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崗位職責(zé)是什么
信息部部長是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)組織的信息技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施和維護(hù)，確保信息技術(shù)系統(tǒng)支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的it知識(shí)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉最新的信息技術(shù)趨勢。
2. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能建立和管理高效的it團(tuán)隊(duì)。
3. 精通項(xiàng)目管理，能夠有效推進(jìn)信息技術(shù)項(xiàng)目的執(zhí)行。
4. 能夠與各部門協(xié)作，理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和決策能力，能夠在壓力下處理復(fù)雜的技術(shù)問題。
崗位職責(zé)描述
作為信息部部長，您將扮演公司的技術(shù)導(dǎo)航者，引領(lǐng)信息技術(shù)的發(fā)展方向，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。您需要制定和執(zhí)行it政策，監(jiān)控系統(tǒng)性能，以及協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源以優(yōu)化it基礎(chǔ)設(shè)施。此外，您還需要定期向高級(jí)管理層報(bào)告it項(xiàng)目的進(jìn)度和成果，為公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供戰(zhàn)略指導(dǎo)。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實(shí)施it戰(zhàn)略，以支持公司的長期業(yè)務(wù)計(jì)劃，包括云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的布局。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和管理it團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的技能和專業(yè)知識(shí)，以應(yīng)對快速變化的科技環(huán)境。
3. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)關(guān)鍵it項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和驗(yàn)收，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算完成，并達(dá)到預(yù)期效果。
4. 技術(shù)支持：協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)部門遇到的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，確保業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理和安全：建立并維護(hù)信息安全體系，防范潛在的威脅，保障公司數(shù)據(jù)的安全。
6. 預(yù)算和資源分配：制定it預(yù)算，合理分配資源，實(shí)現(xiàn)成本效益最大化。
7. 合作伙伴關(guān)系：與供應(yīng)商、服務(wù)商建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，獲取最佳的技術(shù)解決方案和服務(wù)。
8. 合規(guī)性：確保所有it活動(dòng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，如數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)和隱私政策。
9. 創(chuàng)新推動(dòng)：探索新的技術(shù)應(yīng)用，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，提升公司的競爭力。
在這個(gè)角色中，您需要不斷適應(yīng)技術(shù)的快速發(fā)展，同時(shí)保持對業(yè)務(wù)需求的敏銳洞察，以確保信息系統(tǒng)的先進(jìn)性和適應(yīng)性，為公司的成功做出貢獻(xiàn)。
信息部部長崗位職責(zé)范文
第1篇 信息部部長崗位職責(zé)
信息部部長 1. 編制信息化規(guī)劃、制定信息化安全策略;
2. 負(fù)責(zé)審核信息化解決方案和信息化管理制度;
3. 負(fù)責(zé)信息化的投資管理和信息化安全策略的管控;
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督信息化管理制度的執(zhí)行;
5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督信息化方案的實(shí)施;
6. 負(fù)責(zé)對信息化項(xiàng)目進(jìn)行分析、評估、審計(jì);
7. 負(fù)責(zé)對信息化需求分析、實(shí)施方案、預(yù)算方案、項(xiàng)目選型、驗(yàn)收等進(jìn)行審核;
8. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估、項(xiàng)目需求變更進(jìn)行監(jiān)督;
9. 負(fù)責(zé)對網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件等的日常維護(hù)進(jìn)行監(jiān)督;
10. 對公司網(wǎng)站維護(hù)及信息發(fā)布進(jìn)行監(jiān)督;
11. 負(fù)責(zé)對公司信息化理念培訓(xùn)進(jìn)行審批、對it基礎(chǔ)培訓(xùn)和應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督;
12. 負(fù)責(zé)信息部人員的錄用、培訓(xùn)、考核、辭退等;
13. 負(fù)責(zé)監(jiān)督信息化財(cái)產(chǎn)的維護(hù)和安全保障;
14. 負(fù)責(zé)公司的數(shù)據(jù)中心管理、對信息安全和數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督;
15. 戰(zhàn)略軟、硬件供應(yīng)商管理; 1. 編制信息化規(guī)劃、制定信息化安全策略;
2. 負(fù)責(zé)審核信息化解決方案和信息化管理制度;
3. 負(fù)責(zé)信息化的投資管理和信息化安全策略的管控;
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督信息化管理制度的執(zhí)行;
5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督信息化方案的實(shí)施;
