設(shè)備科長崗位職責(zé)9篇

崗位職責(zé)是什么

設(shè)備科長是企業(yè)內(nèi)部管理團隊的重要一員，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的設(shè)備管理、維護和優(yōu)化工作，確保生產(chǎn)設(shè)備的高效運行，為生產(chǎn)活動提供穩(wěn)定的技術(shù)支持。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的設(shè)備管理專業(yè)知識，包括但不限于設(shè)備選購、安裝、調(diào)試、維護和更新。

2. 熟悉相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)備安全合規(guī)運行。

3. 擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，協(xié)調(diào)各部門合作。

4. 具備項目管理經(jīng)驗，能夠規(guī)劃和執(zhí)行設(shè)備改善項目。

5. 強烈的責(zé)任心和問題解決能力，能在緊急情況下迅速響應(yīng)并妥善處理設(shè)備故障。

崗位職責(zé)描述

設(shè)備科長的角色既需要技術(shù)深度，又需具備管理廣度。他們既要精通設(shè)備的運作原理和技術(shù)細(xì)節(jié)，也要理解企業(yè)運營的整體框架。在日常工作中，他們要監(jiān)控設(shè)備運行狀態(tài)，預(yù)防潛在故障，同時制定和執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)計劃，以延長設(shè)備壽命，減少停機時間。此外，他們還需要與采購部門協(xié)作，評估新設(shè)備的購置需求，確保投資回報率。

在項目層面，設(shè)備科長可能需要領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備升級或改造項目，從需求分析、方案設(shè)計到實施落地，全程參與并負(fù)責(zé)。他們需要評估項目風(fēng)險，制定應(yīng)急計劃，并確保項目按時按質(zhì)完成。

在團隊管理方面，設(shè)備科長需要指導(dǎo)下屬技術(shù)人員的工作，提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，提升整個團隊的技術(shù)能力和效率。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)備管理：負(fù)責(zé)設(shè)備的日常檢查、維護、修理和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運行。

2. 技術(shù)支持：解答生產(chǎn)線上的設(shè)備問題，提供技術(shù)支持，協(xié)助解決生產(chǎn)難題。

3. 采購咨詢：參與設(shè)備采購決策，評估設(shè)備性能、價格及供應(yīng)商信譽，確保采購符合企業(yè)需求。

4. 項目管理：主導(dǎo)設(shè)備改進項目，包括項目規(guī)劃、預(yù)算控制、進度追蹤和質(zhì)量保證。

5. 安全監(jiān)管：確保設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進行安全檢查，預(yù)防事故的發(fā)生。

6. 培訓(xùn)指導(dǎo)：組織設(shè)備操作培訓(xùn)，提升員工的設(shè)備操作技能和安全意識。

7. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門協(xié)調(diào)，解決設(shè)備使用中遇到的問題，促進跨部門合作。

8. 制度建設(shè)：建立健全設(shè)備管理制度，完善設(shè)備管理流程，提高設(shè)備管理效率。

作為設(shè)備科長，其職責(zé)涵蓋了設(shè)備生命周期的各個環(huán)節(jié)，從設(shè)備的引入、使用到淘汰，都需要全面管理和精心維護，以保障企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

設(shè)備科長崗位職責(zé)范文

第1篇 設(shè)備科長的崗位職責(zé)

a. 單位負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，制定、修訂與生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施有關(guān)的安全管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。

b.負(fù)責(zé)維護、檢查、修理、試驗、鑒定各種設(shè)備，保證各種設(shè)備和設(shè)施處于正常運行狀態(tài)，安全防護裝置完整齊全。

c.對生產(chǎn)設(shè)施的變更，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行變更管理制度，履行變更程序并對變更過程進行風(fēng)險管理。

d.制造、安裝、驗收設(shè)備時實施風(fēng)險管理，符合安全要求、有完善的安全防護裝置方可驗收。

e.在布置檢維修工作的同時，要進行安全交底。對非常規(guī)性檢修工作要進行風(fēng)險分析，制定切實可行的安全措施，以保證檢修作業(yè)安全。

f.及時組織對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進行檢維修，確保生產(chǎn)正常運行。

g.定期制定生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施年度檢維修計劃和日常檢維修計劃，并將安全設(shè)施納入檢維修計劃中。

h.監(jiān)督作業(yè)人員在檢維修等作業(yè)時，遵守檢維修等操作規(guī)程，并按規(guī)定正確佩戴、使用勞動防護用品。

i.組織定期、專業(yè)性的設(shè)備安全檢查，對機械設(shè)備不安全問題及時提出解決措施。

j.參加與機械設(shè)備、設(shè)施有關(guān)的工傷、火災(zāi)等事故的調(diào)查處理。

第2篇 技術(shù)設(shè)備科長崗位職責(zé)技術(shù)設(shè)備科長職責(zé)任職要求

技術(shù)設(shè)備科長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 定例業(yè)務(wù)

