崗位職責(zé)是什么
品管員，全稱質(zhì)量管理員，是企業(yè)質(zhì)量管理團(tuán)隊中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉質(zhì)量管理體系，如iso9001等，能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)定。
2. 具備良好的觀察力和分析能力，能及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，并提出解決方案。
3. 能夠熟練使用各種檢測設(shè)備和工具，進(jìn)行產(chǎn)品性能測試和品質(zhì)評估。
4. 具備一定的溝通技巧，能與生產(chǎn)線員工、上級管理者和其他部門有效溝通。
5. 對數(shù)據(jù)敏感，能通過對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析，找出質(zhì)量問題的根源。
崗位職責(zé)描述
品管員的工作日常包括但不限于以下幾個方面：
1. 在生產(chǎn)線上實時監(jiān)控，確保工藝流程的合規(guī)性，防止不良品的產(chǎn)生。
2. 執(zhí)行抽樣檢查，對產(chǎn)品進(jìn)行物理、化學(xué)等多維度的檢驗，確保其符合規(guī)格要求。
3. 記錄和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期報告質(zhì)量狀況，為管理層決策提供依據(jù)。
4. 參與質(zhì)量改進(jìn)活動，如5s、pdca等，推動質(zhì)量持續(xù)提升。
5. 協(xié)助處理客戶投訴，調(diào)查原因，制定并實施糾正和預(yù)防措施。
有哪些內(nèi)容
1. 質(zhì)量控制：品管員需嚴(yán)格把控每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品從原料到成品的全程質(zhì)量穩(wěn)定。
2. 品質(zhì)檢驗：通過目視檢查、儀器測量等方式，對產(chǎn)品進(jìn)行全方位的質(zhì)量驗證。
3. 數(shù)據(jù)管理：收集和整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計分析，識別質(zhì)量問題的模式和趨勢。
4. 文件維護(hù)：更新和修訂質(zhì)量手冊、作業(yè)指導(dǎo)書等文檔，確保其時效性和準(zhǔn)確性。
5. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對生產(chǎn)線員工進(jìn)行質(zhì)量意識和技能的培訓(xùn)，提高全員的質(zhì)量管理水平。
6. 內(nèi)外部溝通：與內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)，解決質(zhì)量問題；與供應(yīng)商、客戶保持良好溝通，確保信息暢通。
7. 不斷學(xué)習(xí)：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)新的質(zhì)量管理理念和技術(shù)，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。
品管員的工作雖然繁重，但他們的付出直接決定了產(chǎn)品的質(zhì)量和企業(yè)的聲譽。他們是質(zhì)量防線的守護(hù)者，以專業(yè)和專注的態(tài)度，為企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量保駕護(hù)航。
品管員崗位職責(zé)范文
第1篇 品管員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、對來料進(jìn)行抽檢；
2、填寫并保管檢查記錄；
3、組長報告檢查中發(fā)現(xiàn)的異常；
4、根據(jù)不良狀況，開立《進(jìn)料檢驗報告》。
5、有一年以上五金或塑膠產(chǎn)品工作經(jīng)驗；
6、會使用常用品檢工具，能配合工作加班
有經(jīng)驗者可直接來我司面試
第2篇 ipqc品管員崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:1、根據(jù)每天生產(chǎn),嚴(yán)格按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)來檢查物料、檢測來料產(chǎn)品;
2、將檢查后的物料蓋上合格的印章,并擺放在相應(yīng)的位置;
3、不合格情況出現(xiàn)時,應(yīng)立即通知相關(guān)人員通知供應(yīng)商,
4、對品質(zhì)不穩(wěn)定的物料要進(jìn)行跟蹤、有問題時應(yīng)及時匯報上級或相關(guān)人員,并找出解決方法,及時解決問題;
5、并確保倉庫庫存的不良品與良品得到有效處理;
職位要求:要求有過一年以上ipqc的品檢經(jīng)驗。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,40歲以下;
2、責(zé)任心強,勤奮刻苦,服從管理;
3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
該職位生熟手均可,無經(jīng)驗可以培訓(xùn),也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘!
第3篇 ipqc品管員崗位職責(zé)任職要求
ipqc品管員崗位職責(zé)
職位描述:
崗位職責(zé):
1、會使用基本的檢測經(jīng)驗測量工具(卡尺+分尺)
2、懂燈具安規(guī)
3、會看cad圖紙、會使用基本辦公軟件
4、做事仔細(xì)認(rèn)真、副有責(zé)任心
5、有燈飾制程檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先
6、高中及以上文化程度、男女不限
ipqc品管員崗位
第4篇 品管員崗位職責(zé)
品管員 江門逸和機(jī)電有限公司 江門逸和機(jī)電有限公司,逸和 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)按公司要求檢驗公司制程產(chǎn)品,半成品,來料、外發(fā)加工的品質(zhì),統(tǒng)計分析品質(zhì)數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、能看懂圖紙,會使用油標(biāo)卡尺。
2、工作踏實,服從安排。
3、要求跟生產(chǎn),必要時需加班。
4、優(yōu)秀沒經(jīng)驗者可培訓(xùn)。
第5篇 品管員-崗位職責(zé)
做一個工作,了解崗位職責(zé)非常重要,下面我們來看一下品管員崗位職責(zé),歡迎瀏覽。
1) 參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作;
2) 根據(jù)檢驗計劃完成當(dāng)日首件、巡檢工作任務(wù);
3) 確認(rèn)生產(chǎn)單位的自檢記錄;
4) 按sip及相應(yīng)流程對待檢產(chǎn)品進(jìn)行檢驗,檢驗前以及檢驗過程中認(rèn)真核對產(chǎn)品代碼、名稱,填寫檢驗記錄,并提交qc組長;
5) 匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料;
6) 為糾正質(zhì)量問題,有權(quán)暫時停止現(xiàn)場生產(chǎn),并立即向上級報告;
7) 中晚班人員如遇一般外觀不良,有權(quán)停止現(xiàn)場生產(chǎn),如遇緊急生產(chǎn)或修模,可電話聯(lián)絡(luò)上級作決定;
8) 現(xiàn)場不合格產(chǎn)品的確認(rèn),初步處理;
9) 不合格品處理單和糾正預(yù)防措施表的開出,追蹤和驗證;
10) 不合格品處理單和糾正預(yù)防措施表做好登錄,以便追蹤;
11) 及時上報批量質(zhì)量問題,不合格信息的及時傳遞;
12) 向下一班交接檢驗用具和生產(chǎn)注意點;
13) 協(xié)助質(zhì)量主管完成其它質(zhì)量管理體系方面的工作。
第6篇 技術(shù)品管員崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)品管員崗位職責(zé)
職位描敘
負(fù)責(zé)日常完工產(chǎn)品和原材料的質(zhì)量控制及檢驗
確保與相關(guān)工業(yè)管理部門和檢驗部門的聯(lián)絡(luò)與溝通
負(fù)責(zé)實驗室檢驗檢測，改良及確認(rèn)，實驗室儀器設(shè)備及器具的校驗
負(fù)責(zé)對實驗室工作資料及結(jié)果的存檔
按客戶需求發(fā)起樣品遞送以及系統(tǒng)的建檔管理
職位要求
高分子材料或化工專業(yè)大專及以上學(xué)歷
英語讀寫流利
技術(shù)品管員崗位
第7篇 品管員qc崗位職責(zé)
品管員/品檢員/qc 光泰照明 嘉興市光泰照明有限公司,光泰照明,光泰 職責(zé)描述:
1. 根據(jù)出貨計劃要求,在規(guī)定時間內(nèi)完成出貨檢驗任務(wù);
2. 按照公司以及客戶的要求,及時提交正確的驗貨報告(中文)給主管;
3. 及時向主管反饋現(xiàn)場驗貨中遇到的質(zhì)量問題;
4. 協(xié)助主管跟進(jìn)品質(zhì)異常處理相關(guān)工作,落實工廠整改情況;
5. 上級交代的其他工作;
任職要求:
1. 適應(yīng)江浙地區(qū)經(jīng)常異地出差;
2. 具備一定的溝通表達(dá)能力;
3. 為人正直,細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé);
第8篇 飼料品管員崗位職責(zé)任職要求
飼料品管員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、在品管經(jīng)理的指導(dǎo)下開展工作;
