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崗位職責(zé)是什么
商業(yè)分析師是一個(gè)關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)為企業(yè)決策者提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的洞察和策略建議。他們通過深入分析市場趨勢、客戶行為、競爭對手動(dòng)態(tài)以及公司內(nèi)部運(yùn)營狀況，幫助管理層制定有效的商業(yè)戰(zhàn)略。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如excel、sql、python或r，以便處理大量數(shù)據(jù)。
2. 擁有強(qiáng)大的邏輯思維能力和問題解決技巧，能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中提煉出關(guān)鍵信息。
3. 具備良好的商業(yè)敏感度，能理解行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場變化的影響。
4. 出色的溝通能力，能將復(fù)雜的分析結(jié)果以清晰、簡潔的方式呈現(xiàn)給非技術(shù)背景的團(tuán)隊(duì)成員。
5. 精通項(xiàng)目管理，能在緊迫的時(shí)間表下有效地推進(jìn)工作。
6. 對財(cái)務(wù)和市場營銷知識有深入理解，以便進(jìn)行跨領(lǐng)域的分析。
崗位職責(zé)描述
商業(yè)分析師的工作涉及多個(gè)層面，包括收集和整理數(shù)據(jù)、構(gòu)建預(yù)測模型、識別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，以及提出改進(jìn)策略。他們需要不斷監(jiān)控市場環(huán)境，分析消費(fèi)者行為，評估產(chǎn)品和服務(wù)的表現(xiàn)，以及跟蹤競爭對手的動(dòng)態(tài)。此外，他們還需要與銷售、營銷、財(cái)務(wù)等多個(gè)部門緊密合作，確保分析結(jié)果與公司的整體目標(biāo)相一致。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)收集與分析：從各種來源獲取數(shù)據(jù)，包括內(nèi)部銷售報(bào)告、市場研究、社交媒體等，然后進(jìn)行深入分析，揭示潛在模式和趨勢。
2. 市場研究：研究行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解新出現(xiàn)的趨勢，評估新產(chǎn)品或服務(wù)的市場潛力。
3. 競品分析：分析競爭對手的策略、定價(jià)、市場份額，為公司提供競爭優(yōu)勢的洞察。
4. 業(yè)務(wù)建模：建立財(cái)務(wù)模型，預(yù)測收入、利潤和現(xiàn)金流，幫助管理層做出投資和預(yù)算決策。
5. 戰(zhàn)略建議：基于分析結(jié)果，提出改善業(yè)務(wù)績效、提高效率或開發(fā)新市場的策略建議。
6. 報(bào)告撰寫：制作易于理解的報(bào)告，展示分析結(jié)果和推薦行動(dòng)，供高層管理者參考。
7. 項(xiàng)目協(xié)作：與各部門合作，確保分析項(xiàng)目的順利執(zhí)行，并提供決策支持。
8. 持續(xù)改進(jìn)：跟蹤分析項(xiàng)目的實(shí)施效果，根據(jù)反饋調(diào)整方法，持續(xù)優(yōu)化分析流程。
商業(yè)分析師的角色是連接數(shù)據(jù)和決策的關(guān)鍵橋梁，他們通過專業(yè)的分析和洞察，幫助企業(yè)把握機(jī)遇，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的商業(yè)成功。
商業(yè)分析師崗位職責(zé)范文
第1篇 會(huì)員-資深商業(yè)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)會(huì)員業(yè)務(wù)需求構(gòu)建完整、科學(xué)和業(yè)務(wù)邏輯清晰的監(jiān)控指標(biāo)體系，基于指標(biāo)體系能夠清晰發(fā)現(xiàn)與定位問題和機(jī)會(huì)，協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)或改進(jìn)bi產(chǎn)品；
2、基于交易、觀影、內(nèi)容等內(nèi)部平臺數(shù)據(jù)，對業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深入分析，為產(chǎn)品運(yùn)營、市場營銷、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持；
3、利用平臺內(nèi)外部數(shù)據(jù)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，針對不同專項(xiàng)課題進(jìn)行分析和研究，產(chǎn)出有落地性的策略建議和解決方案；
4、 團(tuán)隊(duì)協(xié)同，能高效的與數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，推動(dòng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營、體系建設(shè)以及策略的落地。
任職要求：
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、良好的e_cel、sql數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)和ppt書寫能力，懂python/r語言更佳；
