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崗位職責是什么
工會崗位，是企業(yè)組織中負責維護員工權益、促進勞動關系和諧、推動企業(yè)文化建設的重要角色。這一職務的核心在于溝通、協(xié)調(diào)和代表員工，以確保他們的利益得到保障，并參與企業(yè)的決策過程。
崗位職責要求
1. 具備良好的人際交往能力，能有效地與管理層和員工溝通。
2. 熟悉勞動法規(guī)和工會政策，能夠為員工提供咨詢和幫助。
3. 具備沖突解決技巧，能妥善處理勞動糾紛。
4. 具有較強的組織能力和策劃能力，能舉辦各類員工活動。
5. 保持公正無私，能代表全體員工的利益。
6. 能夠理解和反映員工的需求，為管理層提供反饋。
崗位職責描述
工會崗位的日常工作涵蓋了多方面，包括但不限于：
1. 維護員工權益：定期收集員工意見，代表員工與管理層進行協(xié)商，確保勞動條件、福利待遇等符合法規(guī)要求。
2. 勞動關系協(xié)調(diào)：調(diào)解員工與管理層之間的矛盾，促進和諧勞動環(huán)境的建立。
3. 法規(guī)宣傳與咨詢：向員工普及勞動法規(guī)知識，解答員工關于權益保護的疑問。
4. 企業(yè)文化建設：策劃和組織員工活動，增強團隊凝聚力，推動企業(yè)文化的傳播與發(fā)展。
5. 員工關懷：關注員工的生活和工作狀況，提供必要的支持和幫助。
6. 建議與提案：收集員工建議，向管理層提出改進工作環(huán)境和提升員工滿意度的提案。
有哪些內(nèi)容
1. 工會會議的籌備與主持，確保會議的有效性和決策的公正性。
2. 制定和更新工會章程，確保其符合最新的法規(guī)要求。
3. 協(xié)助處理勞動爭議，如工資、工時、安全等問題。
4. 組織培訓活動，提升員工的法律意識和職業(yè)技能。
5. 參與企業(yè)決策過程，從員工角度提供參考意見。
6. 定期發(fā)布工會通訊，傳達重要信息，增進員工對工會工作的了解。
7. 關注行業(yè)動態(tài)，研究最佳實踐，以提升工會的工作效能。
8. 與上級工會保持聯(lián)系，獲取指導和支持，確保工會工作的合規(guī)性。
工會崗位的職責既需要專業(yè)知識，又需要廣泛的人際技能，旨在通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，構建一個公平、和諧、充滿活力的工作環(huán)境，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。
工會崗位職責范文
第1篇 供銷合作社工會委員會崗位職責
1.制訂市供銷合作社工會工作計劃,領導市供銷合作社系統(tǒng)基層工會工作;維護職工合法權益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題,協(xié)調(diào)勞動關系,搞好參政議政。
2.指導市供銷合作社系統(tǒng)各基層工會開展具有行業(yè)特點的勞動競賽、合理化建議和技術協(xié)作、技術攻關等活動,充分調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性,促進經(jīng)濟發(fā)展。
3.掌握職工思想動態(tài),加強職工思想政治工作,協(xié)同有關部門重點抓好職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能教育;協(xié)助做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的服務工作,了解反映干部、職工的思想動態(tài)和意見要求,做好職工的思想政治工作。
4.審批市供銷合作社系統(tǒng)基層工會機構,負責基層工會主席、副主席的職務任免。
5.評選、表彰工會先進集體和個人,協(xié)助市總工會管理市供銷合作社系統(tǒng)市級以上勞模和先進工作者。
6.承辦領導交辦的其他事項。
第2篇 _高中工會工作崗位職責
高中工會工作崗位職責
一、工會主席職責
(1)認真貫徹、接受黨組織及上級工會領導,執(zhí)行上級工會的決定,成為黨與群眾的紐帶。
(2)參加校行政會議,參與學校民主管理和民主監(jiān)督。
(3)支持校長工作,調(diào)動教師積極性,完成校長提出的各項任務。
(4)關心教職工生活,維護教職工利益,及時反映教職工對學校的意見、建議。
(5)經(jīng)常性開展教職工的文體等活動,豐富教職工業(yè)余生活關心教職工的福利。
(6)定期召開工會委員會議,布置、落實各階段工作,并組織工會委員學習,提高委員素質(zhì)。
(7)制訂工會工作計劃,期末做好工作小結。做好工作檔案管理工作。工會副主席協(xié)助工會主席完成各項工作。
二、工會委員職責
1.組織委員職責
(1)做好組織發(fā)展工作,負責教職工工會關系轉出、轉入工作,搞好檔案管理。
