質(zhì)量崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

質(zhì)量崗位，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中至關(guān)重要的一個(gè)角色，主要負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得以實(shí)現(xiàn)和持續(xù)提升，以滿足客戶期望并維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的品質(zhì)管理知識(shí)，熟悉iso質(zhì)量管理體系或其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2. 精通質(zhì)量檢測(cè)方法和技術(shù)，能準(zhǔn)確識(shí)別和解決質(zhì)量問(wèn)題。

3. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從大量數(shù)據(jù)中找出問(wèn)題并提出改善措施。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對(duì)細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力。

5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)各部門(mén)協(xié)作，確保質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成。

崗位職責(zé)描述

質(zhì)量崗位的日常工作涉及質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等多個(gè)方面。他們需監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程，確保產(chǎn)品符合預(yù)設(shè)規(guī)格；評(píng)估供應(yīng)商，確保原材料質(zhì)量；參與新項(xiàng)目，提供質(zhì)量保障建議；處理客戶投訴，及時(shí)解決質(zhì)量問(wèn)題；并通過(guò)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，制定預(yù)防措施。

此外，質(zhì)量崗位還需要定期進(jìn)行內(nèi)部審核，檢查各項(xiàng)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況，以及對(duì)外部審計(jì)做好充分準(zhǔn)備。他們還需與各部門(mén)緊密合作，如研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)等，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)貫穿于整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中。

有哪些內(nèi)容

1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，設(shè)定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品性能、耐用性和安全性。

2. 質(zhì)量檢測(cè)與控制：設(shè)計(jì)和執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)程序，對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的各個(gè)階段進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正偏差。

3. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，編制質(zhì)量報(bào)告，為管理層決策提供依據(jù)。

4. 質(zhì)量培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)和技能的培訓(xùn)，提高全員質(zhì)量管理水平。

5. 質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)：推行持續(xù)改進(jìn)文化，如六西格瑪、精益生產(chǎn)等，減少浪費(fèi)，提升效率和質(zhì)量。

6. 供應(yīng)商質(zhì)量管理：評(píng)估和監(jiān)控供應(yīng)商的品質(zhì)表現(xiàn)，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。

7. 問(wèn)題解決與預(yù)防：對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行根本原因分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施，防止問(wèn)題復(fù)發(fā)。

8. 客戶滿意度管理：跟蹤客戶反饋，解決客戶投訴，提升客戶滿意度。

質(zhì)量崗位的工作不僅限于上述內(nèi)容，還包括適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和法規(guī)要求，持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系，為企業(yè)創(chuàng)造長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在實(shí)際操作中，質(zhì)量崗位需要展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

質(zhì)量崗位職責(zé)范文

第1篇 質(zhì)量項(xiàng)目管理部質(zhì)量專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.????建立從農(nóng)場(chǎng)到餐桌的供應(yīng)鏈質(zhì)量管理系統(tǒng)

2.????供應(yīng)鏈質(zhì)量管理系統(tǒng)信息維護(hù)以及日常審核

3.????建立追溯系統(tǒng)以及信息維護(hù)和審核

任職要求：

三年及以上食品行業(yè)及質(zhì)量管理項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)以及追溯系統(tǒng)；

了解iso質(zhì)量管理體系及相關(guān)食品安全體系知識(shí)；

了解并掌握國(guó)家食品行業(yè)方面的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)；

本科及以上學(xué)歷

第2篇 機(jī)械質(zhì)量工程師崗位職責(zé)機(jī)械質(zhì)量工程師職責(zé)任職要求

機(jī)械質(zhì)量工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 主要負(fù)責(zé)機(jī)械外協(xié)加工，負(fù)責(zé)加工圖紙的解釋、檢驗(yàn)加工的零件是否合格;

2. 考察外協(xié)加工工廠的能力，協(xié)助采購(gòu)主管確定合格供應(yīng)商;

3. 協(xié)助設(shè)計(jì)部門(mén)完成機(jī)械設(shè)備的詢價(jià)和采購(gòu);

任職要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷、具有機(jī)械零部件加工工藝(主要是切削加工)技術(shù)背景，了解機(jī)械加工的市場(chǎng)行情。