2、對生產(chǎn)現(xiàn)場巡視、巡檢、指導(dǎo)，維護(hù)生產(chǎn)過程的正常運行，預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生;
3、監(jiān)督配方和工藝參數(shù)執(zhí)行;
4、對生產(chǎn)過程產(chǎn)品和最終成品進(jìn)行首檢和抽檢，并確認(rèn)檢查結(jié)果;
5、參與質(zhì)量事故的處理;
6、協(xié)助品管部經(jīng)理搞好全公司的質(zhì)量管理工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，動物營養(yǎng)、飼料加工等相關(guān)專業(yè)，身體健康; 2、2年以上飼料企業(yè)現(xiàn)場品質(zhì)管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉飼料加工工藝流程，掌握生產(chǎn)過程各關(guān)鍵控制點，識別各飼料原料及藥品外觀性狀和營養(yǎng)性能，具有較好質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識和統(tǒng)計分析知識; 4、具備有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，堅持原則，責(zé)任感高，能吃苦耐勞; 5、熟練操作辦公自動化設(shè)備
飼料品管員崗位
第9篇 食品品管員崗位職責(zé)任職要求
食品品管員崗位職責(zé)
工作職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)管工作，微生物檢測、理化工作、qs標(biāo)準(zhǔn)等工作
職位要求:1、食品科學(xué)及生物或微生物工程等相關(guān)專業(yè)、有食品檢驗證件者優(yōu)先考慮;
2、一年以上工作經(jīng)驗，熟悉食品檢驗標(biāo)準(zhǔn)，熟悉微生物檢驗操作;
3、做事積極認(rèn)真，具有工作責(zé)任感和積極性。能服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。
第10篇 產(chǎn)品品管員崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
現(xiàn)因業(yè)務(wù)需要,需招巡檢員數(shù)名,主要負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺巡視、加料、換袋及產(chǎn)品的抽檢包裝等工作。性別,年齡27歲以下。
第11篇 飼料企業(yè)品管員崗位職責(zé)
1. 1
根據(jù)檢驗規(guī)程和檢驗標(biāo)準(zhǔn)對大宗原料、輔料、成品進(jìn)行外在質(zhì)量進(jìn)行檢驗，保證入庫原料的合格。
對庫存原料進(jìn)行定期監(jiān)測，保證生產(chǎn)使用原料的合格。
對入廠、卸貨和庫存發(fā)現(xiàn)的不合格原料進(jìn)行退貨、兌用等處理。
2. 2
根據(jù)主管下發(fā)的生產(chǎn)用配方與中控室配方進(jìn)行核對，保證配方無誤。
按照過程質(zhì)量控制規(guī)程對生產(chǎn)各工序進(jìn)行質(zhì)量控制，保證半成品和成品質(zhì)量。
制定不合格品管理辦法，對不合格品標(biāo)識、隔離、評審、處置，對使用情況作好相關(guān)記錄。
3. 3
對即將打包的成品進(jìn)行感官、氣味、粒度及包裝質(zhì)量檢測。
對庫存成品的質(zhì)量進(jìn)行定期監(jiān)測，保證發(fā)貨成品的質(zhì)量。
監(jiān)督出庫產(chǎn)品的質(zhì)量，確保質(zhì)量。
協(xié)助主管對退貨產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量鑒定，并做出處理方案。
4. 4
將原料和成品的質(zhì)量控制中發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整理、歸納。
采用恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計分析方法對質(zhì)量信息進(jìn)行統(tǒng)計分析，及時提供給主管決策參考；協(xié)助對發(fā)現(xiàn)的問題制定預(yù)防措施，并監(jiān)督實施和驗證。
5. 5
在原料和產(chǎn)品質(zhì)量控制中始終要貫穿質(zhì)量成本意識。
6. 6
通過工作經(jīng)驗的積累、學(xué)習(xí)和同行交流提高業(yè)務(wù)能力。
7. 7
原料接收和生產(chǎn)作業(yè)時保證個人、同事、工作環(huán)境和設(shè)備的安全。
加強與品質(zhì)主管和化驗員的溝通；
加強與采購部、生產(chǎn)、營銷等相關(guān)部門的溝通，取得對質(zhì)量工作的理解、支持與配合；
與原料供應(yīng)商和養(yǎng)殖戶關(guān)系的協(xié)調(diào)。
第12篇 現(xiàn)場品管員崗位職責(zé)
現(xiàn)場品管員 牧原食品股份有限公司 牧原食品股份有限公司,牧原股份,牧原 崗位職責(zé):
1.堅持“質(zhì)量第一”的方針,落實質(zhì)量體系文件內(nèi)容,嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗工作,對自己所做的工作負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)上精益求精;
2.嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)或化驗技術(shù)規(guī)范進(jìn)行各項檢驗工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠、及時;
3.做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、對操作進(jìn)行驗證和記錄,保證過程數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
4.積極學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識,不斷提高理論水平和操作水平,提高工作效率;
5.做好數(shù)據(jù)報表的核對與反饋工作,質(zhì)量問題及時驗證、快速分析、主動反饋、堅持跟進(jìn);
6.做好留樣觀察、現(xiàn)場細(xì)節(jié)管理與安全管理等相關(guān)工作。
任職要求:
基本素質(zhì):
1、男女均可,30周歲以下,身體健康、視力良好。
2、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強,能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動、短期夜班;
3、檢化驗基礎(chǔ)技能,原料營養(yǎng)、豬營養(yǎng)基礎(chǔ)知識,飼料加工基礎(chǔ)技能;
學(xué)歷及專業(yè)要求:
大專以上學(xué)歷;不限專業(yè)(食品工程、動科、營養(yǎng)與檢驗專業(yè)優(yōu)先)
其他:
有國家級飼料檢驗化驗員證、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第13篇 電子品管員崗位職責(zé)任職要求
電子品管員崗位職責(zé)
職位類別:電子工程師/技術(shù)員
能看懂電路圖，具有獨立的電路故障分析能力。產(chǎn)品相關(guān)品質(zhì)分析處理解決，產(chǎn)品異常測試，以及電子元件測試。 有在電子廠一年品管工作以上經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
第14篇 電子品管員崗位職責(zé)
職位類別:電子工程師/技術(shù)員
能看懂電路圖,具有獨立的電路故障分析能力。產(chǎn)品相關(guān)品質(zhì)分析處理解決,產(chǎn)品異常測試,以及電子元件測試。 有在電子廠一年品管工作以上經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
第15篇 品管員崗位職責(zé)(20篇)
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的工藝、標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)指導(dǎo)與考核;
3、當(dāng)天生產(chǎn)情況數(shù)據(jù)匯總及上報。
任職資格:
1、食品相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、工作地點:駐馬店。駐馬店及周邊地區(qū)優(yōu)先考慮。
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1.出貨時的產(chǎn)品規(guī)格、標(biāo)示、重量、包裝及表單的確定。
2.出貨成品之拍照留存。
3.出貨物品之物性報告及部分客戶的留樣存檔
4.各產(chǎn)品出貨時的品質(zhì)抽檢
任職要求:1.高中中專以上學(xué)歷
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.能適應(yīng)倒班,夜班,靜海工作
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