6. 負(fù)責(zé)對信息化項(xiàng)目進(jìn)行分析、評估、審計(jì);
7. 負(fù)責(zé)對信息化需求分析、實(shí)施方案、預(yù)算方案、項(xiàng)目選型、驗(yàn)收等進(jìn)行審核;
8. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估、項(xiàng)目需求變更進(jìn)行監(jiān)督;
9. 負(fù)責(zé)對網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件等的日常維護(hù)進(jìn)行監(jiān)督;
10. 對公司網(wǎng)站維護(hù)及信息發(fā)布進(jìn)行監(jiān)督;
11. 負(fù)責(zé)對公司信息化理念培訓(xùn)進(jìn)行審批、對it基礎(chǔ)培訓(xùn)和應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督;
12. 負(fù)責(zé)信息部人員的錄用、培訓(xùn)、考核、辭退等;
13. 負(fù)責(zé)監(jiān)督信息化財(cái)產(chǎn)的維護(hù)和安全保障;
14. 負(fù)責(zé)公司的數(shù)據(jù)中心管理、對信息安全和數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督;
15. 戰(zhàn)略軟、硬件供應(yīng)商管理;
第2篇 信息部部長崗位職責(zé)信息部部長職責(zé)任職要求
信息部部長崗位職責(zé)
信息部部長 一、信息戰(zhàn)略規(guī)劃及落實(shí)
組織制定并審核it 戰(zhàn)略方案(包括預(yù)算和人員)
根據(jù)實(shí)際組織調(diào)整修訂國藥控股it戰(zhàn)略規(guī)劃方案
組織制定并推廣公司的it 系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)體系、標(biāo)準(zhǔn)框架
落實(shí)it戰(zhàn)略規(guī)劃資金及人員配備
審核it實(shí)施項(xiàng)目預(yù)算
指導(dǎo)信息化項(xiàng)目管理辦公室對項(xiàng)目進(jìn)行全生命周期管理
審核項(xiàng)目實(shí)施狀況
二、制度規(guī)范建設(shè)和管理
指導(dǎo)制定及完善信息管理制度、規(guī)范，優(yōu)化信息工作流程
指導(dǎo)培訓(xùn)及推廣信息相關(guān)制度、規(guī)范、流程執(zhí)行
組織檢查制度、規(guī)范、流程執(zhí)行情況和效率
根據(jù)實(shí)際組織修訂信息管理制度、規(guī)范、流程
三、信息安全生產(chǎn)管理及審計(jì)
監(jiān)督及指導(dǎo)信息安全體系(iso27001)有效運(yùn)行
對信息安全體系進(jìn)行監(jiān)督評審
指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查國控本部和各業(yè)態(tài)內(nèi)的it信息安全生產(chǎn)
組織審計(jì)各業(yè)態(tài)內(nèi)子公司及下屬部門的信息安全生產(chǎn)情況
總結(jié)信息安全生產(chǎn)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)并推廣
四、信息應(yīng)用管理
組織建立與各部門及各業(yè)態(tài)公司的溝通機(jī)制及需求授理機(jī)制
指導(dǎo)協(xié)調(diào)各業(yè)態(tài)公司及各部門的差異化需求
指導(dǎo)、監(jiān)督、審核重點(diǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)
組織構(gòu)建一體化信息平臺(tái)，并推廣應(yīng)用
五、部門管理和建設(shè)
參與對本部門人員的選拔、配備和評價(jià)
組織部門內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)
負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配
指導(dǎo)下屬人員制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行
制定部門預(yù)算，控制費(fèi)用支出
六、部門績效和員工考核
負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)，并分解目標(biāo)到崗位人員
制定及分解部門績效考核指標(biāo)到人員
考核部門人員目標(biāo)完成情況及績效評價(jià)
信息管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷
1、熟悉計(jì)算機(jī)軟、硬件系統(tǒng)，熟悉oracle erp、sap erp及相關(guān)erp系統(tǒng)，至少掌握一種以上開發(fā)語言;
2、熟悉各種辦公軟件，具備良好的語言表達(dá)能力和文字組織能力;具備良好的英語聽說寫能力;
3、身體健康，無重大疾病，適應(yīng)一定時(shí)期出差需求;責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，性格穩(wěn)重;
4、誠信、敬業(yè)、刻苦耐勞，具備很強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
5、具備優(yōu)秀的與人溝通能力，工作積極熱情，工作細(xì)致責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。
6、學(xué)習(xí)新技術(shù)，勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的判斷與決策能力
7、敢于提出問題，且具備嫻熟的組織與計(jì)劃能力和執(zhí)行力，快速解決問題
10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，連續(xù)3年以上集團(tuán)型企業(yè)信息部門管理經(jīng)驗(yàn)，具有任職項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)實(shí)施多個(gè)大型信息化項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)
一、信息戰(zhàn)略規(guī)劃及落實(shí)
組織制定并審核it 戰(zhàn)略方案(包括預(yù)算和人員)
根據(jù)實(shí)際組織調(diào)整修訂國藥控股it戰(zhàn)略規(guī)劃方案
組織制定并推廣公司的it 系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)體系、標(biāo)準(zhǔn)框架
落實(shí)it戰(zhàn)略規(guī)劃資金及人員配備
審核it實(shí)施項(xiàng)目預(yù)算
指導(dǎo)信息化項(xiàng)目管理辦公室對項(xiàng)目進(jìn)行全生命周期管理
審核項(xiàng)目實(shí)施狀況
二、制度規(guī)范建設(shè)和管理
指導(dǎo)制定及完善信息管理制度、規(guī)范，優(yōu)化信息工作流程
指導(dǎo)培訓(xùn)及推廣信息相關(guān)制度、規(guī)范、流程執(zhí)行
