推廣崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

推廣崗位，是一個企業(yè)或組織中負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和評估市場營銷活動的角色，旨在提升品牌知名度、吸引潛在客戶、增加產(chǎn)品銷售和鞏固市場地位。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉市場動態(tài)：需要具備敏銳的市場洞察力，能及時捕捉行業(yè)趨勢和消費者需求變化。

2. 創(chuàng)新思維：應(yīng)具備創(chuàng)新思維，設(shè)計獨特且有效的推廣策略。

3. 溝通技巧：良好的溝通能力，能與團(tuán)隊成員、合作伙伴及客戶有效交流。

4. 數(shù)據(jù)分析：掌握數(shù)據(jù)分析技能，能夠量化評估推廣活動的效果。

5. 項目管理：能有效管理推廣項目，確保按時完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

推廣崗位人員的主要任務(wù)是策劃并實施一系列的營銷活動，包括但不限于線上廣告、社交媒體營銷、公關(guān)活動、內(nèi)容營銷等。他們需要根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定符合品牌形象和目標(biāo)受眾的推廣計劃，并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，如設(shè)計、內(nèi)容創(chuàng)作和銷售部門，以確保計劃的順利執(zhí)行。此外，他們還需要監(jiān)控市場反饋，調(diào)整策略，以提高推廣效果。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：進(jìn)行競品分析，了解目標(biāo)客戶，為制定推廣策略提供依據(jù)。

2. 策劃活動：設(shè)計并執(zhí)行創(chuàng)意營銷活動，如促銷活動、新品發(fā)布會、線上線下聯(lián)動等。

3. 內(nèi)容創(chuàng)作：與內(nèi)容團(tuán)隊合作，制作吸引人的廣告文案、視頻、博客等推廣材料。

4. 媒體投放：選擇合適的廣告渠道，如搜索引擎、社交媒體、電子郵件等，進(jìn)行精準(zhǔn)投放。

5. 關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)與媒體、意見領(lǐng)袖和其他合作伙伴的良好關(guān)系，擴(kuò)大品牌影響力。

6. 數(shù)據(jù)跟蹤與分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，追蹤推廣活動的表現(xiàn)，如點擊率、轉(zhuǎn)化率、roi等，為優(yōu)化策略提供數(shù)據(jù)支持。

7. 報告與反饋：定期向管理層匯報推廣活動的進(jìn)展和成果，根據(jù)反饋調(diào)整策略。

推廣崗位是連接企業(yè)與市場的橋梁，其職責(zé)涵蓋了從市場研究到策略制定，再到活動執(zhí)行和效果評估的全過程，要求從業(yè)者具備全面的營銷知識和出色的執(zhí)行能力。

推廣崗位職責(zé)范文

第1篇 服務(wù)推廣崗位職責(zé)

醫(yī)療服務(wù)推廣主管 領(lǐng)星生物科技(上海)有限公司 領(lǐng)星生物科技(上海)有限公司,領(lǐng)星生物,領(lǐng)星生物科技有限公司,領(lǐng)星 崗位職責(zé) / job responsibilities:

1. 負(fù)責(zé)推動和擴(kuò)大患者渠道的合作范圍及合作渠道、主導(dǎo)商務(wù)談判、參與產(chǎn)品規(guī)劃等;

2. 負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)與各渠道的良好的合作關(guān)系,同時積極拓展與新渠道的業(yè)務(wù)合作;

3. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研,了解市場同類產(chǎn)品的開展情況,掌握市場動態(tài)。

任職要求 / requirements:

1. 本科及以上學(xué)歷,金融、保險、高端醫(yī)療專業(yè)優(yōu)先,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 具有獨立策劃活動和較強的文案能力;

2、能夠熟練運用ppt、e_cel、word等office軟件;

3. 具有較高的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,有較高的工作熱情。

4、能承受較大工作壓力

第2篇 合作推廣崗位職責(zé)

bd合作推廣崗 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東 職責(zé)描述:

1、與異業(yè)品牌保持良好聯(lián)系,并建立合作;2、負(fù)責(zé)推進(jìn)7fresh品牌與各行業(yè)品牌共建、資源互換、產(chǎn)品銷售等合作項目;3、根據(jù)7fresh業(yè)務(wù)需求,挖掘外部匹配資源,進(jìn)行有效的渠道整合聯(lián)動;4、通過各種渠道發(fā)展7fresh的合作伙伴,商務(wù)溝通談判、確定合作關(guān)系、銷售協(xié)議簽訂;5、跟進(jìn)合作項目執(zhí)行,協(xié)調(diào)解決合作中的相關(guān)問題。6、7fresh及京東內(nèi)外資源調(diào)動,合作進(jìn)程推動及客戶日常關(guān)系維護(hù)。

