崗位職責(zé)是什么
核算員，是企業(yè)財務(wù)部門的核心角色之一，主要負(fù)責(zé)企業(yè)日常的會計核算工作，確保公司的財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，為管理層提供可靠的財務(wù)信息。
崗位職責(zé)要求
1. 精通會計原理和相關(guān)法規(guī)，保持對最新財務(wù)政策的敏感度。
2. 具備良好的數(shù)字敏感度和分析能力，能快速處理大量數(shù)據(jù)。
3. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備高度的責(zé)任心和保密意識。
4. 熟練掌握財務(wù)軟件和辦公軟件，如excel等。
5. 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能與各部門有效溝通。
崗位職責(zé)描述
核算員的主要任務(wù)是進(jìn)行日常會計業(yè)務(wù)處理，包括但不限于編制記賬憑證、登記賬簿、核對賬目、編制財務(wù)報表等。他們需要跟蹤和記錄每一筆交易，確保財務(wù)信息的完整性和準(zhǔn)確性。此外，他們還需參與月度、季度和年度的財務(wù)結(jié)算，協(xié)助進(jìn)行成本分析和預(yù)算編制，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
在工作中，核算員需與采購、銷售、庫存等部門緊密合作，確保業(yè)務(wù)活動與財務(wù)數(shù)據(jù)的一致性。他們還需定期進(jìn)行內(nèi)部審計，檢查內(nèi)部控制的有效性，防止財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。
有哪些內(nèi)容
1. 日常核算：負(fù)責(zé)錄入和審核各類財務(wù)憑證，確保會計信息的準(zhǔn)確性。
2. 財務(wù)報表編制：根據(jù)核算結(jié)果，按時編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等財務(wù)報表。
3. 成本控制：協(xié)助進(jìn)行成本計算和分析，提出成本節(jié)約建議。
4. 預(yù)算管理：參與預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控。
5. 內(nèi)部審計：定期進(jìn)行內(nèi)部財務(wù)審核，檢查財務(wù)流程的合規(guī)性。
6. 數(shù)據(jù)分析：對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘，為管理層提供決策參考。
7. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門協(xié)調(diào)，解決財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)活動的差異問題。
8. 文件管理：妥善保管會計檔案，確保財務(wù)信息的安全性。
9. 法規(guī)遵循：熟悉并遵守相關(guān)財務(wù)法規(guī)，確保企業(yè)的財務(wù)活動合法合規(guī)。
作為核算員，其工作不僅限于財務(wù)數(shù)據(jù)的處理，更在于通過數(shù)據(jù)洞察企業(yè)的運營狀況，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
核算員崗位職責(zé)范文
第1篇 生產(chǎn)成本核算員崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)成本核算員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)核算加工工時定額;
2、負(fù)責(zé)核算產(chǎn)品制造費用及生產(chǎn)成本;
3、根據(jù)圖紙、工藝、調(diào)查加工情況，制定產(chǎn)品加工工時或外協(xié)單價;
4、根據(jù)車間或者外協(xié)提出的申請，核對并調(diào)整產(chǎn)品加工工時或外協(xié)單價;
5、結(jié)算價計算:外協(xié)價格核定與計算，新增與價格調(diào)整的計算與分析;
6、協(xié)助技術(shù)部門開展工藝優(yōu)化項目，工藝改變前后的成本分析;參與開展產(chǎn)品工藝優(yōu)化項目，對優(yōu)化前后的成本進(jìn)行核算;
7、負(fù)責(zé)營銷中心產(chǎn)品報價的核算。
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、 大專以上機械相關(guān)專業(yè);
2、 機械類相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗(熟悉機加工工藝);
3、 具備較強的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力;
生產(chǎn)成本核算員崗位
第2篇 工資核算員崗位工作職責(zé)
工資核算員崗位職責(zé)范文一:
一、每月對人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核,包括加班工資和員工公傷、探親、婚、喪、病、事假的按比例扣款計算是否準(zhǔn)確。新員工的現(xiàn)金工資計算、離職員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動是否準(zhǔn)確無誤。