3、具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，有獨(dú)立開展研究項(xiàng)目并推動(dòng)落地的經(jīng)驗(yàn)；
4、熱愛視頻行業(yè)，熱愛數(shù)據(jù)分析工作，善思考、邏輯思維能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感性高；
5、在互聯(lián)網(wǎng)公司有用戶分析、市場營銷分析、銷售運(yùn)營分析和建模等經(jīng)歷者優(yōu)先。
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第2篇 商業(yè)分析師崗位職責(zé)要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、進(jìn)行需求訪談并撰寫商業(yè)流程分析報(bào)告，以確認(rèn)用戶作業(yè)需求及流程之條件，始能進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)。
2、復(fù)審、測試及驗(yàn)證信息系統(tǒng)之商業(yè)規(guī)則建置，厘清商業(yè)規(guī)則外，需程序開發(fā)補(bǔ)強(qiáng)之需求，以確保規(guī)則與程序之契合度及系統(tǒng)之完整性。
3、審核新需求管理，并撰寫差異分析及可行性分析報(bào)告，以提供決策參考。
4、規(guī)劃或提供建議: 前臺客戶使用之體驗(yàn)、中臺智能化之客戶互動(dòng)管理、及網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)行業(yè)流程，提出科技于商業(yè)上之創(chuàng)新運(yùn)用，于負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)流程范疇，協(xié)助業(yè)務(wù)單位檢討現(xiàn)行商業(yè)流程，提出改善方案，以提升系統(tǒng)使用效率。
5、擬訂需求申請標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，制定使用單位與ba之間的運(yùn)作模式，以提升作業(yè)行政效率。
要求：
1、大學(xué)畢業(yè)、信息、商學(xué)、市場營銷或統(tǒng)計(jì)等相關(guān)科系
2、5年(含)以上商業(yè)分析的工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備基礎(chǔ)英文能力
第3篇 快驢事業(yè)部-商業(yè)分析師(行業(yè)研究方向)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述
1、負(fù)責(zé)市場和行業(yè)方面持續(xù)深入的研究，產(chǎn)出洞見，為決策提供支持；
2、完成行業(yè)、競爭等專題分析，輸出研究報(bào)告，幫助業(yè)務(wù)策略升級迭代；
3、跟蹤海內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)模式變化和發(fā)展趨勢，提出前瞻性的策略建議；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行規(guī)模、營收等數(shù)據(jù)測算。
職位要求
1、國內(nèi)外top高校畢業(yè)，3年及以上戰(zhàn)略咨詢、行業(yè)研究或市場研究經(jīng)驗(yàn)，具有知名戰(zhàn)略咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉餐飲或供應(yīng)鏈行業(yè)更佳；
2、熟練掌握行業(yè)研究方法，從數(shù)據(jù)收集到報(bào)告產(chǎn)出，可獨(dú)立完成單一模塊的研究工作；
3、善于深度思考，有較強(qiáng)的邏輯與數(shù)據(jù)分析能力；
4、極強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)意識；
5、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，能快速實(shí)現(xiàn)跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作。
第4篇 商業(yè)分析師（績效方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位目的：
完成整個(gè)績效考核工作，幫助業(yè)務(wù)更好的達(dá)成目標(biāo)，促進(jìn)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
崗位職責(zé)_：
● 根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯建立數(shù)據(jù)模型，完成預(yù)算與目標(biāo)規(guī)劃；
● 根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向，剖析業(yè)務(wù)問題，結(jié)合對業(yè)務(wù)理解、崗位特點(diǎn)制定相應(yīng)績效考核指標(biāo)體系，推動(dòng)績效體系落地實(shí)施；
● 監(jiān)測評估績效策略的合理性及效果達(dá)成情況，能夠不斷優(yōu)化考核體系；
● 能夠根據(jù)考核方向，輸出相應(yīng)的分析報(bào)告及落地的策略，幫助業(yè)務(wù)改善；
● 不斷推進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求，提升數(shù)據(jù)與分析效率。
崗位要求_：
1）崗位基本要求：
● 本科或以上學(xué)歷，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
