎo)和支持。根據(jù)集團大客戶發(fā)展策略，做好本品類緊密合作品牌及重點受控品牌的招商計劃溝通、準(zhǔn)確了解工廠和經(jīng)銷商的進(jìn)駐意向，及時進(jìn)行招商展位信息溝通確認(rèn)，協(xié)助區(qū)域開展招商落位工作。
2、本品類工廠資源整合及執(zhí)行洽談；本品類工廠溝通交流活動的組織和對接
每年通過展會、拜訪工廠及其他渠道挖掘本品類新品牌至少多少個，協(xié)助管理部建立完善的品牌資源庫，協(xié)助管理部完成品牌評級工作。根據(jù)大客戶發(fā)展與維護方案，對本品類年度大客戶（包含緊密合作）提供招商服務(wù)與管理。配合電商、文化營銷等對本品類資源潛力深度挖掘。
3、本品類工廠溝通交流活動的組織和對接
根據(jù)大客戶發(fā)展與維護方案，對本品類年度大客戶（包含緊密合作）提供招商服務(wù)與管理。
4、本品類日常展位異動管理
為了提高對商戶的服務(wù)品質(zhì)，公開、透明的開展展位品牌異動工作，根據(jù)展位分類分級管理辦法，進(jìn)行異動審批。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上連鎖賣場招商或樓層管理經(jīng)驗；
2、對家具、建材行業(yè)比較熟悉；
3、極強的協(xié)調(diào)溝通能力，良好的學(xué)習(xí)能力以及責(zé)任感。
第7篇 ka賣場業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求
ka賣場業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、承接并完成區(qū)域銷售目標(biāo);
2、對ka賣場門店的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行走訪調(diào)研、并提出改善計劃;
3、監(jiān)督并跟進(jìn)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團隊完成門店銷售進(jìn)度;
4、維護門店客情關(guān)系，并協(xié)助解決業(yè)務(wù)問題;
5、規(guī)范團隊作業(yè)流程，承擔(dān)團隊產(chǎn)品知識培訓(xùn);
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下;
2、三年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力、帶教能力，抗壓能力強。
4、能接受短期短途出差
ka賣場業(yè)務(wù)崗位
第8篇 ka賣場業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
ka銷售代表(西安) 上海益馬昌商貿(mào)有限公司 上海益馬昌商貿(mào)有限公司,益馬昌 職責(zé)描述:
1. 認(rèn)真服從公司決策方向,執(zhí)行業(yè)務(wù)工作策略,及時與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報。
2.全面負(fù)責(zé)所管轄門店及賣場關(guān)系維護、鋪設(shè)商品及陳列,維護公司形象。
3. 各系統(tǒng)年度活動談判、新品進(jìn)場、各節(jié)慶及日常促銷活動規(guī)定的定制、推進(jìn)與落實。
4.檢查門店配送情況及商品庫存的合理化,加強門店信息溝通并做好公司內(nèi)部信息反饋、協(xié)調(diào)工作。
5.促銷員管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)(商品展示、促銷員技巧等)。
6. 各系統(tǒng)總部與門店的客情建立與維護。
崗位要求:
1. 有2年以上ka賣場業(yè)務(wù)和百貨等經(jīng)驗。
2. 勤奮、認(rèn)真、負(fù)責(zé),對市場機會敏感,有較強的市場開拓能力。
3. 具有市場操作知識、合同談判處理及業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
4. 有較強的行銷技能,性格外向,喜歡接收挑戰(zhàn);
5.有經(jīng)銷商經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第9篇 賣場管理崗位職責(zé)
資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
投遞簡歷之后,將會回復(fù)到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請及時查看郵件通知!