任職要求:

1、本科學(xué)歷以上,3-5年工作經(jīng)驗;2、對社會熱點、目標(biāo)用戶洞察敏銳;3、有豐富的活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗,具有成功的異業(yè)合作營銷案例;4、腦洞大,思維活躍,想法新奇,策劃出眾;5、能迅速接受新事物,有較強的活動組織能力;6、擁有品牌推廣合作資源優(yōu)先考慮。

第3篇 市場推廣專員助理崗位職責(zé)任職要求

市場推廣專員助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助微博、微信等社交媒體的內(nèi)容運營推廣，發(fā)展粉絲和會員;

2、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)傳播素材的收集和文案撰寫、編輯、發(fā)布，策劃并執(zhí)行社交媒體推廣活動;

3、協(xié)助集團(tuán)節(jié)假日、周年慶等線上線下營銷活動的策劃與執(zhí)行;

4、協(xié)助整合edm資料，協(xié)調(diào)設(shè)計師完成edm頁面設(shè)計、修改、測試、執(zhí)行和跟蹤所有email活動及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，分析email跟蹤結(jié)果;

5、主管交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科生以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

2、較強的文字功底，優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)，表達(dá)能力;

3、具有良好的應(yīng)用能力，熟練使用辦公系統(tǒng)軟件;

4、認(rèn)可企業(yè)的核心價值觀。

市場推廣專員助理崗位

第4篇 督導(dǎo)/推廣崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、終端門店開發(fā)、理貨、督查、客情維護(hù)及巡店培訓(xùn)工作的開展；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的招商工作， 完成公司每月下達(dá)的招商任務(wù)指標(biāo)及客戶拜訪計劃；

3、獨立完成系統(tǒng)門店的集中培訓(xùn)和單店的巡店培訓(xùn)工作；

4、獨立完成產(chǎn)品動銷及終端外場活動策劃方案，并協(xié)同經(jīng)銷商培訓(xùn)、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié)；

5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域策劃組織各種招商說明會、產(chǎn)品訂貨會等會務(wù)工作；

6、配合經(jīng)銷商團(tuán)隊開展周末外場促銷活動；

7、完成公司銷售部要求的報表，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位要求：

1、有較強的市場開拓能力和渠道資源；

2、市場營銷、醫(yī)學(xué)營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，性別不限，年齡在40歲以下；

3、有較強的客戶溝通交際能力，親和力強，品行端正，正直誠信，責(zé)任心重；

4、能熟練操作office辦公室軟件；

6、能根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求出差。

第5篇 客戶推廣專員崗位職責(zé)

大客戶專員/市場推廣 美團(tuán)點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團(tuán),美團(tuán)點評,三快在線 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)大型品牌連鎖餐飲、商超、便利店等集團(tuán)總部新客戶的開拓和合作洽談,完成簽約,上線美團(tuán)外賣平臺;

2、負(fù)責(zé)商家銷售活動的策劃和執(zhí)行,推動協(xié)調(diào)運營、配送等相關(guān)部門,有效促進(jìn)所轄合作商戶的銷售指標(biāo)達(dá)成;

3、管理和維護(hù)客戶關(guān)系,維持與客戶良好的長期戰(zhàn)略合作。

4、結(jié)合市場現(xiàn)狀,了解競隊動態(tài),通過數(shù)據(jù)分析制定對應(yīng)的業(yè)務(wù)策略方向,不斷提升與合作商戶的合作價值,實現(xiàn)商戶與平臺的共贏。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1-3年銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,具備大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、掌握商務(wù)談判技巧,了解連鎖餐飲行業(yè),具備商家開發(fā)運營經(jīng)驗,優(yōu)秀的營銷、策劃等文案撰寫能力;

4、善于挖掘客戶需求,熟練運用辦公軟件(word、e_cel、ppt),e_cel會使用基本的統(tǒng)計分析公式;

5、具備較強的市場分析、推廣能力,溝通協(xié)調(diào)能力,問題分析解決能力;