2.宣傳委員職責
(1)積極配合黨支部、學校搞好宣傳工作,宣傳要圍繞學校中心工作,做到突出政治,樹立正氣,發(fā)揚先進。并及時報道工會簡訊。
3、文娛委員職責
(1)每學期組織一至兩次教職工自娛自樂的文娛活動,豐富教職工文娛生活。
4、體育委員職責
(1)全面落實貫徹國務院頒發(fā)的《全民健身綱要》,努力提高教職工身體素質(zhì),增強體質(zhì)。
(2)積極創(chuàng)造條件,保證教職工體育活動的順利開展。每學期組織一至兩次全校性的符合教工特點的小型多樣的體育比賽。
(3)關心青年教師的業(yè)余文化生活,經(jīng)常開展球類比賽和與兄弟學校教工友誼比賽,增進校際間往來。
5、財務委員的職責
(1)認真做好原始憑證的復核工作。
(2)按時做好財務報表,及時做好工會經(jīng)費的收入、上交和管理,提供經(jīng)費使用過程的依據(jù)。
6、女工委員職責
(1)維護女工利益,及時反映女工的意見和要求。
(2)團結全校女教工,為學校的榮譽和發(fā)展作出自己應有的努力。
(3)嚴格執(zhí)行計劃生育,配合校醫(yī),關心女工的身體素質(zhì),強調(diào)優(yōu)生、優(yōu)育。
(4)關心女工福利,做到有病必防。
第3篇 工會主席崗位職責(九年義務教育)
1.協(xié)助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調(diào)動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學校。
2.通過各種方法、途徑，讓會員參加學校的管理，保障會員當家做主的民主權利。
3.領導與組織全體會員積極參加學校的各項政治和業(yè)務活動，遵守國家政策法令和學校各種規(guī)章制度。
4.加強會員的思想政治工作和師德教育，教育會員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
5.積極組織群眾性業(yè)務活動，不斷提高他們的業(yè)務水平。
6.關心會員的物質(zhì)和文化生活，積極開展文體活動，協(xié)助行政領導解決會員的實際問題。
7.領導工會各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。
8.每學期負責制訂工會工作計劃，做好工作總結。
9.開好每年的教代會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。
10.代表工會組織出席各種會議。
第4篇 分工會主席崗位工作職責
1、積極宣傳黨的方針政策和院黨委的決議、指示、圍繞醫(yī)院的中心工作,搞好職工的思想教育,特別要加強對青年職工的思想政治教育。
2、根據(jù)工會主席布置的任務,負責組織召開工會委員會、工會小組和工會召開的會議,制訂工作計劃,按時布置,檢查總結工作。
3、配合工會主席組織職工參加民主管理活動,負責籌備醫(yī)院的職工代表大會和會員大會,貫徹大會決議。
4、教育職工遵紀守法,遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,鼓勵職工參與醫(yī)院的管理,激發(fā)職工的主人翁責任感。
5、經(jīng)常深入科室,做好調(diào)查研究工作。關心職工的思想、工作、生活,及時向工會主席反映職工的意見和要求,盡力幫助職工解決困難,為職工個人生活提供方便。
6、組織開展群眾性的文體活動,豐富和活躍職工業(yè)余文化生活。
第5篇 某中學工會主席崗位職責
中學工會主席崗位職責
(一)根據(jù)上級工會的指示和工會委員會的決議,草擬并認真實施工會委員會工作計劃,定期召開工會會議,安排工會活動,討論、研究有關問題。
(二)在黨支部的領導下,配合學校各個階段的主要工作,協(xié)同黨、政有關部門,組織生動、豐富、有意義的教育活動,提高教職工的事業(yè)心、責任心。
(三)依法維護教職工的民主權利,組織教職工參政、議政、民主管理學校。
(四)關心教職工生活和身體健康、負責協(xié)助和督促行政領導努力解決影響教職工健康和安全的問題,辦好教職工集體福利,開展豐富多彩的文體活動,搞好教職工困難補助,協(xié)助做好退休教師和退休職工的工作。
(五)維護女教職工的合法權益,做好計劃生育工作和女職工的保健工作。
(六)管好用好工會經(jīng)費,賬目公開,民主理財,開源節(jié)流,為解決教職工后顧之憂多辦實事。
(七)抓好工會自身建設,指導工會小組的工作。
(八)工會副主席協(xié)肋工會主席工作。
第6篇 工會干事工作崗位職責
1、 負責工會下發(fā)的通知、文件,工作報告、工作總結、發(fā)言稿、匯報材料等工會方面的文字資料的起草、打印。
2、 負責工會領導所主持召開會議的通知、簽到、會場布置、會議記錄,按要求整理會議紀要,負責督辦、落實會議決定的事項,并將督辦落實情況及時向領導匯報。
3、 負責工會文件的登記、傳閱及管理。