二、負(fù)責(zé)代扣員工房租、水、電費(數(shù)據(jù)由總務(wù)部提供),核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項。
三、將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸入電腦,編制員工“工資通知單”、“工資匯總表”。按時將工資輸入軟盤送交主管,并開具現(xiàn)金支票,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交銀行,以便保證工資的按時發(fā)放。
四、根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資,結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項的記賬憑證。根據(jù)上級規(guī)定的提取比例,以工資總額為基數(shù),正確計算,按列支科目填制記賬憑證。
五、配合人事部門做好人工費用的統(tǒng)計工作,提供獎金計算依據(jù)。
六、定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù),并妥善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放資料。
七、掌握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況,嚴(yán)格支付手續(xù)。
八、打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報表(一式兩份),一份送財務(wù)部,一份送人事部存檔。
九、每月月底按時分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費用以及各項預(yù)提費用。
十、每月負(fù)責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財務(wù)報表及填制經(jīng)濟活動資料手冊。
工資核算員崗位職責(zé)范文二:
1、熟悉《勞動法》、《職工養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定》、《失業(yè)保險條例》、《個人所得稅法》、《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》等與工資相關(guān)的財經(jīng)法規(guī)政策,以及單位制定的勞動、工資方面的規(guī)章。
2、協(xié)助會計(番禺會計)主管人員建立健全與工資相關(guān)的內(nèi)部會計控制制度;參與制定單位勞動、工資方面的規(guī)章。
3、掌握員工人數(shù)及其工種、工資等級、工資標(biāo)準(zhǔn)等與工資相關(guān)的情況。
4、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工資提取、支付行為;提出合理支付工資、獎金的建議。
5、復(fù)核或受權(quán)審核考勤表和工資表、獎金表;辦理代扣款項,計算實發(fā)工資額;組織工資、獎金的發(fā)放。
6、依法計提(計交)養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險金,計提(計撥)福利費、教育經(jīng)費和工會經(jīng)費等與工資相關(guān)的稅費和基金。
7、填制或復(fù)核與工資相關(guān)的記賬憑證;負(fù)責(zé)工資、福利費的明細(xì)核算。
8、服從財務(wù)經(jīng)理(番禺財務(wù)經(jīng)理)的工作分配。
工資核算員崗位職責(zé)范文三:
1.負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資基金的使用情況,每月對人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核,包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準(zhǔn)確負(fù)責(zé)督促;負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準(zhǔn)確無誤。
2.將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸人電腦,編制員工“工資通知單”、“工資匯總表,;按時將工資輸人軟盤送交主管,并開具現(xiàn)金支票,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交銀行,以保證工資的及時發(fā)放。
3.根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資,結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項的記賬憑證;根據(jù)上級規(guī)定的提取比例,以工資總額為基數(shù),正確計算工會經(jīng)費、娛樂活動經(jīng)費、員工福利基金,按列支科目填制記賬憑證。
4.負(fù)責(zé)代扣員工房租、水、電費(數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供),核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項。
