旅游運營總監(jiān)崗位職責

崗位職責是什么

旅游運營總監(jiān)是企業(yè)中負責旅游業(yè)務的整體運營和管理的關鍵角色，他們需要確保公司的旅游產(chǎn)品和服務能夠滿足市場需求，實現(xiàn)業(yè)務增長和盈利目標。

崗位職責要求

1. 擁有深厚的旅游業(yè)知識和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，熟悉市場動態(tài)和消費者趨勢。

2. 具備卓越的策略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能制定并實施有效的運營策略。

3. 精通財務管理，能夠控制成本，提高運營效率。

4. 強大的團隊領導力，能夠激發(fā)員工潛力，推動團隊協(xié)作。

5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各業(yè)務部門、供應商和合作伙伴建立穩(wěn)固的關系。

6. 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，以數(shù)據(jù)驅動決策，優(yōu)化業(yè)務表現(xiàn)。

崗位職責描述

旅游運營總監(jiān)的主要工作集中在以下幾個方面：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行旅游業(yè)務的長期和短期戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品開發(fā)、市場定位和競爭分析。

2. 運營管理：監(jiān)督日常運營活動，確保服務質(zhì)量，解決運營問題，提升客戶滿意度。

3. 團隊建設：招募、培訓和管理運營團隊，確保團隊高效運作，達成業(yè)績目標。

4. 財務管控：負責預算編制，監(jiān)控成本和收入，確保業(yè)務的財務健康。

5. 市場洞察：跟蹤行業(yè)動態(tài)，分析市場趨勢，調(diào)整產(chǎn)品和服務以適應市場需求。

6. 合作伙伴關系：與旅行社、酒店、航空公司等建立和維護合作關系，優(yōu)化供應鏈管理。

7. 危機管理：應對突發(fā)事件，如旅行警告、自然災害等，制定并實施應急計劃。

8. 創(chuàng)新與改進：推動業(yè)務流程的創(chuàng)新和優(yōu)化，提高運營效率，提升客戶體驗。

有哪些內(nèi)容

旅游運營總監(jiān)的工作內(nèi)容廣泛，包括但不限于：

1. 設計并實施市場營銷計劃，提升品牌知名度和市場份額。

2. 分析銷售數(shù)據(jù)，識別業(yè)績亮點和改進領域，調(diào)整銷售策略。

3. 協(xié)調(diào)資源，確保旅游產(chǎn)品的順利推出和持續(xù)優(yōu)化。

4. 處理客戶投訴，改善服務流程，提升客戶忠誠度。

5. 參與談判和簽訂合同，確保合作伙伴關系的互利共贏。

6. 定期評估業(yè)務績效，提出改進建議，推動業(yè)務持續(xù)增長。

作為旅游運營總監(jiān)，他們需在復雜多變的市場環(huán)境中，通過精細化管理和創(chuàng)新思維，引領企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務目標，為客戶提供一流的旅游體驗。

旅游運營總監(jiān)崗位職責范文

第1篇 旅游運營總監(jiān)崗位職責

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匯報上級:田園旅游項目總經(jīng)理

崗位描述:

1、負責景區(qū)政策、市場及運營的研究,為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)與建議;

2、依據(jù)所在景區(qū)戰(zhàn)略和階段性目標,負責分解下達年度工作目標、績效考核目標和各部門的預算指標,并監(jiān)督執(zhí)行和有效控制;

3、關注計劃實施過程,及時提出計劃修正建議,確保階段經(jīng)營目標的實現(xiàn);

4、建立健全景區(qū)運營體系的運營管理模式、管理制度和工作流程,保證運營體系的正常運作;

5、負責組織項目運營過程中的風險管理工作,對景區(qū)資源的分配和利用進行合理安排;

6、協(xié)助景區(qū)總經(jīng)理統(tǒng)籌景區(qū)日常管理工作;

7、收集相關信息,定期分析旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營活動,提出經(jīng)營改善建議;

8、完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工程管理等相關專業(yè);

2、5年以上相關工作經(jīng)驗,4a或以上景區(qū)同等任職經(jīng)歷,熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)運營管理,熟悉田園旅游或文旅小鎮(zhèn)運營者優(yōu)先;

3、具有成功的旅游項目全程運營實戰(zhàn)經(jīng)驗和集團化的管理實踐經(jīng)驗,熟悉旅游行業(yè)的政策法規(guī);

4、具有景區(qū)發(fā)展前期規(guī)劃與計劃實施經(jīng)驗,有完整的景區(qū)籌建開發(fā)經(jīng)歷;

5、富有開拓意識,且具有市場開拓能力,思維敏捷并具有較強的應急能力;

6、有很強的原則性、極強的自我激勵能力,樂觀積極,強烈的事業(yè)心,團隊意識強;具有卓越的職業(yè)品德和操守;

7、優(yōu)秀的溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、邏輯性極強,能夠深刻發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì);擅長梳理各部門工作流轉配合關系;善于處理政府關系。