6、具備強烈的責(zé)任感,有較強的事業(yè)心、執(zhí)行力和如饑似渴的學(xué)習(xí)欲望,渴望突破自我;

7、具備從互聯(lián)網(wǎng)角度分析問題的能力,并樂于向團(tuán)隊成員分享優(yōu)秀的工作經(jīng)驗和心得。

第6篇 銷售品牌市場推廣崗位職責(zé)任職要求

銷售品牌市場推廣崗位職責(zé)

1、進(jìn)行門店動銷管理，制定產(chǎn)品推廣、銷售活動計劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行;

2、對門店進(jìn)行培訓(xùn)與溝通，對公司系統(tǒng)進(jìn)行操作演示;

3、建立健全客戶檔案，全面掌握各經(jīng)銷商、各門店的營銷狀況，并對客戶的進(jìn)銷存情況進(jìn)行分析及分類管理。

崗位要求:

1、團(tuán)隊意識強，有責(zé)任心、能承受壓力;

2、具備良好的人際交往和溝通能力;

3、有過門店導(dǎo)購相關(guān)經(jīng)歷的。

銷售品牌市場推廣崗位

第7篇 推廣員工崗位職責(zé)任職要求

推廣員工崗位職責(zé)

地產(chǎn)板塊人力總監(jiān)職位描述:

職責(zé)一、人力資源管理規(guī)章制度的建設(shè)

1、組織編制、審批公司人力資源管理的相關(guān)制度;

2、貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況。

職責(zé)二:人力資源規(guī)劃與開發(fā)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2、監(jiān)督各項人力資源規(guī)劃的實施情況;

3、及時向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，提高企業(yè)的綜合管理水平。

職責(zé)三:人力資源管理

1、建立并完善企業(yè)的人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式;

2、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬等各項管理工作;

3、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)勞動保障、勞動關(guān)系管理及其其他人事管理工作;

4、提出、審批重大人事決策;

5、及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題。

職責(zé)四:人力資源儲備與開發(fā)管理

1、監(jiān)督企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲備管理，保證企業(yè)所需各類人才的及時到位;

2、為企業(yè)主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，開發(fā)各類管理者的潛力;

3、組織運用推廣員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計等先進(jìn)的人力資源管理手段，最大限度地調(diào)動員工的積極性。職位描述:

職責(zé)一、人力資源管理規(guī)章制度的建設(shè)

1、組織編制、審批公司人力資源管理的相關(guān)制度;

2、貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況。

職責(zé)二:人力資源規(guī)劃與開發(fā)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2、監(jiān)督各項人力資源規(guī)劃的實施情況;

3、及時向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，提高企業(yè)的綜合管理水平。

職責(zé)三:人力資源管理

1、建立并完善企業(yè)的人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式;

2、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬等各項管理工作;

3、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)勞動保障、勞動關(guān)系管理及其其他人事管理工作;

4、提出、審批重大人事決策;

5、及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題。

職責(zé)四:人力資源儲備與開發(fā)管理

1、監(jiān)督企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲備管理，保證企業(yè)所需各類人才的及時到位;

2、為企業(yè)主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，開發(fā)各類管理者的潛力;

3、組織運用推廣員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計等先進(jìn)的人力資源管理手段，最大限度地調(diào)動員工的積極性。

推廣員工崗位

第8篇 活動推廣經(jīng)理崗位職責(zé)

活動推廣經(jīng)理 廣東誠加裝飾設(shè)計工程有限公司 廣東誠加裝飾設(shè)計工程有限公司,誠加 崗位職責(zé):

1.規(guī)劃碧桂園社區(qū)零售店的活動模式,制定收樓前/交樓時的會銷和日常集中成交的營銷模式,制作標(biāo)準(zhǔn)化會銷流程;

2.規(guī)劃制作終端會銷的工具,比如會銷視頻、會銷講義、會銷道具、贈品系統(tǒng)、物料系統(tǒng)等;

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊開展會銷活動(活動策劃、產(chǎn)品準(zhǔn)備、價格策略、物料儲備、場地布置、會場主持、銷售簽單等),完成簽單目標(biāo);

4.每個樓盤第一場活動由活動推廣部帶領(lǐng)終端店面團(tuán)隊執(zhí)行,用一場活動實戰(zhàn)訓(xùn)練店面團(tuán)隊人員,將整個店面運營管理活動的標(biāo)準(zhǔn)化模式導(dǎo)入店面。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,有3年以上定制家具行業(yè)或拎包入住模式主動營銷活動推廣經(jīng)驗,非常熟悉定制家具領(lǐng)域會銷,店面集中成交的運營模式;