第10篇 賣場管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
賣場管理經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、您是一位管理賣場業(yè)務(wù)主管的經(jīng)理，具備管理銷售團隊的能力。
2、統(tǒng)籌銷售部。
3、有管理制度和團隊培訓(xùn)能力。
任職要求:
1、有1-3年的高管經(jīng)驗
2、有良好的人格品德
3、服從公司制度管理
4、積極性強
5、優(yōu)化能力強
6、有帶領(lǐng)團隊精神
7、對農(nóng)產(chǎn)品感興趣。
賣場管理經(jīng)理崗位
第11篇 賣場店長/商品經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、部門團隊建設(shè)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶
2、負(fù)責(zé)商品交付工作（選料、下單、跟單、配送安裝、二審等），材料異常處理；
3、賣場5s管理、商品陳列設(shè)置、賣場商品調(diào)招等；；
4、電器、純材料、合同外銷售；
5、導(dǎo)購管理及招募。
職位要求：
1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上銷售管理或者后臺管理經(jīng)驗，有連鎖企業(yè)后臺管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉連鎖企業(yè)運作：賣場5s管理、賣場八大元素、導(dǎo)購員及供應(yīng)商、產(chǎn)品銷售、物流倉儲安裝配送、材料跟進(jìn)及客訴處理等工作；
4、大型連鎖賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1.六險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；
2.拓展活動、旅游、生日會等；
3.入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。
晉升方向：商品經(jīng)理——副店總——店總——合伙人/城市總
第12篇 大賣場綜超店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、28-40歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)營管理、食品工程類專業(yè)優(yōu)先；
2、有超市大賣場5年以上工作經(jīng)驗（經(jīng)營面積10000平方米以上，帶領(lǐng)團隊120人以上）；
3、良好的運營管理和營銷促銷組織能力；
4、具備一定的財務(wù)知識和報表分析能力；
5、良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力、目標(biāo)管理和計劃控制力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力、
商業(yè)思維和服務(wù)意識、抗壓能力和職業(yè)操守。
崗位職責(zé)：
1、完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；完成門店數(shù)據(jù)管理指標(biāo)；
2、對下貫徹總部經(jīng)營管理思想，對上傳達(dá)門店管理需求；
3、關(guān)注同行，在商圈競爭環(huán)境當(dāng)中達(dá)到公司要求的市場份額；
4、對服務(wù)/營運/生鮮經(jīng)理任務(wù)下達(dá)，保證公司的指令在門店得到高效執(zhí)行；
5、做好門店整齊生動的商品陳列；
6、控制門店各項費用，降低經(jīng)營成本，嚴(yán)格控制門店的損耗；
7、做好團隊管理，提高員工滿意度及忠誠度；
8、為公司的發(fā)展培訓(xùn)儲備各類人才；
9、處理好各項危機、突發(fā)事件；
10、完成上級交辦的其它工作。
第13篇 店長/賣場管理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、實現(xiàn)銷售、毛利指標(biāo)達(dá)成，嚴(yán)格合理控制門店損耗、人力成本、營運成本等各項費用；
2、傳達(dá)并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及流程；
3、保障門店正常運作，實現(xiàn)執(zhí)行營運標(biāo)準(zhǔn)常態(tài)化；
4、加強培訓(xùn)，服務(wù)員工、顧客，做好團隊建設(shè)；
5、及時和總部相關(guān)部門反饋溝通門店相關(guān)營運信息。
職位要求：
1. 30周歲以上；
2. 大型超市5年以上門店店長經(jīng)驗，且有生鮮品類經(jīng)驗；
2. 富有責(zé)任心、榮譽感和自信心；
3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、以及豐富的人員管理經(jīng)驗；
4. 對工作領(lǐng)域的信息（價格、商品、市場方向等）具有敏銳的察覺力；
5. 做事認(rèn)真仔細(xì)，工作踏實，良好的人際關(guān)系，作風(fēng)正派，有創(chuàng)新思維；
第14篇 門店店長（大賣場/綜超店長）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運作，為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的顧客服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)制定月度、季度、年度銷售計劃、毛利計劃，定量分解下發(fā)各部門并督導(dǎo)落實。努力提高銷售業(yè)績、服務(wù)水平，負(fù)責(zé)督導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)的調(diào)整、比重的調(diào)整、合作方式的調(diào)整和賬期的調(diào)整；
3、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運成本，貫徹“低成本”的經(jīng)營策略，負(fù)責(zé)店內(nèi)各項費用支出的核準(zhǔn)，以及店內(nèi)各項費用預(yù)算的審定的報批落實，負(fù)責(zé)獎金提案的審核報批和分配方案的審定；
4、負(fù)責(zé)與總部及其他職能部門的聯(lián)系溝通，傳達(dá)并執(zhí)行營運部的決策、計劃；
5、負(fù)責(zé)責(zé)權(quán)內(nèi)員工的業(yè)績考評和審批工作，并在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的加薪、升職、調(diào)動、任免及管理人員的選撥和考評等，負(fù)責(zé)對全店人員的培訓(xùn)，營造熱情、禮貌、整潔、6、制定競爭策略，審批競爭商品品項，指導(dǎo)商品促銷、廣告促銷等活動的進(jìn)展；