2. 具有質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量控制的背景，最好有外協(xié)機(jī)械加工控制的工作經(jīng)歷;

3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)出差，并具有一定的抗壓能力。

第3篇 質(zhì)量管理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

質(zhì)量管理是指確定質(zhì)量方針、目標(biāo)和職責(zé)，并通過(guò)質(zhì)量體系中的質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)來(lái)使其實(shí)現(xiàn)的所有管理職能的全部活動(dòng)。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理工作計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)計(jì)劃的導(dǎo)入和策劃，以及培訓(xùn)計(jì)劃、質(zhì)量管理制度和表 單的設(shè)計(jì)；

3.負(fù)責(zé)質(zhì)檢檢驗(yàn)規(guī)程、規(guī)則和部門(mén)管理規(guī)章的制訂、修訂和審 核；

4.配合生產(chǎn)和設(shè)計(jì)做好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和試驗(yàn)；

5.負(fù)責(zé)質(zhì)檢人員的考核和管理工作；

6.負(fù)責(zé)處理和分析生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的重大質(zhì)量問(wèn)題，并提出改善方案和控制措施；

7.對(duì)庫(kù)房、餐車和站臺(tái)的安全情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

質(zhì)量管理崗位要求

1.食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備較全面的的食品安全知識(shí)，對(duì)安全生產(chǎn)具有較深的認(rèn)識(shí)；

3.具備基本的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的日常英語(yǔ)交流；

4.熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件；

5.具有穩(wěn)定地提供滿足顧客要求和適用的法律法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力。

質(zhì)量管理發(fā)展方向

從目前國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理發(fā)展情況看，信息化是大勢(shì)所趨，在經(jīng)濟(jì)全球化形勢(shì)下，企業(yè)要提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)更快的發(fā)展，就必須順應(yīng)信息化潮流，作為企業(yè)管理重要環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作，將會(huì)隨著企業(yè)信息化的迅猛發(fā)展而發(fā)生巨大變化?？梢灶A(yù)見(jiàn)，信息化必將對(duì)傳統(tǒng)質(zhì)量管理產(chǎn)生積極和深遠(yuǎn)的影響，使質(zhì)量管理效率有較大的飛躍，并使質(zhì)量管理信息化范圍不斷擴(kuò)大，同時(shí)促進(jìn)質(zhì)量管理向信息化的縱深進(jìn)一步發(fā)展。

第4篇 基建科科長(zhǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

2、對(duì)地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)全面責(zé)任，協(xié)助基建礦長(zhǎng)組織好地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。

3、根據(jù)分管專業(yè)情況制定地面設(shè)施年、季、月達(dá)標(biāo)規(guī)劃和實(shí)施辦法，安排重點(diǎn)工程項(xiàng)目，負(fù)責(zé)達(dá)標(biāo)材料審批，確保達(dá)標(biāo)規(guī)劃目標(biāo)的落實(shí)。

4、按照要求及時(shí)上報(bào)有關(guān)達(dá)標(biāo)資料。

5、每月組織召開(kāi)一次地面質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)比分析會(huì)，對(duì)當(dāng)月質(zhì)量工作進(jìn)行分析、研究提出整改方案并監(jiān)督落實(shí)。

6、按規(guī)定對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

7、每周組織開(kāi)展一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢。

8、每周五組織一次文明生產(chǎn)檢查評(píng)比。

9、配合做好迎接上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收及其它有關(guān)達(dá)標(biāo)檢查驗(yàn)收的準(zhǔn)備、接待工作。

第5篇 過(guò)程質(zhì)量主管崗位職責(zé)

過(guò)程質(zhì)量主管 康邁(南京)機(jī)械有限公司 康邁(南京)機(jī)械有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)制定小組kpi并對(duì)達(dá)成狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)控。

2.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和改善。

3.協(xié)助客戶質(zhì)量處理顧客的報(bào)怨/顧客退回的故障產(chǎn)品。

4.收集生產(chǎn)線質(zhì)量記錄并作分析和統(tǒng)計(jì)處理,對(duì)質(zhì)量問(wèn)題提出整改措施并監(jiān)督實(shí)施。