2.了解樓盤的拎包入住銷售模式,有該領(lǐng)域成功企業(yè)的同崗位資歷;

3.有激情、有感染力,能控制整場活動,有思路有洞察力,能策劃大型活動;

4.需有培訓(xùn)能力,單獨進(jìn)行會銷主持,熟練使用辦公軟件和各類管理工具。

第9篇 推廣創(chuàng)意崗位職責(zé)

品牌推廣主管(創(chuàng)意文案) 杭州康又美科技有限公司 杭州康又美科技有限公司,康又美 職責(zé)描述:

1、參加年度品牌策略與線上、線下推廣計劃;

2、負(fù)責(zé)品牌宣傳內(nèi)容的編輯整合、審核與發(fā)布管理;設(shè)計配合完成各種推廣物料的創(chuàng)意及文案內(nèi)容;

3、具備創(chuàng)意文案能力,能創(chuàng)造有話題性和創(chuàng)意性的營銷內(nèi)容;

4、能完成新聞通稿,公關(guān)軟文等文案內(nèi)容的創(chuàng)作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、市場營銷等方面專業(yè),強烈的進(jìn)取心、團(tuán)隊合作意識;

2、有腦洞,夠瘋狂,能創(chuàng)造天馬行空,也能順接地氣,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、廣告公司創(chuàng)意出身或品牌方相關(guān)崗位經(jīng)驗均可,具備化妝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

第10篇 市場拓展推廣崗位職責(zé)任職要求

市場拓展推廣崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、根據(jù)市場目標(biāo)，完成相應(yīng)銷售推廣指標(biāo)

2、配合市場戰(zhàn)略，完成相關(guān)區(qū)域或者相關(guān)行業(yè)的地推工作

3、開拓渠道和渠道維護(hù)，對客戶名單和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

任職資格:

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上市場拓展和地推工作經(jīng)驗;

2、熟悉教育行業(yè)，做過市場推廣，策劃和拓展等優(yōu)先考慮;

3、善于維護(hù)和建立開發(fā)商、經(jīng)銷商等銷售渠道;

4、團(tuán)隊合作能力強，有很強的溝通能力;

5、具備較強的銷售意識以及客戶公關(guān)能力;

6、有強烈的自我管理和時間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞。

市場拓展推廣崗位

第11篇 軟件產(chǎn)品推廣崗位職責(zé)

軟件產(chǎn)品測試推廣工程師 蘇州國方汽車電子有限公司 蘇州國方汽車電子有限公司,國方 職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的測試;

(2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推介和專利保護(hù)策劃,協(xié)助軟件科的項目管理和團(tuán)隊建設(shè)

(3)參與制定公司產(chǎn)品規(guī)劃、軟件開發(fā)能力體系建設(shè)和項目策劃。

任職要求:

(1)具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、獨立思考、主動學(xué)習(xí)、主動溝通和積極分享的品質(zhì);

(2)計算機(jī)、發(fā)動機(jī)或汽車相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)軟件測試/軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;

(3)精通軟件測試的流程;

(4)能策劃軟件產(chǎn)品的推廣方案,支持銷售,能完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作,對市場和客戶的反饋要及時解決,緊跟技術(shù)和市場發(fā)展趨勢;

(5)有良好的工作習(xí)慣。

第12篇 淘寶推廣主管崗位職責(zé)

天貓/淘寶/京東 推廣運營主管 南京小鯨鯊信息科技有限公司 南京小鯨鯊信息科技有限公司,小鯨鯊 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)店店鋪的運營(天貓及京東店鋪為主),對于在售商品的管理,增加店鋪流量,促進(jìn)店鋪銷量;

2、參與店鋪的付費推廣。直通車,鉆展,聚劃算等,技術(shù)熟練;

3、負(fù)責(zé)平臺活動的申報,如聚劃算、淘搶購、節(jié)日大促等。維護(hù)網(wǎng)店店鋪相關(guān)部門小二客情關(guān)系,并做好日?；顒拥膶?