1.完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗工作,控制產(chǎn)品潛在質(zhì)量問題,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計,記錄完整有效 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線過程中的質(zhì)量監(jiān)控,并對異常情況提出可行方案,填寫相關(guān)的監(jiān)控記錄報表 3.通過化驗分析,對產(chǎn)品品質(zhì)做出判定,對產(chǎn)品安全給出指導(dǎo)性意見 4.新鮮農(nóng)產(chǎn)品驗收,輔料,和包材驗收,保障生產(chǎn)原材料投放前的安全性, 5.辦成品,產(chǎn)品檢驗,保證出廠產(chǎn)品質(zhì)量的符合性穩(wěn)定性,并做好相應(yīng)記錄 6.對化驗室的儀器設(shè)備進(jìn)行日常的保養(yǎng)維護(hù),計量器具有效性維護(hù) 任職資格: 1.中專以上學(xué)歷,持有食品檢驗員證優(yōu)先 2.從事化驗工作者或者有食品行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先 3.會使用基本檢驗儀器及用具,掌握word,e_cel等基本辦公軟件的使用 4.工作負(fù)責(zé)認(rèn)真,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有原則性,紀(jì)律性 5.良好溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊精神 6.為人品行端正,有較強的責(zé)任心和原則性,對食品安全有使命感
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
1、根據(jù)相關(guān)質(zhì)量安全及衛(wèi)生要求,對生產(chǎn)過程中的物流設(shè)施及物流過程進(jìn)行檢驗;
2、在產(chǎn)品入庫前按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽樣檢驗,并就產(chǎn)品的儲存條件向原料庫提出合理建議;
3、按照管理制度、管理流程和管理細(xì)則,對產(chǎn)品生產(chǎn)、貯存及發(fā)運過程中的各項作業(yè)監(jiān)督檢查;
4、對質(zhì)量及衛(wèi)生管理的工作過程進(jìn)行記錄并整理,同時歸檔保存部門各類質(zhì)量衛(wèi)生管理的相關(guān)文件資料;
5、配合市場部,開展食品質(zhì)量問題客戶投訴處理工作;
6、定期匯報質(zhì)量及衛(wèi)生管理工作的落實開展情況。
其它薪資福利
保險 年終獎 全勤獎 節(jié)日福利 8小時工作制 帶薪年假 公費培訓(xùn) 公費旅游 健康體檢 餐補/工作餐 班車接送
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
1、工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司木工車間過程及成品巡檢,對檢驗結(jié)果進(jìn)行記錄匯總,對異常進(jìn)行處理處理。2、匯報上級:品質(zhì)部經(jīng)理 3、任職資格:熟悉木工產(chǎn)品檢驗流程,高中或以上學(xué)歷,1年以上經(jīng)驗。4、待遇面議,公司免費提供住宿,交社保,提供話費補助,工作優(yōu)秀者給予繳納公積金。
品管員(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限]
職位描述
1.會看機(jī)械圖紙
2.有2-3年五金檢驗工作經(jīng)驗
3.有責(zé)任心
4.做事細(xì)心、有耐心
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
相關(guān)報表記錄之填寫,所領(lǐng)用的量規(guī)儀器的維護(hù)與保養(yǎng)。
任職要求:半年以上工作經(jīng)驗或在公司在職3個月以上:熟悉產(chǎn)品之工程圖面;會使用產(chǎn)品量規(guī)儀器;接受我司至少4小時關(guān)于品質(zhì)、hsf檢驗內(nèi)容培訓(xùn),并應(yīng)達(dá)到,能理解測試報告,及公司有害物質(zhì)管控標(biāo);了解我司成品檢驗流程。
品管員(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限]
職位描述
1、熟悉品質(zhì)檢驗作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、有印刷包裝廠品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗,品質(zhì)意識強。
3、做事嚴(yán)謹(jǐn),態(tài)度端正,溝通能力強。
品管員(崗位職責(zé))
[招聘部門:品質(zhì)部][面試要求:面試時請帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件,一寸相片3張]
職位描述
1.熟悉被檢驗產(chǎn)品的國家標(biāo)準(zhǔn)工藝規(guī)程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)了解技術(shù)要求。
2.對自己所負(fù)責(zé)的檢驗范圍內(nèi)的各種產(chǎn)品嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)要求工藝規(guī)程等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)確保產(chǎn)品質(zhì)量。
3.對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題認(rèn)真研究按有關(guān)規(guī)定處理,及時隔離不良品。
4.認(rèn)真填寫原始記錄及各種統(tǒng)計報表。
品管員(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限][面試要求:請攜帶簡歷、身份證、及其復(fù)印件3張,照片5張,畢業(yè)證原件、復(fù)印件,原單位離職證明,體檢報告 前往公司路線: 火車:火車站乘坐121路 至“老車站”,轉(zhuǎn)乘102路 至“薛家站” 汽車:乘坐124路 至“陸家幼兒園”,轉(zhuǎn)乘102路 至“薛家站”]
職位描述
1、有一年以上的品管員崗位工作經(jīng)歷,熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)管理工作流程與具體要求。
2、了解印刷工藝流程,對印刷顏色及質(zhì)量有一定的了解。能對公司品質(zhì)的提高提出建設(shè)性建議。
3、行事認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強,良好的溝通能力,服從安排。
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)檢、監(jiān)造及進(jìn)度控制,并提供生產(chǎn)過程中的各種記錄; 2、對各類生產(chǎn)、質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計、反饋; 3、生產(chǎn)加工文件的傳遞與保管; 4、參與公司質(zhì)量體系建設(shè)、質(zhì)量體系評審及質(zhì)量改進(jìn)。 任職資格: 1、生物、食品、化學(xué)等相關(guān)專業(yè),中專及以上學(xué)歷; 2、1年以上質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉iso9001質(zhì)量管理體系;了解iso9001質(zhì)量體系在企業(yè)的運作方法、了解產(chǎn)品工藝流程、熟悉運用質(zhì)量管理工具及方法、熟練使用辦公軟件; 4、較好的團(tuán)隊合作意識,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 從事相關(guān)涂料原材料檢測經(jīng)驗;
2、 分析化學(xué)專業(yè)畢業(yè);
3、 能吃苦耐勞、有責(zé)任心、工作細(xì)心、無色盲色弱;
4、 對檢測儀器有較強的認(rèn)識和操作能力;
5、 計算機(jī)熟悉;
1、 從事相關(guān)涂料原材料檢測經(jīng)驗;
2、 分析化學(xué)專業(yè)畢業(yè);
3、 能吃苦耐勞、有責(zé)任心、工作細(xì)心、無色盲色弱;
4、 對檢測儀器有較強的認(rèn)識和操作能力;
5、 計算機(jī)熟悉;
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、按產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)及流程對各類產(chǎn)品進(jìn)行檢驗;
2、按產(chǎn)品質(zhì)量要求對質(zhì)檢過程進(jìn)行改進(jìn)、完善;
3、對質(zhì)檢報告、記錄等進(jìn)行歸檔保管;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,生物及相關(guān)專業(yè);
2、有移液槍使用經(jīng)驗;
3、工作認(rèn)真,態(tài)度端正。
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實車間生產(chǎn)環(huán)節(jié)的品質(zhì)要求; 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中的品質(zhì)監(jiān)管; 3、確認(rèn)并驗證作業(yè)規(guī)范執(zhí)行情況; 4、完成品質(zhì)程序管理作業(yè)文件記錄; 5、生產(chǎn)現(xiàn)場整改情況落實、督促和檢查; 任職要求: 1、身體健康,肯吃苦耐勞,有實干精神,男性優(yōu)先; 2、有食品加工管理或品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、食品質(zhì)量與安全、農(nóng)學(xué)與生物技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 4、熟練使用電腦辦公軟件word、e_cel;