4、 負責工會檔卡管理、職工療養(yǎng)、職工生活困難補助、病傷困難職工看望慰問、職工直系親屬死亡的悼唁、工會活動的組織等面的工作。
5、 負責公司及廠文體活動的組織工作。
6、 負責勞動競賽獎的數(shù)據(jù)收集及核算工作。
7、負責廠務公開工作。
8、及時完成廠領導和科長交辦的其他工作任務,并及時反饋任務完成情況。
第7篇 工會組織委員崗位工作職責
1、按照《工會章程》和《工會法》有關精神,向會員進行權利義務教育;發(fā)展好會員,做好會員的會藉轉移和接納工作,及時掌握會員的變動情況;
2、協(xié)助行政搞好勞動保護、安全生產(chǎn)工作,動員職工以主人翁態(tài)度對待勞動、遵守勞動紀律、努力完成各項工作任務;
3、關心職工生活,協(xié)助行政搞好職工集體福利,做好有關職工勞動保險、休息休假、體檢等方面的工作,組織職工開展互助互濟活動,為困難職工排憂解難;
4、了解和掌握工會組織狀況,檢查和督促工會小組過好組織生活,注重抓好工會組織建設和思想建設,組織開展好創(chuàng)建“職工之家”活動;
5、依照《工會法》的有關規(guī)定,收好工會經(jīng)費,做好會員會藉的統(tǒng)計工作。
第8篇 z公路管理局工會副主席崗位職責
公路管理局工會副主席崗位職責
一、在局黨委和上級工會組織的領導下,協(xié)助主席主持工會日常工作,領導、組織、協(xié)調(diào)工會委員履行工會職責。
二、依據(jù)上級工會和局黨委安排,負責工作計劃的制定、實施,檢查、總結和匯報工作。負責工會文件、材料上報下發(fā)的審核把關工作。
三、圍繞局中心任務,協(xié)助主席組織職工開展勞動競賽、群眾性合理化建議和技術革新活動,提高職工的業(yè)務素質(zhì)和工作水平。
四、做好工會民主管理工作,組織職工代表和職工參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。協(xié)助主席做好“雙代會”的籌備工作。
五、對基層工會貫徹落實勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督。對合同履行、社會保險執(zhí)行標準、職工勞動保護和安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督。
六、深入基層,調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾,聽取職工的意見、建議和要求,并及時向有關部門和領導反映,協(xié)助主席解決困難職工的實際問題。
七、關心職工生活,積極開展小型多樣的文體活動。
八、組織開展職工建“家”活動。
第9篇 工會主席崗位職責
1、配合礦管委做好職工安全生產(chǎn)教育和思想穩(wěn)定工作。及時了解職工心聲，發(fā)現(xiàn)職工生活中的各方面問題，及時向領導匯報解決。
2、及時參加上級工會會議，及時向礦領導匯報會議精神。
3、對自已分管的工作每天進行安排、檢查、落實，重點督促檢查職工澡堂、職工宿舍、職工食堂和花工、管道工、衛(wèi)生工的工作。
4、對保衛(wèi)工作，按領導布置進行管理。煤場門衛(wèi)管理按有關物資出入制度進行管理；辦公樓門衛(wèi)必須按有關規(guī)定進行出入登記，對出入礦區(qū)人員所帶可疑物資進行檢查。
5、對東風井定期或不定期進行檢查，確保人員不缺崗，物資不丟失。
6、保護職工合法權益，促使動員職工參加各種保險，積極參加各種培訓。
7、對困難職工，及時了解反映情況，盡可能給予資助和幫助。
第10篇 某學校工會生活福利兼群眾業(yè)務干事崗位職責
學校工會生活福利兼群眾業(yè)務干事崗位職責
1、根據(jù)工會福利計劃,認真做好福利工作。
2、認真了解職工對福利工作的意見,做好調(diào)研,為福利工作的組織實施提出合理化建議。
3、深入基層了解分會“三育人”工作情況,幫助開展工作,發(fā)現(xiàn)“三育人”工作先進典型,配合做好宣傳報道工作,組織好經(jīng)驗交流。
4、圍繞教學業(yè)務工作,組織教職工參加本職工作的各種業(yè)務競賽活動和專題講座等。
5、協(xié)助人事處做好優(yōu)秀教師、先進工作者、勞動模范的評選和組織工作。
6、做好福利發(fā)放和設備管理等工作。
7、協(xié)助做好女工委員工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
第11篇 工會組織宣傳干事崗位職責
1.經(jīng)常向會員進行工會性質(zhì)、作用、任務、職能和會員權利、義務的教育。
2.協(xié)助工會委員會受理會員的申訴，及時向工會委員會反映會員群眾的意見和要求，并提出解決問題的辦法。
3.指導工會小組吸收新會員，收好會費，搞好工會小組活動。
4.做好工會干部、工會積極分子的培養(yǎng)及培訓工作。
5.協(xié)助搞好工會系統(tǒng)競賽的考核、檢査的評批工作。
