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崗位職責是什么
建筑預算主管是建筑工程企業(yè)中關(guān)鍵的角色，負責規(guī)劃、編制和控制項目的財務(wù)預算，確保工程成本效益最大化，同時保障項目按期順利完成。
崗位職責要求
作為建筑預算主管，需具備以下要求
1. 深入理解建筑行業(yè)的市場動態(tài)和成本構(gòu)成，具備豐富的工程造價知識。
2. 精通各類建筑預算軟件，如廣聯(lián)達、魯班等，能高效進行預算編制。
3. 具備良好的財務(wù)分析能力，能夠準確預測和控制項目成本。
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與設(shè)計、施工、采購等各部門有效協(xié)作。
5. 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，尤其是建筑工程領(lǐng)域的規(guī)定和標準。
6. 嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細節(jié)，確保預算的準確性和完整性。
7. 具備一定的風險管理意識，能預見并應(yīng)對可能的成本超支問題。
崗位職責描述
建筑預算主管的主要工作包括：
1. 負責項目的前期預算編制，分析工程量清單，預估材料、人力、設(shè)備等各項成本。
2. 協(xié)助項目經(jīng)理制定成本控制策略，提出成本節(jié)約建議。
3. 監(jiān)控項目執(zhí)行過程中的成本變動，及時調(diào)整預算，確保預算與實際支出相符。
4. 定期提交預算報告，向管理層匯報項目成本狀況，為決策提供依據(jù)。
5. 參與合同談判，協(xié)助起草和審閱合同中的造價條款，防止?jié)撛陲L險。
6. 對比分析不同供應(yīng)商報價，選擇性價比高的材料和分包商。
7. 解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的預算爭議，確保項目順利進行。
有哪些內(nèi)容
1. 建筑預算編制：根據(jù)設(shè)計方案、圖紙和技術(shù)規(guī)范，計算工程量，確定單價，完成初步預算。
2. 成本控制：設(shè)定成本基準，監(jiān)控實際成本，分析偏差，采取糾正措施。
3. 風險管理：識別潛在的成本風險，制定應(yīng)對策略，減少成本超支的可能性。
4. 合同管理：參與合同評審，確保造價條款符合預算目標，防止合同陷阱。
5. 數(shù)據(jù)分析：運用財務(wù)工具分析歷史數(shù)據(jù)，預測未來趨勢，優(yōu)化預算編制。
6. 團隊協(xié)作：與設(shè)計團隊、采購部門、施工隊伍密切配合，確保預算工作的準確性。
7. 內(nèi)部培訓：分享造價知識，提升團隊的預算管理水平，提高整體工作效率。
通過以上職責，建筑預算主管在建筑工程中扮演著至關(guān)重要的角色，他們不僅是成本的守護者，也是項目成功的關(guān)鍵推動者。
建筑預算主管崗位職責范文
第1篇 建筑預算主管崗位職責
預算員/成本主管(建筑公司) 成都星晟置業(yè)有限公司 成都星晟置業(yè)有限公司,星晟 崗位職責:
1.負責工程投標預算或工程量清單報價的編制及相關(guān)工作。
2.負責項目日常預算(洽商報價等)工作和竣工結(jié)算報價編制及核對洽談工作。
3.負責項目對內(nèi)勞務(wù)分包、專業(yè)分包結(jié)算審核工作。
4.負責項目成本控制相關(guān)工作。
5.負責按公司要求提供各類預算數(shù)據(jù)分析。
6.服從公司對工作的機動安排,完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、26-45歲,工民建、工程造價、工程管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;
2、持有造價員資格證,近兩年在施工單位從事預結(jié)算工作。
3、四年以上房建工程預結(jié)算工作經(jīng)驗,能夠獨立完成項目的預算決算;熟悉工程量計算規(guī)則及相應(yīng)工程量計算工作,熟悉定額知 識,并能獨立完成預結(jié)算與報價;
4、熟練操作cad制圖,會熟練使用廣聯(lián)達算量和計價軟件;
5、良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力;