5.編制現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)實(shí)施過(guò)程審核、產(chǎn)品審核。

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職要求:

1、具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;

2、機(jī)械相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

3、具有汽車行業(yè)、車橋、輪轂工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、具有5年以上過(guò)程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

5、熟練使用8dspcmsacp等質(zhì)量管理工具;

6、熟悉ts16969體系和vda6.3審核;

7、熟練使用辦公軟件;

8、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有嚴(yán)密的思維邏輯能力;

9、良好的溝通技巧;

10、能夠獨(dú)立解決問(wèn)題。

第6篇 藥品研發(fā)質(zhì)量研究負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1. 參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，對(duì)分析檢驗(yàn)、質(zhì)量研究、穩(wěn)定性研究、與質(zhì)量有關(guān)的申報(bào)資料撰寫(xiě)等工作負(fù)責(zé)。

2. 負(fù)責(zé)分析室專業(yè)技術(shù)管理（分析工作監(jiān)督和匯報(bào)，審核數(shù)據(jù)、圖譜、方案、報(bào)告，分析技術(shù)討論會(huì)，申報(bào)資料審核，分析人員專業(yè)培訓(xùn)及考核）。

3. 負(fù)責(zé)分析部團(tuán)隊(duì)管理，與協(xié)作單位、省藥檢所關(guān)系協(xié)調(diào)。

4. 參與起草、修訂、建立并貫徹執(zhí)行研發(fā)項(xiàng)目管理流程及配套文件（分析部分）。

5. 對(duì)其他分析人員的分析工作（檢測(cè)數(shù)據(jù)、圖譜、原始記錄）進(jìn)行專業(yè)復(fù)核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及異常情況，并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

職位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，藥物分析、分析化學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)及相關(guān)專業(yè)。

2. 有3年以上藥物分析工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任分析項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1年以上。

3. 具有豐富的藥物分析理論知識(shí)和操作技能，熟練操作常用藥物檢測(cè)設(shè)備，熟悉ch.p.、usp、ep，熟悉藥品研發(fā)流程、政策法規(guī)及相關(guān)技術(shù)要求，熟悉藥品注冊(cè)申報(bào)中質(zhì)量研究、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)起草和穩(wěn)定性研究的資料編寫(xiě)，熟悉國(guó)內(nèi)外藥物分析新技術(shù)發(fā)展方向，了解生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方面知識(shí)。

4. 能獨(dú)立對(duì)資料進(jìn)行檢索、分析、整理能力；熟練查閱英文文獻(xiàn)；熟練使用常用辦公軟件。

5. 責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新，善于、解決問(wèn)題，有一定計(jì)劃、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)凝聚能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 結(jié)構(gòu)質(zhì)量工程師崗位職責(zé)任職要求

結(jié)構(gòu)質(zhì)量工程師崗位職責(zé)

質(zhì)量/工藝/設(shè)備/pack結(jié)構(gòu)工程師 收藏

職位信息

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷;1年制造業(yè)qe工作經(jīng)驗(yàn)， 有動(dòng)力電池相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳;

2、了解ts16949體系，熟悉汽車類的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

3、對(duì)動(dòng)力電池結(jié)構(gòu)、電池管理系統(tǒng)有深刻的了解;

4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、報(bào)告能力。 收藏

職位信息

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷;1年制造業(yè)qe工作經(jīng)驗(yàn)， 有動(dòng)力電池相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳;

2、了解ts16949體系，熟悉汽車類的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

3、對(duì)動(dòng)力電池結(jié)構(gòu)、電池管理系統(tǒng)有深刻的了解;

4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、報(bào)告能力。

結(jié)構(gòu)質(zhì)量工程師崗位

第8篇 結(jié)構(gòu)質(zhì)量崗位職責(zé)任職要求

結(jié)構(gòu)質(zhì)量崗位職責(zé)

質(zhì)量/工藝/設(shè)備/pack結(jié)構(gòu)工程師 收藏

職位信息

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷;1年制造業(yè)qe工作經(jīng)驗(yàn)， 有動(dòng)力電池相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳;