● 精通sql，熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論，有統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
● 良好的結(jié)構(gòu)化分析與邏輯化表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力；
● 快速學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)變化的能力，富有進(jìn)取創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識。
2）具備以下者優(yōu)先：
● 有績效考核、戰(zhàn)略分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位亮點(diǎn)_：
● 能更全面的了解整個(gè)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，包括采購、銷售、倉儲(chǔ)、配送等；
● 自我價(jià)值更好的實(shí)現(xiàn)：可以根據(jù)整個(gè)策略方向及個(gè)人的業(yè)務(wù)理解，結(jié)合分析結(jié)論，通過績效方案，落地業(yè)務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
● 自我提升機(jī)會(huì)多：與資深的專家交流、溝通與配合，包括業(yè)務(wù)端的采購與銷售、業(yè)務(wù)分析的大咖、技術(shù)的牛人等，能夠幫助自我更快的提升。
第5篇 商業(yè)分析師（行研戰(zhàn)略方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):
1. 服務(wù)于公司戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)決策，對業(yè)務(wù)所處市場進(jìn)行分析，包括但不限于市場宏觀層面分析與預(yù)判，行業(yè)競對分析等，識別戰(zhàn)略層面的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)；
2. 結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)診斷分析，提出經(jīng)營改善建議，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，設(shè)定和優(yōu)化發(fā)展路徑，優(yōu)化資源配置；
3. 推動(dòng)策略落地：跟據(jù)分析結(jié)論產(chǎn)出報(bào)告或文檔，跨部門協(xié)同推動(dòng)目標(biāo)或策略有效落地。
崗位要求:
1、對行業(yè)研究及戰(zhàn)略規(guī)劃與制定有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各類戰(zhàn)略思考框架與分析模型；
2、對數(shù)據(jù)敏感，有強(qiáng)烈的好奇心，具備非常強(qiáng)的分析總結(jié)能力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力；
3、對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，良好的跨團(tuán)隊(duì)的溝通能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；
5、互聯(lián)網(wǎng)/零售類型公司商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)分析或咨詢公司背景。
第6篇 快驢事業(yè)部-商業(yè)分析師（客戶分析）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)_：
● 研究餐飲客戶食材購買行為，搭建客戶分析框架，包括生命周期、多維度價(jià)值分析模型和指標(biāo)體系
● 不斷細(xì)分客戶類型，找到客戶持續(xù)購買、增購、增值的有效策略與潛力方向，為快驢業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)輸入策略與可執(zhí)行的行動(dòng)方案
● 搭建客戶增長模型，負(fù)責(zé)制定客戶相關(guān)目標(biāo)與任務(wù)拆解
● 聯(lián)動(dòng)集團(tuán)餐飲商家與消費(fèi)者數(shù)據(jù)，如地理信息、營業(yè)額、品類、菜品，挖掘高價(jià)值客戶線索、食材購買建議等業(yè)務(wù)策略，提升獲客與客戶增長效率
● 搭建客戶策略相關(guān)的數(shù)據(jù)建設(shè)，與產(chǎn)品聯(lián)動(dòng)搭建客戶標(biāo)簽、客戶crm等產(chǎn)品建設(shè)
1）崗位基本要求：
● 本科及以上學(xué)歷，2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
● 熟悉客戶分析、用戶分析的基本框架與方法論，并具備相關(guān)分析經(jīng)驗(yàn)
● 精通sql和e_cel，具有python/r至少一種分析技能
● 邏輯思維能力出色，思路嚴(yán)謹(jǐn)縝密，理解能力、溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力良好；
● 業(yè)務(wù)敏感度強(qiáng)，熱愛思考，自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
2）具備以下者優(yōu)先：
●?具有客戶分析、用戶分析、growth經(jīng)驗(yàn)，有一定的方法論沉淀
