美國崗位職責20篇

崗位職責是什么

美國銷售經(jīng)理

銷售經(jīng)理在美國企業(yè)中扮演著至關重要的角色，負責領導銷售團隊，制定并執(zhí)行銷售策略，以實現(xiàn)公司的銷售目標和增長計劃。

崗位職責要求

1. 教育背景：通常需要擁有商業(yè)、市場營銷或相關領域的學士學位，碩士學歷會更受青睞。

2. 經(jīng)驗：至少5年的銷售經(jīng)驗，其中2-3年在管理崗位上，熟悉b2b或b2c市場。

3. 技能：卓越的溝通和談判技巧，熟練運用crm系統(tǒng)，以及數(shù)據(jù)分析能力。

4. 領導力：具備激勵團隊、解決沖突和推動變革的能力。

5. 市場洞察：對市場趨勢、競爭對手和客戶需求有深入理解。

崗位職責描述

作為美國銷售經(jīng)理，主要職責包括：

1. 制定銷售策略：分析市場動態(tài)，設定季度和年度銷售目標，設計有效的銷售策略。

2. 團隊管理：招募、培訓和指導銷售團隊，確保他們具備必要的技能和知識以達成銷售目標。

3. 客戶關系管理：維護現(xiàn)有客戶關系，開發(fā)新客戶，確?？蛻魸M意度。

4. 銷售報告：定期向高層管理層匯報銷售業(yè)績，提供詳細的銷售分析和預測。

5. 協(xié)作與協(xié)調：與產品開發(fā)、營銷和其他部門緊密合作，以確保銷售活動與公司整體戰(zhàn)略一致。

有哪些內容

1. 目標設定：確定銷售目標，并將其分解為可衡量的指標，如銷售額、新客戶獲取率等。

2. 市場研究：持續(xù)關注市場動態(tài)，收集競爭對手信息，以優(yōu)化銷售策略。

3. 客戶分析：深入了解客戶需求，提供定制化的銷售解決方案。

4. 銷售預測：基于歷史數(shù)據(jù)和市場趨勢，進行銷售預測，為公司規(guī)劃提供依據(jù)。

5. 風險管理：識別銷售過程中的潛在風險，制定應對措施，保障業(yè)務的穩(wěn)定運行。

6. 行業(yè)參與：參加行業(yè)會議和研討會，建立網(wǎng)絡，提升公司知名度和市場份額。

美國銷售經(jīng)理需以結果為導向，具備戰(zhàn)略思維，能夠帶領團隊在競爭激烈的市場環(huán)境中取得成功。他們的工作不僅限于達成銷售數(shù)字，還包括塑造高效團隊，推動公司的長期發(fā)展。

美國崗位職責范文

第1篇 咨詢顧問（美國上市公司）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1．接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的各種問題；

2．通過電話等方式，跟進顧客購買意向，提供相應指導，促成訂單；

3．為客戶制定合理的課程；

4．準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。

職位要求：

1．20-30歲，大專以上學歷；

2．良好的職業(yè)形象；

3．熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；

4．語言表達能力強，標準普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應機敏靈活，思路清晰；

舒適的工作環(huán)境：獨立辦公室，無需外出跑單

完善的晉升渠道：咨詢顧問-咨詢經(jīng)理-運營總監(jiān)-中心校長

優(yōu)厚的福利待遇：五險一金、帶薪年假、股權激勵、樂居計劃

校區(qū)分布：西湖校區(qū)、江干校區(qū)、下沙校區(qū)、濱江校區(qū)、u盤時代校區(qū)、三墩校區(qū)

第2篇 美國文案崗位職責

美國申請文案 北京寰宇通橋國際教育投資有限公司 北京寰宇通橋國際教育投資有限公司,tbi教育,北京寰宇通橋,寰宇通橋 一、職責描述:

1.幫助學生做軟實力和活動背景提升建議,配合顧問為學生做申請;

2.協(xié)助留學顧問整理學生申請材料,翻譯及修改學生的申請材料;