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、對信用卡及其它信貸催收業(yè)務(wù)運行實施具體的檢查和監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)問題,完成相關(guān)品質(zhì)報表;
2、負(fù)責(zé)品質(zhì)項目的策劃和推進(jìn),促進(jìn)流程、政策、規(guī)則等的完善;
3、按照銀行服務(wù)體系的規(guī)劃目標(biāo),通過多種監(jiān)控手段,實施工作質(zhì)量和效率的監(jiān)控和管理工作,以確保整體服務(wù)指標(biāo)的實現(xiàn);
4、配合業(yè)務(wù)發(fā)展策略及培訓(xùn)計劃跟進(jìn)各專項品質(zhì)監(jiān)聽指標(biāo);
5、及時提供專業(yè)品質(zhì)報告,為業(yè)務(wù)管理提供品質(zhì)支持。
崗位要求:
1、大專學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具備良好的溝通能力以及邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、推動力和創(chuàng)新意識;
4、具備良好的工作態(tài)度及團(tuán)隊合作精神。
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
工作地點:清遠(yuǎn)市佛岡縣
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)成品的理化、微生物、感官指標(biāo)檢測,并出具檢測報告,及時反饋檢測異常。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用水、車間人員衛(wèi)生、車間環(huán)境沉降菌等微生物的檢測及取樣;
3、對所使用的儀器定期校驗、維護(hù);
4、 協(xié)助成品檢測組長對隔離原材料及成品的檢測分析處理及完成成品放行核查;
5、服從上級的工作安排,完成上級臨時交辦的工作。
任職資格:
1、一年以上大中型食品或相關(guān)企業(yè)檢驗分析相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉食品飲料/藥品等相關(guān)大型企業(yè)的質(zhì)量管控流程。
3、熟悉操作和保養(yǎng)實驗室相關(guān)檢測儀器。
4、了解iso22000、iso14001等質(zhì)量、環(huán)境管理相關(guān)體系或?qū)嶒炇夜芾淼幕A(chǔ)知識。
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬年限要求。
工作地點:清遠(yuǎn)市佛岡縣
1、免費食宿,宿舍4~6人/間,均配置空調(diào)、24小時熱水、衣柜、書桌、椅子。
2、為員工購買五險一金;每月15-20日準(zhǔn)時發(fā)放上月工資。
3、年終雙薪,并根據(jù)公司當(dāng)年業(yè)績及個人表現(xiàn)享有年終花紅。
4、享有法定有薪假期、有薪婚假、產(chǎn)假、工傷假、病假、帶薪年休假等。
5、公司設(shè)有免費網(wǎng)吧、電視房、閱覽室、臺球室、籃球場、室內(nèi)羽毛球場、卡拉ok廳。
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1.協(xié)助品管工程師監(jiān)督安全衛(wèi)生質(zhì)量體系在相應(yīng)加工廠的實施運行情況;
2.協(xié)助品管工程師監(jiān)督加工廠原料質(zhì)量狀況,及時處理批量異常原料;
3.監(jiān)督加工廠檢驗人員相關(guān)檢驗規(guī)范性,解決在檢驗過程中出現(xiàn)的問題;
4.及時收集相關(guān)檢驗數(shù)據(jù)評定產(chǎn)品質(zhì)量狀況,并將相關(guān)信息反饋品管工程師;
5.協(xié)助品管工程師分析驗證隔離品質(zhì)量狀況;
6.跟蹤監(jiān)督隔離品及不合格品處理情況并反饋相關(guān)信息。
任職資格:
1.大?；虮究茖W(xué)歷,食品/生物相關(guān)專業(yè);
2.一年以上利樂飲料食品企業(yè)從事感觀評價、理化/微生物檢測等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉利樂飲料食品企業(yè)品質(zhì)控制流程;
4.熟練使用常用檢測儀器;
5.了解iso9001、iso22000、iso14001、haccp、gmp等基礎(chǔ)知識;
6.可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
7.工作地點:江西省新余市或廣西省南寧市、江蘇省宿遷市。需服從工作地點調(diào)派。
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
1、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計劃,協(xié)助設(shè)計質(zhì)量控制卡確定質(zhì)量控制點;
2、確定控制程序和必要的工裝,確保過程質(zhì)量和最終檢驗的控制;
3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進(jìn)行分析,并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果;
4、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)展,履行必要的改進(jìn)措施;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護(hù)和控制。
任職條件:
有電工證,懂cad繪圖優(yōu)先錄用
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督供方提供的“質(zhì)量保證書”或“出貨檢驗報告”; 2、嚴(yán)格按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)檢驗,檢驗合格做好標(biāo)識,并做好檢驗記錄; 3、對不合格品部件或原材料開立“不合格品處理單”叫相關(guān)部門處理; 4、妥善保管在用量規(guī)儀器,發(fā)現(xiàn)偏差及時送檢或維修; 5、配合研發(fā)做好零部件試樣工作。 入職要求: 1、2年以上機(jī)械加工行業(yè)質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗; 2、高職以上機(jī)械制造或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、會看圖紙,會熟練使用量具; 4、超強質(zhì)量意識。
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識工作,嚴(yán)格控制不良品;
3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進(jìn)行分析,并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果;
4、有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
公司福利:
1、社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險國家規(guī)定項目)
2、住房公積金
3、教育訓(xùn)練(入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專向培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、輪崗輪訓(xùn)、主管代理人、儲備干部等)
4、有薪假期(國定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期)
5、特殊日期賀禮、慰問(節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等);
6、外出旅游、文娛活動(團(tuán)隊文體活動、春節(jié)聯(lián)歡、公司影院、拓展訓(xùn)練等);
7、額外活動經(jīng)費,部門活動自行安排(聚餐、k歌、拼舞、燒烤、登山及其他項目);
8、其他臨時發(fā)放的福利
工作地點:深圳市坂田街道雪象社區(qū)上雪路1號華興廠a棟4樓(公車站:上雪市場/崗頭路口)
第16篇 食品品管員崗位職責(zé)
任職要求:
1、全日制大專或以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上食品工廠現(xiàn)場qc管理經(jīng)驗;
3、掌握飲料工藝生產(chǎn)知識、質(zhì)量管理要求、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制方法,有較強的生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗;
4、具備良好的數(shù)據(jù)整理、分析及總結(jié)能力、較強的學(xué)習(xí)、溝通能力及團(tuán)隊合作精神;
5、思維反應(yīng)靈活、具備應(yīng)急及解決突發(fā)事件的能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢查;
2、行使檢查職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表;