●?對以下4個(gè)領(lǐng)域中起碼1個(gè)有強(qiáng)烈興趣，愿意投身該行業(yè)持續(xù)學(xué)習(xí)：產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、tob業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈、生鮮
崗位亮點(diǎn)_：
●?能夠參與并推動(dòng)客戶體系戰(zhàn)略層與策略層從0到1的搭建過程
●?有機(jī)會(huì)參與到長鏈條復(fù)雜業(yè)務(wù)中跨bu重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目的管理協(xié)調(diào)推進(jìn)工作
●?能和行業(yè)頂尖零售、采購大牛、物流大牛一起學(xué)習(xí)，擴(kuò)寬專業(yè)視野
第7篇 商業(yè)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量及運(yùn)營檢視體系，報(bào)告發(fā)布與支持
2.針對業(yè)務(wù)指標(biāo)波動(dòng)情況開展問題診斷和原因分析，給出策略建議
3.產(chǎn)品運(yùn)營及內(nèi)外部增值合作項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析支持
4.內(nèi)外部數(shù)據(jù)資源協(xié)調(diào)及整合，數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘與大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用
任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷，211院校必須。優(yōu)選數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、信息、經(jīng)濟(jì)金融及相關(guān)專業(yè)
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力，精通sql，擅長e_cel、ppt
4、表述有條理、思維邏輯性強(qiáng)，整體統(tǒng)籌規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考解決問題，工作態(tài)度謹(jǐn)慎仔細(xì)。
第8篇 商業(yè)分析師(倉儲(chǔ)、配送方向)崗位職責(zé)要求
職位描述：
快驢進(jìn)貨是美團(tuán)公司在“幫大家吃得更好、生活更好”的使命驅(qū)動(dòng)下，深入餐飲產(chǎn)業(yè)鏈上游，推出的一站式餐飲供應(yīng)鏈平臺?？祗H進(jìn)貨致力于通過縮短流通環(huán)節(jié)，降低流通成本，構(gòu)建專業(yè)、短鏈、高效的餐飲供應(yīng)鏈；協(xié)助餐飲商戶以更低成本，更高效率的方式來獲取安全可靠的食材供應(yīng)，讓餐飲采購更簡單。
快驢使命：“讓餐飲采購更簡單”。
快驢愿景：“餐飲供應(yīng)鏈服務(wù)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、智能化”。
崗位職責(zé)_：
● 構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型與分析指標(biāo)體系，監(jiān)測與評估業(yè)務(wù)進(jìn)展，為業(yè)務(wù)指標(biāo)異常提供預(yù)警、監(jiān)測和解讀；
● 深入了解業(yè)務(wù)，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)動(dòng)作，結(jié)合對商品與履約環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)洞察剖析業(yè)務(wù)問題和路徑機(jī)會(huì)，為業(yè)務(wù)輸出解決方案與提升建議，支持全套協(xié)同方案的落地；
● 制定履約環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)目標(biāo)，并協(xié)同業(yè)務(wù)方搭建目標(biāo)管控體系和績效考核體系；
● 推進(jìn)供應(yīng)鏈履約環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化與業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化升級；
● 不斷推進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求，提升數(shù)據(jù)與分析效率；
● 結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點(diǎn)和市場趨勢，研究倉儲(chǔ)與配送模式創(chuàng)新持續(xù)提升履約效率。
崗位要求_：
1）崗位基本要求：
● 本科及以上學(xué)歷，2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
● 精通sql，熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論；
● 邏輯思維能力出色，思路嚴(yán)謹(jǐn)縝密，理解能力、溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力良好；
● 業(yè)務(wù)敏感度強(qiáng)，熱愛思考，自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2）具備以下者優(yōu)先：
● 具有倉儲(chǔ)物流規(guī)劃、運(yùn)營、分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
