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崗位職責是什么
運營督導，作為企業(yè)管理層的重要一環(huán)，主要負責監(jiān)督和指導公司的日常運營活動，確保各項業(yè)務流程的順暢進行，以達成組織目標。
崗位職責要求
1. 具備出色的組織協(xié)調能力，能有效整合資源，推動運營計劃的執(zhí)行。
2. 熟悉業(yè)務流程，能準確識別運營中的問題并提出解決方案。
3. 具有良好的溝通技巧，能夠與各部門團隊建立有效的合作關系。
4. 對市場變化敏感，能及時調整運營策略以適應市場環(huán)境。
5. 強烈的責任心和執(zhí)行力，能夠確保各項決策的落地實施。
崗位職責描述
運營督導的工作涉及廣泛，他們需要深入理解公司的戰(zhàn)略目標，通過對各部門的監(jiān)督和指導，確保運營效率和質量。他們需要密切關注業(yè)務數(shù)據(jù)，分析運營狀況，為管理層提供決策依據(jù)。此外，他們還需協(xié)調跨部門合作，解決運營中出現(xiàn)的問題，確保團隊的高效協(xié)作。
有哪些內容
1. 監(jiān)控業(yè)務指標：定期收集和分析業(yè)務數(shù)據(jù)，評估運營效果，為改進提供數(shù)據(jù)支持。
2. 過程管理：確保業(yè)務流程的標準化和規(guī)范化，減少運營風險。
3. 問題解決：針對運營中出現(xiàn)的問題，提出改進措施，協(xié)助各部門解決問題。
4. 培訓與發(fā)展：指導員工提升業(yè)務技能，推動團隊建設和個人發(fā)展。
5. 內部溝通：促進部門間的溝通協(xié)調，消除信息障礙，提高整體運營效率。
6. 制定和優(yōu)化策略：根據(jù)市場變化和公司目標，參與制定和調整運營策略。
7. 報告與反饋：向上級匯報運營情況，提供改進建議，確保管理層對運營狀態(tài)的全面了解。
運營督導的角色是連接管理層與執(zhí)行層的關鍵橋梁，他們的工作質量和專業(yè)素養(yǎng)直接影響到公司的運營績效和市場競爭力。通過他們的努力，企業(yè)能夠實現(xiàn)運營目標，持續(xù)提升業(yè)務水平，以應對日益激烈的市場競爭。
運營督導崗位職責范文
第1篇 運營督導職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責配合總監(jiān)及運營經理進行健康管理中心整理規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經營性工作；
2.負責健康管理中心產品宣傳、策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等經營與管理工作；
3.負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動，策劃健康管理中心和工作室促銷活動方案；
4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調整市場營銷策略，監(jiān)控產品質量、服務品質、品牌效應、企業(yè)形象、市場運營和宣傳；
5.收集市場和行業(yè)信息，提供有效應對方案；
6.每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；
7.負責年度任務，完成年度目標。
8.能夠適應出差；
基本素質要求：
年齡： ?小于 35 歲；
學歷：? 大專以上學歷；
專業(yè)： 管理學、市場營銷專業(yè) 或醫(yī)藥相關專業(yè)；
相關工作經驗： 二年以上實體店鋪運營管理經驗；
其它：
1、熟悉直銷市場，具備市場營銷能力；
2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力，能整合企業(yè)內部和外部資源，制定合適的市場營銷策略；
3、具備良好的分析能力和解決問題的能力；
4、為人誠信正直，具有高度的責任心，有耐心，抗壓能力強；
5、管理過5家以上店鋪、或者具有健康管理體驗店、健康管理中心、美容美體會所、康復療養(yǎng)機構、慢性病管理機構、直銷實體店經營者優(yōu)先。
第2篇 運營督導（高底薪+提成）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責對接直營店、加盟商，確保后期工作順利；
2、主導加盟商前期選址、培訓、裝修、進貨等籌備事項；
3、協(xié)助加盟店鋪開業(yè)前期的整體營銷活動策劃執(zhí)行以及門店的各項流程；
4、定期對加盟店做巡訪工作，解決加盟店在實際運營過程中遇到的各類問題；
5、實時監(jiān)督加盟店物料采購和外采等違規(guī)情況，保證公司的利益；
6、根據(jù)公司統(tǒng)一的規(guī)劃要求，對加盟店進行門店改造和產品升級。
職位要求：
1、大專及以上學歷，兩年以上餐飲行業(yè)督導工作經驗，熟知餐飲連鎖方面的各類標準要求；
2、良好的語言表達能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和溝通能力，抗壓能力強；