5.配合人事培訓(xùn)部做好人工費用的統(tǒng)計工作,提供獎金計算依據(jù)。
6.定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù),還應(yīng)核對發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致,善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放資料。
7.掌握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況,嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。
8.每月月底按時分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費用以及各項預(yù)提費用。
9.每月負(fù)責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財務(wù)報表及填制經(jīng)濟活動資料手冊;認(rèn)真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。
10.打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報表(一式兩份),一份送財務(wù)部,一份送人事培訓(xùn)部存檔。
工資核算員崗位職責(zé)范文四:
(一)熟悉國家有關(guān)的工資政策,掌握工資標(biāo)準(zhǔn)和各種補貼、津貼的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,保證國家工資政策的正確執(zhí)行。
(二)根據(jù)批準(zhǔn)的工資基金計劃,會同勞動人事部門,嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資基金和獎金的支付,分析工資基金計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策、超過工資基金計劃、,濫發(fā)津貼、獎金的,要予以制止,并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
(三)根據(jù)職工人數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn),正確計算工資,代扣代繳有關(guān)款項,審核工資計算表。會同有關(guān)人員提取現(xiàn)金,組織發(fā)放。做到及時、準(zhǔn)確。
(四)發(fā)放的工資,須由領(lǐng)款人簽名或蓋章,及時收回工資表,裝訂成冊,并向?qū)徍巳藛T提供工資匯總表填制記賬憑證。
(五)人員的調(diào)入、調(diào)出、停發(fā)、扣發(fā)、增資、校內(nèi)調(diào)動等變動,要有勞資部門的手續(xù)。并登記人員工資名冊。定期不定期地同人事部門核對職工人數(shù),為有關(guān)資料或報表提供可靠數(shù)字。
(六)負(fù)責(zé)職工扣款的核算工作。
(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工資核算員崗位職責(zé)范文五:
一、加強政策觀念、堅持原則、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)勞動工資政策法令。
二、依照國家勞資政策及礦規(guī)定,收集匯總造冊各單位職工工資表。
三、編制和貫徹執(zhí)行月、(季)度工資基金使用計劃,處理工資支付發(fā)生的一般問題。
四、根據(jù)上級規(guī)定,做好全礦職工晉級方案(包括摸底、測算指標(biāo)根本及上報資料)。
五、做新工人、熟練工、學(xué)徒工、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人及大中專分配生的轉(zhuǎn)正定級工作。
六、根據(jù)勞保規(guī)定,協(xié)助礦勞動鑒定小組搞好退職、退休、傷殘職業(yè)病工作的工資待遇及鑒定工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
第3篇 某飲食中心管理部檢查核算員崗位職責(zé)
飲食中心管理部檢查核算員崗位職責(zé)
1、在食堂管理部領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的日常檢查和成本核算工作。
2、協(xié)助主任做好中心年度計劃的制定,經(jīng)費的預(yù)算和食堂月核算報表的審核及物資盤庫工作。
3、督促檢查中心全體人員執(zhí)行黨的方針政策及各項規(guī)章制度情況,及時向部里匯報。
4、督促檢查中心食堂的伙食質(zhì)量、花樣品種、飯菜價格及成本核算,每月中旬、下旬向部里報告一次。
5、定期參加伙管會,聽取學(xué)生對伙食的意見,督促食堂及時改進(jìn),并形成材料報部里。
6、建立舉報電話、意見箱,隨時搜集學(xué)生意見,處理結(jié)果及時反饋。
7、定期、不定期檢查中心炊事人員健康上崗、統(tǒng)一著裝、文明語言、文明窗口和文明服務(wù)情況,提出改進(jìn)意見。
8、中心每月一次監(jiān)督檢查各食堂《食品衛(wèi)生法》和“衛(wèi)生五四”制的落實情況,并形成書面材料。