4. 對日常銷售與活動銷售的結(jié)果負(fù)責(zé),協(xié)調(diào)公司的設(shè)計師、技術(shù)、客服等團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)每日營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理的把控;

6、完善各個店鋪的操作規(guī)范和操作流程;

7、對競爭對手的品牌、價位進(jìn)行研究,按時提交報告;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,精通天貓、京東商城、淘寶網(wǎng)等b2c網(wǎng)店,并有1-2年天貓運營和推廣經(jīng)驗;

2、熟悉天貓、京東后臺規(guī)則,3c類目從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,實際操作過鉆展、直通車、聚劃算等天貓活動的策劃和執(zhí)行。

3、擅長簡單的數(shù)據(jù)分析、活動的策劃和申報,有較好的總結(jié)能力;

4、工作中有主動解決問題的能力和態(tài)度,善于溝通,利用資源,解決問題。

第13篇 助理品牌推廣崗位職責(zé)

國際品牌推廣助理(英文熟練) 巖邁(上海)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 巖邁(上海)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,巖邁 1 深入了解所負(fù)責(zé)mcn機(jī)構(gòu)的內(nèi)容、用戶及數(shù)據(jù),引導(dǎo)機(jī)構(gòu)貼合美拍產(chǎn)出內(nèi)容;根據(jù)mcn機(jī)構(gòu)情況,搭配運營資源、及相關(guān)活動扶持機(jī)構(gòu)成長;

2、定期針對機(jī)構(gòu)運營情況輸出運營數(shù)據(jù)分析,并優(yōu)化運營策略;

3、負(fù)責(zé)mcn行業(yè)影響力運營,包括對外pr,榜單運營,熱點運營,線上線下主題活動策劃運營等 ;并及時跟進(jìn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)化情況;

4、關(guān)注機(jī)構(gòu)各平臺運營情況,能很好地提升美拍在機(jī)構(gòu)方的影響力;

任職要求:

5. 配合策劃天貓營銷方案等,配合了解站外站內(nèi)等資源

6.協(xié)助策劃品牌營銷方案.

1、相關(guān)專業(yè)或者行業(yè)背景,有經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟練使用辦公軟件

3、具備良好的英文讀寫溝通能力,較強責(zé)任心及高效的執(zhí)行力;

4、抗壓能力、接納新事物能力強,能夠擁抱變化;

5.電商.品牌營銷相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

第14篇 杭州推廣代表崗位職責(zé)

市場推廣代表(杭州) 廣東泰寶醫(yī)療科技股份有限公司 廣東泰寶醫(yī)療科技股份有限公司,泰寶醫(yī)療,泰寶股份,廣東泰寶 職責(zé)描述:

1、協(xié)助銷售拜訪經(jīng)銷商,進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、市場支持等。

2、配合銷售進(jìn)行專家維護(hù),定期舉辦科室會,提供專業(yè)支持。

3、策劃和組織各類學(xué)術(shù)沙龍。

4、市場調(diào)研與競品信息收集等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。

2、至少1年以上市場推廣工作經(jīng)驗。

3、有一定的業(yè)務(wù)公關(guān)和拓展能力,能靈活處理各類人際關(guān)系、維護(hù)專家、能熟練組織科室會。

4、普通話標(biāo)準(zhǔn),能進(jìn)行產(chǎn)品宣講。

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,積極主動,良好的問題分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

在泰寶,您享有:

1、業(yè)內(nèi)具有競爭力的全面薪酬結(jié)構(gòu)及福利體系;

2、入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)等各類員工培訓(xùn);

3、廣闊的晉升空間;

4、周末雙休,五天七小時,免費班車;

5、五險一金、年終獎;

6、國家法定節(jié)假日,帶薪年假等;

7、節(jié)日福利及生日禮物。

第15篇 社區(qū)品牌推廣崗位職責(zé)任職要求

社區(qū)品牌推廣崗位職責(zé)

工作職責(zé): 專員:

1、負(fù)責(zé)速遞易(24小時智能快遞收件箱)的市場推廣工作;

2、按照公司要求完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

3、維護(hù)速遞易與物業(yè)間的友好關(guān)系

主管:

1.區(qū)域統(tǒng)籌管理;

2.團(tuán)隊管理;

經(jīng)理:

1.城市拓展統(tǒng)籌管理;

2.城市拓展團(tuán)隊管理;

任職資格:

專員:

1、本科及以上學(xué)歷(快遞從業(yè)者及有相關(guān)小區(qū)服務(wù)者優(yōu)先考慮);

2、掌握市場營銷知識，有一定公關(guān)能力;

