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崗位職責是什么
信息部部長是一個關(guān)鍵的管理角色，負責組織的信息技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、實施和維護，確保信息技術(shù)系統(tǒng)支持公司的業(yè)務目標和增長。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的it知識和豐富的管理經(jīng)驗，熟悉最新的信息技術(shù)趨勢。
2. 具備優(yōu)秀的領導能力，能建立和管理高效的it團隊。
3. 精通項目管理，能夠有效推進信息技術(shù)項目的執(zhí)行。
4. 能夠與各部門協(xié)作，理解業(yè)務需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案。
5. 強烈的責任心和決策能力，能夠在壓力下處理復雜的技術(shù)問題。
崗位職責描述
作為信息部部長，您將扮演公司的技術(shù)導航者，引領信息技術(shù)的發(fā)展方向，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。您需要制定和執(zhí)行it政策，監(jiān)控系統(tǒng)性能，以及協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源以優(yōu)化it基礎設施。此外，您還需要定期向高級管理層報告it項目的進度和成果，為公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供戰(zhàn)略指導。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施it戰(zhàn)略，以支持公司的長期業(yè)務計劃，包括云計算、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡安全等方面的布局。
2. 團隊管理：招募、培訓和管理it團隊，確保團隊成員具備必要的技能和專業(yè)知識，以應對快速變化的科技環(huán)境。
3. 項目管理：主導關(guān)鍵it項目的規(guī)劃、執(zhí)行和驗收，確保項目按時、按預算完成，并達到預期效果。
4. 技術(shù)支持：協(xié)調(diào)解決業(yè)務部門遇到的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持和咨詢服務，確保業(yè)務流程的順暢運行。
5. 風險管理和安全：建立并維護信息安全體系，防范潛在的威脅，保障公司數(shù)據(jù)的安全。
6. 預算和資源分配：制定it預算，合理分配資源，實現(xiàn)成本效益最大化。
7. 合作伙伴關(guān)系：與供應商、服務商建立和維護良好的合作關(guān)系，獲取最佳的技術(shù)解決方案和服務。
8. 合規(guī)性：確保所有it活動符合行業(yè)標準和法規(guī)要求，如數(shù)據(jù)保護法規(guī)和隱私政策。
9. 創(chuàng)新推動：探索新的技術(shù)應用，推動業(yè)務流程的持續(xù)改進和創(chuàng)新，提升公司的競爭力。
在這個角色中，您需要不斷適應技術(shù)的快速發(fā)展，同時保持對業(yè)務需求的敏銳洞察，以確保信息系統(tǒng)的先進性和適應性，為公司的成功做出貢獻。
信息部部長崗位職責范文
第1篇 信息部部長崗位職責
信息部部長 1. 編制信息化規(guī)劃、制定信息化安全策略;
2. 負責審核信息化解決方案和信息化管理制度;
3. 負責信息化的投資管理和信息化安全策略的管控;
4. 負責監(jiān)督信息化管理制度的執(zhí)行;
5. 負責監(jiān)督信息化方案的實施;
6. 負責對信息化項目進行分析、評估、審計;
7. 負責對信息化需求分析、實施方案、預算方案、項目選型、驗收等進行審核;
8. 負責對項目實施推進、項目風險評估、項目需求變更進行監(jiān)督;
9. 負責對網(wǎng)絡、硬件、軟件等的日常維護進行監(jiān)督;
10. 對公司網(wǎng)站維護及信息發(fā)布進行監(jiān)督;
11. 負責對公司信息化理念培訓進行審批、對it基礎培訓和應用系統(tǒng)培訓進行監(jiān)督;
12. 負責信息部人員的錄用、培訓、考核、辭退等;
13. 負責監(jiān)督信息化財產(chǎn)的維護和安全保障;
14. 負責公司的數(shù)據(jù)中心管理、對信息安全和數(shù)據(jù)質(zhì)量進行監(jiān)督;
15. 戰(zhàn)略軟、硬件供應商管理; 1. 編制信息化規(guī)劃、制定信息化安全策略;
2. 負責審核信息化解決方案和信息化管理制度;
3. 負責信息化的投資管理和信息化安全策略的管控;
4. 負責監(jiān)督信息化管理制度的執(zhí)行;
5. 負責監(jiān)督信息化方案的實施;
6. 負責對信息化項目進行分析、評估、審計;
7. 負責對信息化需求分析、實施方案、預算方案、項目選型、驗收等進行審核;
8. 負責對項目實施推進、項目風險評估、項目需求變更進行監(jiān)督;
9. 負責對網(wǎng)絡、硬件、軟件等的日常維護進行監(jiān)督;
10. 對公司網(wǎng)站維護及信息發(fā)布進行監(jiān)督;
11. 負責對公司信息化理念培訓進行審批、對it基礎培訓和應用系統(tǒng)培訓進行監(jiān)督;
