自媒體總監(jiān)崗位職責

崗位職責是什么

自媒體總監(jiān)是一個關鍵的管理角色，負責引領公司的新媒體戰(zhàn)略，通過創(chuàng)新的內容策劃和有效的傳播手段，提升品牌知名度、影響力及用戶參與度。

崗位職責要求

1. 擁有深厚的媒體運營經驗，熟悉各類自媒體平臺的運作模式和規(guī)則。

2. 具備出色的領導力，能夠指導并激勵團隊實現(xiàn)目標。

3. 熟悉市場趨勢，能夠敏銳捕捉熱點，制定相應的內容策略。

4. 具備優(yōu)秀的創(chuàng)意能力和內容創(chuàng)新能力，能夠策劃吸引人的多媒體內容。

5. 對數據分析敏感，能通過數據驅動決策，優(yōu)化內容效果。

6. 具備良好的公關能力，能建立并維護與合作伙伴的關系。

7. 有良好的危機處理能力，應對突發(fā)情況迅速做出反應。

崗位職責描述

自媒體總監(jiān)在日常工作中扮演著多重角色，既是戰(zhàn)略規(guī)劃者，也是執(zhí)行者。他們需要制定全面的自媒體發(fā)展規(guī)劃，包括內容定位、風格設定、發(fā)布頻率等，以確保與公司的整體品牌策略一致。他們需密切關注行業(yè)動態(tài)，引領團隊創(chuàng)新，保持內容的新鮮感和吸引力。

此外，他們還需管理團隊成員，確保團隊高效協(xié)作，激發(fā)每個人的潛力。在內容制作過程中，自媒體總監(jiān)要確保內容的質量、合規(guī)性，并通過數據分析調整內容策略，以提高用戶互動和留存率。

在對外關系上，自媒體總監(jiān)需要與各媒體平臺、意見領袖和其他合作伙伴建立良好的合作關系，以擴大品牌影響力。他們需隨時準備應對可能出現(xiàn)的負面輿論，通過有效公關策略化解危機。

有哪些內容

1. 制定自媒體發(fā)展策略：包括平臺選擇、內容類型、發(fā)布策略等，確保與品牌定位相符。

2. 團隊管理：招聘、培訓、考核團隊成員，提升團隊整體執(zhí)行力。

3. 內容策劃與創(chuàng)新：設計有吸引力的圖文、視頻、直播等多媒體內容，滿足目標受眾需求。

4. 數據分析：監(jiān)控各項運營指標，如閱讀量、點贊數、分享數等，以數據為依據優(yōu)化內容。

5. 媒體合作：與各大媒體平臺建立聯(lián)系，爭取資源支持，擴大內容覆蓋面。

6. 公關活動：組織線上線下的品牌推廣活動，提升品牌曝光度。

7. 危機管理：及時處理負面信息，維護公司形象，避免輿論風險。

自媒體總監(jiān)的工作涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到具體執(zhí)行的全過程，他們需要不斷適應快速變化的新媒體環(huán)境，以確保公司在激烈的市場競爭中保持領先地位。

自媒體總監(jiān)崗位職責范文

第1篇 自媒體總監(jiān)崗位職責

自媒體運營總監(jiān) 貴州卡布國際護理品營銷有限公司 貴州卡布國際護理品營銷有限公司,卡布 職責描述:

1.根據公司的規(guī)劃,制定新媒體、自媒體平臺的運營策略并執(zhí)行;

2.負責推廣策劃、線上的產品推廣、內容營銷,提高品牌影響力和關注度;

3.負責各新媒體、自媒體平臺的常規(guī)運營,包括定期專題內容策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃及運營管理;

4.根據產品特點,挖掘新聞熱點及事件營銷、設計傳播方案、活動策劃及執(zhí)行、匯報和總結;

5.策劃線上大型合作活動以及定向專題活動的組織策劃執(zhí)行推廣,并做相應的活動評估報告和總結報告;

6.負責做好拉新、留存活動的計劃與安排;

7.定期整理運營數據,對相關運營數據進行監(jiān)控、分析、報告,同時制定優(yōu)化措施、調整運營策略;

8.深入了解微信、微博、等各種自媒體app特點及資源,建立渠道關系,開拓其他媒體平臺合作及資源置換,以提升粉絲量。

任職要求:

1.10年以上互聯(lián)網社區(qū)、新媒體經驗;

2. 獨立策劃/落地執(zhí)行過網絡活動,具有獨立的營銷策劃能力,具有良好的組織領導、計劃、協(xié)調能力;

3.有成熟的新媒體運營經驗,熟悉推廣渠道;

4.具備良好的溝通表達能力、談判能力;細致耐心追求完美的工作風格,勇于接受挑戰(zhàn);

5.具備較強的數據意識,有良好的數據分析能力,通過數據維度進行業(yè)務的改進。