3、壓力承受力、執(zhí)行力強、能吃苦。

主管/經(jīng)理:1.統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)能力較強;2.責(zé)任心強，且有團(tuán)隊管理能力;

第16篇 營銷推廣顧問崗位職責(zé)

百度推廣營銷顧問 河北盤古網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 河北盤古網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:崗位描述:

1、 獵取優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過顧問式的銷售方式,以電話溝通、客戶拜訪、會議營銷等方式銷售百度核心產(chǎn)品——百度推廣、百度信息流;

2、 與企業(yè)客戶有效溝通,了解客戶互聯(lián)網(wǎng)營銷需求并提供全套互聯(lián)網(wǎng)方案,完成銷售業(yè)績;

3、 跟蹤銷售流程,發(fā)展客戶關(guān)系,與客戶保持長期的戰(zhàn)略伙伴的良好關(guān)系。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、具備良好的口頭表達(dá)能力以及溝通說服技巧;

3、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細(xì);

4、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊協(xié)作能力;

5、熱愛銷售工作,敢于挑戰(zhàn)困難,有志于成為專業(yè)的it營銷專家;

6、熟悉電話銷售或相關(guān)電話服務(wù)業(yè)務(wù)模式;

7、熟練使用ms-office辦公軟件。

第17篇 網(wǎng)銷推廣專員崗位職責(zé)

網(wǎng)銷專員/網(wǎng)絡(luò)推廣 陜西盛騰美巢家裝設(shè)計有限公司 陜西盛騰美巢家裝設(shè)計有限公司,盛騰家裝,盛騰美巢家裝 1、運用網(wǎng)絡(luò)工具(論壇、自媒體、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)等)線上與客戶進(jìn)行產(chǎn)品溝通,分析客戶需求,獲取有效客戶信息;

2、維護(hù)公司各類網(wǎng)絡(luò)平臺,通過線上品牌推廣,挖掘客戶的最大潛力;

3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。

4、完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

4、有強烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售或家裝店面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第18篇 企業(yè)推廣專員崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)推廣專員崗位職責(zé)

企業(yè)宣傳推廣專員 上海張向明景觀設(shè)計有限公司 上海張向明景觀設(shè)計有限公司，張向明 崗位描述:

1.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作，制定宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動方案。

2.負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣活動。

3.負(fù)責(zé)主持項目的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作。

4.負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、

5.根據(jù)網(wǎng)站、微信、微博等平臺的需要，搜集相關(guān)信息，編輯并發(fā)布

6.完成公司網(wǎng)站以及微信公眾號信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)

任職要求: 1、1年以上網(wǎng)站編輯工作經(jīng)驗; 2、文字功底扎實，語言組織能力強。中文、新聞傳播學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 3、熟練操作辦公軟件和圖片處理軟件，精準(zhǔn)使用ppt;熟悉網(wǎng)上信息發(fā)布流程、網(wǎng)絡(luò)編輯知識; 4、具備一定的企業(yè)宣傳策劃能力，思路清晰，前后端貫穿得當(dāng); 5、有雜志編輯或從事過企業(yè)文化宣傳工作者優(yōu)先;6、懂?dāng)z影拍照工作者優(yōu)先。

企業(yè)推廣專員崗位

第19篇 招商推廣專員崗位職責(zé)

品牌招商推廣專員 青蛙荷語 上海青蛙廣告有限公司,青蛙荷語,青蛙 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)收集整理自媒體服務(wù)號訂閱號等,進(jìn)行入駐平臺社群群主招商工作;

2、負(fù)責(zé)小程序以及服務(wù)好相關(guān)的群主開發(fā)、談判和協(xié)議簽署;

3、收集各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/在線教育/知識付費核心平臺課程,洽談?wù)n程分銷,機(jī)構(gòu)代理等事宜;

4、對小程序群主注冊上線數(shù)、群主業(yè)務(wù)進(jìn)度交易額、群主活躍率等平臺指標(biāo)負(fù)責(zé);

任職要求:

1、大專學(xué)歷以上,1年以上的相同工作經(jīng)驗;

2、可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作,熟悉互聯(lián)網(wǎng)b2b、b2c網(wǎng)站的運營及推廣營銷;

3、熟悉精通sem、seo,熟練操作并組織實施各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣,包括微信、微博、edm郵件、軟文、博客、行業(yè)網(wǎng)站、交換鏈接、活動營銷、百度百科、貼吧、知道、問答等;