3.與學生做頭腦風暴,挖掘亮點和不足,指導學生文書寫作;

4.及時解答學生的疑問;

5.與學生保持溝通;及時傳達顧問及學生的消息;

6.協(xié)助顧問搜集海外院校的招生信息及申請流程。

二、任職要求:

1.本科及以上學歷,有海外留學背景優(yōu)先考慮;

2.英語、教育等相關專業(yè);

3.2-3年工作經(jīng)驗,有美國高端文案工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.扎實的英文寫作功底,能夠勝任英語文書潤色工作;

5.優(yōu)秀的人際交往和溝通能力,有團隊合作精神;

6.學習能力、抗壓能力強。

第3篇 留學顧問/留學規(guī)劃師（美國）崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1、熟知美國留學政策，完成客戶來電、來訪的咨詢接待工作；

2、挖掘、追蹤潛在客戶，為其制作留學方案，與客戶建立良好的關系；

3、客戶的簽約、繳費等相關工作；

4、客戶留學申請材料的收集、整理；

5、配合文件顧問完成擇校、專業(yè)申請、簽證申請等方面的工作；

6、保持與客戶的長期聯(lián)系，配合客服人員完成相關后續(xù)服務工作。

任職條件：

1、本科及以上學歷，有兩年以上留學咨詢經(jīng)驗；

2、良好的職業(yè)素養(yǎng)及優(yōu)秀的溝通能力；

3、英文、市場營銷類專業(yè)者優(yōu)先。

公司福利：

1、六險一金、餐費補貼、通訊補貼、敬老金；

2、除法定帶薪假期外，還有兒童節(jié)假、三八婦女節(jié)假

3、發(fā)放工作手機、通訊補貼；；

4、兒童節(jié)假、三八婦女節(jié)假；

5、豐富多彩的團建活動、還有出國考察機會。

第4篇 美國后期申請客戶經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司的工作標準和服務流程接待客戶，了解客戶背景情況，提供個性化的留學規(guī)劃方案；

2、負責為學生及其家長提供專業(yè)全面的院校的信息；

3、全程跟蹤和管理留學申請服務流程，保證客戶獲取優(yōu)質的服務體驗和留學申請錄取結果；

4、負責申請學生的文書把控，活動進度把控，選擇匹配合適學生的院校；

5、參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學專業(yè)信息支持；

6、完成公司制定的各項工作銷售指標。

職位要求：

1、兩年及以上英語系國家（美加英澳新）留學咨詢顧問或銷售經(jīng)驗；有留學背景的畢業(yè)生優(yōu)先；

2、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，能承受一定的工作壓力；

3、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情。

第5篇 美國高中留學顧問崗位職責

任職要求:

本科以上學歷/相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先/有留學經(jīng)歷優(yōu)先/相關專業(yè)背景優(yōu)先

崗位職責:

1. 負責電話或現(xiàn)場咨詢接待,解答家長 和學員對美國初高中留學提出的各類問題。

2. 為學員制定合理的留學申請計劃,收集相關信息,協(xié)助客戶準備文書等必要的留學材料并完成申請工作。

3. 為學員安排好接機住宿等各類留學后端服務。

第6篇 educational consultant（美國留學）崗位職責要求

職位描述：

職位描述：

對進行客戶背景挖掘，為客戶量身定制商科碩士的申請策略以及時間規(guī)劃

e_plore client background， develop application strategies for clients applying to business master programs in north america， uk， australia， hong kong， and singapore

根據(jù)客戶的需求選擇合適的申請項目

select schools and programs for clients

指導客戶整個申請進程，及時解決客戶的問題并協(xié)調解決

guide clients through application process， answer their questions and help to solve problems in a timely manner

收集研究學校的相關項目的資料，通過建立知識網(wǎng)絡來幫助客戶進行全面申請

conduct research to schools， programs， companies， and industries; build comprehensive knowledge base to assist client with graduate application

對客戶進行申請和實習相關培訓

conduct application and career trainings to clients

職位要求

本科以上學歷，海歸背景

business bachelor degree required， overseas degree

出色的溝通能力和強烈的服務意識，有同理心，善于維護客戶關系，

e_cellent communication skills， empathetic， ability to maintain e_cellent client relationship

具有很強的解決問題能力，時間管理能力，研究分析能力

strong problem solving skill， time management skills， organizational skills， research and analytical skills and ability to multi-task.