● 具有運(yùn)籌學(xué)等算法相關(guān)背景或相關(guān)算法策略應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
● 具有跨部門項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
● 對供應(yīng)鏈行業(yè)有強(qiáng)烈興趣，喜歡刨根究底，熱愛規(guī)劃類工作，面對困難具備較強(qiáng)韌性。
崗位亮點(diǎn)_：
● 加入下一個(gè)風(fēng)口行業(yè)核心履約體系戰(zhàn)略層與策略層從0到1的搭建過程；
● 有機(jī)會(huì)參與到長鏈條復(fù)雜業(yè)務(wù)中跨bu重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目的管理協(xié)調(diào)推進(jìn)工作；
● 能和行業(yè)頂尖物流技術(shù)大牛一起參與履約模式的創(chuàng)新過程。
第9篇 商業(yè)分析師（經(jīng)營分析）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、預(yù)判行業(yè)趨勢，結(jié)合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，有效輸出外賣業(yè)務(wù)的經(jīng)營規(guī)劃策略，并定期復(fù)盤前期經(jīng)營情況；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，輸出對餐飲品牌、地域、線上活動(dòng)等維度的經(jīng)營專題分析；有針對性的對核心經(jīng)營指標(biāo)、異常數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析；
3、負(fù)責(zé)餐飲及相關(guān)行業(yè)研究、用戶研究、競對研究等，基于研究分析結(jié)果，產(chǎn)出業(yè)務(wù)策略，推動(dòng)策略落地。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及策略，設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)導(dǎo)向的銷售激勵(lì)政策，并保證政策得到有效的上傳下達(dá)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)/管理咨詢經(jīng)驗(yàn)者更佳；
2、商業(yè)敏感性高，分析和建模能力突出，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、工作計(jì)劃性強(qiáng)，考慮問題全面、認(rèn)真細(xì)致，對工作結(jié)果交付有高度責(zé)任心；
4、學(xué)習(xí)力和洞察力突出，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作；
5、熟習(xí)基本的統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)知識，熟練使用常用辦公軟件和統(tǒng)計(jì)/分析類軟件。
第10篇 商業(yè)分析師（主機(jī)廠、經(jīng)銷商）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1.分析數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)場景，深入思考市場需求，依據(jù)公司戰(zhàn)略以及已有數(shù)據(jù)資源，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)產(chǎn)品；
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，包括業(yè)務(wù)需求調(diào)研、數(shù)據(jù)現(xiàn)狀收集、趨勢分析、競品比較、原型設(shè)計(jì)演示、產(chǎn)品功能和交互設(shè)計(jì)、效果監(jiān)控等；
3.負(fù)責(zé)分析和研究產(chǎn)品所需的上下游資源，并與產(chǎn)品相關(guān)合作方建立聯(lián)系和溝通，促成產(chǎn)品合作；
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與生命周期管理，與開發(fā)團(tuán)隊(duì)、數(shù)據(jù)科學(xué)家一起完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、落地以及后續(xù)迭代；
5.參與產(chǎn)品運(yùn)營，負(fù)責(zé)監(jiān)控產(chǎn)品核心指標(biāo)，并以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，改善產(chǎn)品體驗(yàn)，對產(chǎn)品結(jié)果負(fù)責(zé)；
任職資格
1.本科以上學(xué)歷，有五年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品（包括但不限于保險(xiǎn)定價(jià)類產(chǎn)品、風(fēng)控類產(chǎn)品、數(shù)據(jù)營銷類產(chǎn)品）設(shè)計(jì)及應(yīng)用實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2.具備系統(tǒng)化思考和設(shè)計(jì)能力，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)和分析經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作；
