房主管崗位職責匯編(9篇)

崗位職責是什么

房主管，也稱為物業(yè)經理，是一個在房地產管理領域擔任核心角色的職位，主要負責監(jiān)督和管理一棟或多棟建筑的日常運營，確保居住環(huán)境的安全、舒適和高效。

崗位職責要求

1. 具備扎實的物業(yè)管理知識，熟悉相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。

2. 擁有良好的組織協調能力，能夠有效處理租戶與物業(yè)之間的關系。

3. 精通預算管理和成本控制，以優(yōu)化資源利用。

4. 能夠迅速應對突發(fā)事件，制定并執(zhí)行應急計劃。

5. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與租戶、員工和供應商建立良好關系。

6. 必須有責任心，注重細節(jié)，以保證物業(yè)的高質量維護。

崗位職責描述

房主管的工作涉及多個層面，從設施維護到客戶服務，從財務管理到團隊領導。他們需定期檢查建筑物的物理狀況，包括公共區(qū)域、設施設備和安全系統，確保所有設施的正常運行。此外，他們還需處理租戶的投訴和建議，協調維修服務，并監(jiān)督清潔和綠化工作，以保持整潔的居住環(huán)境。

在財務管理方面，房主管需要編制和管理物業(yè)預算，監(jiān)控費用支出，確保財務目標的實現。他們還需與供應商談判合同，確保服務質量和價格競爭力。在人力資源管理上，房主管負責招聘、培訓和指導物業(yè)團隊，以提升團隊效率和服務質量。

有哪些內容

1. 設施管理：定期檢查建筑結構、電梯、水電系統等，及時處理故障，預防潛在問題。

2. 客戶服務：處理租戶的詢問、投訴，解決租賃糾紛，提升租戶滿意度。

3. 預算與成本控制：制定和調整年度預算，監(jiān)控各項費用，控制不必要的開支。

4. 合同管理：與供應商簽訂和管理合同，確保服務質量與成本效益。

5. 團隊領導：招募和培訓物業(yè)團隊，設定工作標準，進行績效評估。

6. 應急響應：制定應急預案，快速有效地處理突發(fā)事件，如火災、漏水等。

7. 法規(guī)遵守：確保物業(yè)運營符合所有適用的法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，避免法律風險。

8. 環(huán)境與安全：實施環(huán)保措施，確保建筑安全，定期進行消防演練和安全檢查。

房主管的角色要求他們在日常工作中展現出專業(yè)素養(yǎng)和領導力，始終以提升物業(yè)價值和租戶滿意度為目標，通過精細管理和優(yōu)質服務，使物業(yè)成為宜居、宜業(yè)的環(huán)境。

房主管崗位職責范文

第1篇 藥房主管崗位職責

藥房運營主管 江陰天江藥業(yè)有限公司 江陰天江藥業(yè)有限公司,天江藥業(yè),江陰天江 職責描述: 負責全國重點藥房開通建設支持、現有藥品管理、業(yè)務規(guī)范、運營風險管理進行指導規(guī)劃,運營支持團隊搭建與管理

任職要求:大專及以上學習,藥品及藥學專業(yè),5年以上工作經驗,藥房管理及相關工作經驗至少3年。

第2篇 客房主管崗位職責

客房主管 好寓 鄭州康顥公寓管理有限公司,康顥 職責描述:

1.安排客房服務員的工作,合理調配好人員使用,檢查儀表儀容。

2.抽查空置房保證清潔質量及物品補充、擺放達到要求、設施情況良好

3.巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、暢通及設施完好,排除安全隱患。

4.發(fā)現客房或公共區(qū)域的設施設備有故障,及時聯系工程人員維修,檢查維修質量。

5.配合值班經理妥善處理客人的投訴,努力滿足客人的要求。

6.制定客房設施設備保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域大清潔計劃、客房計劃衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。

7.負責客房服務用品、庫房管理工作,物品按運營標準保證使用、消耗控制得當。

8.安排棉織品的收發(fā)、送洗、交接等工作。

9.制定每月盤點及編制預算并制定用品申購計劃。完成盤點明細表和物品申購表。

10.督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生工作,檢查質量,做好服務員在崗培訓和新

進服務員的崗位操作培訓。

任職資格:

1、有3年以上客房主管經驗,正能量,能有效帶領客房團隊完成每日工作;

2、吃苦耐勞、服從上級安排。

第3篇 酒店客房主管崗位職責

酒店式公寓客房主管 東莞市盛和偉業(yè)投資有限公司 廣東盛和房地產集團有限公司,東莞市盛和偉業(yè)投資有限公司,盛和 職責描述:

1.負責客房部的日常管理工作,向總經理負責。

2.負責客房部各項工作的計劃、組織和指揮工作,帶領客房部全體員工完成總經理下達的各項工作指標。

3.制定客房部的各項經營目標和營業(yè)管理制度,組織和推動各項計劃的實施,組織編制和審定客房部工作程序及工作考評辦法。

4.主持部門日常業(yè)務和例會,參加總經理主持的例會,并負責本部門人員培訓及工作考評。

5.制定客房部經營預算,控制各項支出,審查各項工作報表及重要檔案資料的填報、分析和歸檔。

6.制定客房價格政策,制定和落實客房推銷計劃,監(jiān)督客房價格執(zhí)行情況。

7.檢查客房部的設施和管理,考査本部工作質量及工作效率。

8.巡查本部所屬區(qū)域并做好記錄,發(fā)現問題及時解決,不斷完善各項操作規(guī)程。

9.定期約見與酒店有長住關系的重要客人,虛心聽取客人意見,不斷改進和完善工作。

10.對客房部的清潔衛(wèi)生、設備折舊、維修保養(yǎng)、成本控制(預算)安全等負有管理之責。

11.檢査消防器具,做好安全和防火防盜工作。

12.完成上級交辦的工作任務。

任職要求:

1. 28-45歲,男女不限,本科以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關管理類專業(yè);

2.四星級酒店客房管理及客房銷售相關工作經驗,做事有魄力;

3.良好的溝通組織及處理問題的技巧、具有團隊精神及領導能力;

4.能適應較大的工作壓力;

5.有籌備開業(yè)的經驗者優(yōu)先;

6.熟悉客房所需物品、資源及設備 ,工作細致認真。

第4篇 版房主管崗位職責

版房主管 蔓哈頓服飾 浙江蔓哈頓服飾有限公司,蔓哈頓服飾,蔓哈頓 崗位職責:

1、依據設計圖紙及版型要求定尺寸、畫出紙樣;

2、跟進、核查版衣制作效果,并能根據相關工藝及版型要求給出合理建議;

3、把控工藝、計算面輔料用率,并注明各項注意事項;

4、熟悉面輔料特性,根據面輔料的縮率等性能進行紙樣的調版,成衣后測量相關尺寸,以符合設計師的要求;

5、制定版房的各項規(guī)章制度及相關流程;

6、管理版師團隊,調動版師的工作熱情、打造良好的工作氛圍。

任職資格:

1、有品牌男裝/女裝8年以上版師相關工作經驗;

2、熟練使用et等制圖軟件;

3、熟悉面輔料特性,關注時尚和最新流行版型;

4、吃苦耐勞、熱愛服裝行業(yè)。

第5篇 包房主管崗位職責

? 高中以上學歷,具備計算機辦公軟件運用能力

? 商業(yè)意識及服務意識強

? 誠實、有責任心,吃苦耐勞

? 承受壓力的能力和良好應變能力,解決問題能力強

? 團隊精神,溝通協調能力好,有一定的管理能力

? 有一定的培訓能力,能培訓新員工

? 有大賣場經歷為佳

第6篇 模房主管崗位職責

1.男,28~38歲以上、高中以上學歷;

2.有5年以上塑膠模具制作經驗和三年以上模房主管經驗。熟悉模具加工工藝與流程,專業(yè)知識豐富,有較強的管理 經驗,具有較強的協調溝通能力

3.熟悉使用ug和poe軟件。

4.做事細心,耐心、認真、負責。

5.合理安排模具加工進度,組織人員按質按量完成開模任務。

6.對模具進行研究,優(yōu)化和改善模具結構,解決模具給注塑生產帶來的問題。

7.熟悉模具材質和市場的加工行情,對模具進行準確報價。

第7篇 庫房主管崗位職責

庫房主管 西安康拓醫(yī)療技術有限公司 西安康拓醫(yī)療技術有限公司,康拓醫(yī)療,西安康拓 職責描述:

1、定期組織盤點,保證倉庫物資賬、物、卡的一致性。

2、正確組織收、發(fā)、存流程,確保生產線及客戶發(fā)運正常進行;有效監(jiān)控流程、協調相關部門與倉庫之間的業(yè)務。

3、挑選和培訓倉庫人員:有針對性地挑選人員、技能培訓支持。

4、規(guī)劃和選擇倉庫設備:倉庫安全、環(huán)境、5s管理。

5、確保各類工作流程在倉庫各環(huán)節(jié)能有效執(zhí)行:編制和控制倉庫目視化管理。

6、協調對倉庫有關的客戶投訴:進行及時調查、制定、落實有效措施。

7、績效管理:定期與員工保持溝通,設定、回顧目標,分析員工實際能力與崗位要求之間的差距,并據此確定培訓需求,以確保員工良好的績效表現。

8、團隊建設:鼓勵和促進團隊中的合作行為,以建立積極健康的工作氛圍。

9、由上級指派的其他工作。

任職要求:

1.學歷:大專及以上;

2.經驗:2年以上庫房管理經驗,醫(yī)療器械行業(yè)優(yōu)先;

3.專業(yè)不限。

第8篇 面包房主管崗位職責

面包房主管/烘焙主管 上海綠地優(yōu)鮮投資控股有限公司 上海綠地優(yōu)鮮投資控股有限公司,綠地商業(yè)集團,綠地優(yōu)鮮 1、 主要負責面包、餅干、軟點、西點、咖啡的品質;

2、 烘焙區(qū)域的日常管理工作,包括進出貨,區(qū)域布置,員工的考勤表及培訓,對整個過程把握,以確定其的正常運作;

3、 負責管理烘焙區(qū)域工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。

4、 日常報表的統計和制作,分析數據

任職要求:

1、 大專以上學歷,有一定的管理能力;

2、 具有面包房,西點屋等管理工作經驗2年以上;

3、 形象氣質佳,有良好的服務意識、溝通交往能力及禮儀知識;

4、 具有一定組織協調能力和團隊管理能力。

第9篇 廚房主管崗位職責

崗位職責:

1.負責廚房的組織、領導與業(yè)務管理工作;

2.負責廚房崗位調配和班組間的協調工作;

3.負責指揮烹調工作,對菜品質量把關和指導;

4.負責廚房衛(wèi)生;

5.了解掌握崗位人員技術水平和工作特點。

任職要求:

1.有中餐烹飪工藝知識;

2.協調、溝通能力強;

3.能夠獨立開展培訓工作;

4.有開拓創(chuàng)新精神;

5.熟知成本核算和控制方法。