2、了解ts16949體系，熟悉汽車類的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

3、對(duì)動(dòng)力電池結(jié)構(gòu)、電池管理系統(tǒng)有深刻的了解;

4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、報(bào)告能力。 收藏

職位信息

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷;1年制造業(yè)qe工作經(jīng)驗(yàn)， 有動(dòng)力電池相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳;

2、了解ts16949體系，熟悉汽車類的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

3、對(duì)動(dòng)力電池結(jié)構(gòu)、電池管理系統(tǒng)有深刻的了解;

4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、報(bào)告能力。

結(jié)構(gòu)質(zhì)量崗位

第9篇 醫(yī)療器械質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

醫(yī)療器械貿(mào)易公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人 萊諾醫(yī)療技術(shù)(上海)有限公司 萊諾醫(yī)療技術(shù)(上海)有限公司,萊諾醫(yī)療,萊諾 1、熟悉醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例及相關(guān)法規(guī),定期組織員工學(xué)習(xí)醫(yī)療器械有關(guān)法律法規(guī)知識(shí);組織公司質(zhì)量管理方面的教育和培訓(xùn),并建立檔案;

2、全面管理企業(yè)的質(zhì)量管理工作,負(fù)責(zé)起草和修訂質(zhì)量管理體系文件并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)調(diào)各部門(mén)各級(jí)崗位人員質(zhì)量控制措施的實(shí)施;

4、及時(shí)有效組織公司應(yīng)對(duì)gmp的各種檢查工作以及認(rèn)證公司的外審等外部檢查并做好監(jiān)測(cè)記錄;

5、建立和改進(jìn)適合本公司的質(zhì)量體系;編寫(xiě)質(zhì)量手冊(cè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

6、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)商品質(zhì)量事故、質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理;

7、負(fù)責(zé)與藥監(jiān)部門(mén)的報(bào)告與溝通;

8、熟悉13485體系質(zhì)量認(rèn)證,有內(nèi)審員證書(shū)優(yōu)先;

9、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系、內(nèi)部流程制度的培訓(xùn)工作,如設(shè)計(jì)控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、缺陷管理等。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,機(jī)電、光學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、具有醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)以及項(xiàng)目管理、體系法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

3、接受過(guò)iso13485培訓(xùn);熟悉iso9001等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作,持有內(nèi)審員證書(shū);

4、5年以上醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)公司質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

5、具有良好的計(jì)算機(jī)操作與英文閱讀能力;

6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力;

7、工作態(tài)度認(rèn)真,積極負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí);

8、熟悉cfda、ce、fda對(duì)醫(yī)療器械的監(jiān)管要求及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

9、編寫(xiě)過(guò)質(zhì)量體系文件,了解各程序文件要求的出處及其原因;

10、熟悉新產(chǎn)品研發(fā)流程、設(shè)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)管理,并能指導(dǎo)日常工作;

11、思維清晰,善于思考、分析與總結(jié)的優(yōu)先考慮;

12、優(yōu)秀的溝通技巧,良好的英語(yǔ)溝通能力;

第10篇 質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)起草、修訂及推行公司內(nèi)部質(zhì)量體系(iso17025/iso17020)文件，并監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室貫徹執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)制定公司年度評(píng)審計(jì)劃并且有效實(shí)施；

3、定期對(duì)實(shí)驗(yàn)室實(shí)施比對(duì)實(shí)驗(yàn)考核；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各實(shí)驗(yàn)室完成并迎接外部機(jī)構(gòu)和國(guó)家監(jiān)督管理部門(mén)的審核（如國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可委、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）；

5、負(fù)責(zé)有效完成每年項(xiàng)目擴(kuò)充評(píng)審等重大事宜；

6、負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理文件的編制與存檔以及質(zhì)量部人員的管理與協(xié)調(diào)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理或化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上技術(shù)職稱；

3、熟悉實(shí)驗(yàn)室iso17025體系/iso17020體系，能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件；有檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；有中級(jí)職稱者優(yōu)先考慮；

4、能夠帶領(lǐng)質(zhì)量部完成指定任務(wù)和指標(biāo)，具有迅速解決化學(xué)分析項(xiàng)目中產(chǎn)生各種問(wèn)題；