3.熟悉車商渠道保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，熟悉經(jīng)銷商售后業(yè)務(wù)，了解經(jīng)銷商業(yè)績及考核體系；
4.主導(dǎo)過經(jīng)銷商端產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、推廣工作；
5.數(shù)據(jù)建模與分析能力強(qiáng)，能夠熟練使用至少一種bi分析或建模工具；
6.熟悉產(chǎn)品、運(yùn)營業(yè)務(wù)，能夠協(xié)調(diào)推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)和應(yīng)用；
7.開朗、有責(zé)任心和工作熱情、良好的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
第11篇 研究員/商業(yè)分析師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述
1、協(xié)助按時(shí)完成相應(yīng)的市場研究報(bào)告。
2、參與項(xiàng)目前期的客戶需求分析，執(zhí)行上級主管指示完成項(xiàng)目。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量追蹤、控管，即時(shí)反應(yīng)專案執(zhí)行環(huán)節(jié)遭遇的問題，即時(shí)協(xié)調(diào)，確保如期完成項(xiàng)目要求
4、負(fù)責(zé)與主管討論報(bào)告架構(gòu)，提交報(bào)告所需的數(shù)據(jù)分析報(bào)表，驗(yàn)收數(shù)據(jù)正確性。 5、協(xié)助完成項(xiàng)目相關(guān)資料的收集與整理，項(xiàng)目文件匯總與歸檔。
6、基本的客戶電話，郵件或當(dāng)面溝通。
7、獨(dú)立解決客戶關(guān)于數(shù)據(jù)當(dāng)中的問題。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用spss、e_cel、ppt辦公、統(tǒng)計(jì)軟件；
3、快速學(xué)習(xí)：能較快速進(jìn)行跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)并掌握新的工作方法。4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，良好的數(shù)字邏輯思維能力。
5、良好的寫作、人際交往溝通能力，及團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、工作踏實(shí)、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心。
7、基本的英文讀寫能力。
第12篇 商業(yè)分析師/策略運(yùn)營/數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)/代理商管理團(tuán)隊(duì)/服務(wù)商管理團(tuán)隊(duì)/線上銷售團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)制定、考核方案與溝通宣貫
2. 負(fù)責(zé)核算產(chǎn)品的需求溝通、迭代升級
3. 每季度2-3次一線出差調(diào)研
職位要求：
1. 熟悉銷售團(tuán)隊(duì)|代理商|服務(wù)商|電商運(yùn)作方式，有較好的業(yè)務(wù)sense
2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀可放寬
3. 有良好的溝通能力與邏輯思維能力
4. 熟練掌握e_cel，ppt，熟練運(yùn)用sql者有加分
第13篇 商業(yè)分析師（商品分析）崗位職責(zé)要求
職位描述：
關(guān)于快驢進(jìn)貨_：
快驢進(jìn)貨是美團(tuán)公司在“幫大家吃得更好、生活更好”的使命驅(qū)動(dòng)下，深入餐飲產(chǎn)業(yè)鏈上游，推出的一站式餐飲供應(yīng)鏈平臺?？祗H進(jìn)貨致力于通過縮短流通環(huán)節(jié)，降低流通成本，構(gòu)建專業(yè)、短鏈、高效的餐飲供應(yīng)鏈；協(xié)助餐飲商戶以更低成本，更高效率的方式來獲取安全可靠的食材供應(yīng)，讓餐飲采購更簡單。
快驢使命：“讓餐飲采購更簡單”。
快驢愿景：“餐飲供應(yīng)鏈服務(wù)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、智能化”。
崗位職責(zé)_：
●負(fù)責(zé)市場和行業(yè)方面持續(xù)深入的研究，產(chǎn)出洞見，為商品運(yùn)營決策提供支持，提升商品競爭力；
●跟蹤海內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)模式變化和發(fā)展趨勢，提出前瞻性的策略建議。
崗位要求_：
1）崗位基本要求：
● 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年及以上商品分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
● 善于深度思考，有較強(qiáng)的邏輯與數(shù)據(jù)分析能力；
● 極強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)意識；
● 溝通協(xié)作能力強(qiáng)，能快速實(shí)現(xiàn)跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作。
2）具備以下者優(yōu)先：