4、掌握網(wǎng)絡(luò)營銷合作的方法和思路,有電子商務(wù)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮

第20篇 推廣培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求

推廣培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、制定人力資源共享服務(wù)中心年度整體推廣計劃(包括系統(tǒng)平臺推廣、服務(wù)大廳推廣、客服平臺推廣)、推廣渠道、活動規(guī)劃;

2、制定人力資源共享服務(wù)中心運營推廣制度，并建立內(nèi)部運營推廣機(jī)制(協(xié)作、配合機(jī)制)，有效保證內(nèi)部運營機(jī)制的良性運轉(zhuǎn);

3、根據(jù)年度推廣計劃制定推廣方案， 并制定可行性執(zhí)行策略推動落地;

4、及時獲取功能優(yōu)化信息，并及時制定對應(yīng)的推廣方案并進(jìn)行落地;

5、根據(jù)推廣方案組織培訓(xùn)活動(包括培訓(xùn)活動組織、授課、內(nèi)部講師的確定)，包括培訓(xùn)對象、場地、講師、培訓(xùn)評估等;

6、制定“內(nèi)部客戶滿意度”調(diào)研方案，每個季度進(jìn)行內(nèi)部客戶滿意度的調(diào)研工作;

7、及時了解推廣渠道，并根據(jù)不同需求匹配相適應(yīng)的推廣渠道;

8、負(fù)責(zé)人力資源共享服務(wù)中心各項管理制度與coe的對接。任職資格

1、5年以上人資/品牌/企劃工作經(jīng)驗， 能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定符合業(yè)務(wù)需求的推廣方案及推廣活動;

2、會使用平面設(shè)計軟件優(yōu)先(比如ps、coreldraw、會聲會影等軟件)，精通ppt制作。

3、良好的方案制作、活動組織、培訓(xùn)能力。

4、形象好、氣質(zhì)佳。

5、良好的溝通表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力。

尋訪要求

崗位說明:人力資源管理中心-人力資源共享服務(wù)中心(hrssc)-推廣培訓(xùn)高級專員

崗位性質(zhì):8級(非管理)

工作內(nèi)容:見發(fā)布的工作職責(zé)

要求:1、 28-34之間

2、要求形象好、氣質(zhì)佳

3、溝通表達(dá)能力好、有親和力

4、精通ppt制作，培訓(xùn)、推廣方案策劃、設(shè)計，落地執(zhí)行(類似于產(chǎn)品宣傳推廣方案、ps:hr系統(tǒng)平臺推廣、hrssc服務(wù)大廳推廣、hr客服平臺推廣、人資源制度、管理流程、)

5、會使用平面設(shè)計軟件優(yōu)先(比如photoshop、coreldraw、會聲會影等軟件)

方向:有hrssc平臺企業(yè)相關(guān)崗位;或企劃、品牌、員工關(guān)系等崗位工作經(jīng)驗，擅長宣傳策劃、設(shè)計，但愿意朝此方向發(fā)展。工作職責(zé)

1、制定人力資源共享服務(wù)中心年度整體推廣計劃(包括系統(tǒng)平臺推廣、服務(wù)大廳推廣、客服平臺推廣)、推廣渠道、活動規(guī)劃;

2、制定人力資源共享服務(wù)中心運營推廣制度，并建立內(nèi)部運營推廣機(jī)制(協(xié)作、配合機(jī)制)，有效保證內(nèi)部運營機(jī)制的良性運轉(zhuǎn);

3、根據(jù)年度推廣計劃制定推廣方案， 并制定可行性執(zhí)行策略推動落地;

4、及時獲取功能優(yōu)化信息，并及時制定對應(yīng)的推廣方案并進(jìn)行落地;

5、根據(jù)推廣方案組織培訓(xùn)活動(包括培訓(xùn)活動組織、授課、內(nèi)部講師的確定)，包括培訓(xùn)對象、場地、講師、培訓(xùn)評估等;

6、制定“內(nèi)部客戶滿意度”調(diào)研方案，每個季度進(jìn)行內(nèi)部客戶滿意度的調(diào)研工作;

7、及時了解推廣渠道，并根據(jù)不同需求匹配相適應(yīng)的推廣渠道;

8、負(fù)責(zé)人力資源共享服務(wù)中心各項管理制度與coe的對接。