9、認(rèn)真做好市場調(diào)查,掌握市場購銷信息,負(fù)責(zé)對采購價格的監(jiān)控工作,及時向部領(lǐng)導(dǎo)報告。
第4篇 數(shù)據(jù)核算員崗位職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)核算員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、日常及組會期間按照區(qū)域進(jìn)行實收款項、實際消耗業(yè)績、費用支出等匯總統(tǒng)計，次日審核刷卡金額與到賬金額是否一致。
2、負(fù)責(zé)公司各類會議的報名、簽到、收款等工作，當(dāng)天核對收款金額是否有出入并核算出每場會議的利潤，杜絕漏記、多記等現(xiàn)象發(fā)生，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
3、日?，F(xiàn)金報銷單審核、費用支出，根據(jù)釘釘流程預(yù)支現(xiàn)金并及時完成對賬工作，及時登記現(xiàn)金日記賬。
4、配合領(lǐng)導(dǎo)及其他部門完成相應(yīng)工作。
5、配合收銀主管完成各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
崗位要求:
1、大專或以上學(xué)歷，
2、無工作經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗
3、熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件。
數(shù)據(jù)核算員崗位
第5篇 預(yù)核算員崗位職責(zé)任職要求
預(yù)核算員崗位職責(zé)
要求:1.大專以上學(xué)歷，工程造價專業(yè)。
2.有一年以上建筑公司土建預(yù)核算員崗位工作經(jīng)驗。
預(yù)核算員崗位
第6篇 煉焦統(tǒng)計、核算員崗位職責(zé)
一、準(zhǔn)確掌握人員調(diào)動情況，負(fù)責(zé)考勤工資核算，收送報表并做好監(jiān)督檢查和記錄工作。
二、辦理和發(fā)放辦公用品，負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的領(lǐng)取、各類物資的出入庫手續(xù)，掌握材料消耗情況。
三、及時做好煉焦車間產(chǎn)品統(tǒng)計工作，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，定期上報公司。
四、經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)提供成本利潤、材料消耗情況，并提出改進(jìn)措施、辦法，確保計劃指標(biāo)的完成。
五、負(fù)責(zé)收、發(fā)、領(lǐng)用各種物資的賬目記載，建賬及統(tǒng)計分析，記賬要及時、準(zhǔn)確，保持帳、卡、物一致。
六、負(fù)責(zé)編制煉焦車間年、季、月材料消耗計劃，及時和后勤保障部取得聯(lián)系，保證生產(chǎn)的正常運行。
七、按時上報煉焦車間所需的材料計劃和煉焦車間有關(guān)的數(shù)據(jù)資料。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
第7篇 車間核算員-崗位職責(zé)
車間核算員是車間中的工作崗位之一,一般在車間主任的帶領(lǐng)下,都以負(fù)責(zé)對領(lǐng)取來的物料的驗收、保管及存放和在制品、產(chǎn)成品的管理統(tǒng)計等的崗位職責(zé)為主,以下是詳細(xì)的車間核算員崗位職責(zé),可供參考。
1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全車間的物料領(lǐng)用,核算原輔料的投入,登記低值易耗品發(fā)放。統(tǒng)計全車間的投入產(chǎn)出情況。核算本車間產(chǎn)品成本,協(xié)同財務(wù)部做好各期統(tǒng)計報表。
2.根據(jù)生產(chǎn)需要開具原料、輔料、包裝材料、低值易耗品和勞動保護(hù)用品等物料的領(lǐng)料單,經(jīng)審批后到倉庫領(lǐng)取。
3.負(fù)責(zé)對領(lǐng)取來的物料的驗收、保管及存放和在制品、產(chǎn)成品的管理統(tǒng)計。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計各生產(chǎn)工序的投入產(chǎn)出情況,分工序、分類別建立統(tǒng)計臺帳,作好日報、月報等報表并及時上報生產(chǎn)部。
5.負(fù)責(zé)建立車間領(lǐng)用物料臺賬,并分類整理保管。
6.負(fù)責(zé)車間各工序的物料發(fā)放、登記和工序退還物品的保管,每月進(jìn)行盤點,做到賬物相符。
7.負(fù)責(zé)車間中間站及物料存放間的日常管理及清潔工作。
8.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行易燃、易爆、有腐蝕性等危險品的管理程序,對暫時不再使用的危險品及時退回危險品倉庫,不得留在車間內(nèi),并辦理相關(guān)手續(xù)。
9.統(tǒng)計本車間的在線設(shè)備和備用設(shè)備的數(shù)量、變更情況。
10.統(tǒng)計本車間的各種生產(chǎn)工器具,按工序和類別建立臺帳,每月核查一次,及時收回各工序閑置的工器具,發(fā)現(xiàn)有損壞、遺失的,應(yīng)調(diào)查原因,并向車間主任匯報。