3、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤;
4、每月對檢查數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第17篇 qc品管員崗位職責(zé)
品管員/品檢員/qc 光泰照明 嘉興市光泰照明有限公司,光泰照明,光泰 職責(zé)描述:
1. 根據(jù)出貨計劃要求,在規(guī)定時間內(nèi)完成出貨檢驗任務(wù);
2. 按照公司以及客戶的要求,及時提交正確的驗貨報告(中文)給主管;
3. 及時向主管反饋現(xiàn)場驗貨中遇到的質(zhì)量問題;
4. 協(xié)助主管跟進(jìn)品質(zhì)異常處理相關(guān)工作,落實工廠整改情況;
5. 上級交代的其他工作;
任職要求:
1. 適應(yīng)江浙地區(qū)經(jīng)常異地出差;
2. 具備一定的溝通表達(dá)能力;
3. 為人正直,細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé);
第18篇 飼料品管員崗位職責(zé)
飼料供應(yīng)部品管員 牧原食品股份有限公司 牧原食品股份有限公司,牧原股份,牧原 公司簡介:
牧原食品股份有限公司(簡稱:牧原股份)是一家在深圳證券交易所上市的股份公司,以生豬養(yǎng)殖為核心業(yè)務(wù)兼有科技研發(fā)、飼料加工、生豬育種、種豬繁育以及屠宰加工等。 薪資:崗位工資+月度績效+股權(quán)+獎金+福利
崗位職責(zé):
1.堅持“質(zhì)量第一”的方針,落實質(zhì)量體系文件內(nèi)容,嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗工作,對自己所做的工作負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)上精益求精;
2.嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)或化驗技術(shù)規(guī)范進(jìn)行各項檢驗工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠、及時;
3.做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、對操作進(jìn)行驗證和記錄,保證過程數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
4.積極學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識,不斷提高理論水平和操作水平,提高工作效率;
5.做好數(shù)據(jù)報表的核對與反饋工作,質(zhì)量問題及時驗證、快速分析、主動反饋、堅持跟進(jìn);
6.做好留樣觀察、現(xiàn)場細(xì)節(jié)管理與安全管理等相關(guān)工作。
任職要求:
1、30周歲以下,身體健康、視力良好。
2、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強,能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動、短期夜班;
3、檢化驗基礎(chǔ)技能,原料營養(yǎng)、豬營養(yǎng)基礎(chǔ)知識,飼料加工基礎(chǔ)技能;
學(xué)歷及專業(yè)要求:
大專以上學(xué)歷;不限專業(yè)(食品工程、動科、營養(yǎng)與檢驗專業(yè)優(yōu)先)
其他:
有g(shù)uo jia級飼料檢驗化驗員證、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第19篇 品管員崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格
品管員工作職責(zé)
讀音
品管員：pǐn guǎn yuán
定義
品管員?(qc)：工業(yè)術(shù)語是“產(chǎn)品質(zhì)量管理員”、“商品管理員”的簡稱，指負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制，質(zhì)量體系建立和運行，生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督，以及與上級質(zhì)量監(jiān)督檢驗局的接洽事宜進(jìn)行組織，執(zhí)行，實施的工作人員.
合格標(biāo)準(zhǔn)
1. 知道目標(biāo)：公司質(zhì)量手冊.概況，質(zhì)量目標(biāo)和方針.熟悉流程。
2. 公司程序文件和組織結(jié)構(gòu).理解標(biāo)準(zhǔn)：公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)地區(qū).國家的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范.法律法規(guī)等。
3.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：日常工作進(jìn)料、制程、成品出貨等.按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和必要的方法
職責(zé)
品質(zhì)經(jīng)理
1.督導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo).
2.協(xié)調(diào)及推動各部門按iso9各要素運作.
3.召開各種品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題.
4.審核相關(guān)部門呈交的品質(zhì)文件.
5.對進(jìn)料品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并推動iqc、qe部門對供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)、稽核、評估、追蹤改善等.
6.定期主持召開供應(yīng)商評審會議及對供應(yīng)商評估
7.督導(dǎo)qe主管及時處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問題和客戶投訴的回復(fù)追蹤，確保糾正與預(yù)防措施的有效實施.
8.督導(dǎo)產(chǎn)品可靠性測試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及可靠性測試
9.對成品的品質(zhì)進(jìn)行最終判定，
1.協(xié)調(diào)iqc驗貨的各項工作.
11.督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報、月報表.
12.對下屬進(jìn)行考核、評定.
品質(zhì)保證主管
1.確認(rèn)及更改公司之品質(zhì)體系有效文件，維護(hù)公司品質(zhì)體系有效運行.
2.根據(jù)公司程序文件指引指定切實可行的二、三級支持文件
5.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃，推動各部門人員執(zhí)行iso9之要素.
6.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，匯報管理者代表審批.
7.分配及安排外部評審之時間和評審前準(zhǔn)備工作.
8.督導(dǎo)各部門正式文件之排版及校正，并進(jìn)行統(tǒng)一編號的標(biāo)準(zhǔn)化管理.
9.督導(dǎo)內(nèi)部文件之文件分發(fā)、回收、保存、更改作業(yè).
1.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理相關(guān)的品質(zhì)管理工作
11.對下屬進(jìn)行考核、評定
qe主管
1.根據(jù)工程資料內(nèi)部要求及時對產(chǎn)品的有關(guān)項目組織實驗室測試
2.制訂品質(zhì)計劃.
3.對各種材料及成品之檢驗標(biāo)準(zhǔn)書進(jìn)行審核.
4.即時處理客戶抱怨及退貨，以確保客戶滿意.
5.主持每周品質(zhì)會議，并推動全公司相關(guān)部門人員共同提升品質(zhì).
6.統(tǒng)計、分析各品質(zhì)會議，并推動全公司相關(guān)部門人員共同提升品質(zhì).
7.統(tǒng)計、分析各階段品質(zhì)不良，并推動各部門改善，以達(dá)到目標(biāo).
8.針對材料不良輔導(dǎo)供應(yīng)商分析、改善.
9.做好品質(zhì)記錄，以便追溯.
1.稽核評估供應(yīng)商，并做好相應(yīng)記錄.
11.考核下屬業(yè)績.
iqc主管
遵照并執(zhí)行公司的品質(zhì)管理制度.并督導(dǎo)全體iqc人員確實執(zhí)行;，盡最大能力完成任務(wù).
2對iqc的總體事物進(jìn)行規(guī)劃，制定iqc內(nèi)部之品質(zhì)檢驗計劃、目標(biāo)，并督導(dǎo)完成.
3.工作的合理分配.合理分配iqc的日常事務(wù)至組長，并督促其完成.
4.培訓(xùn)計劃的執(zhí)行.制定iqc年度、季度、月份的培訓(xùn)計劃，并對實驗員的指導(dǎo)考核.
5.完成對檢驗標(biāo)準(zhǔn)書、作業(yè)指導(dǎo)書的制訂工作.
6.品質(zhì)鑒定與判定.針對iqc進(jìn)料檢驗時的材料異常，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作鑒定與判定，并簽署意見.
7.對每日、每周、每月的品質(zhì)檢驗表的審核.
8.對內(nèi)與各相關(guān)部門溝通、配合、協(xié)調(diào)處理iqc日常事務(wù)，對外與各供應(yīng)商主動溝通，了解供應(yīng)商品質(zhì)狀況，并督促其進(jìn)行品質(zhì)改善.