12. 負責信息部人員的錄用、培訓、考核、辭退等;
13. 負責監(jiān)督信息化財產(chǎn)的維護和安全保障;
14. 負責公司的數(shù)據(jù)中心管理、對信息安全和數(shù)據(jù)質(zhì)量進行監(jiān)督;
15. 戰(zhàn)略軟、硬件供應商管理;
第2篇 信息部部長崗位職責信息部部長職責任職要求
信息部部長崗位職責
信息部部長 一、信息戰(zhàn)略規(guī)劃及落實
組織制定并審核it 戰(zhàn)略方案(包括預算和人員)
根據(jù)實際組織調(diào)整修訂國藥控股it戰(zhàn)略規(guī)劃方案
組織制定并推廣公司的it 系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)體系、標準框架
落實it戰(zhàn)略規(guī)劃資金及人員配備
審核it實施項目預算
指導信息化項目管理辦公室對項目進行全生命周期管理
審核項目實施狀況
二、制度規(guī)范建設和管理
指導制定及完善信息管理制度、規(guī)范，優(yōu)化信息工作流程
指導培訓及推廣信息相關(guān)制度、規(guī)范、流程執(zhí)行
組織檢查制度、規(guī)范、流程執(zhí)行情況和效率
根據(jù)實際組織修訂信息管理制度、規(guī)范、流程
三、信息安全生產(chǎn)管理及審計
監(jiān)督及指導信息安全體系(iso27001)有效運行
對信息安全體系進行監(jiān)督評審
指導、監(jiān)督、檢查國控本部和各業(yè)態(tài)內(nèi)的it信息安全生產(chǎn)
組織審計各業(yè)態(tài)內(nèi)子公司及下屬部門的信息安全生產(chǎn)情況
總結(jié)信息安全生產(chǎn)知識與經(jīng)驗并推廣
四、信息應用管理
組織建立與各部門及各業(yè)態(tài)公司的溝通機制及需求授理機制
指導協(xié)調(diào)各業(yè)態(tài)公司及各部門的差異化需求
指導、監(jiān)督、審核重點信息系統(tǒng)建設
組織構(gòu)建一體化信息平臺，并推廣應用
五、部門管理和建設
參與對本部門人員的選拔、配備和評價
組織部門內(nèi)部相關(guān)培訓
負責下屬人員的工作分配
指導下屬人員制定階段工作計劃并督促執(zhí)行
制定部門預算，控制費用支出
六、部門績效和員工考核
負責部門工作目標，并分解目標到崗位人員
制定及分解部門績效考核指標到人員
考核部門人員目標完成情況及績效評價
信息管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷
1、熟悉計算機軟、硬件系統(tǒng)，熟悉oracle erp、sap erp及相關(guān)erp系統(tǒng)，至少掌握一種以上開發(fā)語言;
2、熟悉各種辦公軟件，具備良好的語言表達能力和文字組織能力;具備良好的英語聽說寫能力;
3、身體健康，無重大疾病，適應一定時期出差需求;責任心強、為人正直，性格穩(wěn)重;
4、誠信、敬業(yè)、刻苦耐勞，具備很強的持續(xù)學習能力，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力及團隊合作精神
5、具備優(yōu)秀的與人溝通能力，工作積極熱情，工作細致責任心強，有良好的團隊合作精神，出色的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。
6、學習新技術(shù)，勇于創(chuàng)新，具有較強的判斷與決策能力
7、敢于提出問題，且具備嫻熟的組織與計劃能力和執(zhí)行力，快速解決問題
10年以上工作經(jīng)驗，連續(xù)3年以上集團型企業(yè)信息部門管理經(jīng)驗，具有任職項目經(jīng)理主導實施多個大型信息化項目的經(jīng)驗
一、信息戰(zhàn)略規(guī)劃及落實
組織制定并審核it 戰(zhàn)略方案(包括預算和人員)
根據(jù)實際組織調(diào)整修訂國藥控股it戰(zhàn)略規(guī)劃方案
組織制定并推廣公司的it 系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)體系、標準框架
落實it戰(zhàn)略規(guī)劃資金及人員配備
審核it實施項目預算
指導信息化項目管理辦公室對項目進行全生命周期管理
審核項目實施狀況
二、制度規(guī)范建設和管理
指導制定及完善信息管理制度、規(guī)范，優(yōu)化信息工作流程
指導培訓及推廣信息相關(guān)制度、規(guī)范、流程執(zhí)行
組織檢查制度、規(guī)范、流程執(zhí)行情況和效率
根據(jù)實際組織修訂信息管理制度、規(guī)范、流程
三、信息安全生產(chǎn)管理及審計
監(jiān)督及指導信息安全體系(iso27001)有效運行
對信息安全體系進行監(jiān)督評審
指導、監(jiān)督、檢查國控本部和各業(yè)態(tài)內(nèi)的it信息安全生產(chǎn)
組織審計各業(yè)態(tài)內(nèi)子公司及下屬部門的信息安全生產(chǎn)情況
總結(jié)信息安全生產(chǎn)知識與經(jīng)驗并推廣
四、信息應用管理
組織建立與各部門及各業(yè)態(tài)公司的溝通機制及需求授理機制
指導協(xié)調(diào)各業(yè)態(tài)公司及各部門的差異化需求
指導、監(jiān)督、審核重點信息系統(tǒng)建設
組織構(gòu)建一體化信息平臺，并推廣應用
五、部門管理和建設