① 每日例會確認(rèn)指導(dǎo)保全作業(yè)實績

② 每日故障履歷審核確認(rèn)

③ 每月月報相關(guān)實績審核制作報告

2、 審核、指導(dǎo)、承認(rèn)業(yè)務(wù)

① 手順書審核確認(rèn)

② 購買手續(xù)審核確認(rèn)

③ 員工技能矩陣表審核確認(rèn)

④ 固定資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)審核確認(rèn)

⑤ sa相關(guān)業(yè)務(wù)審核，指導(dǎo)，承認(rèn)

⑥ 每月故障改善相關(guān)業(yè)務(wù)確認(rèn)，推進，指導(dǎo)，承認(rèn)

⑦ 年度預(yù)算、部門養(yǎng)體系、業(yè)績考核升遷體系、安全活動體系的建立，維護及推進

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，機電一體化或機械類相關(guān)專業(yè)，八年以上日系生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗

2、熟悉各類自動化設(shè)備元器件的組合運用，特別是日系產(chǎn)品系列

3、清晰的邏輯思維，有明確的業(yè)務(wù)理解及方向判斷能力

4、較強的動手能力，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強，具備一定抗壓能力

5、熟練使用cad、三維繪圖軟件以及office辦公軟件

6、有ts16949或is09001質(zhì)量體系的編制、維護、更新經(jīng)驗

7、日語可溝通交流

第3篇 設(shè)備科長崗位職責(zé)(電池電源公司)

1.負(fù)責(zé)與設(shè)備廠家協(xié)調(diào)及設(shè)備的安裝調(diào)試驗收。

2.負(fù)責(zé)確保公司水、電、氣正常,確保設(shè)備運行完好。

3.負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備設(shè)施的管理、維護、維修及方案制訂和落實及例行公司所有設(shè)備、設(shè)施、工具、機械的維修、修善和巡檢,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)部門操作員工對設(shè)備的規(guī)范操作和日常保養(yǎng)。

4.制訂本部門業(yè)務(wù)工作計劃,提出設(shè)備更新或改造方案和預(yù)算報告。

5.負(fù)責(zé)提出各項工程的實施方案,包括報價等。

6.負(fù)責(zé)公司的環(huán)保工作,制定新增綠化工程和環(huán)保設(shè)備工程可行性方案并上報申請和驗收。

7.負(fù)責(zé)做好本部門的安全管理工作及公司水、電、氣的安全管理工作,并配合其他部門做好安全生產(chǎn)工作(防火、防盜、防事故)及生產(chǎn)部門的其他工作。

第4篇 設(shè)備科長的崗位安全職責(zé)內(nèi)容

a. 單位負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,制定、修訂與生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施有關(guān)的安全管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃,并組織實施。

b.負(fù)責(zé)維護、檢查、修理、試驗、鑒定各種設(shè)備,保證各種設(shè)備和設(shè)施處于正常運行狀態(tài),安全防護裝置完整齊全。

c.對生產(chǎn)設(shè)施的變更,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行變更管理制度,履行變更程序并對變更過程進行風(fēng)險管理。

d.制造、安裝、驗收設(shè)備時實施風(fēng)險管理,符合安全要求、有完善的安全防護裝置方可驗收。

e.在布置檢維修工作的同時,要進行安全交底。對非常規(guī)性檢修工作要進行風(fēng)險分析,制定切實可行的安全措施,以保證檢修作業(yè)安全。

f.及時組織對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進行檢維修,確保生產(chǎn)正常運行。

g.定期制定生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施年度檢維修計劃和日常檢維修計劃,并將安全設(shè)施納入檢維修計劃中。

h.監(jiān)督作業(yè)人員在檢維修等作業(yè)時,遵守檢維修等操作規(guī)程,并按規(guī)定正確佩戴、使用勞動防護用品。

i.組織定期、專業(yè)性的設(shè)備安全檢查,對機械設(shè)備不安全問題及時提出解決措施。

j.參加與機械設(shè)備、設(shè)施有關(guān)的工傷、火災(zāi)等事故的調(diào)查處理。

第5篇 設(shè)備科長崗位職責(zé)

設(shè)備管理科長 1、35歲以下,有5年現(xiàn)場生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗,在全國十大礦泉水工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、熟悉設(shè)備的運行、維修管理,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