11.負(fù)責(zé)車間員工的考勤和員工計件統(tǒng)計工作,并填寫車間人員工資表,經(jīng)行政人事部審核報到財務(wù)部。如有加班工資需生產(chǎn)部審批。
第8篇 工資核算員崗位職責(zé)任職要求
工資核算員崗位職責(zé)
工資核算員 重慶恒偉林汽車零部件有限公司 重慶恒偉林汽車零部件有限公司，恒偉林 1、負(fù)責(zé)核對生產(chǎn)車間考勤數(shù)據(jù)真實性、完整性;
2、負(fù)責(zé)核對車間產(chǎn)品單價是否異常，新產(chǎn)品單價更新，計算車間工資;
3、負(fù)責(zé)對存貨物流進(jìn)行抽盤;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。
工資核算員崗位
第9篇 核算員崗位職責(zé)任職要求
核算員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 及時了解各工地的進(jìn)度、收款信息、簽證等情況，參與項目成本全過程控制管理;
2. 審核人工預(yù)估任務(wù)書、項目人工成本，對超過公司標(biāo)準(zhǔn)的情況時及時責(zé)令調(diào)整;
3. 及時輸入結(jié)算工程的技術(shù)工、輔工等信息，建立人工成本數(shù)據(jù)庫;
4. 對項目部材料及人工等工程成本進(jìn)行測算，審核項目的贏利點、虧損點，找出產(chǎn)生的原因，提出合理建議，及時將情況匯報領(lǐng)導(dǎo);
5. 建立、健全公司成本管理體系，建立、健全成本控制規(guī)章制度，對新進(jìn)人員預(yù)結(jié)算相關(guān)知識的普及;
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 熟悉cad操作、定額知識、成本測算知識，有一定的成本分析能力;
3. 為人正直，責(zé)任心強，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力;
4. 可適應(yīng)全國出差。
核算員崗位
第10篇 k餐廳保管員核算員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行制訂的各項財務(wù)管理制度和物資管理制度。
2、保管員必須每天現(xiàn)場驗收物資,把好物資驗收過稱關(guān),對庫存物資要遵循先進(jìn)先出,易受潮變質(zhì)的物資要進(jìn)行翻曬,防止霉?fàn)€變質(zhì),對食物用油等重要物資必須備有生產(chǎn)廠家的四證復(fù)印件以作檢查,對直接使用的原料如面粉、奶油、醬油等必須密封保管在安全的地方,防止有人投毒。
3、倉庫內(nèi)各種伙食物資必須分類擺放整齊,并設(shè)有標(biāo)簽,防止錯用。
4、保管員負(fù)責(zé)所有庫房整潔衛(wèi)生工作,并做好七防(防毒、防火、防鼠、防蟲、防竊、防潮、防霉)工作。
5、必須嚴(yán)格執(zhí)行中心規(guī)定的領(lǐng)料制度,出貨、清帳要有領(lǐng)料單,物資入庫要及時建帳、并根據(jù)各班組當(dāng)天領(lǐng)料單做好班組的日核算工作,結(jié)合微機收銀系統(tǒng)打印的營業(yè)額報表,做好營業(yè)日報表。
6、配合財務(wù)檢查人員在月底盤庫,并做到帳物相符,帳目清楚,并按中心規(guī)定時間交月報表。
7、對食堂使用的米、面、燃?xì)狻⑴淞?、調(diào)味料的消耗必須做到心中有數(shù),并提前一周向食堂經(jīng)理、廚師長提出進(jìn)貨計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后及時向采購供應(yīng)部門交進(jìn)貨計劃單,蔬菜等的用量必須提前一天把計劃報到采購部。
8、保管員無權(quán)出售進(jìn)入食堂的庫存物資,需轉(zhuǎn)讓和調(diào)撥的物資,必須經(jīng)主管采購的經(jīng)理批準(zhǔn)。
9、保管員負(fù)責(zé)保管食堂全部固定資產(chǎn)、廚用具、家俱、低值易耗品,固定資產(chǎn)及家具要建帳、建卡,領(lǐng)用、調(diào)出、報廢必須以書面報告形式經(jīng)經(jīng)理主任審批,同意后方可辦理,并做好財產(chǎn)移交登記工作,對低值易耗品要建立領(lǐng)用登記本,必須有領(lǐng)用人親自簽名。
10、配合廚師長做好各種菜點的定價工作,并負(fù)責(zé)全部標(biāo)價出售,每天應(yīng)在售賣飯菜的高峰期抽出時間在第一線工作。
11、保管員休息時,必須指定食堂經(jīng)理或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)當(dāng)天物資進(jìn)庫驗收工作。每天下班前,要檢查庫存物資情況,門窗是否關(guān)好,上鎖,做好防盜安全工作。
第11篇 電費管理(核算員)崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行電價政策，負(fù)責(zé)電費電價管理和客戶的電費電價查詢工作。
2.負(fù)責(zé)抄表卡(抄表器)的發(fā)放與回收、電費發(fā)票的領(lǐng)取與管理，負(fù)責(zé)組織按時并準(zhǔn)確地輸入、核算、打印、分發(fā)電費票據(jù)。
3.負(fù)責(zé)本所抄表卡(抄表器)、電費結(jié)算單、電費票據(jù)、應(yīng)收電費清單的審核與傳遞，健全客戶電費臺賬資料，編制應(yīng)(實)收電費月報表，按時完成電費回收核算工作。
