崗位職責(zé)是什么
后勤保障崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)確保公司日常運(yùn)作所需的各項(xiàng)物資和服務(wù)得以有序、高效地供應(yīng)和管理。這一角色扮演著幕后英雄的角色，為公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供堅(jiān)實(shí)的后盾。
崗位職責(zé)要求
1. 細(xì)致入微：后勤保障人員需要具備高度的細(xì)心和責(zé)任感，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都不能馬虎。
2. 協(xié)調(diào)能力：有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保供應(yīng)商、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的順暢溝通。
3. 應(yīng)變能力：面對(duì)突發(fā)狀況，能迅速制定解決方案，保證業(yè)務(wù)不受影響。
4. 成本意識(shí)：關(guān)注成本控制，合理預(yù)算，尋求最佳性價(jià)比的采購(gòu)方案。
5. 法規(guī)遵守：熟悉相關(guān)法規(guī)政策，確保公司運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性。
崗位職責(zé)描述
后勤保障崗位的主要任務(wù)是確保公司的物資供應(yīng)鏈穩(wěn)定，包括但不限于辦公用品、設(shè)備維護(hù)、員工福利、場(chǎng)地管理等方面。這個(gè)崗位需要與各部門緊密合作，理解他們的需求，提前規(guī)劃并實(shí)施相應(yīng)的保障措施。此外，還要處理突發(fā)事件，如設(shè)備故障、物資短缺等，及時(shí)解決以減少對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響。
有哪些內(nèi)容
1. 采購(gòu)管理：負(fù)責(zé)公司日常及項(xiàng)目所需物資的采購(gòu)，包括詢價(jià)、比價(jià)、合同簽訂和后續(xù)跟進(jìn)。
2. 設(shè)施維護(hù)：定期檢查和維護(hù)公司設(shè)施設(shè)備，確保其正常運(yùn)行，及時(shí)處理故障。
3. 倉(cāng)庫(kù)管理：組織和監(jiān)督庫(kù)存管理，確保物資存儲(chǔ)安全，避免浪費(fèi)和損失。
4. 供應(yīng)商關(guān)系：建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系，以獲取優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)惠價(jià)格。
5. 物流協(xié)調(diào)：安排物流配送，確保貨物準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)。
6. 環(huán)境衛(wèi)生：管理清潔服務(wù)，保持辦公環(huán)境整潔有序。
7. 安全管理：執(zhí)行和監(jiān)督公司安全規(guī)定，預(yù)防安全事故的發(fā)生。
8. 員工福利：組織和協(xié)調(diào)員工福利活動(dòng)，如節(jié)日禮品、團(tuán)建活動(dòng)等。
9. 預(yù)算編制：參與年度預(yù)算制定，合理分配后勤保障費(fèi)用。
10. 法規(guī)遵從：了解并確保公司的后勤工作符合相關(guān)法律法規(guī)，避免潛在風(fēng)險(xiǎn)。
后勤保障崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要一環(huán)，通過高效的管理和協(xié)調(diào)，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后盾。
后勤保障崗位職責(zé)范文
第1篇 學(xué)校后勤保障處維修中心崗位職責(zé)
學(xué)校后勤保障處維修中心崗位職責(zé)
一、維修中心主任的崗位職責(zé)
1.在后勤保障處的管理和指導(dǎo)監(jiān)督下，負(fù)責(zé)本中心的全面工作，制定年度計(jì)劃，做好年終總結(jié)。認(rèn)真履行主任的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策及學(xué)校的規(guī)章制度，建立健全中心內(nèi)部的管理制度，并根據(jù)后勤后勤保障處社會(huì)化改革精神主持制定本中心的改革方案及實(shí)施細(xì)則，以及各工種的工作標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范。在實(shí)際工作中狠抓落實(shí)，做到經(jīng)常督促檢查，嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲。
3.負(fù)責(zé)中心下屬機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整，以及人事工作安排，合理調(diào)配人、財(cái)力、物力，完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理、規(guī)范服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
4.負(fù)責(zé)全體職工的綜合素質(zhì)教育及培訓(xùn)工作，有計(jì)劃地組織開展政治、文化、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。
5.加強(qiáng)質(zhì)量管理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收制度，保質(zhì)量，重信譽(yù)，努力降低返工率，并主動(dòng)征求用戶意見，提高效益，改進(jìn)工作。
6.加強(qiáng)物資采購(gòu)和原材料的管理工作，拓寬采購(gòu)渠道，堅(jiān)持貨比三家，杜絕假冒偽劣產(chǎn)品，提高原材料的利用率，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)手續(xù)，做到帳物相符、避免積壓浪費(fèi)。
7.自覺遵守財(cái)會(huì)制度，嚴(yán)格掌握中心財(cái)務(wù)收支，強(qiáng)化成本核算工作，主持制定中心職工崗位津貼和績(jī)效工資的分配原則及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制定中心年度經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算，定期自查各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的運(yùn)行情況，精打細(xì)算，緊縮開支，勤儉節(jié)約，注重積累，為經(jīng)費(fèi)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。
8.加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，精心維護(hù)，愛護(hù)使用，定期盤點(diǎn)，責(zé)任到人，杜絕設(shè)施、設(shè)備的人為損壞和流失，并做到及時(shí)報(bào)增報(bào)減，賬、卡、物相符。
9.認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)保護(hù)法》，做好安全防范工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，嚴(yán)防人身傷害事故的發(fā)生，并認(rèn)真落實(shí)防火、防盜、防工傷事故措施，確保安全生產(chǎn)。