7、進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的庫存及訂單的及時發(fā)放，組織實施年度盤點、季度、月度盤點；
8、負(fù)責(zé)主持分店會議和監(jiān)督檢查分店各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運作規(guī)范；
9、 保障營運安全，負(fù)責(zé)督導(dǎo)保潔、防火、防盜和設(shè)備的維修保養(yǎng)。
1、市場營銷、經(jīng)營管理或食品工程類專業(yè)；
2、扎實的管理理論基礎(chǔ)，精通超市生鮮管理，有豐富的專業(yè)管理知識，思想理念先進(jìn)；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和食品衛(wèi)生基礎(chǔ)知識；
4、較強的執(zhí)行能力以及培訓(xùn)、激勵、管理策劃能力；
5、具備豐富的商品質(zhì)量辨別知識，熟練操作相關(guān)工作設(shè)備；
6、胸懷寬廣、親和力、自律性強、辦事公正、果斷、迅速、具開拓精神；
7、認(rèn)真細(xì)致地工作作風(fēng)及良好的職業(yè)道德，保密意識強。
第15篇 賣場會計崗位職責(zé)
職資格:
1、會計相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、2年以上連鎖賣場工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗;
5、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件,對用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通能力;
7、具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮;
8、待遇豐厚,具體面議。
第16篇 賣場業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
國際賣場業(yè)務(wù)員 和宏實業(yè) 深圳市和宏實業(yè)股份有限公司,和宏實業(yè),深圳和宏實業(yè),和宏 一、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)(非此專業(yè)需英文優(yōu)秀),形象氣質(zhì)佳,性格外向隨和,身體健康;
2、熟悉大賣場外貿(mào)工作流程、有best buy, k-mart,walmart等國際大賣場業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、國語標(biāo)準(zhǔn),英語六級以上水平,聽、說、讀、寫一定要流利,熟悉歐美人文及客情維護;
4、熟練操作相關(guān)辦公軟件及設(shè)備,具備良好的團隊合作精神,視野開闊,表現(xiàn)力強;
二、工作職責(zé):
1、協(xié)助本區(qū)域市場的客戶開發(fā)計劃及產(chǎn)品推廣計劃;
2、協(xié)助公司產(chǎn)品在大賣場的推廣及銷售,客戶的管理工作;
3、協(xié)助新客戶的開發(fā)及老客戶的潛力開發(fā),客情維護;
4、協(xié)助市場調(diào)查,了解市場最新信息和客戶需求。
第17篇 賣場項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
賣場項目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制訂進(jìn)貨計劃及與供應(yīng)商聯(lián)系;
2、負(fù)責(zé)銷售信息的收集和反饋;
3、負(fù)責(zé)商品退換貨報損檢查和內(nèi)部調(diào)撥、財務(wù)核對等;
4、收集自營商品的市場信息、分析經(jīng)營情況。
任職要求:
1、同行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，同崗2年以上工作經(jīng)驗。
2、有大型商業(yè)賣場工作經(jīng)歷，或知名品牌運營商工作經(jīng)歷;
3、有很強執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力，較強管理協(xié)調(diào)、組織能力，很強的團隊融入感，良好的職業(yè)操守，具有大局觀;
4、形象氣質(zhì)佳，高度的計劃統(tǒng)籌能力。
賣場項目經(jīng)理崗位
第18篇 賣場專員崗位職責(zé)
1. 事業(yè)部賣場資源的汰換與資源提報。
2. 事業(yè)部運營規(guī)則和流程的梳理和優(yōu)化。
3. 技術(shù)需求(功能性優(yōu)化及新功能開發(fā))的提出、推進(jìn)及驗收。
4.事業(yè)部資源的分配與排期,對接品類運營,分配并收集相關(guān)資源。
5. 運營部門日常的其他工作
人員要求:
1.統(tǒng)招本科及以上,對數(shù)據(jù)敏感,理工科優(yōu)先;
2.細(xì)心、踏實、有可塑性和抗壓能力;
3.性格外向,有不錯的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4.熟練使用e_cel表等辦公軟件;
第19篇 門店賣場布局規(guī)劃管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
職位描述：
1、負(fù)責(zé)所有既存店店鋪平面圖紙優(yōu)化設(shè)計及審核；
2、歸納并梳理設(shè)計要求，制定圖紙相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)；
3、了解各業(yè)務(wù)部門的圖紙更新要求、根據(jù)實際情況將需求進(jìn)行優(yōu)先級排序并有序推進(jìn)工作開展。
任職資格:
任職要求：
1、正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷， 平面設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè) ；
2、擅長快速了解業(yè)務(wù)并能夠及時響應(yīng) ；
3、熟練應(yīng)用各種設(shè)計軟件，尤其是autocad，專業(yè)綜合能力較強；
4、工作積極主動，能承受工作壓力，有良好的團隊合精神，能夠按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。
第20篇 賣場管理經(jīng)理崗位職責(zé)
資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
投遞簡歷之后,將會回復(fù)到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請及時查看郵件通知!