4.負(fù)責(zé)計算退補電費，填寫退補電費審批表，辦理退補電費手續(xù)。
5.監(jiān)督供電營業(yè)中的“三公開、四到戶、五統(tǒng)一”執(zhí)行情況，防止供電用電中的“三亂”(亂加價、亂收費、亂罰款)和“三電”(權(quán)力電、人情電、關(guān)系電)現(xiàn)象發(fā)生。
6.對本所售電量、供(售）電均價、抄表率、電費回收率、客戶用電的波動情況幵展統(tǒng)計分析。
7.負(fù)責(zé)供電所賬戶和相關(guān)費用的收支管理，切實落實“收支兩條線”管理規(guī)定和上級有關(guān)財務(wù)制度，自覺杜絕“小金庫”，按時、準(zhǔn)確填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表。
第12篇 支出核算員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)核算預(yù)付購貨款、預(yù)付購貨定金、應(yīng)付貨款、應(yīng)付稅金、應(yīng)付利潤等,并編制會計憑證和報表。
2.貨幣資金的收入和支出,負(fù)責(zé)日記賬簿的登記和結(jié)賬。
3.認(rèn)真審核原始憑證所反映的經(jīng)濟內(nèi)容是否符合國家的方針政策和酒店財務(wù)制度規(guī)定,內(nèi)容是否完整,大小寫金額是否正確等,有實物收入的憑證應(yīng)把“收貨單”作為制表的依據(jù)之一,并編制會計憑證和報表。
4.正確使用會計科目和科目編號,摘要簡明,內(nèi)容真實、清楚,金額準(zhǔn)確無誤。
5.熟悉會計科目及明細(xì)科目的核算內(nèi)容和編號,能正確使用會計科目核算貨幣資金支付業(yè)務(wù)。
6.編制會計憑證時要分別按貨幣資金幣別、不同銀行單位的資金,分別制單編號。
7.審核原始憑證,包括審核原始憑證的名稱、日期、規(guī)格、數(shù)量、單價、金額的填寫是否齊全,“收貨單”填制的內(nèi)容和原始憑證的要求是否完全一制、還應(yīng)審核負(fù)責(zé)人的簽字情況和票據(jù)的合法性。
8.按照會計核算的“權(quán)責(zé)發(fā)生制”原則,如實反映、記錄受益期內(nèi)應(yīng)付未付款、預(yù)提費用、待攤費用等會計業(yè)務(wù),及時做出會計處理。
9.及時登記各種貨幣資金的收支業(yè)務(wù)的日記賬簿,每日結(jié)算余額,每月結(jié)算本月發(fā)生額累計金額的余額。
10.記賬憑證填制要及時,做到當(dāng)日事當(dāng)日清。
11.按時完成應(yīng)付賬主管臨時安排的其他各項任務(wù)。
12.上班時間不得做與工作無關(guān)的事情。
第13篇 出納核算員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、焊裝、涂裝車間成本核算、分析工作;
2、開具發(fā)票(包括整車、配件、三包費、質(zhì)量索賠、廢舊鋼材,利息收入等發(fā)票)工作;
3、每天不定期的根據(jù)各會計提供的憑證做好付款工作,保證賬帳相符、帳證相符;
4、每天按時填報資金日報表,保證準(zhǔn)確性;
5、月中根據(jù)資金計劃表提供資料,開具銀行承兌匯票工作;
6、每月上報上中下旬的資金預(yù)算,并分析預(yù)算執(zhí)行情況;
7、辦公用品領(lǐng)購,收發(fā)文登記,考勤登記,培訓(xùn)登記;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、財會專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級會計職稱證書者優(yōu)先;
2、做事踏實認(rèn)真,有責(zé)任心;具有良好的職業(yè)道德;
3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;能服從工作安排。
4、有1年以上的工業(yè)企業(yè)會計工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第14篇 電費管理(核算員)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行電價政策,負(fù)責(zé)電費電價管理和客戶的電費電價查詢工作。
2.負(fù)責(zé)抄表卡(抄表器)的發(fā)放與回收、電費發(fā)票的領(lǐng)取與管理,負(fù)責(zé)組織按時并準(zhǔn)確地輸入、核算、打印、分發(fā)電費票據(jù)。
3.負(fù)責(zé)本所抄表卡(抄表器)、電費結(jié)算單、電費票據(jù)、應(yīng)收電費清單的審核與傳遞,健全客戶電費臺賬資料,編制應(yīng)(實)收電費月報表,按時完成電費回收核算工作。
4.負(fù)責(zé)計算退補電費,填寫退補電費審批表,辦理退補電費手續(xù)。
5.監(jiān)督供電營業(yè)中的“三公開、四到戶、五統(tǒng)一”執(zhí)行情況,防止供電用電中的“三亂”(亂加價、亂收費、亂罰款)和“三電”(權(quán)力電、人情電、關(guān)系電)現(xiàn)象發(fā)生。
6.對本所售電量、供(售)電均價、抄表率、電費回收率、客戶用電的波動情況
第15篇 項目核算員崗位職責(zé)任職要求
項目核算員崗位職責(zé)
財會等相關(guān)專業(yè)。
1、負(fù)責(zé)項目成本的核算。
2、負(fù)責(zé)公司材料的使用監(jiān)督。
3、為投標(biāo)價格核算提供成本依據(jù)。