3、熟練掌握并運用各類辦公軟件，如word、e_cle等。
第3篇 運營督導專員崗位職責
運營督導專員 深圳嬋娟珠寶股份有限公司 深圳嬋娟珠寶股份有限公司,嬋娟珠寶 職位要求:
1. 大專以上畢業(yè),市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉服裝行業(yè)者優(yōu)先;
3.兩年以上運營督導經驗,掌握市場督導、終端銷售、貨品陳列等技能;;
4. 有較好的工作規(guī)劃能力,能夠獨立組織銷售工作,有較強的溝通、談判、培訓、策劃能力及執(zhí)行能力。
5. 能熟練使用office辦公軟件。
崗位職責:
1. 負責店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性;
2. 對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析;
3.定期到店檢查相關工作,隨時了解店鋪情況;
4.嚴格按照終端門店管理標準執(zhí)行,保證標準落實到位;
5. 店鋪活動方案制定與執(zhí)行效果跟蹤、總結、反饋;
6.通過遠程遙控完成店面的其他工作
7. 完成上級委派的其他任務。
第4篇 餐飲運營督導崗位職責
餐飲運營督導 上海卓新服飾有限公司 上海卓新服飾有限公司,卓新 1、協(xié)助營運經理對上海各加盟店營運狀況進行檢查,評估,輔導;通過稽核來確認每家店的營運水平,是營運部對加盟店進行評估的重要依據(jù);
2、按照督導工作標準開展加盟店考察評估;
3、對發(fā)現(xiàn)問題進行分析,評估,并對門店進行輔導;
4、協(xié)調組織各督導巡店計劃,執(zhí)行月度,季度,年度稽核重點工作。
任職要求:
1、3年以上任職餐飲行業(yè)區(qū)域經理、營運督導及以上職務的工作經驗;
2、能獨立進行培訓及考核實施,對連鎖門店管理有督導見解;
3、大專以上學歷,抗壓能力強,具有良好的親和力、綜合素質良好;
4、優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力,能夠建立和完善本餐系的標準化營運體系;
5、服從上級領導安排,能夠給出相應的解決方案。
第5篇 運營督導專員崗位職責任職要求
運營督導專員崗位職責
運營督導專員 深圳嬋娟珠寶股份有限公司 深圳嬋娟珠寶股份有限公司職位要求:
1. 大專以上畢業(yè)，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉服裝行業(yè)者優(yōu)先;
3.兩年以上運營督導經驗，掌握市場督導、終端銷售、貨品陳列等技能;;
4. 有較好的工作規(guī)劃能力，能夠獨立組織銷售工作，有較強的溝通、談判、培訓、策劃能力及執(zhí)行能力。
5. 能熟練使用office辦公軟件。
崗位職責:
1. 負責店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性;
2. 對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析;
3.定期到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況;
4.嚴格按照終端門店管理標準執(zhí)行，保證標準落實到位;
5. 店鋪活動方案制定與執(zhí)行效果跟蹤、總結、反饋;
6.通過遠程遙控完成店面的其他工作
7. 完成上級委派的其他任務。
運營督導專員崗位
第6篇 運營督導崗崗位職責
運營管理部運營督導崗 某股份制商業(yè)銀行上海分行 恒豐銀行股份有限公司上海分行,某股份制商業(yè)銀行上海分行,恒豐 1.圍繞總行戰(zhàn)略協(xié)助研究制定分行運營管理類業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃并推動實施;
2.建立并完善運營管理內控體系建設及督導落實;
3.組織各網點運營服務提升及文明規(guī)范服務管理工作;
4.組織各網點運營人員結算質量、專業(yè)資質、績效考評;
5.開展運營人員團隊建設及人員培訓工作;
6.部門其他工作。
第7篇 運營督導崗位職責任職要求
運營督導崗位職責
運營督導 湛江市康祺食品有限公司 湛江市康祺食品有限公司，康祺任職要求:
1、大專及以上學歷，管理專業(yè);
2、3年以上相關崗位工作經驗;
3、熟悉銷售管理知識、烘焙產品知識;
4、具備較強的門店運營及管理能力，較強的計劃、組織、溝通協(xié)調能力和較強的人際交往、應變能力，熟悉office辦公自動化軟件的應用
崗位職責:
1、負責制定門店運營管理標準及作業(yè)規(guī)范;
2、負責門店運營管理的培訓、指導、監(jiān)督;
3、負責制定門店運營管理標準，包括產品管理、陳列管理、5s管理、設備管理、客戶服務等
4、負責定期對門店運營情況進行分析;
5、完成上級交給的其他任務。
運營督導崗位