參與對本部門人員的選拔、配備和評價
組織部門內(nèi)部相關(guān)培訓
負責下屬人員的工作分配
指導下屬人員制定階段工作計劃并督促執(zhí)行
制定部門預算，控制費用支出
六、部門績效和員工考核
負責部門工作目標，并分解目標到崗位人員
制定及分解部門績效考核指標到人員
考核部門人員目標完成情況及績效評價
第3篇 （企業(yè)公司）信息部部長崗位職責
企業(yè)(公司)信息部部長崗位職責
1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略
負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃,制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范;負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂it基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施,實現(xiàn)it資源集約管理;負責公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架,構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織,結(jié)合業(yè)務流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責公司網(wǎng)站建設計及總體規(guī)劃。
2.辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)與運行
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實際需要,組織實施公司辦公自動化系統(tǒng)、網(wǎng)站的運行管理和維護與更新,協(xié)助信息管理工作;負責公司辦公自動化設備(計算機及其軟件、打印機)的維護、管理工作。
3.企業(yè)信息資源開發(fā)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求,負責企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導入知識管理,牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。
4.建立信息化評價體系
根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情,建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。
5. 信息處理
負責信息的收集、匯總、分析研究,定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考;參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。
6. erp等信息平臺的開發(fā)及實施
負責公司計算機開發(fā)應用計劃,有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件,逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化;負責公司erp系統(tǒng)項目的論證、引進(或開發(fā))與實施,組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析,確保公司erp系統(tǒng)的順利運行。
7. 控制信息設備預算
負責控制部門預算,降低費用成本,組織公司計算機相關(guān)設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔,以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護,并提出可行性方案等工作。
8.協(xié)助其它部門管理
協(xié)助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理,協(xié)同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn)。
9.日常管理
主持本部門日常全面工作,編制本部門年、月工作計劃及資金計劃,總結(jié)年、月度工作;負責本部門員工考核。
10、企業(yè)文化宣傳
負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實施,負責公司整體ci形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
13. 其他
完成領導交辦的其他工作。
第4篇 網(wǎng)絡信息部部長崗位職責內(nèi)容
1.正確把握電子雜志和博客的制作思路,及時更新電子雜志和博客的進程和成果,并對雜志和博客作出建議性評估。同成員合作,完成對雜志的后期校對和修改,努力達到完善。
2.負責安排組內(nèi)人員的工作任務,努力協(xié)調(diào)成員的配備和利用,且制訂完成計劃的期限,定期做一些思想、經(jīng)驗的交流,做到共同進步。
3.提高部內(nèi)成員各方面的水平,舉行一些操作技術(shù)的培訓,督促成員做一些關(guān)于圖文搭配間的討論,并作出具體的書面資料,便于以后的學習和提高。