9.每月協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理定期召開三級供應(yīng)商評審會議，督促供應(yīng)商的品質(zhì)改善。
1.對下屬業(yè)績考核
其他質(zhì)量相關(guān)人員
(1) iqc( 要求中專含以上學(xué)歷，年齡2—25周歲.熟悉iqc的工作流程，至少1年外企iqc工作經(jīng)驗.了解iso9質(zhì)量體系)
1. 會使用卡尺，光普儀，投影機(jī)等量測儀器.會電腦基本操作.
2. 量測儀器的使用及注意事項.
3. 壓鑄模產(chǎn)品和需外加工產(chǎn)品的品質(zhì)重點及注意事項.
4. 不合格品的處理.
5. 相關(guān)表單的填寫.
6. 其它.
(2)sqc (要求中專含以上學(xué)歷，年齡2—25周歲，至少1年外企sqc工作經(jīng)驗)
1.熟練操作電腦(windows offices等軟件)，熟悉qc七大手法，能用電腦繪制”柏拉圖，管制圖”等.對iso9有所了解.
2. 日常報表及統(tǒng)計圖的制作.
3. 具的使用及注意事項.
4.產(chǎn)品的檢驗重點及相關(guān)表單的填寫.
5.其它.
(3)qa (要求大專含以上學(xué)歷，年齡22—3周歲)
1.熟悉iso9質(zhì)量體系.會使用三次元，投影機(jī)，深度規(guī)等量測儀器.熟悉sqe的工作流程及客訴客退的日常處理.電腦操作熟練. 2.量測儀器的使用.
3.本公司所有產(chǎn)品的品質(zhì)重點及注意事項.
4.不合格品管制及客訴客退處理.
5.相關(guān)表單的填寫.
6.了解相關(guān)工作流程.
(4)qc
1、完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗工作；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護(hù)和控制;
3、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計劃，設(shè)計質(zhì)量控制卡，確定質(zhì)量控制點；
4、控制程序，確保過程質(zhì)量和最終檢驗的控制；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識工作，嚴(yán)格控制不良品；
6、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果；
7、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)展，履行必要的改進(jìn)措施
績效考核
員工績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)采用減分法，即先對每項工作確定考核標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)分，再根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)去?量評估考核對象的工作情況，視其實際工作情況與考核標(biāo)準(zhǔn)之間的差異，按規(guī)定的減分標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)扣分（直至扣完為止），標(biāo)準(zhǔn)分與扣分?jǐn)?shù)量的代數(shù)和即為該考核項目的實得分。
（一） 品管部經(jīng)理績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)
1． 制訂部門月工作計劃（1分）
要求每月28日前準(zhǔn)時報送本部門下月工作計劃，未按時報送扣5分；要求依據(jù)本部門工作職責(zé)和公司運作需要應(yīng)安排的主要工作沒有遺漏，計劃的工作目標(biāo)、責(zé)任人、完成時間明確、方法、步驟和所需資源得當(dāng)，對可能出現(xiàn)問題和困難有足夠的估計和解決措施，以此為標(biāo)準(zhǔn)對工作計劃的質(zhì)量進(jìn)行評估，酌情扣~5分；
2． 月工作計劃（包括總經(jīng)理交辦事項）的完成（6分）
要求能保質(zhì)、保量、按時完成部門月工作計劃和總經(jīng)理交辦事項，保證質(zhì)量目標(biāo)實現(xiàn)。每有一項當(dāng)月應(yīng)完成任務(wù)而沒完成扣5分（屬于下屬負(fù)責(zé)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣2分）；每有一項工作任務(wù)沒能按計劃進(jìn)度進(jìn)行扣2分（屬于下屬負(fù)責(zé)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣1分）；工作質(zhì)量不高，每有一次正確的批評意見或投訴扣2分；發(fā)生一般質(zhì)量責(zé)任事故（主要由其它部門負(fù)責(zé)的質(zhì)量事故），每次扣1分；重大質(zhì)量責(zé)任事故酌情扣3~6分；
3． 個人日常工作（2分）
要求及時認(rèn)真、慎重審核有關(guān)質(zhì)量文件，評估、仲裁、處分有關(guān)質(zhì)量問題，凡公司質(zhì)量體系文件規(guī)定的由品管部經(jīng)理審核、會審的質(zhì)量文件沒及時正確辦理，每有1例扣2~5分；凡公司質(zhì)量體系文件規(guī)定的由品管部經(jīng)理提出（作出）評估、仲裁、處分報告（或意見）的質(zhì)量問題（事項）沒有及時正確辦理每有1例扣2~5分；
4． 客戶服務(wù)（5分）
要求及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，三天之內(nèi)妥善處理客戶品質(zhì)投訴案件。每有一宗品質(zhì)投訴案件沒處理好扣3~5分；
5． 組織紀(jì)律（5分）
要求模范遵守公司各項規(guī)章制度。每有一次違反扣1分。
（二） 品管助理績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)
1． 切實履行檢驗放行職能（35分）
要求對紙樣、確認(rèn)板、生產(chǎn)板及時、準(zhǔn)確檢驗；對嘜架、布料、裁片裁數(shù)及時準(zhǔn)確檢驗，查檢驗紀(jì)錄和工作記錄。每有一次不及時完成任務(wù)扣2分；每有一項漏檢、錯檢項但未造成損失扣2分；造成公司損失酌情扣2~35分；
2． 切實履行抽檢監(jiān)督職能（35分）
原、輔料進(jìn)倉兩天內(nèi)有抽檢報告，車間（包括外發(fā)）開款兩天內(nèi)有抽檢報告，成品進(jìn)倉半天內(nèi)有檢驗報告。不及時抽檢每次扣5分；由于不及時抽檢或漏檢、誤判造成損失酌情扣2~35分；
3． 資料整理（1分）
要求及時收集有關(guān)質(zhì)量記錄、報表，按標(biāo)準(zhǔn)整理歸檔。不及時扣3分；不齊全扣3分；檔案不合標(biāo)準(zhǔn)扣2~4分；
4． 領(lǐng)導(dǎo)交辦工作（1分）
要求按時保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和本部門月工作計劃中負(fù)責(zé)的工作。每有一次沒按時完成任務(wù)或未達(dá)到要求的結(jié)果扣2分。
5． 組織紀(jì)律（1分）
要求模范遵守公司各項規(guī)章制度。每有一次違反扣2分。
七大手法
品管七大手法是常用的統(tǒng)計管理方法，又稱為初級統(tǒng)計管理方法。它主要包括控制圖、因果圖、相關(guān)圖、排列圖、統(tǒng)計分析表、數(shù)據(jù)分層法、散布圖等所謂的qc七工具。