第8篇 運營督導（餐飲）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、協(xié)助運營經理完成工作計劃，進行現(xiàn)場運營管理工作；
2、協(xié)助運營經理改進營運制度；
3、負責傳達公司下發(fā)的通知及規(guī)定；
4、根據(jù)商鋪營業(yè)收入、銷售數(shù)據(jù)分析運營情況，并給予專業(yè)化的管理指導；
5、收集商鋪意見及反饋，協(xié)助商鋪無法獨立完成的工作任務；
6、完成上級下達的工作安排。
職位要求：
1、中專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、應屆畢業(yè)生可考慮；
3、熟練使用基礎辦公軟件；
4、具備較強的執(zhí)行力、良好的細致性及耐心，樂于溝通，學習能力強。
備注：工作地點為徐莊軟件園、河西廣告產業(yè)園、油坊橋地鐵站旁的美食廣場，就近安排。
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
第9篇 運營督導主管崗位職責
運營督導主管(環(huán)衛(wèi)) 河北人和環(huán)境科技有限公司 河北人和環(huán)境科技有限公司,河北人和 職責描述:
1.負責總部對接環(huán)衛(wèi)項目的整體運作,實現(xiàn)項目經營目標;
2.負責對接項目公司的指導管理,包括:項目運營、人員管理、成本控制、品質與安全等;
3.負責總部對外的所有項目信息溝通和協(xié)調工作;
4.負責協(xié)助部門領導對內部團隊管理建設,包括人員培訓、績效考核等。
5.完成領導交辦的其他臨時性工作任務。
任職要求:
1、3-5年環(huán)保、環(huán)衛(wèi)行業(yè)項目工作經驗,2年以上一線項目運營管理工作經驗,年齡在28歲-5歲之間;
2.大專及以上學歷,環(huán)境類、管理類、項目類相關專業(yè),行業(yè)經驗豐富者可適當放寬;
3.具有團隊管理能力,具有城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔或公共物業(yè)服務工作經驗者優(yōu)先;
4.良好的政府公關能力,溝通和協(xié)調能力強,學習能力強;
5.計算機使用水平良好,會使用常用辦公軟件,有駕照者優(yōu)先;
6.為人誠實正直,積極主動,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力。
第10篇 運營督導崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責對接招商過來的加盟商，確保后期工作順利；
2、主導加盟商前期選址、培訓、裝修、進貨等籌備事項；
3、協(xié)助加盟店鋪開業(yè)前期的整體營銷活動策劃執(zhí)行以及門店的各項流程；
4、定期對加盟店做巡訪工作，解決加盟店在實際運營過程中遇到的各類問題；
5、實時監(jiān)督加盟店物料采購和外采等違規(guī)情況，保證公司的利益；
6、根據(jù)公司統(tǒng)一的規(guī)劃要求，對加盟店進行門店改造和產品升級。
職位要求：
1、大專及以上學歷，兩年以上餐飲行業(yè)督導工作經驗，熟知餐飲連鎖方面的各類標準要求；
2、良好的語言表達能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和溝通能力，抗壓能力強；
3、熟練掌握并運用各類辦公軟件，如word、e_cle等。
第11篇 運營督導崗崗位職責任職要求
運營督導崗崗位職責
職責描述:
1、續(xù)期考核指標的測算與分解;
2、續(xù)期業(yè)績推動的整體規(guī)劃和實施，以及階段性業(yè)績分析和檢視;
3、各項競賽方案的策劃、宣導、追蹤實施與評估總結;
4、業(yè)績報表追蹤體系的搭建和實施;
5、弱體單位的輔導與協(xié)調;
6、收費單位續(xù)收推動工作的指導和評估;
7、續(xù)期風險管控和處理;
8、運營督導工作平臺使用推廣和檢查;
9、內外部續(xù)期收費信息的收集以及續(xù)期收費會議的組織與實施。
任職要求:
1、 具備一年以上工作經驗，經濟、金融、數(shù)學、統(tǒng)計及相關專業(yè)優(yōu)先;
2、 具備金融、保險行業(yè)企劃工作經驗優(yōu)先;
3、 具有較強的數(shù)據(jù)分析及建模能力，有較好的報告撰寫能力;
4、 有較強的領悟能力、抗壓能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力
加入我們，你將擁有:
1、世界29強企業(yè)大平臺+正式內勤編制崗位(簽訂正式勞動合同，非銷售);
2、全方位的福利保障:五險一金、高額補充商業(yè)保險、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼、帶薪年假、企業(yè)年金等;
3、保險行業(yè)的黃埔軍校:一對一指導人輔導計劃;分層級的培訓體系(平安金融大學)、網絡學習平臺等;
4、有溫度的深壽:慶生會、年度體檢、員工旅游、工會活動、eap員工關懷等;