● 具備餐飲、零售、食品、農(nóng)產(chǎn)品公司商品分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第14篇 商業(yè)分析師（到餐-項(xiàng)目/報(bào)告方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.基于內(nèi)外部數(shù)據(jù)及信息，持續(xù)跟蹤與監(jiān)測競對發(fā)展動(dòng)態(tài)，形成對競對發(fā)展進(jìn)展及業(yè)務(wù)策略的判斷與洞察；
2.構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型與分析指標(biāo)體系，監(jiān)測與評估業(yè)務(wù)進(jìn)展，為業(yè)務(wù)指標(biāo)異常提供預(yù)警、監(jiān)測和解讀；
3.不斷推進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求，提升數(shù)據(jù)與分析效率；
4.支持管理層各類專題分析及數(shù)據(jù)需求，通過數(shù)據(jù)不斷驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)效率。
崗位要求：
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)，3年以上數(shù)據(jù)分析或商業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)；
2.精通sql等數(shù)據(jù)查詢語言，熟練使用常用辦公軟件；
3.掌握r/python/perl等至少一種編程語言者優(yōu)先；
4.具備良好的分析和解決問題的能力，具備良好的項(xiàng)目推動(dòng)能力和執(zhí)行力；
5.對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析和系統(tǒng)性思維能力，良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力。
第15篇 快驢事業(yè)部-商業(yè)分析師（經(jīng)營分析）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)_：
● 深入理解業(yè)務(wù)模式（餐飲供應(yīng)鏈），分析業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素，搭建快驢經(jīng)營分析體系，負(fù)責(zé)年度與季度性的業(yè)務(wù)預(yù)算制定、目標(biāo)制定
● 負(fù)責(zé)bu級別的多維度定期經(jīng)營分析報(bào)告，基于外部市場分析與內(nèi)部業(yè)務(wù)監(jiān)控，挖掘有價(jià)值的經(jīng)營分析專題，為bu經(jīng)營策略決策提供分析支持和經(jīng)營建議
● 基于經(jīng)營結(jié)果與過程策略的指標(biāo)抽象，負(fù)責(zé)以城市為業(yè)務(wù)單元的策略制定與拆解，通過搭建業(yè)務(wù)模型、策略制定、目標(biāo)/提成/分析建議/研討會(huì)等方式支持城市提升經(jīng)營表現(xiàn)
● 負(fù)責(zé)與數(shù)據(jù)產(chǎn)品、商業(yè)分析內(nèi)部團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)配合，搭建經(jīng)營指標(biāo)的數(shù)據(jù)建設(shè)
● 響應(yīng)bm對于經(jīng)營研究課題的分析需求，如對標(biāo)國內(nèi)外行業(yè)標(biāo)桿，找出業(yè)務(wù)模式和運(yùn)營體系的優(yōu)勢和劣勢，并提出業(yè)務(wù)改進(jìn)方案
1）崗位基本要求：
● 本科及以上學(xué)歷，2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
● sql熟練，具備較強(qiáng)的e_cel建模能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論；
● 邏輯思維能力出色，思路嚴(yán)謹(jǐn)縝密，理解能力、溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力良好；
● 業(yè)務(wù)敏感度強(qiáng)，熱愛思考，自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
2）具備以下者優(yōu)先：
●?具有業(yè)務(wù)規(guī)劃與建模能力，有一定的方法論沉淀
●?具有多城市業(yè)務(wù)的經(jīng)營分析與策略制定落地經(jīng)驗(yàn)，有一定的方法論沉淀
●?對以下4個(gè)領(lǐng)域中起碼1個(gè)有強(qiáng)烈興趣，愿意投身該行業(yè)持續(xù)學(xué)習(xí)：產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、tob業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈、生鮮
崗位亮點(diǎn)_：
●?能夠參與并推動(dòng)長鏈條業(yè)務(wù)體系戰(zhàn)略層與策略層從0到1的搭建過程
●?有機(jī)會(huì)參與到長鏈條復(fù)雜業(yè)務(wù)中跨bu重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目的管理協(xié)調(diào)推進(jìn)工作
●?能和行業(yè)頂尖零售、采購大牛、物流大牛一起學(xué)習(xí)，擴(kuò)寬專業(yè)視野
第16篇 商業(yè)分析師(績效目標(biāo)激勵(lì)方向)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求及公司策略導(dǎo)向，負(fù)責(zé)搭建ka業(yè)務(wù)的績效考核框架，持續(xù)輸出績效考核方案并進(jìn)行周期性迭代，引導(dǎo)一線團(tuán)隊(duì)核心運(yùn)營策略的開展；