對留學咨詢行業(yè)有強烈興趣

passionate about education consulting

福利待遇

五險一金，業(yè)內有競爭力的薪酬

competitive compensation and benefits

國際化辦公環(huán)境，海歸認同感高

international work environment， highly welcome people with overseas background

反對辦公室政治，扁平化管理

against company’s politics， no hierarchy

高素質員工，工作氛圍好

highly capable co-workers， friendly and rela_ing work environment

5a級寫字樓，辦公環(huán)境好

5a office building

每月一次帶薪團建

monthly team event

每周2次私教上門健身

personal trainer twice a week

5-15天帶薪年假

5-15 days paid vacation

生日禮，節(jié)日禮

birthday gifts， holiday gifts

第7篇 美國校方代表崗位職責要求

職位描述：

一、崗位職責：

1、維護現(xiàn)有合作機構，開拓新機構，并做好顧問、機構的維護和招生工作；

2、熟悉項目及提高專業(yè)度，支持合作機構進行項目培訓和選校支持等。通過拜訪、組織活動、宣講、咨詢等形式，有效推廣學校信息；

3、組織、支持所負責區(qū)域合作方展會、公司招生活動等相關市場公關活動；

4、 維護公司形象，保障及時解決客戶的咨詢、申請及后期工作，及時處理投訴問題。

二、職位要求：

1、本科及以上學歷，有國外留學經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

2、有教育行業(yè)(尤其是美國方向留學行業(yè))和銷售背景優(yōu)先；

3、有英語能力者優(yōu)先考慮；

4、具備良好的溝通能力，能與留學代理以及其他合作渠道友好，高效，專業(yè)的合作；

5、具有銷售能力/潛力，能有成功完成公司的指標和任務的決心和方法；

6、學習能力、抗壓能力強。能積極主動學習公司的業(yè)務內容；

7、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。

第8篇 資深美國顧問崗位職責任職要求

資深美國顧問崗位職責

職責描述:

1、 了解客戶申請留學所需要的相關背景情況，提供合理化建議或意見，為客戶設計切實可行的留學方案，以促成簽約;

2、 嚴格按照公司及項目規(guī)定的工作標準及服務流程，為客戶提供專業(yè)的留學咨詢服務，實現(xiàn)客戶優(yōu)質的留學咨詢服務體驗;

3、根據(jù)公司及部門年度經(jīng)營目標，完成月度及年度銷售指標;

4、 跟進院校申請過程，復核學生申請文書，與學生確認接受錄取院校;

5、 跟蹤和管理學生留學申請的整個流程，保證學生在留學申請的過程順利進行;

6、 保持與簽約客戶的聯(lián)系，維護客戶關系;提高客戶滿意度;

7、 積極跟進潛在客戶，挖掘客戶需求，實現(xiàn)潛在客戶簽約轉化;

8、 根據(jù)公司安排，參與項目推廣和公司營銷活動;

9、參與項目內部培訓、團隊、業(yè)務知識流程培訓、國外院校新項目推廣培訓、企業(yè)內部軟技能培訓、海外交流訪問等培訓交流工作，不斷學習、提升崗位勝任力及專業(yè)素養(yǎng);

任職要求:

1、1年及以上美國本科留學項目同行經(jīng)驗;

2、工作積極主動，百折不撓，具有強烈的成功欲望;

3、優(yōu)秀的客戶導向、銷售溝通以及服務技巧和能力，優(yōu)秀的快速反應和應變能力;

4、有創(chuàng)新、敬業(yè)精神和團隊合作精神;

5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的執(zhí)行力，能夠承受較大的工作壓力;

6、 學習能力強，能迅速掌握與公司業(yè)務相關的各種知識;