組織檢查制度、規(guī)范、流程執(zhí)行情況和效率
根據(jù)實(shí)際組織修訂信息管理制度、規(guī)范、流程
三、信息安全生產(chǎn)管理及審計(jì)
監(jiān)督及指導(dǎo)信息安全體系(iso27001)有效運(yùn)行
對信息安全體系進(jìn)行監(jiān)督評審
指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查國控本部和各業(yè)態(tài)內(nèi)的it信息安全生產(chǎn)
組織審計(jì)各業(yè)態(tài)內(nèi)子公司及下屬部門的信息安全生產(chǎn)情況
總結(jié)信息安全生產(chǎn)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)并推廣
四、信息應(yīng)用管理
組織建立與各部門及各業(yè)態(tài)公司的溝通機(jī)制及需求授理機(jī)制
指導(dǎo)協(xié)調(diào)各業(yè)態(tài)公司及各部門的差異化需求
指導(dǎo)、監(jiān)督、審核重點(diǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)
組織構(gòu)建一體化信息平臺(tái)，并推廣應(yīng)用
五、部門管理和建設(shè)
參與對本部門人員的選拔、配備和評價(jià)
組織部門內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)
負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配
指導(dǎo)下屬人員制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行
制定部門預(yù)算，控制費(fèi)用支出
六、部門績效和員工考核
負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)，并分解目標(biāo)到崗位人員
制定及分解部門績效考核指標(biāo)到人員
考核部門人員目標(biāo)完成情況及績效評價(jià)
第3篇 （企業(yè)公司）信息部部長崗位職責(zé)
企業(yè)(公司)信息部部長崗位職責(zé)
1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略
負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃,制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)it資源集約管理;負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架,構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織,結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)計(jì)及總體規(guī)劃。
2.辦公自動(dòng)化系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需要,組織實(shí)施公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、網(wǎng)站的運(yùn)行管理和維護(hù)與更新,協(xié)助信息管理工作;負(fù)責(zé)公司辦公自動(dòng)化設(shè)備(計(jì)算機(jī)及其軟件、打印機(jī))的維護(hù)、管理工作。
3.企業(yè)信息資源開發(fā)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識(shí)管理,牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。
4.建立信息化評價(jià)體系
根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情,建立公司信息化評價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃。
5. 信息處理
負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究,定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考;參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。
6. erp等信息平臺(tái)的開發(fā)及實(shí)施
負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計(jì)劃,有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件,逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化;負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)(或開發(fā))與實(shí)施,組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析,確保公司erp系統(tǒng)的順利運(yùn)行。
7. 控制信息設(shè)備預(yù)算
負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,降低費(fèi)用成本,組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔,以及管理軟件的咨詢、設(shè)計(jì)、采購、測試、驗(yàn)收、日常維護(hù),并提出可行性方案等工作。
8.協(xié)助其它部門管理
協(xié)助其它部門實(shí)施cad、pdm、capp等項(xiàng)目信息管理,協(xié)同其它管理部門實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現(xiàn)。
9.日常管理
主持本部門日常全面工作,編制本部門年、月工作計(jì)劃及資金計(jì)劃,總結(jié)年、月度工作;負(fù)責(zé)本部門員工考核。
10、企業(yè)文化宣傳
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施,負(fù)責(zé)公司整體ci形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃等工作。
13. 其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 網(wǎng)絡(luò)信息部部長崗位職責(zé)內(nèi)容
1.正確把握電子雜志和博客的制作思路,及時(shí)更新電子雜志和博客的進(jìn)程和成果,并對雜志和博客作出建議性評估。同成員合作,完成對雜志的后期校對和修改,努力達(dá)到完善。
2.負(fù)責(zé)安排組內(nèi)人員的工作任務(wù),努力協(xié)調(diào)成員的配備和利用,且制訂完成計(jì)劃的期限,定期做一些思想、經(jīng)驗(yàn)的交流,做到共同進(jìn)步。
3.提高部內(nèi)成員各方面的水平,舉行一些操作技術(shù)的培訓(xùn),督促成員做一些關(guān)于圖文搭配間的討論,并作出具體的書面資料,便于以后的學(xué)習(xí)和提高。