（一） 統(tǒng)計分析表
統(tǒng)計分析表是利用統(tǒng)計表對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和初步分析原因的一種工具，其格式可多種多樣，這種方法雖然較單，但實用有效。
（二） 數(shù)據(jù)分層法
數(shù)據(jù)分層法就是性質(zhì)相同的，在同一條件下收集的數(shù)據(jù)歸納在一起，以便進(jìn)行比較分析。因為在實際生產(chǎn)中，影響質(zhì)量變動的因素很多如果不把這些困素區(qū)別開來，難以得出變化的規(guī)律。數(shù)據(jù)分層可根據(jù)實際情況按多種方式進(jìn)行。例如，按不同時間，不同班次進(jìn)行分層，按使用設(shè)備的種類進(jìn)行分層，按原材料的進(jìn)料時間，原材料成分進(jìn)行分層，按檢查手段，使用條件進(jìn)行分層，按不同缺陷項目進(jìn)行分層，等等。數(shù)據(jù)分層法經(jīng)常與上述的統(tǒng)計分析表結(jié)合使用。
數(shù)據(jù)分層法的應(yīng)用，主要是一種系統(tǒng)概念，即在于要想把相當(dāng)復(fù)雜的資料進(jìn)行處理，就得懂得如何把這些資料加以有系統(tǒng)有目的加以分門別類的歸納及統(tǒng)計。
科學(xué)管理強調(diào)的是以管理的技法來彌補以往靠經(jīng)驗靠視覺判斷的管理的不足。而此管理技法，除了建立正確的理念外，更需要有數(shù)據(jù)的運用，才有辦法進(jìn)行工作解析及采取正確的措施。
如何建立原始的數(shù)據(jù)及將這些數(shù)據(jù)依據(jù)所需要的目的進(jìn)行集計，也是諸多品管手法的最基礎(chǔ)工作。
舉個例子：我國航空市場近幾年隨著開放而競爭日趨激烈，航空公司為了爭取市場除了加強各種措施外，也在服務(wù)品質(zhì)方面下功夫。我們也可以經(jīng)常在航機(jī)上看到客戶滿意度的調(diào)查。此調(diào)查是通過調(diào)查表來進(jìn)行的。調(diào)查表的設(shè)計通常分為地面的服務(wù)品質(zhì)及航機(jī)上的服務(wù)品質(zhì)。地面又分為訂票，候機(jī)；航機(jī)又分為空服態(tài)度，餐飲，衛(wèi)生等。透過這些調(diào)查，將這些數(shù)據(jù)予以集計，就可得到從何處加強服務(wù)品質(zhì)了。
（三） 排列圖（柏拉圖）
排列圖又稱為柏拉圖，由此圖的發(fā)明者19世紀(jì)意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家柏拉圖（pareto）的名字而得名。柏拉圖最早用排列圖分析社會財富分布的狀況，他發(fā)現(xiàn)當(dāng)時意大利8%財富集中在2%的人手里，后來人們發(fā)現(xiàn)很多場合都服從這一規(guī)律，于是稱之為pareto定律。后來美國質(zhì)量管理專家朱蘭博士運用柏拉圖的統(tǒng)計圖加以延伸將其用于質(zhì)量管理。排列圖是分析和尋找影響質(zhì)量主原因素的一種工具，其形式用雙直角坐標(biāo)圖，左邊縱坐標(biāo)表示頻數(shù)（如件數(shù)金額等），右邊縱坐標(biāo)表示頻率（如百分比表示）。分折線表示累積頻率，橫坐標(biāo)表示影響質(zhì)量的各項因素，按影響程度的大?。闯霈F(xiàn)頻數(shù)多少）從左向右排列。通過對排列圖的觀察分析可抓住影響質(zhì)量的主原因素。這種方法實際上不僅在質(zhì)量管理中，在其他許多管理工作中，例如在庫存管理中，都有是十分有用的。
在質(zhì)量管理過程中，要解決的問題很多，但往往不知從哪里著手，但事實上大部分的問題，只要能找出幾個影響較大的原因，并加以處置及控制，就可解決問題的 8%以上。柏拉圖是根據(jù)歸集的數(shù)據(jù)，以不良原因，不良狀況發(fā)生的現(xiàn)象，有系統(tǒng)地加以項目別（層別）分類，計算出各項目別所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)（如不良率，損失金額）及所占的比例，再依照大小順序排列，再加上累積值的圖形。
在工廠或辦公室里，把低效率，缺損，制品不良等損失按其原因別或現(xiàn)象別，也可換算成損失金額的8%以上的項目加以追究處理，這就是所謂的柏拉圖分析。
柏拉圖的使用要以層別法的項目別（現(xiàn)象別）為前提，依經(jīng)順位調(diào)整過后的統(tǒng)計表才能畫制成柏拉圖。
柏拉圖分析的步驟；
（1） 將要處置的事，以狀況（現(xiàn)象）或原因加以層別。
（2） 縱軸雖可以表示件數(shù)，但最好以金額表示比較強烈。
（3） 決定搜集資料的期間，自何時至何時，作為柏拉圖資料的依據(jù)，期限間盡可能定期。
（4） 各項目依照合半之大小順位左至右排列在橫軸上。
（5） 繪上柱狀圖。
（6） 連接累積曲線。
柏拉圖法（重點管制法），提供了我們在沒法面面俱到的狀況下，去抓重要的事情，關(guān)鍵的事情，而這些重要的事情又不是靠直覺判斷得來的，而是有數(shù)據(jù)依據(jù)的，并用圖形來加強表示。也就是層別法提供了統(tǒng)計的基礎(chǔ)，柏拉圖法則可幫助我們抓住關(guān)鍵性的事情。
（四）因果分析圖
因果分析圖是以結(jié)果作為特性，以原因作為因素，在它們之間用箭頭聯(lián)系表示因果關(guān)系。因果分析圖是一種充分發(fā)動員工動腦筋，查原因，集思廣益的好辦法，也特別適合于工作小組中實行質(zhì)量的民主管理。當(dāng)出現(xiàn)了某種質(zhì)量問題，未搞清楚原因時，可針對問題發(fā)動大家尋找可能的原因，使每個人都暢所欲言，把所有可能的原因都列出來。
所謂因果分析圖，就是將造成某項結(jié)果的眾多原因，以系統(tǒng)的方式圖解，即以圖來表達(dá)結(jié)果（特性）與原因（因素）之間的關(guān)系。其形狀像魚骨，又稱魚骨圖。
某項結(jié)果之形成，必定有原因，應(yīng)設(shè)法利用圖解法找出其因。首先提出了這個概念的是日本品管權(quán)威石川馨博士，所以特性原因圖又稱[石川圖>;。因果分析圖，可使用在一般管理及工作改善的各種階段，特別是樹立意識的初期，易于使問題的原因明朗化，從而設(shè)計步驟解決問題。
（1） 果分析圖使用步驟
步驟1：集合有關(guān)人員。
召集與此問題相關(guān)的，有經(jīng)驗的人員，人數(shù)最好4-1人。
步驟2：掛一張大白紙，準(zhǔn)備2-3支色筆。
步驟3：由集合的人員就影響問題的原因發(fā)言，發(fā)言內(nèi)容記入圖上，中途不可批評或質(zhì)問。（腦力激蕩 法）
步驟4：時間大約1個小時，搜集2-3個原因則可結(jié)束。
步驟5：就所搜集的原因，何者影響最大，再由大輪流發(fā)言，經(jīng)大家磋商后，認(rèn)為影響較大予圈上紅色圈。
步驟6：與步驟5一樣，針對已圈上一個紅圈的，若認(rèn)為最重要的可以再圈上兩圈，三圈。
步驟7：重新畫一張原因圖，未上圈的予于去除，圈數(shù)愈多的列為最優(yōu)先處理。
因果分析圖提供的是抓取重要原因的工具，所以參加的人員應(yīng)包含對此項工作具有經(jīng)驗者，才易秦效。
（2） 因果分析圖與柏拉圖之使用
建立柏拉圖須先以層別建立要求目的之統(tǒng)計表。建立柏拉圖之目的，在于掌握影響全局較大的重要少數(shù)項目。再利用特性原因圖針對這些項目形成的原因逐予于探討，并采取改善對策。所以因果分析圖可以單獨使用，也可連接柏拉圖使用。
（3） 因果分析圖再分析