6.負責管理工會會員檔案，辦理會員組織關系接轉手續(xù)，管理和發(fā)放會員證。
7.做好會員代表大會和各種會議的準備：1作，協(xié)助主席做好日常工作。
8.做好群眾來訪工作。
9.對職工進行主人翁精神教育，深入開展職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育，不斷提高職工的思想覺悟和業(yè)務水平。
10.圍繞黨的中心工作，對職工有針對性地幵展教育，大力宣傳先進人物的先進思想和事跡。
11.結合醫(yī)院實際，組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，活躍職工業(yè)余文化生活。
第12篇 工會出納會計崗位職責
以下就是工會出納會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、執(zhí)行現(xiàn)金管理有關規(guī)定，負責現(xiàn)金收支往來不超限額，按規(guī)定登記現(xiàn)金帳，保管好現(xiàn)金及有關單據(jù)。
2、辦好現(xiàn)金收付款業(yè)務，認真復核憑證，手續(xù)完整無誤方可辦理，做好日清月結，賬款相符。
3、辦理銀行結算業(yè)務，了解資金變動情況，及時去銀行取送票據(jù)，整理裝訂現(xiàn)金、銀行存款的支付憑證。
4、保管用于現(xiàn)金和銀行存款收付款業(yè)務的收訖與付訖等有關印章。
5、完成領導交辦的其他臨時性工作。
工會出納會計崗位職責
第13篇 基層專職工會主席崗位職責范文
基層專職工會主席崗位職責
1、全面負責并主持本單位工會工作。
2、根據(jù)公司工會的工作部署和工作目標,制定本單位工會年度工作計劃。
3、根據(jù)公司工會要求,定期或不定期地召開工會委員會和工會小組長會議,布置、檢查、總結工作。
4、按要求負責組織召開本單位職工(會員)代表大會,貫徹落實大會決議。
5、全面承擔起“廠務公開”第一實施人的責任,與本單位黨政領導一起做好做實廠務公開工作。
6、組織職工參加經(jīng)濟技術創(chuàng)新、技術比武和技術交流活動。
7、根據(jù)本單位實際情況,適時組織開展靈活多樣的文體活動,指導本單位工會宣委做好陣地宣傳工作。
8、負責本單位送溫暖工程工作,成立困難職工幫扶中心,建立職工互助儲金會組織,關心職工生活,為職工排憂解難,辦好事、實事。
9、負責做好會籍管理和會費的收繳和使用工作,完善組織建設。
10、組織好工會各類先進評比活動。
11、開展好“建設職工之家”活動,指導工會小組建“小家”活動。
12、 經(jīng)常深入班組,做好調(diào)查研究工作,關心職工思想、工作和生活。廣泛收集和及時反映職工的思想動態(tài)和合理要求,做職工之友。
13、充分調(diào)動工會委員的積極性,形成團隊精神。
14、完成公司工會臨時布置的工作。
第14篇 v工會干事崗位安全職責
工會干事崗位安全職責
1、貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策,并監(jiān)督執(zhí)行,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用。
2、加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督,對于任何單位和個人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為,有權檢舉和控告。開展安全生產(chǎn)的宣傳,進行~監(jiān)督。
3、組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動,支持經(jīng)理、廠長關于安全工作的獎懲。
4、協(xié)助行政搞好班組安全建設,參加企業(yè)有關安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。
5、認真開展安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動。
6、關心職工勞動條件的改善,保護職工在勞動中的安全與健康。組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康療養(yǎng),做好女工勞動保護工作。
7、落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。
8、參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監(jiān)督,參加重大事故的調(diào)查處理,協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。
第15篇 工會主任崗位安全職責
