分校負責人崗位職責

崗位職責是什么

分校負責人是教育機構中的關鍵角色，負責管理一個特定地區(qū)的分校運營，確保其教育質量和行政管理符合總部標準，同時實現(xiàn)分校的業(yè)務目標和增長。

崗位職責要求

1. 具備出色的領導力和團隊管理能力，能夠激勵和指導教師及員工團隊。

2. 熟悉教育行業(yè)法規(guī)和市場動態(tài)，能適應不斷變化的教育環(huán)境。

3. 擁有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調技能，能有效處理與家長、學生、教職員工及社區(qū)的關系。

4. 強烈的責任心和執(zhí)行力，能夠制定并實施有效的戰(zhàn)略計劃。

5. 具備財務管理和預算控制能力，以確保分校的經(jīng)濟健康運行。

崗位職責描述

作為分校負責人，日常工作包括但不限于：

1. 制定并執(zhí)行分校的教學計劃，確保教學質量達到總部設定的標準。

2. 監(jiān)督和評估教師的教學表現(xiàn)，提供必要的培訓和發(fā)展支持。

3. 管理分校日常運營，包括人員調度、設施維護、安全管理等。

4. 建立并維護與家長和學生的良好溝通，及時解決他們的問題和疑慮。

5. 開展市場分析和競爭情報收集，制定招生策略，推動分校的招生工作。

6. 負責分校的財務預算和成本控制，確保經(jīng)濟效益。

7. 參與社區(qū)活動，提升分校的知名度和影響力。

有哪些內容

1. 教學管理：制定課程表，監(jiān)督教學質量，進行教學評估，確保教學過程的有效性和合規(guī)性。

2. 團隊建設：招募和培養(yǎng)教職員工，組織團隊活動，提高員工滿意度和團隊凝聚力。

3. 家校合作：定期舉辦家長會，提供家長咨詢服務，建立家校聯(lián)系機制，促進家校合作。

4. 質量監(jiān)控：定期進行內部審計，確保教育服務的質量和安全性，及時調整和改進不足之處。

5. 市場拓展：策劃和執(zhí)行市場推廣活動，提高分校的市場份額和品牌影響力。

6. 危機處理：應對突發(fā)事件，如學生安全問題、家長投訴等，確保危機得到妥善處理，維護分校聲譽。

7. 持續(xù)改進：關注教育行業(yè)的最新趨勢和技術，引進創(chuàng)新理念，推動分校的持續(xù)發(fā)展和進步。

分校負責人需全面負責分校的日常運營和戰(zhàn)略規(guī)劃，通過高效管理和卓越服務，實現(xiàn)分校的長期穩(wěn)定發(fā)展。

分校負責人崗位職責范文

第1篇 分校負責人崗位職責

分校負責人 1、全面負責校區(qū)的經(jīng)營、運作、管理工作,并向總部匯報營運狀況;2、制定工作計劃,及時、準確提交各項工作報告、報表;3、了解市場情況并據(jù)此制定相關計劃和策略,指揮貫徹執(zhí)行;4、建立團結有效的銷售隊伍,執(zhí)行既定的銷售計劃;5、保證中心內部各部門團結協(xié)作,營造良好的企業(yè)文化;6、根據(jù)校區(qū)發(fā)展和管理工作的需要,規(guī)范和調整各部門的崗位設置、職責與人員安排;7、與總部保持及時有效的溝通,定期召開會議,執(zhí)行總部決議;

二、任職資格:1、本科及以上學歷,熱愛教育行業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;2、有良好的溝通表達、執(zhí)行力,抗壓能力強,能帶領團隊完成銷售任務;3、良好的組織協(xié)調和應變能力,有團隊協(xié)作精神。 1、全面負責校區(qū)的經(jīng)營、運作、管理工作,并向總部匯報營運狀況;2、制定工作計劃,及時、準確提交各項工作報告、報表;3、了解市場情況并據(jù)此制定相關計劃和策略,指揮貫徹執(zhí)行;4、建立團結有效的銷售隊伍,執(zhí)行既定的銷售計劃;5、保證中心內部各部門團結協(xié)作,營造良好的企業(yè)文化;6、根據(jù)校區(qū)發(fā)展和管理工作的需要,規(guī)范和調整各部門的崗位設置、職責與人員安排;7、與總部保持及時有效的溝通,定期召開會議,執(zhí)行總部決議;

二、任職資格:1、本科及以上學歷,熱愛教育行業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;2、有良好的溝通表達、執(zhí)行力,抗壓能力強,能帶領團隊完成銷售任務;3、良好的組織協(xié)調和應變能力,有團隊協(xié)作精神。