項目核算員崗位
第16篇 裝飾工程項目成本核算員崗位職責(zé)
裝飾工程項目成本核算員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和方針政策,聽從公司統(tǒng)一管理,服從公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真完成本職工作。
二、精通現(xiàn)行定額的全部內(nèi)容及相關(guān)的取費標(biāo)準(zhǔn)和文件,熟悉各項目部的施工圖紙。
三、參加各項目部的圖紙會審和技術(shù)交底工作。
四、整理齊全各項目部的招投標(biāo)文件、圖紙答疑文件、標(biāo)收、技術(shù)交底文件、工程變更資料、施工合同、工程預(yù)決算資料。
五、做出每個項目部施工圖紙預(yù)算(施工預(yù)算)、材料分析。要求按分步、分項、分層、分類計算,以備后用。
六、做出每個項目部和成本核算。分:基礎(chǔ)、主體、內(nèi)外裝飾裝修三大塊核算。
七、審核每個項目部的每月人工工資結(jié)核算單、工程量及合同承包單價、金額。
八、工程竣工后做工程決算和成本核算。
第17篇 審計部核算員崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)各單位的會計核算,嚴(yán)格控制成本費用,節(jié)約開支。
2.負(fù)責(zé)各單位成本費用核算和核對工作,及時提供成本費用報表。
3.負(fù)責(zé)往來賬目的核算、核對、檢
第18篇 加油站核算員崗位職責(zé)
篇一:加油站核算員的崗位職責(zé)
1. 協(xié)助油站經(jīng)理做好本站經(jīng)營管理工作;
2. 負(fù)責(zé)油站資金、票據(jù)管理工作;負(fù)責(zé)油品/非油品的進(jìn)銷存統(tǒng)計和賬務(wù)管理;負(fù)責(zé)日(周、月)各類報表的匯總、填制和上報工作;
3. 負(fù)責(zé)掛帳客戶及財務(wù)檔案的管理工作;
4. 完成上級交辦的其他工作。
篇二:加油站出納(核算員)崗位職責(zé)
1、 嚴(yán)格遵守加油站的規(guī)章制度,恪守財務(wù)人員職業(yè)道德,了解特許經(jīng)營加油站的財務(wù)制度及相應(yīng)處理程序,并切實執(zhí)行。
2、現(xiàn)金、票證的結(jié)算做到日結(jié)月清,當(dāng)班期間的現(xiàn)金必須當(dāng)日交存;及時填報各種報表,正確反映商品流轉(zhuǎn)情況,做到賬賬、賬物相符。
3、熟悉本崗位安全防范知識,負(fù)責(zé)當(dāng)班貨款的及時交存,妥善保管本站現(xiàn)金、賬冊、憑證、單據(jù)及有關(guān)印章。
4、協(xié)助站長做好經(jīng)濟核算工作,嚴(yán)格審核費用開支,努力降低成本。
5、完成站長交辦的其他工作。
篇三:加油站核算員職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)本站固定資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付賬款等管理;
2、 填制和審核會計憑證
3、 按規(guī)定設(shè)置會計科目和會計賬簿,及時準(zhǔn)確地記賬
4、 完成上級交辦的其他工作。
篇四:加油站核算員職責(zé)
1) 負(fù)責(zé)加油站資金安全,確保每日營業(yè)款及時存入銀行,并將每日現(xiàn)金與對應(yīng)的日報表核對。
2) 不準(zhǔn)坐支現(xiàn)金、不準(zhǔn)白條抵庫、不準(zhǔn)公款私存、不準(zhǔn)挪用現(xiàn)金。
3) 日常支付費用款時,發(fā)票必須由站經(jīng)理簽字、經(jīng)辦人、領(lǐng)款人簽字認(rèn)可。
4) 每日收取的現(xiàn)金,及時清點,按照銷售日報的應(yīng)收現(xiàn)金數(shù)額及時、如數(shù)的繳存銀行,及時上劃公司。
5) 支票的提示付款期限為自出票之日起10 日內(nèi)。
6) 發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿保存期限為5 年。
7) 銀行余額調(diào)節(jié)表保存期限為10 年。
8) 原始憑證保管期限為15 年。
9) 不超過1000 元的零星費用支出可以用現(xiàn)金支付,超出1000元的大額費用應(yīng)用支票支付。
10) 財務(wù)章、公章、法人章要分開由專人保管。
11) 納稅人的稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)自辦理工商登記之日起30 日內(nèi)到原稅務(wù)登記機關(guān)申報辦理變更稅務(wù)登記。
12) 每年的1 月1 日至4 月30 日,為辦理營業(yè)執(zhí)照年審時間。
13) 每月終了7 日內(nèi)應(yīng)申報繳納個人所得稅,每月初的10 日內(nèi)申報企業(yè)繳納增值稅、營業(yè)稅;每季度終了15 日內(nèi)申報繳納企業(yè)所得稅。
14) 增值稅適用稅率為17%,企業(yè)所得稅適用稅率為33%。
15) 發(fā)票由核算員專人購買,核算員要隨時掌握發(fā)票使用、庫存情況,避免發(fā)票斷檔。
16) 發(fā)票不可以外借和用于其它用途,不允許提前開具,不得在空白發(fā)票上提前加蓋財務(wù)章和發(fā)票專用章,禁止多開、少開、虛開,作廢發(fā)票幾聯(lián)都需注明“作廢”字樣,不允許撕毀。