a.負責對工會干部員工的思想、道德、業(yè)務、作風建設和廉潔從政的教育,樹立良好的工會形象。
b.負責工會的組織工作和文秘工作。
c.做好新會員的發(fā)展、組織關系的接轉和各級工會組織建設。
d.負責工會經(jīng)費的管理和會費的收繳工作,定期向會員代表大會匯報經(jīng)費使用情況,接受全體職工的監(jiān)督。
e.負責文書起草、打印,文件收發(fā),建檔工作。
第16篇 工會女工干事崗位職責
1.做好職工思想工作，在女職工中開展“四自教育”。
2.著力提高女職工文化素質(zhì)，教育女職工處理好家庭與事業(yè)的關系，增強學習自覺性。
3.發(fā)揮女職工在醫(yī)院工作中的作用，組織女職工開展“巾幗文明示范崗”等競賽活動。
4.維護女職工的合法權益，組織女職工積極參加醫(yī)院的民主管理、民主監(jiān)督，提高女職工代表參政議政的能力。
5.定期向女職工講解婦幼衛(wèi)生知識，協(xié)助有關部門搞好婦女病的普查、治療工作。
6.做好女職工典煙的評選、表彰工作，總結推廣她們的先進事跡，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有才干的女職工，并向有關部門推薦。
7.努力解決大齡男女的婚姻問題，積極為他們牽線搭橋，提倡晚婚晚育，做好計劃生育工作。
第17篇 工會會計崗位職責范本
工會會計崗位職責范本
以下就是工會會計崗位職責范本等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、熟悉有關財經(jīng)政策、法令和規(guī)章制度，按照工會會計制度設置會計科目和會計賬簿，根據(jù)各項經(jīng)濟業(yè)務及時、正確填制會計憑證，做好記賬、算賬、對賬和編制報送財務報告。
2、負責工會經(jīng)費收支總賬、明細賬的核算和撥交工會經(jīng)費收入臺賬的登記，正確及時核算各項收入和支出，按規(guī)定比例計算經(jīng)費分成，及時足額上解工會經(jīng)費，定期分析、通報工會經(jīng)費收繳情況。
3、負責單位貨幣資金收付業(yè)務審核。審核貨幣資金支付業(yè)務的批準范圍、權限、程序是否正確，經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容是否合規(guī)，金額計算是否準確，報銷手續(xù)、相關單證是否齊全等。
4、負責工會財產(chǎn)物資的管理與核算。按月與出納做好現(xiàn)金、有價證券和銀行存款余額的核對工作，確保賬實相符。及時登記固定資產(chǎn)明細賬，定期與財產(chǎn)管理部門核對，年終配合財產(chǎn)管理部門進行一次財產(chǎn)清查盤點，以保證賬物相符。
5、負責往來款項的明細核算。對各種應收，暫付款項應及時催收，對應付及暫收款項應及時清理結算。
7、負責專用基金(如“送溫暖”、“幫扶”基金等)、專項資金的核算，按規(guī)定比例正確計提專用基金。對各項專用基金支出，要堅持“先提后用，量入為出、專款專用”的原則。
8、負責整理、裝訂、保管好記賬憑證、賬簿、會計報表和其他會計資料，并按規(guī)定及時移交檔案管理部門歸檔。
工會出納崗位職責
1、辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。嚴格按照國家的現(xiàn)金管理制度和銀行結算制度的規(guī)定，及時、正確辦理現(xiàn)金、銀行存款及有價證券的收、付業(yè)務。
2、復核收付款憑證。主要檢查收付款憑證與所附原始憑證會計事項是否一致，金額是否相等，有無領導審批簽字和會計審核，是否符合現(xiàn)金管理和銀行結算規(guī)定，復核無誤后才能辦理款項收付。
3、庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”、有價證券抵庫，更不得任意挪用和坐支現(xiàn)金。嚴格控制簽發(fā)空白支票。
4、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到日清月結?，F(xiàn)金的庫存情況應每天盤點核實，確保賬款相符;銀行存款月末余額應與銀行對賬單進行核對;定期編制“現(xiàn)金及銀行存款收付報告單”，隨原始憑證移交給會計做賬，并與會計辦理交接手續(xù)。
5、負責保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。對本單位日常收入的現(xiàn)金和庫存現(xiàn)金及各種有價證券，要確保安全和完整無缺，要保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得隨意轉交他人代為保管。
6、保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票。對所管的印章必須妥善保管，嚴格按規(guī)定用途使用。對空白支票和空白收據(jù)必須嚴格管理，專設登記簿登記，按規(guī)定手續(xù)辦理領用注銷手續(xù)。