5、工作環(huán)境:務實的工作作風，簡單的人際關系，協(xié)作互助的團隊，成熟的晉升通道。
應聘流程:
投遞簡歷 ->; 簡歷篩選 ->;測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->;審核材料->; 入職
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運營督導崗崗位
第12篇 便利店運營督導崗位職責
便利店運營督導 惠民網 中商惠民(北京)電子商務有限公司,中商惠民,惠付通,惠民網,中商惠民 職責描述:
1、完成上級部署的各項工作指標
2、制定并按計劃對門店進行拜訪。
3、協(xié)助門店商品陳列、訂貨、庫存管理
4、監(jiān)督門店制度流程執(zhí)行情況并匯總反饋
5、協(xié)助門店對經營報表進行分析,并制定可行性方案。
6、公司營銷計劃的貫徹執(zhí)行
任職要求:
1、2年以上工作經驗
2、熟練使用辦公軟件ppt、word、e_cel
3、有便利店經驗、做過店長者優(yōu)先
“嗨家便利”作為中商惠民旗下加盟連鎖品牌,定位于便利店的品牌專業(yè)化運營,為傳統(tǒng)小賣店進行賦能和升級。依托中商惠民強大的資源整合能力和創(chuàng)新的廠超對接+農超對接供應模式,為社區(qū)居民提供更優(yōu)質、更新鮮、更安全的基礎生活物資與生鮮食品。同時,中商惠民強大的平臺運營能力為傳統(tǒng)便利店升級為嗨家便利提供專業(yè)的店面環(huán)境升級、經營管理指導、商品運營指導、高效的物流支持、完善的信息系統(tǒng)和貼心的售后服務。除了傳統(tǒng)的便利店業(yè)務,嗨家便利更集愛鮮蜂、惠付通等業(yè)務的優(yōu)勢于一體,真正實現(xiàn)將便利店打造為社區(qū)綜合服務平臺的入口。
第13篇 運營督導崗位職責內容
1.定期組織店員培訓、召開或參加例會。
2.根據(jù)具體市場活動方案,完成、推廣公司或單店的市場活動細則,并對具體活動進行跟蹤。
3.收集競爭情報,進行市場資料整理、分析、定期作出綜述性匯報。
4.定期巡店,做好日常監(jiān)督工作。
第14篇 運營督導崗位職責
運營督導 紅黃藍 北京紅黃藍兒童教育科技發(fā)展有限公司,永盛棋牌,紅黃藍,紅黃藍教育集團,紅黃藍 工作描述the opportunity
運營經理/運營督導的崗位,是紅黃藍親子業(yè)務體系中非常重要的業(yè)務崗位。這個崗位,將為紅黃藍體系中所有盟商業(yè)務的運營提供培訓和運營指導,并為區(qū)域盟商加盟中心開業(yè)啟動和長期健康運營負責。在紅黃藍超過1000家的盟商伙伴心中,運營經理的地位是十分崇高的。
工作職責responsibilities:
1. 負責指導所轄區(qū)域內加盟商園所的開業(yè)運營指導,包括開業(yè)計劃、營運、管理、培訓等整園方案的指導;
2. 為盟商園所進行有效的業(yè)務技能培訓及團隊梯隊培養(yǎng);
3. 對盟商園所進行運營監(jiān)控,并能夠針對存在的問題提出有效的解決方案;
4. 完成所轄區(qū)域園所的經營任務,對盟商園所的經營結果負責。
5、嚴格執(zhí)行公司營運標準,協(xié)調公司與加盟商的友好關系
職位要求requirements:
◆ 本科及以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
υ 有教育培訓機構銷售、教學、管理從業(yè)經驗者優(yōu)先;
◆ 2年以上銷售管理或市場運營管理的工作經驗,并有良好的業(yè)績記錄和職業(yè)記錄;
◆ 具備良好的演講、溝通、協(xié)調、組織和執(zhí)行能力;
◆ 熱愛教育事業(yè),能出差。
第15篇 餐飲運營督導崗位職責任職要求
餐飲運營督導崗位職責
崗位職責:
1全面配合總經理管理各門店的營運工作，監(jiān)督、指導所屬門店實施年度工作計劃，督促各門店完成公司下達的各項經濟和管理指標;
2、在總經理的指導下，負責所屬門店整體營運、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作，協(xié)助總經理修改完善本部門工作流程及工作標準;負責協(xié)調所屬區(qū)域內人員、物料、設備的調配，確保區(qū)域內餐廳qsc及提高改善，督導人員的派遣、調動工作，確保人員的發(fā)展，并隨時掌握工作情況;
3、負責各門店物質配送數(shù)據(jù)審核，日常電話追蹤指導及經營狀況;
4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題;
5、負責訓練門店店長并完成對他們的工作考核;
6、完成上級領導交辦的其他臨時工作;
任職要求:
1、28歲以上，大專以上學歷;
2、有餐飲連鎖單店營運工作經驗3年以上，有餐飲連鎖營運經理經驗2年以上工作經驗優(yōu)先考慮;
3、有餐飲連鎖培訓工作經驗;
4、有團隊合作精神，吃苦耐勞;
5、勤快、心態(tài)好、溝通能力強、穩(wěn)重、有親和力、熱愛餐飲行業(yè)。
餐飲運營督導崗位
