崗位職責(zé)是什么
項目社工崗位，是社會工作領(lǐng)域中一個關(guān)鍵的角色，主要負(fù)責(zé)策劃、實施和評估社區(qū)項目，以滿足社區(qū)居民的需求，提升社區(qū)的整體福祉。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解社區(qū)需求：具備敏銳的社會洞察力，能準(zhǔn)確把握社區(qū)動態(tài)和居民需求。
2. 專業(yè)技能熟練：掌握社會工作理論和實踐方法，具備項目管理能力。
3. 團(tuán)隊協(xié)作能力：善于與團(tuán)隊成員、社區(qū)成員及合作伙伴溝通協(xié)調(diào)。
4. 創(chuàng)新思維：能提出創(chuàng)新的項目方案，適應(yīng)不斷變化的社區(qū)環(huán)境。
5. 法規(guī)知識：熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保項目合規(guī)進(jìn)行。
崗位職責(zé)描述
項目社工日常工作涉及多個層面，包括項目設(shè)計、執(zhí)行和評估。他們需要：
1. 項目策劃：根據(jù)社區(qū)需求，設(shè)計符合目標(biāo)群體的項目，設(shè)定明確的目標(biāo)和預(yù)期成果。
2. 協(xié)調(diào)資源：與社區(qū)、政府、非營利組織等多方建立合作關(guān)系，爭取資金和物資支持。
3. 實施活動：組織和執(zhí)行各類社區(qū)活動，如教育講座、健康咨詢、互助小組等。
4. 服務(wù)提供：直接為社區(qū)成員提供個案管理、咨詢、轉(zhuǎn)介等社會工作服務(wù)。
5. 監(jiān)控進(jìn)度：定期檢查項目進(jìn)度，確保按計劃進(jìn)行，及時調(diào)整策略以應(yīng)對問題。
6. 評估反饋：收集項目數(shù)據(jù)，分析效果，對項目進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
有哪些內(nèi)容
1. 社區(qū)調(diào)研：定期進(jìn)行社區(qū)走訪，了解居民需求，收集第一手資料。
2. 項目報告：編寫項目提案、進(jìn)度報告和結(jié)項報告，向管理層和資助方匯報。
3. 培訓(xùn)與教育：組織培訓(xùn)活動，提升社區(qū)成員的自我發(fā)展和社區(qū)參與能力。
4. 項目宣傳：通過各種渠道推廣項目，提高社區(qū)內(nèi)外的認(rèn)知度和支持度。
5. 關(guān)系維護(hù)：保持與社區(qū)成員的良好關(guān)系，建立信任，促進(jìn)社區(qū)凝聚力。
6. 反饋與改進(jìn)：根據(jù)居民反饋和項目效果，不斷優(yōu)化項目設(shè)計和服務(wù)提供方式。
項目社工的職責(zé)在于通過專業(yè)社會工作方法，引領(lǐng)和推動社區(qū)項目的實施，以實現(xiàn)社區(qū)的和諧與進(jìn)步。他們的工作不僅是解決眼前的問題，更是為社區(qū)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入活力和創(chuàng)新。
項目社工崗位職責(zé)范文
第1篇 項目社工崗位職責(zé)
社工-項目主管 鄭州市金水區(qū)引航社會工作發(fā)展中心 鄭州市金水區(qū)引航社會工作發(fā)展中心 職責(zé)描述:組織制定項目工作計劃,跟進(jìn)項目計劃實施,落實項目指標(biāo)完成情況。管理項目日常行政工作,負(fù)責(zé)項目與用人單位、主管部門等相關(guān)方的日常溝通等工作。
任職要求:社會工作或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有助理社工師以上資格證件,具有兩年以上專業(yè)社工服務(wù)經(jīng)驗。有責(zé)任感,具有良好的管理協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力。
薪資面議。