3、貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度,對違章指揮,違章生產(chǎn)以及由全事故負(fù)責(zé)。 4、編制生產(chǎn)作業(yè)計劃,按時完成各項生產(chǎn)制造任務(wù),對完不成生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃負(fù)責(zé)。

5、依據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求變化,制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃。 1、35歲以下,有5年現(xiàn)場生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗,在全國十大礦泉水工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、熟悉設(shè)備的運行、維修管理,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

3、貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度,對違章指揮,違章生產(chǎn)以及由全事故負(fù)責(zé)。 4、編制生產(chǎn)作業(yè)計劃,按時完成各項生產(chǎn)制造任務(wù),對完不成生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃負(fù)責(zé)。

5、依據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求變化,制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃。

第6篇 設(shè)備科長的崗位安全職責(zé)

a. 單位負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，制定、修訂與生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施有關(guān)的安全管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。

b.負(fù)責(zé)維護、檢查、修理、試驗、鑒定各種設(shè)備，保證各種設(shè)備和設(shè)施處于正常運行狀態(tài)，安全防護裝置完整齊全。

c.對生產(chǎn)設(shè)施的變更，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行變更管理制度，履行變更程序并對變更過程進行風(fēng)險管理。

d.制造、安裝、驗收設(shè)備時實施風(fēng)險管理，符合安全要求、有完善的安全防護裝置方可驗收。

e.在布置檢維修工作的同時，要進行安全交底。對非常規(guī)性檢修工作要進行風(fēng)險分析，制定切實可行的安全措施，以保證檢修作業(yè)安全。

f.及時組織對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進行檢維修，確保生產(chǎn)正常運行。

g.定期制定生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施年度檢維修計劃和日常檢維修計劃，并將安全設(shè)施納入檢維修計劃中。

h.監(jiān)督作業(yè)人員在檢維修等作業(yè)時，遵守檢維修等操作規(guī)程，并按規(guī)定正確佩戴、使用勞動防護用品。

i.組織定期、專業(yè)性的設(shè)備安全檢查，對機械設(shè)備不安全問題及時提出解決措施。

j.參加與機械設(shè)備、設(shè)施有關(guān)的工傷、火災(zāi)等事故的調(diào)查處理。

第7篇 設(shè)備科長崗位職責(zé)范本(機電)

1.生產(chǎn)設(shè)備的維修和保養(yǎng)。

(1)組織制訂分公司年度、季度和月度設(shè)備維修計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

(2)組織開展分公司生產(chǎn)用設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作。

(3)組織開展分公司生產(chǎn)用設(shè)備的技術(shù)參數(shù)信息管理工作。

(4)協(xié)助開展分公司的設(shè)備、工具采購工作,對其進行審核。

2.設(shè)備、工具的管理。

(1)修訂分公司設(shè)備、工具管理制度體系和工作流程。

(2)規(guī)范分公司設(shè)備科人員的內(nèi)部管理的具體規(guī)章制度。

(3)處理分公司設(shè)備出現(xiàn)的各類問題。

第8篇 建筑公司:材料設(shè)備科長崗位職責(zé)

建筑公司材料、設(shè)備科長崗位職責(zé)

根據(jù)“一體化管理體系”的要求,在工作中把質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處,規(guī)范化管理企業(yè),特制定材料、設(shè)備科科長崗位職責(zé)。

一、按照國家標(biāo)準(zhǔn)要求把好材料、設(shè)備重點,編制材料、設(shè)備采購、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)、檢測計劃。編制材料合格供應(yīng)商備冊,對主要材料供應(yīng)商要認(rèn)真考核。

二、對材料員、保管員、機械手、設(shè)備操作人員培訓(xùn),使其要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,熟悉所保管材料知識,定期考核員工業(yè)績。

三、建立好材料、設(shè)備臺帳,管理好各項目部使用的機械設(shè)備,定期檢查、維修、保養(yǎng)、檢測。

四、嚴(yán)格按管理制度執(zhí)行進、出材料、設(shè)備手續(xù)。

五、負(fù)責(zé)公司機械設(shè)備管理,抓好機械設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維修等工作,檢查管理臺帳。

六、經(jīng)常深入各項目部,掌握各項目部的材料和設(shè)備管理的工作動態(tài),推廣先進的管理經(jīng)驗,處罰違章行為。

第9篇 技術(shù)設(shè)備科長崗位職責(zé)

任職要求:

1、學(xué)歷專業(yè)、年齡:機械類專業(yè)大專以上學(xué)歷,23-35歲;

2、崗位經(jīng)驗技能:3年機加工技術(shù)主管工作經(jīng)驗;熟悉機加工原理。

3、素質(zhì)行為風(fēng)格:責(zé)任心強,具有良好的管理能力與執(zhí)行能力。