17) 發(fā)票的領(lǐng)、用、存要在發(fā)票登記簿上及時登記,領(lǐng)用、交回發(fā)票需要本人簽字,未使用的發(fā)票要妥善保管在保險柜中。
18) 購領(lǐng)發(fā)票應(yīng)攜帶:購票人身份證原件、暫住證原件(外阜人員)發(fā)票購領(lǐng)簿,公章或財務(wù)專用章,發(fā)票使用明細(xì)表及匯總表,購領(lǐng)增值稅專用發(fā)票還需攜帶稅控ic 卡。
19) 每月的銷售日報表要及時匯總,裝訂成冊,月末要進(jìn)行盤點,和上級主管對賬,做到賬賬相符,賬實相符。
20) 支票填開要符合規(guī)范:大小寫金額一致,出票日期用大寫漢字,財務(wù)章、法人章清楚齊全。
21) 不得私自更換法人章,不得私自刻制印章,更改刻制印章必須公司批準(zhǔn),在財務(wù)部門備案。
22) 不得在空白憑證、賬單、支票、發(fā)票、稿紙上加蓋印章,以保證印鑒使用的嚴(yán)肅性。
23) 能熟練操作零管系統(tǒng),ic 卡系統(tǒng),將每日銷售數(shù)據(jù)及時上報公司,并保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
24) 記賬發(fā)生錯誤時,常用的更正方法有:劃線更正法、紅字沖銷法。
25) 負(fù)責(zé)對收入、費用進(jìn)行匯總,對原始憑證歸集、分類粘貼、上交。
26) 負(fù)責(zé)上報工資表,負(fù)責(zé)費用預(yù)算、潤滑油需求計劃的編報。
27) 負(fù)責(zé)預(yù)收賬款、現(xiàn)金、銀行日記賬,購銷存臺帳的等級。
篇五:加油站核算員職責(zé)
1. 協(xié)助油站經(jīng)理做好本站經(jīng)營管理工作;
2. 負(fù)責(zé)油站資金、票據(jù)管理工作;負(fù)責(zé)油品/非油品的進(jìn)銷存統(tǒng)計和賬務(wù)管理;負(fù)責(zé)日(周、月)各類報表的匯總、填制和上報工作;
3. 負(fù)責(zé)掛帳客戶及財務(wù)檔案的管理工作;
4. 完成上級交辦的其他工作。
第19篇 工資核算員崗位職責(zé)
人力資源服務(wù)部工資核算員 浦林成山(山東)輪胎有限公司 浦林成山(山東)輪胎有限公司,浦林成山 職責(zé)描述:
1、登記部門員工產(chǎn)量、工時等相關(guān)工資信息,作為月度工資計算的依據(jù),計算部門員工工資所得。
2、完成部門勞保用品的統(tǒng)計發(fā)放。
3、報送相關(guān)薪資報表,參與部門工資方案的分析和優(yōu)化修訂工作。
4、完成年、季度、月度工資福利費用的計提預(yù)算。
5、協(xié)助新員工辦理轉(zhuǎn)招、社保、公積金轉(zhuǎn)入手續(xù)。
6、解答員工提出與薪酬福利相關(guān)的問題,負(fù)責(zé)所在部門人事相關(guān)證明的開具與托兒費等福利的報銷工作。
7、完成所在部門人員的統(tǒng)計,形成動態(tài)日報。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、最低學(xué)歷:本科。
2、專業(yè)知識:人力資源管理、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)。
3、工作技能:熟練操作計算機和辦公軟件。
4、能力素質(zhì):良好的溝通、分析判斷、組織管理能力及良好的團(tuán)隊合作精神。
5、其它:對工作經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出、執(zhí)行能力較強的可適當(dāng)放寬條件。
第20篇 成本核算員工作崗位職責(zé)
1、 認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和公司、廠的規(guī)章制度,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),搞好本員工作。
2、 深入生產(chǎn)一線,掌握第一手核算資料,了解全廠工藝流程、生產(chǎn)狀況,努力鉆研業(yè)務(wù),具備一定的文化水平、業(yè)務(wù)水平和組織管理能力。
3、 具體負(fù)責(zé)本廠班組經(jīng)濟核算的組織、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。結(jié)合實際對工段專(兼)職核算員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織競賽活動。檢查工段、班組成本指標(biāo)的分解落實情況和成本核算、考核情況。
4、 根據(jù)公司下達(dá)的成本計劃,做好指標(biāo)分解落實工作。在收集、整理數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上搞好日核算、旬核算、月總結(jié)工作。每月底將成本費用正確匯總歸集到各科室、工段,根據(jù)各單位成本完成情況和經(jīng)濟核算情況,按經(jīng)濟責(zé)任制要求提供考核數(shù)據(jù)。
5、 應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法,推動經(jīng)濟核算工作的現(xiàn)代化、規(guī)范化。
6、 負(fù)責(zé)全廠挖潛增效措施的落實。
7、 負(fù)責(zé)全廠業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、核查工作。
8、 按要求完成廠、科下達(dá)的臨時性工作。
