崗位職責(zé)是什么
電鍍主管是負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理電鍍生產(chǎn)流程的關(guān)鍵角色，確保電鍍工藝的質(zhì)量、效率和安全性，同時(shí)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員以達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有電化學(xué)或相關(guān)工程領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，以及至少5年的電鍍工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉各種電鍍技術(shù)，包括但不限于鍍鎳、鍍鉻、鍍金等。
3. 具備良好的組織能力和問題解決技巧，能夠迅速應(yīng)對生產(chǎn)中遇到的技術(shù)挑戰(zhàn)。
4. 精通安全操作規(guī)程，確保符合環(huán)保法規(guī)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 能夠有效地指導(dǎo)和培訓(xùn)生產(chǎn)線員工，提升其技能和生產(chǎn)效率。
6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠在壓力下保持冷靜并做出明智決策。
7. 熟練使用ms office軟件，如excel和word，用于報(bào)告和數(shù)據(jù)分析。
崗位職責(zé)描述
電鍍主管的工作日常涉及以下幾個(gè)方面：
1. 工藝優(yōu)化：監(jiān)控電鍍過程，識別并改進(jìn)工藝流程，以提高產(chǎn)量和質(zhì)量，減少浪費(fèi)。
2. 安全管理：確保所有設(shè)備正常運(yùn)行，遵守安全規(guī)定，預(yù)防和處理潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。
3. 質(zhì)量管理：執(zhí)行質(zhì)量控制程序，檢查產(chǎn)品是否符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 團(tuán)隊(duì)管理：分配工作任務(wù)，提供技術(shù)支持，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，提升整體績效。
5. 培訓(xùn)和發(fā)展：定期培訓(xùn)員工，確保他們了解最新的電鍍技術(shù)和安全規(guī)定。
6. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，尋找降低成本、提高效率的方法。
7. 溝通協(xié)調(diào)：與供應(yīng)鏈、銷售、工程等部門協(xié)作，確保生產(chǎn)進(jìn)度與市場需求同步。
有哪些內(nèi)容
1. 工藝改進(jìn)項(xiàng)目：主導(dǎo)電鍍工藝改進(jìn)項(xiàng)目，與研發(fā)部門合作開發(fā)新的電鍍技術(shù)。
2. 異常處理：快速響應(yīng)生產(chǎn)線上的異常情況，如設(shè)備故障、產(chǎn)品質(zhì)量問題等，并采取相應(yīng)措施。
3. 報(bào)告編寫：定期提交生產(chǎn)報(bào)告，包括生產(chǎn)量、合格率、成本分析等關(guān)鍵指標(biāo)。
4. 環(huán)境合規(guī)：確保電鍍過程符合環(huán)保法規(guī)，處理廢水和廢棄物，實(shí)施可持續(xù)生產(chǎn)策略。
5. 應(yīng)急計(jì)劃：制定和更新應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能的生產(chǎn)中斷或其他突發(fā)情況。
6. 供應(yīng)商管理：與化學(xué)品供應(yīng)商保持良好關(guān)系，確保供應(yīng)穩(wěn)定，材料質(zhì)量可靠。
7. 持續(xù)改進(jìn)：推行5s和精益生產(chǎn)原則，不斷改進(jìn)工作環(huán)境和流程，提升生產(chǎn)效率。
電鍍主管的角色需要綜合運(yùn)用專業(yè)知識、管理技能和人際交往能力，以實(shí)現(xiàn)高效、安全、高質(zhì)量的電鍍生產(chǎn)，為公司的業(yè)務(wù)增長貢獻(xiàn)力量。
電鍍主管崗位職責(zé)范文
第1篇 電鍍主管崗位職責(zé)
電鍍主管 麗智電子 麗智電子(昆山)有限公司,麗智電子,麗智 職責(zé)描述:
1、 品質(zhì)、產(chǎn)量、良率及成本管控;
2、 各部門相關(guān)事宜協(xié)調(diào);
3、 基層干部培養(yǎng)及員工教育訓(xùn)練落實(shí)確認(rèn);
4、 每日生產(chǎn)會(huì)議及部門周會(huì);
5、 傳達(dá)執(zhí)行上級主管臨時(shí)交辦事項(xiàng);
6、 員工績效考核審核;
7、 原材料用量費(fèi)用統(tǒng)計(jì);
8、 制程改善;
9、 處理生產(chǎn)線重大異常問題;
10、傳達(dá)上級主管指示及工作事項(xiàng),對人員及設(shè)備異常及時(shí)匯報(bào)上級主管
11、停電﹐停氣工作安排
任職要求:
1、有2年~3年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
2、具備工作協(xié)調(diào)能力
3、了解制造成本,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
4、熟悉spc管控分析
5、了解apqp
6、熟悉作業(yè)流程及運(yùn)用辦公軟件