要對問題形成的原因追根究底，才能從根本上解決問題。形成問題之主要原因找出來以后，再以實驗設(shè)計的方法進(jìn)行實驗分析，擬具體實驗方法，找出最佳工作方法，問題也許能得以徹底解決，這是解決問題，更是預(yù)防問題。
任何一個人，任何一個企業(yè)均有它追求的目標(biāo)，但在追求目標(biāo)的過程中，總會有許許多多有形與無形的障礙，而這些障礙是什么，這些障礙何于形成，這些障礙如何破解等問題，就是原因分析圖法主要的概念。
一個管理人員，在他的管理工作范圍內(nèi)所追求的目標(biāo)，假如加以具體的歸納，我們可得知從項目來說不是很多。然而就每個追求的項目來說，都有會有影響其達(dá)成目的的主要原因及次要原因，這些原因就是阻礙你達(dá)成工作的變數(shù)。
如何將追求的項目一一地羅列出來，并將影響每個項目達(dá)成的主要原因及次要原因也整理出來，并使用因果分析圖來表示，并針對這些原因有計劃地加以強化，將會使你的管理工作更加得心應(yīng)手。
同樣地，有了這些原因分析圖，即使發(fā)生問題，在解析問題的過程中，也能更快速，更可靠。
（五）直方圖
直方圖又稱柱狀圖，它是表示數(shù)據(jù)變化情況的一種主要工具。用直方圖可以將雜亂無章的資料，解析出規(guī)則性，比較直觀地看出產(chǎn)品質(zhì)量特性的分布狀態(tài)，對于資料中心值或分布狀況一目了然，便于判斷其總體質(zhì)量分布情況。在制作直方圖時，牽涉到一些統(tǒng)計學(xué)的概念，首先要對數(shù)據(jù)進(jìn)行分組，因此如何合理分組是其中的關(guān)鍵問題。分組通常是按組距相等的原則進(jìn)行的兩個關(guān)鍵數(shù)字是分組數(shù)和組距。
（六）散布圖
散布圖又叫相關(guān)圖，它是將兩個可能相關(guān)的變量數(shù)據(jù)用點畫在坐標(biāo)圖上，用來表示一組成對的數(shù)據(jù)之間是否有相關(guān)性。這種成對的數(shù)據(jù)或許是特性一原因，特性一特性，原因一原因的關(guān)系。通過對其觀察分析，來判斷兩個變量之間的相關(guān)關(guān)系。這種問題在實際生產(chǎn)中也是常見的，例如熱處理時淬火溫度與工件硬度之間的關(guān)系，某種元素在材料中的含量與材料強度?__??系等。這種關(guān)系雖然存在，但又難以用精確的公式或函數(shù)關(guān)系表示，在這種情況下用相關(guān)圖來分析就是很方便的。假定有一對變量_ 和 y，_ 表示某_?_種影響因素，y 表示某一質(zhì)量特征值，通過實驗或收集到的_ 和 y 的數(shù)據(jù)，可以在坐標(biāo)圖上用點表示出來，根據(jù)點的分布特點，就可以判斷 _和 y 的相關(guān)情況。
在我們的生活及工作中，許多現(xiàn)象和原因，有些呈規(guī)則的關(guān)聯(lián)，有些呈不規(guī)則形有關(guān)聯(lián)。我們要了解它，就可借助散布圖統(tǒng)計手法來判斷它們之間的相關(guān)關(guān)系。
（七）控制圖
控制圖又稱為管制圖。由美國的貝爾電話實驗所的休哈特(w.a.shewhart)博士在1924年首先提出管制圖使用后，管制圖就一直成為科學(xué)管理的一個重要工具，特別在質(zhì)量管理方面成了一個不可或缺的管理工具。它是一種有控制界限的圖，用來區(qū)分引起質(zhì)量波動的原因是偶然的還是系統(tǒng)的，可以提供系統(tǒng)原因存在的信息，從而判斷生產(chǎn)過程是否處于受控狀態(tài)。控制圖按其用途可分為兩類，一類是供分析用的控制圖，用控制圖分析生產(chǎn)過程中有關(guān)質(zhì)量特性值的變化情況，看工序是否處于穩(wěn)定受控狀；再一類是供管理用的控制圖，主要用于發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程是否出現(xiàn)了異常情況，以預(yù)防產(chǎn)生不合格品。
統(tǒng)計管理方法是進(jìn)行質(zhì)量控制的有效工具，但在應(yīng)用中必須注意以下幾個問題，否則的話就得不到應(yīng)有的效果。這些問題主要是：1 ）數(shù)據(jù)有誤。數(shù)據(jù)有誤可能是兩種原因造成的，一是人為的使用有誤數(shù)據(jù)，二是由于未真正掌握統(tǒng)計方法；2 ）數(shù)據(jù)的采集方法不正確。如果抽樣方法本身有誤則其后的分析方法再正確也是無用的；3） 數(shù)據(jù)的記錄，抄寫有誤；4 ）異常值的處理。通常在生產(chǎn)過程取得的數(shù)據(jù)中總是含有一些異常值的，它們會導(dǎo)致分析結(jié)果有誤。
企業(yè)對品管員要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對品管員的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé)：1、生產(chǎn)車間日常巡檢工作，包括各生產(chǎn)工藝關(guān)鍵控制點監(jiān)控，班前班后車間檢查，統(tǒng)計處理生產(chǎn)車間各種異常等；2、包裝車間日常放行工作，產(chǎn)品感官評定、凈含量核對、產(chǎn)品標(biāo)簽核對等。任職資格：1、年齡20-30歲，男女不限，食品、生物、化工等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、了解國家食品相關(guān)法律法規(guī)及食品安全管理理論知識，有食品生產(chǎn)和或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟練使用辦公常用軟件，具有較強的責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。福利待遇：1、公司免費提供食宿：每日三餐、宿舍帶獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器；2、公司繳納五險一金、提供上下班車；3、月度獎金、年度獎金、技術(shù)津貼（相關(guān)證書的補貼）、帶薪年假、生日及節(jié)日福利，每月員工活動；4、每年兩次調(diào)薪機(jī)會，每年增加工齡工資。5、每周培訓(xùn)機(jī)會，完善的晉升空間。
崗位職責(zé)及任職資格b
因生產(chǎn)需要，本廠現(xiàn)招品管員1名，要求：男， 20-30歲，高中以上文化，責(zé)任心強，能吃苦耐勞，服從管理，月薪3000以上，八小時工作制 。應(yīng)屆畢業(yè)生均可，有意者請投簡歷。 工作地點 公明鎮(zhèn)
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé)： 任職資格：1.有1年以上食品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；2.有相關(guān)食品檢驗檢測資格證書；3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；4.有較強團(tuán)隊合作精神。工作時間：
第20篇 技術(shù)品管員崗位職責(zé)
職位描敘
負(fù)責(zé)日常完工產(chǎn)品和原材料的質(zhì)量控制及檢驗
確保與相關(guān)工業(yè)管理部門和檢驗部門的聯(lián)絡(luò)與溝通
負(fù)責(zé)實驗室檢驗檢測,改良及確認(rèn),實驗室儀器設(shè)備及器具的校驗
負(fù)責(zé)對實驗室工作資料及結(jié)果的存檔
按客戶需求發(fā)起樣品遞送以及系統(tǒng)的建檔管理
職位要求
高分子材料或化工專業(yè)大專及以上學(xué)歷
英語讀寫流利