7、 對教育事業(yè)感興趣，誠實守信，有責任感;

8、 熟悉美國本科的教育制度、社會制度、文活生活習俗、地理概況、各院校招生要求。

資深美國顧問崗位

第9篇 美國留學咨詢銷售經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、制定本部門業(yè)務計劃并負責監(jiān)督計劃執(zhí)行情況；

2、培訓、建設和管理高素質的咨詢顧問團隊，指導其完成公司計劃、市場銷售任務，推動公司咨詢業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化。

3、負責對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡咨詢、面詢進行規(guī)范化監(jiān)督及管理；

4、負責對顧問在和客戶簽約程序上進行監(jiān)督管理；

5、負責客戶在辦理流程中遇到的問題進行協(xié)調與安排；

6、協(xié)助市場部策劃及實施市場推廣活動

崗位要求：

1、本科及以上學歷或海外教育背景，嫻熟的英語商務溝通能力；

2、有2年及以上留學咨詢經(jīng)驗或留學管理經(jīng)驗；

3、有從事其它高端客戶銷售管理經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；

5、熟悉海外教育狀況、能夠在短時間內掌握公司相關業(yè)務。：

第10篇 美國校方代表/經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

一、崗位職責：

1、維護現(xiàn)有合作機構，開拓新機構，并做好顧問、機構的維護和招生工作；

2、熟悉項目及提高專業(yè)度，支持合作機構進行項目培訓和選校支持等。通過拜訪、組織活動、宣講、咨詢等形式，有效推廣學校信息；

3、組織、支持所負責區(qū)域合作方展會、公司招生活動等相關市場公關活動；

4、 維護公司形象，保障及時解決客戶的咨詢、申請及后期工作，及時處理投訴問題。

二、職位要求：

1、本科及以上學歷，有國外留學經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

2、有教育行業(yè)(尤其是美國方向留學行業(yè))和銷售背景優(yōu)先；

3、有英語能力者優(yōu)先考慮；

4、具備良好的溝通能力，能與留學代理以及其他合作渠道友好，高效，專業(yè)的合作；

5、具有銷售能力/潛力，能有成功完成公司的指標和任務的決心和方法；

6、學習能力、抗壓能力強。能積極主動學習公司的業(yè)務內容；

7、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。

第11篇 美國部經(jīng)理崗位職責

美國本科部客戶經(jīng)理 啄木鳥教育 啄木鳥國際教育咨詢(北京)有限公司,啄木鳥國際教育,啄木鳥教育,啄木鳥 職位描述:

1、與學生進行溝通,了解學生申請留學所需要的個人和專業(yè)背景情況;

2、根據(jù)申請學生情況,設計切實可行并有自身特色的背景提升方案;

3、深入挖掘學生信息,提煉突出學生特色的文書寫作重點;

4、指導和協(xié)助學生完成全套申請和簽證流程。

職位要求:

1、美國名校海歸和有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有優(yōu)秀的英文寫作能力,良好的溝通能力,有團隊合作精神;

3、具備強烈的客戶至上的服務意識,時間觀念強。

第12篇 美國部文案崗位職責

崗位職責:

1、帶領團隊完成公司下達的年度美國文書申請服務工作

2、全面負責文案部的管理、培訓、建設和管理高素質的文案團隊,并參與業(yè)務流程的制定和實施;

3、協(xié)助前端銷售部門一起完成客戶條件評估,終端客戶的院校申請、文件翻譯、簽證申請等工作;

4、積極反饋申請文案的進度情況及客戶反映、簽證情況和可能存在的問題;

5、及時進行各項系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入工作,積極提供各項業(yè)務信息,包括案例匯總、留學信息等;

6、積極參與各項業(yè)務培訓,不斷學習、更新業(yè)務知識。

任職資格:

1、認同新通企業(yè)文化,誠實守信,有事業(yè)心和責任感;