7、按時接受會計主管(無會計主管的，應接受會計)對現(xiàn)金、銀行存款、有價證券的賬實情況的檢查
工會財務工作人員崗位職責
1、按照規(guī)定編制各項經(jīng)費收支預算和決算，及時向工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會報告，并根據(jù)批準的預算，組織好收入和節(jié)約支出。
2、認真執(zhí)行會費收繳制度，做好工會會費收繳工作。
3、注意與行政部門聯(lián)系，按照規(guī)定按時拔足上交給院工會的經(jīng)費。
4、切實執(zhí)行會計制度，根據(jù)工會經(jīng)費開支范圍和各項經(jīng)費開支標準使用經(jīng)費。沒有預算，不得同意開支經(jīng)費。
5、妥善保管現(xiàn)金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料，及時記帳和編制財務會計統(tǒng)計表，并按時歸檔。
6、定期(一般一年)向會員或會員代表公布帳目，接受會員監(jiān)督。
7、嚴格經(jīng)費使用的審批手續(xù)。
8、嚴守國家、工會財務紀律，按照工會財務、會計工作七項規(guī)定執(zhí)行。
工會會計主管崗位職責
1、在工會分管主席的領導下，主持制定工會財務工作年度工作計劃和目標，草擬工會財務工作報告和文件，調(diào)查、研究、指導工會經(jīng)費收、管、用工作，組織、協(xié)調(diào)會計人員積極開展工作，按時保質(zhì)完成各項財會工作任務。
2、積極宣傳，貫徹執(zhí)行《會計法》和其他法規(guī)、制度，根據(jù)本單位具體情況組織制定相關的財務規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、參與審查研究工會經(jīng)費收支的會議和擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其經(jīng)濟文件。
4、主持編制本級工會年度經(jīng)費收支預算，積極籌措資金，合理安排和調(diào)度使用經(jīng)費。
5、負責對單位各項經(jīng)費收支和預算的審核、檢查、分析，對收支存在的問題及時提出改進建議和措施。
6、負責審核會計憑證、賬簿和會計報表，對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，指導督促有關人員查明和更正處理。
7、負責對所屬工會財務工作進行業(yè)務指導，定期研究、布置，檢查和總結表彰;組織下級工會開展以收、 管、用為主要內(nèi)容的財務會計工作競賽活動，促進財會工作水平的提高。
8、負責工會經(jīng)費收繳、財務工作考核和財務收支情況的分析。對工會經(jīng)費收支中存在的問題，及時提出改進意見建議和措施，保證工會經(jīng)費收支預算的順利執(zhí)行。
9、負責對下級工會和所屬事業(yè)單位預決算的審批和決算匯總工作，按上級工會規(guī)定要求報送各項會計報表和資料。
10、組織財會人員學習財經(jīng)政策、法規(guī)、財務制度和會計知識，不斷提高財會人員素質(zhì)。
第18篇 基層工會主席崗位工作職責
(1)在黨組織和上級工會的直接領導下,認真履行工會的各項職能,主持工會委員會全面工作,帶領全體委員貫徹黨的路線、方針、政策,執(zhí)行會員代表(會員)大會的決議和決定。負責向會員代表(會員)大會報告工作。
(2)負責組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議,傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃,做好工會的工作總結、表彰。
(3)參加本單位涉及職工群眾切身利益有關生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議,反映職工的意愿和要求,提出工會的意見和建議。
(4)組織職工參與本單位的民主管理,組織和代表職工與單位行政進行集體協(xié)商、簽訂集體合同和工資等其它協(xié)議,并督促集體合同和工資等協(xié)議的履行和落實。
(5)協(xié)助黨政抓好職工思想教育,組織職工開展科技、文化知識學習、業(yè)務培訓、崗位練兵和技術比賽等活動,不斷加強職工隊伍自身建設。協(xié)助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。
(6)代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動法律及勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī),依法維護職工的合法權益。擔任勞動爭議調(diào)解委員會主任,主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。