5、熟練掌握化學(xué)分析實(shí)驗(yàn)方法以及儀器操作應(yīng)用方面的知識(shí)；

6、良好的英文閱讀與理解能力；

7、熟悉化學(xué)分析實(shí)驗(yàn)室相關(guān)操作規(guī)程和注意事項(xiàng)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

第11篇 數(shù)據(jù)質(zhì)量管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、參與公司數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)內(nèi)容，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、元數(shù)據(jù)管理和相關(guān)流程的制定

2、參與數(shù)據(jù)生產(chǎn)過(guò)程項(xiàng)目管理與跟蹤，參與制定數(shù)據(jù)生產(chǎn)目標(biāo)、計(jì)劃，負(fù)責(zé)建立并完善數(shù)據(jù)質(zhì)量管控體系；

3、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、預(yù)處理、轉(zhuǎn)化及分析稽核，對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)證，保證數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)可用性，包括：數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核功能設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，數(shù)據(jù)質(zhì)量的探查分析，發(fā)布數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告，跟蹤數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題解決等；

4、參與跨部門(mén)協(xié)調(diào)，推進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題解決，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)服務(wù)的優(yōu)化與迭代；

5、負(fù)責(zé)支撐數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、質(zhì)量保障等工作；

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/統(tǒng)計(jì)學(xué)/應(yīng)用數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；

2、具有二年及以上金融產(chǎn)品估值核算或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資管業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

3、熟悉數(shù)據(jù)治理方法論，具有2年以上大型企業(yè)或集團(tuán)級(jí)數(shù)據(jù)處理、質(zhì)量分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟練掌握sql語(yǔ)言查詢技能，掌握r/python等任意一種統(tǒng)計(jì)分析語(yǔ)言或工具，能夠編寫(xiě)程序?qū)?shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行探查，并進(jìn)行可視化展示；

5、熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)理論，能快速理解掌握現(xiàn)有數(shù)據(jù)模型，迅速進(jìn)入工作角色；

6、熱愛(ài)數(shù)據(jù)相關(guān)工作，做事認(rèn)真細(xì)致、邏輯性強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)鉆研，具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，承壓能力強(qiáng)者優(yōu)先；

7、有獨(dú)立負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者，有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

第12篇 質(zhì)量安全管理員崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量安全管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程中的安全與質(zhì)量監(jiān)督管理工作;

2、按規(guī)范認(rèn)真執(zhí)行安全管理流程與制度，做好項(xiàng)目安全管理工作;

2、檢查項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，預(yù)控降低項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全事故;

3、組織執(zhí)行落實(shí)項(xiàng)目安全文明施工形象管理、人員操作管理、資料管理、后勤管理;

4、做好防火，防盜，防霉變的工作，確保項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)安全;

5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

崗位職責(zé):

1、大專及以上學(xué)歷，建筑工程等相關(guān)專業(yè);

2、4年以上大型裝飾工程施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立檢查項(xiàng)目質(zhì)量安全隱患并要求整改，有安全員資格證書(shū);

3、熟悉國(guó)家、行業(yè)安全管理的法律法規(guī)及相關(guān)管理規(guī)定，熟悉安全管理工作程序，有高度的責(zé)任心;

4、吃苦耐勞，服從指揮，善于與人溝通，對(duì)違規(guī)操作、安全隱患能及時(shí)整頓。

質(zhì)量安全管理員崗位

第13篇 質(zhì)量主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

?負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)策劃、部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)策劃及落實(shí)；

?負(fù)責(zé)品質(zhì)部相關(guān)的規(guī)章流程、程序文件、工作指導(dǎo)書(shū)和各類操作規(guī)范等修訂和完善；

?負(fù)責(zé)品質(zhì)部例行周會(huì)召開(kāi)，編制周報(bào)，并跟蹤落實(shí)；

?負(fù)責(zé)品質(zhì)部例行月會(huì)召開(kāi)、月報(bào)編制、發(fā)布。結(jié)合實(shí)際質(zhì)量數(shù)據(jù)，運(yùn)用qc工具策劃改善課題，建立并