2、英語專業(yè)(有專8證書)或者海外本科畢業(yè)、1年以上工作經(jīng)驗,具有良好的英語聽說讀寫能力,熱愛文書工作,中英文寫作能力佳;托福100或雅思7分以上者優(yōu)先考慮;

3、精通院校申請、簽證申請等業(yè)務知識者優(yōu)先;有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具備較強的學習能力和抗壓能力,良好的溝通能力。

第13篇 美國項目主管崗位職責

美國項目主管 香港世貿通國際發(fā)展有限公司 深圳市世貿通出國咨詢有限公司,世貿通,世貿通國際,深圳市世貿通,香港世貿通國際發(fā)展有限公司,世貿通 崗位職責:

1、精選美國eb-5投資移民項目,具體包括項目分析、盡職調查及項目風險評估和控制;

2、移民法規(guī)、正常解讀;

3、編輯策劃項目的推廣文件,策劃協(xié)調市場平臺的項目宣傳;

4、協(xié)調項目方參與各分公司的項目說明會;

5、總裁交代的其他事務;

任職要求:

1、至少2年以上全職工作經(jīng)歷,較強的英文聽、說、讀、寫能力,能用流利英語與外方溝通協(xié)調;

2、項目產品營銷策劃能力; 熟悉財務報表;

3、性格沉穩(wěn),踏實;思維縝密,思路清晰;

4、較強的陳述能力,能勝任大型場合的項目推介陳述;

5、有金融行業(yè)背景、有海外工作學習背景優(yōu)先考慮。

第14篇 美國留學咨詢/規(guī)劃顧問崗位職責要求

職位描述：

職位介紹：

1. 擇由制定了清晰的工作標準和服務流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學咨詢，與客戶建立信任關系，并簽訂留學服務合同，從而完成相應的業(yè)績要求。

2. 基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構建了完整的客戶服務系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學術、活動、家庭等背景，充分調運內外資源，為客戶提供個性化的留學規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。

3. 分工合作，在各個模塊都給客戶最優(yōu)的服務體驗和質量，是擇由設計服務流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學申請服務流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質的服務體驗和理想的留學申請結果。

4. 口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關系，從而提升客戶滿意度和產生口碑傳播。

5. 市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學專業(yè)信息支持。

6. 持續(xù)學習和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業(yè)務培訓，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗和知識，為構建學習、的企業(yè)文化做出努力。

7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學從業(yè)人員，顧問必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設性修改意見，幫助公司和個人一起成長。

背景要求：

1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2. 985/211院校，海歸人士優(yōu)先；

3. 歡迎非留學行業(yè)背景的候選人；

4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗，希望在留學行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)轉型的候選人；

5. 歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽；

擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務： 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能； 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2. 對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓ta公司成長的利益。

3. 在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內出游、境外出游、團隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。

培訓發(fā)展

1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎上。

2. 長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；

2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設置復雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3. 與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長；

第15篇 美國部主管崗位職責任職要求

美國部主管崗位職責

崗位職責:

1、 帶領部門咨詢顧問完成年度簽約任務;

2、 負責團隊顧問的日常管理工作，定期對顧問進行激勵及考核;

3、 結合總部資源對員工的業(yè)務知識進行全面的培訓及考核，考核結果列入員工檔案，同時作為主管員工培訓工作的依據(jù);

4、 結合公司發(fā)展，協(xié)助上級領導完成團隊變更等其他管理工作。

任職要求:

1、三年以上美國留學咨詢經(jīng)驗，熟悉美國教育體系及美國留學流程;

2、較強的銷售能力及溝通協(xié)調能力;

3、較強的抗壓能力及自我協(xié)調能力;

4、本科以上學歷，有美國留學背景者優(yōu)先。

美國部主管崗位

第16篇 美國資深留學顧問崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責撥打及接聽客戶來電，接待客戶面訪，為客戶提供專業(yè)的留學信息；