(7)深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產(chǎn)、生活和學習等方面的情況,傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求,努力為職工群眾說話、解難、辦事。
(8)加強工會自身建設,堅持民主集中制和集體領導原則,組織工會干部學習培訓、業(yè)務交流,不斷提高自身的維權能力等綜合素質(zhì)。
(9)編制好工會經(jīng)費預算和決算方案,管好、用好工會經(jīng)費,管好工會資產(chǎn)。有計劃、有步驟地開展職工之家建設,豐富職工文體活動,不斷增強工會的凝聚力。
(10)理順工會同行政的關系,依法獨立自主地開展工會工作。
(11)向上級工會報告重要信息。
第19篇 某學校工會主席崗位職責
學校工會主席崗位職責
一般職責:
工會主席對本組織中的每個成員和所統(tǒng)轄內(nèi)的教職工群眾和包括工會小組、各種業(yè)務工作和工會內(nèi)的各下屬組織,都有領導、指導、監(jiān)督、教育的責任。
主要職責:
1、主持工會委員會的工作,組織和指導基層工作和工會所屬各級分工會獨立自主地開展工作;制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃;處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹實施。
2、協(xié)調(diào)工會與黨組織、行政以及其它組織的關系,使校工會在學校中的獨立地位得到保障。
3、代表和維護教職工利益,組織教職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督,擔負起教職工代表大會和機構的任務。
4、代表本單位教職工同行政簽訂集體合同或其它專項協(xié)議,并組織教職工群眾和工會組織,完成集體合同或?qū)ｍ梾f(xié)議中承擔的責任和義務,完成教學、科研計劃。
5、組織基層工會對任職的工會專(兼)職干部和工會積極分子進行培訓。
6、改革不適應任務需要的組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合任務要求的組織機構、組織制度和工作制度。
7、組織會員和教職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議,保障工會干部和教職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風。
8、在政策允許和可能的條件下,興辦經(jīng)濟實體,以利于更好地為教職工服務,為開展工會工作服務。
9、處理與基層工會有關的各種外部活動和民事關系,維護基層工會(含工會小組)的合法權益。
10、全面履行基層工會組織的各項任務。
第20篇 _發(fā)電廠工會主席崗位職責
1.依據(jù)安全生產(chǎn)法,組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的管理和民主監(jiān)督,對本企業(yè)勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生群眾監(jiān)督工作全面負責。
2.按照《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層(車間)工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動檢查員工作條例》的規(guī)定,負責建立健全本公司的勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督體系,開展群眾監(jiān)督工作。
3.定期或不定期地組織工會勞動安全衛(wèi)生組織或職工代表,對本公司各級行政領導人員、管理人員貫徹執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生的政策、法規(guī)及上級有關規(guī)定的情況進行檢查。對查出的問題,以書面形式送達行政負責人和有關部門,提出解決的意見、建議,限期整改。
4.參加本廠的重要活動、會議,審議安全管理制度及獎懲辦法,參加有關傷亡事故的調(diào)查處理工作。
5.組織工會系統(tǒng)大力宣傳國家有關勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)及安全規(guī)程制度等;會同行政部門廣泛開展各種形式的安全教育和安全生產(chǎn)競賽活動,提出合理化建議。表彰電力生產(chǎn)安全先進集體和先進個人。
6.把安全生產(chǎn)方面的問題,列人職工代表大會的議題進行審議。