組織專門(mén)團(tuán)隊(duì)針對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題項(xiàng)給出分析和對(duì)策，跟蹤落實(shí)；

?跟蹤公司內(nèi)外部重大質(zhì)量異常處理和改善推進(jìn)；

?負(fù)責(zé)品質(zhì)部在公司內(nèi)部質(zhì)量活動(dòng)的培訓(xùn)和案例實(shí)施；

?負(fù)責(zé)下級(jí)質(zhì)量人員的管理和考核；

?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

職位要求：

工作描述：

?負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)策劃、部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)策劃及落實(shí)；

?負(fù)責(zé)品質(zhì)部相關(guān)的規(guī)章流程、程序文件、工作指導(dǎo)書(shū)和各類操作規(guī)范等修訂和完善；

?負(fù)責(zé)品質(zhì)部例行周會(huì)召開(kāi)，編制周報(bào)，并跟蹤落實(shí)；

?負(fù)責(zé)品質(zhì)部例行月會(huì)召開(kāi)、月報(bào)編制、發(fā)布。結(jié)合實(shí)際質(zhì)量數(shù)據(jù)，運(yùn)用qc工具策劃改善課題，建立并

組織專門(mén)團(tuán)隊(duì)針對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題項(xiàng)給出分析和對(duì)策，跟蹤落實(shí)；

?跟蹤公司內(nèi)外部重大質(zhì)量異常處理和改善推進(jìn)；

?負(fù)責(zé)品質(zhì)部在公司內(nèi)部質(zhì)量活動(dòng)的培訓(xùn)和案例實(shí)施；

?負(fù)責(zé)下級(jí)質(zhì)量人員的管理和考核；

?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

第14篇 質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理工作計(jì)劃和總結(jié)，協(xié)助公司開(kāi)展內(nèi)審工作。

2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)工廠進(jìn)行審核。

3.負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行修訂。

4.負(fù)責(zé)對(duì)工廠體系運(yùn)行的有效性實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控。

5.負(fù)責(zé)對(duì)工廠質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與反饋。

6.負(fù)責(zé)對(duì)不合格項(xiàng)的跟蹤驗(yàn)證工作。

7. 會(huì)英文優(yōu)先。

第15篇 客戶質(zhì)量主管崗位職責(zé)任職要求

客戶質(zhì)量主管崗位職責(zé)

客戶質(zhì)量主管 以客戶質(zhì)量為主，具體可以再說(shuō)，

如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 以客戶質(zhì)量為主，具體可以再說(shuō)，

如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果有大眾的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

客戶質(zhì)量主管崗位

第16篇 led質(zhì)量工程師崗位職責(zé)

工作描述:

1.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理和考核,產(chǎn)品規(guī)格確認(rèn),建立檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

2.供應(yīng)商出貨質(zhì)量管控,建立供應(yīng)商質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與方法,現(xiàn)場(chǎng)抽查出貨質(zhì)量;

3.負(fù)責(zé)匯總分析所有供應(yīng)商每月的出貨質(zhì)量狀況,并提出整改意見(jiàn);

4.處理客戶投訴并盡快提供改進(jìn)措施;

5.新產(chǎn)品供應(yīng)商開(kāi)發(fā),及樣品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立;

6.負(fù)責(zé)iso9001質(zhì)量體系的建立;

要求

1.1-2年以上led照明企業(yè)產(chǎn)品檢驗(yàn)及質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉led燈具的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及各類檢測(cè)設(shè)備;

3.熟悉led制程工序流程和不良原因分析;

4.了解iso9001、iso14000體系流程;

5.熟悉qc七大手法及相關(guān)品管控制手法;

6.具有l(wèi)ed電源制造或燈具組裝廠行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7.能適應(yīng)經(jīng)常出差工作。

第17篇 技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)

質(zhì)量技術(shù)總監(jiān) 濟(jì)民可信 江西濟(jì)民可信集團(tuán)有限公司,江西濟(jì)民可信,濟(jì)民可信,濟(jì)民可信 2職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制造中心質(zhì)量技術(shù)管控體系建設(shè)