2、根據(jù)學生的情況制定個性化的留學方案，幫助學生選校、定校；

3、保留客戶信息，及時回訪，與客戶簽訂留學合同，收取并檢查客戶申請資料；

4、保持與簽約客戶的聯(lián)系，維護客戶關系；

職位要求：

1、本科及以上學歷，英語四級及以上，能承受一定的工作壓力；

2、學習能力強，能夠較快的掌握留學方面的信息，

3、有留學相關銷售工作經(jīng)驗者或海外背景者優(yōu)先；

4、教育行業(yè)咨詢銷售或電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、能夠承受一定的壓力。

第17篇 美國保險（壽險）顧問崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、服務于公司高價值客戶，致力于為客戶提供更好的服務體驗，管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

2、持續(xù)學習保險專業(yè)知識，分析客戶需求，出具專業(yè)的保險計劃方案，推薦合適的保險產品；

3、持續(xù)為客戶提供如提醒續(xù)保、信息變更等高附加值服務，增加客戶黏性；

4、積極參與公司各類客戶服務活動，有效獲得客戶認同，積累客戶資源；

5、定期整理客戶文件和資料，為客戶提供優(yōu)質的售后服務，建立良好的信任關系；

6、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍，有一定的創(chuàng)意營銷意識；

7、協(xié)助公司領導制定并實施公司團隊建設和發(fā)展的方案；

8、注重培養(yǎng)自身的修養(yǎng)和素質，對外維護良好的公司形象；

9、明確公司要求，完成公司的基本考核任務和上級領導安排的相關事宜。

職位要求：

1、全日制大專及以上學歷，有美國留學或美國工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、2年以上壽險行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、能熟練使用office辦公軟件；知識結構較全面，學習能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

4、品行端正、積極進取，擁有清晰的人生目標，有志在金融行業(yè)長期發(fā)展；

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

6、口才卓越，具有較高的情商，較強的團隊協(xié)作能力和市場開拓能力；

7、有進取心和責任感，較強執(zhí)行力，具有良好的前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光；

8、良好的溝通協(xié)調能力，思維敏捷，具有親和力，有良好的心理素質及適應能力。

第18篇 career consultant （美國留學背景）崗位職責要求

職位描述：

summary of position

touchdown 職業(yè)顧問為touchdowncareer 項目參與者提供職業(yè)輔導，通過一系列職

業(yè)咨詢，幫助候選人修改簡歷和linkedin 個人資料，并幫助候選人在美國找尋合適

的實習/就業(yè)機會，提高候選人的就業(yè)競爭力。

a demanding position work as a consultant at touchdowncareer providing much needed

career coaching to chinese students to help them increase their employability through

e_tensive career consultations， resume and linkedin profile improvements， and deep

discussion to identify each student’s best internship/job opportunities in the us.

崗位職責

job summary

提供一對一的職業(yè)咨詢，包括與候選人一起開發(fā)簡歷和linkedin 個人資料。幫助求

職者準備面試，工作和跟進咨詢，以確保候選人在工作中取得成功全職工作機會。

provide one-on-one career consultation， including developing a resume and linkedin

profile with individuals， preparing a candidate for interview and the first week of work，

as well as on the job follow up a consultation to ensure individual succeed in his/her job

(to secure a return offer for full-time job seeker).

評估候選人的能力，并向雇主提交適當?shù)暮蜻x人。在面試之后設置面試和跟進候選

人和雇主。與交付團隊合作，評估候選人潛力，面試準備情況和制定面試策略。

evaluates candidate marketability and submits appropriate candidates to employers.

sets up interviews and follows-up with candidates and employers after interviews.

working with delivery team to assesses candidate potential， interview readiness， and

placement strategy.

維護雇主和候選人聯(lián)系人的記錄和文件，包括客戶跟進。獲取和評估每個候選人的

所有相關信息，包括職業(yè)證書，興趣愛好和職業(yè)目標。

maintains accurate and updated records and files of employer and candidate contacts，

including client follow-up. obtains and evaluates all pertinent information about each

candidate including qualifications， their areas of interest， and career goals.

根據(jù)專業(yè)標準履行職責。與合作伙伴合作，并與合作公司和候選人保持合作關系。

works cooperatively with co-workers and maintains collaborative relationships with

partner companies and candidates.