10.嚴(yán)于律已，以身作則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局。
11.完成后勤保障處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
二、負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1.協(xié)助維修中心主任做好楓林校區(qū)的全面管理和維修工作。
2.負(fù)責(zé)做好楓林校區(qū)管理范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、防火防盜的落實(shí)工作。
3.負(fù)責(zé)制定楓林校區(qū)工作計(jì)劃、總結(jié)，并向中心主任匯報(bào)工作。
4.負(fù)責(zé)楓林校區(qū)人員政治思想工作、職業(yè)道德培訓(xùn)、員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5.建立員工考核制度，建立考核檔案。
6.制定工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)范圍，做好成本核算和成本控制工作，并完成主任和后勤保障處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、維修中心員工職責(zé)
1.負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)維修服務(wù)工作。
2.定期或不定期對(duì)學(xué)校的各個(gè)設(shè)施進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。
3.樹立主人翁思想，積極為用戶著想，修舊利廢，提高效益。
4.規(guī)范服務(wù)，規(guī)范操作，杜絕安全事故發(fā)生。
5.遵守學(xué)校、后勤及本中心的規(guī)章制度，服務(wù)熱情周到、文明禮貌、服從管理。
6.樂于吃苦，講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、顧大局，熱愛本職工作，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、預(yù)（決）算員崗位職責(zé)
１。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國(guó)家及建設(shè)行政管理部門制訂的法規(guī)規(guī)定及定額標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)率。
２。熟悉施工圖紙，參加圖紙會(huì)審。
３。熟悉單位工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料及施工現(xiàn)場(chǎng)情況，了解采用的施工工藝和方法。
４。掌握并熟悉各項(xiàng)定額及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的組成和計(jì)算方法。
５。編制施工預(yù)算。
６。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)工程施工方法更改材料價(jià)差，以及施工圖預(yù)算中的錯(cuò)算、漏算等問題，能及時(shí)做好調(diào)整方案。
７。根據(jù)施工圖預(yù)算開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，進(jìn)行兩算對(duì)比，搞好經(jīng)濟(jì)核算。
８。在竣工后，做好竣工結(jié)算與竣工決算的審核工作。
第2篇 后勤保障辦主任崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本院內(nèi)水、電、房公用設(shè)施的管理，物資的采購(gòu)發(fā)放、基建維修、車輛管理等工作，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)提供設(shè)施、物資使用情況的信息和建議，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
2.協(xié)助財(cái)務(wù)科長(zhǎng)做好院內(nèi)固定資產(chǎn)登記工作。嚴(yán)格落實(shí)各類物資領(lǐng)發(fā)簽批制度，督促檢查倉(cāng)庫(kù)保管員嚴(yán)格履行物資進(jìn)出庫(kù)手續(xù)。
3.領(lǐng)導(dǎo)食堂人員做好食譜制定、膳食供應(yīng)、餐廳管理等工作，定期召開入住人員代表會(huì)，聽取意見，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員的工作安排、考勤考績(jī)，督促全體后勤人員認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，圓滿完成后勤保障任務(wù)。
6.定期召開科務(wù)會(huì)議，平時(shí)注意調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，工作要有計(jì)劃，任勞任怨，提高辦事效率。
7.監(jiān)督食堂餐廳全體人員身體狀況，定期組織體檢，凡患傳染病或有不適宜在食堂、餐廳工作的疾病的人員，立即調(diào)離崗位。
8.編制全院美化、綠化規(guī)劃，并組織實(shí)施。
9.制訂勞動(dòng)計(jì)劃、負(fù)責(zé)安排職工的各種勞動(dòng)。
10.完成院長(zhǎng)交代的其他工作。
第3篇 后勤保障辦主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)本院內(nèi)水、電、房公用設(shè)施的管理,物資的采購(gòu)發(fā)放、基建維修、車輛管理等工作,及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)提供設(shè)施、物資使用情況的信息和建議,勤儉節(jié)約,精打細(xì)算,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
2.協(xié)助財(cái)務(wù)科長(zhǎng)做好院內(nèi)固定資產(chǎn)登記工作。嚴(yán)格落實(shí)各類物資領(lǐng)發(fā)簽批制度,督促檢查倉(cāng)庫(kù)保管員嚴(yán)格履行物資進(jìn)出庫(kù)手續(xù)。
3.領(lǐng)導(dǎo)食堂人員做好食譜制定、膳食供應(yīng)、餐廳管理等工作,定期召開入住人員代表會(huì),聽取意見,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員的工作安排、考勤考績(jī),督促全體后勤人員認(rèn)真履行崗位責(zé)任制,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,圓滿完成后勤保障任務(wù)。
6.定期召開科務(wù)會(huì)議,平時(shí)注意調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾,工作要有計(jì)劃,任勞任怨,提高辦事效率。
7.監(jiān)督食堂餐廳全體人員身體狀況,定期組織體檢,凡患傳染病或有不適宜在食堂、餐廳工作的疾病的人員,立即調(diào)離崗位。
8.編制全院美化、綠化規(guī)劃,并組織實(shí)施。
9.制訂勞動(dòng)計(jì)劃、負(fù)責(zé)安排職工的各種勞動(dòng)。
10.完成院長(zhǎng)交代的其他工作。