2、負(fù)責(zé)藥廠的專業(yè)質(zhì)量技術(shù)升級(jí)資源協(xié)同

3、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的管控

4、技術(shù)項(xiàng)目的管理

5、醫(yī)藥政策法規(guī)的解讀。

6、負(fù)責(zé)投融、研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)承接的相關(guān)溝通對(duì)接和落地。

任職要求:

1、40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。

2、具備5年以上的外企或者大型制藥企業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),具備集團(tuán)化企業(yè)質(zhì)量技術(shù)全面管理經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉制藥企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)管理及項(xiàng)目管理工作

4、精通國(guó)家對(duì)制藥企業(yè)核心業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)(質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)及ehs),熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求

5、熟悉醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的最新技術(shù)方法,普通制劑型的生產(chǎn)工藝流程。

第18篇 質(zhì)量管理認(rèn)證師崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理,包括體系的策劃、建立和有效運(yùn)行(組織文件的編制、修訂及相關(guān)審核工作),落實(shí)質(zhì)量管理制度。

2. 負(fù)責(zé)公司指定產(chǎn)品的注冊(cè)(cfda、ce)認(rèn)證工作,包括產(chǎn)品注冊(cè)文件編寫(xiě)及與食品藥品監(jiān)督管理局、醫(yī)療器械檢測(cè)所等相關(guān)部門(mén)的日常溝通。

3. 國(guó)內(nèi)外注冊(cè)認(rèn)證法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的收集、整理、解讀、轉(zhuǎn)化與貫徹。

4. 其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作。

任職要求:

1、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、熟悉cfda、ce注冊(cè)認(rèn)證法律法規(guī),有注冊(cè)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)。

3、具備質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn)。

4、有較強(qiáng)的溝通能力、文字撰寫(xiě)能力,親和力強(qiáng)。

第19篇 汽車質(zhì)量主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司建立符合iatf16949標(biāo)準(zhǔn)要求的質(zhì)量管理體系，推進(jìn)體系的有效運(yùn)行，符合客戶審核要求。

2. 建立符合汽車電子產(chǎn)品認(rèn)證要求的公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)規(guī)章制度、流程、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控程序。

3. 收集體系文件執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，識(shí)別改進(jìn)的需求，制定改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃的有效實(shí)施，促進(jìn)體系的有效運(yùn)行。

4. 組織公司汽車質(zhì)量體系的審核，與評(píng)審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作，并做好體系維護(hù)工作負(fù)責(zé)編制內(nèi)部質(zhì)量審核計(jì)劃并組織實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核、外部審核與認(rèn)證；

5. 協(xié)助其他部門(mén)做好汽車相關(guān)體系、質(zhì)量意識(shí)的宣傳與培訓(xùn)；

6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

崗位要求:

1. 學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，電子、通信、機(jī)電一體化、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2. 5年以上汽車及零部件企業(yè)或汽車電子行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，具備直接參與16949體系建立及認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉iatf16949、vda6.3/6.5等相關(guān)知識(shí)和五大工具，具有16949/vda6.3審核員資質(zhì)優(yōu)先考慮；

4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、快速解決問(wèn)題能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的適應(yīng)能力；

5. 工作認(rèn)真，有責(zé)任心，管理能力強(qiáng)；

第20篇 電器質(zhì)量工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、處理新產(chǎn)品試制階段及產(chǎn)品批量生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題;

2、保持與供應(yīng)商的聯(lián)系,供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程評(píng)審,提升供方質(zhì)量改進(jìn)。

3、與供應(yīng)商進(jìn)行電器部件技術(shù)交流,協(xié)助供應(yīng)商順利完成ppap,確保電器sop;

4、監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量及交付能力并對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別;

5、量產(chǎn)后對(duì)供應(yīng)商實(shí)施持續(xù)提升計(jì)劃,制定并控制ppm;

6、對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量文件,樣品等進(jìn)行管理。

任職資格:

1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上汽車或摩托車行業(yè)電器件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉ts16949等質(zhì)量管理工具及質(zhì)量管理體系;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與計(jì)劃執(zhí)行能力;

4、能夠較為熟練的使用二維、三維軟件,熟悉汽車或摩托車機(jī)械原理;

5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。