任職條件

requirements

海外留學背景，美國留學背景優(yōu)先。

overseas education background， usa education background is preferred.

具有美國求職經(jīng)歷或工作經(jīng)驗的候選人優(yōu)先。

candidates with job hunting or working e_perience in the usa is strongly preferred.

掌握簡歷修改和面試技巧，了解崗位職責要求的方法和要求。

knowledge of resumes design， interviewing techniques， and business hiring methods

跟蹤就業(yè)市場用人需求動態(tài)，進行職業(yè)、人才需求分析。

knowledge of general business hiring requirements and recruitment cycles.

具有一對一教學經(jīng)驗，熱愛教育培訓行業(yè)。

one-on-one coaching e_perience with a genuine interest in helping college students as

they e_plore career direction and opportunities.

具有良好的口頭和書面溝通能力，時間管理技能，組織能力和多任務能力。

e_cellent communication， time management， organizational， and multi-tasking skills.

能夠獨立工作，自我激勵，性格外向和具有團隊合作精神。

be able to work independently， self-motivated， high energy， outgoing， and team-spirited.

send resume

第19篇 咨詢顧問（美國上市）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

工作內容：

1、負責接聽客戶電話，回答客戶問題；

2、負責到中心的客戶接待、公司介紹等；

3、定期組織客戶滿意度調查、追蹤及分析，并對客戶進行電話回訪；

4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。

職位要求：

1．22-30歲，大專以上學歷；

2．良好的職業(yè)形象；

3．熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；

4．語言表達能力強，標準普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應機敏靈活，思路清晰；

舒適的工作環(huán)境：獨立辦公室，無需外出跑單

完善的晉升渠道：咨詢顧問-咨詢經(jīng)理-運營總監(jiān)-中心校長

優(yōu)厚的福利待遇：五險一金、帶薪年假、股權激勵、樂居計劃

校區(qū)分布：西湖校區(qū)、江干校區(qū)、下沙校區(qū)、濱江校區(qū)、u盤時代校區(qū)、三墩校區(qū)

第20篇 美國保險（壽險）培訓師崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、大專及以上學歷，熟悉保險行業(yè)，能獨立完成即時行情動態(tài)分析；

2、精通保險產品，與公司管理層、投資部等對接，迅速全面掌握公司產品信息；

3、總結歸納公司培訓需求，建立健全培訓體系，進行培訓課程、培訓流程、培訓制度及評估體系的整體規(guī)劃和運營；

4、負責產品答疑，促進業(yè)務團隊產品專業(yè)度提升，掌握產品銷售技能，推動業(yè)務團隊完成業(yè)績指標；

5、監(jiān)督、指導培訓體系的有效運行并跟蹤、反饋培訓效果；

6、做好各業(yè)務渠道的培訓支援工作，根據(jù)需求編制相應培訓材料；

7、接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高演講授課能力和團隊管理能力；

8、負責產品培訓、沙龍路演等營銷活動的組織及推動實施；

9、關注海外保險等金融行業(yè)動態(tài)，及時掌握業(yè)務相關的國內外資訊。

職位要求：

1、全日制大專及以上學歷，有美國留學或美國工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、壽險行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)驗，2年以上壽險培訓師工作經(jīng)驗；

3、熟悉壽險理念、技巧系列課程授課，并能獨立開發(fā)課程；

4、熟悉海外保險產品的專業(yè)顧問工作，有豐富的行業(yè)研究、培訓、路演、業(yè)務推動經(jīng)驗；

5、具有海外保險產品的高度專業(yè)性；廣泛了解美國壽險的產品特性和市場動向；

6、才思敏捷，口才卓越，具備培訓宣講感染力、業(yè)務導向思維，且自我驅動力強；

7、有較強的資源整合、邏輯性及協(xié)調組織能力；

8、具備良好的溝通能力和執(zhí)行力，有良好的團隊精神及服務意識；

9、形象氣質較好，勤奮踏實、工作抗壓能力強，能接受出差。