2）負(fù)責(zé)線下業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)績效側(cè)需求收集及方案宣導(dǎo)，保證激勵(lì)方案的有效落地；
3）負(fù)責(zé)輸出并拆解ka業(yè)務(wù)線的績效滾動(dòng)目標(biāo)，保證長期預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成；
4）定期對負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目進(jìn)行專題分析和方案復(fù)盤，有針對性的對核心經(jīng)營指標(biāo)、異常數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，輸出明確結(jié)論，并據(jù)此迭代績效激勵(lì)體系；
5）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及績效考核需求，與產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通對接，推動(dòng)績效側(cè)產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)；
6）其他需要參與的ka業(yè)務(wù)相關(guān)專題性分析工作。
任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷，熟習(xí)基本的統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)知識，人力資源、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2）4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上數(shù)據(jù)分析、績效或咨詢類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3）具備數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析能力，能夠使用sql等數(shù)據(jù)提取工具，并熟練操作辦公軟件工具；
4）良好的邏輯思維能力，思路清晰，善于思考總結(jié)、能獨(dú)立分析和解決問題；
5）工作主動(dòng)性強(qiáng)，有業(yè)務(wù)全局觀，協(xié)同能力和計(jì)劃能力突出，對工作結(jié)果交付有高度責(zé)任心。
第17篇 商業(yè)分析師（咨詢公司背景優(yōu)先）崗位職責(zé)要求
職位描述：
主要職責(zé)：
1. 深入研究和分析公司及行業(yè)內(nèi)外部狀況，通過分析多維度數(shù)據(jù)分析為運(yùn)營策略的制定及調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持，對行業(yè)競品和相關(guān)研究領(lǐng)域進(jìn)行長期跟蹤，持續(xù)輸出相關(guān)的研究結(jié)論及動(dòng)向報(bào)告；
2. 對業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)做統(tǒng)計(jì)與深度運(yùn)營數(shù)據(jù)挖掘分析，挖掘用戶行為特征，為市場，產(chǎn)品，運(yùn)營等提供決策依據(jù)或優(yōu)化建議；
3. ?參與數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研，分析與實(shí)現(xiàn)，構(gòu)建數(shù)據(jù)體系，以及數(shù)據(jù)挖掘模型，領(lǐng)導(dǎo)基本的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，承擔(dān)公司初中級難度的業(yè)務(wù)策略分析和制定職責(zé)；
4. 協(xié)調(diào)推進(jìn)和制定基本的跨部門項(xiàng)目與流程落地；
5. 分析業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)績效管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
職位要求：
1. 211、985大學(xué)，或國外知名大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2. 優(yōu)先考慮情況：具有知名汽車金融商業(yè)分析同等或相近職位經(jīng)驗(yàn)者，或有2-3年市場調(diào)研或咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，或有快消行業(yè)，大型互聯(lián)網(wǎng)商戶運(yùn)營/用戶運(yùn)營分析背景者；
3. 具備良好的邏輯思維能力及商業(yè)分析思路，對商業(yè)數(shù)據(jù)敏感；
4. 熟悉咨詢公司數(shù)據(jù)分析整合方法論，具有熟練的數(shù)據(jù)提取能力，精通 sql，e_cel，powerpoint等 ；
5. 具備良好溝通能力，學(xué)習(xí)能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和提高欲望，有創(chuàng)新和冒險(xiǎn)精神，渴望在快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)公司提升自己，創(chuàng)造價(jià)值；
6. 人際交往能力強(qiáng)，能夠和不同的目標(biāo)群體有效溝通，能接受加班和可能的高頻次出差。
